核心职责： 全面运营管理：统筹校区日常运营工作，制定并落实年度/季度发展计划，保障招生、教学、服务及盈利等关键指标顺利实现。 团队建设与管理：主导校区各职能团队（教学、咨询、教务等）的组建、培养、激励与绩效评估，构建团结高效、专业专注的组织氛围。 教学品质监控：深入一线掌握教学实施情况，配合教学主管把控教学质量，确保课程交付水准和学员满意度持续提升。 市场与招生驱动：洞察区域市场动态，策划并推进招生策略与品牌宣传方案，带领团队完成既定招生任务。 校区文化与合规：倡导积极向上的工作文化，发挥示范作用，确保各项运营操作符合公司制度及行业监管要求。 任职要求： 具备3年以上教育培训行业管理背景，曾成功带领7人以上团队，有K12领域校区全盘管理经验者优先考虑。 出色的领导力与团队激发能力：擅长调动团队积极性，赋能下属成长，推动团队高效达成业绩目标。 清晰的战略思维与强执行力：以目标为核心，善于任务拆解与过程管控，具备优秀的结果落地能力。 良好的沟通协调能力：能够顺畅开展内外部协作，应对复杂事务，维系重要合作关系。 业务理解力：熟悉K12教培运作流程，对教学、服务、销售环节具备基础认知，具有数据意识与分析能力。 薪酬待遇： 综合年薪12万-20万+，具体面议，个人收益与校区成长紧密挂钩。 提供清晰的职业上升路径，表现优异者可纳入校区股权激励范围。 社保、年终分红、寒暑假、节日津贴、团建活动、子女课程优惠等福利齐全。

岗位职责 1. 负责分校美安、托管、学科业务的全面运营管理工作，涵盖市场推广、销售推进、教学实施、校务运作及客户维护等相关事务； 2. 统筹协调校区教学、市场、销售等各职能部门，保障教育产品与服务的高品质输出； 3. 策划并落地校区市场营销方案，增强品牌影响力与区域竞争优势； 4. 搭建并带领校务及销售团队，组织开展培训与业务指导，协助校区达成招生与续费目标； 5. 跟踪分析校区运营数据，适时优化调整运营策略以提升整体效能； 任职资格： 1. 具备3年以上教培行业直营校区运营管理经验 2. 拥有出色的领导力及团队建设能力 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 4. 热爱教育事业，具备较强的抗压能力与问题解决能力

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

️ 战略规划与计划制定：负责制定机构的中长期发展规划、年度及学期工作计划，明确办学定位与战略目标；将宏观目标分解为可量化的具体任务并监督执行，定期进行复盘总结。 ️ 教学管理与质量监控：建立并完善教学质量督导机制，评估教学效果；组织教研活动与教学创新，推动体系的迭代升级。 ️ 师资队伍建设：负责学院的招聘、选拔、培训、考核与激励工作；持续关注教师的职业发展，提升团队的专业素养与整体稳定性。 ️ 运营管理与行政统筹：负责机构的日常运营统筹，包括考勤管理、物资采购及成本控制；建立健全各项规章制度，规范财务、人事及资产管理，提升整体运营效能。 ️ 招生推广与市场拓展：开展市场调研，分析竞品动态与客群需求；制定全渠道的招生策略，优化咨询转化链路；构建品牌传播矩阵，维护良好的市场口碑与转介绍体系。 ️ 学生管理与客户服务：制定学生管理制度，关注学生的学习、生活及心理健康状况；提供学员全周期服务，妥善处理投诉与退单挽单，提升客户满意度。 ️ 合规管理与风险防控：确保机构的办学资质、师资配备及课程内容符合国家政策法规要求；建立全面的安全管理体系，涵盖消防、防疫及人身安全等方面；制定应急预案，妥善处理舆情危机与各类突发事件。 ️ 对外交流与资源整合：代表学院与教育主管部门及相关方进行沟通；拓展校企合作与异业联盟，积极争取社会资源支持；参与行业交流活动，持续提升机构在行业内的影响力。

岗位职责： 1、全面主导校区运营管理和教学产品规划，制定发展战略与执行方案，并统筹实施与过程管控； 2、统筹校区各岗位人员培训体系，开展员工指导、考核评估工作，推动团队达标增效，持续提升整体竞争力，建设高品质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或超越所辖校区招生及续费目标； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，力争实现***的投资收益水平； 5、保持与校区各岗位高效沟通，营造积极协作、和谐向上的工作氛围； 6、配合总部集团各项工作安排，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域教育机构管理经验； 2、本科及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强； 职位待遇： 1、基本薪资+绩效提成+激励奖金+其他补贴； 2、单位依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享7天带薪年休假； 4、公司每年组织带薪旅游活动，季度表现优秀者享有相应奖励； 5、享受节日福利关怀； 6、提供职业成长通道与晋升机会（管理岗位竞聘优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 工作地址：武汉各校区协调分配。

