【岗位职责】 1. 合同合规管理：负责公司各类经营合同、合作协议、服务及采购类合同的初审、修订、风险研判及归档台账管理，严格把控业务法律风险，确保合同履约全流程合规。 2. 日常法务支撑：为公司经营管理、人事用工、项目合作等业务提供常态化法律咨询、合规指导及风险提示，协助各部门规范业务流程，防范经营性法律风险。 3. 制度合规建设：协助开展公司内控管理制度、行政规章制度的合规性审查，梳理合规风险点，配合完成内部合规自查、整改落实及资料归档工作。 4. 纠纷案件处置：协助处理公司劳动争议、商事纠纷等法律事务，负责案件资料整理、证据归集、流程跟进，配合外部律所、仲裁及司法机关开展相关工作。 5. 主体资质管理：负责或协助办理公司工商备案、信息变更、年度公示、资质证照维护等事务，保障公司经营主体合法、合规、有效存续。 6. 普法与风控宣传：跟踪更新商事、劳动、合同类最新法律法规，协助开展内部普法宣贯、风险案例复盘，夯实公司合规经营基础。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书者优先； 2. 具备1-3年企业法务、律所专职实务经验更好，也可接受应届毕业生，康养、实业、餐饮行业从业经验优先； 3. 熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动合同法》等常用法律法规，具备独立完成常规合同审核、风险排查、文书撰写的能力； 4. 工作严谨细致、原则性强、保密意识高，具备良好的逻辑分析、文字功底和跨部门协同能力； 5. 认同公司管理制度与企业文化，职业素养端正，责任心强，能够服从岗位工作安排； 6. 无不良从业记录、无违法违纪记录，政治面貌良好者优先。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款催收工作； 2、通过多种渠道和形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表企业处理民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的物处置相关作业； 6、在租赁业务各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、有法务催收工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应急处理能力； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识。 职位福利：14薪、五险一金、年终分红、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游

【岗位职责】 1. 负责债务、消费维权、婚姻、刑事、劳动纠纷等案件的全流程处理，无需出庭； 2. 建立客户档案，办理各类诉讼及非诉案件，起草法律文书等； 3. 负责法律顾问单位的日常维护与服务工作； 4. 根据案件情况进行调档，收集证据材料，递送相关案件资料； 5. 负责网上申请立案。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历； 2. 负责撰写诉状和协助网上立案，与法院及当事人进行沟通； 3. 具有良好的沟通能力、执行能力和团队协作能力，长期稳定者优先； 4. 具备1年以上工作经验。 【福利待遇】 1. 提供有竞争力的工资+奖金； 2. 朝九晚六，周末双休，节假日正常休息。

注：不要应届毕业生，小白也不要投简历。 不是销售岗，法务后端文职岗位。 不加班。不提供食宿，不接受居家办公。 【岗位要求】 1. 负责起草法律文书与客户沟通处理案件，拥有良好的逻辑思维能力。 2. 准确把握客户需求，能构建良好客户关系，有责任心。 3. 法学专业毕业并且做过法务后端工作，拥有相关经验至少半年及以上。 4. 本科及以上学历，逻辑思维清晰，做过后端优先考虑。 5. 需要具备较好的语言表达能力和组织能力。 【岗位职责】 1. 建立客户档案，办理各项案件。 2. 起草法律文书。 3. 根据案件情况，与当事人进行

岗位内容： 1. 负责企业日常法律事务管理及合规性相关工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助完成各类合同、法律文书的起草、审查与修改。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度体系的建立与持续维护。 4. 参与应诉及仲裁事项，统筹律师团队对案件进展进行跟踪与处理。 5. 对接政府机构、司法部门及外部律所，保持良好的沟通协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备系统的法律理论基础。 2. 具备相应领域工作经验，能独立开展日常法务工作及重要合同审核事务。 3. 具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑思维清晰。 4. 工作态度严谨、责任心强，关注细节，执行力突出并具备良好团队意识。 5. 需持有法律职业资格证书 6. 有工程行业工作经验者优先考虑

