【岗位职责】 1.负责磁控溅射真空镀膜工艺的日常运行管理，保障生产过程稳定可靠，满足复合集流体、挠性铜箔等产品的工艺适配需求。 2.优化铜箔、铝箔等材料的表面处理技术，提升产品性能指标（如导电性、抗腐蚀性）及生产效率，同时降低工艺执行成本。 3.处理生产过程中出现的镀膜均匀性、镀层结合力等技术问题，制定切实可行的改善措施并推动实施落地。 4.参与复合铝基铜箔、复合铜基镍箔等新产品的工艺研发与量产导入，编制相关工艺文档和作业指导书，并对一线员工进行操作培训。 5.关注行业前沿工艺技术发展动态，结合企业产品特性，持续推进工艺改进与技术迭代升级。 【任职要求】 1.本科及以上学历，材料科学与工程、表面工程、化学工程等相关专业背景者优先考虑。 2.具备5年以上相关领域工作经验，熟练掌握磁控溅射真空镀膜的工艺原理与流程，熟悉镀膜设备的操作与维护，了解金属箔材镀膜机制，有实际项目经历者优先。 3.熟悉动力电池、消费类电子等行业对复合集流体、挠性铜箔等材料性能需求者优先。 4.具备较强的分析与解决工艺问题的能力，拥有创新意识，可独立开展工艺调试与优化工作。 5.工作态度认真细致，具备良好的团队合作意识，能适应制造型企业的工作环境与节奏。

岗位职责： 1、负责光纤拉丝环节的全流程操作，包括特种光纤预制棒的准备、二次制棒及后续加工任务； 2、负责拉丝过程中专用涂料原材料的安全保管与规范使用； 3、参与拉丝生产工艺的制定与持续优化，并对生产过程提供技术指导； 4、及时汇报并处理生产中出现的工艺异常问题，开展原因分析并提交分析报告； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，光纤、物理、材料类等理工科专业背景，具备拉丝实操经验者优先考虑； 2、掌握石英材料的基本物理与化学特性，熟悉激光原理及光纤相关技术知识； 3、具备良好的团队协作意识，学习能力与动手能力强，工作认真负责。

工作职责： 1、组织开展电池领域新工艺、新技术的验证与评审工作； 2、制定技术发展路径，协同前端材料、设计与后端设备、产线资源，推进制造平台的研发及迭代升级； 3、牵头解决量产过程中的关键技术难题和共性问题，提出有效方案并推动实施落地； 4、开展关键产品质量问题的失效分析，基于根本原因开展改善对策研究； 5、配合上级规划部门发展方向，统筹团队能力建设以达成考核目标，指导下属成长，优化作业流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业，包括但不限于材料、电化学、高分子、机械、物理等方向； 2、具备本科7年以上或硕士5年以上大型企业同类岗位工作经验，具有动力电池开发背景者优先，锂电行业经验者优先； 3、掌握6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法； 4、熟练使用Microsoft办公软件，精通Minitab、JMP等数据分析工具，熟悉AutoCAD等绘图软件者为佳； 5、具备较强的项目统筹与执行能力； 7、能适应高强度工作节奏，具备应对高压力、高挑战性任务的能力； 8、思维条理清晰，拥有良好的项目管理能力、推动力以及跨部门协作沟通能力。

岗位职责: 1、开展总装工艺同步工程SE分析，完成ECR报告的撰写与审核； 2、承担总装工艺文件的开发，包括工艺卡、PFMEA、控制计划等文档编制； 3、组织制定并管理总装相关技术标准及作业流程； 4、负责试制阶段后期问题的识别、分析、优化改进及经验总结。 任职要求： 1、具备专科或以上学历； 2、具有总装前期或后期工艺相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力，工作态度积极； 4、能够适应加班工作安排。

