岗位要求： 工作职责： 1、承担车型标准工时的制定与更新，以及生产现场工时的日常收集、统计分析与持续优化管理； 2、依据生产排程，编制车间年度及月度人力配置计划，并落实日常管控与改进措施； 3、主导车间生产效率的监控与提升工作：通过IE方法识别制程中的瓶颈环节与浪费点，协同相关部门拟定改善方案，并推动改善举措落地执行； 4、在新产品项目开发阶段，提供工时测算与成本评估的技术支持； 5、开展人因工程方面的评估工作，并组织推进相关改善实施； 6、对车间作业人员进行工业工程方法及相关工具的应用培训。 任职要求： 1、具备3年以上主流乘用车或汽车零部件企业工业工程相关工作经验（具有日资企业背景者优先）； 2、精通各类IE工具与技术，能灵活应用于实际生产问题的分析与解决； 3、熟悉汽车制造工艺流程、IE作业标准及相关管理体系； 4、具备良好的跨部门沟通协作能力，工作积极主动，富有责任感和团队意识； 5、熟练操作Office办公软件及CAD等常用技术工具。

该岗位为外派职位，工作地点位于东南亚自有服装生产工厂。 1. 工业工程或相近专业本科及以上学历。 2. 拥有5年以上服装行业IE相关工作经验，具备海外工厂或项目经历者优先。 3. 精通标准工时制定、产线平衡、工艺流程分析及优化等工业工程方法。 4. 具备扎实的数据分析能力，具有较强的成本控制意识。 5. 具备优秀的跨文化沟通能力和团队合作精神，能够适应长期驻外工作环境。

职位介绍 1、本科及以上学历，机械、电气等相关专业背景； 2、三年以上锂电池工艺开发经验，掌握系统化工艺技术知识，具备较强的工艺研发能力； 3、负责工艺文件的编制与管理，开展新工艺、新材料的工艺验证，并指导操作执行； 4、负责生产现场的技术指导、员工培训及过程监督，确保工艺有效落地； 5、依据公司设计开发流程，完成工艺流程图等相关技术文档的输出； 6、及时处理生产过程中出现的质量异常问题，推动根本原因分析与闭环整改； 7、收集并分析生产运行数据，识别优化机会，制定并落实改进措施； 8、负责产线内人流、物流布局规划、仓储方案设计，标准工时设定，工序平衡评估，人力配置测算，目标与对策制定，持续提升uppm指标

岗位职责 1、主导工厂IE改善项目实施，持续优化生产作业流程与工序安排； 2、推动生产效率提升，管控生产线平衡，确保产能高效释放； 3、组织开展产品工艺及流程分析，提出科学合理的工序优化方案； 4、应用工业工程手法，设计辅助工装工具，制定标准化作业流程，实现工序简化、工艺改进与成本降低； 5、推进IE管理及精益生产理念的培训实施与现场落地执行； 6、统筹IE团队日常运作与人员管理。 任职要求 1、大专及以上学历，工业工程、服装设计与工程等相关专业优先； 2、具备5年以上服装行业IE实战经验，有大型服装制造企业工作经验； 3、精通各类成衣车缝工艺，熟练掌握标准工时编码体系，能熟练操作工时分析软件； 4、熟悉服装制作及生产全流程，全面掌握服装生产各环节操作要点，具备解决产线瓶颈问题和提升效率的能力，擅长流水线现场管控； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业素养。

工作职责： 1. SOP制作及试产生产； 2. 工时测量及现场改善； 3. MES生产资料维护； 4.现场人员示范教线 5.返工流程制定及费用核算 任职要求 1.电子类专业，大专以上学历； 2.动手能力强，良好的沟通能力. 食宿及休息：住宿四人间，水电平摊，餐补10元/天，月休4天，排休制。 其他要求：能接受生产加班，接受高峰期倒班。

