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工长工程师质检员品检工
招聘:技术工程薪资:1万~1.2万职责描述:1、将经理交代的项目分解并合理分配任务,定期追踪项目进度,在项目过程中进行沟通、协调;2、安排下属的日常工作内容,掌握其工作动态;3、负责对本部门各项职责组织实施,并对完成情况进行审核;4、持续改进,相关项目的改善,降本增效;通过质量数据的分析提出改进目标,并主导改善项目;5、各部门跟进新材料、新产品试制情况,并收集相关质量数据汇总分析对试制情况进行评估,提出改进计划;6、新测试项目、测试方法的研究,并标准化;7、培训新员工,带领团队持续提升各项能力,使其胜任本岗位工作,做好团队建设;每月参与EHS安全培训;8、合理安排下属的出勤,负责本团队人员的工作考核;任职要求:1、理工科背景,本科以上学历2、团队管理、组件制备工艺等方面知识的教育和培训、熟练QC7大手法、了解质量5大工具,质量三标体系管理3、2年以上现场工艺&质量维护经验,同职位经验不低于一年,有太阳能光伏经验者优先4、工作能力要求:(1)、精通组件的制备工艺,具备现场解决异常的能力、统计调查分析能力,善于发现寻找并解决问题;(2)、具有较强的品质管理、流程控制、统筹组织及沟通协调能力,具有良好的分析及解决问题的能力;(3)、能够熟练使用Autocad、office等通用软件;(4)、CAD熟练
黄冈
4月30日 07:31拨打电话
湖北黄冈招助理工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系鲁女士
工长工程师月结
招助理工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系鲁女士
黄冈
5月8日 13:14拨打电话
湖北黄冈招助理工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系鲁女士:
工长工程师月结
招助理工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系鲁女士:
黄冈
5月1日 07:28拨打电话
控制器开发
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专嵌入式硬件研发控制器
1、负责控制器、开关等附件的设计开发,组织项目方案评审工作,确保符合功能定义需求 2、负责产品2D、3D图纸的编制与发布,满足生产工艺要求 3、负责项目设计输出的完整性及技术资料的编写归档 4、负责零件FQCD目标的达成推进 5、负责零件开发中的一元质量问题,以及生产现场和市场售后问题的原因分析、跟踪处理,并完成8D专项报告 任职要求: 1、熟悉控制器或开关等附件其中一项的技术知识,具备扎实的汽车零部件设计经验 2、熟练使用CATIA软件,具有丰富的数据结构搭建经验 3、关注行业新技术发展动态,具备较强的信息甄别能力,创新意识突出 4、具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,有较强的责任心
座椅表皮工艺工程师
1.1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限座椅面套面套打版CATIA汽车座椅
1.3年以上纯座椅厂面套开发经验; 2.会制作2D&3D数据和图纸 3.了解基本的座椅法规。
材料工程师经验不限硕士高分子材料复合材料聚氨酯涂料橡胶类硅胶环氧树脂胶粘剂
岗位职责: 1. 对现有产品开展技术优化,拓展产品系列,增强产品市场竞争力,跟进产品市场应用反馈,持续推动性能提升与新品研发; 2. 根据市场需求,开展有机硅橡胶、硅树脂等材料的配方设计及工艺技术研发工作; 3. 与生产、品质管理等相关部门协同配合,保障新产品的质量稳定性,并持续推进质量提升; 4. 为客户提供专业技术支持服务; 5. 负责新产品相关专利申报,并在国内外各类技术期刊发表研究成果; 6. 参与重大科研项目的规划与申报,承担课题的具体执行工作。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,高分子材料、橡胶、精细化工等相关专业背景; 2. 具备有机硅橡胶、硅树脂研发经验者优先,熟悉相关原料、工艺流程及设备,了解市场情况,优秀应届毕业生亦可考虑; 3. 具有良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识; 4. 具备科研人员的基本职业素养,责任心强,工作作风严谨。 欢迎应往届硕士、博士毕业生投递简历,公司提供在职攻读硕士、博士学位的机会。 薪资结构:固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+股权激励 薪资结构:固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注:1. 政府人才引进补贴:硕士7.2万元,博士20万元。 2. 上班地点:湖北省孝感市京广大道85号(武汉至孝感,城铁30分钟直达,交通便利。) 一经录用,为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间: 1. 优渥待遇与福利 薪酬竞争力:行业领先薪资水平,实施股权激励,完善奖励机制,享受政府人才补贴。 全面福利:免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建活动等。 2. 职业发展双通道 技能与管理并重:设立专业技术与管理晋升双路径。 内部竞聘机制:核心岗位面向内部公开选拔,过程公平透明。 3. 个性化成长体系 定制成长计划:依据个人发展目标制定专属发展方案。 多元培训资源:提供多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4. 科研创新平台 前沿项目实践:深度参与先进科研项目,提升技术创新与项目执行能力。 创新激励机制:鼓励创新思维,为科研创新提供充分资源支持。 5. 深造与学历提升 在职教育支持:支持员工在职攻读硕士、博士学位。 名校联合培养:与国内知名高校合作,联合培养硕士、博士及博士后人才。 6. 企业文化与工作环境 开放包容氛围:构建开放、包容、创新的企业文化环境。 舒适工作环境:配备现代化办公设施,营造高效、和谐的工作氛围。 湖北航聚科技欢迎您的加入!
