岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、依据公司要求，配合投资方推进资产处置流程，促进资产交易落地。 3、协助上级完成各类工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示，助力个人IP打造并实现资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力，能够独立应对和解决实际问题。 3、拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务执行。

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、房地产等各类资产的价值评估与分析，出具专业评估报告 2.参与尽职调查、并购重组、抵押融资、司法鉴定等专项评估项目，提供合规技术支撑 3.熟悉资产评估准则及财税、金融相关政策法规，确保评估程序合法、方法合理、结论公允 4.与客户、审计、银行、法院等多方沟通协调，准确理解评估目的并响应差异化需求 5.持续更新行业动态与估值模型，参与内部质量复核与底稿归档管理 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估执业准则》及最新监管要求 2.具备资产评估、财务管理、会计学或经济类相关专业背景，学历要求：本科及以上 3. 3-5年资产评估实务经验，有事务所、金融机构或评估部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、评估软件（如中联、天健等）及基础数据库工具，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.责任心强、逻辑清晰、恪守职业操守，能适应阶段性出差与多任务协同工作

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、按照公司规范，配合投资人推进资产处置流程，促进资产交易顺利开展； 3、协助上级完成工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示内容，助力个人IP打造与资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力及问题解决能力。 3、具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同完成工作任务。

【工作职责】 1、了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户匹配】 2、与客户电话沟通【不知如何开口?不必担心,有详细的培训教给您】 3、积累房源【各种渠道开发房源,只有您愿意，前期积累很快】 4、了解客户的需求,做好信息的匹配，并带看客户看房促成 【从带看到成交,一对一帮扶,有人教有人帮，从熟到会，快速上手】 【薪酬模式】 1、行业最高提成： 每月总业绩4500以内22%提成4500以上业绩100%提成 收入多少自己来定 业绩13510工资1W+ 业绩23510工资2W+ ........ 新人首月基本收入5K-8K熟练掌握业务1.5W-2W(上不封顶） 2、晋升空间：业务合伙人—智能店长—店长—部长----区域经理（6-12个月到店长） 3、奖励体系：月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、梯度培训，“师徒”制一对一教，快速上手即可线上获客轻松业绩过万 【工作时间】 早九晚六，午休2.5h，月休6天，时间弹性，APP打卡 节假日顺延休息天数 既然选择了销售，何不选择赚的最多的 选择比努力更重要，海居租房欢迎您。

橙心直聘!全市就近安排，住宿优惠，58和安居客资 源免费使用! ! ! 在租单:量奖(300- -2500) 职级奖(500-3000) 开单奖(58- -388) 月度排名奖(300- 2000) 新人刚入职基本薪资是在6000- -8000，入职第二个月基本8000以上 我们只出租房子!不是房产中介!不是房产中介!没有任何中介费! 不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验，可以短租 一、岗位职责： 1、将公司现有房源发布到互联网 2、通过58、闲鱼、贝壳等行业网络渠道及其他渠道获取客户资源（90%的客户为主动需求） 3、不用主动寻找客户（客户主动联系你） 4、解答客户咨询，推荐合适的房源 5、带客户实地看房并促成租赁交易 （公司业务、无中介费，成交率超高！） 二 、要求： 1 、具有良好的团队合作精神 2、大专及以上学历，男女不限 3、精神状态佳，善于沟通，表达能力强 4、积极进取，勇于挑战自己，挣钱欲望强烈！ 5、年龄21-40岁 三、薪资待遇 有责底薪最高4200+提成50% 无责底薪4000 +按单提成（最高260/单）+额外补贴50 在租单量奖金300-2500 工龄奖500-3000 月度排名奖300-2000 开单红包388 长达15天年假带薪年假 平均薪资7-10K 相关福利： 1、租房服务费全免，还可以拿自己的租房提成； 2、在租单量奖+职级奖+交通补贴+全勤奖+节日福利+生日福利； 3、优秀储备+高职级最高底薪10700元； 4、不定期下午茶+每月团建+运动会+高温补贴； 5、公司购买端口； 四、早9:30-晚19:30，（6-7点客户看房高峰期）自由工作制，给你充足的发展空间 晋升路线 出房管家-储备主管-出房主管-储备区总-区总 出房管家-合伙人-商圈经理-储备区总-区总 只看业绩，每季度公开竞聘！达到固定单量即可参与晋级考核，成为公司管理层，带自己的团队，收入和成长upup！！！ 面试地点就近分配，具体如下 汉口-橙心租房（汉口店）-汉口火车站远洋心汉口御峰常超街2号 武昌-橙心租房（丁字桥店）-丁字桥路50-6号 光谷-橙心租房（阳光美墅店） 上班地址 武昌：小东门民主二路金都华庭B座404 光谷一店：虎泉翡翠城1-1-1809（交院隔壁） 光谷二店：关山大道时代广场B座2503 汉口：菱角湖万达A3座写字楼1920 汉阳：人信汇soho公寓1107 徐东：福星惠誉国际城3期1栋303

