公司：20多年老品牌全国集团化会计培训 产品： 会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业 校长岗位： 1、统筹校区整体运营与业绩达成； 2、策划并执行校区各类推广及教学活动； 3、指导并培养咨询团队，提升团队专业能力； 4、协调日常教务运作，保障教学服务质量。 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、性格开朗，具备良好沟通能力，富有亲和力，抗压性强，自律踏实； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、清晰的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

六险一金/带薪年假/公费旅游/年终奖金/环境好氛围佳/节假日福利多多 薪资待遇： 1、底薪+高提成（行业最高）+签单奖+年终奖，到手月薪平均15000-20000元，综合平均年薪40万以上。 2、六险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利 3、每年组织国内外旅游、团队拓展活动； 4、发放员工生日礼物，提供多样化节日福利； 5、公司为个人提供职业成长与晋升发展平台。 工作内容及职责： 1、组建并管理咨询团队，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标； 2、培训与辅导咨询师，推动团队成员共同实现业绩指标； 3、合理分解团队目标并确保执行落地，同时完成个人业绩任务； 4、开展市场推广与招生行动，形式包括地推、异业联动等； 5、依托公司分配的客户资源，通过电话、微信等线上方式沟通，深度挖掘客户需求，持续做好品牌传播，增强家长对公司产品的认知与信赖

核心职责： 全面运营管理：统筹校区日常运营工作，制定并落实年度/季度发展计划，保障招生、教学、服务及盈利等关键指标顺利实现。 团队建设与管理：主导校区各职能团队（教学、咨询、教务等）的组建、培养、激励与绩效评估，构建团结高效、专业专注的组织氛围。 教学品质监控：深入一线掌握教学实施情况，配合教学主管把控教学质量，确保课程交付水准和学员满意度持续提升。 市场与招生驱动：洞察区域市场动态，策划并推进招生策略与品牌宣传方案，带领团队完成既定招生任务。 校区文化与合规：倡导积极向上的工作文化，发挥示范作用，确保各项运营操作符合公司制度及行业监管要求。 任职要求： 具备3年以上教育培训行业管理背景，曾成功带领7人以上团队，有K12领域校区全盘管理经验者优先考虑。 出色的领导力与团队激发能力：擅长调动团队积极性，赋能下属成长，推动团队高效达成业绩目标。 清晰的战略思维与强执行力：以目标为核心，善于任务拆解与过程管控，具备优秀的结果落地能力。 良好的沟通协调能力：能够顺畅开展内外部协作，应对复杂事务，维系重要合作关系。 业务理解力：熟悉K12教培运作流程，对教学、服务、销售环节具备基础认知，具有数据意识与分析能力。 薪酬待遇： 综合年薪12万-20万+，具体面议，个人收益与校区成长紧密挂钩。 提供清晰的职业上升路径，表现优异者可纳入校区股权激励范围。 社保、年终分红、寒暑假、节日津贴、团建活动、子女课程优惠等福利齐全。

【岗位职责】 1. 全面负责校区招生咨询工作，对校区咨询部业绩负责。 2. 参与市场开拓，根据中小学教育辅导的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程，完成培训、带教及新人培养工作。 3. 负责与市场部的工作对接，完成好各个端口的资源转化工作。 4. 完成校长安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 在K12一对一机构担任过主任、主管。 2. 善于管理团队，有良好的协调与沟通能力。 3. 有责任心、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。 【福利待遇】 1. 基础薪资7000-8000元；个人提成+团队业绩提成。年综合收入20-30万。 2. 资源多，总部支持力度大。 3. 工作地点：中南、南湖、虎泉、粮道街、永清、武广就近安排。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

【岗位职责】 1. 对校区经营目标【保有与招新】进行管理与执行； 2. 负责校区的客户服务相关工作的管理与执行，确保客户好评率95%； 3. 负责校区教务的专业素质提升，对教务队伍组织系统学习和培训，帮助教务人员的成长； 4. 定期和不定期召开校区会议，对工作进行阶段性总结，并布置安排后续教务推进工作； 【岗位要求】 1. 有亲和力，有主动服务意识，善于家校沟通、跨部门沟通协调，热爱教育行业； 2. 有责任心和开拓进取心，有目标感，执行力强，有一定抗压力； 3. 有1年及以上教培行业校区经营管理经验者优先； 【福利待遇】 年薪10W -15W，五险一金。 1. 家人福利：员工子女享有报班福利； 2. 年度奖励：丰厚的年终奖奖金+在职分红； 3. 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚生育礼金等； 4. 目标奖金：跟进业绩达成情况额外给予丰厚奖励； 5. 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等； 6. 特殊福利：根据服务年限、享有首套房相应额度学校内部无息贷款； 7. 团队活动：组织员工旅游、户外拓展活动、各种趣味活动； 8. 休假福利：寒暑假带薪休假、节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等； 9. 学习培训：职业技能培训、优秀员工外部培训等； 【晋升路径】 校区负责人——储备区域负责人——区域负责人——营运部长（一年2次内部竞聘机会，等你来挑战） 【工作地点】 根据住址就近分配校区地点： 1. 常青校区：常青花园中央商业街2号楼（常青地铁站B出口） 2. CBD校区：泛海国际SOHO城3栋3楼（地铁武汉商务区N出口） 3. 中南校区：中南路天紫广场（中南地铁站C出口） 4. 青山校区：青城国际2楼（建设二路地铁站B出口） 5. 经开校区：经开外国语学校旁 面试地址【公司总部】：江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼

【岗位职责】 1. 全面负责校区的日常运营管理，制定并执行招生、教学、服务等核心业务策略，达成年度业绩目标。 2. 搭建并优化校区团队架构，负责教师、顾问等人员的招聘、培训与绩效考核，提升团队专业能力与稳定性。 3. 主导教学质量管控，监督课程体系落地与教学服务流程，确保学生满意度与续费率。 4. 统筹校区市场活动策划与执行，拓展渠道资源，提升品牌在区域内的影响力。 5. 建立校区运营数据监控体系，定期分析招生、教学、成本等数据，优化运营决策。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育管理、市场营销等相关专业优先。 2. 具备3年以上K12或成人教育行业校区管理经验，有完整的招生与教学团队管理经历。 3. 熟悉教育机构运营全流程，具备目标拆解、成本控制与数据分析能力。 4. 拥有优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激发团队积极性。 5. 认同教育行业价值，具备强烈的责任心与抗压能力，能适应教育行业的工作节奏。

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招聘:调味品干货称干货，杂粮一名，工资待遇：2600-2800/月，包晚餐.工作时间：14：00-20:00作息时间：月休两天工作要求：年龄25—50岁工作地址：滠口街道汉口北大道林辰工业园区（汉北首府对门）联系电话：

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武汉市江夏区招安全员/安全负责人

我们希望你： · 熟练使用 Ai、Ps 等设计软件 · 具备良好的审美、版式和色彩能力 · 能独立推进设计，并认真对待落地细节 · 有责任心，沟通顺畅，拒绝失联式工作 · 会使用 AIGC 图像或视频工具更加分 经验不是唯一标准，作品和想法更重要。

[岗位职责]: 1.负责教培产品(强刚需)的市场开拓与招生工作,独立完成项目推广及客户转化: 2.结合本地市场需求，落地执行运营策略，推动项 目持续增长: 3.组建并管理区域执行团队，协调资源，确保业务高效运转: 4.定期复盘项目进展，优化执行路径，实现业绩目标。 [任职要求]: 1.年龄30-45岁、人品正，有爱心、 2.有强烈的赚钱欲望，具备创业心态和经历 3.热爱教育行业，能快速适应新事物并能看懂 Ai+趋势: 4.有销售、地推或招生相关经验者优先: 5.有教育行业经验者优先(如教培、托管、K12,职业教育等): 6.认可长期价值,沟通可靠,执行力强,能够扎实落地推进工作。 [工作时间]: 早10点-晚6点，周末双休， [关于薪资]: 月收入2-2.5万(周薪过万者大有人在，不画饼):有强烈的赚钱欲望，一个月只想挣一两万的不用联系我，没有时间带 福利：时间自由，不打卡，接娃，顾家，挣钱两不误。夫妻档也同样欢迎。

AI线上智能一对一全科教育校长 教育是永恒刚需的长青赛道，我们主打AI智能+真人一对一线上全科辅导，紧跟未来教育发展趋势。 市场刚需强：文化课补差、培优全需求覆盖，全年无淡旺季，生源持续稳定，家长付费意愿高。 轻资产创业：不用租赁校区、装修门店，也不用自建大量师资团队，依托成熟线上教学系统赋能，零基础合伙人也能快速起步。 差异化模式：AI智能诊断学情，一键生成专属学习方案，搭配真人一对一授课，性价比突出，学员续报率高，收益更持久。 全职深耕或者副业增收都可以，全程线上运营，不受地域限制，时间自主，无需坐班。 智能教学系统开放使用权、全套营销素材+成交话术包、引流获客&转化培训、专属团队陪跑带教，成熟运营模式直接复制，少踩创业大坑。 我们不做短期风口快钱项目，打造可沉淀、可持续的长期事业。 AI智能教育，普通人创业优质跳板！ 全国交付，总部一站式助力快速起盘。 模式可选择：独立线上自主运营，或是合作共建分校，全程团队相伴赋能，携手共享教育市场红利。