职位亮点： 1、携手推动中国制造业的工业数字化升级，为客户提供切实可行的工业能力提升方案，共享制造产业升级的发展成果； 2、每年参与多个大型工业项目的独立执行与管理，涵盖大中型工厂运营的各类核心环节，充分施展个人才能，快速积累项目实战经验，拓宽管理格局； 3、与来自不同领域、具备深厚工业背景和技术专长的专家深度合作，加速提升自身技术理解与管理实践能力； 岗位介绍： 1、担任工业咨询实施顾问，负责制造业客户精益数字化项目的落地推进，依据实施规范开展现场培训、业务流程优化辅导及运行支持，助力民营企业实现高效成长； 2、参与工业技术的研究与创新，探索新方法、开发新产品与服务，提升民营制造企业的生产技术水平； 3、配合售前与市场工作，传播工业解决方案的核心理念与价值，增强公司在行业内的专业影响力； 4、参与制定和完善项目实施标准体系 任职要求： 1、统招985/211本科毕业，理工类专业背景（工业工程方向优先） 2、认同中国制造业发展使命，愿投身于工业进步与数字化变革事业，贡献专业知识与实践经验； 3、具备3~5年制造业工业工程或生产运营管理经历，曾以主导者或管理者角色推动多个工业化、精益生产类项目落地； 4、具有车间布局、产线设计、物流规划、PFMEA、标准工时等至少若干领域的项目实践经验，熟练运用IE工具，能独立撰写完整的改善与规划方案； 5、具备出色的逻辑分析与系统化设计能力； 6、勇于迎接挑战，善于思考复盘，对工业工程及工厂未来发展有独立认知与见解； 7、沟通表达顺畅，能准确传递思路；具备优秀的文档撰写能力，可将复杂思考清晰呈现为书面内容； 8、重视团队协作，乐于分享知识与经验，促进团队共同进步，同时也能主动寻求团队支持； 9、适应一线工作环境，能够接受全国范围出差，致力于服务各地制造型企业成长

1.负责新产品NPI阶段的工艺导入，完成制程流程设计与可制造性评估，建立初始工时与工价标准 2.制定并持续优化IE相关标准体系，涵盖标准工时、产能规划、爬坡计划、换线效率及在制品（WIP）管控 3.推动生产效率指标的监控与管理，包括OEE、OPE、UPH、UPPH，并实施日常效率损失分析与改善 4.开展产能平衡预测与优化工作，确保产品型号、产能配置与资源投入的合理匹配 5.评估设备资源配置的合理性，提出设备需求规划建议，推动闲置资产的有效调配与利用 6.审核人力资源配置方案，评估人力需求的合理性，提供冗余人力的调整与再分配建议 7.实施现场IE改善活动，聚焦工时优化、产能提升、爬坡加速、换线缩短及WIP标准化 8.参与新产品成本核算、报价支持及返工项目的价格评估 要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造业精益生产或IE改善实战经验 2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等核心精益工具与方法 3.具备扎实的问题分析与解决能力，善于跨部门协作与项目推动

工作职责：1.SOP制作及试产生产；2.工时测量及现场改善；3.MES生产资料维护；4.现场人员示范教线5.返工流程制定及费用核算任职要求1.电子类专业，大专以上学历；2.一年以上IE相关经验；3.动手能力强，良好的沟通能力.4.有笔记本电脑组装工作经验优先

职责描述： （本岗位需具备新能源动力电池领域丰富的实战经验） 1、组织预算编制启动会议，开展预算审核工作，实施预算执行过程的监督与管控。 2、识别流程中的薄弱环节并推动优化，持续提升整体运营效率。 3、产能分析：构建标准成本模型，维护标准数据体系，输出工时、人力及产能基准，结合PMC排产计划进行资源评估与配置，保障订单按时交付。 4、UPPM改善：运用IE基础方法对生产运营进行诊断分析，推动UPPM指标提升，实现制造成本下降。 5、投资评估分析：针对生产设备的更新、改造及采购项目开展投资效益评估，参与技术协议中产能相关条款的审定，并主导设备验收工作。 6、制定固定资产入账、验收及盘点管理制度，落实账实一致管理要求，规范固定资产处置流程。 7、NPI导入支持：参与新产品试产与量产过渡，协同问题复盘，采集关键数据，从工业工程视角提供项目支持，评估新产品量产可行性。 任职要求：本科及以上学历，机械、电气、工业工程等相关专业，3年以上相关工作经验

