银行不良资产处置专员
6000-11000元/月
资产评估3-5年学历不限
岗位职责：
1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。
2、依据公司要求，配合投资方推进资产处置流程，促进资产交易落地。
3、协助上级完成各类工作报告撰写及数据整理分析工作。
4、需参与短视频拍摄，出镜展示，助力个人IP打造并实现资源转化。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。
2、具有较强的分析判断能力，能够独立应对和解决实际问题。
3、拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务执行。
不良资产处置经理
1-1.1万元/月
资产评估学历不限
岗位职责：
1.负责企业固定资产、无形资产、股权、房地产等各类资产的价值评估与分析，出具专业评估报告
2.参与尽职调查、并购重组、抵押融资、司法鉴定等专项评估项目，提供合规技术支撑
3.熟悉资产评估准则及财税、金融相关政策法规，确保评估程序合法、方法合理、结论公允
4.与客户、审计、银行、法院等多方沟通协调，准确理解评估目的并响应差异化需求
5.持续更新行业动态与估值模型，参与内部质量复核与底稿归档管理
任职要求：
1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估执业准则》及最新监管要求
2.具备资产评估、财务管理、会计学或经济类相关专业背景，学历要求：本科及以上
3. 3-5年资产评估实务经验，有事务所、金融机构或评估部门从业经历者优先
4. 熟练使用Excel、评估软件（如中联、天健等）及基础数据库工具，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5.责任心强、逻辑清晰、恪守职业操守，能适应阶段性出差与多任务协同工作
银行不良资产处置专员
6000-11000元/月
资产评估3-5年学历不限
岗位职责：
1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。
2、按照公司规范，配合投资人推进资产处置流程，促进资产交易顺利开展；
3、协助上级完成工作报告撰写及数据整理分析工作。
4、需参与短视频拍摄，出镜展示内容，助力个人IP打造与资源转化。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。
2、具有较强的分析判断能力及问题解决能力。
3、具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同完成工作任务。
房产销售/新房销售无责底薪加绩效提成
4000-8000元/月
地产中介经验不限大专及以上住宅房产二手房新房别墅网络销售电话销售渠道销售团建福利带薪年假高提成
职位描述
岗位职责：
1. 采集社区楼盘及周边商圈生活配套设施信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务；
2. 采用O2O（Online to Offline）服务模式，依托链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具，开展房源与客源的开拓及维护，提供全流程房产交易支持；
3. 参与商务洽谈，跟进业务进程，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系；
4. 深入了解客户潜在需求，为其制定个性化的资产管理方案，并提供基础性房产法律咨询建议
岗位要求：
1. 学历不限，专业不限，对房地产、金融或互联网领域有热情者优先考虑；
2. 形象亲和，具备较强的沟通能力与服务意识；
3. 为人诚信，富有团队协作精神，心态积极，乐观向上，敢于迎接挑战；
4. 具备强烈的学习意愿和自主学习能力，抗压性强
工作地点：
武汉市武昌区 杨园街铁机路橡树湾一期
上班时间：
工作时间：10:00-20:00，中午与下午各休息1.5小时
休息安排：每周固定单休一天
假期政策：法定节假日轮休、春节假期不少于10天、年假起始5天、探亲假起始3天、女神假1天、婚假10天、生育假、育儿假起始5天、丧假5天
岗位性质为服务销售类，实行弹性工作制（时间相对灵活，无需长时间坐班或强制外出），收入与付出成正比，多劳多得
薪资待遇：
底薪2500元+绩效+提成（30%-70%）
每月15日准时发放工资（如遇节假日或周末则提前发放，绝不拖欠）
福利待遇：
1. 社会保障：六险一金齐全，包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；上海链家还为全员额外投保商业保险，覆盖医疗、人身、交通等多个方面；
2. 多样化福利：年度免费健康体检、单身交友活动、节日礼品（节节有礼）、生日礼物、赢亲情项目（全国优秀员工人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、精英社季度国内外旅游与学习机会、品牌折扣、话费套餐优惠、内外部培训资源、学历提升支持等；
