一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑处理与格式校对，确保符合发表标准并及时发布； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，保障期刊有序运行及稿件顺利推进； 4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑实现期刊发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应公司高强度的职业化培训，如参加培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：提供导师带教、技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与工作项目。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

1、负责路特斯客户现场的技术支持，跟进生产线运行情况； 2、及时解决焊装与总装车间中汽车用胶出现的各类异常问题； 3、具备较强的客户服务意识，能够适应高强度作业环境； 4、有汽车制造厂售后工作经验者可优先录用。

岗位职责： 1、开展市场调研，挖掘客户需求，并组织技术沟通 2、承担产品从设计到开发全流程的技术文档编制与评审工作 3、与供应商开展技术对接与交流 4、记录产品开发过程中的各类问题，制定改进措施并及时反馈 5、掌握DFMEA、FTA、QFD等质量工具，熟练运用各类产品开发辅助工具 6、主导新产品的验证与试验工作 7、跟踪开模产品的开发进度，汇总问题并提出优化建议 任职要求： 1.本科及以上学历，机械类相关专业 2.具备1年以上管道及配套产品或五金卫浴类产品研发经验 3.熟练使用结构设计软件完成图纸输出，熟悉常用办公软件操作 4.工作细致务实，具备良好的表达能力和团队合作意识 5.能够接受长期驻外（浙江），有较强自我推动力和学习意愿者优先

岗位要求： 1. 大专及以上学历，材料科学与工程、模具工程、机械工程等相关专业 2. 5年以上模流分析工作经验，其中至少2年专注于镁合金半固态成型领域 3. 熟练掌握Magma、Flow 3D、C3P等镁合金半固态模流仿真软件，能根据客户需求准确完成成型过程模拟，并针对产品缺陷问题，运用UG/CATIA进行数据优化，出具完整的分析报告 4. 理解镁合金半固态的流变特性，能够结合仿真结果制定合理的工艺改进方案 5. 熟悉镁合金材料性能、模流分析原理与方法、半固态成型工艺规范等专业知识 能力素质要求： 1. 具备较强的数据分析与逻辑推理能力 2. 能够高效协同研发与生产部门开展跨团队协作 3. 具有良好的问题预判意识及系统性解决方案输出能力 4. 具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境

岗位职责 1、面向冶金行业客户，开展高温设备（如高炉、热风阀、转炉、电解槽等）的现场运行环境勘查及保温需求评估 2、结合公司纤维隔热材料性能特点，独立或牵头完成个性化隔热部件、单元或系统的结构规划、图样制作与材料选型核算 3、协同材料研发团队与制造部门，推进定制化解决方案从技术设计到产品落地的全过程实施 4、为销售团队及终端客户提供专业技术支持，编制技术文档，并参与处理产品在实际应用中的技术难题 任职要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、冶金工程、热能与动力工程等相关专业； 2、3年以上冶金、有色金属领域从业经历，掌握炼铁、炼钢、铜铝冶炼中至少一项主要工艺及核心装备情况 3、熟练使用 SolidWorks、AutoCAD 等工程设计软件； 4、具备冶金设计院、大型钢铁企业或工程公司设备升级、备件开发或节能项目工作经验者优先考虑； 该岗位薪资面议，欢迎具备相关背景的候选人投递简历；

工作职责： 1、依据标准作业流程，按时按质完成生产任务执行； 2、落实岗位安全规范、8S管理要求及实物内控措施的实施； 3、结合岗位特点与产品属性，识别并推动本岗位在成本、效率、质量等方面的持续改进 工作要求： 1、高中专及以上学历 2、光学、电子、机械工程等相关专业优先 3、有设备操作类工作经验者优先 4、具备基础电脑操作技能 5、能适应无尘车间工作环境，接受白夜班轮班安排 6、积极主动，具备一定的沟通协调能力，服从工作调配

1. 协助班组长开展日常管理、任务安排及现场监督等事务； 2. 学习并监督耐火材料工艺全过程，确保生产质量与安全规范执行； 3. 配合落实班组人员管理与技能培训，逐步具备独立管理班组的能力； 4. 完成企业安排的其他生产管理相关任务。 5. 具备生产班组管理经历，拥有团队协作与现场协调能力； 6. 可无耐火材料行业经验，提供带教支持； 7. 工作认真负责，能吃苦耐劳，作风踏实，抗压性好，具备良好沟通与协调能力，接受工作调配。