1. 负责新项目工艺导入，进行制程流程设计及可制造性评估，制定初始工时与工价标准 2. 建立并持续优化IE标准体系（含标准工时、产能规划、爬坡计划、换线效率、在制品WIP标准） 3. 主导生产效率指标管控，包括OEE/OPE/UPH/UPPH，实施日常效率损失追踪与改善 4. 开展产能平衡分析与优化，确保产品型号、产线能力与资源配置的有效匹配 5. 评估设备资源需求与布局合理性，提出闲置设备再利用或调配建议 6. 评估人力配置的科学性与合理性，推动闲置人员的优化调度方案 7. 推进现场IE改善活动，提升工时利用率、产能达成率、换线效率及在制件控制水平 8. 参与新产品成本核算、返工作业报价等技术支持工作 要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业精益生产相关工作经验 2. 熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等精益管理工具 3. 具备扎实的问题分析与解决能力，良好的跨部门协作与项目推动力

夏总电话没人接就。 武汉温泉酒店自助餐诚邀有梦想的你们加入有发展的共同平台，诚邀以下 招聘： 川湘菜师傅：7500-8000两名 案板:4500-5500三名 凉菜中工：4000-4500两名 面档阿姨3500-4000若干名 配菜小工3500-4000若干名 要求：能吃苦耐劳，有团队合作精神， 包吃包住宿舍24小时热水(月休三天) 联系电话:

明天有空的油漆工收尾2天，姜

东西湖招电梯司机1名，4200一个月，加班15元，限年龄，，，

招聘：厂址在武汉的罗纹针织厂招会恒强系统制版及机修师傅一名，薪资12000元。包吃包住（伙食，环境好）。要求画版及机修技术过硬。主要生产罗口，下摆，扁机领及挂扁，斗蓬等。联系电话：

招信号工数名 工资5500/月10个小时后加班20 另招夜班指挥不限年龄 招塔吊司机8名工资7500 5G塔吊 另招夜班司机 联系电话 柳工

1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

岗位职责： 1. 负责公司厂房与办公区域的布局规划及动态调整，绘制平面布置方案，并推动落地执行。 2. 组织开展各BU、办公室及功能区域的空间布局优化工作。 3. 依据各BU在精益生产与工艺流程方面的需求，进行现场辅导与持续改善，降低浪费、控制成本。 4. 协同推进公司标准化体系建设，结合实际业务需求完成图纸设计。 5. 按照上级安排，及时完成交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机电一体化、电气自动化等相关专业背景。 2. 具备三年以上工业工程领域工作经验。 3. 熟练掌握常用办公软件，能够熟练操作CAD等专业绘图工具。 4. 具有较强的成本意识、标准意识和效率意识；具备良好的沟通能力与执行力。 5. 有现场IE管理实践经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责工业大模型的整体架构设计、开发实施、测试验证、部署上线及后续的迭代优化工作。 2. 持续收集用户使用反馈，开展技术可行性分析与方案调优，推动项目高效落地与持续演进。 3. 承担工业数据的采集、清洗、标注及预处理任务，设计并构建数据存储与管理体系，支撑大模型对大规模工业数据的高效读取与应用。 4. 为协作团队提供专业技术支持，及时响应并解决实际应用中的技术难题，确保生产系统稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、自动化、控制科学等相关专业背景。有智能制造、智能物流、工业自动化、机器人集群控制等项目经验者优先考虑。 2. 具备5年以上相关工作经验，可独立主导工业大模型研发工作，熟悉从需求分析、方案设计到模型开发、测试部署的完整流程。 3. 精通Python编程语言，掌握至少一种主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），了解典型大模型结构（如Transformer、GPT、BERT等），熟练运用SQL、Pandas、NumPy等数据处理工具。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与跨部门人员高效协作，共同推进项目实施。 5. 拥有较强的学习能力与主动性，能够快速吸收新技术新知识，适应工业大模型领域的快速变革与发展。

