【岗位要求】 1.年龄：25岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 4.正直，热情，认真负责，品行端正，有职业道德感。 【福利待遇】收入无上限 1.年薪12万/20万保底写入合同（英才，优才，保险，房产，金融，教培，企业主，等行业薪资面谈） 2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪（两项底薪6500-15000）+项目佣金（养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴16000，佣金40000，对应津贴40000，佣金100000，对应津贴80000，佣金180000，对应津贴160000。 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 【工作内容】超体参观 1.我们的日常工作是带客户去参观体验（武汉泰康之家养老社区楚园或全国养老社区）样板间，活动中心；或者带客户去参观武汉泰康同济医院，全国五大医学中心，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院全国连锁，享受洁牙、矫正等服务；带客户去泰康自己的文旅产业，如咸宁仙鹤湖、京山农场等。 2.无销售经验没关系，体验场所专业人士会协助。 【客户资源】无限提供 1.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，通过体验式营销 2.公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 3.公司与医院以及大健康和其他企业进行商务合作。 【工作时间】时间自由 周一至周五，上午8：30-10：30，双休，节假日全休。其他时间自由安排，每个月18天出勤，不加班，不出差，工作稳定，可兼顾家庭。 【薪酬待遇】 责任底薪(2-4w)、提成(佣金)、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。 【福利待遇】 入职后完善保障:公积金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。 【专业培训】 养老社区的销售培训(保险、法律、财商、法商等关联知识)，职业认证培训、清华/北大奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。 【个人提升】 开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈，提升个人的综合素养。 【面试加分】 有3-5年以上销售工作经验(养老、医疗、房地产、教育、金融、旅游、汽车、医美、文旅、口腔、殡葬、销售等销售管理经验)，有高客渠道可以谈合作。

任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专、本科及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具备自律性及学习能力 工作内容： 1、邀约部门分配的准客户前往公司连锁社区、自建医院参观体验，开展二次开发，首年年收入保底12万写入合同（需达成基础考核指标） 2、由专业讲师带队讲解并陪同参观，过程中解答客户疑问，通过服务沟通挖掘实际需求，制定个性化解决方案 3、本地实体资源：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、同业人员推荐参与带薪培训，新员工展业期间享受底薪+岗位津贴+佣金+奖金，收入上不封顶 5、团队建设、下午茶点、五星级写字楼办公环境、节日福利礼品、春节长假半个月、国内外旅游等丰富福利 岗位优势 1、公司免费提供系列专业课程：BAC营销管理、GAP全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、支持考取国家认证职业资格证书，配套专项方案与补贴政策 3、部门配备客户资源，经持续维护可转化为个人长期资产

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训(全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 [岗位要求] 1.年龄:24-50岁，大专及以上学历，有银行工作经验优先(条件优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 [福利待遇] 1.年薪24万保底写入合同（银行工作经验） 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪6000-15000)+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 [工作内容] 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心;或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗;泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务;带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 [工作时间] 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。 本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。 健康财富规划师岗位细分为四个专项团队： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销） 专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务 薪资结构： 普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。 人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品 诚聘各行业优秀人才加入 招聘要求： 年龄：28—50岁 学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者 近三年平均年收入≥15万元 专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人小白扶持政策： 年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

1、深入学习各类保险产品知识，涵盖寿险、高端医疗险、养老险、财产险等 2、关注每位客户的个性化需求，凭借专业服务团队与多元化产品体系，致力于成为客户信赖的私人风险管理顾问 *突破传统保险销售模式，推动角色从产品推销向咨询分析与综合顾问服务转型 3、为个人及家庭提供资产配置与保障规划的专业建议，并持续提供售后服务支持（如理赔协助、保全办理等） 4、负责客户资源的开发与长期关系维护（包括个人、家庭及企业客户） 5、坚持以客户需求为导向，注重长期发展，具备良好职业素养，熟练运用专业工具，保持持续学习与成长 6、系统学习理财规划相关知识，鼓励有能力者考取各类专业资格认证 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+津贴+激励奖励+年终分红； 2、享受法定节假日及周末双休； 3、公司提供全面的产品培训与销售技能提升课程，包含团队内训及新人一对一指导； 4、享有团体意外险、重疾险、寿险及中高端医疗保险保障； 5、工作时间灵活自主 职位福利：绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、不加班、弹性工作、周末双休 职位亮点：公司提供客户资源支持，周末双休

