岗位内容： 1. 负责企业日常法律事务管理及合规性相关工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助完成各类合同、法律文书的起草、审查与修改。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度体系的建立与持续维护。 4. 参与应诉及仲裁事项，统筹律师团队对案件进展进行跟踪与处理。 5. 对接政府机构、司法部门及外部律所，保持良好的沟通协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备系统的法律理论基础。 2. 具备相应领域工作经验，能独立开展日常法务工作及重要合同审核事务。 3. 具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑思维清晰。 4. 工作态度严谨、责任心强，关注细节，执行力突出并具备良好团队意识。 5. 需持有法律职业资格证书 6. 有工程行业工作经验者优先考虑

岗位职责: 1、健全公司法律风险防范机制。立足合规管理视角，结合企业实际运营情况，推进风险管控、内控流程及合同管理体系的搭建与日常运作，并根据业务发展动态优化风控制度，确保制度合法有效且具备实操性； 2、处理公司涉及的诉讼事务，包括发起起诉、应对应诉，并对接司法机关及外部律师事务所； 3、承担境内外合同的审查与管理工作，组织实施合同管理的监督检查与成效评估，有效识别并控制合同相关法律风险； 4、提供公司内部法律咨询服务，审核及管理各类法律事务函件及其他法律文书； 5、参与重大合同的谈判过程，负责合同的审查与起草，统筹推进公司合同全流程管理； 6、介入公司重大经营决策环节，从法律角度提供专业意见或可行性建议

【岗位职责】 1. 为公司境内外投资事务提供法律支持； 2. 识别及解决公司跨境业务活动的合规风险； 3. 建立和完善公司跨境业务的相关规章制度和流程； 4. 负责公司涉外文书的起草、审核，参与商务谈判； 5. 为其它业务团队提供法律支持； 6. 根据业务需要，完成上级安排的市场调研、数据分析、方案设计等其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有海外留学、工作经验者优先； 2. 具有较好的英文口头及书面表达能力，能够处理各类公司相关法律事务； 3. 具有较好的沟通协调、应变、逻辑思维及文字表达能力，严谨细致； 4. 为人正直、责任心强，积极主动，有一定的抗压能力。 提示：公司实行全面禁烟制度，吸烟者需戒烟后才能入职。

岗位介绍： 1.负责公司各类制度性文件的修订与日常维护，包括员工手册、劳动合同范本及各项内部政策等，确保内容符合法律法规要求，并与企业战略发展方向保持一致。 2.定期开展制度文件的合规性审查，结合公司实际运营情况，及时更新存在瑕疵或已不适用的条款，保障制度的有效性和适用性。 3.在劳动人事争议仲裁及诉讼中代表公司参与处理，提供专业法律支持，维护公司在相关程序中的合法权益。 4.对各部门提交的合同文本进行法律层面审核，确保条款设计合法合规，降低公司面临的潜在法律风险。 5.为各业务部门提供日常法律咨询服务，协助解决运营过程中涉及的法律问题，保障业务活动依法合规推进。 6.参与重大经营决策的法律风险研判，出具专业意见和应对方案，助力公司科学决策。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，具有扎实的法律理论功底和实际操作经验。 2.拥有3年以上企业法务工作经验，熟悉法务管理体系及实务运作流程。 3.精通劳动法、合同法等相关法律法规，具备优秀的法律逻辑分析与实务问题解决能力。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合开展工作。 5.工作责任心强，抗压能力突出，能在复杂环境中保持清晰判断和稳定发挥。 6.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑。

【岗位职责】 1. 基于真实律师办案场景，设计并搭建法律文件工作空间（Workspace），将其拆解为连续、可执行、可评分的多Step评测题； 2. 围绕合同纠纷、公司商事、劳动用工、知识产权、建设工程等领域，构建长流程法律工作任务评测体系； 3. 对模型完成法律文件撰写、审核、推理等任务的能力进行评测与打分； 4. 持续优化评测标准与流程，确保评测结果贴合真实法律工作场景。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历（985/211/五院四系优先）；持有法律职业资格A证； 2. 2年及以上法律行业工作经验（学历优秀者可放宽至1年），不接受无法律行业经验者； 3. 至少熟悉合同纠纷、公司商事、劳动用工、知识产权、建设工程等一个或多个领域； 4. 实际撰写或深度审核过法律意见书、起诉状、答辩状、证据清单、合同审查意见、律师函等法律文件； 5. 熟练使用Word、Excel、PDF等办公工具，能处理多文件、多版本和长文本材料。