职位亮点：与顶尖顾问一起，塑造中国制造业的未来！ -驱动产业变革：深度参与中国制造业的工业数字化转型浪潮，亲手帮助客户显著提升工业能力，并见证与分享中国制造业升级的核心成果。 -主导大型实战项目：每年独立负责多个大型工业建设与精益数字化项目，覆盖工厂规划、生产运营、物流优化等核心领域，快速积累顶尖项目经验，大幅拓展战略与管理视野。 -与行业大师共成长：紧密协作于来自各行业的资深工业专家团队，在实战中深度交流学习，极速提升你的专业技术深度、解决方案能力和复杂项目管理技巧。 你将承担的核心职责： 1.主导精益数字化项目实施：作为核心顾问，全流程负责制造业客户的精益数字化转型项目落地。具体包括：主导现场诊断、业务流程优化设计、实施精益工具与方法（如价值流分析、标准化作业）、提供深度现场运行指导与培训，确保项目目标达成，助力客户制造能力飞跃。 2.推动工业化技术创新：积极参与前沿工业化技术（如数字孪生、高级排程、智能物流）的研究与应用探索，贡献智慧于新产品/新服务开发，赋能中国制造业整体制造水平提升。 3.引领方案价值传递：深度支持售前活动，主导向客户演示解决方案、精准阐述工业产品方法论与量化价值，有力支撑市场拓展，提升公司行业影响力与品牌声誉。 4.塑造卓越实施标准：参与并贡献于公司实施方法论、工具模板及最佳实践的持续优化与标准化建设。 我们期待这样的你： 1.教育背景：统招本科及以上学历，理工科专业背景（工业工程、机械工程、自动化等相关专业优先）。 2.实战经验：咨询行业经验优先，或3-5年制造业工业工程或生产运营管理深度实践经验。具备主导/管理多个精益生产、工业化改善或数字化转型项目的成功经验。 3.专业技能：精通多项核心IE/精益工具（如车间布局规划、产线设计、物流优化、PFMEA、标准工时制定等），具备独立完成从诊断分析到方案设计、落地实施及效果评估的全流程能力，擅长撰写专业、严谨的规划与改善报告。 4.思维能力：系统性思维与逻辑分析能力，擅长进行结构化问题拆解与设计复杂系统解决方案。 5.沟通影响力：出色的口头与书面表达能力，能清晰、有力、有逻辑地阐述复杂观点与方案；具备优秀的文档撰写能力，能高效将思考转化为高质量的专业文案（报告、方案书等）。 6.工作模式：热爱深入客户现场，适应出差（需覆盖全国各地客户项目），享受在一线帮助不同地域制造业客户实现成长的成就感。 我们提供： -具有市场竞争力的薪酬福利 -清晰的职业发展通道与丰富的培训学习资源 -与行业顶尖专家共事、快速成长的专业平台 -参与重大行业变革项目的宝贵机会 -差旅补贴及完善的福利保障

岗位职责： 1、主导新产品导入流程，跟进试产过程并完成试产总结，组织召开试产相关会议； 2、跟进小批量生产所需技术资料的准备与落实，保障生产顺利进行，主导产品在PVT、MVT阶段全流程的技术支持工作； 3、参与新产品的导入评审、验证执行及总结工作，牵头识别、分析并优化制程中的潜在失效因素（PFMEA）； 4、制定新项目测试策略，推动新工艺方案实施，开展风险评估并完成导入落地； 5、编制试产阶段报告，并输出试制总结文档； 6、负责新物料的验证跟进、不良问题分析，并提交相应的验证结论报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子或相关专业背景； 2、具备3-5年电子行业工作经验，熟悉ONT、机顶盒、交换机、路由器、AP等产品的新品导入及试制流程； 3、具有生产测试、工艺管理实践经验，且有成功导入新产品经历； 4、具备良好的抗压能力和高效执行力。

岗位职责： 1、制定工厂生产工艺标准规范 2、评估服装首件样衣及产前样的质量状况 3、针对样衣存在的问题与缺陷提出改进方案，对不合理的工艺结构给出优化建议并推动落实 4、为车版人员提供技术支持，协助解决制版过程中的工艺难题 5、参与确认产品最终版本的外包装设计建议 6、编制完整的工艺指导文件 岗位要求： 1、具备版型变化的理解能力，有5年以上样衣审核经验 2、掌握服装制作工艺流程，了解面料辅料性能，熟悉特殊工艺处理及样衣制作标准 3、熟练操作电脑办公软件，能够输出清晰规范的工作文档

