负责统筹全局，确保任务顺利完成

负责管理全面，完成任务

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-07 岗位职责: 1.负责统筹教师课程安排，熟练操作办公软件，需自备笔记本设备 2.承担分校招生运营工作，薪资与校区整体业绩直接关联 3.保持与家长的顺畅交流，及时同步学生学习进展与反馈情况 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能有效推动团队稳定协作 2.擅长沟通表达，可与教师、学生及家长三方建立良好互动关系 3.适应出差至校区工作，能接受每周末前往校区开展任务，具备敬业精神

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-07 岗位职责: 1.负责教师课程安排，熟练操作办公软件及自带笔记本设备 2.承担分校招生整体推进工作，薪资与分校运营成果直接关联 3.与家长保持有效沟通，及时同步学生学习进展与相关情况 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能带动并维护团队稳定运行 2.沟通表达良好，善于与教师、学生及家长建立顺畅互动关系 3.工作踏实肯干，可接受每周末前往校区出差开展工作

1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息，提前规划外呼沟通的问题设计与应答话术，有效邀约家长到校面谈 2.运用标准化服务流程与专业话术，向家长呈现校区教学优势，精准识别家庭教育需求，提供个性化辅导建议 3.持续跟进学员课程执行进展，配合做好家长沟通与关系维护工作 4.配合校长完成校区业绩目标的制定与推进实施

岗位职责: 1.研判并梳理市场需求，设计匹配的教学计划； 2.与学生及家长保持沟通，确保信息传达准确并及时反馈； 3.跟踪学生学习进展，给予适时辅导与支持； 4.参与教学活动的规划与实施，助力校园氛围与文化建设； 5.配合团队开展日常运营工作，保障教学品质稳定提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.拥有较强的统筹能力与责任意识； 3.能够合理安排时间，高效处理多项工作任务； 4.熟悉教育领域发展趋势，能依据市场变化优化教学策略； 5.掌握基础教学理论并具备实际授课经验，可针对学生个性实施教学。

浠水县赶考小状元智能自习室店长招聘: 岗位职责：主导门店的日常管理活动，确保教育质量与学生体验；优化、实施、监督门店管理流程，确保工作高效顺畅；与团队协作，完成学生招生与教育目标；监控与评估教育项目，保证教学质量；全面负责门店销售团队的培训、建设、市场开拓、招生维护；处理客户退费、投诉工作； 工作时间：春秋季周中（18：30-21：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求：年龄35岁以下，形象气质佳，吃苦耐劳。 1）学历大专及以上，专业不限。 2)能够激发团队人效和活力，之前有1-3年管理经验，有行业销售经验或教育行业工作经验者优先，或在校期间担任过班长、学生会主席、创过业，想要学管理、做管理的人，应届生有潜质的也可。 3)热爱教育工作，热爱学生；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动；能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）；具有协调客户关系的经验；良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力；对于新技术、AI教育产品等具有敏锐的洞察力。 说明：店长招聘优先有教培文化课校区管理经验、自身具备招生能力、有带团队从0到1的校区招生经验，拿到过结果，比如管理过新校区的人。 薪资待遇面议！底薪加提成，上不封顶。 联系电话:余 石 廖

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听流程，实现新生转化； 3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地，保障教学运营有序进行； 4、推进团队搭建与人才培育工作，确保人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 任职资格： 1、年龄25-40岁，具备大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，沟通能力强，充满活力，抗压性强，自律性好； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

1、具备5年以上教育培训机构销售及团队管理相关工作经验。 2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对和化解问题与冲突。 4、责任心强，具备出色的客户服务意识。 【岗位职责】 1、全面负责校区的业务推进与日常运营管理。 2、依据公司下达的目标，制定并达成中心月度、季度及年度销售任务。 3、指导市场推广人员与课程顾问，高效开展市场拓展、课程销售、教学衔接及后续服务工作。 4、结合招生进度与公司要求，进行各岗位人力需求预估并提出招聘申请。 5、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督实施与落地执行。 6、强化成本管控理念，合理使用校区经费，助力公司实现降本增效。 7、根据市场动态，协同市场部门在校区周边组织有针对性的推广活动，促进业绩提升。 8、组织开展校区人员的招聘选拔、岗位任用及绩效考核工作。

一.健康顾问（男女不限） 二.门店店长（男女不限） 三.减肥师 年龄要求22-55岁 1.要求： （1）具有良好的沟通能力和竞业精神 2.福利待遇 月休四天+社保+生日福利 3.薪资待遇根据岗位不同待遇不同，具体岗位待遇面议。