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式开展销售，根据客户需求推荐合适产品，可销售范围包括：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区入住资格、仙鹤湖生态墓地、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科项目，以及京山农场商务接待与亲子活动场地。 我们采用稳定雇佣模式（由传统电销转型而来，具备完善福利、资源支持与合理休息机制） 健康财富规划师岗位细分为四大业务方向： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地产品（面销） 专项营：聚焦医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：侧重年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：专注养老社区（面销）与信托产品的推广 薪资结构说明： 普通新人：首月保障底薪3000元（考核期，决定后续季度晋升资格），次季度起无责任底薪区间为3000元/月至10000元/月 + 1000元/月星选计划补贴 + 提成（10%～25%）+ 季度奖励10% + 辅导津贴 + 方案激励 + 续期奖金 + 年终奖。 团队人均月收入约9100元，实习生最低收入亦可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向每年15万，双战方向每年12万，基盘方向每年10万 + 提成25% + 方案奖励2000元/月至4万元/月 承诺年收入底线不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障机制：除首月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营支持政策：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项扶持） 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假并发放节日礼品 诚聘各行业杰出人才加入 基本应聘条件： 年龄要求：28—50岁 学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：具有银行、证券、房地产、教育培训、医药行业或企业主从业背景者优先 近三年平均年收入不低于15万元 专属人才引进津贴：年度累计发放15万至55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人成长保护计划： 适用年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年内累计发放1.2万元（与底薪及其他奖励并行不悖，可叠加）

岗位职责： 1.为客户提供专业化的保险咨询与规划方案，协助客户了解并匹配适宜的保险产品； 2.持续维护客户关系，定期了解客户需求变动，提供及时、贴心的服务支持； 3.主动参与市场推广活动，开发新客户资源，增强公司在行业内的品牌认知度； 4.协助客户办理投保相关手续，保障服务流程高效、便捷、无误。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 2.掌握保险领域基本知识，对各类保险产品具有清晰认知和理解； 3.具备敏锐的市场感知能力及较强的客户开拓能力； 4.拥有良好的团队协作态度，能够主动配合团队达成共同工作目标。

保险事故对接处理

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动丰富，聚餐、生日会、年会等员工关怀不断。作为单位，晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业上升路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔成长而来。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清楚，普通话标准，具备较强的语言表达能力； 2. 高中或中专及以上学历，不限专业； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，积极主动，执行力强； 【工作内容】 1、性质，全程办公室内办公，常白班安排，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为必需品，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位； 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+奖励金+季度奖金+年终奖金；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

[福利待遇] 1. 年薪12万保底写入合同（需完成指标） 2. 薪资构成：出勤底薪+职级底薪+项目佣金（涵盖养老入住、医疗、旅游、殡葬服务等）+月度奖励+团队管理佣金，综合年收入普遍在15-20万，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高。例如：佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 提供系统化培训支持，助力快速融入并胜任岗位，包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等 4. 享有国内外团建旅行机会，体验多元风情，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 1. 日常负责带领客户实地考察泰康旗下养老社区，参观样板间、活动中心等功能区域；或安排客户前往泰康同济医院进行健康体检、视力检测、康复理疗体验；也可引导客户至泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；同时组织客户参与公司自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲观光活动 [岗位要求] 1. 年龄24-50周岁，具备大专及以上学历（优秀者条件可适当放宽） 2. 渴望职业突破、追求高薪回报的进取型人才 3. 具备良好教育背景且有销售经验者优先 4. 近一年年收入不低于12万元