武汉洪山区招工长/工程师
2.5-3万元/月
工长月结
武汉市洪山区招工长/工程师
材料工程师5-10年硕士材料检测经验新能源经验材料选型经验材料改性经验材料合成经验
岗位职责: 1. 结合公司产品开发需求及战略方向,分解正负极辅材(导电剂、粘结剂、分散剂、其他助剂)的技术目标,制定研发路径图,并带领团队推进实施; 2. 主导正负极辅材的评估、导入与优化工作,完成相关评估报告及失效分析新方法的研究,持续完善原材料评价体系; 3. 研究材料参数与电化学性能之间的构效关系,搭建高效材料评估平台,开展失效分析并建立相应的失效模型; 4. 对接供应商开展技术沟通与现场技术审核,基于原料制程原理提出材料设计或改进的技术建议; 5. 协同电芯开发、工艺、质量等团队,支持解决负极材料在实际应用中的技术难题; 6. 跟踪正负极辅材、正负极配方及涂布技术的行业发展趋势,制定相关技术领域的研发规划。 岗位要求: 1. 硕士及以上学历,本科为211/985高校,材料、电化学、化学化工等相关专业背景; 2. 博士需具备6年以上、硕士需具备10年以上电池材料或电芯研发经验,其中在电芯企业工作年限不少于3年;曾任职于行业排名前五的企业,且具有至少三年以上在行业前五企业的管理岗位经历; 3. 掌握材料结构、成分及理化性能的表征技术,能根据实际需求选择合适的分析手段; 4. 熟悉锂电池制造工艺流程,了解材料及相关电池领域的国家与行业标准; 5. 理解电池充放电过程、极化行为等动力学机制,熟练使用各类电化学测试技术,对负极材料与电解液界面反应机理有深入认知; 6. 具备专利与文献检索、阅读能力,擅长数据分析、整理与归纳,善于发现问题并总结规律,具备独立研究能力; 7. 熟悉材料应用过程中常见问题的识别与解决方案。
研发工程师
1-1.5万元/月
材料工程师3-5年本科高分子材料经验高分子材料相关专业新能源经验化学相关专业
岗位职责: 1. 开展锂电池正极材料的技术研发,涵盖材料调研、选型、验证方案制定,以及理化性能测试、全电池制备与电化学性能评估等工作,主导高能量密度与高稳定性正极材料的结构设计与合成工艺开发。 2. 负责实验体系的组织与执行,依据产品规划和技术路径,制定正极材料研发计划,推进实验室成果向中试转化,联合团队攻关量产过程中的材料一致性与成本优化难题。 3. 搭建并不断优化正极材料技术数据库,跟踪全球正极材料技术发展动态,开展核心技术专利分析与布局工作。 4. 推进正极材料相关的产学研协作及供应链体系建设,评估并筛选具备技术实力的正极材料供应商,参与构建稳定高效的电池正极材料供应网络。 任职要求: 1. 本科及以上学历,材料科学及相关专业背景 2. 具备3年以上工作经验,有锂电池正极材料研发经历者优先
其他生产营运人员月结1-3年本科光学器件封装芯片封装激光器封装MEMS传感器封装LED封装汽车电子封装
任职要求: 1,专业背景 i):液晶显示(LCD),光学工程,机械设计或相关领域 ii):具备2年以上LCOS微显示器件研发、液晶面板工艺开发或投影仪开发相关工作经验 2,核心技术能力 i):熟练掌握LCOS光学系统设计,了解偏振控制、相位调制等核心关键技术 ii):熟悉LCD面板制造工艺流程 iii):能熟练操作Zemax / Code V等光学仿真工具,以及SolidWorks / Auto CAD等结构设计软件 3,优先条件 i):具有显示类投影技术或LCOS器件开发经验者优先 岗位职责: i,负责LCOS后端封装设计的优化及性能验证工作 ii,开展新型液晶封装工艺开发,完成气密性、散热与抗震结构的设计 iii,制定技术方案并推进其向量产阶段转化 关键词:LCOS,硅基液晶,气密封装,胶合封装
修复玻璃包住包吃
招人理片熟手,生手不要有需要联系方式。湖北省黄冈市黄梅县分路镇105国道与G70福银高速出口交叉口西南460米包吃包住
黄冈 黄梅县
5月8日 22:20拨打电话
黄冈麻城市这时候需要工人一个,卸货,日结,工作地:内陆港,能来的赶紧联系我
装卸工1-2人
这时候需要工人一个,卸货,日结,工作地:麻城内陆港,能来的赶紧联系我
黄冈 麻城市
5月8日 22:14拨打电话
黄冈蕲春县招厂房做避雷接地电工,放热焊焊接
焊接焊防雷电工
招厂房做避雷接地电工,镀铜扁铁,放热焊焊接。