3. 链家互助金：符合条件的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向公司基金会申请援助
工作氛围：浓厚的“家文化”氛围
链家中90后、95后员工占比超63%，来自全球600所高校的300多个专业背景；在这里你能遇见志趣相投的伙伴，共同进步成长
晋升发展：路径清晰、选择多元、公开透明，倡导平级管理
方向一（专业路线）：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级提升）
方向二（管理路线）：助理经纪人→经纪人→店长→店总→区域总经理→事业部总经理→城市公司总经理
方向三（转岗路线）：助理经纪人→经纪人→其他岗位（支持内部竞聘或调岗至职能类岗位，包括人事、行政、编辑、财务、IT运营等方向）
应聘流程：提交简历→在线测评→初试→复试→邮件发送offer→参加培训→办理入职手续→正式上岗
租房运营专员轻松沟通月入3万朝九晚六晋升快
2-3万元/月
地产中介经验不限学历不限
租房管理员（无经验可培训）
岗位亮点：简单灵活·晋升透明·高提成·时间自由
工作内容
通过公司平台及线上渠道拓展房源与客户资源；
带领客户实地看房，协助完成租赁合同签署；
维护客户关系，提供专业的租房咨询服务；
日常操作全程线上化，手机或电脑即可高效处理。
我们提供
简单易上手：
零基础入职：配备系统性带薪培训（3天快速上岗），资深员工一对一辅导；
流程标准化：从房源匹配到签约全流程工具支持，操作便捷高效。
时间高度自由：
弹性工作制：自主安排带看时间（白天或傍晚均可），无需固定坐班；
线上办公：约70%工作可通过手机或线上完成，兼顾生活与事业发展。
晋升透明快速：
职业发展路径：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理（不设论资排辈）；
晋升机制：业绩达标后3-6个月内即可晋升，薪资与职级同步提升。
收入无上限：
高额提成：提成全额归你所有（例如客户通过你租赁4000元房源，提成即为4000元）；
多重奖励：开单奖+月度激励+团队奖金（表现优异者月薪可达3万以上）。
期待这样的你
年满18周岁，善于沟通，具备强烈赚钱意愿；
熟练使用手机及微信（无需相关专业背景）；
有责任心，积极主动，乐于学习新技能。
加入我们，你将获得
高自由度与高收入：时间自主掌控，收入由努力决定；
快速成长通道：晋升机制公开透明，能力决定职位与回报；
持续支持赋能：免费培训+资源扶持，助力稳定开单。
退伍军人优先几名退伍兵任店长月薪两三万
2-3万元/月
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新退伍军人客户开发受理客户咨询租房优惠
本人13年兵，现经营两家公司，诚邀退伍战友携手发展。社会环境复杂，战友间沟通更顺畅、信任成本低，只需你简单、听话、照做，全程指导，助你实现月入两到三万
1.利用自媒体渠道获取租客资源
2.带客户实地看房
3.协助完成合同签署
工作内容清晰明了，无需担忧客户来源，资源充足，只有带看不完的客户。要求能吃苦、愿付出，执行力强，做到简单、听话、照做即可
一年购车三年购房月薪2万+个税可查
2-4万元/月
地产中介五险一金经验不限大专及以上保障月薪退伍军人客户开发商业地产实地看房房屋买卖
营信商业地产销售招聘：
1，公司理念：
经营诚信，赢得信誉
2，企业文化：
雁阵精神，团队成员间互帮互助，杜绝内部竞争抢客、分业绩等不良现象
3，薪资待遇：
无责任底薪4000～12000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万）
4，招聘要求：
年龄23～30岁（1994-2000年出生），有地产经验者高中及以上学历，无经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑
5，工作环境：
高端写字楼办公，主要从事线上营销与推广，环境舒适，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑业务或派发传单等体力劳动
6，产品信息：
武汉各区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金高于行业平均水平，服务客户群体层次较高
7，学习晋升：
提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段进行能力提升训练，只要踏实肯干、积极进取，就有广阔的发展空间和展示平台
8，公司福利：
月度小组团建出游，季度全体员工国内旅游，年度精英海外旅行；另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖
橙心驿站·招聘租赁管家 骑行自在
9000-15000元/月
地产中介经验不限大专及以上租赁管理长租公寓短租公寓稳定发展时间自由高薪资
没有服装要求，想长期发展的来哦，小白可做，一对一指导 光谷 直招！
不需要自己垫钱，工作氛围超好
上班时间： 9.30-7.30
岗位要求：
1: 对工作认真负责，具备良好的沟通能力
2: 年龄21-40岁，无大面积纹身，会骑电动车
岗位职责:
1、在公司平台上发布公司房源信息，客户选中后会主动联系你咨询