站点直招！！！ 做平常工作不如来送外卖，收入高时间自由，没有太多约束!工作轻松，提成高!任职要求: 1年龄18-50周岁，男女不限 2.无前科 3.本人健康证(若没有，办了入职免费办) 4.会骑电动车薪资待遇: 1.综合薪资7500-12000元月,单价6-10元，系统派单，人均50单上不封顶，送餐范围以站点中心附近三公里内，入职有老员工带，工资月均9k(懒的少勤奋的多) 2.补贴:1500左右全勤奖+话补+餐补+高峰补贴+高温补贴+冬季补贴恶劣天气补贴站点冲单奖骑士等级奖 3.站点提供住宿，2-4人一间，空调WiFi洗衣机 4.工作时间:10:00-14:00，17:00-21:00 5.公司配备:电动车、头盔、工服、餐箱 6.统一购买员工保险、 7.工作地点，可根据住址就近安排

不用体检，入职0费用，53岁以内，男女不限，当天安排宿舍以及岗位 【工作内容】生产空调塑料外壳，修毛边，装框，打磨，贴标签，注塑，比较简单的手工活 【薪资待遇】白班180元/天，夜班200元/天 【食宿情况】免费提供工作餐以及宿舍，住宿在外面，走路5分钟，一起来的可以住在一起 每天8对8，半个月倒一次 综合月薪5000元左右，每月15号发薪，可提前预支薪资!

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，350一天，包食宿免费，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-55周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在无锡 员工开年激励奖，在职津贴奖金共5000，干满一个月后随工资发放 内部推荐奖，推荐朋友入职 做满月奖2000 【厂家保障】 #所签订的合同书都是在劳动局认证，如果签合同工价过来不符合不真实。当面过来赔偿您 的路费！

工资3000到3500，管吃住

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及生命周期需求定制个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托、私募等金融产品的咨询、签约及售后管理全流程 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与理性投资意识 任职要求： 1.学历不限，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 2. 具备1-3年及以上财富管理、银行理财、保险经纪或证券咨询相关工作经验 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 4. 诚信合规，无不良从业记录，认同长期主义财富管理理念 5.热爱金融行业，学习能力强，能适应持续更新的监管政策与产品体系

非车险核保岗岗位职责 职责描述： 1、严格执行公司及分支机构关于非车险业务的核保规定，负责政策的解读、传达，并指导和推动相关政策落地实施； 2、结合分公司非车险市场发展策略，协同相关部门制定相应的核保操作规范； 3、承担非车险项目核保审核任务，把控核保作业质量；完成超权限业务的初步审查并提交上级审批；及时汇总核保执行成效，提出优化建议； 4、开展非车险业务运营数据分析与统计，对异常数据进行追踪，制定并落实应对措施； 5、主动收集核保环节中的市场信息，整理归纳区域市场特征，为费率厘定及其他定价策略提供参考依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、经济类相关专业优先； 2、具备2年以上非车险核保领域工作经验； 3、具有较强的政策执行、过程监控及业务推动能力； 4、拥有特定资源或专长者，条件可适度放宽； 5、认同企业的发展理念与管理方式； 6、身体健康，积极投入工作，具备良好的职业操守与责任意识。 职位福利： 周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、定期体检、高温补贴

薪资待遇： 1、底薪2300~4000+无上限绩效奖金+司龄奖金+年终奖金+季度奖励+各项奖励。月平均收入约5000元，入职3~6个月员工平均收入达8000以上，新人前两个月享受保底工资，后续保底更高（2500~8600），无需担心无单无收入。 2、入职即缴纳五险，无试用期，满一年享5天带薪年假，每年组织旅游一次、体检一次。 3、不收取任何费用，公司直招，面试通过后进入新人培训阶段，带薪培训8天，培训期间双休。 4、未毕业实习生配备雇主责任险，提供学信网截图可保留应届生资格。 5、每月固定休息，国家法定节假日全额带薪休假，在享有春节法定假期基础上，额外享受公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。 6、生日礼品、节日福利齐全，免费提供下午茶、零食点心。 岗位职责： 对接车险即将到期客户，协助完成车险续保相关服务工作。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历。 2. 工作态度端正，积极负责。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:20-18:30，午休一个半小时。 以上信息若未能及时回复，欢迎直接联系或投递简历。 我们拥有完善的管理体系、充足的行业资源，重视资源支持与团队建设，提供优厚的员工待遇，长期关注人才发展与储备。 请勿未经预约直接到访面试，需提前约定时间，感谢配合~

