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文员经验不限本科
一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历; 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准; 3. 无任何不良记录及不当嗜好; 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识,具备团队协作精神和管理潜力,同时拥有较强的文字写作能力; 5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨; 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用,掌握基础的网络应用技能; 7. 性格积极向上,亲和力佳,对服务行业有高度热情,具备较强的抗压能力; 8. 能够吃苦耐劳,具有敬业态度,愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作; 2. 协助店长或经理完成日常事务,如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作; 3. 配合门店运营需求,执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬:实习期月薪6000元—8000元; 转正后综合月薪8000元—12000元,表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利: (1)提供食宿(企业宣讲期间除外);实习期间表现优异者,毕业后有机会转为正式员工; (2)员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠(高峰时段、法定节假日等不适用); 2. 正式员工/转正后福利: (1)享有带薪年假; (2)公司提供免费食宿(企业宣讲期间除外); (3)符合条件的员工(如夫妻均为员工、担任店经理等)可申请住房补贴; (4)在职满三年的员工,其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助; (5)大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴;店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴; (6)员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); (7)以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】(通过竞聘考核后上岗) 途径一:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理; 途径二:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门(如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。
文员经验不限本科
岗位职责: 从事磷复合肥、磷酸铁生产过程中的工艺管理及技术改造工作,保障产品稳定连续生产 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学、化学、化学工程、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程、安全工程、自动化、电气工程及其自动化、过程装备与控制、机械制造及其自动化等相关专业; 2. 具备良好的沟通表达能力,专业基础扎实,学习能力强,具有较好的团队协作意识; 3. 遵纪守法,诚实守信,品行良好,无违法违纪等不良记录 职位福利: 定期体检、免费班车、节日福利、包住
文员3-5年本科公文写作
1. 负责公司综合性文件的拟写工作,组织起草各类公文材料,如请示、通知、报告、月度总结、年度工作报告、领导发言稿及重要会议相关文案等,确保内容准确、表达规范。 2. 承担公司对外发布公文的审核职责,检查文件格式、文字表述及内容合规性,保障公文质量;参与完善公文处理规范,推动公文运转流程的标准化与信息化管理。 3. 组织协调公司重大会议的筹备工作,负责会前安排、会中记录及会后纪要的整理与传达落实。 任职资格: 1. 本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上文秘岗位工作经验,具备大型集团企业行政文秘工作经历者优先。 3. 熟悉公文处理流程,掌握请示、报告、总结、汇报、新闻稿等多种文体的写作要求与技巧。 4. 具备扎实的公文撰写和综合材料起草能力,拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通协作能力。 5. 工作认真细致,责任心强,执行力高,能承受一定工作压力;具备优良的服务意识、团队合作精神和保密意识。 6. 条件特别优秀者,薪资待遇可面议。
