岗位内容： 1. 负责农/林/牧/渔生产活动的规划与统筹，协调各环节工作有序推进。 2. 监督种植、养殖、捕捞及采摘等生产过程，保障产品产量与品质达标。 3. 推动新技术、新方法的研究与落地，提升生产效能和产品质量，控制成本支出。 任职要求： 1. 拥有农/林/牧/渔类相关专业专科或以上学历； 2. 具备5年以上农/林/牧/渔领域生产管理经验，熟知行业流程及相关政策法规； 3. 具备良好的农民工沟通能力及计算机操作技能。

注：此岗位为储备管理岗，前期以基础岗位工作为主，后期向管理方向培养。 岗位职责： 1、全面参与并掌握员工事务/薪酬任一模块的完整操作流程，能独立处理复杂异常情况； 2、配合组长推进员工事务/薪酬模块日常运营工作，保障业务处理及时准确； 3、参与风险管理，协助审查流程合规性，发现潜在操作风险并提出优化建议； 4、协助组织新员工带教及业务培训，逐步积累团队管理实践经验； 5、积极协同SSC相关项目工作，确保各项业务顺利落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验，至少精通员工关系或薪酬核算其中一个领域； 2、具备良好的沟通协调能力，服务意识与整体观念强，愿意接受挑战性任务； 3、具有团队管理潜质，有带教新人或项目协调经验者优先； 4、对数据敏感，风险识别能力强，具备客户导向思维。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，年终根据绩效考核结果发放奖金； 2、周末双休，入职后享受餐补待遇； 3、完善的晋升与发展体系，提供双通道发展路径，每年两次晋升机会，符合条件可申报晋升； 4、享节假日福利、生日福利、定期团建、员工活动及年度体检等； 5、办公园区内配备宿舍与食堂。

依据项目要求，制定项目人力资源规划，清晰界定各阶段人力配置需求。 统筹协调内部资源，促进项目间人员灵活调配，提升人力资源利用效能。 核算项目成员的薪酬、奖金与补贴，保障数据精准、发放准时。 定期向项目经理及公司人力资源部门报送人力分析报告。 具备较强责任心，适应项目快节奏带来的工作压力。 拥有团队管理意识，善于推动跨部门协同合作。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

月薪过万、半年提车、还清债务、迈向财富自由，助你实现收入飞跃！ 非诚勿扰！！！ 岗位职责： 1. 处理公司通过互联网投放获取的实时客户申请数据，信息精准无需盲打； 2. 通过电话或微信回访客户，核实资质并制定个性化的融资方案； 3. 完成客户的邀约、面谈及签约流程，并跟进后续手续办理； 4. 提供专业的贷前、贷中与贷后服务，持续积累优质客户资源。 我司优势： 1. 老板资源强大，专为员工对接本地高质量大客户； 2. 办公环境优越，团队氛围融洽，互帮互助，新人全程有带教支持； 3. 客户数据质量高，定位精准，不滥发、不重复、不拼成本，全力助力伙伴高收入； 4. 团建活动多样，日常红包奖励频繁发放，惊喜不断； 5. 强调情义文化，整体思维灵活开放，拒绝机械式工作，氛围轻松无压； 6. 半年业绩排名第一者，直接获得马尔代夫年度盛典全额资助资格。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备销售经验且目标明确、踏实肯干者优先，沟通能力出色、销售能力强的可适当放宽学历要求； 2. 具备良好的表达能力和执行力，敢于冲刺高业绩目标； 3. 工作主动积极，责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神； 福利待遇： 1. 无需质疑，真实底薪4300元起，非虚设薪资，另享高额提成+季度奖金（日常激励红包188-8888元不定期发放，频率高！） 2. 月均收入可达3W以上，真实可查，无夸大成分，提供工资条佐证，收入上不封顶，等你来挑战； 3. 工作时间：08:30-18:00，严格遵守国家法定节假日，享受带薪年假（重点提示——春节连休14天！！！） 4. 新人入职即安排系统化培训，涵盖专业技能与营销技巧，助力快速成长； 5. 晋升机制公开透明，只看业绩不看资历，达标即可晋升！无储备限制，连续三个月达成目标=直接晋升主管； 6. 每周两次下午茶供应，每月人均团建经费超2000元（密室逃脱、温泉任选），生日盲盒抽取「最新款苹果耳机/戴森吹风机」等好礼； 7. 团队以90后为主，氛围活跃，互动频繁，协作紧密，互助共赢！ 月薪过万、半年提车、还清债务、财富自由，带你赚钱带你飞！

