一、岗位职责 1.全面负责分校的筹建、日常运营及整体管理工作 2.制定所辖区域的市场调研、推广方案与策划策略，提升品牌影响力，增强市场竞争力 3.负责团队搭建，清晰界定各岗位职责与工作要求，指导下属高效执行任务，及时协调处理工作中遇到的问题 4.激发团队动力，制定培训计划，带领团队达成校区的销售目标与教学指标 5.高效完成总部下达的各项其他工作任务 二、任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2、了解行业相关政策法规，掌握大学生教育规律，具备三年以上教育机构运营管理经验； 3、具备销售或教育教学相关知识与实操能力，拥有出色的书面撰写和语言表达技巧； 4、工作逻辑清晰，具备较强的应变力、组织协调能力与沟通能力，学习能力强，对行业发展有较深认知 福利待遇： 综合薪资10000-15000元/月 五险一金，节日礼品，团结基金，月度团建活动等 完善的带薪培训体系、广阔的职业发展平台、健全的晋升机制

岗位职责： 1、全面主导校区经营管理及教育产品的规划、设计、方案制定与战略执行，并负责整体推进与过程管控； 2、统筹校区各岗位人员培训，实施员工指导、考核与管理，推动团队达标，持续提升整体运营水平，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，力争实现***的投资回报率； 5、保持与校区各岗位的良好协作，营造积极和谐的工作氛围； 6、配合总部集团工作部署，高效完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域校务管理相关工作经验； 2、年龄28-45岁，大专及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强； 职位待遇： 1、底薪+提成+奖金+其它； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、公司每年组织带薪旅游；每季度表现优异者可获得奖励； 5、公司提供节日福利； 6、公司为员工提供职业成长与晋升通道（管理层选拔优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室（集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 工作地址：武汉各校区协调分配。

岗位职责: 1.全面统筹校区日常运营与管理工作，保障教学品质与服务水平达标。 2.指导并监督教职人员工作执行，持续提升团队专业素养与服务效能。 3.策划并落实校区教学方案，确保与办学目标及行业规范保持一致。 4.定期开展及参与市场开发与品牌宣传相关活动，推动校区影响力提升。 5.建立并维护良好的学生沟通机制，保障学员权益与整体满意度。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理经验。 2.拥有优秀的沟通协调能力与应对问题的处理能力。 3.能够依据市场动态灵活优化教学安排与招生策略。 4.热爱教育事业，愿意承担校区运营与发展的重要职责。 5.具备较强的统筹规划与执行能力，确保校区日常事务高效运转。

高薪急聘！讯飞英语通体验馆校长岗（K12教培经验优先） 【职位亮点】 大厂AI项目背景丨教育行业蓝海赛道丨高提成+绩效奖金丨带团队经验优先 岗位职责： ·全面负责校区运营管理，执行集团标准化运营机制 ·牵头市场招生工作，规划月度及季度营销策略 ·监控校区收支平衡，带领团队达成年度千万级营收指标 ·组建教学团队，对接教育主管部门及合作学校资源 ·妥善应对客户投诉，保障品牌服务品质 【我们想要你】 ·大专及以上学历，3年以上K12教育机构管理经历（新东方/学而思/精锐等背景优先） ·具备新建校区落地经验，深度了解本地教育培训市场 ·拥有自有师资资源，可独立设计并开展市场推广活动（如地推、讲座、转介绍等） ·具备强执行力与团队领导力：目标驱动+激励团队+数据复盘能力 【加分项】 ·有单校区年收入突破500万的成功案例 ·完整操盘过寒春暑秋全周期招生流程

公司：20多年老品牌全国集团化会计培训 产品：会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业 校长岗位： 1、统筹校区整体运营与业绩达成； 2、策划并执行校区各类活动； 3、指导并管理咨询团队建设与成长； 4、协调日常教学事务及教务工作。 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备良好亲和力，善于沟通表达，充满活力，抗压能力强，自律性佳； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、清晰的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、统筹规划校区的运营管理及教育产品设计，制定相应的发展方向、实施方案与战略目标，并主导执行、监督与优化全过程； 2、组织开展校区各岗位人员的系统化培训，实施指导、考核与管理，推动团队达标增效，持续提升整体业务能力，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费任务； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，努力实现***的投资回报率； 5、保持与校区各岗位之间的顺畅沟通，营造积极协作的工作环境； 6、积极配合总部集团各项工作部署，完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、认同教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域教培机构校务管理工作经验； 2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业背景优先； 3、具备务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，愿意接受业绩挑战；

