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岗位介绍:
1.负责公司各类制度性文件的修订与日常维护,包括员工手册、劳动合同范本及各项内部政策等,确保内容符合法律法规要求,并与企业战略发展方向保持一致。
2.定期开展制度文件的合规性审查,结合公司实际运营情况,及时更新存在瑕疵或已不适用的条款,保障制度的有效性和适用性。
3.在劳动人事争议仲裁及诉讼中代表公司参与处理,提供专业法律支持,维护公司在相关程序中的合法权益。
4.对各部门提交的合同文本进行法律层面审核,确保条款设计合法合规,降低公司面临的潜在法律风险。
5.为各业务部门提供日常法律咨询服务,协助解决运营过程中涉及的法律问题,保障业务活动依法合规推进。
6.参与重大经营决策的法律风险研判,出具专业意见和应对方案,助力公司科学决策。

任职要求
1.法学专业本科及以上学历,具有扎实的法律理论功底和实际操作经验。
2.拥有3年以上企业法务工作经验,熟悉法务管理体系及实务运作流程。
3.精通劳动法、合同法等相关法律法规,具备优秀的法律逻辑分析与实务问题解决能力。
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各部门高效配合开展工作。
5.工作责任心强,抗压能力突出,能在复杂环境中保持清晰判断和稳定发挥。
6.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑。
2025-12-15 22:48
IP属地:湖北武汉

职位福利

本科1-3年律师执业资格证
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