岗位职责： 1、流程与效率提升：负责生产/运营流程的价值流梳理（VSM），识别关键瓶颈环节及浪费源头，制定可行性改善方案并推动实施落地； 2、成本管控与浪费消除：主导成本结构分析，推进精益管理模式应用，通过工艺改进、产线布局优化及资源高效配置等手段降低单件制造成本； 3、产能设计与空间规划：编制产能发展计划，主导车间整体布局规划，提升场地使用效率与物流流畅性； 4、团队搭建与人才培养：构建IE团队组织架构，明确各岗位职责与考核标准，实施日常管理、绩效评估及员工职业路径辅导； 5、项目执行与推进：主导跨职能改善项目（如六西格玛黑带项目、精益改善周活动），监控项目进展与成果达成，推动改善措施标准化和长效化； 6、协同作业与技术支持：联动生产、质量、采购、研发等部门，解决现场实际问题；参与新产品导入（NPI）过程，提供工艺可行性建议及工装优化方案。 任职资格： 1、学历与经验要求：本科及以上学历，工业工程或相关专业；具备8年以上IE领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；有电子、计算机硬件等制造行业背景者优先； 2、专业能力要求：熟练掌握IE核心工具方法，精通精益生产与六西格玛体系；熟悉典型制造工艺流程（如注塑、组装、SMT等），具备丰富的工艺改善与设备效率提升实战经验； 3、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，良好的沟通协调及表达能力； 4、能承受工作压力，适应多任务并行的工作模式，具有强烈的持续改进意识与责任担当。

1参与项目开发学习，熟悉开发环境配置， 2逐步开展并独立承担开发任务。

工作职责： 1.SOP制作及试产生产； 2.工时测量及现场改善； 3.MES生产资料维护； 4.现场人员示范教线 5.返工流程制定及费用核算 任职要求 1.电子类专业，大专以上学历； 2.一年以上IE相关经验； 3.动手能力强，良好的沟通能力. 4.有笔记本电脑组装工作经验优先

职位亮点：与顶尖顾问一起，塑造中国制造业的未来！ -驱动产业变革：深度参与中国制造业的工业数字化转型浪潮，亲手帮助客户显著提升工业能力，并见证与分享中国制造业升级的核心成果。 -主导大型实战项目：每年独立负责多个大型工业建设与精益数字化项目，覆盖工厂规划、生产运营、物流优化等核心领域，快速积累顶尖项目经验，大幅拓展战略与管理视野。 -与行业大师共成长：紧密协作于来自各行业的资深工业专家团队，在实战中深度交流学习，极速提升你的专业技术深度、解决方案能力和复杂项目管理技巧。 你将承担的核心职责： 1.主导精益数字化项目实施：作为核心顾问，全流程负责制造业客户的精益数字化转型项目落地。具体包括：主导现场诊断、业务流程优化设计、实施精益工具与方法（如价值流分析、标准化作业）、提供深度现场运行指导与培训，确保项目目标达成，助力客户制造能力飞跃。 2.推动工业化技术创新：积极参与前沿工业化技术（如数字孪生、高级排程、智能物流）的研究与应用探索，贡献智慧于新产品/新服务开发，赋能中国制造业整体制造水平提升。 3.引领方案价值传递：深度支持售前活动，主导向客户演示解决方案、精准阐述工业产品方法论与量化价值，有力支撑市场拓展，提升公司行业影响力与品牌声誉。 4.塑造卓越实施标准：参与并贡献于公司实施方法论、工具模板及最佳实践的持续优化与标准化建设。 我们期待这样的你： 1.教育背景：统招本科及以上学历，理工科专业背景（工业工程、机械工程、自动化等相关专业优先）。 2.实战经验：咨询行业经验优先，或3-5年制造业工业工程或生产运营管理深度实践经验。具备主导/管理多个精益生产、工业化改善或数字化转型项目的成功经验。 3.专业技能：精通多项核心IE/精益工具（如车间布局规划、产线设计、物流优化、PFMEA、标准工时制定等），具备独立完成从诊断分析到方案设计、落地实施及效果评估的全流程能力，擅长撰写专业、严谨的规划与改善报告。 4.思维能力：系统性思维与逻辑分析能力，擅长进行结构化问题拆解与设计复杂系统解决方案。 5.沟通影响力：出色的口头与书面表达能力，能清晰、有力、有逻辑地阐述复杂观点与方案；具备优秀的文档撰写能力，能高效将思考转化为高质量的专业文案（报告、方案书等）。 6.工作模式：热爱深入客户现场，适应出差（需覆盖全国各地客户项目），享受在一线帮助不同地域制造业客户实现成长的成就感。 我们提供： -具有市场竞争力的薪酬福利 -清晰的职业发展通道与丰富的培训学习资源 -与行业顶尖专家共事、快速成长的专业平台 -参与重大行业变革项目的宝贵机会 -差旅补贴及完善的福利保障

