以下研发岗招聘实习生，欢迎在读研究生（硕士、博士）投递简历！ 01-光学系统研发岗核心职责开发显微/活体光学成像系统，参与光路设计、硬件调试及系统性测试优化。 探索前沿光学技术，推动新产品预研，为跨部门提供技术支持和故障排查。 任职要求硕士及以上学历，光学工程、生物医学工程、物理光学等相关专业。 精通激光器光路搭建及光学元件（相机、振镜、运动位移台等）原理，熟练使用Zemax/TracePro等仿真软件。 具备MATLAB/Python开发能力，有显微成像项目经验者优先。 02-运动控制开发岗核心职责开发多轴运动控制、相机/振镜同步触发系统，实现μs级精度协同。 主导硬件选型（伺服电机、工业相机），通过EtherCAT/CANopen协议解决同步延迟问题。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读；控制工程/电子工程/计算机等专业。 精通C++/C#/Python，熟悉运动控制卡调试及通信协议，有光学设备开发经验者优先。 03-机械结构设计岗核心职责负责光学仪器结构、外观结构设计与优化，提升可制造性与可靠性。 协同光学/电子团队解决跨领域问题，输出设计图纸及BOM清单。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读；机械工程/光学工程相关专业。 精通SolidWorks/AutoCAD，熟悉机加工工艺及传动结构设计，有医疗器械经验者优先。 04-仪器硬件开发岗核心职责设计光学成像系统电路及同步控制模块，主导硬件选型与信号调试。 通过LabVIEW/Python开发测试工具，提升图像采集速度与稳定性。 硬件电路设计、嵌入式开发，硬件系统组装与测试。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读；光电工程/电子工程/机械自动化等专业。 精通C++/C#/Python，熟悉电子设备或仪器开发流程，有设备开发经验者优先。 05-三维图像处理开发岗核心职责负责血流成像、血管三维重建等光学数据的采集、处理及可视化分析。 基于ImageJ/Imaris/Amira等工具开发插件，编写技术文档并协助客户培训。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读，生物医学工程、计算机等相关专业。 熟悉生物医学图像分割、渲染及分析流程，有Amira/Imaris实战经验者优先。 06-算法工程师岗核心职责设计显微图像处理算法（增强/分割/配准/三维重建），提升成像分辨率与信噪比。 部署深度学习模型（PyTorch/TensorFlow）至产品模块，支持荧光成像和血管成像等场景。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读，计算机/人工智能/生物医学工程专业。 精通C++/Python/Matlab及OpenCV，有生物医学图像处理项目经验者优先。 07-软件开发岗核心职责开发光学成像系统软件（Qt/WinForms框架），集成自动对焦、视野拼接、3D渲染等功能。 优化AI辅助图像识别模块（病灶标记、细胞分割），提升病理扫描效率。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读，计算机/软件工程/生物医学工程专业。 精通Python/C++/C#，有显微成像软件开发（如共聚焦显微镜）或医学影像项目经验者优先。 支持兼职/全职。 08-实验技术岗： 工作职责： 1、执行实验：负责进行组织标记与组织透明实验，进行生物样品制备； 2、数据采集分析：采集实验数据并分析，确保数据准确性和完整性。 3、记录与报告：详细记录实验过程和结果，并撰写实验报告和科研项目报告。 4、技术研发：参与新型成像技术的研究开发，包括文献查阅和技术调研。 5、实验室内勤：定期检查和维护实验室设备；开展实验室报销等内勤工作。 任职要求硕士及以上研究生在读，生物/医学/药学/神经生物学/生物医学工程等相关专业。 熟悉动物实验，掌握常规动物手术、尾静脉注射、心脏灌流等实验操作。 接受兼职，有神经、血管染色和组织透明经验优先。 福利与应聘实习福利技术成长：一对一导师制，参与国家科研项目和省市科研基金项目。 灵活机制：多数岗位支持兼职，按固定报酬+项目阶段奖金结算；享餐补、租房补贴及转正机会。 优质资源：开放实验室、研发和科研环境、高性能工作站及专利转化激励。 投递方式简历要求：请注明投递的"岗位编号-岗位名称”。

