岗位职责： 1、全面主导校区经营规划及教育产品方案的策划、制定、方向把控，并组织实施与过程管理； 2、统筹校区各岗位人员培训体系，开展员工指导、考核与督导工作，推动团队达标，持续提升整体运营能力，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所在校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，实现降本增效，提升投资收益水平； 5、保持与各岗位员工的良好协作，营造积极、和谐的工作氛围； 6、配合总部集团各项工作部署，高效完成上级领导安排的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域校务管理相关工作经验； 2、年龄28-45岁，本科及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强。 职位待遇： 1、底薪+提成+奖金+其它； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、公司每年组织带薪旅游，每季度对表现优异者给予奖励； 5、提供职业成长通道与晋升机会（管理岗位竞聘优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区街道口长江传媒大厦15楼状元教育 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米/地铁2号线街道口B出口前行300米即到） 工作地址：武汉各校区协调分配（中南/南湖/光谷）。

核心职责： 全面运营管理：统筹校区日常运营工作，制定并落实年度/季度发展计划，保障招生、教学、服务及盈利等关键指标顺利实现。 团队建设与管理：主导校区各职能团队（教学、咨询、教务等）的组建、培养、激励与绩效评估，构建团结高效、专业专注的组织氛围。 教学品质监控：深入一线掌握教学实施情况，配合教学主管把控教学质量，确保课程交付水准和学员满意度持续提升。 市场与招生驱动：洞察区域市场动态，策划并推进招生策略与品牌宣传方案，带领团队完成既定招生任务。 校区文化与合规：倡导积极向上的工作文化，发挥示范作用，确保各项运营操作符合公司制度及行业监管要求。 任职要求： 具备3年以上教育培训行业管理背景，曾成功带领7人以上团队，有K12领域校区全盘管理经验者优先考虑。 出色的领导力与团队激发能力：擅长调动团队积极性，赋能下属成长，推动团队高效达成业绩目标。 清晰的战略思维与强执行力：以目标为核心，善于任务拆解与过程管控，具备优秀的结果落地能力。 良好的沟通协调能力：能够顺畅开展内外部协作，应对复杂事务，维系重要合作关系。 业务理解力：熟悉K12教培运作流程，对教学、服务、销售环节具备基础认知，具有数据意识与分析能力。 薪酬待遇： 综合年薪12万-20万+，具体面议，个人收益与校区成长紧密挂钩。 提供清晰的职业上升路径，表现优异者可纳入校区股权激励范围。 社保、年终分红、寒暑假、节日津贴、团建活动、子女课程优惠等福利齐全。

岗位职责： 1、统筹规划校区的运营管理及教育产品的研发设计，制定相应的发展方向、年度计划与执行策略，并主导落地实施与过程管控； 2、组织开展校区各岗位人员的系统化培训，实施日常指导、绩效评估与管理监督，推动团队专业化建设，持续提升整体运营水平与服务质量； 3、围绕公司下达的经营指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，提升运营效率，力争实现较高的投入产出比； 5、保持与各岗位员工的有效互动，营造积极协作的工作环境； 6、积极配合总部各项工作部署，落实上级交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解K12教育培训市场运行机制，具备3-5年相关领域校务管理经验； 2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业背景者优先； 3、具备务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，勇于面对业绩挑战；

岗位职责： 1、全面主导校区的运营管理及教育产品的规划、设计、方案制定与策略执行，并负责推进实施与过程管控； 2、统筹校区各岗位的培训体系，组织实施员工培训、辅导与绩效考核，推动团队达标，持续提升整体运营水平，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所在校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，力争实现***的投资收益水平； 5、保持与校区各岗位人员的良好协作，营造积极和谐的工作氛围； 6、积极配合总部各项工作安排，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域教育机构校务管理经验； 2、年龄28-45岁，大专及以上学历，师范类专业背景优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 职位待遇： 1、基本薪资+绩效提成+激励奖金+其他补贴； 2、单位统一办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享带薪年假； 4、公司每年组织员工带薪旅游；季度考核优秀者可获得相应奖励； 5、享受节日慰问福利； 6、提供清晰的职业成长路径与晋升机会（管理岗位选拔优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 工作地址：武汉各校区协调分配。