新媒体专员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
【岗位职责】 1. 负责公司指定投放账号的日常内容创作(包括脚本策划、素材拍摄、视频剪辑、文案撰写与发布)。 2. 熟练使用图片编辑工具(PS)及视频剪辑工具(剪映/PR)。 3. 协同团队完成商业空间、旧建筑改造、美学装饰等业务方向的短视频内容制作。 【任职要求】 1. 基础素养:具备基础的电脑操作技能,拥有较强的自主学习与探索能力(例如日常熟练使用手机、熟悉剪映等应用操作)。 2. 综合素质:热爱新媒体领域,具备良好的抗压能力和高效执行能力。
文员
50-120元/天
文员经验不限学历不限小白可做简单易学免费培训工作时间自由可居家办公居家办公
修改短视频平台内容 配合公司完成咨询回复 按时完成数据反馈
营销储备干部
6000-8000元/月
文员1年以下本科营销方向市场方向销售方向采购方向运营方向物流方向
注:需要能接受全国调配,全国二十几个省会城市分配工作(公司主导分配) 岗位职责:定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划(包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核) 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作,确保渠道资源的销售额与毛利目标达成,具体包括: 客户维护:维系所辖商超系统采购负责人关系,巩固现有渠道合作基础 货品销售:争取所辖商超系统内的产品供货占比与上架资源 订单管理:跟进所辖商超每日订单汇总,并与生产及物流部门协调对接 客诉处理:妥善解决客户售后反馈,涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略:制定所辖商超系统的整体营销方案,包括产品组合、促销支持、价格政策等 3、晋升后职责扩展:新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协同、系统招投标等工作内容 任职资格: 1、本科及以上学历,能够适应出差安排(晋升后可能涉及跨区域大区管理调整); 2、物流管培生需相关专业背景,运营及营销管培生不限专业; 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生,具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑; 4、具备学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先录用; 5、目标明确,积极进取,能在工作中持续保持热情与动力; 6、自律性强,善于思考与总结,学习能力出色,普通话流利; 7、形象良好,品行端正,具备责任感,敢于面对挑战,追求自我突破,意志坚定。 职位福利:绩效奖金、住房补贴、年终奖励 职位亮点:内部发展通道、团队氛围融洽、办公灵活不打卡
文员经验不限学历不限包吃社群客服有住宿超市
岗位职责: 1. 协助店长完成门店商品管理、订单处理及安全运营相关工作; 2. 主动热情服务到店顾客,积极推广公司平台及相关业务内容; 3. 及时跟进并解决顾客反馈的问题,做好信息收集与上报; 4. 通过门店社群、企业微信、会员系统等私域渠道发布直播预告,精准覆盖潜在客户群体; 5. 在群内开展互动交流,提升用户参与度,促进商品转化,实现个人与门店销售目标; 6. 为参与直播下单的客户提供专属咨询服务(如试吃体验、现场发货等)及搭配推荐等增值服务,增强客户粘性,提高复购率; 7. 与店内其他同事及相关部门协作,保障直播所需商品库存、物料支持及宣传资源及时到位; 8. 配合完成线上外卖平台(京东、美团、饿了么)订单的拣货与分单作业; 9. 协助店长开展线上商品的进销存管理,包括下单、取货、核销及盘点等工作; 任职要求: 50岁以内,熟练操作智能手机;
营销
7000-10000元/月
销售包住包吃20人以上经验不限学历不限门店销售
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,完成销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析,协助优化销售策略 4.协同售前、售后团队推进项目落地,提升客户满意度 5.定期整理客户信息及销售数据,提交规范业务报表 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力,能适应快节奏工作环境 3.具备基础办公软件操作能力,学习能力强 4. 亲和力佳,责任心强,具备团队协作意识 5. 学历不限,有销售经验者优先
GPS监控文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专/中技现场客服售后客服倒班制