1. 负责环氧修复涂层、聚合物水泥砂浆、防腐防护材料等产品的技术开发与创新，完成新产品的方案设计、配方研制及性能提升。 2. 负责原材料的筛选与性能评估，涵盖树脂、固化剂、填料、助剂及功能性添加剂等内容，构建材料性能信息库。 3. 结合市场与项目实际需求，推进产品性能优化，提升材料的力学强度、耐腐蚀性、耐磨性、粘结力及施工适应性。 4. 承担研发过程中的实验规划、样品制备、性能检测与数据整理工作，撰写实验记录及技术总结报告。 5. 参与新产品从中试到产业化的过程实施，解决生产环节中的技术难题，保障产品生产的稳定性与一致性。 6. 关注国内外新材料、涂层技术及行业发展趋势，开展前瞻性技术研究，做好技术储备与创新布局。 7. 编制相关技术文档，包括产品标准、工艺规程、检验规范以及专利申请资料等。 8. 为市场、销售及工程应用团队提供技术支持，参与客户技术沟通、产品使用指导及现场问题诊断。 9. 参与科研项目、政府科技计划及产学研合作项目的策划申报与执行落地。 10. 完成企业交办的其他研发任务及相关技术管理工作。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、化学工程与工艺、应用化学、有机化学等相关专业背景。 2. 具有高分子材料、环氧树脂体系、水泥基复合材料或防腐涂层领域研发经历者优先考虑。 3. 熟悉材料开发全流程，具备独立开展实验设计、数据解析和问题应对的能力。 4. 掌握常规材料分析与表征方法，如力学测试、热分析、流变性能测定、SEM、FTIR等技术手段。 5. 具备较强的文献查阅、技术文档编写及专利撰写能力。 6. 工作态度严谨，具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。

岗位职责 1. 负责功能材料的合成与制备实验，完成原料配比、球磨处理、熔炼工艺、热压成型等操作流程； 2. 负责实验过程中所用设备仪器的常规运行、维护保养及管理工作； 3. 承担电子器件的电极制备、材料切割加工、焊接作业及器件装配任务； 4. 开展器件性能的测试与评价工作，准确记录实验数据并进行系统分析与整理； 5. 按照规范要求编制实验报告、设备使用日志及相关技术文件。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、能

1. 负责LTPS/Oxide器件开发工作和LTPS/Oxide器件设计，栅极及沟道漏流改善； 2. LTPS/Oxide SS增大及均一性改善，LTPS阈值均一性改善，mura改善，低温LTPS迁移率提升改善； 3. LTPS/Oxide工艺方案制定和实施，性能评测，TEG数据汇总分析，不良解析，理论分析，推动器件开发匹配项目目标和时程，符合产品规格需求； 4. 根据未来器件开发规划，开展具体开发论证和开发落地工作； 5. 开发团队的指导和培训。 【岗位要求】 1. 具有OLED产品，柔性LTPS/Oxide TFT器件开发工作，3年及以上相关开发经验； 2. 熟悉栅极漏流及channel漏流改善方案； 3. 熟悉ELA工艺及poly roughness改善方案； 4. 熟悉LTPS器件稳定性和均一性，残像等改善方向； 5. 熟悉SS增大，均一性改善，mura改善方案； 6. 熟悉柔性PIC，CVD，PVD，DET，ANH等核心设备工艺； 7. 具备LTPS/Oxide器件特性抽取，仿真建模经验； 8. 有LTPO产品开发经验者优先； 9. 有带技术开发项目经验者优先； 10. 本科及以上学历。