一、岗位职责 1. 负责国内外办公场所合同的拟定、审查及履约过程中的跟踪管理等全流程合同事务； 2. 组织并推进内部合同会签流程，确保合同文本原件按时归档保存； 3. 持续优化合同管理机制，推动合同管理体系的建设与完善； 4. 独立或协同处理公司涉及的诉讼、仲裁等相关法律事务； 5. 提供合同相关的法律咨询，定期或临时组织开展合同法律知识培训； 6. 参与重大合同的商务谈判与签署工作，提供法律支持意见，防范法律风险； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，法学或法律相关专业，通过国家或境外司法考试等法律职业资格认证； 2. 具备3年以上法律事务或合同管理领域工作经验； 3. 英语六级以上水平，具备较强的英文读写能力，有海外学习背景者优先考虑； 4. 熟练操作Office系列办公软件； 5. 具备良好的归纳总结与分析能力、法律敏感度与判断力、文书撰写及问题解决能力； 6. 具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作意识，能适应较高工作强度； 7. 工作态度严谨，责任心强，具备优良的职业操守。 三、工资待遇 1. 薪资待遇：10-15K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的口头与书面表达能力，善于沟通协调，具有较强的团队合作意识； 3、品德端正，工作踏实细致，能够适应较高强度的工作节奏； 4、持有有效驾照，自备交通工具者优先录用； 工作内容： 1、在客户经理的带领下有序开展各项工作； 2、协助客户经理完成业务推进及相关事务处理； 3、及时完成客户经理安排的其他工作任务； 注意事项： 该岗位涉及自媒体平台运营及一定比例的外出办公任务，不接受仅限于室内办公的求职者投递； 福利待遇： 1、薪酬结构：试用期为6个月，期间享受无责任底薪3000元；转正后薪资将依据个人综合能力逐步调整提升； 2、自有车辆人员转正后可享受油费补助，每月约1000元； 工作时间： 1、上午8:30-12:00，下午14:30-17:30； 2、每周双休，法定节假日遵循国家规定执行休假安排；

500强集团上市公司总部直招 工作时间：9:00-18:00，每周工作日出勤2-3天。 任职要求 1、在校生（985、211学历），本科、硕士均为民法，劳动法及相关领域，每周工作日出勤2-3天，长期实习； 2、热爱公司法律实务工作，具备良好的逻辑思维与细致严谨的工作习惯； 3、英语能力优秀，掌握基础办公软件操作技能。 岗位内容 1、负责合同的整理归档及信息脱敏处理； 2、参与劳动争议相关的咨询、仲裁与诉讼案件支持； 3、协助开展合同履约咨询、风险预警及应收款诉讼事务； 4、积极使用AI工具优化工作流程，提升执行效率。 薪资及福利待遇 1、实习薪资120元/日。 2、实习期间提供商业意外险，享有生日会、节日礼品及团队建设活动。

急招文员，负责上传照片工单，一定要对电脑操作熟练！工资面议，反应速度快，工作执行能力强！做过工程行业的优先。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

有打磨的师傅没，临时工，长期做都行，私聊。

武汉市黄陂区招吊车司机

武汉市武昌区招强电(电工师傅)、弱电/安防

纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

武汉武昌招工地小工/杂工

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

【岗位职责】 · 负责合同的起草、审核与归档管理 · 协助处理诉讼、仲裁等法律事务 · 配合完成建筑/建材领域相关法律支持工作 【职位要求】 · 法律相关专业优先，有律师工作经验者更佳 · 无经验也可，愿意学习成长 · 熟悉合同管理及基础法律知识 【工作时间】 · 周末双休，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—8000元/月 · 五险齐全 | 包住

岗位职责： 1.负责公司应收账款的全流程催收工作，包括账款梳理、催收函拟定、电话及现场沟通、回款跟进与台账管理 2.独立或协同处理公司日常法律事务，如合同审核、风险提示、证据整理及案件初步分析 3. 协助律师开展诉讼/仲裁案件准备，包括材料归档、文书起草、庭审记录及执行跟进 4. 参与公司合规建设，协助完善法务管理制度及业务流程法律风控节点 5.完成法务相关文件归档、数据统计及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限（若未填写，默认为“不限”） 2. 具备基础法律知识，熟悉《民法典》《民事诉讼法》及合同、债权相关法规 3.有应收账款管理、法律助理或律所实习经验者优先 4.沟通表达清晰，具备一定抗压能力与责任心 5.熟练使用办公软件，文字功底扎实，注重细节与保密意识