岗位职责： 1。全面负责校区的日常运营与管理，保障教学品质与服务水平。 2。指导并监督教职员工的工作表现，提升团队专业素养与服务效能。 3。拟定并落实校区教学方案，确保契合机构发展目标及行业规范。 4。定期策划并参与市场开发与品牌宣传活动，提升校区影响力。 5。维护和谐的学生关系，保障学生权益，提升整体满意度。 任职要求： 1。具备出色的领导力与团队管理经验。 2。拥有优秀的沟通能力及应对突发问题的处理技巧。 3。能依据市场动态及时优化教学安排与招生策略。 4。热爱教育事业，愿意承担校区持续运营与成长的责任。 5。具备较强的统筹协调能力，可高效推进校区各项日常管理工作。

公司：20多年老品牌全国集团化会计培训 产品： 会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业 校长岗位： 1、统筹校区整体运营与业绩达成； 2、策划并执行校区各类推广及教学活动； 3、指导并培养咨询团队，提升团队专业能力； 4、协调日常教务运作，保障教学服务质量。 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、性格开朗，具备良好沟通能力，富有亲和力，抗压性强，自律踏实； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、清晰的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、全面统筹校区运营管理和教学产品规划，制定发展战略及实施方案，并组织落实与过程管控； 2、主导校区各岗位人员的培训体系搭建，实施员工指导、考核评估，推动团队达标，持续提升整体业务能力，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所在校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，实现降本增效，力争达到***的投资收益水平； 5、保持与校区各岗位的良好协作，营造积极向上的工作氛围； 6、积极配合总部各项工作部署，完成上级领导安排的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解K12教育培训市场运行机制，具备3-5年相关校务管理经验者优先； 2、年龄28-45岁，本科及以上学历，师范类专业背景优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 职位待遇： 1、基本薪资+绩效提成+激励奖金+其他补贴； 2、单位依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享7天带薪年假； 4、公司每年组织全员带薪旅游，每季度评选优秀员工给予奖励； 5、享受法定节日福利待遇； 6、提供清晰的职业发展路径和晋升机会（管理岗位竞聘优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 工作地址：武汉各校区协调分配。

高薪急聘！讯飞英语通体验馆校长岗（K12教培经验优先） 【职位亮点】 大厂AI项目背景丨教育行业蓝海赛道丨高提成+绩效奖金丨带团队经验优先 岗位职责： ·全面负责校区运营管理，执行集团标准化运营机制 ·牵头市场招生工作，规划月度及季度营销策略 ·监控校区收支平衡，带领团队达成年度千万级营收指标 ·组建教学团队，对接教育局、学校等外部合作资源 ·妥善处理客户投诉，保障品牌服务形象 【我们想要你】 ·大专及以上学历，3年以上K12教育机构管理经历（新东方/学而思/精锐等背景优先） ·具备新校区从筹建到落地的完整经验，熟知本地教育培训市场动态 ·拥有自有师资资源，可独立设计并执行市场推广活动（如地推、讲座、转介绍等） ·具备强目标导向的管理风格：注重结果、擅长激励团队、精通数据复盘 【加分项】 ·曾实现单校区年收入500万元以上 ·完整主导过寒、春、暑、秋多轮招生周期并取得显著成果

岗位职责: 1.全面统筹校区日常运营与管理工作，保障教学品质与服务水平达标。 2.指导并监督教职人员工作执行，持续提升团队专业素养与服务效能。 3.策划并落实校区教学方案，确保与办学目标及行业规范保持一致。 4.定期开展及参与市场开发与品牌宣传相关活动，推动校区影响力提升。 5.建立并维护良好的学生沟通机制，保障学员权益与整体满意度。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理经验。 2.拥有优秀的沟通协调能力与应对问题的处理能力。 3.能够依据市场动态灵活优化教学安排与招生策略。 4.热爱教育事业，愿意承担校区运营与发展的重要职责。 5.具备较强的统筹规划与执行能力，确保校区日常事务高效运转。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

10-30天白沙洲光霞附近小区安保5 最少10天，，离职结清 【时间】19:00-07:00 【工资】110元/班，包吃住 【要求】18-50岁，身高168+，短发，无案底，无明显纹身染发，服从管理。 【工作】巡逻执勤，服从管理安排 【集合】5号线张家湾D出口步行到定位处集合 【备注】自备黑鞋

5.1-5.5 号楚河汉街附近公园 6（连做，） 【时间】8:00-17:30 【工资】95元/班，包吃住 【要求】18-50岁，身高168+，短发，无案底，无明显纹身染发，服从管理。 【工作】巡逻执勤，服从管理安排 【集合】烟霞路松竹路公交站集合 【备注】自备黑鞋，，可以今晚来住宿