城南新区公司附近品牌家电招聘冰箱维修师傅，待遇是底薪加提成，具体请联系田总

荆门掇刀区汽配厂 【 招聘岗位】 ✅装配岗30人（长白班，45岁以内， 男女不限) ✅机加岗10人 工人 （40岁以内，三班倒，8小时制） ✅ 上下保护：8人，40岁以内两班倒） 浅夜班(晚八对早6) 【 工作要求】年龄在18-45岁之间，身体健康，吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从工作安排 【薪资待遇】 装配岗4000-6500 元 机加岗4500-7000元 上下保护岗4500-6500元 【福利待遇】节日福利、职工宿舍、提供餐补，中餐晚餐各补4元，自助形式称重结算（1.2/两） 【工作地点】掇刀区常青路 ⚠⚠注意事项 面试时间：周一至周五（周六根据实际通知）上午8：30-10：00 联系电话☎万

明天到周日之前随时装：潜江—扬州仪征5吨2300，大桶6类，可配走，可提前定车！ 荆门沙洋—上海16-17吨6500，要飞翼车，8类，可提前定车！ 招夫妻驾：6.8米车安庆—江阴400公里二三天跑一次车，每次8-10吨，沿途卸5–6处地点要帮忙卸—下、25公斤油漆（平时不出车厂里提供歺食，宿舍）. 联系人：

包豆腐打杂

岗位名称：数控操作员；岗位名称：销售专员；岗位名称：市场营销经理。 岗位要求：1.年龄在2545岁之间，具备较强的学习能力；2.有责任心，吃苦耐劳，能够服从管理；3.动手能力强，有自动化工作经验者优先。 薪资待遇：数控操作员：月薪45006000元；入职缴纳五险；转正缴纳公积金；免费食宿；年终奖。销售专员和市场营销经理：薪资面议，具体待遇根据工作经验和能力决定；入职缴纳五险；提供完善的福利待遇及晋升机会。招工人数：2人（数控操作员）。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并实施中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际提供针对性指导建议及问题解决方案； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，协助完成上下级信息传递与任务落实工作；

秦淮、建邺、鼓楼、江宁四个区多家校区就近分配！！！ 岗位职责： 1.全面负责校区招生工作的整体规划与执行，保障招生任务顺利完成。 2.制定并持续优化招生流程与方案，提高服务质量和转化效果。 3.策划并开展市场推广活动，结合实际需求动态调整招生计划。 4.加强与学生及家长的互动交流，确保信息传达及时准确。 5.搭建并带领咨询师队伍，提升团队专业水平与服务效率。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队管理经验。 2.拥有出色的沟通技巧和客户导向思维，能妥善应对咨询与反馈问题。 3.热爱教育事业，具备较强应变能力，可根据市场动向灵活调整工作方向。 4.熟悉数据整理与分析，能依据结果优化招生策略。 5.具备较强的市场拓展意识和协作精神，能在高强度竞争环境中实现突破。 工作时间：周二-周日9:30-18:30，午休12:00-13:30，周一公休 薪资：高底薪+高提成（个人+团队）+奖金 生日会+下午茶+节假日礼品+不定时红包

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责： 1.负责苏虎小学贝尔安亲校区的日常运营与统筹管理 2.组织并推进校区教学研究及相关教研活动开展 3.落实校区安全管理制度，开展安全教育工作 4.组织团队培训，实施人员日常管理与绩效指导 5.策划并执行招生工作，维护家校沟通关系 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，品行良好，乐于学习，责任心强，有相关工作经验者优先考虑，拥有幼儿园、托管机构或教育培训行业背景者优先录用。 岗位福利： 年薪6～10万，另享绩效奖励。享受法定节假日休假。签订劳动合同后按规定缴纳五险一金。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

工作内容 1、在教育机构担任学管师，负责小班制教学（3-25人），保障教学质量与学员学习体验 2、于线上及线下教学场景中开展授课与学业辅导，促进学生学习成效提升 3、参与教学计划的设计与实施，定期与家长反馈学生学习情况，维护良好的家校互动关系 任职要求： 1、拥有线上及线下教学经验，能适应坐班制工作安排，具备知名教育机构从业经历者优先考虑 2、持有教师资格证书，掌握规范教学流程，具备较强的课堂组织与管理能力 3、通过大学英语四级或六级考试，具备英语课程讲授能力，可有效提升学生英语水平

欢游网咖长城店招聘网管1名（夜班），要求能吃苦耐劳，服从管理，年龄20-35岁左右，男女不限，身体健康。工作时间，20点-08点，月休4天待遇，月工资3800+（奖金）联系电话，刘

湖北荆门招管理人员，月薪不低于4千，具备经验者优先录用，联系方式请联系秦冬梅。

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钟祥中百广场美食城招兼职！寒假工！短期阿姨都行！工资面议！大概元月中旬上班！有意者与我联系！

策划师 大专及以上学历，20—45岁周岁，身体健康、五官端正、形象气质佳；有婚礼或活动策划经验者优先 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名