新产线招普工（无需经验）23-26/H一天计薪250~270块综合月薪6500-7000元/月【立即点击免费报名联系！】 《3月份》：23-26/H一天250~280块 《4月份》：23-26/H一天250~280块 《5月份》：23-26/H一天250~280块 《6月份》：23-26/H一天250~280块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：23-26/H一天250~280块 ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议 【工作地点】：杭州钱塘区

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

现结，18一小时，200/天左右，孝感汽车站集合！ ①孝感汽车站附近食品包装，急招日结分拣装箱人员，轻松简单。 ②男女不限，53岁以内，身体健康。 ③上班时间：晚上20：30-早上8：30 ④主要是食品打包分拣，装箱封箱。 ⑤薪资：18元/时计算，综合200左右/天，做完现结，（不包吃自带干粮）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

岗位职责： 1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担

国家单位-华工正源 【面试时间】 上午: 11:00 下午: 13:00 【招聘要求】年龄18－35 岁，坐岗，连体无尘服，能接受两班倒~ 【工作时间】8:30-20:30两班倒，中午吃饭1小时，晚上吃饭45分钟，月休2-4天。 【薪资待遇】2400元+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－2000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）。 试用期15-45天，试用期除了没有绩效，其他跟转正工资结构一样。 月综合收入5500-7000元。 [红包]每月15号发工资！年底有年终奖~ 【吃住情况】公司提供免费住宿，4-6人/间，平摊水电费！宿舍距离步行15分钟~ 吃饭先吃后补，餐补随工资一起发，有食堂，没有餐卡，外卖可以进园区~ 【企业地址】左岭未来二路 注意:面试请携带行李和身份证原件（身份证丢失或者消磁过期之类的不能入职），面试通过当天和住宿，第二天入职上班，（）

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应流水线节奏，具备基本识字和计算能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

职位描述： 1.负责为海外客户提供远程技术支持，及时响应客户诉求，高效处理技术咨询与设备故障等问题； 2.与客户保持顺畅沟通，提供专业技术支持方案，持续提升服务体验与客户满意度，归纳常见问题，分析用户需求，推动产品功能迭代与质量提升； 3.参与团队知识库建设相关专项工作，优化业务流程，制定并完善服务标准操作流程（SOP）。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，有3D打印、智能硬件领域经验或结构、机械、通讯、网络、增材制造等相关专业背景者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，表达清晰，善于与客户交流，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3.学习能力突出，对新技术和新知识具有强烈探索意愿。 保险福利：入职六险一金，公积金按固定薪水的10%缴纳，5天8小时工作制。 生活福利：提供免费早餐，每日供应水果零食，每月组织下午茶；节日期间开展活动并发放礼品及下午茶，中秋、端午和春节各发放500元购物卡。 健康福利：每年享受一次免费全面体检。 文体福利：每周设有运动专场（包括羽毛球、篮球、游泳），年度团建活动可报名参与；公司额外提供两天带薪假期，便于安排旅游出行。