岗位职责 1. 负责门店整体运营管理，学员维护、转介绍跟进 2. 统筹招生活动、课程排课、教师团队管理 3. 把控教学服务质量，打造良好校区口碑 4. 完成校区业绩目标，做好日常校区内务 任职要求 1. 有教培/舞蹈机构管理经验优先，熟悉少儿舞蹈行业更佳 2. 具备优秀沟通、统筹能力，有责任心，抗压能力强 3. 热爱教育，重视孩子成长，有服务意识 4. 有招生、活动策划经验优先 薪资待遇 底薪+绩效+提成，待遇优厚，能力上不封顶 完善晋升通道，团队氛围轻松，福利齐全

岗位职责： 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效运转，完成招生、收入、续费等相关业绩任务。 2. 教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学评估与反馈，持续优化教师授课能力，确保教学质量稳定提升。 3. 招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施招生策略与市场宣传方案，组织各类招生推广活动，推进异业联动，拓宽生源来源，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑评分与整体业绩表现。 4. 团队建设与管理：主导校区人员培训，传达公司政策、活动安排及管理制度，组织实施考核与激励机制，加强数据监管与合规管理，打造积极协作的团队文化，增强团队稳定性与工作效率。 5. 学生与家长服务：构建完善的学生与家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事宜，维护和谐的家校互动关系，提升客户满意度与信任度。 6. 财务管理与成本控制：负责校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项支出，落实成本节约措施，保障校区财务良性运行。 7. 安全管理：严格执行安全规范，全面负责校区内的消防、教学及学生人身安全管理，排查隐患，预防各类安全事故的发生。 任职要求： 相貌端正，具备良好的表达与理解能力 有K12教育行业管理经验者优先 具备大型连锁教育机构或门店运营背景者优先 具有5年以上校长岗位管理经验，其中至少3年为校区管理实操经历，熟悉K12教育机构的运营体系与管理流程 能力素质： 具备优秀的领导力与团队管理能力，能有效组织团队达成既定目标 拥有敏锐的市场感知力与扎实的营销策划能力，可有力推动招生增长 具备良好的沟通协调技巧与客户服务意识，擅长应对家校关系及突发状况 具备强烈的目标导向与执行力，能够坚决贯彻公司各项制度与管理要求 其他要求： 热爱教育事业，责任心强，工作积极主动，具备良好的抗压能力

岗位职责： 1、全面主导校区经营规划及教育产品方案的策划、制定、方向把控，并组织实施与过程管理； 2、统筹校区各岗位人员培训体系，开展员工指导、考核与督导工作，推动团队达标，持续提升整体运营能力，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所在校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，实现降本增效，提升投资收益水平； 5、保持与各岗位员工的良好协作，营造积极、和谐的工作氛围； 6、配合总部集团各项工作部署，高效完成上级领导安排的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域校务管理相关工作经验； 2、年龄28-45岁，本科及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强。 职位待遇： 1、底薪+提成+奖金+其它； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、公司每年组织带薪旅游，每季度对表现优异者给予奖励； 5、提供职业成长通道与晋升机会（管理岗位竞聘优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区街道口长江传媒大厦15楼状元教育 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米/地铁2号线街道口B出口前行300米即到） 工作地址：武汉各校区协调分配（中南/南湖/光谷）。

六险一金/带薪年假/公费旅游/年终奖金/环境好氛围佳/节假日福利多多 薪资待遇： 1、底薪+高提成（行业最高）+签单奖+年终奖，到手月薪平均15000-20000元，综合平均年薪40万以上。 2、六险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利 3、每年组织国内外旅游、团队拓展活动； 4、发放员工生日礼物，提供多样化节日福利； 5、公司为个人提供职业成长与晋升发展平台。 工作内容及职责： 1、组建并管理咨询团队，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标； 2、培训与辅导咨询师，推动团队成员共同实现业绩指标； 3、合理分解团队目标并确保执行落地，同时完成个人业绩任务； 4、开展市场推广与招生行动，形式包括地推、异业联动等； 5、依托公司分配的客户资源，通过电话、微信等线上方式沟通，深度挖掘客户需求，持续做好品牌传播，增强家长对公司产品的认知与信赖