【岗位职责】 1. 负责公司海外公司建立、国际工程项目中的法务支持，包括合同起草、审核，参与工程项目谈判，提供法律意见和风险管理建议。 2. 协调当地外部律师，确保项目合法合规进行。 3. 参与公司海外经营项目全过程履约管理。 4. 跟踪海外业务所在地的法律规定和执法趋势，为业务部门提供法律培训与宣导。 5. 领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 法律专业，取得法律职业资格证书。 2. 良好跨文化沟通能力与团队协作精神，工作积极主动，细致认真，责任心强。 3. 英语6级及以上水平，具备英文合同审核、谈判能力。 4. 具备5年以上工作经验。具备丰富国际工程法务经验，能独立处理复杂国际工程项目法律问题，熟悉国际工程项目运作流程、FIDIC条款。 5. 至少熟悉一个海外国别的法律体系，有中东、东南亚等地经验优先考虑。 6. 能独立承办国内诉讼案件的，优先考虑。

无经验要求，只要态度OK，公司愿意培养你哦! 【工作内容】公司提供案源，无需进行营销工作，通过电话、网络与相关职能单位及个人沟通协调不良资产处置 【薪资待遇】 4000底薪(无责底薪3000+绩效补贴1000)+提成+各种奖励活动，能者多劳多得，薪资上不封顶。 【上班时间】 周一至周五:早8:30晚17:30，到点下班，不加班。单双休，法定节假日休息。 【培训机制】 1、新人入职培训，业务内容、工作流程、沟通话术等均有专业培训。 【公司福利】 1、购买社保。 2、写字楼办公，无需外出，办公环境明亮整洁，独立办公 位，配置电脑、手机。 3、公司提供空调、微波炉、冰箱，还有下午茶、聚餐、节假日礼品等。 4、 【任职资格】 1、年龄22-33岁 2、普通话标准，电话沟通能力和谈判能力较强

职位职责: 1、负责公司各类合同的拟定、审查及修订工作，完善合同管理流程与制度体系。 2、为集团各部门及下属子公司提供日常法律支持，组织合同风险防控等相关法律培训，增强员工合规意识。 3、管理公司合同印章使用，确保用章流程合法合规。 4、参与诉讼或仲裁案件的处理，协助制定应对策略，收集整理证据资料，跟踪案件进展并及时汇报动态。 5、密切关注国家及地方医药行业法律法规变化，进行政策解读并传达至相关部门，配合优化内部合规方案。 任职要求: 1、本科及以上学历，法学专业背景，持有法律职业资格证书A证。 2、具备2年以上法律相关工作经验。 3、熟悉民法典、公司法、劳动法、知识产权法等相关法律法规。 4、具有良好的风险预判能力和沟通协调能力，能够胜任跨部门协作任务

【岗位职责】 1. 协助完成公司各类法律文书的起草、整理与归档工作； 2. 参与合同审核流程，协助识别和提示合同中的法律风险点； 3. 支持日常法律事务处理，包括法律问题检索、法规政策梳理及内部咨询支持； 4. 协助处理诉讼、仲裁等争议事项的相关准备工作； 5. 配合法务团队推进合规项目及相关培训的组织与实施。 【岗位要求】 1. 法学专业出身（最好五院四系、已过法考），具备良好的法律专业基础，熟悉民商事、劳动、合同等相关法律法规； 2. 具备较强的文字表达能力和信息检索能力，能高效完成法律研究任务； 3. 工作认真细致，具备责任心和保密意识； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够积极配合团队完成各项工作； 5. 能够适应较快的工作节奏，具备较强的学习能力和抗压能力。