1.负责NPI阶段工艺对接与导入，开展可制造性评估，设计初始工时与工价方案 2.建立并持续优化IE标准体系（含标准工时、产能规划、爬坡计划、换线效率、在制品控制） 3.实施OEE/OPE/UPH/UPPH等核心效率指标管控，推进日常效率损失分析与改善 4.开展产能平衡分析与优化，确保产品型号、产线能力与资源配置的有效匹配 5.评估设备资源需求与布局合理性，提出闲置设备调拨或再利用建议 6.评估人力配置的合理性，针对人力需求与闲置情况提供调配优化方案 7.推动现场IE改善活动，提升工时利用率、产能达成率、换线效率及WIP控制水平 8.参与新产品成本核算、返工作业报价等技术经济分析工作 要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造型企业精益生产相关工作经验 2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等精益管理工具与方法 3.具备扎实的问题分析与解决能力，以及良好的跨部门协作推动力

职位亮点：与顶尖顾问一起，塑造中国制造业的未来！ -驱动产业变革：深度参与中国制造业的工业数字化转型浪潮，亲手帮助客户显著提升工业能力，并见证与分享中国制造业升级的核心成果。 -主导大型实战项目：每年独立负责多个大型工业建设与精益数字化项目，覆盖工厂规划、生产运营、物流优化等核心领域，快速积累顶尖项目经验，大幅拓展战略与管理视野。 -与行业大师共成长：紧密协作于来自各行业的资深工业专家团队，在实战中深度交流学习，极速提升你的专业技术深度、解决方案能力和复杂项目管理技巧。 你将承担的核心职责： 1.主导精益数字化项目实施：作为核心顾问，全流程负责制造业客户的精益数字化转型项目落地。具体包括：主导现场诊断、业务流程优化设计、实施精益工具与方法（如价值流分析、标准化作业）、提供深度现场运行指导与培训，确保项目目标达成，助力客户制造能力飞跃。 2.推动工业化技术创新：积极参与前沿工业化技术（如数字孪生、高级排程、智能物流）的研究与应用探索，贡献智慧于新产品/新服务开发，赋能中国制造业整体制造水平提升。 3.引领方案价值传递：深度支持售前活动，主导向客户演示解决方案、精准阐述工业产品方法论与量化价值，有力支撑市场拓展，提升公司行业影响力与品牌声誉。 4.塑造卓越实施标准：参与并贡献于公司实施方法论、工具模板及最佳实践的持续优化与标准化建设。 我们期待这样的你： 1.教育背景：统招本科及以上学历，理工科专业背景（工业工程、机械工程、自动化等相关专业优先）。 2.实战经验：咨询行业经验优先，或3-5年制造业工业工程或生产运营管理深度实践经验。具备主导/管理多个精益生产、工业化改善或数字化转型项目的成功经验。 3.专业技能：精通多项核心IE/精益工具（如车间布局规划、产线设计、物流优化、PFMEA、标准工时制定等），具备独立完成从诊断分析到方案设计、落地实施及效果评估的全流程能力，擅长撰写专业、严谨的规划与改善报告。 4.思维能力：系统性思维与逻辑分析能力，擅长进行结构化问题拆解与设计复杂系统解决方案。 5.沟通影响力：出色的口头与书面表达能力，能清晰、有力、有逻辑地阐述复杂观点与方案；具备优秀的文档撰写能力，能高效将思考转化为高质量的专业文案（报告、方案书等）。 6.工作模式：热爱深入客户现场，适应出差（需覆盖全国各地客户项目），享受在一线帮助不同地域制造业客户实现成长的成就感。 我们提供： -具有市场竞争力的薪酬福利 -清晰的职业发展通道与丰富的培训学习资源 -与行业顶尖专家共事、快速成长的专业平台 -参与重大行业变革项目的宝贵机会 -差旅补贴及完善的福利保障