岗位职责： 1、负责家长接待、课程讲解、咨询转化，完成招生销售工作； 2、了解在读学生学情，及时做好跟进反馈； 3、维护家长关系，做好校区口碑经营； 4、协调、督促、协助校区老师做好课前、课中、课后服务； 5、参与校区日常内务管理。 任职要求（重点） 1、年龄40岁以下，有3-5年k12教育机构经验，其中之前2年以上一线销售经验及1年以上团队管理经验； 2、性格热情有亲和力，喜爱孩子，有耐心、责任心与爱心； 3、熟练操作电脑，精通Word、Excel等基础办公软件； 4、精通教培行业招生咨询全流程，熟悉小初高中学科特点及家长心理，具备扎实的谈单、关单能力； 5、领导力与抗压力:富有进取意识，能适应教培行业的工作节奏（含周末及节假日），具备较强的抗压能力和执行力；具备优秀的沟通和协调能力； 6、自己本身认可教培，相信教培对孩子的培养和提升。 岗位福利： 薪资面议＋社保＋公积金＋奖金

【博恩优学托管 招聘合作】 博恩优学托管位于香二小东侧50米，专注小学生课后托管、作业辅导、假期托管。 现诚聘辅导老师/助教，也欢迎有教育资源、想合作的伙伴洽谈。 岗位职责：负责孩子作业督促、习惯培养、课堂秩序管理、户外活动陪护 要求：有耐心、责任心，喜欢孩子，沟通顺畅，有辅导经验优先 待遇：薪资面议，工作环境干净舒心，时间稳定，氛围简单 合作理念：互利共赢，一起用心做好托管，守护孩子成长。 联系电话：宋老师

有创业经验、创业梦想优先 有招生、销售、中介、教育、客服等工作经验优先，条件适当放宽 ​ ​能建立和带领团队市场推广经验1年以上 上下课时间段在学校周边招生宣传，工作时间短、比较自由， 全职/兼职均可 自媒体直播等亦可 简单上手，效果明显 合作分成收入高 ​ ​能积极向上、沟通交流能力强，热情微笑、敬业乐观。 时间自由、地点可就近选择！ 欢迎子女正在初中、高中阶段的家长，给自己孩子学习和提高分数有直接福利。 也欢迎刚刚毕业的大学生，因为你们更能知道技巧提分的效果和好处。 这是多赢的事业： 1.分数决定录取学校！帮助学生提高分数，可以帮助孩子有更好的选择和人生机会。 2.帮助家长减轻经济负担，不用送孩子去主城卷，也能考出好成绩。 3.帮助老师提高优生率，也能提高绩效。 4.帮助学校提高上榜率和名校数量，让学校更好招生。 5.帮助本区提高优生率，让优质生源减少外流，有助于本区教育高质量发展！

【岗位职责】 1. 负责组织并实施授课、学员学情管理； 2. 研发学科教学内容，完成教学任务； 3. 组织开展学科培训和教研交流活动、集中备课、验课； 4. 定期回访，反馈学员学情，提高满意度； 5. 负责学科招生运营和管理工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，理科专业功底深厚； 2. 3年及以上教学团队管理经验，有学科研发经验，有教师资格证； 3. 抗压能力、目标意识，服务意识强，有责任心，上进心。 【福利待遇】 1. 家人福利：员工子女享有报班福利优惠； 2. 年度奖励：丰厚的年终奖金、在职分红奖金； 3. 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚、生育礼金等； 4. 目标奖金：业绩达成享有丰厚额外奖金； 5. 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等； 6. 特殊福利：内部优秀员工享有购房无息贷款； 7. 团队活动：组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等； 8. 休假福利：享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等； 9. 学习培训：教研活动教学培训；管理晋升、优秀员工的内外部学习培训。 【晋升路径】 学科负责人——储备教研部长——教研部长——教研总监（提供年度两次内部公平竞聘机会！） 面试地址：江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼 简历投递邮箱：jingchuchao_edu@163.com

岗位性质：兼职 工作方式：线下授课 工作地点：武汉市武昌区中南 【岗位职责】 1. 负责日语/韩语/德语/法语教学、教研、备课、修改作业等工作； 2. 掌握学生的学习情况及反馈，做好记录，提高授课质量； 3. 保持与学生的良好关系，配合招生工作； 4. 积极参与公司组织的各种培训、教研、讲座和会议； 5. 配合市场做好小语种的宣传与讲座工作。 【岗位要求】 1. 相关语言专业，本科及以上学历； 2. 达到以下语言水平 N1/专八及同等水平； 3. 发音纯正，普通话标准； 4. 对工作认真负责，热爱教育事业； 5. 具有较强亲和力，能充分调动学生的积极性，善于与学生沟通。