岗位职责： 1、跟进生产现场运行情况，及时识别并预防异常状况；主导异常问题处理，提出有效解决方案，并撰写相关特性异常分析报告； 2、监控检测数据变化，调整产品各项性能参数，确保产品特性满足既定标准要求； 3、依据问题根因分析结果优化工艺参数，必要时编制临时工艺指导文件或更新正式工艺规范； 4、定期结合良率数据进行系统性分析，制定并推动实施良率提升改进计划； 5、每月汇总主线工艺参数调整情况，按特性与外观分类整理，持续积累过程数据； 6、按时完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄20-45岁，大专及以上学历，高分子材料相关专业，具备相近领域1年以上工作经验； 2.了解隔膜在锂离子电池中的作用原理，具备良好的逻辑分析及数据处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握IATF16949体系、8D方法、MINITAB工具，有同行业工作经验者优先； 4.能够适应倒班及加班工作安排。

岗位职责 1、主导工厂IE改善项目实施，持续优化生产流程与作业工序； 2、提升工厂整体生产力，管控生产线平衡效率； 3、组织开展产品工艺及流程分析，提出科学合理的工序优化方案； 4、应用IE专业方法，设计辅助工装工具，制定标准化作业流程，实现工序简化、工艺改进与成本节约； 5、推动IE管理与精益生产理念的培训执行及现场落地； 6、统筹IE团队的日常运作与管理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，工业工程、服装设计与工程等相关专业优先； 2、具备5年以上服装行业IE实战经验，有大型服装制造企业工作背景； 3、精通成衣车缝各工序操作，掌握标准工时分析编码体系，熟练操作相关工时分析软件； 4、熟悉服装制作与生产全流程，全面掌握服装生产各环节操作，具备解决产能瓶颈、提升效率及流水线现场管控能力； 5、责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力和职业素养。

1、负责涂装辅料及涂料的定额编制与管理， 2、负责涂装工艺方案的制定与持续优化， 3、负责涂装过程中问题的分析与整改措施落实， 4、负责提产降本项目的推进与目标达成， 5、负责机器人设备维护保养计划的制定与执行， 6、负责机器人备品备件清单编制及库存建立， 7、负责机器人运行轨迹的编程与优化工作， 8、协同涂装工艺团队解决自动线涂装相关问题

招平车一名，简单工序，赤沙优佳超市三楼

诚招整件车位多名下机结账

看事做事

新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清（）

PCB线路板岗位 18～42岁之间，男女不限，身体健康，学历不限，26个字母会读会写。无流水线，自动化设备辅助性工作，车间空调24小时开放，冬暖夏凉，工作轻松，环境优美，工作餐免费，吃住都在厂内。工作时间：月倒班一次，8:00-20:00。 薪资福利:基本工资2010元+全勤奖金210元/月+生产奖金0~600元/月+岗位奖金0～800元/月+三厂Dl8线补贴500元+加班费（周一到周五加班费1.5倍，周末加班费2倍，法定节假日加班费3倍、春节3天5倍，4天3倍），平均综合薪资4500-5500/月。花园式住宿环境配套设施超齐全（空调，热水器，洗衣机，wiif等都有）；工作餐（早中晚）免费，如果休息当天在厂区吃饭为（3-4.5元）刷厂牌即可。不开不扣。端午、中秋、元旦等都有节日礼品；每周三均有员工餐加量不加价等一系列活动及优惠政策。针对青海、甘肃回族、藏族员工专项补贴政策，共3000元（满60天在职奖励1000元，满90天在职，奖励2000元，，补贴时间1月6到1月18期间入职）。 正式工，寒假工同步，直接和厂区签合同。有独立清真食堂，回族和藏族独家专案。万人企业，湖北省地级市最大的电子企业；一边生产，一边建设，人员缺口大；，各种保险等福利待遇齐全；花园式厂房，健身房，台球室，兵乓球室，篮球室，商业一条街应有尽有；一年四季订单量稳定，工时饱满月平均260～280小时；女生比例高，毕业实习生多，年轻、有活力；不是流水线作业、环境优美、做事轻松易上手。务必确保人员可在职满90天以上。