【岗位职责】： 1、负责处理银行委托的诉讼案件，对逾期客户进行通知，提醒工作，进行诉前、诉中调解，协助处理不良资产； 2、通过电话、信函等方式与诉讼客户进行有效沟通，及时处理其逾期款项； 3、根据受托案件实际情况，制定合适的还款方案，引导客户维护自己的征信情况，防范信用风险； 4、本岗位不需要主动开发客户，由公司统一提供。 【任职要求】 1、年龄20-38；中专及以上学历专业不限； 2、有信用卡催收或小额贷款工作经历，熟悉运用法律法规进行催收的优先； 3、普通话流利，抗压能力好，稳定性高； 4、工作耐心细致，勤奋务实，责任心强，具备较好心理素质和抗压能力。 【薪酬福利】： 1、入职缴纳社保； 2、薪酬待遇：无责任底薪+浮动底薪+业绩提成+激励奖金； 3、福利：年节福利、生日会、入司周年礼物，每月聚餐团建，国家法定节假日正常放等。 工作地址：武汉市洪山区佳园路9号同亨大厦二楼

武汉市江夏区招钢筋工二构师傅，需要6名，最好是武汉周边的。

招聘大挖机顶班司机，工作地点位于梧桐湖。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

武汉市东西湖区招水电

武汉市蔡甸区招会安装幕墙铝板和打胶工人

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

贵州黔都律师事务所拟设立债权债务处理中心。该中心依托于当前市场现状：有非常多的债权人债权得不到执行和兑现，同时有非常多的债务人拥有优质项目却无法翻身实施。基于此，经我所律师办公会讨论一致同意设立《债权债务处理中心》，专门解决债权人的债权变现和债权执行问题，以及债务人的债务融资处理问题。 现基于该项目需要若干个优秀的项目合伙人。 【岗位要求】 1. 年龄18岁以上60岁以下，男女不限，不限学历。 2. 有丰富的人生阅历，担任过项目负责人或财经类、文秘类岗位人员优先。 3. 长期在贵阳居住。 4. 男生身高170cm以上，女生身高160cm以上，五官端正。 5. 懂礼仪，善交流。 【岗位职责】 1. 主要工作是招投标、客户公关、获取客户、签订合同、维护客户及产品营销。 2. 可以个人独立工作，也可以组建团队开展工作。 【薪资待遇】 1. 任务制模式：底薪10000元，每月8单任务。完成任务后，每单奖励2000元。 2. 正常打卡上班模式：无责底薪3000元。 3. 弹性工作模式（不打卡、不限时间、可在家办公）：开单即有底薪3000元，不限获客方式，只看结果。 【工作时间】 本岗位上下班时间自由。 【培训与发展】 入职提供两天培训，内容包括法律基础知识和工作技巧。

＃招贤纳士＃ 1．招聘法务经纪人和法务专员，男女不限，学历不限，经验不限。2．有销售经验者优先 3.有信用卡，网贷使用经验者优先、有搭建团队管理团队经验者优先 有独立创业经验者优先 4.月综合工资8000-30000元。每月冠 亚 季军评选 公司全国有1300＋门店 后期可以晋升每月补助管理奖 气氛好 同事相处融洽 工作内容：帮助客户处理信用卡网贷 贷款相关问题，高息减免债务优化。为客户提供基本法律咨询和规划服务！受理客户委托 对接公司法务团队 配合工作就行