此岗位需要到公司坐班，不是居家办公形式！多个学科都招聘，可以投递简历~ 【岗位说明】 核心工作：【物/数/英/化】单科学科答疑&配合主讲整理学科相关资料 【岗位职责】 1. 负责对应科目的线上答疑工作； 2. 针对课程进行补充录制和整理学科资料； 3. 配合主讲老师做好教学相关辅助工作（不涉及销售性质，不需要续班）。 【岗位要求】 1. 优先985/211相关专业，单科高考成绩优秀，具备该学科答疑能力。

1. 负责活动课、试听课的授课，并通过家长会促进转化。 2. 针对老生做好备课、上课及课后辅导，包括作业布置。 3. 与家长同步孩子的学习情况，及时解决出现的问题，实现家校合一，有效提分并增强英语应用能力。 4. 维护老生关系，达成老生续费目标。

岗位职责： 1。全面负责校区的日常运营与管理，保障教学品质与服务水平。 2。监督并指导教职员工的工作执行，提升团队专业素养与服务效能。 3。制定并落实校区教学方案，确保契合机构发展目标及行业规范。 4。定期策划并参与校区市场开发与品牌宣传相关活动。 5。维护良好的学员关系，保障学员权益与服务体验满意度。 任职要求： 1。具备出色的领导力与团队管理经验。 2。具有优秀的沟通能力与问题处理能力。 3。能依据市场动态灵活优化教学安排与招生策略。 4。热爱教育事业，愿为校区运营与长期发展承担责任。 5。具备较强的组织协调能力，可高效推进校区各项日常管理工作。

天童素质教育深耕少儿英语领域21年！全国87家直营校区，遍布28个省市，实力雄厚！ 岗位职责及要求： 承担3-12岁儿童英语课程的系统化教学工作 本科及以上学历，英语相关专业或具备海外学习经历者优先 武汉地区6所分校可就近分配 薪资范围7000-14000元 每周一、周二固定休息 缴纳五险一金

规划师 英语老师优先 1. 负责跟进学生每日学习进展，提供针对性辅导支持 2. 及时将学生情况同步给店长或家长，确保沟通顺畅 3. 熟悉学科知识体系，掌握小学至初中各年级核心知识点分布 4. 分析学生每周学习效果，识别薄弱环节并制定后续提升方案 5. 上班时间：周二至周五 15:00-21:30       周六至周日 8:00-18:00       上六休一，每月休息四天 6. 薪资范围：4000-8000，能力突出者可面议，诚心长期合作

【岗位职责】 1. 学习掌握财务会计培训领域相关证书及职业发展路径，全面熟悉公司教育产品体系； 2. 负责老学员的续费跟进及口碑推荐工作，提升业绩达成率； 3. 接待有意向的客户，制定个性化学习方案，确保月度目标顺利实现； 4. 承担班级日常运营管理任务，提高学员证书通过率与课堂出勤率； 5. 维护学员关系，定期开展关怀动作，增强学员忠诚度与互动黏性； 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，教育学、心理学、财务、经济、金融等相关专业优先考虑； 2. 性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的服务意识； 3. 拥有出色的沟通表达能力，能快速适应工作节奏与环境变化； 4. 有会计、财务、金融类证书备考经验者优先录用； 5. 具备一年以上教务管理或就业指导工作经验，熟练操作各类办公软件。

需要应届大学新生辅导初升高衔接

岗位职责 1. 负责分校美安、托管、学科业务的全面运营管理工作，涵盖市场推广、销售推进、教学实施、校务运作及客户维护等相关事务； 2. 统筹协调校区教学、市场、销售等各职能部门，保障教育产品与服务的高品质输出； 3. 策划并落地校区市场营销方案，增强品牌影响力与区域竞争优势； 4. 搭建并带领校务及销售团队，组织开展培训与业务指导，协助校区达成招生与续费目标； 5. 跟踪分析校区运营数据，适时优化调整运营策略以提升整体效能； 任职资格： 1. 具备3年以上教培行业直营校区运营管理经验 2. 拥有出色的领导力及团队建设能力 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 4. 热爱教育事业，具备较强的抗压能力与问题解决能力