工作内容】 -运用工业工程手法对现场进行动作、流程、人机、工厂布置及物流等分析与改善； -推行精益生产，主导精益项目及自动化设备评估与引进工作； -负责改善项目的投资价值分析与效益评估； -参与生产夹具的设计与改良，提升生产效率与产品质量； -建立标准工时，维护SAP系统数据的准确性； -跟踪生产流程及品质的持续改进，提供现场工艺辅导与管理支持； -研究新工艺的应用，推动生产工艺优化。 【任职要求】 -大专及以上学历，工业工程相关专业； -具备丰富的IE现场改善及精益生产推行经验，能独立主导相关项目； -有成功改善案例及显著成果者优先； -工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力； -具备优秀的时间管理能力与动手分析能力； -擅长团队协作与沟通，具备良好的逻辑思维与问题解决能力。

1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

岗位职责： 1.负责集团各类精益改进项目的落地实施，统筹公司精益活动的整体策划与推进，依据企业运营目标和管理需求，组织、协调并主导持续改善项目，推动“持续优化”理念在公司内部的贯彻执行，助力降本增效 2.运用价值流分析方法，结合生产工艺流程及产能数据，识别生产运行中的浪费环节与非增值作业，协同改善小组制定针对性改善策略与实施方案，降低运营成本，提升流程效率 3.全面主导TPM体系的建设与推进，定期编制并优化TPM实施计划；依照5S标准对各部门及生产车间的3S执行情况进行监督、检查与现场指导 4.组织开展目视化管理与看板管理体系的设计与推广实施 5.推进企业精益文化氛围建设，汇总各部门跨职能改善建议，并推动有效落地 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备3年以上精益生产推行实践经验，熟悉精益管理系统的工具与方法论，能够灵活应用于现场问题的持续改善 3.数据敏感性强，具备较强的指标数据统计、分析及优化能力； 4.具有较强的自我驱动力，执行力强，注重结果达成； 5.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 其他信息 语言要求：不限 专业要求：不限 所属部门：厂办 汇报对象：厂长 下属人数：0

岗位职责： 1、具备1年以上电子行业IE技术员或IE助理相关工作经验。 2、具有良好的图文表达与撰写能力。 3、熟练运用WORD、EXCEL等常用办公软件，具备良好沟通协调能力。 任职要求： 1、配合IE工程师完成SOP、辅料清单及工艺文档的编制工作。 2、负责生产工时测定，优化产线平衡，提升整体生产效率。 该岗位初期工作地点为深圳松岗，后续将转移至惠州博罗龙溪，请知悉并谨慎投递

岗位职责： 1.制定量产产线的产能、人力配置及工时标准； 2.推动产能提升与人员优化，提升整体生产效率； 3.负责产线布局设计及持续改善优化； 4.主导生产线改造相关项目实施； 5.推行成本降低与效率提升专项改善； 6.管理人员效能及人力配置规划； 7.组织搭建本部门流程体系并推动持续优化； 8.负责本部门人才梯队建设与培养； 9.承担本部门日常管理职责； 10.完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.工业工程专业优先考虑； 3.3年以上制造行业相关工作经验； 4.熟悉工业工程、厂务工程、物流规划等专业知识，具备扎实的实践能力，掌握精益改善与项目管理方法工具，熟练使用绘图软件，具备较强的项目推动能力； 5.具备良好的沟通协调能力，能适应高效工作节奏。