岗位职责: 1. 负责权限内团体客户业务的保单、批单核保及报价相关工作； 2. 负责团体客户业务承保管理工作，制定承保操作规范与流程，编制技术标准和作业指导文件； 3. 负责团体客户业务品质监控，搭建业务数据分析体系，提出风险管控建议；落实团客业务政策执行、计划制定与推动实施，协调共保及再保险业务处理； 4. 负责收集并分析团客市场与产品动态信息，协助推进产品设计与优化；为下属机构及销售团队提供技术支持、业务指导与培训服务； 5. 负责团客业务单证与档案管理，统一规范单证在申领、发放、使用、核销、作废及遗失等环节的管控流程。 任职要求: 1. 认同公司价值观，具备较强的责任意识和主动工作能力； 2. 本科及以上学历（学信网可查），保险相关专业优先考虑； 3. 具备5年以上非车险核保岗位工作经验； 4. 工作态度严谨细致，学习能力强，心理素质良好，能适应高强度工作压力； 5. 无任何违法违纪及不良从业记录。

——在这里，我们既有清晰的目标，也有温暖的团队氛围，更有看得见的晋升空间！ 【岗位职责】 共创佳绩 和团队一起努力达成公司设定的各项小目标，互相支持，共同成长，成就感满满！ 用心服务客户 在负责的区域内，为客户提供贴心的理财保单服务，解决他们的疑问和需求，慢慢成为客户信任的朋友。遇到客户咨询或问题，我们会一起配合公司，妥善处理，让客户感受到我们的诚意。 持续学习，共同进步 积极参加公司组织的各种会议和培训，不掉队，不落伍。日常活动安排有条理，和团队一起保持节奏，稳步向前。 珍惜客户信任，保护客户信息 用心维护公司分配给你的客户资源，及时整理和更新资料，确保信息准确、完整。客户的隐私我们共同守护，保密是第一原则。 带团队，一起飞（管理层岗位） 如果你走上管理岗，就要带领小伙伴们一起成长啦！负责团队建设、日常沟通、会议讨论、绩效面谈，还要帮助团队成员提升能力、解决难题。我们一起打造一支有战斗力、有温度的团队！ --- 我们希望你： · 有责任心，愿意为客户和团队付出真心； · 爱学习，愿意接受新知识、新挑战； · 有团队精神，愿意和伙伴们一起奋斗、一起欢笑； · 有目标感，渴望在职业道路上不断进步。 我们提供： 清晰的晋升通道，你的努力，我们看得见！ 温暖的团队氛围，互帮互助，像家人一样； 专业的培训体系，让你从新人到高手，步步扎实； 稳定的客户资源，让你更快上手，更有底气。 来吧，和我们一起，做一份有温度的事业，成就有进步的人生！ 简历投递/咨询，欢迎私信或留言，我们等你来！

岗位职责 1、公司提供精准客户资源与渠道支持，通过高效沟通推动客户达成合作； 2、持续跟进并维护现有客户关系，促进业务的持续复购与深度合作； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格 1、不限行业经验背景，具备强烈赚钱意愿和清晰目标感即可； 2、拥有积极进取的工作心态，思维灵活，适应性强； 3、乐于人际交往，渴望对接更高层级客户群体。 重点重点 1、办公环境优越（5A级写字楼），团队氛围轻松融洽（全员95后、00后年轻伙伴）； 2、提供系统化培训与实操指导，实行一对一导师制，助你快速成长； 3、平台坚持公平机制，为每位成员提供均等发展机会与上升通道。 福利待遇 1、免费员工餐，行政同事定期准备下午茶点； 2、享受法定节假日及婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年假等各类假期权益； 3、每月享有1天带薪病假； 4、月度部门团建活动（聚餐或外出游玩），节日专属礼品（端午/六一/中秋/圣诞/年货节）； 5、年终奖金发放（入职未满两年享年终奖，满两年可参与分红）； 6、带薪年假15天（春节假期约为腊月二十六至正月十一）； 7、设立多项评优奖励，晋升体系完善，能力突出者可实现跨级晋升； 8、武汉设有两层独立办公区，团队规模超300人； 薪资构成：无责任底薪4000元+全勤奖100元+奖金+10%提成，部门平均月收入8000-20000元，上不封顶，熟练后高收入触手可及。 工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶休息时段15:30-15:45，节假日正常休假。 工作地址：洪山区2号线杨家湾站D出口五环天地写字楼11楼整层。