就近安排！ 现在入职还有新人奖励。 可以预支，提供车子， 当天安排住宿，月工资7000-10000+ 当天面试，当天可以入职零元入职 不要押金 人走帐清 不拖不欠 站点直招，中介勿扰急招15人！

企业优势：免费吃住，不体检，订单稳定 内容：上下挂，拔橡皮塞，贴胶带 年龄：25－55岁，男女都要 上班时间：每天12-14小时，具体根据车间安排 薪资待遇:  两班倒岗位18/小时，长白班岗位17元/h，综合5500－6500/月 包工作餐包住宿，空调热水器，水电费平

武汉半导体项目招聘化学品管管工，要求技术过硬，技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

明天武昌需要4名不锈钢师傅，要求自带工具，薪资450元。工作为期三天，完工后薪资结清。有意向者可报名。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政事务处理经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

我们正在招聘校长/校区负责人，负责校区的整体经营与团队管理。你需要统筹招生转化、教务服务、督学管理和家 长沟通，带领团队完成开业启动和持续运营目标。我们希望你有教育行业经验、团队管理能力和强执行力，既能抓结果，也能抓过程，愿意和校区一起成长。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训及绩效考核，提升教学质量和育人水平 3. 加强家校社协同，组织开展招生宣传、家长沟通、对外合作及社会资源整合 4. 落实校园安全责任制，监督后勤保障、财务规范及设施管理，确保办学合规稳定 5.推进素质教育与特色发展，打造学校品牌，提升社会声誉与办学影响力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（K12/职教/民办等）管理经验，熟悉国家教育政策与法规 3. 具备优秀的沟通协调能力、决策执行能力及危机应对能力 4.学历要求：本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先 5.经验要求：5年以上教育管理经验，有校长或副校长岗位经历者优先

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

【岗位职责】 1. 院长职责范围内的管理工作，包括但不仅限于师资队伍建设、学科建设、教学质量管理、教研工作、校园文化建设、财务管理等； 2. 关注教育市场需求，制定与市场需求相适应的教学课程和培训方案； 3. 与公司内其他部门协作并共同推动公司总体战略和目标的实现； 4. 持续关注行业发展动态，引领学校融入前沿的教育理念和技术应用。 【岗位要求】 1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历；

【岗位职责】 1. 负责分校日常营运管理，完成公司制定的业绩指标。 2. 制定分校运营指标、年度发展计划，通过月度监督实施，确保营业指标的顺利完成。 3. 协调分校内部各部门工作，保持分校业绩持续稳定增长。 4. 建设分校团队梯队及绩效考核，提升团队的业务能力、工作热情和归属感。 5. 负责处理客户投诉事项、突发事件。 6. 加强数据管理，做好月/周计划和总结，及时向总部反馈运营情况及建议。 7. 保障校区秩序井然，维护校区良好环境。 8. 完成总部交办的其它校区相关任务。 【岗位要求】 1. 教育背景：市场营销相关专业或教育相关专业，大专以上学历（本科优先）。 2. 工作经验：具备三年以上教培行业销售工作经验，并具备两年及以上教培行业校区管理经验。 3. 专业技能：较强的领导能力、目标管理能力、时间管理能力；强的执行力；具备较强的分析问题和解决问题能力；语言表达能力强，思维敏锐；熟练使用办公自动化软件；具备员工访谈能力，能够结合案例做个性化访谈；跨部门协调能力强。 4. 个性特点：气场强大、性格开朗、学习能力强、敬业；抗压能力强；有爱心，能真正为孩子的教育着想；善于与人合作。

想做兼职的伙伴看过来！！！时间自由不坐班呀 前置说明，省流必看！！！ 1、本岗位为纯线上兼职岗位，【无法提供实习证明】！！，介意的同学可以看看其他老师的【实习】岗位 2、为保障双方权益，确认入职前会签署劳务合同（不影响应届身份），依法进行劳务扣税，介意的同学可以划走了~ 3、需要老师有固定的排课时间，每周5天、15个小时以上（周末两天为排课高峰期需要有较多的可上课时间），至少合作6个月，看短期兼职/实习的同学可以退出 4、目前要求统招公办本科以上学历，非英语专业同学需要过6级，英语相关专业同学需要过专四 【工作内容】 1. 通过高途平台系统，组织中学生开展线上单词课的领读与抗遗忘训练，协助完成背诵目标； 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题，提升口语表达能力。 【任职要求】 1. 专业不限，英语专业优先，词汇量需达4000以上，英语专业者须通过专四，非英语专业者须通过大学英语六级； 2. 发音准确清晰，普通话标准，声音响亮，具备良好沟通能力和表达技巧，富有亲和力； 3. 具备时间管理意识，【责任心强】，每日能安排稳定授课时段，按时履行教学约定； 4. 配备可用电脑设备，确保麦克风与摄像头功能正常； 5. 能配合整体工作安排，遵守教学管理规范