武汉慧美是由央行颁布的3A级信用企业； 明星车晓代言； CCTV品牌中国栏目推广； 全国拥有6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂； 面试通过直接入职，没有试用期； ［工作时间］： 1、9:30-18:30 不加班 2、周末双休，节假日正常休息 3、每月公司进行团建 ［工作内容］： 公司提供精准客户资源，通过线.上沟通精准美容院客户，无需外出，公司先帮客户做出业绩再谈加盟合作。 公司商务经理平均工资4~5万，商务精英10万以上！ 1、（现提9500） 2、或者自己招人每单奖励2000 3、返单奖励40%（返单率100%）； 4、在我们慧美混着干的年薪30万，努力干年薪50万，拼命干的年薪200万以上！ ［岗位要求］ 1.有好心态，具有学习力、抗压能力、执行力、积极主动 2.态度端正、有信烈的责任心 3.充满激情、有赚钱欲望 4.具备团队协作能力，服从上级安排 ［岗位要求］： 1.有好心态，具有学习力、抗压能力、执行力、积极主动 2.态度端正、有信烈的责任心 3.充满激情、有赚钱欲望 4.具备团队协作能力，服从上级安排 薪资： 新人第一个月记录15单！ 销冠历史记录21单，月收入22万！ 商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达 23000元以上；工作内容简单，开单成交轻松。 目前最优秀的同事：月入20万＋、月入10万＋（都可以来查证） 混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是）按单提成，开发加盟提成9500/家起+返单提成40%（加盟率全行业最高80-90%，返单率100%）手机、手机号、微信，开发的资源归属自己，终身所用，有社保，所有提成日结，不压不拖！）公司商务经理平均工资4-5万，商务精英10万以上！ 公司地址： 湖北省武汉市洪山区光谷1号501室

招聘岗位：客户经理 招聘单位：湖北大冶泰隆村镇银行有限责任公司 招聘人数:15 年龄要求:应届生或32周岁以下 学历要求:本科及以上，专业不限 岗位职责:学习力强，沟通良好，愿意从基层成长，服从轮岗安排。 薪资待遇：4000-7000元/月 联系电话：卢经理 企业地址：大冶市城北开发区观山路27号

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台，提供金融解决方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务； 3、对申请贷款的客户开展家访调查，整理并核实资料，签署分期合同，并通过系统完成放款操作； 4、按规范移交权证文件，办理车辆抵押及相关档案管理工作； 5、跟踪已投放金融项目的回款进度，处理结清手续及资产处置事项，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识； 2、责任心强，具有良好的风险识别能力与执行能力； 3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑； 4、非坐班制，需适应外出拜访及出差安排。

一、岗位职责1. 负责集团薪酬体系的搭建与持续优化，确保薪酬策略具备外部竞争力和内部公平性，有效支撑人才吸引与保留目标。定期组织市场薪酬调研，开展数据对比分析，为薪酬结构调整提供决策依据。 2. 主导集团绩效管理机制的设计与完善，包括指标体系构建、考核流程规范、反馈机制优化等。统筹推动绩效考核实施，保障评估过程的公正、客观与透明。 3. 协助开展薪酬福利的日常核算工作，确保发放准确及时。负责员工福利项目的全流程管理，涵盖政策制定、落地执行及效果评估。参与激励方案的设计、优化与推进实施。 4. 组织绩效数据的采集、汇总与深度分析，按期输出绩效分析报告，为管理层提供数据支持。结合分析结果，提出可落地的绩效改进措施，助力组织效能提升。 5. 配合处理员工关系事务，重点跟进涉及薪酬绩效的咨询、异议及争议事项。承担薪酬绩效制度的宣导与答疑工作，提升员工对相关政策的认知度与认同感。 6. 统筹薪酬绩效团队的日常运作，合理分配任务，监督执行进度，开展人员培养与绩效评价，持续提升团队专业水平与工作效率。 7. 参与薪酬绩效相关管理制度与操作流程的梳理与优化，确保各项工作合规高效运行，提升人力资源管理整体运作质量。 8. 完成上级交办的其他工作事项，积极配合人力资源部门各项工作的顺利推进。 二、任职要求 1. 教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 年龄不超过30岁，具备1年以上薪酬绩效领域实际工作经验。 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定，掌握系统的薪酬绩效管理理论，具有较强的体系设计与实操落地能力。 4. 熟练使用办公软件，具备扎实的数据处理分析能力、公文撰写能力及跨部门沟通协调能力。 5. 具有强烈的责任意识、职业素养和敬业精神，诚实守信，善于协作，执行力强。