执行生产任务安排，推进人员技能培训，解决现场突发问题

一、职位描述： 领导工艺团队，全面负责压力容器（LPG钢瓶）制造工艺的规划与优化，支撑自动化产线方案的落地实施。 主要职责包括： 1、主导LPG钢瓶生产工艺的设计与完善 2、推进LPG钢瓶生产相关的设备升级及产线改造 二、主要职责： 1、编制并落实LPG焊接钢瓶各环节工艺文件（涵盖材料选用、机加工、焊接、热处理、粉末喷涂、水压试验等），制定作业指导书，确保符合公司技术规范。 2、提供现场技术支持，及时处理工艺异常问题，推动PDCA循环改进；监测设备运行状态，开展故障诊断，制定优化措施。 3、核定原材料消耗定额与工时标准，结合成本与效率数据进行分析，提出可行的工艺优化建议。 4、评估现有生产线运行状况，识别瓶颈环节，提出设备及产线改进方案，提升产能与产品品质。 5、协助推进工厂精益生产与数字化管理系统的实施应用。 6、牵头新产品、新工艺、新设备及新产线的技术攻关与选型工作。 7、指导生产部门制定设备日常保养和预防性维护计划，降低设备故障发生频率。 8、参与液化石油气钢瓶国家GB标准的修订工作，加强企业与行业技术对接，提升行业话语权。 三、管理技能要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效联动跨部门及多层级人员协作。 2、善于应对复杂技术与管理挑战，能在高压环境下做出合理决策。 3、掌握预算编制与成本管控方法，保障工艺部门运营的经济性与效益性。 四、专业技能要求： 1、机械设计、机电一体化或相近专业本科及以上学历。 2、具有10年以上机械制造工艺领域工作经验，其中不少于5年团队管理经历；精通机加工、液压、焊接、热处理等核心技术。 3、具备工艺失效分析经验，并能制定切实可行的改善对策。 4、有独立主导技改项目或产线设计项目的能力，覆盖项目全周期管理（规划、执行、监控、结项）。 5、熟悉ISO质量管理体系运作要求。 五、优先考虑： 1、有焊接气瓶类压力容器制造经验者优先。 2、曾主导机械制造行业自动化产线升级改造项目者优先。

一、职位描述： 负责压力容器（LPG钢瓶）冲压工艺及五金模具的设计优化，支撑后续产线自动化方案的落地实施。 职责包括： 1.LPG钢瓶冲压工艺优化与五金模具开发设计 2.LPG钢瓶生产相关设备及产线的技术改造 二、主要职责： 1.编制并落实LPG焊接钢瓶的工艺技术文件（含冲压、五金模具等）及作业指导书，确保符合公司技术标准。 2.提供生产技术支持，处理现场工艺异常，执行PDCA循环改善；监控冲压设备运行数据，开展故障诊断，制定改进对策。 3.测算材料消耗定额与工时标准，结合工时与成本进行效益评估，提出工艺优化建议。 4.对现有冲压生产线进行系统评估，分析设备与工艺瓶颈，提出提升效率与质量的改进方案。 5.协同推进工厂精益生产与数字化管理的实施。 6.参与新产品、新工艺、新设备及新产线的研发设计与选型工作。 7.指导生产部门制定冲压设备日常维护与预防性保养计划，降低设备故障发生率。 三、管理技能要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接跨部门及不同层级人员。 2.能够应对复杂问题，在高压环境下做出合理判断与决策。 3.掌握预算编制与成本管控方法，保障部门运营的经济性。 四、专业技能要求： 1.机械设计、机电一体化或相近专业本科及以上学历。 2.具备10年以上机械制造工艺领域工作经验，精通模具加工、冲压工艺等专业技术。 3.具有工艺失效分析能力，并能制定切实可行的整改措施。 4.具备主导技改项目或产线设计项目的能力，涵盖项目规划、实施、监督及总结全过程。 5.熟悉ISO质量管理体系要求。 五、优先考虑： 1.有焊接气瓶类压力容器制造经验者优先。 2.主导过机械制造行业自动化产线升级项目者优先。 六、我们提供： 1.具有市场竞争力的薪资待遇与福利体系。 2.明确的职业发展通道：工艺专家→技术中心主任→总工程师。 3.与企业共同成长，助力实现行业领先地位的事业成就感。 七、关于公司 1.大立钢瓶成立于1989年，总部位于中国湖北省仙桃市，专注液化石油气钢瓶制造逾30年。公司为中国领先的LPG钢瓶制造商，持有国家市场监督管理总局颁发的特种设备制造许可，同时担任中国燃气协会液化石油气钢瓶专业委员会副主任单位。 2.公司在国内设有湖北、甘肃、贵州三大生产基地，月产能达40万只钢瓶，产品出口覆盖全球47个国家以上。 大立钢瓶已通过ISO9001、ISO14001和ISO45001国际体系认证，并获得多个国家的产品认证资质，包括美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS及斯里兰卡SLSI等。

岗位职责：具备同行业背景者优先考虑。有膨化面制品或辣条生产相关从业经历，且工作经验满8年以上的人员优先录用，学历不限，需担任车间工艺员岗位，能适应车间工作环境并长期驻守