黄冈 蕲春县
5月8日 22:12拨打电话
黄冈浠水县1.工作认真负责,具备良好的服务意识和团队协作精神2.学历不限,能适应本地工作
6000-9000元/月
铲车维修长期1-2人月结
1. 工作认真负责,具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 学历不限,能适应黄冈市浠水县本地工作
黄冈红安县招二保焊/气焊
8000-12000元/月
气保焊二保焊6-10人
黄冈市红安县招二保焊/气焊
黄冈 红安县
5月8日 22:10拨打电话
工长
16017.急聘,全职房建算量熟手1名: 1、要求:能独立完成土建、安装算量工作,施工单位工作经验,具有良好的沟通协调能力。 2、工作地址:重庆 3、工资面议。 4、请先发简历至邮箱。 16018.四川成都郫都区】老旧小区自来水改造工长1名,五年以上工作经验,25-50岁,包吃住,薪资10000+,联系
成都 郫都区
5月8日 22:15拨打电话
工长
南岸片区 高铁西站附近 总平施工, 一个朋友需要找一个懂测量放线 顺带现场管理的工长。联系电话姓郭,待遇不差
宜宾 高县
5月8日 22:08拨打电话
新乡红旗区招工长/工程师、石材安装,小区景观水系及大面铺装管理人员
8000-10000元/月
工长石材安装长期1-2人
新乡市红旗区招工长/工程师、石材安装,小区景观水系及大面铺装管理人员
湖南郴州路桥项目招聘工区长一名,
工长工程师其他施工管理
湖南郴州路桥项目招聘工区长一名,
郴州
5月8日 21:48拨打电话
沈阳于洪区招瓦工带班
300-500元/天
工长工程师
沈阳市于洪区招室内贴砖瓦工带班能干活的
车间主任月结3-5年高中羽绒服生产管理有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验车间5S管理羽绒服生产工艺精益改善经验羽绒服大货生产羽绒服品质管理
岗位职责: 1.负责羽绒服生产车间的日常运作管理,保障生产环节高效衔接 2.管控生产过程中的品质环节,推动产品质量标准不断优化 3.带领团队积极进取,增强员工积极性与协作配合能力 任职要求: 1.拥有较强的沟通协调能力,能合理调配各类工作资源 2.具备时间管理意识,按时保质完成上级安排的工作内容 3.认同团队协作价值,能快速融入并适应集体工作氛围
缝纫组主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长免费培训5-10年学历不限
1、具备缝纫经验者优先考虑,不限性别,熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带教培训,助力技能提升 3、年龄要求:20-50岁,经验丰富者年龄可适度放宽 4、需视力良好,动作敏捷,手脚协调 1、有缝纫基础者优先,男女均可,熟手更佳 2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训 3、年龄范围:18-45岁,有相关经验者可酌情放宽年龄要求 4、要求视力清晰,操作灵活,反应迅速
模具设计工程师
7000-12000元/月
模具工程师1-3年大专铸造经验绩效奖金工龄奖AutoCAD餐补挤出经验
1,具备五金模具或塑胶模具相关工作经验; 2,熟练掌握3D、2D模具设计类软件;
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验成型工艺经验
1. 日常运营管理:全面统筹蚯蚓养殖场的日常运作,科学划分养殖区域,确保设施设备安全运行,持续优化生产流程,提升整体运营效率。 2. 技术管控:全程监控蚯蚓生长环境,根据不同生长周期精准调控温湿度等关键参数,及时处理各类技术问题,保障蚯蚓及蚯蚓粪的产量与质量。 3. 团队管理:负责养殖团队的组织与建设,开展定期培训,增强员工专业技能,合理安排工作分工,促进团队高效协同作业。 4. 市场对接:积极开发销售通路,对接客户需求,完成订单履约,维护长期客户关系,助力养殖场实现稳定收益。 任职要求:大专以上学历 岗位福利:8000~10000 行业经验:具备养殖或制造类工厂管理背景 岗位经验:8年以上
尾部主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验羽绒服整烫
