工作内容： 1. 负责COS服装面辅料的选购，包含服装的结构、面料、工艺、辅料道具等。 2. 参照款式资料完成正确样品的开发设计工作（主要负责设计及开发COS服）。 3. 对产前样、大货样进行外观、工艺和版型上的实体检验。 4. 根据款式开发预算对开发过程中的实际采买、打样进行费用控制。 【岗位要求】 1. 服装设计相关专业，具备服装设计、工艺、制版流程、美术等专业知识。 2. 熟悉服装开发的全流程并能够协助版师及样衣工的工作，熟悉各类面辅料及其性质，熟练掌握相应绘图设计软件。 3. 具有高度时尚敏感度，大量涉猎相关信息，个人对COS服装还原度有超高的追求。 4. 有COS服装公司工作经验，热爱二次元者优先考虑。 早9晚6，单休。 工作地点在武汉汉阳。

【岗位职责】 1. 独立负责男装品类开发：根据公司年度/季度开发计划，独立完成所负责品类的款式设计、系列规划及开发落地； 2. 全流程跟进：从设计稿到样衣落地，独立对接版房、面料开发、核价工艺师，确保开发进度和产出质量； 3. 老品优化与迭代：结合销售数据和市场反馈，对现有款式进行优化迭代，提升动销率； 4. 跨部门协同：与商品企划、采购、生产等部门保持高效沟通，及时反馈进度和问题； 5. 市场与趋势跟踪：关注男装流行趋势、竞品动态和面料工艺变化，为开发提供有效输入。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装设计相关专业，5年以上男装设计经验，有独立完成完整开发周期的实操经历； 2. 熟悉男装通盘品类（上衣、裤装、外套等），有高价盘或DKS方向经验者优先； 3. 能独立对接版房、面料、核价工艺，不需要别人带； 4. 及时响应，主动跟进进度，能适应商品部与版房、面料、工艺多线并行的协作节奏； 5. 能适应开发旺季的节奏和强度，有长期深耕男装品类的意愿。 面试时需提供过往独立开发的作品集，并能说明开发数量、上市反馈或销售数据

【岗位职责】 1. 负责男装产品设计开发，把握流行趋势与品牌风格。 2. 完成款式设计、面料搭配及工艺细节的跟进。 【岗位要求】 1. 具备良好的时尚敏感度和审美能力。 2. 熟悉男装设计流程，能独立完成设计任务。 3. 具有较强的手绘或电脑绘图表现能力。

凯晨设计师人才画像 任职资格 1.教育背景：具备服装设计相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：拥有2年以上服装设计领域实际工作经验。 3.专业技能：熟悉3dclo软件操作者优先考虑；具备流利英语能力者优先录用。 4.个人素质： -热衷于服装产业，对时尚潮流保持高度热情。 -对市场流行趋势具备敏锐感知与判断力。 -具备良好审美能力及创造性思维。 -可独立承担从创意构思到客户沟通的完整设计流程。 岗位职责 1.市场洞察与品牌研究： -持续追踪市场变化，掌握主流品牌发展动向。 -开展品牌分析与选品调研，为设计决策提供支持依据。 2.设计执行： -结合客户品牌调性与市场定位开展设计工作。 -按项目节点完成款式效果图绘制任务。 -负责初稿审核、跟进优化并最终确认设计方案。 3.沟通与协作： -向客户进行款式推荐与提案说明。 -与客户高效对接，准确理解并落实设计需求。

