岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

岗位职责： 1。全面负责校区的日常运营与管理，保障教学品质与服务水平。 2。指导并监督教职员工的工作表现，提升团队专业素养与服务效能。 3。拟定并落实校区教学方案，确保契合机构发展目标及行业规范。 4。定期策划并参与市场开发与品牌宣传活动，提升校区影响力。 5。维护和谐的学生关系，保障学生权益，提升整体满意度。 任职要求： 1。具备出色的领导力与团队管理经验。 2。拥有优秀的沟通能力及应对突发问题的处理技巧。 3。能依据市场动态及时优化教学安排与招生策略。 4。热爱教育事业，愿意承担校区持续运营与成长的责任。 5。具备较强的统筹协调能力，可高效推进校区各项日常管理工作。

岗位职责： 1、全面主导校区运营管理和教学产品规划，制定发展战略与执行方案，并统筹实施与过程管控； 2、统筹校区各岗位人员培训体系，开展员工指导、考核评估工作，推动团队达标增效，持续提升整体竞争力，建设高品质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或超越所辖校区招生及续费目标； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，力争实现***的投资收益水平； 5、保持与校区各岗位高效沟通，营造积极协作、和谐向上的工作氛围； 6、配合总部集团各项工作安排，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域教育机构管理经验； 2、本科及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强； 职位待遇： 1、基本薪资+绩效提成+激励奖金+其他补贴； 2、单位依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享7天带薪年休假； 4、公司每年组织带薪旅游活动，季度表现优秀者享有相应奖励； 5、享受节日福利关怀； 6、提供职业成长通道与晋升机会（管理岗位竞聘优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 工作地址：武汉各校区协调分配。

核心职责： 全面运营管理：统筹校区日常运营工作，制定并落实年度/季度发展计划，保障招生、教学、服务及盈利等关键指标顺利实现。 团队建设与管理：主导校区各职能团队（教学、咨询、教务等）的组建、培养、激励与绩效评估，构建团结高效、专业专注的组织氛围。 教学品质监控：深入一线掌握教学实施情况，配合教学主管把控教学质量，确保课程交付水准和学员满意度持续提升。 市场与招生驱动：洞察区域市场动态，策划并推进招生策略与品牌宣传方案，带领团队完成既定招生任务。 校区文化与合规：倡导积极向上的工作文化，发挥示范作用，确保各项运营操作符合公司制度及行业监管要求。 任职要求： 具备3年以上教育培训行业管理背景，曾成功带领7人以上团队，有K12领域校区全盘管理经验者优先考虑。 出色的领导力与团队激发能力：擅长调动团队积极性，赋能下属成长，推动团队高效达成业绩目标。 清晰的战略思维与强执行力：以目标为核心，善于任务拆解与过程管控，具备优秀的结果落地能力。 良好的沟通协调能力：能够顺畅开展内外部协作，应对复杂事务，维系重要合作关系。 业务理解力：熟悉K12教培运作流程，对教学、服务、销售环节具备基础认知，具有数据意识与分析能力。 薪酬待遇： 综合年薪12万-20万+，具体面议，个人收益与校区成长紧密挂钩。 提供清晰的职业上升路径，表现优异者可纳入校区股权激励范围。 社保、年终分红、寒暑假、节日津贴、团建活动、子女课程优惠等福利齐全。

公办学校校内上班 咨询接待 有责任心 工资面议

【岗位职责】 1、结合班级实际情况，为学员制定个性化的学习规划； 2、参与课程直播教学，组织学员进行课前预习、课后巩固，并对课程内容进行拆分讲解，确保学员按时上课； 3、与家长保持顺畅交流，积极了解需求，及时反馈课程进展，维护长期稳定的家校关系； 4、课程结束后，跟踪本班学生续报动态，推动后续课程的报名转化。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、计算机或编程相关专业优先考虑，持有教师资格证者优先录用； 4、服务态度佳，有责任感和耐心，热爱教育事业。

工作地点位于湖北科技学院咸安校区校内，主要协助学校开展暑期招生咨询与接待任务，以线下宣传为主，无硬性业绩指标，表现优异者可根据个人能力与投入情况自愿参与绩效提成，工作安排灵活自主，注重实际成效。 开学后转为班主任辅导员岗位，享有寒暑假及周末双休待遇。