仁和会计23年教育集团，全国200多直营校区。 推荐理由： 1. 钱多：薪资高，福利好：五险一金+年终奖（含车房激励）+带薪培训+节假日福利+工龄工资。 2. 事少：平台大-快速公平的晋升机制，分校长→大校长→大区总。 3. 离家近：多校区就近分配！！！聊聊吧【岗位职责】 1. 根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务。 2. 负责校区内销售管理和校区教学管理工作，能够带领团队完成课程业务指标。 3. 根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行。 【岗位要求】 1. 28-38岁为宜，特别优秀的可以适当放宽条件； 2. 大专以上学历； 3. 专业为经济、工商管理、营销、财务为宜； 4. 有2年以上团队管理经验，团队人数不少于5人； 5. 有2-3年教育培训行业招生管理（面咨为宜）或销售经验优先。

岗位概述： 这不是一个“自己干服务”的一线班主任岗，而是一个带团队拿结果的管理岗。你需要带着班主任团队，把已付费学员服务好、把续费转化做上去、把退费投诉降下来。公司有成熟的私域用户池和稳定的流量导入，你不需要担心前端获客，只需要死磕后端服务交付与续费转化。 公司总部在杭州，2年时间发展成为K9赛道头部MCN公司，孵化了“陈敏”、“振阳”等多位头部IP，单IP纯公域端千万级以上。现已配齐“语数英”与“家庭教育”四大赛道的优秀IP老师，后端服务团队正在快速扩张，期待一位懂服务、懂续费、懂带人的负责人加入。 岗位职责： 1. 负责班主任团队的日常管理、人员带教与新人培训，制定团队工作标准与服务SOP，规范社群运营、用户答疑、跟进交付流程，提升团队整体服务效率与专业度，打造稳定高效的交付团队。 2. 统筹管理私域社群的日常运营工作，带领团队完成社群内容发布、用户互动、学员答疑、学情跟进、用户挖需、学习赋能等核心工作；把控整体社群氛围，保障全量用户服务质量，提升用户活跃度与留存率。 3. 制定团队续费目标并拆解到个人，监督团队用户跟进节奏，优化沟通策略与转化路径，带领团队高效完成整体业绩指标（续费率、课耗、扩科等）。 4. 定期统计分析团队运营数据（续费率、退费率、完课率、满意度等），定期开展数据复盘，总结问题、沉淀优秀方法论，优化续费策略与服务流程，持续提升团队产出。 5. 负责处理高难度用户咨询、用户反馈及客诉问题，建立客诉处理标准流程，高效化解用户问题，维护品牌口碑；监督团队服务态度与服务质量，降低差评及投诉率，提升用户整体满意度。 6. 带领团队学习熟知市面主流教育产品、升学政策、学情规划知识；定期组织竞品分析、行业动态复盘，沉淀差异化服务优势，赋能团队提升专业能力与用户转化能力。 7. 跨部门协同：作为后端服务负责人，联动前端销售、教研、运营等各部门，做好学员交付衔接与资源对接，拉通从体验到续费的服务闭环，保证信息同步与服务体验一致。 任职要求： 1. 具备教育行业私域运营、班主任/学管师服务相关经验，有10人+团队管理经验者优先。 2. 熟悉社群运营全流程，懂用户维护、需求挖掘、学员续费转化逻辑，具备较强的业绩把控能力——不是只会做服务，是能把服务转化成续费。 3. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据（续费率、退费率、完课率等）发现问题、优化团队工作策略。 4. 沟通能力强，有耐心、责任心，擅长处理用户问题及团队人员管理、情绪管理。 5. 愿意深耕教育行业，可快速学习产品知识及竞品内容，适配团队管理工作。 6. 加分项：有后端续费团队从0到1搭建经验者优先；有家庭教育/K12学科服务经验者优先；熟练使用企微SCRM工具者优先。 薪资与福利： · 薪资范围：底薪+绩效+提成3%-8% · 工作时间：9:00-18:30，大小休，法定节假日正常休 · 入职即缴社保，试用期薪资不打折 · 团队氛围简单务实，不谈虚的，只看结果 · 工作地点：武汉融创智谷

【岗位职责】 1. 根据学生的学习进度和实际需求，提供个性化的学业辅导。 2. 帮助学生掌握课程知识点，提升学习能力和学术表现。 3. 定期跟进学生的学习情况，调整辅导方案以确保学习效果。 4. 激发学生的学习兴趣，培养良好的学习习惯和自主学习能力。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，能够与学生及家长保持顺畅交流。 2. 有责任心和耐心，对待教学工作认真负责。 3. 能够合理安排个人时间，稳定开展兼职教学任务。 4. 具备相关学科知识基础，有教学经验者优先。