1、公司主要承接武汉全市各区一对一上门家教服务，现面向社会及高校广泛招募优秀师资，包括在校大学生、专职代课教师及学校在职教师，负责小学、初中至高中阶段语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科的辅导工作，涵盖作业指导、复习预习及课本内容讲解，同时提供线上授课机会（老师可在家通过视频进行教学）。 2、授课时间灵活安排，主要集中在周一至周五晚间及周末全天，具体上课时段可根据老师与学生双方时间协调确定。 3、教学过程中注重课程规划的科学性与针对性，帮助学生查漏补缺，完成作业辅导，并确保达成既定教学目标，助力学生成绩稳步提升。 岗位要求： 1、熟悉本地中小学课程体系，具备一线教学经验者优先，学校在职教师或有相关教学经历者优先录用。 2、具备良好的沟通能力，能与学生建立有效互动，教学态度认真负责，课后主动向家长反馈学习情况。 3、各科教师需掌握学科考纲与核心知识点，针对不同学生特点制定个性化教学方案，具备耐心与责任心。 福利待遇： 1、在校大学生教师 hourly rate 60-130元，每节课2小时，单次课酬120-260元；专职或在职教师 hourly rate 160-300元，每节课2小时，单次收入320-600元，具体根据教学能力评定，全部实行日结制，课后即结算薪资。 2、上课时间自由调配，无需定点上下班打卡

[岗位描述] 1、承担线上雅思课程的教学任务。 2、掌握各类雅思备考资料，了解雅思考试内容，能够精准把握重点与考点。 3、熟悉雅思考试范围，具备较强的考题分析能力，能有效提炼核心知识点。 4、根据学员实际学习情况制定个性化学习计划，并落实学习过程的监督与指导。 5、积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。 6、后续视业务发展需要，可能拓展至朗思、多邻国等相关课程教学。 [工作要求] 1. 所教授科目需达到雅思听力阅读8分及以上，口语写作7分及以上； 2. 具备一年以上教学经验，拥有扎实的教学功底； 3. 上课时间：需保证每晚19:00-22:00可授课；

面向大学生， 研究生及专职家教老师，可覆盖 全学科教学。 一、工作内容 1.负责全学段一对一上门教学； 2.承担全学段课后作业辅导与答疑(上门）； 3.核心为一对一上门家教服务， 将精准匹配你 的情况安排: 一优先根据你可接受的距离分配家长； -优先根据你擅长的科目分配家长； -优先根据你的空闲时间分配家长。 二、任职要求 1.大学生/研究生:需本科及以上学历，研究 生院校不限; 2.专职老师:具备丰富教学经验，拥有成熟教 学方法， 擅长授课与沟通； 3.在职老师:需1年及以上教学经验，公立， 私立学校均可； 4.住家家教:需长期稳定，耐心负责，热爱儿 童。 三、岗位福利一薪资高于市场平均水平,生源 稳定有保障； 一无需负责续费， 专注教学即可。 四，其他说明 -工作地点:覆盖全武汉，线上线下均可: 一课时费根据学生年级及教学需求决定,一般 每次课1-2小时,薪资日结。

【岗位职责】 1. 管理武汉犀牛教育的全部教师，包括全部的全职和兼职教师； 2. 优化教师的招聘步骤流程；负责教师的出培内容以及出培考核； 3. 制定不同科目（国际竞赛以及国际课程同步辅导）的培训计划； 4. 管理内容教研、产品设计以及支持项目管理； 5. 制定全年的师资发展计划，以及保证教师上课质量。 【岗位要求】 1. 国际教育行业出身，至少8年的工作经验，以及至少4年的师资管理经验； 2. 具备团队协作精神，抗压性强，能够跟不同性格的教师沟通； 3. 有过K12的大团队管理经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责学员日常运营与支持，包括出勤管理、学习进展跟进及个性化学习指导建议。 2、策划并统筹教学相关活动，保障课程有序开展，优化学员学习过程体验。 3、搭建并维护学员信息档案，定期与家长联系，通报学员学习表现与成长情况。 4、及时响应并解决学员在学习中遇到的各类问题，提供切实可行的支持方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲切的服务态度，能与学生及家长建立良好互动关系。 2、有强烈的责任意识和耐心，关注每一位学员的学业进步与全面发展。 3、熟悉常用办公软件操作，可高效完成日常教务处理工作。 4、具备教育领域工作经验者优先考虑，对教育行业充满热情，期望长期投身于学生服务管理工作。