岗位职责: 1、针对在途温度(因GPS设备、冷机、区域等因素引起)、运单完成率、准时送达率、到厂及时率、库房温度、运单生成率、准时发车率等指标进行异常情况分析; 2、将前一日的绩效数据汇总并通报至相关领导及各部门负责人; 3、监控车辆运单执行进度,确保正常闭环,并实时跟进运输过程中的温度变化; 4、负责项目组人员的文件传达、任务分派、账单核对等相关事务性工作; 5、完成项目主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、具备基本电脑操作能力,熟练使用Word、Excel等常用办公软件,沟通表达顺畅; 2、具备团队协作意识,工作认真负责,有责任心、敬业踏实、吃苦耐劳; 3、入职初期有专人指导带教。 工作时间: 实行两班轮换制(早班:08:00-20:00;晚班:20:00-08:00),班次中间设有休息时段,采用上两天休一天的工作节奏。 工作地址: 东西湖区鑫斯特工业园2栋,不提供食宿,夜班享有相应补贴; 福利待遇:交通便捷、办公环境良好
商务公关/助理
6000-10000元/月
商务专员交通补助年终奖五险餐补11-20人经验不限大专较多外勤按单提成销售额提成广告/公关商务洽谈能力资源整合能力招商/商户拓展
1. 商务拓客与销售 负责公司广告全业务接单,包含品牌策划、活动执行、新媒体推广、短视频拍摄、海报设计、物料制作、线上投放等业务的客户开发与成交,对接政企、商家、本地企业客户。 2. 客户关系维护与公关对接 负责新老客户日常维护、回访、需求挖掘,处理客户沟通对接、合作洽谈、报价、合同对接、回款跟进,维护良好客情关系,建立长期稳定合作。 3. 资源整合与商务合作 对接异业资源、渠道资源、合作商家,拓展商务合作渠道,搭建公司外部合作资源库,推动资源互换、联合活动、合作接单。 4. 项目前期沟通统筹 对接客户需求,准确记录客户诉求,同步给策划、设计、执行团队,跟进项目进度、反馈客户问题,保障项目顺利落地,提升客户满意度与复购率。 5. 品牌公关舆情维护 维护公司对外品牌形象,处理合作中的沟通争议、客诉协调,维护公司口碑,配合完成公司对外公关事务、商务接待工作。
水电工桥架水工强电工抗震支架安装给排水工1-2个月1-2人月结高空作业证
岗位职责: 1.负责荆门市掇刀区项目现场水电安装、水工镀锌管沟槽连接、套丝加工及卡压式不锈钢管施工 2.承担桥架/支架的、定位、安装与固定,确保符合强电系统布线规范 3. 完成给排水系统管道敷设、试压、冲洗及系统调试工作 4.配合土建及其他专业工种协同作业,保障施工进度与质量 5. 严格遵守安全操作规程,落实现场用电、高空及动火作业安全防护措施 任职要求: 1. 具备水电、水工或强电相关实操经验,熟悉常用管材(镀锌管、不锈钢管)及桥架安装工艺 2. 能独立识读施工图纸,掌握沟槽、套丝、卡压等连接技术要点 3. 持有有效电工证、焊工证或登高作业证者优先 4.吃苦耐劳,适应工地环境,具备良好的沟通与团队协作能力 5.学历不限,有同类项目经验者优先
荆门 掇刀区
6月19日 23:12拨打电话
湖北荆门招聘光伏电器小工,长期可做的,全国各地跑。工资面谈。
小工光伏安装长期
招聘光伏电器小工,长期可做的,全国各地跑。工资面谈。
荆门
6月19日 22:50拨打电话
地砖泥瓦工加气砖贴砖1-2人
荆门市掇刀区招泥瓦工,用加气块砌两道墙和封两个门洞,还需要贴砖师傅,120平的房子,两个卫生间小地砖贴300*300小地砖,300*600的墙砖,全屋通铺800*800的地砖,有相关经验的师傅请直接加我微信:,电话一两句说不清楚,直接加我微信就行
荆门 掇刀区
6月19日 22:43拨打电话
荆门钟祥市招光伏安装
1-1.1万元/月
光伏安装长期20人以上完工结算
荆门钟祥招光伏安装
荆门 钟祥市
6月19日 22:15拨打电话
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,月薪保底9000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 工资每个月15号发薪 厂区当天 发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时 1、30元/小时----全勤月薪保底9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280—330个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00—12:00;下午1:32—5:32;晚上:6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 【四】 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)出行:上下班有厂车接送,工作在安徽外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!1、订单多,工资300/天!2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手9000元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6. 入职签合同,工资有保障 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手9000元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6. 入职签合同,工资有保障一、【薪资构架】1. 月收入: 9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!!纯工价30一小时!!!2、工作时间:早8晚8 3、厂区地址是在安徽芜湖 接受外地的可以联系