1. 根据公司发展规划、产品定位要求，开展款式设计工作。 2. 负责设计款式图，跟进设计款式的打版试版和面辅料单、工艺单。 3. 提供新品明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。 4. 具有良好的市场需求意识和成本意识，能根据销售情况及时调整货品方向。 5. 观察分析对标竞店产品风格，挑选核心爆款实现业务增长。 6. 定期考察服装及面辅料市场，了解各种服装材料的价格、风格等。 【岗位要求】 1. 服装设计或服装、纺织相关专业，大专以上学历。 2. 3年以上女装服装设计师工作经验，熟悉面料、色彩、流行趋势，对服装设计有自己独到的创意及深度的理解。 3. 熟悉服装制版、立体裁剪、制作、工艺实际操作经验，熟悉各类服装结构及工艺。 4. 工作态度严谨认真，责任心及沟通能力强，服从公司管理安排，具备团队精神。 5. 性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列开发，结合门店定位、目标客群特征及市场流行趋势，设计兼具美感与实穿性的服装款式，熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计图、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料选配、生产进度等环节，并能清晰阐述设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、新型面料及款式演变，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，可根据门店销售节奏与季节更替制定设计工作计划，严格按照时间节点落实设计、打样、调整、定稿等流程，保障设计方案顺利转化为成品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料性能及服装工艺技术（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，能科学选用面料并优化生产工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度，掌握多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）服装的设计特点与搭配规律，精准把握目标消费者的审美取向，输出符合市场需求的设计作品。 3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心理念、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的辨识度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关从业经历，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从创意构思到量产落地的全流程，并可提供过往设计案例或作品集供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能应对销售旺季或紧急设计任务带来的加班需求。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门协同推进产品运营与品牌建设工作。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节具备严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持进取心态，主动学习新设计软件、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业素养与设计实战能力。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入工作环境，掌握岗位技能，稳步成长为集团中高层管理后备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、 业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、 研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、 技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、 职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供可持续的职业晋升通道、健全的培训机制、具有竞争力的薪酬待遇及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力以及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型开展综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘报名、面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意识别信息，谨防上当受骗。 2、应聘人须确保所填信息真实有效，若发现虚假内容，集团有权取消其录用资格。 3、请务必准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），并保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（不可重复投递）

工作内容： 1、负责与版师、采购及样衣师傅进行全流程对接与协调。 2、独立完成款式开发、新品设计、版型调整直至新款式正式发布。 3、在新项目启动后，依据项目需求完成绘图及款型设计。 4、客户主要为学校、政府机关及企业单位，需根据客户具体需求和项目方向进行新品研发。 任职要求： 1、熟练掌握Photoshop、AI等相关设计软件。 2、具备认真细致的工作作风和高度责任感，拥有良好的团队合作意识。

【寻找时尚灵魂，共绘梦想霓裳】 在这个色彩斑斓的创意世界里，我们正在寻觅一位以针线为笔、布料为纸，能描绘出梦幻与现实交融之美的服装设计师！ 职位亮点： 创意无界：你的每一个灵感火花都将被珍视，我们崇尚突破常规的想象，拒绝千篇一律，只为成就别具一格的设计表达。 匠心独运：从设计草图到成衣呈现，全程见证你对美学的执着追求。配备优质面料资源与专业技术支持，助力构想完美落地。 团队力量：融入一个热爱时尚、富有激情的创作集体，彼此激发思维碰撞，让创意在协作中不断升华。 成长空间：提供个性化职业发展路径，以及与国内外资深设计师交流学习的机会，助你在行业中崭露头角。 我们需要你： 具备敏锐的潮流感知力，既能洞察趋势，又敢于打破框架，形成独树一帜的设计语言。 熟练掌握服装设计相关软件及手绘表现技法，能够清晰传达设计理念于图纸与数字媒介之中。 熟悉各类面料特性，拥有扎实的版型理解能力，确保设计从概念到实物的高度还原。 富有责任心与协作意识，能在高效紧凑的工作节奏中保持创造力与执行力的平衡。 加入我们，一起： 拓展时尚的多元维度，将灵感转化为可穿戴的艺术。 定义新世代审美，成为潮流风向的引领者。 在每一轮设计实践中，实现自我表达，缔造不凡价值。 应聘方式： 请同步发送个人作品集（附设计理念说明）及简历至沟通环节，让我们携手开启这段关于美的旅程！ 期待与你在时尚的舞台上，共同闪耀最夺目的光芒！