家具仓库文员，吃苦耐劳，有较强沟通能力，熟练操作电脑，有电商或家具行业经验优先

年满18即可 帮我骑车送货 每天工作8-9个小时 多劳多得，日薪300+ 全武汉均可安排！

招食堂阿姨，包吃住，待遇沟通。会搭配菜品 工作内容：中餐。晚餐（洗切配，卫生） 位置在武汉市江夏区（武汉高铁东站门口） 年龄限制：55岁以下、身体健康、为人诚实正直、善良、脾气好。好沟通

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

万豪驾校校长专项招聘 【企业背景】 云南特安保安服务有限公司旗下万豪驾校，依托母公司多年安保行业专业积淀与规范化管理体系，深耕驾培领域，秉持“安全育人、品质立校”核心理念，致力于打造曲靖区域内标杆驾培品牌。现因业务拓展与规范化运营需求，面向社会诚聘核心管理人才，共筑发展新蓝图。 【招聘岗位】 万豪驾校校长（1名） 【岗位职责】 1. 全面运营管理：统筹驾校日常运营、业务拓展与战略落地，围绕公司整体发展规划制定年度、季度经营目标，统筹协调教学、行政、营销等各板块工作，确保运营体系高效顺畅。 2. 教学质量把控：主导驾驶培训教学体系搭建与优化，规范教学流程、师资管理与学员服务标准，严控教学质量与培训安全，保障学员培训效果与考试通过率。 3. 团队与制度建设：负责驾校团队招聘、培训、考核与管理，建立健全各项规章制度并推动落地执行；强化团队执行力，确保各项工作指令高效落实。 4. 营销与品牌推广：制定并执行营销方案，拓展生源渠道；主导新媒体运营与短视频创作，通过多平台宣传提升驾校品牌影响力与市场认可度。 5. 合规与风险管控：严格遵守驾培行业相关法律法规与公司管理规定，规范运营流程，防范经营、教学、安全等各类风险，确保驾校合规稳健运营。 【任职要求】 1. 学历与年龄：大专及以上学历，50周岁及以下，形象端正、职业素养过硬。 2. 职业素养：无任何违法犯罪记录，身心健康，无传染病及不适宜驾培管理的慢性疾病；绝对服从公司管理，听从工作安排，具备强烈的责任意识与大局观，能够主动围绕公司整体运营思路开展工作。 3. 经验能力：具备1年及以上驾校管理、运营相关工作经验，熟悉驾培行业政策、流程与市场动态；有营销推广、新媒体短视频制作与运营经验者优先录用。 4. 综合能力：拥有出色的统筹规划、团队管理、沟通协调与问题解决能力，执行力强，抗压能力突出，能高效推进各项工作落地。 【薪资待遇】 基础工资3000-4000元/月 + 运营业绩提成（上不封顶），多劳多得，薪酬与贡献直接挂钩；享受公司完善的福利体系与规范化管理保障，职业发展空间广阔。 【工作地点】 云南省曲靖市麒麟区西城街道西城示范小学旁（迎霞路158号） 【应聘地址】 云南省曲靖市麒麟区翠峰街道朝阳社区居委会瑞和西路61号（云南特安保安服务有限公司） 【招聘时效】 自发布之日起30天内有效 【联系方式】 联系电话： 云南特安集团官网：www.yntajt.cn

职位详情 有高校渠道资源 团队管理经验 营销/管理类背景 大型教育机构经验 教务 中学生 培训机构 校区运营经验 学前儿童/小学生 课程顾问 岗位职责： 1，根据业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标； 2，负责校区经营管理，日常管理，以及安全管理 3，负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划，推广实施等工作，并负责监督，实施与达成； 4，负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作： 5，制定校区发展方案，指导团队开展好招生，教学，跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘，培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标； 6，根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目； 7，负责校区的整体运营管理工作，以及上级安排的其他工作。 任职要求： 1，热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程； 2，具备较强的协调，沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识； 3，具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案； 4，对教育培训行业有长远眼光和职业规划，有较强的领导力，能够积极进行团队建设； 5，良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展； 6，具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化，经营理念。； 7，有任职校长经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责幼小阶段教育托管及课后培训项目的教学管理与服务质量把控 2. 主导校区日常运营，包括团队建设、流程优化、家校沟通及安全管理工作 3. 制定并执行招生营销策略，统筹线上线下推广、活动策划与转化落地 4. 参与校区筹建与标准化建设，协同完成6月前顺利开业的各项筹备任务 5. 建立并完善教学评估、教师培养及学员成长跟踪体系 任职要求： 1. 从事教培行业4年及以上，具备校区/项目独立运营管理经验 2. 熟悉幼小托管及课后培训业务全流程，有成功带教或运营案例者优先 3. 具备较强的市场敏感度、策划执行能力及团队领导力 4. 学历不限，教育学、管理学等相关专业背景更佳 5. 责任心强，认同素质教育理念，适应创业型团队节奏