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

毕业时间：不限 招聘截止日期：2026.06.30 招房源录入专员，负责房源的录入以及房东的维护，需要本人在武汉，工作时间需要每天到店里打一次卡 考勤自由，几点上班你说了算，每天只需要打一 次卡就可以 不需要外出带客户，只需要做两方面的工作： ①联系房东，询问房子是否出租，如果房子空着 在，可以联系上架到我们公司系统上 ②接听同事的看房电话，给他们发一下你的房源的楼栋号密码或者钥匙所在地，同事客户看中后，你来联系房东谈价格谈条件 每单分成月租金的35%---40%，例如月租金 3000的房子，你可以分1050元左右，以此类推。 每个月分10套轻松过万

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租房顾问 双休+朝9晚6 月入1-3万 工作轻松+双休+朝9晚6+准时下班+无业绩压力 公司提供客户资源 支持零基础入职 只需手机沟通互动 月入过万很轻松 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉丰富房源 客户主动联系你！！ 新人享两个月保护期 资深主管全程带教出单！！ 入职员工在武汉租房全部免中介费 提供资源！提供资源！提供资源！ 提成全额发放100%！例如客户通过你租赁4500元的房子，实际到账即为4500元！ —————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2. 安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁流程 4. 协助合同签署，享受100%提成，客户租赁金额多少，到手收入即为对应数额 —————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收月薪超1万元） 2. 新员工入职即享系统培训，首月配备辅助订单，专人指导作业，无需担忧开单问题 3. 享受租房优惠政策，员工本人在武汉租房一律免除中介服务费 4. 设有月度奖励、季度奖金、团队激励，表现突出者可参与公司分红计划

沙场招水泥沙搬运工配送，服从管理，吃苦耐劳，有经验者最好有耐力非诚勿扰。本沙场订单稳定安排合理

主要小件包装，封口，质检，贴标，打包， 装箱，仓库管理（少量岗位）等工作，非体力活，非流水线，坐岗。 一、[薪资待遇] ：年龄16-18岁，240元/天(白班) ：年龄18-45岁，280元/天(白班) ：年龄46-49岁，240元/天(半个月倒班一次) ：短期要求 ： 二、福利待遇 1. 入职免费赠送床上四件套 2.公司提供免费三餐，三菜一汤 3、传统节日有礼品礼盒，大礼包 4.月休四天（调休）、法定节假日休息。 5.做满一个星期均可预支500元工资，每周可预支。 6. 长期 短期都是免费包吃住 7.，。 8.住宿4人间，独立卫生间，空调、宽带、衣柜、洗衣机等都有 三、工作时间 1、8 点-20 点/中间休息2小时，每天工作10 小时，白班坐岗。

招B照和C照司机，开车送快递 薪资：6000-8000元/月 地址： 工作性质：长期 主副驾：主驾 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：需要装卸

武汉嘉民物流园 工人18元/小时，198元/天 工人17元/小时，187元/天 叉车工23元/天，253元/天（有证就可以都可以收） 不体检，综合月薪5000-6000元！ ️所以岗位都特别轻松简单好做！ ️额外补贴10元/晚夜班补助！ 主要负责出口汽车零部件物流车间分拣打包、拆装螺丝。 男女不限，18-52岁，不用体检，要求有责任心，工作认真负责。愿意做包过。 包工作餐 武汉汉南嘉民物流园

货车司机-A2驾照（包住） 薪资：8000-10000元/月 地址：湖北省武汉市东西湖区新城十八路 工作性质：长期 主副驾：副驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：食品饮料、快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：熟悉车辆日常保养、熟悉路况

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

岗位职责： 1. 负责中央衔接资金资产的整理、归类及台账的建立与优化； 2. 开展资产清查、登记、估值及日常维护管理； 3. 协助完成资产审计工作，保障账目与实物一致； 4. 撰写资产数据分析报告，推动管理制度持续改进； 5. 配合处理其他财务相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 具备较强的责任意识，良好的沟通能力、逻辑思维能力和团队协作精神； 3. 实习期约1个月（2025年9月8日至2025年10月初）； 4. 需长期驻场出差于项目所在地。 实习工资：5000元/月 面试地址：成都市成华区万科路9号（凯德广场）金库一单元701

岗位内容： 1. 负责各类资产的评估、估值及尽职调查等相关工作，确保项目数据准确、流程合规。 2. 根据项目实际情况与客户对接，提供专业咨询支持，制定契合客户需求的定制化解决方案。 3. 参与股权、债权、不动产等资产类别的交易项目，协助推进交易进程并实现项目收益。 4. 维系公司与客户的长期合作关系，持续发掘优质资源并对重点项目进行跟踪推进。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景。 2. 具备较强的数据分析能力，能结合公司及客户实际需求设计合理方案，并独立完成报告撰写。 3. 工作认真负责，拥有良好的沟通表达能力，具备较强的学习能力和主动学习意识。 4. 三年以上评估领域从业经验，有大型评估机构或集群类项目经验者优先考虑。 5. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，富有团队协作精神及高效执行力。 6. 能够适应加班及出差安排；