【公司简述】 本公司深耕全品类服饰领域，集自主研发、生产、销售与运营于一体，实现多平台战略布局，全面覆盖服饰产业链。现诚邀各界精英加入，众多优质岗位虚位以待，期待您的投递与共创辉煌！ 加入品创的四大理由： 理由一：全链自主，团队精强 自产自销自运营，设计到销售全掌控。专业团队配比完善，协作高效。 理由二：高薪优酬，价值对等 薪资高于市场水平，让优秀人才获得超额回报。 理由三：福利完备，后顾无忧 入职缴纳六险一金+年终奖+司龄工资+额外带薪年假。 理由四：成长飞速，路径清晰 品创学院：内部分享+外聘培训； 双轨提升：每月实战+季度研修； 快速晋升：优秀者半年可升管理。 【岗位职责】 1. 熟悉国内外服装流行风格与趋势，能够把握服装色彩、面料特质、裁剪等流行趋势，善于分析目标顾客的消费需求，具备产品分析能力； 2. 进行市场调查，并根据调研情况增减款式设计、跟进面辅料、样版制作，与技术部门沟通工艺； 3. 熟悉服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定合理的款式定位； 4. 负责服装设计、开发全过程，熟悉服装制作流程工艺标准，精通面料知识，可独立设计服装系列； 5. 负责设计款式图，打样跟进，熟悉工艺及结构。 【岗位要求】 1. 服装设计等相关专业，大专以上学历，五年以上设计工作经验，买手型为主； 2. 具备信息收集分析及预测能力，具有服饰搭配、色彩及美学知识，有较好的时尚品味与市场意识； 3. 具有丰富的买手经验，对市场时尚单品的优劣有独到见解、热爱时尚行业，具备敏锐的时尚“嗅觉”； 4. 性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 【福利待遇】 1. 综合8000元-10000元+年终奖+各类丰厚奖励，入职缴纳六险一金； 2. 带薪假期（婚嫁、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 3. 多元化团建活动（专项团建资金、部门团建、公司团建）； 4. 下午茶（水果小吃、零食饮料等）； 5. 传统节日礼品、员工生日会+生日礼物； 6. 加班餐包补给； 7. 司龄工资； 8. 带薪年假。 【工作时间】 早九晚六点半，大小休。 在这里你不仅可以获得一份具有竞争力的薪酬工资，更能享受完善的职业发展路径和广阔的职业晋升空间。

武汉青山区常青路青山船厂附近招聘小工4名，做砖师傅1名。

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招聘快餐厨师，可长期任职或代班顶班。 应聘者拥有二十多年工作经验，擅长专业自助快餐、精品小碗菜、盒饭套餐、食堂大锅菜、建筑工地食堂、工程项目部小食堂、接待餐、川湘风味家常炒菜、外卖店美团小碗菜、盖浇饭及武汉大学食堂自助快餐等。 出菜速度快，菜品色泽美观，能稳定制作自助餐三十至五十道菜品，并定期更新口味，责任心强。 人在武汉，工作地点不限，可不包住。可长期工作、兼职半天或代班顶班，优先考虑稳定长期合作，薪资待遇可协商。

中南路附近，夜市招帮工一名，男女不限，工资3800月休三天，电话

工作要求 1.有希音外贸ODM女装工作经验3年以上 2.能独立自主上新，设计理念能符合欧美风 3.沟通能力强，对生产提出的建议及时跟进 4.要求与买手有一定的共识 薪资待遇 1.待遇优厚10K以上 2.包吃住单休 3.其余面试详谈