接单员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
熟练电脑,业务接单,普通话标准。有耐心性格开朗的,
会计文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
文员经验不限学历不限
家政文员主要职责 客户对接与信息登记 接待咨询客户,记录需求、服务类型、时间、地址等 建立客户档案,跟进服务前后沟通、反馈 阿姨/家政员管理 登记家政员信息、技能、健康证、上岗资料 安排面试、派单、跟进服务情况 整理阿姨档案、考勤、结算资料 订单与派单安排 录入、核对服务订单 匹配家政员与客户,安排上门服务 协调临时改单、加单、售后问题 文档与行政工作 合同、协议、收据、发票整理归档 日常报表:订单量、成交、投诉、回访记录 公司通知、考勤、办公用品管理等基础行政 售后与投诉处理 服务后回访客户满意度 处理投诉、纠纷,协调更换家政员 记录问题并反馈给主管优化 宣传与辅助推广 协助发布招聘、服务信息 整理案例、好评,辅助线上线下宣传
文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专/中技
【岗位职责】: 1. 负责销售日常文书工作,包括合同、订单、开单,报价等文件的整理与归档。 2. 制作销售报表,处理客户订单,跟踪订单进度,确保及时交付。 【任职要】: 1. 熟练使用办公软件(如Word、Excel、等)。 2. 工作细致认真、责任心强,具备良好的沟通能力和协作意识。 【工作地点】:东莞莞城区八达路华利市场
开单打包小哥。
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限
1和销售紧密配合。 2.录入衣服款号及数量,核对清楚。打包收钱。 3.随时辅助销售的人员。保证客户的货及时发出。 任职要求: 1.学历不限, 2工作细致耐心,责任心强 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正,能适应快节奏协作环境
文秘副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政文秘
1. 负责公司综合性材料的撰写与编制。组织起草各类重要文件,如月度总结、年度报告、领导发言稿及重大会议相关文稿,确保内容准确、结构清晰、表达规范。 2. 公文审核与流程优化。对以公司名义发布的各类文件进行审核,保障格式标准、用语严谨、内容符合规定;参与完善公文处理制度,推动公文运转的规范化与信息化管理。 3. 会议统筹与纪要管理。全面负责重大会议的筹备安排、现场记录以及会后纪要的整理与传达,确保会议精神有效落实。 4. 任务督办与进度跟踪。根据高层管理人员指示及公司决策事项,建立督查工作台账,定期收集并反馈各项重点工作的执行进展。 5. 档案管理与信息建设。承担公司文件资料的归档、分类、保管与调阅工作,完善档案管理体系;推进档案数字化建设,提升管理效率与信息安全保障水平。 任职资格: 1. 学历要求。本科及以上学历,公共管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 工作经历。具有5年以上行政管理、综合文秘或政策研究相关工作经验,其中至少3年从事文秘工作;具备大型集团企业行政文秘岗位经验者优先。 3. 专业能力。熟悉公文处理流程,掌握请示、报告、汇报、总结、新闻稿等各类文书写作方法;具备扎实的文字功底和综合材料撰写能力,拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通能力。 4. 综合素质。工作认真细致,责任心强,执行力高,能承受一定工作压力;服务意识强,团队协作良好,保密意识牢固。
销售经理
5000-10000元/月
网络销售1-2人1-3年中专/中技基本坐班短视频/直播营销小红书营销
多平台线上宣传,拍照片,视频
电话销售包吃五险经验不限中专/中技基本坐班销售额提成TOC快消品售前服务沟通能力强销售经验
中国人保财险荆门分公司诚聘: 车险续保专员 薪资待遇: 底薪1800+交通补贴300+全勤200+提成+包早中餐+五险, 月平均薪资4000-8000, 无需外出,客户资料由我们提供。 月度奖励、生日福利,带薪年假,团建活动等 工作时间 : 8:20-12:00,14:00-18:00,周末双休,国家法定节假日正常休息; 工作地点: 职场一、荆门市东宝区象山大道45号(市人民医院旁) 职场二、荆门市掇刀区深圳达到21号(安贞医院对面)
客户经理
5000-10000元/月
