公司：20多年老品牌全国集团化会计培训 产品：会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业 校长岗位： 1、统筹校区整体运营与业绩达成； 2、策划并执行校区各类活动； 3、指导并管理咨询团队建设与成长； 4、协调日常教学事务及教务工作。 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备良好亲和力，善于沟通表达，充满活力，抗压能力强，自律性佳； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、清晰的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、统筹规划校区的运营管理及教育产品设计，制定相应的发展方向、实施方案与战略目标，并主导执行、监督与优化全过程； 2、组织开展校区各岗位人员的系统化培训，实施指导、考核与管理，推动团队达标增效，持续提升整体业务能力，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费任务； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，努力实现***的投资回报率； 5、保持与校区各岗位之间的顺畅沟通，营造积极协作的工作环境； 6、积极配合总部集团各项工作部署，完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、认同教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域教培机构校务管理工作经验； 2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业背景优先； 3、具备务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，愿意接受业绩挑战；

岗位职责： 1、全面主导校区经营管理及教育产品的规划、设计、方案制定与战略执行，并负责整体推进与过程管控； 2、统筹校区各岗位人员培训，实施员工指导、考核与管理，推动团队达标，持续提升整体运营水平，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，力争实现***的投资回报率； 5、保持与校区各岗位的良好协作，营造积极和谐的工作氛围； 6、配合总部集团工作部署，高效完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域校务管理相关工作经验； 2、年龄28-45岁，大专及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强； 职位待遇： 1、底薪+提成+奖金+其它； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、公司每年组织带薪旅游；每季度表现优异者可获得奖励； 5、公司提供节日福利； 6、公司为员工提供职业成长与晋升通道（管理层选拔优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室（集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 工作地址：武汉各校区协调分配。

岗位职责: 1.全面统筹校区日常运营与管理工作，保障教学品质与服务水平达标。 2.指导并监督教职人员工作执行，持续提升团队专业素养与服务效能。 3.策划并落实校区教学方案，确保与办学目标及行业规范保持一致。 4.定期开展及参与市场开发与品牌宣传相关活动，推动校区影响力提升。 5.建立并维护良好的学生沟通机制，保障学员权益与整体满意度。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理经验。 2.拥有优秀的沟通协调能力与应对问题的处理能力。 3.能够依据市场动态灵活优化教学安排与招生策略。 4.热爱教育事业，愿意承担校区运营与发展的重要职责。 5.具备较强的统筹规划与执行能力，确保校区日常事务高效运转。

岗位职责： 1、全面主导校区的运营管理及教育产品规划，制定相应的发展方向、计划与策略，并组织落实与过程管控； 2、统筹校区各岗位人员的培训安排，实施员工指导、考核与管理，推动团队达标增效，持续提升整体运营水平，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，实现降本增效，提升经营效益与投资回报； 5、保持与各岗位员工的良好互动，营造积极协作、和谐向上的工作氛围； 6、积极配合总部各项工作部署，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域校务管理相关工作经验； 2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强，责任心强。 职位待遇： 1、底薪+提成+奖金+其他补贴； 2、公司统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享受带薪年假； 4、公司每年组织带薪旅游，每季度对表现优异者给予奖励； 5、提供清晰的职业发展路径与晋升机会（管理岗位竞聘优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区街道口长江传媒大厦15楼状元教育（集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米/地铁2号线街道口B出口前行300米即到） 工作地址：武汉各校区协调分配（中南/南湖/光谷）。

一、岗位职责： 1、全面负责学校经营，制订年度经营目标、人员编制和各项预算； 2、负责直管市场招生，从团队组建到市场策略、人员培训、考核指导，保证目标达成； 3、负责与人社、教育主管部门对接，掌握地方职业培训政策和方向 4、负责职业院校及培训同行的交流探讨，广开思路，蓄积资源； 5、负责合作项目方案的撰写和意向学校的持续推进、直至项目落地； 6、负责落地院校及运营项目的日常关系维护，业务线的延申开发； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，28-45岁，男女不限，专业背景不限； 2、热爱教育事业，积极进取、乐观向上； 3、5年以上整体运营管理经验，知名职业培训品牌工作经历优先； 4、有丰富的市场招生经验和管带市场团队经历，并有出色的业绩案例； 5、思想活跃与时俱进，能不断推行创新思路、理念和创新举措； 6、成熟稳重，擅长对外交流沟通，能妥善处理好各方关系； 工作地点：校企合作院校