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-01-02 我们是由科学家组成的美学公司，用AI技术驱动设计，实现无人工厂运行，产品一件一做。诚邀青年设计师合作，我们为你提供数以万计的客户和一件一做的产品，让你的创意有发挥的空间，助你从0开始，走向大师之路。（我们是做文创产品，T恤、手机壳、手办、吧唧等等，种类很多） 【岗位要求】 1. 在校大学生、新手设计师、非设计专业毕业均可； 2. 不需要来公司，提供工作指导，小白也能上手； 3. 专业设计师可以参加，业余设计师或爱好者，我们提供AI辅助，也能展现你的才华； 4. 我们一件一做，不用等批量，当时下单，当时分润； 5. 在校生提供实习岗位，实习报酬相对丰厚，签署正规合同，需要线上和线下面试，已经在全国50余所大学开展工作，新闻可查到，项目结束，提供正规实习证明；

【岗位职责】 1. 主导服装款式设计与开发，把握整体设计风格与创意方向； 2. 根据客户店面装修风格设计匹配制服款式； 3. 独立完成从设计构思到成衣落地的全流程跟进与协调，去工厂核对样板以及大货，直至最终交付； 4. 研究流行趋势、面料工艺及版型技术，提升产品竞争力； 5. 根据设计款式，开发并订购合适面料，配合整个设计方案样板及大货交付； 6. 根据公司的现货单品，搭配不同风格的款式。 【岗位要求】 1. 拥有一年设计工作经验，擅长男女装设计； 2. 我公司为餐饮、酒店制服公司，需要对该行业感兴趣并有一定的认识； 3. 熟悉面料属性，可以根据设计款式搭配合适的面料； 4. 熟悉服装AI软件以及服装设计软件； 5. 擅长向客户解说自己的设计理念，面对客户进行设计沟通时不怯场。

1. 独立完成衬衫、休闲裤、针织衫、轻工装夹克、西服等品类设计稿，专注极简/老钱/静奢风格。 2. 根据公司需求负责中高端面辅料选型（羊毛、亚麻、醋酸、功能性尼龙等）。 3. 跟进打版、样衣制作到出版以及拍摄，提出可落地的版型工艺修改意见。 4. 跟踪平台趋势与标杆品牌（LP、ZARA、拉夫劳伦、POP、WGSN），按季节前置输出流行趋势企划。 5. 整理设计资料与大货工艺单，保障生产落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5-10年男装设计经验，有实体品牌主设经验优先。 2. 熟练PS/AI/CDR，手绘良好；精通男装版型、面料与工艺，能独立完成全流程。 3. 审美在线，深刻理解“老钱、静奢、高级、实穿”。 4. 责任心强，执行力高，适应快节奏，善于协作。 5. 熟悉广州中大面料市场。

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岗位职责 1.负责公司生产现场管理、工艺流程监督，自动化设备运行操作及质量优化工作 2.按时高效完成日常生产相关任务 3.负责生产现场数据统计与文档整理工作 职位要求： 1.工科专业背景，本科及以上学历 2.工作细致认真，具有较强的责任心； 3.具备良好的沟通协调能力，态度严谨，主动性强； 4.有良好的团队协作精神