2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己在外租房一样简单
3、客户为自主找房需求，带领客户实地看房并提供专业建议
薪资结构:
无责任底薪4000+提成
有责任底薪最高4200+50%提成+在租客户累计奖励+工龄奖+年终奖+带薪年假5天+长达15天春节假期
收入与业绩挂钩，多劳多得，综合月薪可达10k以上
公司福利：
1、提供平台端口资源，无需个人前期出资开通
2、拥有丰富房源储备，覆盖武汉近城区超10000间房源，支持短租模式
3、员工租房免除管理费用，仅需支付押金和租金
4、每天开单即可领取现金红包
5、资深同事全程一对一教学指导
6、开单即享388至2500元不等的奖励
定期组织下午茶活动+月度团建+员工运动会+高温季节补贴
晋升通道：
出房销售-储备主管-出房主管
出房销售-收房管家（合伙人）-商圈经理
上班地点可按居住地就近安排：
虎泉，王家湾，菱角湖，小东门，虎泉
租房中介（做多少3500=工资）两个月晋升推荐朋友奖3500长久行业翻身机会
8000-12000元/月
房产销售包住社保交通补助包吃五险一金年终奖餐补20人以上经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责晋升流程
刚开始两个月熟悉业务流程
主要是做租房
工资（自己创造多少收入3500工资）
第三个月晋升储备店长
用自己前面两个月的流程赚钱
带新人奖励3500
第四个月晋升正式店长
直接拿团队分红
第八个月自己当老板
可以将自己的整个团队带出去以股东的形式与公司合作直接与公司分红
景观设计工程师
7000-10000元/月
园林/景观设计1-3年本科及以上熟悉工程造价熟悉绿化配植景观养护方案设计有主创设计师
岗位职责：
1、主导100㎡以内小型花园及空中花园的全流程设计：现场测量→方案构思→施工图纸绘制→项目落地验收
2、打造高性价比景观方案：严格控制单位造价，聚焦优化三大核心功能区：
休憩区：配置兼具遮阳防雨功能的洽谈座椅组合
景观区：搭配四季有景可观的植物组合序列
3、全程落地跟进：监督施工团队按图实施，重点把控：
隐蔽工程（排水坡度不低于3%）
植物成活率（验收时达到95%以上）
硬质景观收口工艺（缝隙宽度不超过3mm）
编制《花园使用维护手册》：涵盖植物养护周期表、设施保修明细清单
任职要求：
1、园林或景观设计相关专业，具备3年以上实际项目经验（需提供小尺度空间设计案例）
2、擅长小微空间规划与设计：
可高效利用10㎡以下角落空间，熟练应用立体绿化技术（如墙面绿植、廊架绿化等）
3、熟练操作设计工具：
方案表现：掌握SketchUp与Lumion（需提供动态展示成果）
施工出图：能独立完成含材料标注的CAD施工图纸
4、具备低成本营造经验：
了解本地苗木市场价格体系（例如：Φ15cm乔木单价不高于800元）；善于利用废旧物品进行景观再造（如回收托盘、容器再利用）
5、具有功能布局思维：可在设计中融入企业品牌元素（如LOGO景墙、品牌主题色花卉布置）
6、熟悉生态化技术应用：
设置节水型滴灌系统（实现用水量减少30%以上）
采用透水铺装材料（渗透效率达80%及以上）
加分项：
1、具备屋顶花园或阳台绿化项目实操经历
2、了解园艺疗愈基本原理（可规划减压型植物区域）
3、持有景观工程师或花卉园艺师职业资格证书
白班286一天住宿4人间
8000-9000元/月
长白班车间包吃20人以上周结
长白班286一天 今天面试面试
空调车间，入职发餐卡，免费停车
招聘岗位：总装，涂装，焊装
【薪资福利】：
小时工： 286一天
综合月薪: 7500元左右
【工作时间】：
8：00-17：30超出算加班！！！
住宿4人间
广告安装1-2人
招聘：武汉图文广告店招聘
招聘一个，半壶水以上水平，夫妻店，前后期都做。工资3000-6000都可以，按实际情况谈。打电话都可以。
价格鉴证师（持证）
7000-10000元/月
资产评估1-3年大专及以上汽车房地产能源先进制造抗压能力强
1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书；
2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先；
3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神；
4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析；
5、完成上级交办的其他相关工作。
资产运营经理（精英培养方向）
5000-15000元/月
资产评估学历不限
一、岗位定位：
我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。
二、岗位职责：
1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。
2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。
3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。
三、核心能力:
1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。
2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。
3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。
四、工作经验：
拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。
五、我们提供：
极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。
充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。
清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。
资产确权专员（实习）
5000-6000元/月
资产评估经验不限本科及以上
岗位职责：
1. 负责中央衔接资金资产的整理、归类及台账的建立与优化；
2. 开展资产清查、登记、估值及日常维护管理；
3. 协助完成资产审计工作，保障账目与实物一致；
4. 撰写资产数据分析报告，推动管理制度持续改进；
5. 配合处理其他财务相关事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业；
2. 具备较强的责任意识，良好的沟通能力、逻辑思维能力和团队协作精神；
3. 实习期约1个月（2025年9月8日至2025年10月初）；
4. 需长期驻场出差于项目所在地。
实习工资：5000元/月
面试地址：成都市成华区万科路9号（凯德广场）金库一单元701
资深评定师
9000-12000元/月
资产评估3-5年本科及以上注册资产评估师
岗位内容：
1. 负责各类资产的评估、估值及尽职调查等相关工作，确保项目数据准确、流程合规。
2. 根据项目实际情况与客户对接，提供专业咨询支持，制定契合客户需求的定制化解决方案。
3. 参与股权、债权、不动产等资产类别的交易项目，协助推进交易进程并实现项目收益。
4. 维系公司与客户的长期合作关系，持续发掘优质资源并对重点项目进行跟踪推进。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景。
2. 具备较强的数据分析能力，能结合公司及客户实际需求设计合理方案，并独立完成报告撰写。
3. 工作认真负责，拥有良好的沟通表达能力，具备较强的学习能力和主动学习意识。
4. 三年以上评估领域从业经验，有大型评估机构或集群类项目经验者优先考虑。
5. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，富有团队协作精神及高效执行力。
6. 能够适应加班及出差安排；
资产评估师
1.2-2万元/月
资产评估3-5年本科及以上
1. 根据主管领导的业务部署，推进各项评估工作的实施；
2. 统筹评估项目的规划、组织与执行，涵盖执行过程中的人力调配、资源协调及内外部沟通；
3. 全面把控所负责评估项目在报告质量、成本管理及合同执行等方面的落实；
4. 持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度；
5. 对项目团队成员进行业务指导与能力培养。
房产销售社保年终奖
好多求职者觉得工作越来越难找，怕工资没有保障？怕没有发展前景？其实找到一个正规的平台，做自己擅长的事情。慢慢沉淀，总会发光的！
既然你进来了，就别划走啦！看看哈
【我们是谁】
海居地产成立于2011年，是一家专一专心做房屋租赁服务的武汉本土品牌机构，旗下拥有300多家门店，在职人数3000多人。合伙人模式，给你提供创业平台，创造自己的无限可能性。
【招聘职位】
租赁专员：
1、开发新房源，并将信息发布到公司平台进行出租。
2、通过平台及闲鱼，小红书，58，安居客，抖音等渠道，联系主动咨询的客户，了解客户需求。
3、根据客户租房意向，邀约线下带看，跟进成交。
4、维护已成交客户，了解未成交客户原因。
不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验！
早晚来公司打卡，其他时间自由安排！月休六天任意休！
【职位要求】
18-30岁，接受应届生，有无经验均可
【薪酬模式】
1、行业高提成：
每月总业绩4500以内22%提成4500以上业绩100%提成
收入多少自己来定
业绩13510工资10000
业绩23510工资20000
业绩53510工资50000
新人首月基本收入6K-8K熟练掌握业务1.5W-3W（上不封顶）
2、晋升空间：经纪人—智能店长—店长—区域经理—区域总监
3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖
4、梯度培训，“销冠”制教、上手即可线上获客轻松业绩过万
【工作时间】
9；00--18:00午休2小时
无需加班，月休6天，自由调休
年假长达28天！！！
人生何所求，暴富和自由
你不是什么可有可无的人，在我司，你就是最美好的期待
租房管家月入2w早九晚六
7000-10000元/月
