负责统筹全局，确保任务顺利完成

负责管理全面，完成任务

一、岗位职责： 1、全面负责学校经营，制订年度经营目标、人员编制和各项预算； 2、负责直管市场招生，从团队组建到市场策略、人员培训、考核指导，保证目标达成； 3、负责与人社、教育主管部门对接，掌握地方职业培训政策和方向 4、负责职业院校及培训同行的交流探讨，广开思路，蓄积资源； 5、负责合作项目方案的撰写和意向学校的持续推进、直至项目落地； 6、负责落地院校及运营项目的日常关系维护，业务线的延申开发； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，28-45岁，男女不限，专业背景不限； 2、热爱教育事业，积极进取、乐观向上； 3、5年以上整体运营管理经验，知名职业培训品牌工作经历优先； 4、有丰富的市场招生经验和管带市场团队经历，并有出色的业绩案例； 5、思想活跃与时俱进，能不断推行创新思路、理念和创新举措； 6、成熟稳重，擅长对外交流沟通，能妥善处理好各方关系； 工作地点：校企合作院校

1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息，提前规划外呼沟通的问题设计与应答话术，有效邀约家长到校面谈 2.运用标准化服务流程与专业话术，向家长呈现校区教学优势，精准识别家庭教育需求，提供个性化辅导建议 3.持续跟进学员课程执行进展，配合做好家长沟通与关系维护工作 4.配合校长完成校区业绩目标的制定与推进实施

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

行业头部公司！ 一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保课程服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员满意度，推动其主动推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学习表现，并为学员提供学习复盘支持，稳定现有生源，助力后续续费； 4.根据校区实际运营需求，协助策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度积极，踏实上进； 2.热爱教育领域，有服务行业或顾问类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识与语言沟通能力。 岗位福利：

1.负责学生行为规范管理

【荆州乐学科技有限公司】校园精英召集令：“校区负责人”招募中 工作坐标：荆州乐学——汇聚智慧与创新的教育热土！ 薪酬福利：面议——为你量身打造的成长型薪资体系！ 加入时机：长期有效——我们对优秀人才的大门永远敞开！ 招募对象：在校学生：大一至大四，无论文理工商，只要你有激情、有梦想！ 经验门槛：零要求，只要怀揣挑战自我的勇气，过往经历从不是限制！ 年龄界限：25岁以下——属于年轻人的舞台，等你来主宰！ 职位挑战： 品格基石：我们期待品行端正的你，敢于承担，迎难而上，责任感十足！ 领导潜质：曾活跃于学生会、社团组织，或接触过管理事务，又或在兼职中表现突出，皆为你的优势所在！ 魅力领袖：不仅具备个人感染力，更懂得团队协作，凭借良好的沟通能力和坚韧的意志，成就每一项任务的精彩落地！ 投递指南： 请将你的个人简历及引以为傲的相关经历发送给我，邮件标题请注明“应聘校区负责人-[年级]-[姓名]”。 加入荆州乐学，让我们携手重塑未来教育新格局，为青春描绘最耀眼的色彩！期待你的到来，共启非凡征程！

一、基本要求 年龄与形象：18-35周岁，形象整洁、亲和力强，无明显纹身或不良外在形象。 -身体条件：身体健康，无关节疾病或心肺问题，能适应长时间站立、走动。 -基础资质：大专及以上学历，持有效身份证，无违法犯罪记录，入职需提供健康证明。 二、核心能力要求 1. 基础服务技能：熟练完成练习场基础流程，包括为客人递球、摆放球Tee、清洁球杆、协助调试练习设备（如打位垫、球包架），能快速响应客人需求（如添水、借用品）。 2. 场地维护意识：及时清理练习场打位周边的废球、垃圾，检查打位设施是否完好（如球Tee充足、球杆摆放整齐），发现问题及时上报。 3. 基础安全意识：了解练习场安全规则（如禁止横穿打位、提醒客人注意挥杆范围），能引导客人在安全区域活动，避免安全事故。 三、职业素养要求 -服务态度：耐心热情，主动问候客人，使用礼貌用语（如“您好”“请问需要帮忙吗”），不与客人发生争执。 -责任心：妥善保管客人临时放置的物品（如手机、水杯），准确记录客人练习时长或消费项目（如租杆、买球数量），避免错漏。 -学习能力：愿意学习基础高尔夫知识，能快速适应练习场的工作节奏（如早晚高峰时段的高效服务）。 四、加分项 -对高尔夫运动有兴趣，高尔夫相关专业毕业优先