岗位职责： 1. 负责街道口公寓宿舍的日常管理与巡查，保障居住环境安全、整洁、有序 2. 办理入住、退宿手续，登记人员信息，定期核对住宿名单 3. 处理住户报修、投诉及日常咨询，及时协调解决相关问题 4. 监督公共区域卫生与设施使用情况，配合开展消防安全检查 5. 执行月休8天排班制度，完成上级交办的其他行政支持工作 6，介绍长租并且签约 任职要求： 1. 学历不限，有物业、后勤或宿舍管理经验者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识 3. 能适应轮班制，身体健康，无不良记录 4. 熟悉基础办公软件，能独立完成信息登记与台账整理 5. 同一岗位仅招聘2人，择优录用

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

武汉市洪山区招水电、

真实直招！临时工310-470一天，只送一家，提供车+吃住，骑两轮电动车送蔬菜+小物品，货轻单多，无押金，配送范围3公里内，月综合9000-13000。可长期做，临时工，无隐形消费，工资准时！

维智捷老厂（安波福线束老厂）本周二、周四正常面试！招聘岗位：普工、叉车工（要求有证、能接受搬货）25元/小时，全汉阳薪资最高！[發]招聘要求：男女不限，23-45（23岁以内限返厂人员），有效身份证原件/临时身份证，无色盲、色弱，纹身看不到就可以。模式一：25元/小时（22+3，次月发薪日在职补3元差价），高价持续至2026年，起纯工价22.5元/小时（包含0.5元工龄补贴）。模式二：纯工价22元/小时，3个月后纯工价22.5元/小时（包含0.5元工龄补贴）。[庆祝]薪资说明：以上所有工价含括1元/小时绩效；另26年开始新增工龄奖0.5-1.5元/小时（根据在职时长增加，每季度增加0.5元/小时）及岗位补贴0.5-1.5元/小时（获取上岗证后方可享有）。即综合工资上涨0.5-3元/小时，此工价不在宣传工价内，具体标准以车间确认为准。食宿福利【食】工作日免费提供两餐工作餐，菜品丰富、营养均衡【宿】宿舍双人间/8人间，空调、热水器、独立卫生间、设施齐全、干净整洁，双人间150元/人/月，8人间178元/月，，水电平摊入职须知•体检费：60元（厂区指定体检）•住宿押金：50元（随工资退还）接待时间：11：00-14：40，13：00开始统一安排面试，晚到可以安排住宿。面试地址：蔡甸区全力北路169号接待电话：余

【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 打包 组装 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 打包 组装 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动，提升教学质量与师资专业水平 3. 加强家校沟通与社会协作，塑造良好办学声誉与品牌形象 4.落实安全管理制度，保障师生人身与校园财产安全 5.完成教育主管部门交办的各项任务，确保依法合规办学 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀 2. 具有相应学段校长任职资格证书，熟悉国家教育政策法规 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 有学校管理经验者优先，教育管理、教育学等相关专业背景更佳 5. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力

赫章县黔匠职业学校招聘 一、招聘岗位 副校长 1名、招生办主任 1名 二、硬性应聘条件 1. 学历：大专及以上学历； 2. 必备条件：自有车辆，熟练驾驶，有一定的社会关系。 三、薪资待遇 1. 副校长：年薪12万元起； 2. 招生办主任：年薪10万元起； 四、工作地址 贵州省毕节市赫章县汉阳街道卸旗社区环城路（原卸旗小学教学楼） 五、应聘方式 1. 简历投递：个人简历---发送至：@qq.com邮箱 2. 联系电话： 3. 面试须知：简历初审通过后电话邀约现场面试，可实地参观校区，薪资细节、工作细则面议。

招聘华誉集团总校长助理一名，，年龄20-35岁，应届毕业生也可，有教培任教经验更佳。岗位要求：形象好气质佳文笔敏捷，能胜任教培上课和校长助理工作，公司提供具竞争力薪酬福利和专业培训，待遇因人而定面试面议。

岗位职责 1. 全面负责单店日常运营，统筹人员排班、课程安排、销售服务及现场管理，确保门店高效运转 2. 带领教师、销售、新媒体等门店团队，完成月度/季度业绩目标（营收、招生、耗课、客户满意度） 3. 维护家长及B端客户关系，处理客诉与突发事件，提升复购率与口碑转介绍 4. 执行总部标准化运营流程，反馈一线市场信息，参与门店产品陈列、活动策划及成本管控 5. 负责门店安全、教具资产、库存及教学环境的日常管理，保障合规有序经营 任职要求 1. 1年以上门店管理、团队管理或教育项目运营经验，有教育/文创/零售行业背景优先 2. 具备销售意识与服务思维，能带领团队完成业绩指标，擅长目标拆解与执行落地 3. 沟通协调能力强，能妥善处理家长诉求与团队关系，具备突发事件应对能力 4. 责任心强，抗压能力好，接受灵活工时及总部跨区域调配储备 5. 学历不限，有创业经历、校外培训机构店长/校区负责人经验者优先