岗位职责: 1、统筹管理工厂IE团队及模版团队的日常运作； 2、组织工厂现场视频录制、数据收集，并进行系统化数据库维护； 3、识别生产过程中的瓶颈环节，推动瓶颈问题改善，协助低效班组提升作业效率； 4、应用工业工程专业方法，开发辅助工具，制定标准化作业流程，优化工艺步骤，改进操作方式，降低生产成本； 5、主导IE团队精益生产相关培训工作，并推动实际落地执行。 任职要求: 1、高中及以上学历，工业工程、服装设计与工程等相关专业优先； 2、具备5年以上服装行业IE实战经验，有大型服装制造企业工作经验者优先； 3、精通各类成衣车缝工艺流程，熟练操作标准工时测定软件； 4、掌握生产瓶颈分析与解决方法，熟悉流水线现场运作管理； 5、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业素养。

工作职责： 1、负责车型标准工时的制定与更新，以及生产工时的日常收集、分析、管控与优化； 2、依据生产排程，制定车间年度及月度人力配置计划，并实施日常监控与持续改善； 3、主导车间生产效率的监控与提升：运用IE方法识别制程瓶颈与浪费现象，协同相关部门拟定改善方案，并推动削减浪费措施落地执行； 4、在新产品项目开发阶段，提供工时评估与制造成本测算支持； 5、开展人因工程评估，并组织落实改善行动； 6、对车间员工进行IE工具与方法的培训与指导。 任职要求： 1、具备3年以上主流乘用车或汽车零部件企业IE岗位工作经验（具有日资企业背景者优先）； 2、精通工业工程各类工具与技术，能灵活应用于实际生产问题的分析与解决； 3、了解汽车制造工艺流程、IE相关规范及管理作业流程； 4、具备良好的跨部门沟通协作能力，工作积极主动，富有责任感和团队意识； 5、熟练操作Office办公软件及CAD等相关技术工具。

岗位要求： 工作职责： 1、负责车型标准工时的制定与更新，以及生产过程中工时数据的日常统计、分析与优化管理； 2、依据生产排程，编制车间年度及月度人力需求计划，并实施日常管控与持续改进； 3、主导车间生产效率的监控与提升：运用IE方法识别制程瓶颈与浪费现象，协同相关部门拟定改善方案，并推动执行落地； 4、在新产品导入阶段，提供工时测定与制造成本核算的技术支持； 5、开展人因工程评估，并组织推进相关改善措施的实施； 6、对车间员工进行工业工程手法及相关工具的应用培训。 任职要求： 1、具备3年以上主流乘用车或汽车零部件企业工业工程相关工作经验（具有日资企业背景者优先）； 2、精通IE常用工具与技术，能灵活应用于实际生产问题的分析与解决； 3、熟悉汽车制造工艺流程、IE作业标准及相关管理体系； 4、具备良好的跨部门沟通协作能力，工作积极主动，富有责任感和团队意识； 5、熟练操作Office办公软件及CAD等常用技术工具。

