人事培训助理

7000-10000元/月

荆门·掇刀区

谢女士

已实名

企业认证

荆门金泉精密科技有限公司

职位详情

人力资源专员/助理

工作职责
1、培训体系搭建与优化
- 结合公司战略方向与业务发展需要，制定年度培训规划，构建面向新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养机制；
- 完善培训相关制度与执行流程（包括培训需求调研、课程设计、效果跟踪），助力学习型组织成长。

2、课程开发与培训实施
- 主导开发锂电池结构件相关的工艺技术、质量控制、设备操作等专业课程，编制课件、案例及实操指导方案；
- 组织开展各类培训项目（如入职培训、岗位认证培训、领导力提升计划），保障培训成果有效转化。

3、内训师团队建设
- 筛选并培育内部讲师队伍，开展TTT培训赋能，提升授课实施质量；
- 对接外部优质资源（如行业专家、专业培训机构），构建多元化的合作支持网络。

4、培训效果评估与改进
- 运用柯氏四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层）开展培训成效分析，形成优化建议报告；
- 建立员工学习记录档案，追踪培训后绩效变化，为人才发展决策提供数据支撑。

5、数字化学习平台管理
- 负责企业在线学习系统（e纬学堂）日常维护，上传课程内容并促进全员参与线上学习；
- 制作微课、视频教程等数字化学习材料，提高培训覆盖面与学习效率。

6、跨部门协作与文化推动
- 协同生产、质量、工艺等职能部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案；
- 组织企业文化类活动（如技能比武、知识交流会），增强团队归属感与协作氛围。

任职要求
1、教育背景
- 本科及以上学历，专业不限；

2、工作经验
- 1年以上制造业培训管理工作经历，具备独立开发课程及推动大型培训项目落地的能力，有锂电池或新能源领域培训经验者优先，了解生产现场运作流程；

3、核心技能
- 掌握培训需求诊断方法与效果评估工具，熟练操作Office办公软件（PPT/Excel），能通过数据分析推动培训优化，具备基本的数据统计能力；

4、素质要求
- 具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动环节设计；
- 富有创新思维，能根据业务场景设计多元化学习方式；

2025-09-28 17:56

IP属地：湖北荆门

职位福利

本科1-3年人事培训