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

一、核心岗位职责 客户对接咨询 公司提供主动咨询的意向考生（主要通过微信、电话或线下到访），无需自行外拓；负责了解学生备考基础、目标院校及复习难点，解答考研政策、择校策略与学习规划相关问题。 方案定制与课程推荐 根据学员实际情况推荐全程班、集训营、一对一辅导、复试班等适配课程，介绍师资力量、课时安排及配套服务，说明优惠机制，推动签约落地，达成月度业绩目标。 客户持续跟进 定期回访潜在客户，追踪试听反馈；维护已报名学员关系，促进转介绍转化；及时完善并更新客户信息档案。 线下招生支持 参与校园宣讲会、摆点宣传、高校讲座等活动，协助市场团队推进招生执行工作。 协同内部协作 完成签单后与学管老师、授课教师交接学员信息，保障教学衔接顺畅，处理基本售前售后事务。 二、任职招聘要求 基本条件 学历要求：大专及以上学历；本科优先，尤其来自新东方、研途、启航、中公等头部机构者；专业不限；具备考研成功经验者优先考虑。 年龄要求：应届毕业生可接受。 核心能力要求 表达清晰，富有亲和力，能理解考生备考压力，擅长制定学习路径类咨询服务； 抗压能力强，结果导向明确，适应月度绩效考核机制； 学习能力强，可在短期内掌握考研政策动态、院校录取难度、课程体系优势及竞品对比分析； 熟练操作微信及常用办公软件，有电销、教育培训销售或校园代理经验者优先。 优先录用项 拥有考研亲身经历、高校资源网络、社团组织背景、择校规划能力或新媒体运营技能者更受青睐。 三、薪资结构 1. 薪酬模式：无责底薪 + 提成 + 多项奖励 底薪5000元 提成比例：行业普遍为4%–12%，高端产品如集训营、一对一课程提成更高； 月度激励：包含开单奖励、销售冠军奖、团队达标奖金、季度分红等。 2. 收入范围 新人阶段（0–6个月）：7k–12k/月 成熟顾问（1年以上）：12k–25k/月，旺季月收入超3万元较常见 年薪水平：普通员工14–26万；资深销售或主管可达26–40万 常规福利待遇 五险一金、带薪年假、岗前带薪培训、节日礼品、定期团建；部分单位提供餐补、交通补贴、下午茶等。 四、工作时间与形式 办公方式：以室内坐班为主，结合线下校区面谈与线上微信、电话沟通；招生高峰期需参与校园地推活动； 排班安排：配合学生作息，通常为10:00–19:00；周末轮岗，周内调休，考研报名等关键节点需正常值班。 六、职业发展通道 初级课程顾问 → 高级咨询师（高提成级别） → 销售组长 → 校区销售主管 → 校区校长/区域招生负责人 横向发展机会：可转向择校规划师、市场专员、学管师、新媒体运营等岗位

工作职责： 1、负责处理案件的资料准备、文书起草、法律检索等相关工作； 2、负责客户委托案件的立案、开庭及执行工作； 3、协助收集和整理相关资料，进行法律研究等； 4、安排的其他法律事务 。 岗位要求： 1.全日制法律专业本科以上学历，通过司法考试，具备律师执业资格，未受过违纪处罚； 2.两年以上法律相关工作经验，热爱法律职业，有长期从事律师职业的信念，有良好的职业操守，民商事案件全能型律师； 3.形象气质佳，有较强的沟通能力，做事认真仔细，逻辑清晰，具有优良的服务意识和敬业精神。 4.良好的团队协作能力，维护本所形象，愿意长期共同发展。 福利待遇： 1、律所环境好，氛围好，丰富的下午茶/聚餐团建/员工生日会/节日礼物； 2、上班时间：9:00-18:00，周末双休； 3、交通便利，周围多个公交站。 我们欢迎你的加入，携手君森越来越好~

篮球爱好者优先，提供免费住宿 薪资福利: 1、无责底薪3800-5000+奖金+年终奖+免费住宿;2、每年拥有公费休闲旅游及拓展培训的机会; 3、中高层管理人员每年拥有国内外星级标准培训研讨会及出差学习机会; 4、公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位都将从内部优秀员工中提拔产生。 岗位职责: 一:公司免费提供公寓住宿+系统西式化培训++奖金+补贴 二:应届毕业生需要什么?有很多人说是工作，也有人说是一-份好工作，更有人说是一-份工资高一点的工作---这些都没有错，更准确的说应该是一-份能锻炼综合能力的好工作。--终究有一天我们会明白在职场里收入始终是和能力成正比的! 能-----收一-----发展 我们能提供的: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一-路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体.制，符合年轻人的创业平台) 应届毕业生作为公司中层管理人员，由公司内部定向培养。在市场部、人力资源部、行政部、财务部部门进行轮岗实习，轮岗实习结束将分区负责各部门的管理。 职位要求: 1、应届毕业生，性格开朗，积极主动; 2、较强的学习能力，愿意挑战新的事物，富有责任感和团队合作精神; 3、有一定抗压能力，和自我调节能力，执行能力强; 4、有责任心，有良好的沟通应变能力; 5、有谋求长远发展空间的愿望，竞争意识强。 我们一不看你的学历，二不看你的经验，我们只看你的学习态度，只要你有热情，我们就为你提供一-个平台。如果你是千里马，就加入我们吧!同创期待你的加入!!! 面试时间:10:00-12:0014:00-17:30 公司地址:武汉武昌区汉街总部国际B座B座2602