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注建筑钢结构、桥梁钢结构、水工钢结构智能制造，拥有智能化生产线、专业焊接研发体系。为搭建长期人才梯队、补齐技术与管理后备力量，现面向优秀应届生、青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司定向培养、专人带教、定岗晋升。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，工龄+技能+岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升透明通道； 培养期满考核优秀，直接提拔为：工艺员、技术员、车间骨干、基层管理岗。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻：焊接工艺、图纸深化、PQR/WPS、质量标准、构件技术交底 未来岗位：焊接工艺员、技术部骨干、工艺主管储备 方向B：生产管理管培生 主攻：自动化生产设备操作、班组管理、生产计划、现场协调、安全质量管理 未来岗位：自动化设备操作工、班组长、工段长、质检员、生产调度 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 按培养计划轮岗：下料车间组对拼装焊接车间涂装质检技术部全流程跟班学习； 熟悉H型钢、箱型柱、厚板重钢生产全工序工艺要点； 学习看懂施工图纸、构件详图、简单节点识图与尺寸核对； 跟随师傅学习现场质量检查：外观、焊缝、尺寸偏差、收边细节基础标准； 记录每日学习日志，完成月度考核与阶段复盘。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件、熟悉WPS/PQR工艺评定基础流程； 协助技术主管做车间工艺交底、现场焊接问题跟踪整改； 协助完善质量标准、收集常见质量通病（变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）； 参与新构件、新材料、夹芯板配套工艺学习与资料整理； 参与内部员工技能培训课件整理、现场示范辅助。 协助生产计划排布、工序衔接、班组每日任务下达； 监督车间现场5S、安全生产、工序规范执行； 跟踪构件进度、统计产量、协调物料与班组配合； 协助把控基础质量自查，发现问题及时上报整改； 学习劳务管理、现场沟通协调基础管理能力。 3、综合素质要求全岗通用 服从公司培养安排，愿意下车间、愿意沉淀一线； 踏实肯干、虚心好学，愿意长期扎根钢结构行业发展； 遵守制度，责任心强，有团队协作意识； 能接受车间轮岗学习，不排斥基层实操观摩。 五、任职要求 大专及以上学历，理工科优先； 性格沉稳、执行力强、抗压能力好； 品行端正，无不良嗜好，稳定性强，愿意长期在公司发展；

东西湖追觅智能科技新厂区长白班 包吃包住 空调车间 长白班，不熬夜！工作环境舒适福利全，订单超稳！ 招聘岗位：普工/操作工 工作内容：吸尘器组装、装配、测试、包装等岗位轻松简单好学！ 年龄范围：18-45岁，男女不限，身体健康，服从管理 上班时间：08:30-20:30 薪资：5000-5500，实际工作时间10.5小时；加班有加班费。170元/天纯工价不套路。 吃住情况： 餐饮：免费餐卡，菜品丰富可口。 住宿：提供6人间宿舍，设施齐全，水电费平摊，拎包入住。

招:熟练倒筒工1名，两班倒，工资计件。电话: (）。 地址:湖北黄梅龙感湖总场工业区。

车拉链一名技术好的厂在仰义

湖北龙感湖招挡车工1名，机修工1名，（年龄45岁以下）包吃包住，电话号码

招聘招聘客房服务员名工资待遇：底薪4000，做房保底10间，超出间数10元/间，国家法定节假日双倍工资。上班时间：8点之前到岗，包早/中餐，当天分配房间数做完即走。工作地点：告庄内孔雀楼斜对面（南漫·密境花园酒店）联系电话：郭主管

压铸操作工15名：要求：接受能力强，接受两班倒；工作内容：压铸车间机器操作，不会有人教；综合工资5000-7000（熟手），包工作餐。联系电话:袁女士

岗位职责： 1. 负责工业级3D打印设备的安装、调试、工艺测试及客户现场技术支持； 2. 为客户提供打印材料、工艺参数优化及后处理等技术解决方案； 3. 开展操作培训，协助客户完成从设计到成品的全流程应用落地； 4. 收集并反馈产品应用中的问题，协同研发团队持续改进设备与工艺； 5. 参与行业应用场景开发，撰写技术案例及工艺文档。 6. 熟练使用 AutoCAD 或 SolidWorks 等主流CAD软件，能独立绘制和审核符合工程规范的二维零件图、装配图，掌握尺寸标注、公差配合及技术要求注释等制图标准。 任职要求： 1.英语能流利交流，可作为工作语言； 2.本科及以上学历，机械、材料、自动化等相关专业； 3.2年以上工业级3D打印（如SLS、SLM、FDM等）设备操作或工艺经验； 4.熟悉常用3D打印材料特性及后处理流程； 5.具备较强的现场问题分析和解决能力，能适应短期出差； 6.有客户服务意识，沟通表达清晰，具备培训或技术指导经验者优先。 薪资福利： · 薪资面议（根据经验能力提供行业竞争力薪酬） · 五险一金、年度体检、带薪年假 · 技术培训与职业发展通道 · 项目奖金、出差补贴 工作地点： [北京顺义]