【岗位职责】 1. 光学设计与仿真： 1.1 负责光器件的光路结构（如自由空间光学系统、光纤耦合系统）及封装结构（如COB封装，BGA封装）设计； 1.2 运用专业软件（如 Zemax， Lumerical， COMSOL， RSoft 等）进行光路仿真及优化； 1.3 定义光学元件的关键参数与规格，如透镜、波片、偏振器、隔离器等。 2. 工艺开发与实现： 2.1 主导或参与关键工艺开发，例如：光纤阵列（FAU）与PLC/SiPh芯片的主动/被动对准与耦合工艺、芯片贴装（Die Bonding）、引线键合（Wire Bonding）等； 2.2 设计和优化工艺流程图，制定详细的工艺操作指导书（SOP）。 3. 原型机制作： 3.1 负责光学器件的原型搭建、组装和调试，解决组装过程中的光学和机械问题。 4. 性能优化与问题解决： 4.1 针对器件在研发和生产中出现的性能、良率问题，进行根本原因分析（RCA），并提出有效的设计和工艺改进方案； 4.2 持续提升器件的关键性能指标（如耦合效率、对准容差、长期稳定性）和生产良率。 5. 技术文档与跨部门协作： 5.1 编写详尽的设计报告、工艺文件、测试报告和技术专利文档； 5.2 与电气、软件、封装、测试及生产团队紧密合作，确保光学设计与整体产品方案的协同和可制造性； 5.3 支持新产品的导入（NPI）过程，协助完成从研发到量产的技术转移。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，光学工程、光电信息、物理电子学等相关专业。 2. 3年以上在光通信行业（尤其是相干光模块、高速光器件）从事光学设计或工艺开发的工作经验，具备光纤与平面光波导（PLC）/硅光（SiPh）芯片耦合的实践经验者优先。 3. 掌握至少一种光学设计或仿真软件，如 Zemax (序列或非序列)、Lumerical FDTD/EME、RSoft、COMSOL（光学模块）等。 4. 熟悉光器件封装的核心工艺，如贴片、打线、耦合等。 5. 较强的分析和解决问题的能力、注重细节、具备良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 担任OLED显示不均、局混及水平Mura问题的负责人，熟悉Mask张网工艺流程，了解蒸镀对位工艺及Source成膜工艺。 2. 负责团队（8~9人）的日常值班、工作推进及进度汇报，主要负责工艺Issue改善和良率策划管理。 3. 专职统筹Ulvac线体Mask良率运营管理，负责Tandem产品及Single产品的混色管理、在线异常处理，保障线体稳定生产。 【岗位要求】 1. 专业能力：熟悉蒸镀工艺流程，具备Mask相关良率改善及混色能力提升的经验。 2. 性格特质：沟通能力强，抗压能力强。 3. 优先条件：熟悉Spofile模板建立。 4. 工作认真负责，主动性强；善于研究异常本质；稳定性强。

【岗位职责】 1. 负责焊装工艺文件的编制与管理，包括工艺流程图、作业指导书等技术文档； 2. 参与焊装生产线的工艺设计与优化，确保生产过程的稳定性和效率； 3

公司介绍： 公司作为专业的能源技术服务商，拥有超过15年的行业经验和技术积累，为企业的能源设备、动力及电力设备提供专业的操作流程管理、维护流程管理、数据分析管理、专业人员管理、保养维修管理、设备智能化升级、设备环保改造、专业技能培训等完整的设备管理外包服务。主要应用在发电机组、消防泵、电源、筑路机械、工程建设机械、矿山机械、采石机械、填埋设备、港口机械，以及船舶动力等等。 我们的客户遍布各行各业。如：INTER 、BASF 、中国电信、中国联通、中国移动、中国银行、招商银行、家乐福、麦德龙、沃尔玛、香格里拉酒店、上海文广、NEC 、秦山核电、摩托罗拉、通用汽车等。 客户满意是我们的标准，完善服务是我们的根本，快捷反应是我们的优势，良好信誉是我们的准则。专业的技术和经验、充足的零配件是服务高效的保障，先进的管理体系是持续发展的基础。 公司创建公开、活泼、积极、包容、和谐的乐维文化，广纳具有良好服务理念和奉献精神的优秀人才，为员工设定长久的职业发展规划，辅助员工改进绩效，提升人生价值，以实现志同道合、共创事业。 岗位职责： 1. 主要工作内容是进口和合资品牌的柴油发电机组的安装指导、设备调试、故障检修及日常维护与维修工作； 2.协助业务人员，加强对客户的沟通，技术答疑，开展业务深挖工作； 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具有两年以上柴油发电机组行业相关工作经验； 2.能读懂电气原理图，懂电气及机械维修； 3.有柴油发电机组并机控制器调试（如深海、科迈等）相关工作经验者优先； 4.能适应短期出差，有驾照（两年驾龄以上）者优先； 5.有较强的沟通能力，具备《低压电工操作证》和《高压电工入网许可证》等职业资格证书的优先考虑； 6.吃苦耐劳，有责任心。