薪资范围：10-20K 作息时间：7:30-16:00，正常班9:00-18:00，晚班13:00-21:00/14:00-22:00等多个班次轮排。周一周二实行单双休制，国家法定节假日照常上班。 办公地址：硚口区武汉市体育馆工商银行旁 岗位职责： 1．根据学生个体差异，实施针对性的课程教学。 2．在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习效果并优化辅导方案。 3．定期参与本学科教研活动，开展教学研讨与集体备课。 4．主动参与公司组织的各类团队活动。 5．完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2、扎实掌握所授学科知识，具备良好的授课技巧 3、持有教师资格证书或具有教学经验者优先录用 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感 薪资待遇： 1、底薪+课时费+绩效奖金，充分保障多劳多得； 2、入职即办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、多样化员工关怀：节日礼品、生日聚会、户外团建、团队聚餐、节庆抽奖等； 5、团队稳定融洽，氛围轻松活跃，配备微波炉（支持自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、提供清晰职业晋升通道，管理岗位优先从内部员工中选拔竞聘。 在汉成立23年，一家稳健且具实力的教育企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作环境中携手推动公司持续发展！相信我，我们提供的不仅是就业平台，更有温暖与成长，诚邀志同道合者前来交流！实现个人价值，开启精彩人生，期待与您共谋发展！

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自由 工作时段：随时可安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 兼职老师要求： 1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业） 2.具备教学辅导相关经验 本地家教兼职，各区域、各年级均可匹配安排 课时费标准：100～400元/小时 需诚信可靠，守时履约，不随意取消订单 有意向者欢迎私信详谈，具体事宜可进一步沟通

一、岗位职责 1.全面负责分校的筹建、日常运营及整体管理工作 2.制定所辖区域的市场调研、推广方案与策划策略，提升品牌影响力，增强市场竞争力 3.负责团队搭建，清晰界定各岗位职责与工作要求，指导下属高效执行任务，及时协调处理工作中遇到的问题 4.激发团队动力，制定培训计划，带领团队达成校区的销售目标与教学指标 5.高效完成总部下达的各项其他工作任务 二、任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2、了解行业相关政策法规，掌握大学生教育规律，具备三年以上教育机构运营管理经验； 3、具备销售或教育教学相关知识与实操能力，拥有出色的书面撰写和语言表达技巧； 4、工作逻辑清晰，具备较强的应变力、组织协调能力与沟通能力，学习能力强，对行业发展有较深认知 福利待遇： 综合薪资10000-15000元/月 五险一金，节日礼品，团结基金，月度团建活动等 完善的带薪培训体系、广阔的职业发展平台、健全的晋升机制

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

招聘兼职家教，就近安排，灵活安排，各学段各学科都需要。 一、招聘岗位 1、学科范围：小初高各科文化课均有； 2、工作形式：线下一对一，需上门，就近安排； 3、工作时间：可选择周一到周五晚上，周六日全天，根据老师空点排课，无需坐班，有课就去； 4、薪资待遇：时薪70-800/小时（根据年级等浮动），多劳多得上不封顶，只要你愿意，课程可排满，收入非常乐观； 5、薪资结算：周接、日结、次结为主，从不拖欠。 二、任职要求 1、985、211优先，欢迎师范生、学科对应专业如英语、数学、物理、化学类专业大学生，普通本科生同样需要；有教学经验者优先，没有教学经验亦可，需要有责任心要勤于备课，本公司会教授老师如何备课、如何授课，均有全套资料，助力老师快速成长不走弯路，提供大学生老师成长为专职老师、一对一老师成长为班课老师的完整路径，有技傍身，可应对未来的不确定性； 2、专职老师学校经验不限，如一对一能力强，可安排高课酬一对一课程；如班课能力强，可提供高课酬班课课程； 3、有教师资格证更佳，如果没有亦可； 4、普通话标准、流利，要避免奇装异服，妆容得体大方，热爱教育事业，耐心细心有责任感； 5、长期稳定为佳，也有短期兼职。 三、工作内容 1、根据教案或预定计划，进行课程讲授； 2、敦促学生完成作业，作业的批改答疑； 3、课后反馈，及时沟通家长学生。