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3. 具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

26届校招岗位-招班主任老师（不限专业）,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系（同微信）

班主任老师，教课并且有卖课，我不是hr，只是一个要内推的老师，感兴趣的可以来看看，内推包过，六险一金，包饭，一个月正常七八千，努努力过万（还要点运气）感兴趣联系我年底前就可以入职。

一、招聘岗位​ 物业小区保安员（巡逻岗+门岗值守）​ 二、工作地点​ 武汉市硚口宗关附近 三、核心薪资福利​ 基本薪资：4000元/月，按月足额发放，无拖欠，入职即签订劳动合同​ 食宿保障：​ 免费提供三餐（营养配餐，两荤一素一汤，管饱管够）​ 免费员工宿舍（4-6人间，配备空调、热水器、独立卫生间、储物柜，拎包即可入住）​ 休息制度：月休4天，根据小区排班合理安排，不占用法定节假日福利​ 额外福利：​ 免费发放全套保安制服、对讲机等工作装备​ 法定节假日加班按国家规定发放三倍工资​ 定期安全技能培训，提供岗位晋升通道（安保班长→安保主管）​ 节日福利（端午、中秋、春节）、年度免费体检​ 四、工作时间与班次​ 工作时长：12小时/天（7:00-19:00）​ 班次选择：固定白班或固定夜班（入职时可协商确定，无需频繁倒班）​ 备注：夜班值守期间可适当轮休调整，确保工作精力​ 五、岗位职责​ 负责小区门岗值守，核实进出人员、车辆身份，登记外来访客及大宗物品进出​ 开展小区公共区域（楼栋、停车场、绿化带、消防通道）日常巡逻，排查安全隐患​ 维护小区公共秩序，制止违规停车、高空抛物等不文明行为，协助调解业主轻微纠纷​ 检查小区监控设备、门禁系统、消防设施运行状况，发现问题及时上报并协助处理​ 响应业主安全求助，配合处理突发事件（如火灾、盗窃等），保护现场并协助报警​ 完成上级交办的其他安保相关工作​ 六、任职要求​ 身体条件：身体健康，无残疾、无传染病、无高血压/心脏病等慢性疾病，视力良好，能适应12小时工作时长​ 背景要求：无犯罪记录、无行政拘留记录，品行端正，无纹身、无酗酒/赌博等不良嗜好​ 能力素质：责任心强、警觉性高，具备基本沟通表达能力，服从管理，遵守公司规章制度​ 优先条件：有物业安保工作经验、持有保安员证/消防设施操作员证者优先；退伍军人、党员可直接优先录用​

岗位职责： 1、监督学生完成课后作业，确保学习效果得到有效落实； 2、运用新媒体运营思路维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动沟通，无需陌生拜访，沟通形式灵活多样，旨在与家长建立良好关系、定期回访、增强信任感，并收集课程反馈以提升家长对学科的认可度； 3、提升学员整体满意度，增强用户粘性，对学员的续课率（转化率）负责，努力成为家长最信赖的教育伙伴，全面推动续报工作的顺利完成！ 无需外出，也无需进行线下招生。公司统一提供生源并分配至各班级，主要负责课前上课提醒、课后根据课堂表现向家长反馈学习情况，并完成后续课程的续费转化工作即可。 全程配备专人指导带教，无需顾虑适应问题，快速上手，福利待遇优厚。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，应届或往届毕业生皆可； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网教育的发展趋势； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生和家长交流，能清晰讲解基础知识点（配有系统培训资料），愿意通过日常服务与答疑来提升客户满意度； 4、对社群微营销有兴趣，具备持续学习意识和一定独立思考能力，渴望实现个人能力的成长与突破。 无需外出，也无需地推招生。公司统一提供生源并分配至各班级，主要负责课前上课提醒、课后根据课堂表现向家长反馈学习情况，并完成后续课程的续费转化工作即可。 员工福利： 提供丰富且营养均衡的免费自助工作餐（减轻生活开支压力，告别吃饭选择困难）~ 汇聚高颜值、年轻化、温暖有爱的活力团队~ 配备超5A级办公环境~ 入职即办理六险一金~ 定期开展富有仪式感的团建活动与生日庆祝~ 贴心又专业的Leader带队指导~ 专业不限~ 入职前后均享系统化、全方位的培训支持！