岗位职责： 1、全面主导校区的运营管理及教育产品规划，制定相应的发展方向、计划与策略，并组织落实与过程管控； 2、统筹校区各岗位人员的培训安排，实施员工指导、考核与管理，推动团队达标增效，持续提升整体运营水平，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，实现降本增效，提升经营效益与投资回报； 5、保持与各岗位员工的良好互动，营造积极协作、和谐向上的工作氛围； 6、积极配合总部各项工作部署，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域校务管理相关工作经验； 2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强，责任心强。 职位待遇： 1、底薪+提成+奖金+其他补贴； 2、公司统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享受带薪年假； 4、公司每年组织带薪旅游，每季度对表现优异者给予奖励； 5、提供清晰的职业发展路径与晋升机会（管理岗位竞聘优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区街道口长江传媒大厦15楼状元教育（集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米/地铁2号线街道口B出口前行300米即到） 工作地址：武汉各校区协调分配（中南/南湖/光谷）。

一、岗位职责： 1、全面负责学校经营，制订年度经营目标、人员编制和各项预算； 2、负责直管市场招生，从团队组建到市场策略、人员培训、考核指导，保证目标达成； 3、负责与人社、教育主管部门对接，掌握地方职业培训政策和方向 4、负责职业院校及培训同行的交流探讨，广开思路，蓄积资源； 5、负责合作项目方案的撰写和意向学校的持续推进、直至项目落地； 6、负责落地院校及运营项目的日常关系维护，业务线的延申开发； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，28-45岁，男女不限，专业背景不限； 2、热爱教育事业，积极进取、乐观向上； 3、5年以上整体运营管理经验，知名职业培训品牌工作经历优先； 4、有丰富的市场招生经验和管带市场团队经历，并有出色的业绩案例； 5、思想活跃与时俱进，能不断推行创新思路、理念和创新举措； 6、成熟稳重，擅长对外交流沟通，能妥善处理好各方关系； 工作地点：校企合作院校

1、全面负责校区运营管理，统筹制定并落地执行年度、季度及月度销售计划，确保各项业绩指标达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，开展人员培训与发展工作。 3、负责校区经营数据的采集、整理与分析，为管理决策提供数据支持。 4、策划并推行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续班率与转化率，有效预防并及时妥善处理客户投诉问题。 5、统筹规划校区市场推广活动，负责方案设计、宣传推广及具体执行。 6、激发团队成员工作热情，合理分工，促进协作高效推进。 7、建立健全校区运营管理制度，并监督落实执行。 职位要求： 1、具备教育行业管理背景，三年以上管理岗位经验者优先，了解教育培训市场运作模式，精通日常运营流程，具备较强的实务操作能力。 2、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，组织协调能力突出。 3、具备积极主动的沟通意识与服务意识，能承受高强度工作压力。 4、恪守职业操守，富有团队合作精神，有志于在教育培训机构长期深耕发展。 5、工作作风踏实严谨，积极主动，责任心强，敬业尽责。