佛山南海区招材料工程师

岗位职责： 1、熟悉相关材料检测工作的标准、规范和程序规定，并严格执行； 2、严格按照各项技术标准、规范和程序进行检测试验，确保数据的真实有效； 3、熟悉各检测设备的性能并能熟练使用，按要求及时填写仪器设备使用记录； 4、负责建设工程材料检测报告编制及检测数据整理工作； 5、配合完成资质评审工作。 任职要求： 1、熟悉建设工程用材料知识（沥青、室内土工、化学有害物质分析方向），熟练使用材料检测设备，熟悉材料试验检测； 2、能独立完成检测报告编制及检测数据整理工作者优先； 3、26-40岁，大专及以上学历；从事相关工作2年以上，具备一定的材料、房建、试验检测工作经验者优先； 4、环境或化工、建筑材料、土木工程、工民建等相关工程专业，持有广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会检测员证书者优先；

招聘高分子材料研发工程师一名，要求相关专业毕业，早八晚五，周末单休

职位描述 1. 承担电子级树脂粘合剂的开发工作 2. 开展内外样品的物化性能测试分析与质量控制 3. 完成未知有机物、复合材料的成分鉴定与结构解析 任职要求： 1. 具备高分子合成工艺的设计、优化及规模化生产实践经验 2. 了解聚合物生产设备的配置与运行支持 3. 掌握聚合物结构与性能的分析方法及其基本原理 4. 统招硕士研究生学历 5. 能够适应常驻成都，兼顾德阳、南充出差的工作安排

一：机械设计工程师 5人 工作职责： 1、承担机械产品项目的方案构思与技术规划，完成 机械产品的整体及细节设计； 2、负责机械结构的开发设计、标准部件的选型配置、 运动机构与定位结构的设计、检验及测试工作； 3、依据产品功能与性能指标，进行设计分析与性能 验证，主导机械系统的设计评估、试验实施、 数据整理、优化调整及问题整改； 4、负责技术文档的编制与持续完善，如BOM表、 装配图纸、零件图、明细清单、包装清单等资料； 5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产环节中 出现的技术难题，配合完成样品制作与测试任务； 6、参与项目相关技术文件的起草与审查工作； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 熟练使用Solidworks进行制图设计 2. 具备大专或以上学历 3. 拥有3年以上独立完成设备设计的实际经验 4. 精通电机、气缸、丝杆、传感器等常用元器件的选型应用 5. 掌握机械加工工艺、材料选用及表面处理技术 6. 能够根据项目需要出差 7. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识

1. 全面负责无机化工生产线日常生产运行、工艺管控、产能统筹，制定年/月/日生产计划，合理排产，保障装置连续稳定达产达标。 2. 负责生产现场人员、班次、交接班、现场5S管理，规范岗位操作规程，组织员工安全、工艺、操作技能培训及考核。 3. 监控生产关键工艺参数、能耗、物耗、产品合格率，分析生产异常、工艺波动、设备故障，组织整改复盘，持续提升产品收率、降低生产成本。 4. 严格落实危化品、安全生产、环保管控要求，主导现场隐患排查、风险辨识、跑冒滴漏治理，落实废气、废水、固废、氟化物达标管控，杜绝安全环保事故。 5. 统筹生产设备、特种设备、压力容器、仪表电气的日常点检、维护保养、大修计划安排，推进TPM设备管理，减少非计划停机时间。 6. 牵头负责生产线技改、产能扩建、设备升级、新产品导入等项目全流程推进，统筹方案、进度、质量、安全、成本，协调各部门及施工单位，完成安装调试、试生产及量产交付。 7. 对接质检、采购、仓储、销售、安环、设备等部门，协调原料进厂、成品入库出库、质量异常处理、客诉闭环。 8. 编制生产日报、周报、月报、能耗成本、安全环保等各类报表，定期向管理层汇报生产运营情况及改进方案。 9. 搭建生产团队梯队建设，负责下属班组长及操作人员的日常管理、绩效考核、人员调配及团队氛围建设。 任职要求 1. 化工、应用化学、精细化工等相关专业大专及以上学历，熟悉无机氟化工行业（氢氟酸、氟化铝、冰晶石、氟盐等生产工艺）。 2. 3年及以上氟化工/精细化工生产一线经验，生产主管/车间主任/生产经理管理经验，懂现场运行又懂项目技改落地。 3. 熟悉氟化工工艺流程、DCS中控操作、危化品安全管理、环保三废管控及特种设备管理规范。 4. 具备较强生产计划统筹、工艺优化、降本增效能力，能独立主导生产线技改、扩建、新项目试生产工作。 5. 有较强现场问题处置能力、跨部门沟通协调能力、团队管理及执行力，能接受厂区必要倒班值守及应急加班。 6. 认同企业文化，责任心强、原则性强，具备良好职业素养和抗压能力。