岗位职责： 1、负责公司专利、软件著作权等知识产权类文件的编写与申报工作； 2、负责审查意见答复，跟踪专利申请至授权全过程中的流程节点与时限管控，协调外部代理机构； 3、开展知识产权信息的查询、分析与归档，掌握行业内的知识产权变动趋势；组织实施现有技术资料收集及专利风险预警； 4、参与拟定企业专利发展策略，推动科研项目、专利项目的申报与启动实施。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业为自动化、机械、电子等相关方向； 2、具备3年以上专利实操经历，精通机械领域专利文本撰写； 3、有在专利代理机构或企业从事过检索、分析、无效、侵权判定等相关工作者优先考虑； 4、掌握企业知识产权档案管理体系，并具备实际操作背景； 5、具备较强的沟通表达能力，逻辑清晰，擅长分析、归纳与文字总结； 6、品行端正、积极主动，工作细致认真，责任感强，具备良好的自我驱动能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、交通补助、周末双休、朝九晚五

《忆学科技名师堂教学服务顾问招聘简章》 一、公司简介 忆学科技名师堂是专注于教育领域的知名品牌，致力于为学生提供优质的教育服务。我们拥有一支富有激情和创新精神的团队，以先进的教育理念和教学方法，助力学生成长成才。 二、招聘职位 教学服务顾问 三、工作要求 -学历要求：大专及以上学历。 -素质要求： -具备爱心与责任感，对教育行业有热忱。 -拥有较强的学习意识，能持续提升自身教学能力。 -可配合出差安排，适应不同校区的工作节奏与环境。 四、工作内容 -每周末为已报名课程的学生开展学习巩固授课。 -全心投入学生服务，关注其学习进度与个性化需求。 -与团队成员协同配合，共同保障教学服务质量。 五、工作时间 -每周六、周日出勤。 -周一至周五轮休。 六、工资待遇 -固定底薪：3500元/月。 -奖金与课酬： -转介绍奖励：依据客户推荐成果发放相应奖金。 -课时报酬：根据实际完成的课程交付量核算课酬。 -住宿与交通： -外派期间由校区安排免费住宿（适用于出差人员）。 -出差单次往返交通费用由校区全额承担。 七、工作福利 -上岗培训：入职前提供系统化培训，帮助快速融入岗位。 -成长支持：每月设立集中学习日，促进教师综合能力提升。 -团队活动：定期举办团建聚餐等交流活动，加强团队协作氛围。

该岗位通过在核心部门轮岗，积累一线经验和行业视野，旨在培养集团/分公司所需的专业型人才和后备管理力量。 【岗位职责】 1. 负责区域内客户信息收集与调研，洞察市场动态，制定营销策略； 2. 负责维护和开拓市场，建立全面的营销网络，进行市场开发及客户维护； 3. 负责区域内终端客户管理、推广活动策划及落地。 【岗位要求】 1. 学历要求：2025、2026届博士学历； 2. 专业：药学、医学、市场营销、生物制药等医药相关专业优先； 3. 基本要求：可接受内部轮岗以及跨区域轮岗，擅于合作，拥有优秀的人际理解力和关系建立能力。