高薪急聘！讯飞英语通体验馆校长岗（K12教培经验优先） 【职位亮点】 大厂AI项目背景丨教育行业蓝海赛道丨高提成+绩效奖金丨带团队经验优先 岗位职责： ·全面负责校区运营管理，执行集团标准化运营机制 ·牵头市场招生工作，规划月度及季度营销策略 ·监控校区收支平衡，带领团队达成年度千万级营收指标 ·组建教学团队，对接教育主管部门及合作学校资源 ·妥善应对客户投诉，保障品牌服务品质 【我们想要你】 ·大专及以上学历，3年以上K12教育机构管理经历（新东方/学而思/精锐等背景优先） ·具备新建校区落地经验，深度了解本地教育培训市场 ·拥有自有师资资源，可独立设计并开展市场推广活动（如地推、讲座、转介绍等） ·具备强执行力与团队领导力：目标驱动+激励团队+数据复盘能力 【加分项】 ·有单校区年收入突破500万的成功案例 ·完整操盘过寒春暑秋全周期招生流程

一、岗位职责 1.全面负责分校的筹建、日常运营及整体管理工作 2.制定所辖区域的市场调研、推广方案与策划策略，提升品牌影响力，增强市场竞争力 3.负责团队搭建，清晰界定各岗位职责与工作要求，指导下属高效执行任务，及时协调处理工作中遇到的问题 4.激发团队动力，制定培训计划，带领团队达成校区的销售目标与教学指标 5.高效完成总部下达的各项其他工作任务 二、任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2、了解行业相关政策法规，掌握大学生教育规律，具备三年以上教育机构运营管理经验； 3、具备销售或教育教学相关知识与实操能力，拥有出色的书面撰写和语言表达技巧； 4、工作逻辑清晰，具备较强的应变力、组织协调能力与沟通能力，学习能力强，对行业发展有较深认知 福利待遇： 综合薪资10000-15000元/月 五险一金，节日礼品，团结基金，月度团建活动等 完善的带薪培训体系、广阔的职业发展平台、健全的晋升机制

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 AI大模型数据标注工作，具体包括出题与评题两个方向：出题需模拟真实用户使用场景，撰写特定领域内的高质量问题；评题则依据模型生成的回答进行质量评判，并完成打分与评估。 1.计算机高校人才（硕士在读）：就读于C9联盟或国内顶尖高校，专业为计算机、软件工程、电气工程、自动化等相关方向 2.计算机高校人才（博士在读）：就读于985/211高校或QS世界大学排名前100院校，专业为计算机、软件工程、电气工程、自动化等相关方向 3.计算机行业人才：在职博士后，或本科及以上学历并担任计算机相关专业教学岗位，专业范围为计算机、软件工程、电气工程、自动化 支持远程线上办公，时间灵活自主，可兼职或全职参与

岗位职责： 1、根据现有教材进行个性化备课 2、开展线上一对一教学，涵盖新生体验课程与正式收费课程 3、承担课前与家长交流、上课提醒、课后学习反馈及日常答疑等教学支持工作 4、入职后需参与为期4天的线上带薪培训 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的问题分析与解决能力，善于沟通与团队协作 3、毕业于985/211及以上院校，持有教师资格证者优先，有授课经验者优先，教育学、数学、物理相关专业背景者优先

大花岭科迈机械招聘 ⭕【吊装工进中车】 2名 工价：23元/小时 年龄:49.99以内 ❤以上要求外派:包住宿，餐补15/一餐，超10个小时餐补25一天 要求:有汽配厂或者重工企业工作经验，吃苦耐劳，服从车间安排 上班时间：8:00-17:00 17:00-2:00 面试时间：上午9:00 联系电话

庙山短期工 ，寒假工，长期工，220/天，男女不限18—45岁，不体检，入职0，包住宿，有需要联系我。 电话：

明天要2个木工带锂电池手电锯，电动扳手，现关山桥

明早8:00到东西湖区祥生柏景湾2期，全翻新房房110平开荒保洁500,带吸尘器，2人，好评师傅接单。

老岗 住家老人岗，地址森林公园，岗位情况如下: 家里两个自理老人，婆婆做了腰部手术卧床休养，需要阿姨做饭帮助老人洗漱和衣物清洗，工资4300月休四天，（半个月休两天），年龄在55一下.身体健康，没有腰腿疼痛（要如实的），需要阿姨有护理老人经验，脾气温和，能接受老人啰嗦，老人起夜几次，需要阿姨给老人盖被子，能和老人相处。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1、承担普高班及技能高考班相关科目的教学任务，包括备课、授课、作业批阅、考试安排与监考等环节，注重培养学生对文化课程的学习兴趣，助力学业成绩提升。 2、统筹并督导各学科教师教学计划的制定与落实，确保教学工作有序开展。 3、策划并推动各类学生教育项目与主题活动的实施。 4、定期对任课教师的教学进度、专业能力及工作成效进行监督与评估。 5、招生期间参与招生接待、咨询答疑与转化跟进，做好学生稳定工作。 6、负责校方对外关系维护，协调与校区之间的沟通协作事宜。 任职要求： 1、具备中职或高中教育领域教学管理相关工作经验。 2、拥有高中文化课科目教学及教研实践经历。 3、善于与学生交流互动，建立良好师生关系。 4、热爱教育事业，具备引导和激励学生的能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，包含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