【公司介绍】 1、成立时间：2015年 2、公司产品：豌豆围棋，豌豆素质（表达，益智），画啦啦，小灯塔，魔力耳朵 3、公司规模：4000+在职员工 4、分布城市：广州（总部），北京，上海，大连，西安，武汉、香港 职位亮点： ????【纯线上平台】千万学员验证的在线教育头部品牌，首场直播GMV突破150W+ ????【无地域限制】全国范围招生，在家授课无需通勤，支持弹性排班安排 ????【薪资加速器】冲刺最快月薪达20K，完课率达标奖金加倍激励 职位描述： 1.承担小学数学培优课程的教学任务 2.负责1V10-12人小班全科教学，涵盖授课、课后答疑及家长沟通全流程（最多管理200名学员） 3.参与热门课程优化升级：每月参加2次教研会议，输出标准化教学流程文档 任职要求： 1.2026届统招本科及以上学历，教育类、数理类等相关专业优先考虑； 2.热心投身教育行业，语言表达富有热情，具备良好感染力与表现能力； 3.形象端正，普通话标准，有授课或家教经验者优先录用； 4.持有小学及以上教师资格证者优先。 【福利待遇】 1.薪酬：课时费+绩效奖金，入职即享10k+起薪，优秀者可达20k 2.法定福利：入职缴纳五险一金，享有法定带薪年假+事假+婚假+产假+带薪病假 3.培训与学习：提供岗前培训+在岗提升+外部专项进修机会 4.节日关怀：节日礼品＋活动奖励 5.员工体检：定期组织健康体检 6.生活关怀：配备茶水间，提供微波炉+冰箱等便利设施 晋升路径： 教学线：专员-组长-主管-经理-专家，每年两次晋升评估机会

武汉市江夏区招泥瓦工1名，附近的优先，屋檐琉璃瓦铺贴，大概有三十多米长，具体电话详谈

具备中餐15人以上的前厅团队3年以上管理经验。普通话标准，具备较强的统筹能力、组织计划能力和沟通协调能力，作风严谨、个性成熟，也具备良好的观察能力，做事果断抗压能力强。年龄25岁-35岁。性别：工作强度较大。 具体要求明细如下： 1、在餐厅老板的支持配合下，全面负责前厅的协调、合理安排人员; 2、了解掌握各岗人员性格和工作特点，根据各人专长，合理安排相应岗位; 3、向门店老板汇报执行完成月、季、年度工作计划，同时抄送公司负责对应督导老师; 4、定期与餐厅厨师长等餐厅负责人了解市场行情，竞争形势，以及客户的意见同时拿出解决方案并落实跟进。 5、和门店后厨师傅保持良好联系，在做到稳定和不断提高服务，尽快提升小伙伴的效率； 6、做好每月的工作计划、材料领用以及月工作总结; 7、负责前厅团队人员的团队管理及建设，人才梯队的搭建，减少流失率控制在25%-30%。 8、严格执行消防操作规程，预防火灾事故发生。

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1、全面负责校区筹建、日常管理与运营工作，能够独立开展课程推广与销售，向家长提供专业化的品牌讲解服务。 2、统筹销售团队管理工作，带领团队完成各项业绩指标，确保目标有效达成。 3、管理教务班主任团队，推进续费与课时消耗任务，优化服务支持流程，持续提升学员及家长的满意度。 4、协同教学部门指导校区教学团队开展工作，保障教学服务质量稳定高效输出。 5、统筹校区运营成本与各项费用的预算分解，严格执行公司管理制度，落实成本管控措施。 6、为校区员工制定职业发展规划，组织实施业务技能培训，推动团队人才梯队建设。 7、结合校区发展实际，提出战略性发展建议，持续完善和优化各项工作流程体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年K12教育机构校长岗位经历； 3、拥有团队管理经验，具备良好的沟通协调能力。 4、抗压能力强，工作态度积极稳定。 5、具备出色的管理能力、判断力、决策力以及计划与执行能力。

岗位职责： 1.策划并落实校区营销方案，通过本地市场推广活动提升EF中心品牌认知度，开展潜在客户电话沟通与现场接待，推动招生转化及后续服务跟进。 2.协同教学主管执行EF中心标准化运营流程，保障教学质量稳步提升。 3.统筹管理高级课程顾问及销售团队，监督日常销售工作，确保达成既定业绩指标。 4.主导员工培训对接与实施跟踪，参与绩效考核与人才发展评估。 5.保障各项工作高效有序运转；制定年度财务预算，并依据预算及审批规范合理规划支出。 6.确保各部门获得及时、高效的行政与后勤保障支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，商业管理或相关领域优先。 2.拥有5-8年工作经验，其中至少3年在快速发展环境中担任高层管理职务，服务业背景为佳。 3.具备独立统筹全面运营管理的能力，且有跨文化协作的实际经验。 4.擅长人际沟通，具备优秀的团队领导力和人员管理实绩。 5.具有销售与市场营销经验，过往有成功达成销售目标的记录。 6.条理清晰，注重细节，能协调多维度复杂事务管理。 7.具备问题解决能力与自我驱动力，抗压性强，富有创新意识，同时拥有良好的员工培训与督导能力。 8.熟练操作办公软件，如MS-Office等常用工具。