房产销售3-5人经验不限学历不限较多外勤按单提成销售额提成
新手没关系，有老板亲自带，简单易上手，高回报，提成可达100%，给新人一个机会
一、岗位职责
1.公司有房源，负责光谷东片区的房屋出租业务
2.带看房子，成交房子
任职要求
1.无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干
2.小白没关系，老板亲自教亲自带
5.希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。上班时间:朝九晚六午休2小时，月休6天由调休，
四、薪资待遇
1.薪资结构:提成+奖金
月度奖，优秀员工奖2.公司设立目标完成奖
3.高提成，提成100%
五、晋升渠道
销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人(晋升
机制公平公正公开)
六、公司福利
1.租房优惠，工作时间自由
2.公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等。
3.给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享合作共赢4.公司很多90后、00后氛围轻松，上班快乐
租房顾问2-3W 房源丰富免中介 不坐班不打卡
1.5-3万元/月
置业顾问经验不限学历不限房产信息维护更新销售经验房屋买卖和租赁二手房新房受理客户咨询带薪培训租房优惠豪宅实地看房
公司直招，工作时间自由，无打卡要求，灵活安排
岗位职责：
1. 负责小区房源的经纪服务，将空置房屋信息准确录入公司系统。
2. 及时响应线上客户咨询，为客户推荐匹配的房源信息。
3. 协调并带领客户实地查看房屋。
岗位福利：
1. 月收入9000-140000
2. 岗位入门简单，欢迎零经验者，初期由专人指导带教
关山8k+银行催收客服专员/五险一金/下
7000-12000元/月
催收员月结1-3年大专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验电话催收普通话流利
早九晚六，五险一金，无责任底薪，月均收入7000+
【薪资待遇】
入职即享4K保底薪资，叠加业绩提成与职级补贴后，综合月薪达7K-1.2W+，表现优异者可突破15K+
调薪机制：每年四次调薪机会，个人成长决定薪酬涨幅
【员工福利】
1、工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，每月休息7天；
2、办公环境舒适，配备宽敞休息区，提供报刊读物、冰箱、微波炉、咖啡机、电磁炉及蒸烤一体机，支持自带餐食；
3、入职即签订正式劳动合同（非外包），单位依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
4、晋升通道透明：定期开展储备管理岗竞聘（每半年一次），并开放业务岗、职能岗及内部岗位的不定期招募；
5、培训体系健全：涵盖新人入职培训、在职提升课程、总部专项培训以及面向员工和管理层的外部学习资源；
6、企业文化丰富：日常活动频繁，大型团建不断；每周安排下午茶，月度举办生日会、庆功宴、表彰会，年度组织两次集体出游，还可自主预约定制喜爱的团队活动。
【工作内容】
1、接受银行委托，协助进行不良资产管理工作，无需自行开拓客户，仅需完善持卡人信息资料；
2、通过系统外呼或银行提供的联系方式，主动跟进信用卡逾期账款，与客户沟通还款事宜，客观分析违约原因，准确识别风险等级，引导客户正确认识信用使用规范；
3、防控信用风险，动态更新持卡人基本信息，有效降低银行资产损失风险；
4、根据客户实际违约情况制定合理应对方案，在合规政策框架内协助客户申请费用减免，提供切实可行的还款支持。
【任职要求】
1、年龄24-36岁，无犯罪记录，个人征信状况良好；
2、大专及以上学历，本科及以上学历享有额外补贴，能力突出者可适度放宽条件；
3、表达清晰，身体状态良好，具备较强的沟通技巧和抗压能力；
4、不限经验、不限专业，能熟练操作基础Office办公软件；
5、认同行业价值，工作态度端正，责任心强，具有良好的协作意识。
【培训与发展】
1、拥有完善的培养机制，为员工量身打造成长路径与培训计划，采用“帮带扶”模式助力新人快速融入，实现能力提升与高收入双赢；
2、提供多元化职业发展路径，确保每位员工享有公平、畅通的晋升机会：
管理路线：员工→组长→项目主管→项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与选拔）；
业务路线：P1→P2→P3→P4→P5→P6（业绩越突出，奖金越高，P级提升带动底薪增长）。
LOFT公寓管理员|早九晚五＋双休＋穿衣自由-8K
8000-13000元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限
【工作时间】：
早九晚五，拒绝打卡坐班，支持灵活办公，外勤时间自由安排，优先做过销售，自由职业者，创业者等人群；
.
【薪资结构】：
4500以内提成22%，4500以上提成100%
（不会算没关系，面试算给你看）
例如：一单业绩2000元，到手最高佣金2000，无业绩考核压力；
.