工作职责： 1、负责车型标准工时的制定与更新，以及生产过程中工时数据的日常收集、统计分析与持续优化； 2、依据生产排程，编制车间年度及月度人力配置计划，并落实日常管控与改进措施； 3、主导车间生产效率的监控与提升工作：运用工业工程方法，识别制程中的瓶颈环节与浪费现象，协同相关部门拟定改善方案，并推动实施落地； 4、在新产品项目开发阶段，提供工时评估与制造成本测算支持； 5、开展人机工程学评估，并组织推进相关改善措施的执行； 6、对生产车间员工进行IE工具与方法的培训与指导。 任职要求： 1、具备3年以上主流乘用车或汽车零部件企业工业工程岗位工作经验（具有日资企业背景者优先）； 2、精通各类IE工具与技术，能灵活应用于实际生产问题的分析与解决； 3、熟悉汽车制造工艺流程、IE作业标准及相关管理体系； 4、具备良好的跨部门沟通协作能力，工作积极主动，富有责任感和团队意识； 5、熟练操作Office办公软件及CAD等常用技术工具。

武汉市蔡甸区招装修木工吊顶

薪资范围：6000+ 1.基本工资：月薪6000以上，试用期为3个月 2.晋升通道：副主管-主管-主任 一、任职要求： 1.年龄：24岁及以上 2.学历：具备专科或以上学历，条件优异者可适当放宽标准 3.形象良好，身体健康，无不良习惯，无违法违纪记录 4.工作积极主动：具备较强的责任感与服务意识，对教育行业有热情 5.能力要求：拥有良好的沟通协调能力，善于团结团队成员，能与各职能部门高效协作，保障工作顺利推进 6.经验要求：熟练使用电脑办公软件；具有一年以上成人高考教务相关工作经验者优先考虑 二、岗位职责： 1.核心工作内容：负责教务团队的日常管理，对接院校传达各类考试通知，监督部门业绩转化情况，需具备至少一年成教、开放教育等项目的同类岗位经验，协同其他部门完成资料收集、学习考试通知发布及学员问题解答等工作 2.负责学员信息与教学资料的汇总、整理、分析、归档及相关教学支持事务 3.与学籍、考务管理人员紧密协作，通过网络平台及时完成教务、考务相关信息的采集、上报与下载 4.准确高效完成学生注册、课程注册及科目报考等操作 5.统筹管理部门内部各项事务，落实考务通知的上传下达，做好上下级之间及部门间的沟通协调工作 工作时间：09:00-12:00；13:30-17:30（冬令时） 周末实行单双休轮休制，不安排加班，法定节假日正常休息 定期组织团队建设活动，节日发放慰问礼品等福利

武汉市蔡甸区招电焊

一、工作内容 1、在BOSS直聘及各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 2、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 3、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

武汉市江夏区招电梯司机

1、进行产能评估与资源优化，持续提升生产效率，协助生产线解决各类问题； 2、制定标准工时与人员编制，作为厂区效率提升及成本核算的重要依据； 3、设计工厂布局，优化物流动线，提高空间使用率，合理规划流水线布局，提升产线整体效能； 4、改进作业方法与工序平衡，增强作业效率，降低材料损耗与报废率； 5、开展标准化分析研究（包括操作分析、流程分析），明确标准作业流程，提升管理运作效率； 6、实施制造成本分析，控制并降低报废成本与生产成本； 包食宿，带薪年假，每年两次组织出游，五险一金

职责描述： 1、运用工业工程手法，优化生产流程，提升设备产出效率； 2、针对生产各环节进行合理化设计，改进员工操作动作、作业动线及工作方法； 3、牵头组建精益改善团队，参与精益方案研讨并跟进项目执行进度； 4、建立产能监控体系，通过定期收集数据持续推动改善； 5、负责人员负荷、标准工时、产能模型的制定与日常维护； 6、宣导工业工程与精益生产理念，推广先进制造理论与实践方法。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关岗位实操经验，有化妆品行业背景者优先； 2、熟悉常用精益工具与方法，并能熟练应用其中部分工具； 3、曾参与多种典型精益活动，具备主导部分活动的能力，如：6S、AM、PM、班组建设（TWI）、改善周等。