岗位职责：负责学校的整体运营，教学管理，招生管理，教务管理。完成绩效考核任务 任职要求：本科以上学历，35-45之间。从事教培行业管理岗位5年以上 岗位福利：底薪8000＋绩效

【岗位职责】 1.按照公司标准完成校区月度、季度及年度经营指标的制定与达成； 2.统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运营工作； 3.负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建、行政事务决策等具体事务安排； 4.主导校区团队的组建、培养与结构优化； 5.组织开展新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导； 6.定期进行市场竞争分析，结合机构实际调整并优化运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.有教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万业绩级咨询师，自带成熟团队者优先； 3.具备优秀的教培领域业绩表现者优先录用； 4.拥有较强的团队管理与引领能力； 5.具备良好的沟通协调及组织推进能力； 6.执行力强，能承受高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等 【工作区域】 深圳现有9家校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安、龙华，根据住址就近分配；新校区持续拓展中，现重点招募新校负责人 员工福利 零食下午茶全勤奖团建聚餐 底薪加提成保底收入绩效奖金

办公地址：武汉大学训练基地：中科开物大厦（2号线街道口站或者8号线小洪山地铁站附近） 备注：此岗位不加班行政班次！！！！ 岗位职责： 1.来电接听与来访接待，负责课消（提高学员出勤率）和续费 2.面向学员处理课程的相关事宜，及时完整地记录归档； 3.及时做好各项报表统计及资料整理； 4.与家长和孩子进行沟通，及时处理出现的问题； 5.为学生和家长提供主动，热情，满意，周到的服务； 6.协助教练转介绍服务学员为主老会员维护、解决问题 岗位要求： 1.大专及以上学历，21-30周岁，形象好 2.做会使用校管家系统更好 3.熟练使用excel表格，数据分析处理 4.积极的心态，良好的团队协作精神，能承担压力； 5.耐心、细致、有较强的亲和力，喜欢和小朋友相处。 五险一金齐全，国家法定节假日正常休 年假12天，七月底小暑假7天左右 不接受无教培经验纯做前台行政者或小白，谢谢合作！

招聘：助教导员（兼/全职/实习） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 1.协助讲师完成课前准备，包括教学资料整理、设备调试及教具准备 2.负责课堂辅助教学，在实操环节指导学员完成基础操作练习 3.维护课堂秩序，记录考勤，及时反馈学员学习情况 4.协助批改基础作业，整理学员常见问题并及时汇总 5.维护学员群组，及时回应学员疑问，营造良好学习 岗位要求： 1.熟练掌握本课程相关软件（CATIA/UG/Alias）的基础操作 2.具有良好的沟通表达能力和服务意识，责任心强 3.有相关软件实操经验或参加过相关培训者优先 4能承受工作压力，具备团队协作精神

负责门店客户资源的开拓与维护，提升顾客在店内的消费体验 岗位要求： （1）性格积极乐观，具备较强的抗压能力 （2）善于人际交流，有清晰的目标导向 （3）仪容得体，情绪管理能力良好 （4）热爱台球运动，具备一定的台球技能 （5）具有良好的职业操守，工作认真负责，严格遵守门店各项管理规定

1.在线辅导：通过微信/学习平台为学员提供课后答疑/作业批改和课后辅导，并为其规划学习计划，增加学员互动性； 2.社群运营：通过群运营，调动学员学习热情，按时到完课，营造良好的学习氛围，保证学员学习效果； 3.家长沟通：定期通过电话等方式积极沟通反馈学员学习情况，提高家长认可度； 4.续费保障：在续费期积极沟通家长，完成续费期任务。（一年两次） 【任职要求】 1.统招本科及以上学历； 2.沟通能力突出，性格活泼开朗，有较强的亲和力和学习能力； 3.聚焦工作，拥抱变化，适应能力强； 4.数学学科基础扎实。 【岗位福利】 1.薪资待遇：责底薪+餐补+绩效（带班量、课表、完课）+续报提成。综合7k-12k； 2.上班时间：13:00-21:00，固定周一周二休息； 3.其他福利：月度餐补、企业打车、月度团建； 4.其他方面：师徒帮带，全维度培训（带薪培训170一天，培训通过与否都给），配备电脑手机