坐岗亭巡逻岗

浠水店现在急需艾灸师人数：2名薪资：4000-10000福利待遇：包吃住，节日福利要求：1.提供专业的艾灸理疗服务（包括悬灸、隔物灸等），准确定位穴位2.向客户讲解艾灸养生知识、注意事项，推荐适合的蕲艾产品，促进二次消费；3.记录客户服务信息，跟踪调理效果，建立并维护客户档案；地点：浠水联系电话：万老师（同步）

湖北省黄冈市黄州区，船厂招聘焊工，4-5人！可计件，可点工，直接联系:殷总

黄冈市团风县招电焊 需要2位焊工师傅，必须有焊工证，包吃住，本月12号左右开始 工期约一周

招聘安全储干。年龄要求在40岁以内，性别不限，学历要求为专科及本科以上。薪资福利为月薪5000-8000元，缴纳社保并提供其他福利待遇。工作地址位于武穴市盘塘湖北祥云股份。

职位描述 本公司现扩　招一批人事专员 工作轻松简单 入职有老员工带 包住 　诚心找工作的来 薪资福利 1.薪资：底薪5000+话补+奖金+房 提成 月综合工资7000-10000上不封顶 任职要求 1.年龄16-30周岁， 活泼开朗，具备强烈团队意识 优秀的沟通能力，谈吐清晰 思维活跃 工作内容 1.工作轻松一人一工位， 独立办公桌 环境优雅 2.每天负责通知面试人员来面试，面试情况的跟踪及维护 法定节假日正常放假

1、强招聘交付（相关行业背景，招聘渠道拓展能力强，目标结果导向，抗压能力强） 2、组织文化与员工关系（情商高，积极主动，稳定军心,建立良好的公司氛围和员工关系） 3、基础事务（代理社保公积金、个税、用工备案。简单行政：办公设备审批、访客接待等) 4、法务基础(熟悉劳动合同法，能指出初创公司常见漏洞（如试用期违法约定、无保密费条款） 5、创业心态(能接受哪里需要哪里搬，紧急任务随时跟进”）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

急聘【招聘经理】（统筹+执行，能带团队也能自己干） 职责要点： 搭建招聘体系、制定人力编制与招聘计划 统筹全公司招聘进度、到岗率、留存率 运营招聘渠道（线上、猎头、内推、校招、劳务合作） 独立完成核心岗位：筛选→面试→谈薪→背调→入职 搭建人才库，主动挖掘被动求职者 招聘数据分析与复盘，优化策略 管理招聘专员团队（分工、培训、考核） 对接业务部门精准梳理岗位需求 配合人力其他模块工作 任职要求： 大专以上，3年全流程招聘+2年招聘团队管理经验 熟悉劳动法规、背调及用工政策 强识人、谈判能力，数据化招聘思维 能带团队，也能下沉一线亲自招聘 抗压，能应对急招、批量用工 优先： 数据采集/标注/电商/互联网行业；批量用工资源；乙方招聘团队管理10人以上 福利待遇： 底薪6500 + 个人提成 + 团队提成 + 年终奖 入职社保 晋升透明 欢迎有实力的招聘负责人自荐或推荐 [握手]