一、岗位职责 1、精益体系构建与实施 1.1价值流分析：绘制碳碳复合材料生产线流程图，识别非增值环节（如沉积炉冷却等待时间），制定流动优化方案； 1.2精益工具应用：推动模具快速换模技术落地，实施设备微小缺陷消除措施； 2、专项效率改进 2.1长周期工艺优化：采用沉积炉多层装料结构设计，优化石墨化工艺参数以缩短周期； 2.2能源精细化管理：搭建分时能源使用监控看板，定位高耗能时段，调整设备启停策略； 3、数据驱动改善与标准建立 3.1指标跟踪分析：监控生产周期、一次合格率、人均产出等关键指标，按月输出改善报告； 3.2成果固化推广：将有效改善案例转化为标准化文件，并组织车间班组长培训执行； 4、精益氛围建设 4.1员工参与机制：设立“精益改善提案奖励”，每月收集一线建议（如工装夹具优化）； 4.2协同改进机制：联合工艺、设备团队开展瓶颈工序联合攻关项目。 二、任职要求 1、学历：工业工程、机械工程类专业本科及以上学历； 2、经验：具备3年以上制造业精益生产推行经验，有复合材料行业经历者优先； 3、技能：熟练掌握SixSigma等精益改善工具； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补助、学历补助、全勤奖金等； 4、享有婚礼贺金、生日礼品、夏季降温福利及节日慰问品； 5、绩效奖金、贡献激励奖金、年终奖等多元化激励； 6、提供入职培训、在岗培训及内部或外部专项培训机会； 7、团队氛围积极向上，拥有良好的职业成长空间。 四、职业发展路径 技术方向：精益工程师—高级精益工程师—精益专家； 管理方向：精益工程师—精益主管—精益经理—精益总监； 跨部门发展：精益主管—精益经理—其他部门管理岗（具备较强管理能力者可带领多元团队）。

工作内容： 1、推进车间基础优化、成本降低与效率提升，挖掘并实施工艺及流程改进项目； 2、制定标准作业时间、计件单价及标准生产能力； 3、参与自动化技术改造及新厂规划阶段的工业工程分析与方案导入； 4、开展精益生产与工业工程相关培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或工业工程相关专业，熟悉CAD制图及PROE软件操作； 2、掌握IE手法与精益生产知识，能运用专业工具支持规划与改善工作； 3、在布局设计、产能优化及降本增效方面具备清晰思路与独立见解。 职位招聘1-3人

一、岗位职责 1.战略规划与体系搭建 制定工业工程（IE）中长期发展战略，推进智能制造、精益生产及数字化运营等关键领域的实施路径。 构建并持续优化集团级IE标准体系，涵盖生产流程设计、工时测定、产线平衡分析、工厂布局规划等标准化管理工作。 负责集团BOM（物料清单）标准的制定与维护，推动研发、制造、采购环节的数据一体化，确保物料编码、使用量及变更流程的统一性与可追溯性。 2.生产效能提升 主导集团旗下各生产基地的流程优化工作，运用精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）等方法减少浪费，提升人员效率、设备利用率及整体产能输出。 牵头新工厂或新产线的布局设计与产能爬坡方案制定，保障项目快速稳定进入批量生产阶段。 3.成本控制与资源优化 推动覆盖全价值链的成本改善举措，通过工艺改进、自动化升级、人机协同等方式降低制造成本。 依托BOM标准深度参与物料成本核算，联合供应链团队提升原材料利用效率，减少呆滞库存风险。 4.绩效管理与指标监控 主导IE相关核心KPI（如人均产值、单位工时成本、物料周转率）的设定与跟踪机制，确保各项指标达成集团战略目标。 5.团队建设与能力发展 组建并管理集团层面的IE专业团队，协调跨厂区IE资源联动，促进优秀实践在组织内的复制与推广。 建立IE人才发展体系，强化团队在精益改善、数据分析及自动化技术应用方面的综合能力。 二、任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等相关专业；具备硕士或MBA学位者优先考虑。 2.工作经验 10年以上工业工程领域从业经历，其中至少5年在大型制造企业担任IE总监级别职务，消费电子、汽车、精密制造行业背景优先。 有全球化企业或跨国项目（如服务苹果、华为等客户供应链）精益改善实践经验者优先。 3.核心能力 熟练掌握IE核心方法论，包括工时分析（MOD/MTM）、价值流图析（VSM）、TPM、TOC约束理论等。