正规法务平台、业务合规、项目成熟 无责底薪+高额阶梯提成+团队管理奖+月度销冠奖励 月入8000至30000，上不封顶，能力越强赚钱越多！

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

岗位职责: 1. 负责公寓前台接待工作，提供优质服务 2. 管理日常前台事务，确保前台区域整洁有序 3. 协助处理住户咨询，及时解决问题 工作内容： 线上或线下多渠道获客，匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为⽉房租等额(），每单平均佣⾦也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教！！！新人完全不用担心！！ 平均上手速度为一周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 工作时间： 月休6-8天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休！！！ 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。

岗位职责： 1. 课程教学：负责幼儿园延时服务时段的主持口才、模特、钢琴、声乐、中国舞、街舞、书法、美术、英语、； 2. 教案研发：根据不同年龄段幼儿（3-6岁）认知特点，设计趣味性强、互动性高的教学方案与课堂活动； 3. 课堂管理：控场能力强、维持良好课堂秩序，同时营造轻松愉快的学习氛围，激发幼儿表达欲望与自信心； 4. 成长记录：关注每位幼儿的学习进度，定期向园方及家长反馈教学成果与成长表现； 5. 活动支持：协助园方完成期末汇报演出、节日活动等展示环节的策划与指导。 任职要求 1. 专业背景：艺术类相关专业优先，专科及以上学历； 2. 经验积累：有幼儿口才教学经验者优先； 3. 能力素质： - 具备良好的亲和力与感染力，善于与幼儿沟通交流； - 具有一定的课堂掌控能力和应变能力； 4. 职业态度：热爱少儿教育事业，有耐心、有责任心，具备良好的师德师风； 5. 时间保障：能稳定保证每周固定时段授课，带满整个学期，兼职授课时间一般为工作日下午或傍晚延时时段。 岗位福利 - 课时费优厚：按课时计酬，薪资按授课能力与经验面议，具体面谈； - 时间灵活：仅延时课时段授课，不影响本职工作或其他安排； - 发展空间：长期合作优秀者可拓展至多园区和湖北省、鄂州市、荆州市、随州市电视台教育基地内授课，课时量稳定增长； - 教研支持：提供完善的教学体系与教研指导，助力个人专业能力提升。 工作地点 武汉市市内各合作幼儿园园区（具体园区面试沟通后统一分配，尽量就近安排） 欢迎热爱孩子、热爱舞台、热爱艺术的你加入我们！

职位描述 办公区域1500平方米，环境优越，位于楚河汉街地铁口附近，交通便利。 工作氛围融洽，助您在轻松愉悦的环境中高效完成任务。 工作要求： 1、独立承办律所指派或自主开拓的案件，拟定法律服务方案，并全程跟进至结案/回款。 2、负责立案、调查取证、出庭/仲裁、谈判调解、法律文书撰写等全周期事务。 3、对接司法机关及客户，及时汇报案件进展，解答客户疑问，提升服务满意度。 4、参与律所内部专业研讨与案例复盘，遵守各项规章制度，维护机构专业形象。 5、根据团队实际情况，部分岗位需协助指导青年律师、参与业务协作。 任职要求： 1、实务能力：精通起诉状、答辩状、合同、法律意见书等文书撰写；可独立处理诉讼/仲裁及非诉项目，准确识别案件核心争议点。 2、沟通协调：能高效对接法院、仲裁机构、客户及相关方，推动案件进程，维系良好客户关系。 3、业务开发：具备案件洽谈与签约能力，能主动拓展个人案源，并配合律所完成案件承接流程。 4、抗压执行：适应高负荷工作节奏，接受全国范围内出差；对案件质量与回款时效承担责任。 5、专业基础：掌握民商事、刑事、行政等领域的法律法规，持续跟踪政策动态，有效防控执业风险。