岗位职责： 1. 对现有产品开展技术优化，拓展产品系列，增强产品市场竞争力，跟进产品市场应用反馈，持续推动性能提升与新品研发； 2. 根据市场需求，开展有机硅橡胶、硅树脂等材料的配方设计及工艺技术研发工作； 3. 与生产、品质管理等相关部门协同配合，保障新产品的质量稳定性，并持续推进质量提升； 4. 为客户提供专业技术支持服务； 5. 负责新产品相关专利申报，并在国内外各类技术期刊发表研究成果； 6. 参与重大科研项目的规划与申报，承担课题的具体执行工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，高分子材料、橡胶、精细化工等相关专业背景； 2. 具备有机硅橡胶、硅树脂研发经验者优先，熟悉相关原料、工艺流程及设备，了解市场情况，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 具有良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识； 4. 具备科研人员的基本职业素养，责任心强，工作作风严谨。 欢迎应往届硕士、博士毕业生投递简历，公司提供在职攻读硕士、博士学位的机会。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+股权激励 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注：1. 政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 2. 上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感，城铁30分钟直达，交通便利。） 一经录用，为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间： 1. 优渥待遇与福利 薪酬竞争力：行业领先薪资水平，实施股权激励，完善奖励机制，享受政府人才补贴。 全面福利：免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建活动等。 2. 职业发展双通道 技能与管理并重：设立专业技术与管理晋升双路径。 内部竞聘机制：核心岗位面向内部公开选拔，过程公平透明。 3. 个性化成长体系 定制成长计划：依据个人发展目标制定专属发展方案。 多元培训资源：提供多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4. 科研创新平台 前沿项目实践：深度参与先进科研项目，提升技术创新与项目执行能力。 创新激励机制：鼓励创新思维，为科研创新提供充分资源支持。 5. 深造与学历提升 在职教育支持：支持员工在职攻读硕士、博士学位。 名校联合培养：与国内知名高校合作，联合培养硕士、博士及博士后人才。 6. 企业文化与工作环境 开放包容氛围：构建开放、包容、创新的企业文化环境。 舒适工作环境：配备现代化办公设施，营造高效、和谐的工作氛围。 湖北航聚科技欢迎您的加入！

十堰市茅箭区招工长/工程师

【岗位职责】 1. 完成OLED中尺寸显示模块的RFI评估、风险识别，以及产品和治工具电路设计；完成Tcon IC/Source IC/TED IC/PMIC/Level Shifter等材料的材评报告。 2. 完成OLED中尺寸显示模块产品Panel电路设计、MFPC电路设计、治具设计及发包，以及设计仿真。 3. 完成驱动功能调试和优化，测试程式（OTP/ET/FT）开发、程式验证并上传。 4. 完成产品新品投产EE相关厂内、客户端问题的解析及对策，确保项目按时程推进。 5. 严格执行部门的产品开发流程和规范，完成产品开发的相关文件制定。 6. 积极参与和发起同部门及跨部门的技术讨论与沟通。 7. 参与对客户和供应商的拜访与沟通。

【岗位职责】 1. 高端需求攻坚：牵头承接高端客户、疑难项目的定制化需求，主导复杂应用场景的技术方案设计与落地，解决行业共性技术难题，推动高附加值产品落地。 2. 新品应用开发：主导重点新品的终端应用开发，制定应用开发策略、验证路径和评价标准，推动新品快速市场化，提升新品转化率。 3. 技术体系搭建：搭建公司全品类产品的应用技术标准体系，包括应用手册、选型指南、异常处理标准、试样流程规范等，沉淀可复用的案例库和方案库。 4. 行业技术洞察：跟踪行业前沿应用技术、竞品产品动态和下游趋势，定期输出市场应用调研报告、竞品技术分析，为公司产品布局和技术路线提供决策支撑。 5. 跨部门重大项目推进：主导跨中心、跨事业部的重大技术落地项目，协调研产销资源，确保项目按计划交付。 6. 团队带教与赋能：带教初中级应用工程师，负责团队技术能力提升；为营销团队、生产班组提供系统性技术培训，提升组织整体应用技术水平。 【岗位要求】 1. 学历专业：硕士及以上，高分子材料、材料科学与工程、化学工程等相关专业；优秀本科可放宽。 2. 经验年限：5-8年以上功能性薄膜行业应用研发/技术营销/客户技术服务经验，有头部膜企从业经历优先。 3. 专业能力：精通BOPP/BOPET/涂布等多品类薄膜的终端应用工艺、材料特性和故障排查，具备从0到1搭建产品应用技术体系的能力。 4. 项目经验：有主导高端定制化项目、新品应用开发或重大技术攻关的成功案例，具备行业级应用方案输出能力。 5. 管理潜力：具备团队带教和技术赋能经验，能够指导初中级工程师成长。 6. 软技能：优秀的客户谈判能力、跨部门协调能力和项目管理能力，抗压性强，结果导向。 7. 出差要求：能适应高频次出差，对接重要客户和重点项目。 加分项有以下行业经验：印刷/包装/造纸·新材料