客户经理3-5人经验不限学历不限代理商销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOC项目管理能力沟通能力社群运营能力网络营销能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理客户数据分析客户拜访
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标,及时提交业务进展报告 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先,学历不限 5.普通话标准,形象气质佳,适应灵活工作安排
前台收银
3000-7000元/月
前台经验不限学历不限
任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.工作细致耐心、责任心强,具备基本应变能力
电商销售人员
3000-8000元/月
网络销售3-5人3-5年中专/中技
不锈钢门厂招电商销售人员
财税销售
6000-12000元/月
电话销售社保年终奖3-5人经验不限高中基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成企业服务
岗位优势:主管一对一带教协助签单。(是真的双休不加班喔氛围很好)我们是一家专注于为中小企业提供一站式财税解决方案的领先服务机构。凭借资深的专家团队、创新的技术平台和“以客户为中心"的服务理念,我们已成功为上万家企业发展保驾护航。在这里,您不仅是一份工作,更是与优秀企业共同成长的伙伴。我们提供充满活力的团队氛围、完善的培训体系和极具竞争力的薪酬,诚邀有志之士加 入! 岗位职责: 1、通过打电话获客推广工商(注册、变更、转让、注销)、财税代理及注册商标等相关业务的拓展; 2、熟练运用各种销售技巧,针对客户的需求进行公司产品及投资服务销售,发掘客户的潜在需求、引导签单; 3、负责为客户提供公司各项商务服务; 4、主管一对一帮带陪同你沟通客户签单收款; 5、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据; 岗位福利:正式员工每月额外享 1 天带薪假,周一到周五任意休!!! 年终奖13薪,表现优异者配发期权分红 工作时间:9:00----17:30午休一个半小时 周末双休不加班,到点就走!!节假日法定假期正常休息 正式员工缴纳五险 底薪2500-5000+绩效+同行业最高的提成15%~30%,多劳多得综合薪资8k-1.5k优秀者上不封顶!
销售专员
3000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与业务机会 4.参与销售方案制定、合同谈判及售后服务协调工作 5.定期整理客户档案与销售数据,配合团队完成业绩分析与复盘 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限,有行业资源或成功案例者优先 3. 目标感强,责任心强,能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件,具备基础的数据整理与汇报能力 5.认同公司文化,愿意在销售领域长期发展并持续提升专业能力
电话销售五险3-5人经验不限大专基本坐班回款提成客户邀约
岗位职责:朝九晚六行政坐班 五险 可小白! 工作生活两不误,速来和我一起喝下午茶~社保等保障齐全啦!约吧,面试走一波,随时招满即停! 工作内容:办公室坐班办理客户后台业务,电脑操作,工作简单,容易上手,轻松稳定; 职位要求:18-35岁,条件优秀可放宽要求,会基本电脑打字,有沟通能力,性格开朗! 薪资待遇月薪8000+(无责底薪4000+提成15%-40%+现金奖+达标奖新人首月保底5000!)不摸鱼基本月收入8000+ 工作时间9:00-18:00 中午12:00-14:00休息 周六休 [福利待遇]购买五险,节假日公司均有伴手礼带回家,不定期下午茶聚餐公司不定期组织员工聚餐,团建等活动,月度季度年度奖金!! 00后90后不搞弯弯绕绕,年轻人有啥说啥我们正在寻找志同道合想赚钱的伙伴!!
行政专员/助理1-3年本科队伍建设文化宣传后勤保障
1. 强化支部党员干部的日常教育与管理,培育廉洁高效的工作作风,营造积极向上的工作氛围。 2. 负责新党员发展相关事务,组织发展对象开展学习与培训,拟定并优化党员“四个一”方案内容,推动该方案的实施与落地。 3. 主动倾听职工意见,关注职工实际困难,掌握思想动态,采取有效措施化解矛盾,消除潜在风险隐患,加强职工队伍的稳定性和整体素质建设。 4. 统筹落实员工福利发放,掌握困难职工实际情况,及时、准确、积极地开展慰问帮扶工作。 5. 主动收集并回应员工在生产、生活、工作环境等方面的合理诉求,切实提升员工满意度与企业归属感。 任职资格: 1. 具备本科及以上学历,拥有良好的沟通协调能力及基础公文写作水平。 2. 工作态度严谨,具备较强的抗压能力。
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成高社发[2019]12号
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