任职要求： 1、具备高中及以上学历，熟悉汽车模具工艺、结构设计或报价相关经验，熟练操作办公软件，为人正直诚信，工作踏实肯干； 2、精通CAD、UG、AutoForm等二维及三维设计工具；掌握汽车模具结构设计要点，具备汽车模具工艺可行性评估与工艺路线规划能力；从事过前期技术分析、工艺方案制定、模具成本核算等相关工作； 3、能够基于成本控制角度，对模具工艺方案与结构设计提出优化建议，了解模具行业标准及生产制作流程；能准确识读产品图纸； 办公地址：江西九江修水或者东莞横沥 招聘岗位：铸件模具设计人员3名，汽车模具工艺人员2名，汽车模具报价人员2名

岗位职责: 1. 负责自动化设备的日常巡检、维护及保养，确保设备持续稳定运转； 2. 参与设备调试与故障排查，快速响应并解决生产过程中的各类异常情况； 3. 协助开展设备运行数据的采集与归档，为设备效能提升提供支持； 4. 负责生产治具的日常管理与维护，保障治具处于良好使用状态； 5. 配合工程部门推进设备优化项目，助力产线自动化能力升级。 任职要求： 一、学历与专业背景 本科及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、设备工程、自动化等相关专业。 掌握系统的设备运维理论知识，具备良好的机械与电气基础，了解制造业自动化设备构造及电气控制原理。 二、核心技能要求 协同适配能力：理解自动化设备的整体运行机制，能与电气、软件及机构工程师高效协作，推动设备优化、调试及改造项目的顺利实施。 标准搭建能力：具备制

1、负责确保目标达成，承担交付时效责任； 2、负责处理生产环节的技术难题，推动产品或生产工艺优化； 3、负责产品质量控制、效率提高与成本节约，提升工艺技术及操作水平； 4、负责新产品的导入工作，优化制造工艺与生产效率，保障制造能力持续增强； 5、负责组织工艺技术与设备性能培训，传递专业知识，提升团队技能水平； 6、负责审核产品质量计划与订单内容，确保制造能力与工艺要求相匹配； 7、负责本工序技术路径、质量策略及人才培养的规划与执行，保障技术和人才储备发展 1、本科及以上学历，通信、材料、化工、机械等相关理工科专业； 2、2年以上工作经验，具备良好的独立作业与思维能力； 3、有线缆制造行业经验者优先考虑； 4、具备英语听、说、读、写能力； 5、掌握CAD、Solidworks等绘图软件的基本操作技能

1. BOM 搭建与维护：负责整车平台/车型 EBOM、MBOM 的搭建、发布与日常维护，保障物料清单的准确性、完整性和一致性； 2. 变更管理：主导工程变更（ECN/ECO）在 PLM 系统中的执行与闭环，管理变更断点、生效节点和替换关系，确保 BOM 与研发、生产状态实时同步； 3. 跨部门协同：与研发、采购、制造、物流、财务等团队协同，及时处理 BOM 差异、错漏项和异常数据，组织 BOM 审计并推进问题解决。

【岗位职责】 1. 负责新工艺的技术问题解决，良率及效率提升，降低制造成本； 2. 识别生产过程中可能的失效模式并输出有效的控制方法，制定过程产品规格； 3. 参与新产品、新工艺开发，负责评估产品可制造性及量产导入； 4. 负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证。 【岗位要求】 1. 本科及以上，电化学、自动化、机械等相关专业； 2. 大型制造业3年及以上开发或现场工艺经验，有汽车主机厂工作背景优先； 3. ...