一、岗位职责 1. 掌握5S管理的核心思想、推行流程与实施方法，具备制定5S推进方案并组织落地执行的能力。 2. 熟悉生产现场的布局规划、设备布置及物料管控等相关知识，能结合实际现场状况提出科学合理的改进建议，提升作业效率。 3. 熟知生产工艺流程与作业方法，能够发现流程中存在的瓶颈环节与浪费现象，并制定切实可行的优化对策。 4. 理解精益生产的基本原则，能在5S管理中融入精益理念，推动现场持续改善，提升质量与效率水平。 5. 掌握常用的数据分析工具与方法，能熟练开展数据采集、整理与分析工作，用于评估现场管理成效。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械类相关专业。 2. 具备1-3年生产现场精益管理实践经验

职责描述： 1. 结合部门实际需求制定工作目标，并规划实施路径，分阶段开展监督、检查与过程管控。 2. 组织开展计算团队的技术培训与指导，推动技术升级，激发团队创新变革意识。 3. 主导生产工业工艺相关技术文档的编制，落实复盘验证机制，持续优化执行方案。 4. 组织实施新产品工艺交付的工业测试工作，整理并制定标准化、精细化的工艺参数作业规范。 5. 针对生产工艺流程漏洞及产品质量问题进行深入分析，提供基于科学依据的数据支持结论。 6. 按要求完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工艺学、工业工程、统筹学等相关专业优先 2. 具备3年以上工业工程师、工艺工程师、IE工程师岗位经验，或2-3年制造型企业IE实操经历 3. 有食品快消品行业工作经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力，执行能力强 5. 熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、Outlook、PPT等

岗位职责： 1、提前掌握当天的生产安排与任务目标； 2、每日开工前组织班前会（考勤），总结前一日的生产进度、品质状况，并布置当日工作任务及安全提示； 3、协同当班巡检人员对生产过程中的产品质量进行巡查与把控； 4、监督生产工艺执行情况，确保操作规范落实到位； 6、指导员工提升生产操作技能，推动团队能力成长； 7、巡查“6S”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、生产期间主动配合员工开展作业，及时解决现场问题； 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，并安排人员在规定时间内处理完毕； 10、仔细核对每日生产报表，对未达成生产定额的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐备归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合收工标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线生产管理经验者优先； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具有一定的团队组织与协调能力； 4、能够独立完成成衣车缝全流程操作。

1.中专及以上学历，模具设计或机械类相关专业。 2.熟练使用AutoCAD、UG、CIATA等绘图软件及Office办公工具，具备基本的识图与制图技能。 3.工作认真负责，态度积极，具备良好的学习能力。 4.薪资：2600-3500/月

招聘：客诉工程师 薪资：7000-1万 1、客户投诉处理与台帐建立,借助但不限于8D\5WHY\FTA\4M1E等方法进行问题解析（含客退），直至关闭； 2、参与新品阶段的试作与品质策划（含设变品），主导相关检查基准、控制计划，及其它APQP文件作成； 3、每日“批量不良=0”的辅助扼制工作，现场巡回监察产品≥2回/每个工作日； 4、针对一周内的客诉不良/制程异常等未关闭问题点，召开品质周会并记录、跟进、验证、关闭； 5、公司内重大品质异常的原因解析，对策跟踪，效果确认、关闭； 6、客户投诉事件数量的推移图，目标与实绩对比，每月5日前提交上一月度业绩，以月报形式体现； 7、统计每月非预期追加的全检&返修动作相关产品，对于前TOP3不良纳入下月度持续改善项目，降低生产成本； 8、统计每月公司内外部发生的不良，对于前TOP3不良项目纳入下月度改善(以柏拉图体现)，消灭重点不良项目； 9、年度的过程审核计划作成、实施、记录、存档； 10、品质主任交待办理的其它工作任务