一、职位描述： 领导工艺组，负责压力容器（LPG钢瓶）整体制造工艺的设计及优化，以支持后续产线自动化方案实现。 职责包括 1.LPG钢瓶生产工艺设计 2.LPG钢瓶生产的设备改造和产线改造 二、主要职责： 1制定和实施LPG焊接钢瓶的工艺（包括材料、冲压、焊接、热处理、粉末涂覆、水压等工艺）文件和作业指导书，达到公司的技术要求。 2生产技术支持：解决现场工艺异常，实施PDCA闭环改善。跟踪设备运行数据，进行故障分析，提出改进措施。 3核算材料定额及工时标准。通过工时和成本进行成本效益分析，从而对工艺提出改进方案。 4对现有生产线进行评估和分析，对设备和产线提出改进方案，以提高生产效率和产品质量。 5参与工厂的精益制造和数据化的落地实施。 6负责新产品、新工艺、新设备、新产线的设计攻关及选型。 7监督和指导生产部做好设备的日常维护和预防性维护计划，减少设备故障率。 8参与液化石油气钢瓶的GB标准修订，确保公司和行业的紧密联系，并扩大对行业的影响力。 三、管理技能要求： 1出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通。 2具备解决复杂问题的能力，能够在压力下做出决策。 3具备预算管理和成本控制能力，确保部门的经济效益。 四、专业技能要求： 1机械设计、机电一体化或相关专业本科及以上学历。 210年以上机械制造工艺相关领域的工作经验，包括至少5年的管理经验。具备深厚的冲压、焊接、热处理等专业知识。 3具备工艺失效分析能力，并提出有效的解决方案。 4具备管理技改项目或产线设计项目的能力，包括规划、执行、监控和收尾。 5熟悉ISO质量管理体系。 五、优先考虑： 1.有过焊接气瓶类压力容器工作经验优先。 2.主导过机械制造业的自动化产线改造项目者优先。 六、我们提供： 1.竞争力的薪酬和福利。 2.工艺专家->技术中心主任->总工程师的晋升路径。 3.和公司一起努力登上行业第一的成就感。 七、关于公司 1.大立钢瓶成立于1989年，位于中国湖北省仙桃市，在液化石油气钢瓶行业拥有超过30年的制造经验。大立公司是中国头部的液化石油气瓶企业，拥有国家市场监督管理总局颁发的制造许可证，也是中国燃气协会液化石油气钢瓶专业委员会副主任成员。 2.大立钢瓶在中国有三个生产基地，分别位于湖北、甘肃和贵州省，每月产能40万只钢瓶，产品服务全球超过47个国家。 大立钢瓶通过了ISO9001、ISO14001和ISO45001等国际体系认证，取得了全球产大部分国家的产品认证，例如美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS和斯里兰卡SLSI等。

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理负责，全面统筹生产系统的运行管理，确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。 协助总经理推进管理工作，提升员工的职业素养与综合能力，增强团队协作精神，强化安全意识、质量意识和效率意识，倡导爱岗敬业文化，推动企业持续发展。 主导生产现场的组织与管理，监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，健全安全与质量管控机制。 监督各生产部门日常运作，定期组织召开工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务高效达成。 每月牵头开展全厂范围的安全检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态，并指导员工规范使用与日常维护。 主管全厂技术工作，组织制定技术方案与改造计划，并推动实施落地。 重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养，统筹制版、打样与裁切工序管理，参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定生产管理团队的绩效考核标准，并组织实施月度考评工作。 完成上级交办的其他工作，保障工厂稳定运行，牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.工作踏实认真，责任心强； 3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理汇报，全面统筹生产系统的运作，协调各职能部门的工作衔接，确保公司制度有效传达并落实执行。 协助总经理推进日常管理工作，提升员工的职业素养与思想觉悟，增强团队协作精神，强化集体凝聚力，树立安全意识、质量意识和效率意识，倡导以厂为家的理念，积极为企业发展建言献策。 主导生产现场的组织与管理，监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，推动建立完善的质量与安全管理机制。 监督各生产部门的日常运行，定期组织召开生产会议，及时发现问题、分析成因，并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务达标完成。 每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态，同时加强对员工的培训，指导其正确使用和维护相关设备。 全面负责工厂技术管理事务，组织专业人员制定技术方案和技术升级计划，并推动实施落地。 重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作，主管制版、打样与裁剪工序，协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定各生产管理岗位的绩效考核标准，并组织实施月度评分与评估工作。 高效完成总经理交办的其他工作事项，保障工厂稳定运行，牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.具备踏实肯干的工作作风； 3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。