生产计划编制，车间生产安排，安全管理，设备管理等

岗位职责： 1、主导新工艺的立项分析、产品布局、研发设计及验收实施工作。 2、参与知识产权相关事务、项目执行管理以及技术支撑与服务工作。 3、负责技术类设计文档、工艺文件等资料的编制与整理。 4、承担新工艺相关的实验总结、项目总结报告的撰写任务。 任职要求 1、硕士及以上学历，无机非金属材料、物理化学、材料物理等相关专业背景，熟悉CVD技术，需全职在岗，具备1-2年材料制备工艺研发工作经验。 2、具备较强的技术研发方案策划、组织与设计能力。 3、能独立开展项目设计与实施，拥有良好的沟通协调与团队协作能力。 4、工作认真负责，具备优良的职业素养与敬业精神。

技能要求： 机械设计，产品工艺，机电一体化，非标机械自动化 岗位职责： 1.承担公司项目从方案设计至设备验收全过程的技术工作，及时解决项目实施中的各类技术难题； 2.参与项目技术方案、图纸资料、工艺文件等相关内容的评审与确认； 3.完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.机械设计制造或机电一体化相关专业，大专及以上学历； 2.具备5年以上自动化设备机械设计经验，具备跨行业项目经验者优先； 3.具有单机及成套设备独立完成设计开发的实际案例； 4.熟知机械加工、焊接、钣金成型、材料选用及表面处理等制造工艺； 5.具备扎实的专业能力与责任意识，能快速应对突发状况；具备较强的学习能力、沟通协调能力与团队协作精神。 员工福利： 1.提供具有市场竞争力的固定薪资及绩效激励方案； 2.享受国家规定节假日、五险一金； 3.定期开展羽毛球、篮球等文体活动，发放生日礼金、节日福利，提供内外部培训机会； 4.公司每年安排国内或海外团队旅游。

【工作职责】 1、编制年度及季度生产规划，跟踪实施过程，保障产能、品质与交付指标顺利完成； 2、持续优化工艺流程，提高设备运行效率与生产效能，减少能源与物料消耗； 3、牵头处理生产过程中突发异常（如设备停机、工艺波动），开展问题溯源与闭环整改； 4、贯彻安全生产责任制度，推进健康、安全与环境管理体系执行，定期组织安全教育和应急演练； 5、编制生产成本计划，管控原材料、能源使用及库存动态，推动成本控制与效率提升； 6、搭建质量控制规范，联动品控团队解决产品缺陷，有效降低客户投诉频率； 7、建设生产管理梯队，协同采购、研发、销售等职能，确保供应链顺畅与新品试制衔接； 8、推进工艺改善项目落地，引入自动化装备，助力产线智能化升级。 【任职要求】 1、本科及以上学历，化工工艺、化学工程、过程装备与控制工程等相关专业背景； 2、具备5年以上精细化工领域生产管理经验，熟悉植物提取、中药、香精香料等行业优先，有提取类设备运维经历者更佳； 3、掌握化工生产全过程运营，具备出色的跨部门协作能力与高强度工作适应力。 工作地：黄冈。提供食宿。

1.结合公司产品规划及技术发展方向，开展正负极辅材（包括导电剂、粘结剂、分散剂及其他添加剂）的技术目标拆解，制定材料开发路径与实施计划； 2.主导正负极辅材的选型评估、导入验证与持续优化，开发新型评估手段与失效分析方法，持续完善原材料评价体系； 3.研究材料物性参数与电池电化学性能之间的构效关系，搭建高效材料评估平台，推进失效机制分析及模型化建设； 4.对接供应商开展技术沟通与现场技术审核，基于原材料制备原理与工艺机理，提出材料结构设计或性能提升的技术建议； 5.协同电芯研发、制造工艺、品质管控等团队，解决负极材料在实际应用中的技术难题。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，本科须为211/985高校，材料科学、化学化工及相关专业背景； 2.具备4年以上锂电池企业正负极辅材及配方体系相关工作经验，能力突出者可适当放宽学历或年限要求； 3.掌握材料结构、成分及理化性能的表征技术，能结合实际需求选择并应用合适的分析方法； 4.熟悉锂电池生产工艺流程，了解材料及相关电池领域的国家与行业标准规范； 5.具备良好的文献与专利检索、阅读理解能力，擅长数据处理、归纳总结，具备独立分析与解决问题的能力。