岗位内容： 1. 深入掌握公司产品体系，熟悉财税领域的业务特点，能够结合公司品牌定位、产品优势与价值传递策略，对项目进行有效包装并推动市场拓展； 2. 结合客户实际状况、核心需求及发展战略，制定阶段性税务筹划方案，并协同客户推进落地实施； 3. 负责产品市场布局，推动成熟产品的行业渗透与扩展，统筹管理产品与解决方案的协同运作，提炼其核心价值，组织实施营销策划并推动执行，持续支持销售团队开展客户开拓与关系维护； 4. 制定涵盖公司品牌、产品及解决方案的推广路径，明确竞争壁垒与价值呈现方式，面向客户关键决策人开展现场方案宣讲与答疑，依托系统的品牌营销手段促进项目推进，协调客户沟通并维护合作关系； 5. 负责产品解决方案的定价机制与市场竞争策略制定与落地，参与合同评审与质量把控，全面管理签约前后产品方案满足客户需求的全流程工作； 6. 配合完成公司级销售工具包、产品资料、整合解决方案、行业应用案例等材料的编制与优化。 任职资格： 1. 财务管理等相关专业大专及以上学历，本科优先考虑； 2. 具备5年以上售前或项目实施经验，曾独立主导财务或相关领域售前项目； 3. 具有出色的沟通表达、应变处理、谈判技巧及方案撰写能力，具备良好的协作意识与团队精神； 4. 曾独立承担或牵头多个项目的售前支持、咨询规划及解决方案设计工作； 5. 熟悉财税行业规范与标准，掌握原型设计、需求分析、用户画像、产品规划等相关方法论与实践流程。

申明：公司直招，不找兼职，绝对不收取任何费用。 基本工资：底薪4500+提成+阶梯式日奖等，综合薪资6k~12k（上不封顶）。每月15号发薪，不拖工资，可日结。 【岗位职责】 1. 负责市场调研拓展，发展客户关系和产品跟进工作。 2. 参与产品的市场调研，分析目标用户需求，注重团队协作，保证产品交付。 【福利待遇】 1. 入职提供吃住，水电全免，拎包入住，不收任何押金。 2. 定期团建聚餐（KTV、游泳、台球、爬山等）。

周末双休，节假日正常休息。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00。 薪资范围：底薪5000＋提成＋奖金，综合8-13k。 发薪日期：每月10号发薪，月月准时。 入职提供免费岗前培训，带薪年假，福利多多。 【福利待遇】 1. 岗位福利：5A级办公环境，员工关怀，员工俱乐部，带薪年假，周末双休，社会保险。 2. 丰厚奖金：绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、卓越项目奖、年终奖等。 3. 温馨福利：生日礼品、结婚礼物、生育礼物、司龄礼物等。 【岗位职责】 1. 利用公司提供的客户...

[应聘流程]：初试、复试、offer，入职（超快流程等您加入） 【岗位职责】 1. 负责再惠本地生活商户CRM管理营销。 2. 根据餐饮客户需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判并达成合作。 3. 主动电话沟通或外出寻找餐饮商户并拜访客户。 4. 超额完成指标我们绝不拦着～ 5. 上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，性别不限。 2. 互联网销售经验优先，如果你是对销售岗位狂爱的优秀应届生，我们可以当面聊聊～ 3. 希望你是一个责任感强、目标明确、善于沟通的90后。 4. 有团队精神，也许你是专员，也许你是top，也许未来你是leader，都需要你的团队合作精神。 5. 认同公司的文化，愿意与公司一起进步成长。 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效考核+奖金，提点6%-18%，综合年薪20-30万； 2. 全额缴纳社会保险和公积金； 3. 周末双休，国家法定假日按国家规定休息； 4. 包1餐，每年十天带薪年假，每月团建，生日会，周年会，节日礼品，差旅报销。 【培训与发展】 1. 一对一带教，每周业务复盘培训会； 2. 透明公正的晋升平台： 横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高； 纵向晋升（管理层面）销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域经理—大区总监； 3. 入职每3个月均有一次星级晋升调薪机会，晋升星级并享有公司期权。 [薪资框架]：15k-25k