羽绒服工厂直招月休4天购买社保 岗位职责: 1、后整流程管理:统筹服装后整理环节(包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等)的全流程进度、品质把控及人员调配安排。 2、质量控制:严格监控后整各环节的成品质量(如污渍、线头、烫痕、尺寸偏差等),确保达到AQL验货标准要求。 3、效率与成本管控:持续优化后整作业流程(如熨烫、折叠、包装动线),提升作业效率并减少资源损耗(如蒸汽消耗、辅料浪费)。协同缝制车间推进前道工序衔接,降低返修发生率。依据客户交期,结合后整生产能力合理制定员工生产排程。 4、团队管理:负责后整团队人员(烫工、质检员、包装工等)的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保障作业环境整洁有序。 5、跨部门协作:与生产计划部门紧密对接,确保后整进度满足出货时间;配合仓储物流完成成品出库前的清点核对工作。 任职要求: 1、具备5年以上服装后整实操经验,其中至少2年带领后整团队的管理经历; 2、熟练掌握梭织类面料的后整工艺流程,精通各类后整设备(如蒸汽熨斗、吊牌机、检针机等)的操作与日常维护,了解国际通用验货标准(如ISO、AQL2.5/4.0)以及客户个性化要求(如电商订单需防皱包装)等; 3、具有较强的现场问题分析与解决能力,能准确识别后整环节中的瓶颈问题(如熨烫效率不足、包装错码等),数据意识强,善于通过工时数据分析推动流程改进。
工艺工程师PE3-5年中专/中技运动服服装服装AI技术应用
岗位职责: 1、编制大货车缝制工艺指导文件,持续优化车缝作业流程; 2、建立并完善基础工艺规范标准; 3、审核面辅料资料与工艺尺寸的准确性; 4、熟练掌握服装(如冲锋衣、防晒服、羽绒服)制作流程及质量控制关键环节,具备工艺过程管控能力。 岗位要求: 1、具备三年以上工艺师工作经验,精通服装工艺结构与版型设计; 2、了解面料特性,熟悉生产流程及成衣品质检验标准; 3、能熟练操作常用办公软件,掌握服装AI技术者优先考虑,性格积极向上,工作认真细致,具有良好的团队协作意识和沟通能力。
服装生产线长/组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限服装生产
高薪诚聘车缝组长,需具备知名品牌从业经历,团队管理经验充足
其他生产营运人员月结经验不限本科大学英语四级大学英语六级
1. 面向2025届或2026届优秀应届毕业生,专业包括轻化工程、制浆造纸、机电一体化、机械设计与制造等相关领域。 2. 通过大学英语四级、全国计算机等级考试二级者优先考虑。
车间主任月结3-5年高中羽绒服工艺 品质管理有生产管理经验服装/纺织经验
工作内容: 1、负责生产线的统筹管理,依据生产计划安排,组织并协调各班组有序开展作业,确保生产任务高效完成,实现生产部门各项指标; 2、严格贯彻执行工艺标准,持续优化生产流程,推动车间内部降本增效,提升产品制成率与合格率; 3、建立并落实车间各班组绩效考核机制,激发员工工作积极性,组织开展技能培训,不断提升员工业务水平; 4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养,保障设备稳定运行,提升设备使用效率; 5、落实车间安全生产与6S管理要求,健全相关管理制度并监督执行到位; 6、做好与其他部门之间的协作与信息对接; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄45岁以下,具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验; 2、具备较强的组织协调能力,擅长车间班组团队搭建与日常管理; 3、具备良好的问题分析与处理能力,责任心强,工作踏实主动;
生产跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差跟单经验机械加工制造经验月休四天
车间生产进度跟踪 每日工作情况汇报
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