1、设计工作执行 （1）需求对接与方案设计：与客户及销售团队密切沟通，明确压力容器的使用目标、运行工况、安装空间及预算限制，提出合理的设计构想，确定最优设计方案，并完成初步草图绘制。 （2）精确设计输出：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，完成压力容器的二维图纸（包括装配图、零件图）及三维建模工作，准确标注尺寸、公差和技术参数。 2、协作沟通职责 （1）内部协同合作：与工艺、生产、质控等部门紧密配合，确保设计方案符合生产工艺要求，具备良好的可制造性，并参与检验规范的制定。 （2）外部沟通协调：与供应商确认材料与零部件技术信息，同步与客户保持定期交流，汇报设计进展，并根据反馈持续优化设计方案。

一、职位描述： 全面负责设备从规划选型到运行优化的全周期管理工作，运用精益理念与数据驱动手段，持续提升设备运行效率与稳定性。 二、工作职责： 1.设备前期管理（规划与引入）： •参与新设备的技术规划、选型评估及可行性研究，编制《设备技术规格书》。 •配合完成设备采购过程中的技术评审与合同技术条款确认，主导设备到厂后的安装调试及验收交付。 •组织接收并归档设备技术资料，开展操作与维保培训，确保技术交接顺利完成。 2.设备后期管理（效率与改进）： •跟踪分析关键设备综合效率（OEE），识别六大损失（故障、换型、空转、降速、缺陷、开机损失），输出专项分析报告。 •依据数据分析结果，牵头或参与制定实施设备改善方案，提升设备利用率，降低停机频次。 •协助部门负责人推进全员生产维护（TPM），完善预防性维护计划与点检规范，并监督执行落地。 3.技术支持与项目管理： •为维修团队处理复杂设备故障提供技术支持，参与重大异常的根本原因分析与对策制定。 •负责设备相关技术文件的编制与更新，包括维护规程、作业指导书等。 •主导中小型设备技术改造项目的全过程管理与现场实施。 三、任职必备条件： 3.1学历专业： 机械工程、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历。 3.2工作经验： •具有5年及以上制造业设备工程技术岗位工作经验。 •兼具设备前期规划/项目导入与后期效率优化/持续改善实践经验者优先考虑。 3.3专业技能： •掌握设备全生命周期管理流程，精通机械传动、液压气动或电气自动化其中一项，并具备其他领域基础知识。 •熟练运用OEE、MTBF、MTTR等指标进行设备绩效分析，并提出有效改进建议。 •能熟练操作CAD等工程设计软件，具备较强的文档撰写能力，可独立完成技术规格书、分析报告及改善方案。 3.4综合素质： •具备良好的跨部门协作能力和项目推动能力。 •责任心强，具备成本控制意识和持续优化思维。 •能够深入一线现场，独立应对和解决复杂技术问题。 四、优先考虑： •有压力容器、焊接气瓶、汽车零部件等金属成型制造行业背景者优先。 •具备独立主导设备全流程管理项目（从规划、引进到效率提升）经验者优先。 •熟悉TPM、精益生产等管理体系并有实际应用经验者优先。 五、为什么选择大立？ 5.1行业地位： 成立于1989年，是国内液化石油气钢瓶制造领域的领先企业，通过国际管理体系认证，产品获得美国DOT、欧盟TPED等全球主流市场准入资质。 5.2规模平台： 在湖北、甘肃、贵州设有三大生产基地，业务遍及全球50个国家，提供稳定且广阔的技术与管理发展平台。 5.3薪酬福利： 提供具市场竞争力的薪资待遇，包含绩效奖金、年终奖、五险、带薪年假、节日福利及系统化培训支持。 5.4发展机会： 深度参与公司核心设备决策与优化项目，职业发展通道明确，向技术专家或管理方向成长空间广阔。

岗位职责：同行业经验优先。从事过膨化面制品行业及辣条生产，8年以上工作经验者优先，不限学历，车间工艺员，愿意在车间呆