工作环境： 饲料厂生产车间，存在部分粉尘与噪音。 工作模式： 实行两班倒工作制度。 工作内容： 主要承担饲料生产任务，负责车间设备的操作与运行维护。

我们是谁：创峰秉持“AI赋能新能源与数字运力，创新新质生产力”的理念，致力于“AI技术推动低碳能源与数字运输方式变革”，旨在降低社会物流成本，实现行业高水平可持续发展，共创绿色、智能的美好生活。创峰致力于构建涵盖新能源、数字运力调度管理与AI技术开发的能力体系，打造“风光储充运检”一体化运营模式。公司聚焦绿色能源、数字运力运营、电池管理及人工智能四大核心领域，形成以创峰云AI调度、创峰数字运力和创峰数字能源三大业务板块为核心的协同驱动体系。例如，通过自建充换电站，以及在无电区域应用4000KWh的大电量移动送电车--“移电堡”设备，实现“宜充则充、宜换则换、宜送则送”的多元动态补能方式，以深度融合与业务协同为客户提供全栈式新能源场景解决方案。创峰全力打造AI零碳矿山和AI低碳运力运营云平台系统，全面贯通矿山、物流园、集运站、工业园区、港口码头以及大宗物流短倒与干线运输等应用场景 使命：在机械仿真工程师岗位上，通过专业能力和高效执行，为公司储能相关业务的发展提供关键支持，确保各项工作顺利推进并达到预期目标。 核心职责： 1.负责大型储能的电芯、模组、电池包、电池簇等的结构建模仿真，并通过仿真分析对结构设计提出优化方案； 2.识别储能应用场景需求，根据应用场景建立仿真标准； 3.根据CAE分析结果给出修改建议，反馈结构工程师进行结构优化，并持续优化到设计目标； 4.负责试验结果与仿真结果的对标工作，并调整仿真模型； 5.收集大型储能/工商业储能领的CAE分析前沿技术，持续优化仿真分析流程和内容； 6.根据仿真与试验积累，建立大型储能和电池包结构设计的仿真与试验相关技术标准。" 我们期待您拥有： 1.全日制硕士及以上学历，3年以上大型储能或电池包PACK领域CAE仿真经验； 2.熟练使用Hepermesh、Abaqus、Ncode、Ansys、Ansa、Nastran、Fatigue等常规的仿真软件中的一种或者多种； 3.熟悉catia和autocad的常规使用； 4.掌握固体力学/结构力学的各种数值算法，熟悉有限元结构的动、静力学分析理论。 公司合作与拓展方向：我们重视行业合作，与国轩、亿纬、中航等电芯企业，以及阳光电源、海博思创等储能企业保持良好合作。期待您能利用自身资源和能力，进一步拓展与这些企业及其他行业伙伴的合作机会，共同推动公司业务发展。"