职位描述： 1、依据公司下达的任务目标，制定并落实月度、季度及年度销售计划，确保业绩达成； 2、按照公司规范，全面实施成本管控措施，保障利润考核指标顺利完成； 3、统筹规划分校市场投入，高效开发多元化市场渠道，确保校区获取充足的生源支持； 4、持续优化教学质量，提升客户满意度，有效控制退费情况； 5、协调处理教学运营与教师管理相关事务，维护校区教学秩序稳定； 6、严格执行公司行政与财务管理制度，控制日常运营支出，推进本地招生拓展及新校区建设，助力校区业务持续增长； 7、组织开展校区日常营销宣传，塑造良好的品牌形象与社会口碑，实现学员数量稳步上升； 8、负责策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育行业管理经验； 2、作风踏实，责任感强，具备良好的全局观念和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作压力； 4、具备敏锐的市场感知能力与卓越的市场开拓执行力； 5、热爱教育事业，富有创新精神，具备较强的团队引领与管理能力。

工作职责： 1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、依据项目部整体战略，制定并优化校区发展方案，推进实施，确保校区经营目标高效达成； 3、统筹团队招聘、培训与日常管理，带领学习顾问团队完成一对一招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与培养，保障团队稳定性，并为校区长期发展提供人力支持； 5、合理规划并管控校区运营成本，监督预算执行情况； 6、及时排查安全隐患，妥善处理各类突发事件，协调解决重大运营问题； 7、协助团队成员应对工作中遇到的关键难题，提供指导与支持； 8、组织开展校区营销活动，提升品牌影响力与美誉度，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与团队文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关管理工作经验； 2、作风踏实，责任心强，具备良好的全局观念和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作节奏； 4、具备敏锐的市场判断力和较强的市场开拓能力； 热爱教育行业，富有创新精神，具备优秀的团队领导力。

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

招全职、兼职老师 岗位职责： 1、为考研学生规划整体及阶段性学习方案； 2、根据学员实际状况，实施个性化教学，提供专业且高质量的辅导服务； 3、及时记录教学辅导过程及学员反馈信息； 4、组织学科阶段测验并进行讲评，分析学员成绩，评估辅导效果，并依据测评结果优化教学计划，助力成绩提升； 5、积极参与本学科组的教学研讨与交流，接受教学督导与指导，持续提升授课能力； 6、完成机构交办的其他相关工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，数学相关专业优先考虑； 2、掌握考研数学内容，具备相应教学经验。 薪资福利： 1、行业领先的薪资标准，健全的薪酬机制； 2、每周五天、每天八小时工作制，年终享受带薪寒假（20至60天）； 3、缴纳五险一金，享有节日福利、带薪年假等各项待遇； 4、工作环境温馨舒适，团队氛围融洽积极，成员素质高； 5、提供系统化带薪培训，拥有良好的职业发展通道和晋升机制； 6、年度旅游安排，定期开展多样化的团队建设活动。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.针对学生个体差异提供定制化学习辅导，协助其理解并掌握课程核心内容。 2.结合学生的学习水平与认知特点，制定并执行适宜的教学方案。 3.定期与学生及其家长交流，反馈学业进展，并提出专业的学习优化建议。 4.持续激发学生学习动力，引导其形成主动、正面的学习习惯。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和授课技巧，能与学生及家长顺畅互动。 2.热爱教育事业，有耐心且富有责任感。 3.时间安排灵活，能适应多样化教学场景和任务需求。 4.具有协作意识，愿意融入教学团队并参与日常协同工作。

1、负责讲解小学至初中阶段各学科教材内容，教学形式类似新课讲授。整个授课过程将进行录制，用于制作教学视频课程（授课现场无学生，仅有相关工作人员）； 2、需持有教师资格证，具备一线教学经验或曾在培训机构担任授课教师者优先考虑；