1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

岗位职责 1. 针对高频大电流运行条件，开展导电材料的选型与定制工作，涵盖多股并绕换位结构、大电流端子焊接等关键环节，建立材料技术标准及来料检验规范。 2. 主导导电结构设计与工艺改进，包括利兹线绕制方式、换位策略、端子连接工艺，深入研究高频环境下电流分布规律、损耗精准建模及高频热行为特性。 3. 搭建导电性能与损耗测试平台，实施不同工况下的高频交流电阻、接触电阻、温升变化、焊点机械强度测试，执行高低温循环、大电流耐受等可靠性验证，保障导电系统达到使用寿命目标。 4. 协同制造团队推进导电系统批量生产落地，编制利兹线绕制、焊接作业的标准操作流程，解决焊接合格率与工艺参数稳定性问题，推动成本优化与效率提升。 5. 跟进高频导电技术发展趋势，开展新型低损高频导线的前期技术探索；完成导电材料的老化性能、绝缘渗透性、材料相容性等相关试验验证。 任职要求 1. 导电材料、电气工程及相关专业本科及以上学历，具备3年以上高频导电材料研发工作经验。 2. 熟练掌握高频利兹线绞合与换位工艺，理解集肤效应和邻近效应原理，具有独立承担大功率高频变压器导电系统优化项目的经验。 3. 精通高频线缆端子焊接技术，了解高温老化行为，能够分析并解决焊点长期使用中的可靠性问题。 4. 掌握仿真工具应用，可完成电流分布、寄生参数、温升等仿真分析；熟悉导电类测试设备及其测试标准。 5. 熟悉电力电子、固态变压器、高频变压器的应用场景特性，具有高频变压器全流程生产工艺经验者优先考虑。 6. 具备量产化视角，能独立推动项目执行，拥有较强的系统性问题分析与解决能力。

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

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门窗学徒工 工作地址:天泓断桥铝门窗（天泓不锈钢商行） 3000-4000元/月 免费培训、3000+

1、搭建并完善生产指挥体系，科学编制生产计划并推动落实，定期跟踪生产进度与质量情况，确保各项生产任务高效率达成。 2、依据生产排程精准把控生产节奏，统筹各车间协同作业，合理调配人力，动态优化设备与物料调度，保障生产环节高效衔接。 3、牵头推进工装夹具的优化升级，持续提升生产效率、控制制造成本；定期审视标准作业流程（SOP）的有效性，助力产品质量与作业效能同步提高。 4、注重基层管理人才如主管、组长及多能工的选拔与培育，制定专项培养方案，强化其专业技能与管理水平，构建稳定高效的现场管理梯队。 5、及时应对制程异常问题，制定有效改善对策；负责编制相关培训材料并监督执行落地，防止同类问题再次发生。 6、全面监控生产部门在人力、物料、工时、产量、效率、环保等方面的核心指标，为团队提供必要支持与资源，以最优成本交付客户满意产品；主导辖区内各项降本增效工作的实施。 7、负责现场5S执行、安全生产管理及持续改进工作，统一推进车间管理、目标达成与成本管控；保持跨部门高效协作，确保生产相关事务顺畅联动。 任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上生产主管经验，其中至少两年担任生产经理岗位，具备锂电池制造行业背景者优先，有行业TOP3企业同岗经历者条件可适度放宽。 2、精通工厂生产运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制、品质管理及物流管理实战能力。 3、熟悉ISO质量管理体系与5S管理标准，掌握系统的精益生产理论，拥有丰富的精益实践经历，能够有效推动产线精益化变革。 4、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力；组织管理能力强，思维敏捷，能快速应对和解决生产过程中的突发状况。

需持有一级或二级市政或公路专业建造师证书,熟练使用各种测量仪器,能使用办公软件,看懂图纸,服从安排,能吃苦耐劳,工资面议

有相关经验者优先

厂房劳务项目，单栋面积6万方。层高较高。负责现场施工管理及甲乙监理对接。有一定施工技术能力。有厂房和小市政经验。有劳务项目经验。

地下电缆管道暗挖

工作内容： 1、生产计划跟进：制定外发订单的生产排期，跟进加工厂生产进度，确保按时交付；协调内部车间与外协工厂之间的物料流转及技术资料传递。 2、质量把控：定期赴外发工厂巡查，核查半成品及成品是否符合工艺要求（如缝制工艺、防水性能、结构设计等），及时处理生产中的质量问题（如返修、补料等），预防大规模不良品产生。 3、进度跟踪与异常应对：按日/周汇总生产进展，识别交期风险并及时预警，协调解决缺料、设备异常等问题，妥善处理紧急加单、订单调整等突发状况。 4、物料管理：监控主辅料的发放与回收情况，保障外发单位用料充足且合理使用，审核加工厂物料消耗数据，协助控制生产成本。 岗位要求： 具备一定的抗压能力，能适应出差安排，熟悉帐篷类产品的生产工艺流程，有相关行业经验者优先考虑。