岗位内容： 1. 负责院长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学质控、教研推进、校园文化营造及财务统筹等方面； 2. 紧跟教育市场发展趋势，设计符合实际需求的教学课程与培训计划； 3. 与公司内部各部门协同配合，共同推进整体战略目标的落地实施； 4. 持续追踪行业前沿动态，推动学校引入先进的教育理念与技术手段。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科或以上学历； 2. 深入理解教育领域，掌握国家、地方或行业相关的教育政策与法规； 3. 拥有良好的商业嗅觉和市场开拓能力，具备敏锐的市场洞察力与分析判断力； 4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调水平、团队引领能力及宏观视野。

【招光谷七路坐岗保安】 【待遇】3500元/月，包住包吃，月休天 【要求】18-50岁，净身高170。黑色短发，无案底和明显纹身，体型匀称，说话不结巴，服从管理。 【内容】12个小时，7:30-19:30，19:30-7:30，白夜班各招1人 自带被子和黑皮鞋。

高工资保安，小区面积不大，人员比较集中，居民素质高，好管理，做事轻松愉快。 洪山区九峰街道光谷六路附近花园小区招保安3名，月休四天，包吃包住，月工资3700-4200元，加班另算。小区风景优美，环境舒适。欢迎报名。 【公司】保安公司直招，正规化团队，人性化管理，工资有保障，入职零费用。 【要求】年龄18-48岁，身高170+。无犯罪记录，无纹身。差不多就行。 【福利】 1、包吃包住，伙食两荤两素。月休四天。月工资3700-4200元。加班另算。免费发保安服。住豪华住宅楼，宿舍配有空调，热水，洗衣机，冰箱等。 2、公司节假日发礼品等福利。定期组织团建，茶花会等活动。 3、位于星河公园附近，文人雅士，商贾云集，人气兴旺，热闹非凡。在高新二路高科园二路公交站旁边，出行方便。 【时间】早7-晚7，12个小时，两班倒。可固定长白班。一般忙8个小时，别的都是休息时间。上班可以听音乐，看手机。工作开心愉快，轻松不累。光鲜亮丽。当保安可以提高自己的智商和情商，舒展自我的理想和抱负。 【工作】岗亭值守坐岗，轻松悠闲，休养生息。巡逻岗，在小区内巡逻溜达，自由随便，强身健体。收费岗坐岗，自动收费，自动抬杆。只需坐在岗亭里监督维持车辆出入秩序即可，可以带上耳塞边听音乐边执勤。上班有空调，白开水，可以偶尔听听音乐，放松一下心情。小区气势宏大，街道干净整洁，植被绿意盎然。蓝天白云，空气清新，花树茂盛，芳香四溢，春风和煦，蜂蝶飞舞。工作环境幽静典雅，能够陶冶人的情操。 【报名】和蔼可亲的黄先生 【地址】武汉市洪山区九峰街道光谷六路附近花园小区，搞不懂的搜一下定位就知道了。

【时间】7-19。19-7 【待遇】18/时，月薪5300-5500/月 【食宿】包住宿！ 【要求】16-24岁，净身高170以上， 【工作】秩序维护、巡逻执勤、来访登记

1，年龄35-58岁，身高168以上 2，入职需要体检（无三高，心脏病） 3，提供无犯罪记录证明 4，包吃住（中餐，晚餐） 5，2600+200绩效奖，月休4天 6，长夜班：晚上7：00-早上7点，晚上有一个小时睡觉时间