1.负责材料力学考研相关事宜，材料力学是土木工程、机械工程、航空工程相关专业的考研专业课。 2.最好有考研经历或者懂考研，对本科成绩有一定要求。 3.最好是相关专业，最好有良好的结构力学材料力学学科知识，能够参与材料力学课程开发工作，负责学员答疑（当前能力不够可以培养），未来的发展方向是【懂内容的运营操盘手】或【材料力学产品开发教师】，具体发展方向可以根据你的意向和公司的需求综合确定。 4.非相关专业，比较优秀也可，工作方向是考研课程咨询顾问（有销售性质）。 5.要求本科学历及以上。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-21 ①授课对象：高一至高三学生； ②授课形式：一对一辅导； ③认真完成备课、授课、课堂小结、作业布置与批改反馈等教学环节，确保个性化辅导效果； ④定期分析学生学习进展并进行记录汇报，维持顺畅的家校互动，依据学生及家长反馈及时优化教学计划，保障教学质量与服务体验，提高客户满意度； ⑤能根据学生基础差异灵活调整教学策略，制定个性化培养方案，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内有效提升学业成绩与综合能力； （2）任职要求 ①本科及以上学历； ②持有高中数学教师资格证，或具备相关专业背景及教学经验者优先； ③普通话标准，表达清晰，应变能力佳，课堂生动有吸引力，注重学生学习感受； ④精通高中数学人教版教材内容，了解高考命题方向，掌握相关考点与解题方法，专业功底扎实； （3）面试安排 ①准备10-15分钟高中数学试讲内容（可含PPT或讲义）； ②提前安装【腾讯会议】软件； ③试讲时需开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定； ④板书支持：如有电容笔、手写板等书写工具更佳；

26届校招岗位-招班主任老师（不限专业）,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系（同微信）

武汉市江岸津渡教育招聘公告 兼职老师：无免费试课，课时费用次月结算 全职老师：春秋季晚辅无义务课时要求，寒暑假需完成10小时义务课时，薪酬结构为底薪+全勤奖+课时费+节假日福利+年终奖励+星级评定（积分提升带动课时费与底薪增长，只增不减） 招聘初高中兼职学科教师 初中、高中科目：数学、物理、化学、英语、语文、生物、地理 招聘初高中物理全职学科教师 工作内容： 1、依据学生学习状况制定匹配的教学方案及讲义 2、每节课后提交课堂反馈，批改课后作业，分析阶段性测试试卷，协同班主任完善教学计划 岗位要求： 1、热爱教育事业，具备爱心、耐心与责任心，价值观端正 2、学科基础扎实，拥有一定教学实践经验，熟悉初高中考试大纲及核心考点，能有效助力学生成绩提升 3、本科及以上学历

1，在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限，全科招收]; 2，拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可]; 3，对学员负责任，有耐心； 4，此工作为线上，课酬可观每日工作时间不超过一小时，且灵活非代写非代写非代写! 5,[特招]数学建模竞赛指导老师：要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历，学术论文方面不做要求。 薪酬发放及时不拖拉

岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，契合学生个体学习需求与风格； 2.定期检测学生学业水平与进步情况，给予具体且具指导性的反馈； 3.运用互动性强、参与度高的授课方式，增强学生学习积极性； 4.保持与学生及家长的定期交流，及时通报学习进展与成效； 5.根据学生与家长的实际需要，灵活优化教学内容与教学策略。 任职要求： 1.具备出色的教学能力与耐心，善于激发并持续引导学生学习兴趣； 2.能依据学生年龄阶段与知识水平匹配相应的教学内容； 3.拥有良好的沟通表达能力，能与学生和家长建立顺畅的合作关系； 4.富有责任心和教育热忱，能够积极应对并解决教学过程中的各类问题； 5.具备较强的组织协调与计划能力，合理安排教学时间与课程进度。