【岗位职责】 1. 策划APQP过程中全面质量管控，负责CC/SC、CP、SIP编制。 2. 负责DV/PV实验策划与实施。 3. 负责前期标准评审，与客户对接并解读客户技术标准。 4. 处理项目前期客诉，负责客户来访对接及驻厂人员开发。 5. 负责新项目转产审核工作的策划与实施，以及转产后三个月质量提升工作（GP12）的策划。 6. 主导推进问题调查报告，并向客户汇报。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，具备至少3年汽车零部件行业经验，有对接奇瑞、吉利、宁德时代、欣旺达等客户经验者优先。 2. 有AB柱、门环、防撞梁等零部件品质管理经验，了解冲压、焊接、凸焊、压力焊等相关工艺。 3. 江西地区需求5人。

【岗位职责】 1. 负责电芯材料的开发和研究，提升产品性能； 2. 与供应商合作，共同开发新材料，并对材料的关键参数进行评估； 3. 持续追踪电化学领域的技术动态，及时整理和报告前沿技术信息； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（重点院校）；电化学、高分子化学、化学工程与技术、材料化学等相关专业，硕博优先； 2. 工作经验：知名材料、电芯及新能源整车企业2年及以上工作

招聘电工学徒，工作地点在武穴，薪资为3500-5000元。

棕盛招聘做饭阿姨一名，工资1500，上班时间9～2点，年龄56岁以内，身体健康，负责做一餐午饭，做卫生，三四个人，联系方式：

招聘长期工（半天班，下午到）岗位：分拣扫描员2名，工作简单！男女不限，身体健康，吃苦耐劳，年龄18-55岁以下，能识字，能认识26个英文字母。工作时间：下午14：00-20：30计时工资+餐补+全勤奖电话同步

武穴市城区招主案一名，要求：懂得冰管理，计划申购单，案子上人分配，成本控制，月休四天，工资8000元，另招蒸菜一名工资8000元试菜，联系电话尹

黄冈市浠水县招消防安装、消防水、消防电

某石化公司招聘助理工程师（储备干部）岗位。 岗位要求：2026年应届毕业生，全日制本科及以上学历，工程类相关专业，土木、道路、桥梁类专业优先。要求专业基础扎实，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应工程项目相关工作安排。 薪资待遇：综合薪资5000左右，包含五险一金、防暑降温费、采暖费及其他补贴，其他福利待遇以面试及用人方规定为准。 工作地点：济南市工业南路。

招聘项目工程师。 基本条件：性别不限，年龄35岁以下，学历大专及以上，专业为土木工程类相关专业，有两年及以上工程领域相关工作经历，吃苦耐劳、沟通能力强。 优先考虑条件：在设计院或施工单位从事过医院项目，工作经验丰富。

通辽地区招聘焊铝板骨架大工，要求成手，能独立作业，能够胜任工长岗位。

招聘带班人员，明天到岗，工作地点在博物馆附近。岗位职责包括：验收整改工作需跟进到底，确保闭环；完工后保持现场整洁，收好料具，车辆停放在指定位置；使用对讲机和手势时需遵循现场规定。