在公司总部进行为期15天的集中培训，结业后根据全国市场实际需求统一分配驻地，需长期驻外开展工作，每两个月可回总部或家中休息4天，要求入职人员自备车辆。 当前工程渠道在湖南、湖北、四川、重庆区域人员紧缺，分销渠道在四川、重庆、华北及华南地区需求较大。 岗位职责： 1、负责经销商关系维护，协助其拓展下级分销网络； 2、支持分销商运营：提供产品知识培训，分析本地市场竞争格局，协助制定合理定价策略； 3、指导分销商搭建水工服务团队，协同对接装饰公司等合作渠道资源。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄23至38周岁，无不良嗜好； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑； 3、反应灵敏，执行高效，具备出色的沟通与谈判技巧； 4、具备基础市场分析和判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏及长期出差安排。 薪资待遇： 1、试用期3个月：4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补约1400元（按出勤天数计算，50元/天）； 2、转正后：3500元固定工资＋2000元绩效工资＋月度餐补约1400元＋业绩提成； 3、综合收入：完成基础任务年收入可达12-15万元；高端产品销售达标后年收入可超16万元；超额完成设定目标享受三档阶梯式提成，上不封顶； 4、差旅补贴：每月话费补贴200-300元；自有车辆每月油费及停车费补贴2000元，过路费凭票报销；住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期在同一地点住宿基本可覆盖成本）；带薪探亲假每两月一次，每次4天左右，公司承担往返交通费用； 5、福利保障：缴纳五险一金，享生日礼品、节日福利，年度过节费6000-10000元，另有过年物资发放等额外福利。

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:00-12:00,13:00-17.30 年价10天带薪

全武汉可免费换房，仅此一家 无服装要求，期待长期发展者加入 我在光谷，直招！年轻人适合，线上运营 橙心驿站直招，无需垫资，工作氛围极佳，欢迎追求稳定发展的你 上班时间：9.30-7.30 岗位要求： 1：责任心强，具备良好沟通能力 2：年龄21-40岁，无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、通过公司平台发布房源信息，客户选定后主动联系你咨询 2、确认客户需求，流程如同自己在外租房一般简单 3、客户为自主找房需求，负责带看房源实地考察 薪资结构： 无责底薪4000+提成 有责底薪4200+50%提成+奖金+工龄奖+年终奖+15天年假 每单提成约1000+，收入多劳多得，综合月薪10k+ 跳点升级底薪+储备津贴+职级晋升，最高底薪达10700！ 公司福利： 1、提供专属端口，无需前期自费开通 2、拥有超万套房源，覆盖武汉近城区，支持短租 3、员工租房免管理费，仅需支付押金和租金 4、每日开单即发红包奖励 5、安排专人一对一指导带教 6、开单奖励388-2500元不等 定期享受下午茶、月度团建、运动会及高温补贴 晋升通道： 出房销售→储备主管→出房主管 出房销售→收房管家（合伙人）→商圈经理 上班地址可就近分配： 王家湾，菱角湖，小东门，虎泉，关山 面试地点如下： 武昌——金都华庭B座401 徐东——福星惠誉国际城8号楼二单元 虎泉——虎泉翡翠城1-1-1809 汉阳——人信汇SOHO公寓 汉口——菱角湖万达A3座公寓楼

岗位职责: 1.主要从事租房相关业务，零经验可上手，不涉及房产销售 2.无业绩考核压力，每月按时发放固定薪酬 3.工作期间无需打卡，时间安排灵活自主 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能清晰传达产品信息 2.可独立推进销售流程，执行力强 3.态度积极，能适应弹性化的工作模式 【具体工作内容】： 1.拥有覆盖全武汉的房源资源，通过公司平台发布，并根据客户需求精准匹配合适房源。 2.安排客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间自行规划。 3.带客户完成看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署流程。 【薪资待遇以及福利】 新人享两个月保护期，主管全程指导助你快速成单！！ 新员工入职即享资源支持！资源支持！资源支持！ 1.月均收入15000元（上不封顶，多租多得），提成比例100%（如客户通过你租赁月租金3000元的房子，当次收益即为3000元） 2.新人入职提供系统培训，首月配备辅助单，专人带教，手把手帮助开单