能独立负责非标设计项目，有丰富的自动化开发经验，八年以上非标自动化设计经验，三条以上非标自动化生产线设计经验（尤其是3C数码加工生产线）。

我们是谁：创峰秉持“AI赋能新能源与数字运力，创新新质生产力”的理念，致力于“AI技术推动低碳能源与数字运输方式变革”，旨在降低社会物流成本，实现行业高水平可持续发展，共创绿色、智能的美好生活。创峰致力于构建涵盖新能源、数字运力调度管理与AI技术开发的能力体系，打造“风光储充运检”一体化运营模式。公司聚焦绿色能源、数字运力运营、电池管理及人工智能四大核心领域，形成以创峰云AI调度、创峰数字运力和创峰数字能源三大业务板块为核心的协同驱动体系。例如，通过自建充换电站，以及在无电区域应用4000KWh的大电量移动送电车--“移电堡”设备，实现“宜充则充、宜换则换、宜送则送”的多元动态补能方式，以深度融合与业务协同为客户提供全栈式新能源场景解决方案。创峰全力打造AI零碳矿山和AI低碳运力运营云平台系统，全面贯通矿山、物流园、集运站、工业园区、港口码头以及大宗物流短倒与干线运输等应用场景 使命：在储能集装箱工艺工程师岗位上，通过专业能力和高效执行，为公司储能相关业务的发展提供关键支持，确保各项工作顺利推进并达到预期目标。 核心职责： 1.负责新项目储能产品技术图纸消化、生产技术指导，工艺流程图、工艺参数、作业SOP、检验规范、DOE设计实验等； 2.负责成品检验规范等工艺文件的编制，对现场工艺异常解决以及对生产员工的培训； 3.负责电池舱装配工艺精细化管理的实施，实现各工序按工步操作管理； 4.负责对新产品NPI导入、测试自动化、小批量、量产等阶段中的涉及工艺问题的解决和优化，输出DOE实验报告和小批量复盘报告 我们期待您拥有： 1.熟练使用二维、三维等绘图软件； 2.较好的沟通管理能力； 3.熟悉六西格玛质量体系、质量五大工具； 4.对电池舱集成装配工艺精细化管理有独到的见解，擅于制定装配工艺防呆措施； 5.本科及以上学历，三年大储工艺工作经验。 公司合作与拓展方向：我们重视行业合作，与国轩、亿纬、中航等电芯企业，以及阳光电源、海博思创等储能企业保持良好合作。期待您能利用自身资源和能力，进一步拓展与这些企业及其他行业伙伴的合作机会，共同推动公司业务发展。"

职位亮点： 1、深度参与中国制造业工业数字化升级进程，助力客户实现真实可感的制造能力跃迁，共享产业成长红利； 2、年度高频承接大型工业建设项目，独立牵头覆盖大中型工厂管理全链条工作，充分释放个人潜能，加速积累实战项目经验，拓宽系统化管理格局； 3、与来自多元行业背景、具备深厚工业积淀的专家团队紧密协同，持续提升自身技术理解力与综合管理素养； 岗位介绍： 1、作为工业咨询实施顾问，全面推动制造类企业精益数字化转型项目落地，依照行业实施规范开展现场培训、流程优化辅导及运行支持，助力民营企业实现高效发展； 2、投身工业化技术的研究与创新突破，探索并孵化新型产品与服务模式，赋能民营制造企业提升生产技术水平； 3、配合售前与市场推广工作，传递工业解决方案的核心理念与价值，增强公司在专业领域的影响力； 4、参与公司实施体系与标准的建设与完善 任职要求： 1、统招985/211本科毕业，理工类专业背景（工业工程方向优先） 2、认同中国制造业发展方向，有志于投身工业数字化变革事业，愿以自身经验与能力推动产业升级； 3、具备3~5年制造行业工业工程或生产运营管理工作经历，曾以主导者或管理者角色推进多个工业化、精益生产相关项目； 4、具有车间布局、产线设计、物流规划、PFMEA、标准工时等至少若干领域的实际导入经验，熟练掌握IE工具方法，具备独立撰写完整改善与规划方案的能力； 5、具备出色的逻辑分析能力与结构化思维水平； 6、勇于迎接挑战，善于思考复盘，对工业工程实践与工厂未来发展有独立认知与判断； 7、沟通表达顺畅，能准确传达个人观点；具备扎实的文档撰写功底，可将复杂思路清晰转化为书面内容； 8、认同团队协作价值，乐于分享知识与经验，促进团队整体进步，同时也能主动向同事汲取经验与支持； 9、适应一线工作环境，能够接受全国范围出差，致力于为各地制造型企业提供实地支持与成长助力