公司扩厂招聘机修5人包吃住 1、负责生产及包装设备的机械维修，依据维修单进行故障诊断与修复； 2、执行设备日常巡检与点检，及时发现并排除潜在隐患； 3、指导操作工正确使用设备并完成基础保养工作； 4、根据现场备件消耗情况，及时提报备品备件申购计划； 需持有电工操作证。 另招机修班长1名。

岗位职责： 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，确保各项工作的高效有序推进； 2.搭建技术标准体系，包括版型库、工艺规范、资料归档等，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程，并持续优化执行； 3.根据设计部开发需求与进度安排，合理调配纸样师与车板师工作任务，跟进生产后续问题处理，协同外发及品质部门提供专业技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导，开展审版作业，核查纸样质量，监督各岗位履职情况，并记录相关工作数据； 5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师专业水平与综合能力； 6.依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺寸及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，高质量完成每月生产计划； 7.及时提交各类报表，加强板房与其他部门间的协作沟通，完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.具备10年以上版师工作经验，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌从业经历者优先； 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3.精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。

岗位职责： 1. 负责公司自主研发水处理设备及自动化设备的结构与外观方案设计； 2. 承担产品结构件及相关加工图纸的设计与输出； 3. 编制技术文档、企业标准、使用说明书及专利文件，统筹研发项目进度管理； 4. 与生产部门密切协作，解决制造过程中的技术难题； 5. 定期对现有产品系列进行复盘与优化评估，挖掘改进空间；推进技术革新，提升产品品质与制造效率； 6. 完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械相关专业，具备5年以上机械或结构设计经验；有钣金设计背景者优先考虑； 2. 掌握机械基本原理，了解机械加工流程，精通Solidworks与AutoCAD软件操作； 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力，富有钻研精神和创新思维 福利： 1. 周末双休，按国家规定享受法定节假日，保障您与家人共度时光； 2. 提供中餐补助、加班补贴、生日礼金、节日礼品、团队建设活动等福利； 3. 拥有公平透明的晋升机制，营造开放融洽的工作环境

车间生产管理，品质把控，薪资可面谈，有意者私聊

任职资质： 1、具备质量管控意识，熟悉产品质量标准及制程质量分析方法 2、可独立指导新进员工完成岗位学习 3、能及时发现安全风险并组织整改 4、熟悉现场异常问题的分析与改善对策实施 5、具备目标拆解与工作复盘能力（如早会、晚会） 6、具有责任心，能够发挥带头示范作用 7、有食品行业一年及以上工作经验 个人资质： 1、学历要求：中专或以上学历 2、年龄要求：不超过40周岁 3、优先考虑可驻厂人员

岗位职责: 1. 承担SW机械设计及装配体相关任务，涵盖产品结构设计、仿真分析等工作内容。 2. 协同团队推进设计方案落地，保障产品开发质量与进度。 3. 跟踪机械行业技术发展，不断优化设计方法并提高工作效率。 任职要求： 1. 具备3年以上机械设计与装配体项目经验，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 熟练掌握常用设计软件及相关工具的操作应用。 3. 热爱机械设计工作，具备创新思维以及独立分析和解决技术问题的能力。

职责描述: 1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件系统及功能策略，了解产品开发全流程及产品测试评估方法。 2、能够解析HUD抬头显示的产品需求与技术标准，负责系统架构图、诊断文件的编制，熟悉HUD工作原理。 3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力，形成问题台账，定期汇报项目进展，推动问题闭环处理，并跟进各模块整改落实情况。 4、能够统筹管理HUD的结构、硬件与软件整体开发，及时识别潜在风险与技术难点，制定开发应对计划并监控执行进度。 5、协调项目所需资源，组织相关部门就质量与技术问题进行集中研讨，形成解决方案并监督落地实施。 6、具备较强的责任意识，熟悉软硬件开发流程，拥有完整的项目开发实践经验；