工作时间：八小时制，双休，法定节假日正常休息，不安排补班 从事股票相关销售工作，公司提供客户资源、实战技巧及系统化培训，全力支持你提升收入！诚邀渴望快速增收、拼搏意愿强的人才加入团队！ 具备电话销售经验或拥有突出销售业绩者优先考虑！ 团队目标明确——聚焦创收，公司配备齐全茶水间，饮品零食免费畅享！

岗位职责: 1. 运用多样化的沟通方式与客户互动，增进信任，维系稳定的协作关系； 2. 通过电话、微信等渠道向客户精准传递项目信息； 3. 协同参与销售方案的规划，助力推动客户达成合作； 4. 持续与客户保持联系，洞察其实际需求，匹配适宜的项目资源。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及谈判水平； 2. 拥有较强的市场洞察力与客户运营能力； 3. 可独立应对工作中的各类问题并有效解决； 4. 富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

职业发展： 两个月即可晋升为组长 四个月有机会成为店长 公司介绍： 我们是武汉领先的房产租赁企业，专注于房屋租赁服务，全城覆盖多家门店，支持就近分配。工作内容简单易懂，上手快，入职后由店长亲自指导，一对一教学，3天内熟悉流程，一周内实现开单。 提成机制： 成交额4500元以内，提成22% 超过4500元部分，全额计提100% 带领新人达标，每名新人业绩达4500元，公司奖励3500元；若带10人均达标，即享35000元奖励。收入无上限，多劳多得，收益由自己掌控。 工作时间： 每月休息8天 每日上班仅需打卡一次，无需加班，节假日正常休假且不计入调休，时间自由安排，调休可随时申请，支持连续休假。 岗位职责： 陪同租客实地看房 岗位福利： 提供住宿补贴，标准约1000元

家人们欢迎加入本公司哦！！！！！！ 岗位职责： 根据公司提供的精准客户资源，通过电话和微信方式跟进客户，结合其需求对接合适的银行资源； 【岗位职责】 1、热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、具有团队协作精神，目标明确，积极进取； 4、只要你渴望月入过万，这里就是你的舞台； 5、学历不限，专业不限，年龄20-40岁（优秀应届生亦可接受） 【薪资待遇】： 底薪4k+提成高达40%+业绩奖金100-1500元不等+五险，综合收入上不封顶，多劳多得，法定节假日正常休息，周末大小休。 工作时间：9:00-18:3011:50-13:40，月休6天。缴纳社保。 内推奖励：成功推荐一人入职奖励300元，连续发放三个月，推荐人数无上限。 我们提供丰富的团队激励活动，定期组织员工聚餐、团建旅游、节日福利、生日会、年会等； 同时设有完善的日度、周度、月度激励机制，签单奖、开单奖、销冠奖等多种奖金礼品等你来赢！

岗位职责： 1. 根据公司提供的购车客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动完成转化； 2. 达成每月团队及个人的销售业绩指标； 3. 全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付等相关环节； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售经验者优先； 2. 有汽车行业电销、金融助贷、保险电话销售经验者优先； 3. 具备招聘能力或团队管理经验者优先； 4. 工作态度积极主动，有责任心，热爱销售岗位，抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿； 5. 具备良好的沟通表达能力和应变能力，举止得体，待人亲切。 薪资结构： 底薪＋提成+团队旅游团建+团队奖金+每日开单奖励，日常激励多样； 每成交一单提成2000-5000元，奖励机制优厚，综合月薪可达10000元以上； 每天上午9点上班，下午6点下班，工作时间灵活，周末可自行安排调休；团队氛围融洽，领导平易近人。 综合优势： 1. 行业领先企业 2. 全新业务方向 3. 新组建团队，成长空间广阔 4. 薪酬上不封顶

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