1，具备五金模具或塑胶模具相关工作经验； 2，熟练掌握3D及2D模具设计类软件；

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招聘：压铸设备维修工程师薪资：15000-20000元1、负责压铸设备（600T~1600T）维修组的日常管理工作，包括班组人员的工作安排；2、负责设备点检在内的预防性维护工作和日常维修计划的编排和实施；3、快速响应，及时排除设备故障，确保压铸设备和周边设备的正常运转；4、指导机修工完成设备使用及简单保养工作；5、合理控制备品备件消耗，降低维修成本；6、参与新设备的现场安装调试和问题跟进；7、有电气机械液压维修经验，熟悉FANUC，KUKA，震界线性机器人使用及维修。8、完成领导安排的临时工作。专业要求：1.可看懂标准化的机床、压铸设备电气框架与接线图；2.了解PLC控制技术及变频器（如SEW）、伺服驱动类工作原理及维护；3.具备汽车行业或机械制造类设备维护相关工作五年及以上工作经历和维修经验，带过班组。任职要求：1.22-45岁之间，身体健康；2.中专毕业及以上，持有有效国家特种作业操作证、电工证等，有高压电工证者优先录取3.有压铸工厂电气设备维护工作经验优先

湖北忠和招聘生产管理助理一名，要求40岁到50岁，性格泼辣，头脑灵活，会电脑，必须有制造业工厂5年以上文职经验，公司购买社保，有宿舍包中晚餐，工资4500-6500，，平时住厂。

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1、严格执行公司及本部门各项管理制度与岗位职责要求； 2、依据生产计划，科学调度车间流水线作业进度，确保生产任务按时保质完成； 3、按照出库单内容，高效、安全、合规地完成装车作业； 4、定期开展设备的维护、保养与清洁工作，保障设备正常运转； 5、负责对车间人员的工作情况进行检查、监督与绩效考核； 6、合理划分班组成员在生产操作与设备管理方面的责任范围； 7、协同仓库管理人员规范车间原材料、易耗品及劳保用品的领用流程，控制消耗； 8、强化安全、防火、防盗措施的执行，明确责任到人； 9、负责生产区域环境卫生及产品部件存放区域的有序整理与通道畅通； 10、依据公司计件工资标准，准确核算员工月度薪酬并按时提交； 11、组织新老员工开展技能培训与岗位职责宣导，实施奖惩机制并对下属工作进行指导评估； 12、配合行政管理部门及上级领导落实员工日常行为规范管理； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 福利待遇： 1. 为正式员工缴纳五险； 2. 提供营养可口的员工餐食，外地员工可享受公司提供的住宿安排； 3. 享有端午节、中秋节等传统节日福利； 4. 提供专业培训机会及清晰的晋升发展通道。 工作地点：湖北省黄冈市团风县

生产跟单，负责来料配件核对，出货前数量确认 招聘人数：1人