工程师岗位位于科技大学北门附近，实行两班倒工作制，薪资范围为6000至8000元，可缴纳五险。要求有相关工作经验，学历不限。

岗位职责： 1，统筹工厂整体运营工作，全面负责生产现场管理、人员调配及生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运作与团队管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控，提升工厂整体效益。 3，组织实施生产计划与现场调度，合理安排生产周期与交货进度，强化生产过程管理，优化车间管理制度。 4，落实成本控制与效率改进措施，监管各环节支出，减少物料消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时保障设备正常维护，确保生产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（500人以上规模）生产管理经验。 2，熟悉羽绒服生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。 3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂运营管理方法与清晰的管理思路。 4，了解精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实战经验。 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格稳重，作风踏实，工作积极主动。 6，拥有充足的工人资源及班组长储备渠道，具备良好的人际沟通与社会交往能力。 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈，无法接受者请勿报名。

1、从事非标自动化领域模具设计工作。 2、具备非标自动化设备的设计实践经验； 3、熟练掌握SW或CAXA等设计软件； 4、头脑灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结工作经验； 5、工作严谨，责任心强，踏实肯干，具备优良的职业素养； 6、拥有良好的交流与协作能力； 7、需具有大专或本科及以上学历。

1、根据技术提供的图纸进行分类并安排投产， 2、将不同类别的零件安排供应商生产，并负责询价、报价工作，控制生产成本，优化加工工艺流程。 3、负责零件生产过程中的质量监督与管控， 4、任职要求：具备成本核算能力，熟悉零部件品质管理流程。

1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排； 2.负责安排车间各小组的订单款式及上线时间计划； 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况以及各环节的协同运作，跟进影响生产进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决； 4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组每日产量目标达成； 5.针对生产异常导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期出货须取得客户确认与认可； 6.妥善处理车间员工之间的矛盾与纠纷，防止事态进一步扩大； 7.确保车间流水线运作顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率； 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

岗位职责： 1.负责生产流程分析与优化，运用IE手法提升作业效率与产能利用率 2.开展标准工时测定、动作分析及产线平衡改善，制定标准化作业指导书 3.参与新产线规划、布局设计及物流动线优化，推动精益生产落地 4.协同制造、工艺、质量等部门推进现场改善项目，识别并消除浪费 5.建立与维护基础IE数据体系（如SAM、UPH、OEE等），支持管理决策 任职要求： 1.工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，学历不限 2.具备工业工程相关工作经验，熟悉IE七大手法及精益生产工具 3.熟练使用AutoCAD、Visio等绘图软件及Excel数据分析功能 4. 具备良好的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及现场推动力 5.责任心强，注重细节，能适应制造业现场工作环境

办公文秘，生产跟单

需电气/机械专业大专以上学历，3-5年非标自动化机械产品设计经验，机械产品的设计，包括零件图和部件及整机装配图的绘制等；样机试机参加现场试验并处理机械故障，提出改进措施等，对产品生产过程提供技术支持，解决生产过程中出现的问题，根据实际使用过程出现的问题和用户反馈不断完善改进设计。有较强的责任心 良好的团队协作能力，沟通能力，谦虚踏实

我们是做石料加工厂，需要招聘一个电气技术工程师和一个机械工程师要求有工作经验，年龄在60岁以下，要求持证上岗。

1.具备服装厂团队管理相关经验 2.熟练掌握羽绒服全流程制作，熟悉各环节工艺要求 3.能科学安排组员工序分工，高效完成生产目标，确保产品品质达标 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及现场问题处理能力

【岗位职责】 1. 负责公司产品的装卸和搬运工作； 2. 负责仓库货物的摆放和整理； 3. 负责仓库货物的盘点和清点。 【岗位要求】 1. 具备一定的体力和耐力； 2. 具备良好的团队合作精神； 3. 具备细致认真的工作态度。