招聘：压铸设备维修工程师薪资：15000-20000元1、负责压铸设备（600T~1600T）维修组的日常管理工作，包括班组人员的工作安排；2、负责设备点检在内的预防性维护工作和日常维修计划的编排和实施；3、快速响应，及时排除设备故障，确保压铸设备和周边设备的正常运转；4、指导机修工完成设备使用及简单保养工作；5、合理控制备品备件消耗，降低维修成本；6、参与新设备的现场安装调试和问题跟进；7、有电气机械液压维修经验，熟悉FANUC，KUKA，震界线性机器人使用及维修。8、完成领导安排的临时工作。专业要求：1.可看懂标准化的机床、压铸设备电气框架与接线图；2.了解PLC控制技术及变频器（如SEW）、伺服驱动类工作原理及维护；3.具备汽车行业或机械制造类设备维护相关工作五年及以上工作经历和维修经验，带过班组。任职要求：1.22-45岁之间，身体健康；2.中专毕业及以上，持有有效国家特种作业操作证、电工证等，有高压电工证者优先录取3.有压铸工厂电气设备维护工作经验优先

我们是做石料加工厂，需要招聘一个电气技术工程师和一个机械工程师要求有工作经验，年龄在60岁以下，要求持证上岗。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，为战略落地提供支持，规范产品生产流程，全面主导服装生产运营管理工作； 2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序开展； 3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作； 4、推进生产管理工作的标准化与执行落地，确保生产各项目标高效、顺利达成； 5、对接协同相关部门，保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决； 6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度，确保产品按时交付。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌从业背景者优先； 2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控能力； 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出切实可行的改进方案，具备优秀的沟通协调能力； 4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识； 5、具有良好的职业素养与道德操守；

1、严格执行公司及本部门各项管理制度与岗位职责要求； 2、依据生产计划，科学调度车间流水线作业进度，确保生产任务按时保质完成； 3、按照出库单内容，高效、安全、合规地完成装车作业； 4、定期开展设备的维护、保养与清洁工作，保障设备正常运转； 5、负责对车间人员的工作情况进行检查、监督与绩效考核； 6、合理划分班组成员在生产操作与设备管理方面的责任范围； 7、协同仓库管理人员规范车间原材料、易耗品及劳保用品的领用流程，控制消耗； 8、强化安全、防火、防盗措施的执行，明确责任到人； 9、负责生产区域环境卫生及产品部件存放区域的有序整理与通道畅通； 10、依据公司计件工资标准，准确核算员工月度薪酬并按时提交； 11、组织新老员工开展技能培训与岗位职责宣导，实施奖惩机制并对下属工作进行指导评估； 12、配合行政管理部门及上级领导落实员工日常行为规范管理； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 福利待遇： 1. 为正式员工缴纳五险； 2. 提供营养可口的员工餐食，外地员工可享受公司提供的住宿安排； 3. 享有端午节、中秋节等传统节日福利； 4. 提供专业培训机会及清晰的晋升发展通道。 工作地点：湖北省黄冈市团风县

1、熟练掌握冲锋衣、羽绒服、防晒服的制作工艺及缝制技术； 2、具备良好的文字表达能力，能独立撰写工艺指导文件； 3、在服装领域担任工艺师职务满5年以上； 4、具有大型（1000人以上）服装生产企业工作经历者优先考虑； 5、熟练使用办公软件，具备清晰的沟通与逻辑表达能力。

工作内容： 1. 负责产品质量的全面检验，涵盖原材料、生产流程及成品等各环节的质量把关。 2. 对出现的质量异常和不合格品进行深入分析，定位问题根源并制定有效的改善对策。 3. 制定并执行质量管控方案，确保产品满足既定质量标准及客户实际需求。 4. 配合编制技术规程与相关标准，保障生产工艺符合行业规范及安全准则。 5. 处理各类质量反馈与客户投诉，及时提供可行的解决措施并跟进落实。 6. 参与新产品的研发过程，从质量管理角度提供技术支持与优化建议。

1. 掌握屠宰生产各工序流程与管理模式，了解岗位操作规范及现场管理标准。 2. 配合组长落实生产任务分配、人员协调及现场秩序管控，逐步积累现场实操管理经验。 3. 按照既定安排完成轮岗培训与考核目标，高效成长为具备独立管理能力的基层骨干，胜任后续班组运营工作。

生产跟单员，简单家具检验

工作内容: 1、全面负责生产车间的日常运作管理，依据生产排程统筹安排各班组作业，确保生产任务按时保质完成，实现部门各项运营目标； 2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化作业流程，推动生产效率提升，主导车间内部降本增效措施，提升产品制成率与良品率； 3、建立并落实班组绩效考评机制，激发员工工作积极性，组织并推进员工培训计划实施，持续提升团队操作水平与综合能力； 4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养工作，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与稼动率； 5、落实车间安全管理制度及6S管理要求，健全相关规范并监督执行，营造安全、整洁、有序的生产环境； 6、协调与其他职能部门的工作对接与信息沟通，保障跨部门协作顺畅； 7、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄45周岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验； 2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理； 3、具有良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作积极主动