【工作内容】：
接受零基础小白，提供一对一带教，现成房源/客源，仅需线上沟通+匹配房子+简单带看；
.
【年轻团队】：
00后团队，沟通无代沟，无强制加班，穿衣自由，奖金1000到7000不等
.
~~~12月团建去户外滑雪，等你来入职~~~
M1 提醒客服（8000+）
8000-13000元/月
催收员月结经验不限学历不限上市公司晋升大福利待遇全
不涉及产品推销，无销售性质！通过系统进行电话及短信提醒还款（M1阶段）
薪资待遇:
无责任底薪5000+绩效，平均月薪8000-13000，表现优异者可达16000左右
福利待遇:
五险一金，工资按时发放，带薪年假，节日福利，带薪岗前培训，定期团建活动
最重要的事情:
我们强调的就是稳定性，踏实做事每月收入8000+完全可实现（适合长期发展，追求安稳工作的人群）
房产销售
通过自媒体，自身资源寻找意向法拍房投资，置业客户，邀约客户到公司，促成客户委托我们的助拍服务。你将获得：
1，上市法辅机构公司(双创企业板813837)上班，高起点，大平台，助力你在不良资产赛道走得更远；
2，公司提供平台，提供资源，手把手培训，助力开单；
3，上班时间自由，其他根据自己时间自由安排；
4，开单提成即薪资，有分级提成与管理津贴相结合的合伙人佣金制度，佣金结算即时结。越早进入越有优势；
5，没有严格的上下级关系，伙伴们都是各行业的精英，牛人，目前最小00后，最年长60岁，都是年轻有朝气，整体素质高，相处融洽的成员，各自发挥所长共同成长；
6，新人三到五天培训后可轻松上岗，快的一周内出单；已有新人进来一个月，开单收佣超十万。
工作时间：上四休三，不打下班卡
提成：20%-67%(最低10000起)
M1-M3催收员|五险一金|月入1W+
1.2-1.6万元/月
催收员月结1-3年中专及以上银行/互联网金融车贷催收银行不良资产清收经验信用卡催收普通话流利资产包催收
【催收组长，催收专员岗位招聘中】
【无任何销售性质！入职缴纳五险一金！每月5号准时发薪】
一、工作方式
以电话形式联系未按时还款的客户，提醒其及时履行还款义务，协助客户完成还款安排
二、岗位要求
1. 中专及以上学历
2. 欢迎无经验者加入，提供带薪岗前培训，具备半年以上催收从业经历者优先考虑
3. 工作时间：9:30-19:30，每月安排休息5天
三、薪资绩效
底薪3600-4200元+绩效奖金，年终奖2-3万元，月综合收入10K-15K，收入上不封顶
四、福利待遇
入职即缴五险一金 + 入职满半年增配商业保险 + 年终奖 + 月度奖金 + 季度奖金 + 定期下午茶及团队建设活动 + 生日福利 + 节假日福利 + 法定节假日三倍工资等
双休 10-20K 物业管理员 早9晚6 着装自由
6000-12000元/月
地产中介经验不限学历不限面销/陌拜 电话销售网络销售住宅房产办公房产工业房产
小区管理员 双休+朝9晚6 工作轻松，可准时下班无业绩压力 公司提供资源 支持零基础入职
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只需通过手机沟通交流 即有机会月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽
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成交提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子 实际到账就是4000元
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【岗位职责】
1. 拥有全武汉范围内的房源信息，通过公司平台发布 并根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动咨询）
2. 安排带看房流程，公司配备电动车 外出工作时间灵活自主安排
3. 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁合同签署 提成比例100% 租金多少到账即多少
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【薪资待遇以及福利】
1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人 （目前团队人均实收过万）
2. 公司免费配发电动车 使用端口费用由公司承担
4. 新员工入职即享系统培训 首月安排辅助订单 专人带教 不用担心无单可做
5. 员工享受租房优惠 入职后在全武汉范围内租房免中介费
6. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 表现突出者可参与利润分红
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【工作时间】
上午：09:00-18:00 午休：12:00-14:00
外出执行任务时间可自行规划 只需通过app打卡即可！！操作便捷
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1-1.5万元/月
房产销售房产店长社保生日福利年终奖高温补贴6-10人1-3年学历不限电话销售网络销售渠道销售门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB
薪资范围：8000-13000元/月提成方式：销售额提成：奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖我们十几年，只做「租房」一件事!