【岗位职责】 全面负责公司人员招聘全流程，维护招聘渠道，根据公司需求，完成招聘指标，优化招聘体系。 【任职要求】 1. 1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程与主流渠道； 2. 擅长沟通谈判，执行力强，抗压能力佳； 3. 有团队管理经验优先。 [薪资待遇]： 1.工资待遇：有责底薪6000-11000外加提成； 2.工作时间:9:30-11:30,13:30-17:00周未双休不加班，不加班，不加班!5A级办公室，工作环境轻松舒适! 3.不定期举行聚餐团建活动。 公司地址：成都武侯区正成广场武侯区永康路17号(机投桥地铁站出入口步行150米)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.具备良好服务意识，能适应快节奏的人事事务性工作

招聘：米面油业务司机（可买社保） 薪资：5000-10000元/月 任职要求： 1. 具备副食品销售经验者优先，熟悉销售流程与技巧。 2. 拥有良好的沟通能力，能够与客户、团队成员进行有效交流。 岗位职责： 1. 负责副食品的销售工作，依据市场需求制定销售策略。 2. 深入了解客户需求，提供精准的产品解决方案，提升客户满意度。 3. 与团队成员紧密协作，共同推动销售目标的达成。 点击屏幕下申请职位，创建并且投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系

招聘酒店前台，薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系陈经理。

【武穴急聘】保健品销售（门店+上门推广）高薪等你来！ 工作地点：黄冈市武穴市 薪资待遇：无固定底薪，业绩+高提成+开单奖金，收入上不封顶！多劳多得，上不封顶！   【工作内容】 1. 门店接待客户，专业介绍保健品，做好客户服务 2. 维护老客户，定期回访，提高复购率 3. 外出上门推广、客户拜访、拓展新客源 4. 完成门店销售任务，提升个人业绩 【任职要求】 1. 沟通能力强，待人亲和，有耐心有责任心 2. 想赚钱、肯努力、执行力强。 3. 有销售经验优先，无经验也可以 4. 年龄不限，男女不限，武穴本地优先 【我们提供】 生日，节假日，旅游，社保等等多种福利。 高薪诚聘销售精英｜高提成+高回报，敢拼就能赚！ 我们不画饼、不套路，只给实在的机会！ 做销售，真实比话术更打动人，靠谱比套路更留人心。 无需虚头巴脑的包装，只要你敢闯、肯坚持、懂真诚沟通， 高提成、高回报、晋升快，多劳多得不设限！ 用实力换收入，用真诚赢客户，期待踏实肯干的你，一起搞钱共赢！

吉利远程新能源重卡武穴市店招销售专员若干名，文员一名，底薪加提成，有五险！

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与客户满意度 4. 配合团队完成市场推广活动，提供一线客户洞察与建议 5. 接受销售话术培训与业务知识学习，不断提升专业能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 3. 工作积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟练使用办公软件，能快速适应数字化销售工具 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在职业化路径中长期发展

和农户洽谈免费屋顶安装光伏

招聘酒店前台，有意思者请联系，李女士

浠水羊奶销售人员，可以进店了解，新员工不懂，有老员工协助。

一、公司简介 本公司已稳定发展7年，位列拼多多官方合作团队前十强。经营模式注重长期成长，工作年限越长，福利待遇越优厚，不接受短期务工者。若您性格阳光、积极向上、富有进取心、敢于拼搏、追求高收入，公司将为您搭建充分展现个人价值的平台。欢迎有意者前来公司面谈或直接联系咨询。 二、工作内容 1.根据公司业务布局及组织架构，制定高效的人才引进计划。 2.负责招聘全流程执行，包括简历初筛、面试安排、沟通协调及后续跟进。 3.重点招募销售类人才，需具备清晰思路，能全身心投入岗位工作。 三、任职要求 1.年龄20*****，统招大专及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 2.工作踏实尽责，具备较强抗压能力，认同企业价值观。 3.性格外向乐观，具备良好抗压能力与理解沟通能力。 4.拥有1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘各环节流程。 四、薪资标准 4000+绩效+补贴+提成（购5险），能力突出者薪资可协商。（外地优秀人才提供住宿补贴） 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30周末固定休息 地址：黄冈市黄州区万达广场旁离武汉半小时 有招聘经验者可携带简历现场面试。需有强烈赚钱意愿与成交意识，不考虑无经验人员。