都是年轻有活力的团队，办公氛围轻松又融洽~ 专注小初英语教学，拥有稳定丰富的教学资源，需具备一定英语基础或曾带过小学、初中英语课程的伙伴，收入有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费奖励，综合平均收入8K-15K； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课跟听、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率。 3、敏锐捕捉学生学习过程中的需求，确保问题解答及时高效。 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解并挖掘需求，定期反馈课程进展，建立长期稳定的信任关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，沟通能力佳，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、具备良好的服务意识，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位涉及一定销售性质，需接受续班考核相关工作。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等多项福利； 3、工作氛围轻松简单，办公环境舒适宜人； 4、薪酬构成：固定底薪+带班服务费+续报激励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假期间排班略有调整；

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【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

护理员 年龄55岁周岁以下，身体健康，男女不限；能吃苦耐劳；具有养老护理员证书优先考虑；具备良好的沟通能力和团队合作精神；对养老护理工作有热情，能够提供优质的照护服务。负责养老院内老年人的日常护理工作；1年以上护工、家政等相关工作经验。 薪资福利:3000 - 4500元/月；入职缴纳五险（）；免费食宿。 招工人数:3人 工作地址:荆门市漳河新区荆山大道3号（公交车56路至颐养院站下车）

秦淮、建邺、鼓楼、江宁四个区多家校区就近分配！！！ 岗位职责： 1.全面负责校区招生工作的整体规划与执行，保障招生任务顺利完成。 2.制定并持续优化招生流程与方案，提高服务质量和转化效果。 3.策划并开展市场推广活动，结合实际需求动态调整招生计划。 4.加强与学生及家长的互动交流，确保信息传达及时准确。 5.搭建并带领咨询师队伍，提升团队专业水平与服务效率。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队管理经验。 2.拥有出色的沟通技巧和客户导向思维，能妥善应对咨询与反馈问题。 3.热爱教育事业，具备较强应变能力，可根据市场动向灵活调整工作方向。 4.熟悉数据整理与分析，能依据结果优化招生策略。 5.具备较强的市场拓展意识和协作精神，能在高强度竞争环境中实现突破。 工作时间：周二-周日9:30-18:30，午休12:00-13:30，周一公休 薪资：高底薪+高提成（个人+团队）+奖金 生日会+下午茶+节假日礼品+不定时红包

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责： 1.负责苏虎小学贝尔安亲校区的日常运营与统筹管理 2.组织并推进校区教学研究及相关教研活动开展 3.落实校区安全管理制度，开展安全教育工作 4.组织团队培训，实施人员日常管理与绩效指导 5.策划并执行招生工作，维护家校沟通关系 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，品行良好，乐于学习，责任心强，有相关工作经验者优先考虑，拥有幼儿园、托管机构或教育培训行业背景者优先录用。 岗位福利： 年薪6～10万，另享绩效奖励。享受法定节假日休假。签订劳动合同后按规定缴纳五险一金。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金） 岗位职责： 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商就项目初期方案及合作意向开展有效沟通； 2、客户分析：通过市场调研收集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行动作； 3、招生续班：通过线下宣传与地推获取线索，完成家长咨询接待，及时响应家长需求，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营与维护工作，妥善处理各类突发情况，确保教学环境稳定有序； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持，为提升校区管理水平提供可行性建议； 任职资格： 1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生会干部经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（能灵活应对、快速应变）； 4、具备较强的抗压能力； 5、认同教育事业，有意愿在行业内长期发展； 6、可接受公司安排的岗位及工作地点调配，愿意扎根一线锻炼成长； 【优秀管培生半年内可晋升为主管】

招聘55岁以下身体健康人士，具备手脚灵活及服从管理的能力，月薪为3千包吃住，工作时间早班为时段及晚间时段，工作地点在王湖北荆门。

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年龄：67岁以内上班时间：上午：7：30-11：30下午：13：30-17：30月休4天，2100元-2400元/月要求：身体健康 做事踏实地址：漳河大道与天鹅路交汇处（中建壹品璟苑）电话：（吴）

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明天招收脚扁零工一名工资现结