一、招聘岗位:保安/巡检员(无需工作经验)当天面试 入职，安排住宿，带薪培训，第二天上岗!! 二、工资说明 1.小时工:220-240/天，可预支，可周结， 2.长期做保底6000， 3.正式工:底薪2500+绩效+岗位津贴+加班费+其他福利 4.辞工需提前3天，， 5.入职每周可以预支300-500，有事好请假可轮休 三、工作内容 1.负责访客，车辆进出厂区安全检查，员工进出车间违禁物品查验，使用金属探测仪、X光机检查随身物品 2.监督员工穿戴合规(比如工作服、工作帽，工牌，厂区专属要求等) 3.对违规行为开具整改单。 四、福利待遇: 1、提供员工堂工作餐，另有水果，饮料免费供应 2、宿舍4-6人/间，有空调，wifi，24小时饮水机,环境干净整洁 3、生活区有超市，健身房，图书馆，有各种比赛活 动，相亲会等 4、享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法定假日 5.入职每周可以预支300-500，有事好请假可轮休 三、工作内容 1.负责访客，车辆进出厂区安全检查，员工进出车间违禁物品查验，使用金属探测仪、X光机检查随身物品 2.监督员工穿戴合规(比如工作服、工作帽，工牌，厂 区专属要求等) 3.对违规行为开具整改单。 四、福利待遇: 1、提供员工食堂工作餐，另有水果，饮料免费供应2、宿舍4-6人/间，有空调，wifi，24小时饮水机,环境干净整洁 3、生活区有超市，健身房，图书馆，有各种比赛活 动，相亲会等 4、享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法定假日 五、招工要求: 1、男女不限，18岁一48岁，身体健康 2、有本人二代有效身份证，有责任心，细心耐心，服从管理 3、无需经验，携带行李当天直接到办理入职安排住宿 立即沟通

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 （位置在安徽芜湖） 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少

江夏区锦绣龙城银行保安 【时间】：长白班8小时 【薪资职责】: 巡逻2400/月 【要求】：18-55周岁，身高168以上，无犯罪记录，无长发染发，身体健康 【待遇】：不包住，中午包一顿 【地址】：江夏区

一。负责24小时监视消防主机报警信号及商场保安摄像监控系统。 二，熟练和掌握中央监控，消防报警等设备的技术性能及操作方法，熟悉本商场的地形环境，消防设施设备的分布情况及摆放点。 三，正确使用保管好本岗位所使用的设备和物品，交接班时对物品的种类，进行检查登记。 四。当值时必须高度集中精力，严密注视监控屏上各种动态情况，及时通报各有关岗位，消防系统报警或接到报警电话，应立即用对讲机通知就近的安防员赶赴现场予以确认，同时做好详细记录。 五。与固定岗，巡逻岗经常保持联系，随时通报有关情况，处理各类事，并及时报告领班。 六。对监控，报警仪器做好经常性的清洁保养工作。当监控报警仪器发生故障时，应立即通知维修部门，协助维修部门尽快排除故障，并做好详细记录。

【急聘停车场保安】包吃住+就近安排 岗位职责： 负责人员、车辆进出登记核查，维护出入口秩序。 每日按路线巡逻，排查消防、安防隐患并上报。 协助处理突发情况，配合相关部门工作。 任职要求： 18-45岁，身体健康，无犯罪记录、无纹身。 责任心强，有良好沟通能力，能适应倒班。 退伍军人、有保安证或相关经验者优先录用。 薪资福利： 月薪4000-5500元 包吃包住，月休4天，法定节假日福利。 免费培训，提供晋升机会（保安→保安队长）。