不是客服！不是销售！周末双休！工作轻松！ 【岗位职责】 1. 负责银行票据信息的录入工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备电脑打字录入经验； 2. 会电脑键盘打字就行。 【工作时间及薪资待遇】 1. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 2. 培训期约15个工作日：80元/天，转正后综合3.5-5K+/月，具体会在线下面试环节详细沟通； 3. 享受全勤奖及带薪假期，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利； 4. 吃饭区域有微波炉可以热饭，园区有食堂。 工作地点：湖北省武汉市江汉区建设大道679(广播电视大楼)21楼 需求ID：776

岗位职责： 1. 负责吉他课程的教学设计与授课，面向不同年龄段及水平学员开展一对一或小班教学 2. 制定个性化学习计划，定期评估学员进度并反馈学习成果 3. 参与教学教研活动，优化课程内容与教学方法，提升学员学习体验与演奏能力 4. 协助组织汇报演出、考级辅导及音乐实践活动，激发学员兴趣与舞台表现力 5. 维护教学环境与乐器设备，保障课堂安全与教学秩序 任职要求： 1. 热爱音乐教育，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 掌握扎实的吉他演奏技巧与乐理知识，熟悉古典/民谣/流行等至少一种风格教学体系 3. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备较强的学习能力与责任心 4. 具备基本的音乐素养与舞台表现力，能示范演奏并引导学员实践 5. 普通话标准，耐心细致，富有教育热情与团队协作精神

岗位职责： 1. 公司统一提供客户资源，通过电话、微信等方式对接，挖掘有法律服务需求的潜在客户 2. 借助公司系统化培训内容，基础解答客户法律问题，深入洞察客户真实需求 3. 持续跟进客户关系，邀约沟通、推进洽谈，实现法律服务签约转化，并落实后续客户维护工作 任职要求： 1. 性格外向开朗，具备优秀的语言表达与销售沟通能力 2. 反应灵敏，拥有良好的分析判断和逻辑思维能力 3. 自我驱动力强，对收入有明确追求 4. 具备较强的抗压能力及团队协作意识 岗位福利： 1、试用期底薪4500，转正后3500-6000（依据个人能力定薪）+案件提成10%~20%+绩效奖金，综合月薪6000-15000，上不封顶； 2、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时，周末实行大小周休息制度 3、缴纳五险，享受法定节假日休假安排，节日福利发放，定期组织团队聚餐 工作地点：湖北邦理律师事务所 湖北省武汉市武昌区文创大厦1801室（地铁4、5号线复兴路A出口）

我们公司全职员工有近70人。 现招一名全职的吉他老师（管培生 老板亲自带，应届生优先） 基础薪资：基本薪资+课时费(三个月能到薪资4.5k左右)。 绩效提成: 新媒体提成+续费奖金+卖琴提成(这个提成看情况) 工作内容： 1. 负责带学员。（有培训和考核） 2. 负责短视频教学。（有培训） 3. 制作乐谱。(有培训) 工作时间： 每天下午12点30-晚上21点30（不加班） 周末单双休，月休6天，法定节假日正常休 【岗位技能】 要做事认真负责，且愿意长期从事吉他行业的老师！ 1.具备基本的吉他弹奏能力。弹唱方向。 2.具备基本的offce软件办公能力。 3.聚焦工作，定期给学员进行回访，及时跟踪学员的学习情况，对教学事业有很强的责任感。 4.对吉他教育事业热爱。 本岗位为管培生方向，创始人亲自带，从助教开始上手，在辅导学员的过程中熟悉流程，包括学生对老师的评分，学生的档案，学生作业的收集等。不仅要熟悉学生如何带，还需要学习基础的视频剪辑，Ai工具的使用，基本的自媒体原则要领，muse乐谱制作能力，不用精通，但是必须要能独立做内容

【岗位职责】 1. 参与公司各平台专业的学习，包括但不限于药物研发各平台的专业理论知识、商务报价、商务流程、商务沟通技巧等； 2. 在导师指导下学习生物医药知识及实操方法； 3. 协助团队项目的跟进和质量提供合理建议； 4. 按照公司的计划完成既定工作，确保完成年度业绩指标。 【岗位要求】 1. 应届本科或硕士毕业生，或毕业3年以下的本科或硕士； 2. 药学、医学、生物学、分析化学、市场营销等相关专业； 3. 学生会干部、校园活动或社会活动活跃分子优先； 4. 形象阳光，性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 5. 具备良好的学习能力、自我管理能力、团队合作能力、应变能力和承压能力； 6. 对生物医药领域有浓厚的兴趣，有志于从事商务相关工作； 7. 英语专八或海外留学者优先。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.收发快递、信件及办公用品管理，确保日常行政事务有序运转 4.协助会议安排、场地布置及基础会务支持 5. 维护前台区域整洁与设备正常运行，及时报修反馈异常情况 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，应变能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备团队协作精神 5. 有前台或行政相关工作经验者优先