行业头部公司！ 一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习表现等），保障学员按时完成课程学习任务，确保课程服务高质量交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员满意度，推动老学员推荐新学员； 3.定期跟进学员学习节奏，与授课老师沟通反馈学员状态，并为学员提供学习复盘支持，稳定现有学员群体，助力后续课程续费； 4.结合校区实际运营需求，协助策划并执行学员相关活动，增强学员对校区的认同感和粘性。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度端正，积极主动，追求成长； 2.热爱教育培训领域，有服务行业或咨询类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识与语言沟通能力。 岗位福利：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-15:30 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.针对学生个体差异提供定制化学习辅导，保障其在核心学科中达成既定学业目标。 2.策划并执行生动、互动性强的教学活动，激发学生学习热情，提升课堂参与积极性。 3.定期与学生及其家长交流，反馈学习成果，并给予具体、可操作的改进建议。 4.根据学生实际掌握情况及反馈信息，动态优化教学策略与课程内容，确保教学适配性。 任职要求： 1.具备扎实的学科专业基础，能胜任不同年龄层及能力层次学生的授课任务。 2.拥有良好的表达能力和耐心，善于与学生和家长建立有效沟通。 3.可灵活调配授课时间，能够配合周末及节假日期间的教学安排。 4.具备协作意识，愿意融入教学团队，积极参与团队日常协作与相关活动。

工作职责： 1：聚焦教育领域新兴教学模式与课程研发，统筹教学部门日常运作，拟定备课、授课、教研及培训相关的管理制度与实施计划； 2：负责讲师的协调与沟通，组织实施教师招聘、岗位安排与人员调配，严格把控教师入职、转正等关键环节，开展新教师岗前培训，培育核心师资力量，提升团队稳定性； 3：全程监督教学质量，定期或随机开展教学检查与抽查，持续提升教师专业能力，致力于教学质量的整体优化； 4：与相关部门保持高效协作，推动跨部门联动，增强整体运营配合度。 任职资格： 1：本科及以上学历，教育管理或相关专业者优先考虑； 2：具备教育行业从业背景，3年以上教学或教研管理经验，对教育发展趋势有较深理解； 3：熟练掌握OFFICE办公软件操作； 4：具备较强的独立判断力，拥有良好的分析、沟通与逻辑思维能力； 5：富有团队合作意识，工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏。 职位待遇： 1、基本工资+奖金； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年休假； 4、公司每年组织带薪旅游；每季度表现优异者可获得奖励； 5、公司提供节日福利； 6、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。 上班地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室（集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米）

【岗位职责】 1.在线辅导：借助微信或学习平台为学员提供课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习方案，提升学员参与度； 2.社群运营：通过班级群维护学习秩序，激发学员学习积极性，督促按时上课与结课，打造积极向上的学习环境，保障学习成效； 3.家校沟通：定期以电话等形式主动反馈学员学习进展，增强家长信任与满意度； 4.续费支持：在指定续费阶段及时与家长沟通，推进续报工作顺利完成（每年两次）。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历； 2.具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习适应能力强； 3.专注本职工作，乐于接受调整，具备良好应变能力； 4.数学基础扎实，具备较强学科理解能力。 【岗位福利】 1.薪资待遇：无责任底薪4k+400餐补+绩效（依据带班数量、课表安排、完课率）+续报提成，综合收入7k-12k； 2.上班时间：13:00-21:00，固定每周一、周二休息； 3.其他福利：每月餐补、企业打车补贴、月度团建活动； 4.其他方面：配备专属导师指导，提供全方位带薪培训（每日170元，无论是否通过考核均发放），入职即配发电脑及手机设备

不需要授课！只需负责催课与辅导！AI课程！ 【岗位职责】 1.在线辅导：借助微信及学习平台，为学员提供课后答疑、作业批改与学习指导，协助制定学习规划，提升学员参与度； 2.社群运营：通过社群管理激发学员学习积极性，督促按时上课与结课，营造积极向上的学习环境，保障学习成果； 3.家长沟通：定期通过电话等形式反馈学员学习进展，增强家长满意度与信任感； 4.续费支持：在续费阶段主动联系家长，推动完成续报任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备良好沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习适应能力强； 3.专注本职工作，乐于接受新变化，具备较强执行力； 4.数学基础扎实，理解力强。 【岗位福利】 1.薪资待遇：无责任底薪4k+400餐补+绩效奖金+续报提成； 2.上班时间：13:00-21:00，固定每周一、二休息（续班期间需加班，节假日及续班期根据实际安排调休）； 3.其他福利：月度餐补、企业打车报销、月度团队建设活动； 4.其他方面：配备电脑与手机，提供师徒带教机制，全方位培训支持

1，面向大学生开展教学工作； 2，教学内容以零基础入门课程为主，后续可根据情况转为考级类课程教学； 3，岗位职责包括：课前备课、课堂讲授、作业批改、课后跟进学员学习情况以提升续报率，积极参与机构组织的培训并顺利通过考核； 4，每周约8小时用于培训性质的会议，其余时间无需固定坐班； 5，每班每周授课一次，时长2.5小时，每位教师负责3至6个班级不等； 6，授课形式以线下为主，寒暑假期间结合线上方式进行； 7，具备教学经验者优先考虑，普通话及外语发音标准清晰； 8，形象良好，气质大方，具有较强的舞台表现力，乐于表达，热爱教育行业，善于与学生互动交流，乐于知识分享。