一、【招聘要求】 男女不限，无纹身，无案底，无需经验、上岗快 二、【工作内容】 入口处检查行李物品，维持秩序。岗位无需经验，均可胜任，工作轻松简单，岗位站坐轮流、一小时轮一次 三、【薪资待遇】 月薪4000-6000，免费包吃住，免费发工服 四、【工作时间】 早班6:30-14:00，中班14:00-23:30每小时休息20分钟 五、【工作地址】 武汉本地工作、各线路站点均可就近分配上岗，优先安排2号、11号和12号地铁线 六、【福利待遇】 1、线路上免费工服，免费包吃住 2、节假日奖金 3、优秀员工评选:季度优秀员工评选10名奖励 4、持工作证免费坐地铁 5、获得地铁车站或乘客表扬信均有奖励 6、查获违禁品或者限带物品按照性质及危害程度给予奖励

10号准时发薪，待遇透明有保障！包吃包吃！！ 每月享受8天带薪休假，法定节假日照常休息，春节更有长达12天的过年假期！！ 【令人心动的员工福利】 1、入职即办理六险一金 2、定期组织节日活动与团队建设 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉（一应俱全） 4、提供带薪培训、带薪年假及每月4天带薪病假 5、5A级写字楼，工作环境舒适优越 【真实收入结构】 无责任底薪 + 自助餐（免费不限量用餐）+ 高额提成 + 企业滴滴报销 = 综合月薪普遍在8000-13000元！表现优异者轻松冲刺15000-20000元！ 每月10日准时发放全额工资，绝不拖欠！ 岗位偏销售属性，其中客户服务占比约40% 工作时间： 1至10日根据任务完成进度，组内灵活安排， 无需早起，睡到自然醒，错峰通勤无压力； 休息安排： 月度安排4-6天休息，若当月未达法定8天休假标准， 差额部分将依法折算薪资或安排调休处理。

主要工作职责： 1、深入掌握区域内学员就业动态，开展本区域学员的就业辅导工作； 2、及时对接企业招聘需求，精准匹配求职学员，推荐合适人选参与面试； 3、完善学员求职档案，定期跟进回访，全面评估学员综合能力； 4、每月组织一次就业指导专题讲座，推动待就业学员积极参与； 5、系统调研人力资源市场及企业用人趋势，积极拓展学生就业资源渠道； 任职资格： 1、年龄26-45岁，性别不限，户籍不限； 2、本科及以上学历； 3、具备学员管理或就业辅导相关经验（有教育行业背景者优先）； 4、具有销售从业经历者亦可考虑； 5、具备人力资源或人才推荐相关经验者亦可接受；

岗位职责 1. 负责武汉地铁各站点乘客及行李安全检查，严格执行逢包必查、逢液必检、逢疑必问 2. 操作X光安检机、手持金属探测器，识别易燃易爆、管制刀具等违禁品 3. 引导乘客有序安检，文明服务、耐心解释，维护站内秩序 4. 发现可疑物品/人员立即上报，配合车站、民警处置突发事件 5. 爱护安检设备，做好岗位卫生与记录 6. 服从站点调度与班次安排，完成班长交办的其他工作 任职要求 1. 年龄18–45周岁，男女不限，学历不限 2. 无明显外露纹身、无犯罪记录 3. 身体健康，无传染病，能适应轮班与站立工作 4. 普通话流利，责任心强，服从管理，有安保/退伍经验优先 工作时间 一个班次8小时，每上一个小时都有20分钟的休息时间，吃饭60分钟的休息时间 • 轮班制，月休4–6天，可选择连班/加班 薪资福利 • 综合月薪：4500–6000元（多劳多得） • 包吃包住（空调宿舍+WiFi+食堂） • 免费发放工服、免费乘坐武汉地铁 • 缴五险，节假日三倍工资 • 可接收短期工/寒暑假工/实习生，可开实习证明 • 晋升：安检员→班长→中队长→线路管理 工作地点 武汉地铁线路就近分配

华星光电厂区招聘保安 要求：46岁以下，身高160以上，无犯罪记录， 工作时间：早7点半到19点半， 薪资：3600+每天20餐补（每天微信转）自己在食堂买着吃，不贵，包住宿舍干净卫生，六人间，厂区生活设施齐全。

武汉佛祖岭附近工厂招保安两人，长白班， 包吃包住一个月3100元，包吃三餐， 年龄18到50岁，无犯罪记录，工作非常轻松