中国平安综合金融服务部直招｜行政专员/助理（文职运营+网格化轻创业·长期储备骨干定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000–7000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：5000-5800元｜稳定期：5800-7000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+文职津贴+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 成年人的职场底气，来自稳定的工作、持续的能力成长，以及可以终身沉淀的长期事业赛道。 普通传统文职：死工资、重复打杂、无晋升空间、无资源积累。干一年是新人，干十年还是基层，职业生涯一眼到头，永远在原地消耗。 本行政岗位，跳出传统文员天花板！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安成熟运营体系，不靠人脉、不靠资历，只看个人态度与执行力，适合想稳定、想成长、想长期深耕的求职者。 我们打造高品质文职成长生态，摒弃传统枯燥打杂模式。采用网格化客户辅助深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。兼顾文职稳定性与长期复利价值，是可长期深耕的优质事业赛道。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、不愿成长、无长期职业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1-3月｜筑基稳定期：夯实文职能力、稳定创收】 公司提供海量存量客资扶持，搭配小红书线上流量资源兜底。无需外出、无需拓客、无销售压力。系统化学习办公流程、团队运营、基础服务技巧。资深主管一对一带教，快速适应岗位，稳定拿高薪。 【4-6月｜蜕变升级期：跳出打杂思维、转向运营管理】 表现优异者可进入文职特训营与新媒体孵化营。学习同城账号运营、团队内务统筹、活动策划、人员管理。从普通文员，升级为团队运营管理者，彻底拉开同龄人成长差距。 【7-12月｜立业腾飞期：搭建事业梯队、自动裂变复利】 可独立负责团队内务、人才孵化、账号矩阵统筹。享受团队全部裂变分红权益。打通线上运营、线下服务闭环，实现岗位增值与被动收益。越做越轻松，事业越做越值钱。 三、岗位职责（越沉淀、越值钱、越做越稳定） 本岗位绝非传统枯燥打杂文员！属于文职运营+团队储备管理岗，工作内容优质、成长路径清晰、增值空间大。 工作辅助板块涵盖：综合金融售后协助、团队内务统筹、新媒体内容运营、客户资料管理、沙龙活动落地，多元成长，不单一、不枯燥。 日常工作： 1、协助团队维护存量客户资料，做好台账整理、档案归档、信息登记，以服务辅助为主，无硬性推销。 2、对接日常内勤事务、会议协助、物资管理、报表统计，办公环境轻松规范。 3、协助标准化线上服务落地，依托平安金管家APP完成基础文职辅助工作。 4、配合团队完成客户年检、售后回访、需求登记等辅助工作，流程简单标准化。 5、参与团队小红书同城账号运营，复用统一模板、素材、文案，输出金融科普干货，线上辅助获客。 6、跟随导师学习团队运营逻辑，积累新媒体、团队管理经验。 7、协助维护个人对接客群资源，资源永久归属个人名下，长期沉淀、持续增值。 8、协助团队人才对接、新人带教辅助、团队氛围搭建。 9、参与日常培训赋能、复盘学习，持续提升办公与运营能力。 10、统筹团队沙龙、培训、活动落地执行，优化团队内务指标。 11、沉淀个人事业圈层，参与团队孵化裂变，长期享受团队复利收益。 四、工作时间（文职轻松作息+无加班内耗） 优质固定短工时，纯文职坐班，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无职场无效内耗！ 上午：09:00-12:00 下午：14:30-16:30 五、全面高薪福利 基础薪资+绩效奖金+文职津贴+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 品行端正、耐心细心、沟通自然流畅、有长期稳定发展的事业目标 踏实好学、服从团队管理、愿意持续成长沉淀 有文员、行政、内勤、客服、新媒体运营经验者优先录用。