一、岗位招聘简介 现因厂区安保维稳、日常秩序管理及厂区安全防护工作需要，本厂区面向社会公开高薪直招厂区专职保安数名，主打厂区内部及周边安全巡查、门禁管控、人员及车辆秩序管理等核心安保工作。岗位工作环境稳定、管理规范，常年恒温厂区作业无重体力劳动，企业包吃包住福利齐全，薪资每月按时足额发放不拖欠，工作班次规律合理，适合长期稳定务工、想踏实稳定上班的有志人员入职，退伍军人入职优先录用，待遇从优。 二、薪资待遇标准 - 基础固定底薪：每月3000元，薪资基础保障扎实，收入稳定无浮动扣款，每月准时核发，不压工资、不拖工资，正规厂区薪酬体系有保障。 - 专项夜班补贴：每月额外发放夜班专项补贴600元，夜班值守人员均可正常享受，补贴随每月底薪一同发放，实打实增加综合收入。 - 食宿全包福利：入职即可享受免费包吃、免费包住福利，无需个人承担食宿任何费用。宿舍住宿环境干净整洁，配套生活基础设施齐全，居住舒适；厂区食堂菜品丰富、荤素搭配，一日三餐正常供应，就餐无需自费，大幅降低个人生活开支，到手纯收入更高。 - 额外福利保障：岗位工作轻松稳定，上班班次规律不熬夜透支身体，长期在岗工作岗位稳定无裁员风险，节日享有厂区专属福利，入职流程简单，上岗速度快，无需缴纳任何押金、服装费、中介费，纯直招无任何套路。 三、上班工作班次模式 本岗位实行早8点至晚8点两班倒工作制度，白班、夜班轮流排班，班次交接规范清晰，工作时间规整明确，上班作息规律合理，不存在随意加班、强制加班情况，劳逸结合，工作强度适中，不用高强度持续劳作，适合长期干、稳定干。 四、核心主要工作内容 本次招聘厂区保安岗位工作内容简单易学，上手快，无需复杂专业技能，核心以厂区安全防护、秩序维护、门禁值守巡查为主，具体工作职责如下： 1. 厂区全域巡逻值守：负责厂区外围周边区域、厂区内部生产区域、生活区及公共区域常态化安全巡视工作，定时定点巡逻排查安全隐患，做好巡逻登记记录，保障厂区整体生产生活安全，防范各类安全意外事件发生。 2. 厂区人员规范管理：严格检查厂区进出及在岗员工规范履职情况，重点查处员工未按要求佩戴厂牌、违规离岗串岗、不在厂区指定禁烟区域私自抽烟等违规行为，及时劝导纠正并做好相关登记，维护厂区规范化管理秩序。 3. 厂区车辆停放管控：负责厂区内部及厂区门口车辆通行引导、停放管理工作，及时整治车辆不规范乱停乱放、占道停车、违规通行等问题，规划车辆停放秩序，保障厂区道路通行畅通、车辆停放规整有序。 4. 出入库门禁专职蹲守：负责厂区各个货物出入库通道、人员进出主门禁、侧门门禁专职蹲守值守工作，严格落实门禁进出登记、人员车辆核验、货物出入核查等工作，严守厂区门禁安全防线，杜绝无关人员、违规车辆及不明货物随意进出厂区。 5. 日常安保基础工作：做好厂区日常安保台账登记、违规情况记录、交接班工作对接等基础工作，服从厂区安保管理安排，配合完成厂区临时安保维稳及秩序疏导相关工作。 五、岗位应聘任职要求 - 年龄硬性要求：应聘人员年龄需在18周岁至35周岁之间，年龄符合标准，身体健康青壮年均可报名，年纪适中精力充沛，能够适配安保值守及巡逻相关工作。 - 身体素质要求：应聘人员必须身体健康、体能良好，无重大疾病、慢性病、心脏病、高血压等不适宜安保岗位工作的身体问题，日常行动利索，反应灵敏，能够适应两班倒工作模式及基础巡逻值守工作。 - 外在形象及作风要求：应聘人员全身无任何纹身、无烫字、无明显不良标识，形象端正、品行良好，无违法犯罪前科、无不良征信记录，服从管理、工作认真负责，踏实肯干，有良好的职业素养和纪律意识。 - 工作经验硬性要求：面试入职人员必须具备厂区相关工作经验，熟悉厂区安保管理、门禁值守、厂区秩序维护基础工作流程，上手工作快，无需长期培训磨合。 - 优先录用条件：退伍军人优先录取、优先定岗、优先安排优质班次，退伍军人无需过多考核加分，入职即可优先上岗，薪资待遇及岗位调配重点倾斜。 六、面试时间及面试考核要求 1、固定面试时间 本岗位仅接受工作日现场面试，周一至周五 上午9:00、下午15:00统一集中面试，周末及节假日不安排面试，应聘人员请在规定面试时间准时到场，迟到人员需顺延至下一场面试场次。 2、现场体能测试考核 所有应聘人员现场面试均需参加基础体能达标测试，体能测试项目为现场完成30个俯卧撑，动作标准、按要求完成即为体能考核合格，体能达标后方可进入后续入职流程，测试难度低，基础身体健康人员均可轻松达标。 七、报名入职须知 本次厂区保安岗位为派遣员工 ，、无中介费、无任何入职隐形收费，有意向应聘人员可直接按照规定面试时间到场参加面试，携带个人有效身份证件即可报名参与考核，考核合格当天即可办理入职、安排宿舍，快速上岗上班，名额招满即止，有意者尽快前来面试报名。

六险一金！薪资优厚，年度晋升机会！双休 要求： 1、硕士及以上学历，具备教育行业工作经历或担任过班主任岗位者优先； 2、需参与集训营并驻校工作； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效完成任务； 5、服务意识佳，待人亲切，富有亲和力； 6、抗压能力好，工作稳定性高； 7、性格开朗，积极主动。