1. 根据主管领导的业务部署，推进各项评估工作的实施； 2. 统筹评估项目的规划、组织与执行，涵盖执行过程中的人力调配、资源协调及内外部沟通； 3. 全面把控所负责评估项目在报告质量、成本管理及合同执行等方面的落实； 4. 持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 5. 对项目团队成员进行业务指导与能力培养。

工作内容非常简单，早九晚六，不用坐班，双休，勤快点一万+，努力点两万+，拼命点上不封顶，提供资源，只限有挣钱欲望的人 举例：100%业绩通提 一套整租2500只需一单到手工资2500! 新人前期保护期两个月 你想赚多少你就拿多少!!!!! 没做过?新人小白无需担忧，每期新人业务技能培训，师徒手把手带教，因为我们是纯做租赁，不做买卖!短平快!3-5天即可掌握业务流程 2，店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业 武汉合伙创业第一品牌! 创立至今就一直以(合伙创业，拒绝打工)为经营理念! 如果你是业务高手，在这里可以让你尽情翱翔，100%通提模式让你日入三五千成为常事，日入过万不是梦。 如果你想学习成长，想有发展，平台透明晋升机制让有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共谋发展。 再说说我们的[工作内容] 非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件，不ok放着下一个。2，房东要出租房子，这个需要主动也就是打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。 薪资：业绩4500元内提22%，什么意思呢，比如你刚来，第一个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是 4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入，还想要更多?挺好，你自己加把劲干就行两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意 [我们的团队] 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线，团队年轻，都是小哥哥小姐姐 氛围活跃! [培训晋升] 1培训：全方位培训，新手快速上路 2晋升路线：租房职业顾问一店长一区域经理一市场总监 3晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升 [工作时间] 早九晚六，不加班，弹性上班时间，APP打卡。每月有6天。法定节假日休息不加班，自己安排调休，app上下班打卡，其余时间自己灵活安排! 不加班福利到点下班团建聚餐双休 入职培训 技能培训 无试用期 着妆自由面销高额提成不加班双休早九晚六 快速晋升半个月年假 员工福利 生日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

岗位职责： 1.负责房源、客源等相关信息的搜集与归档，定期更新并维护信息数据库。 2.主动开发客户资源，利用线上及线下多种方式开展推广，与客户保持顺畅沟通。 3.根据客户需求精准推荐匹配房源，推动租赁成交，并协助处理交易流程中的各项事务。 任职要求： 1.具备良好的语言表达和人际互动能力，性格热情友善。 2.有较强的适应能力和积极的服务态度，能有效应对工作压力与挑战。 3.零基础亦可，提供系统培训，由店长一对一指导带教。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的底薪，叠加高比例提成，整体收入无上限。 2.建立健全的培训机制，助力快速掌握专业技能，顺利融入工作节奏。 3.五险一金、带薪年假、团队建设活动等福利齐全，保障工作与生活的平衡。

岗位职责: 1. 负责催收团队的日常管理及业绩指标的完成 2. 策划并落实催收方案，保障欠款回收工作的顺利推进 3. 指导并监督团队成员提升作业效率与催收专业能力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2. 具备团队管理经验，能推动团队达成既定目标 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类催收难题

岗位职责： 1.负责高级公寓的日常管理与服务工作； 2.维护客户关系，确保客户满意度； 3.开拓新客户，提升服务品质； 4.参与市场推广，提高公寓知名度； 5.解决客户遇到的问题，提供专业咨询。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识； 2.对工作充满热情，有责任心； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有良好的团队合作精神，能与客户建立良好关系； 5.有较强的市场分析和推广能力。

岗位职责： 1. 客户拓展与维系：通过线上线下多渠道挖掘潜在客户，建立并持续维护优质客户关系。 2. 房源获取与管理：负责房源信息的收集、实地考察及系统录入，确保房源数据真实准确、及时更新。 3. 带看服务与协商：为客户提供专业的一对一带看体验，精准对接需求，促成买卖或租赁双方的有效沟通与谈判。 4. 交易全程协助：配合客户完成签约、贷款申请、产权过户、税费缴纳等环节，保障交易流程高效顺畅。 5. 市场动态跟踪：密切关注房地产市场走势及相关政策调整，为客户输出专业的行情分析与建议。 任职要求： 热爱销售岗位，有意愿在房产领域深耕发展；具备出色的表达能力、学习能力及高度的服务意识；能承受工作压力，善于团队协作。 欢迎积极进取的应届毕业生踊跃投递！ 我们为您提供： 无责任底薪+高比例提成、新人保护机制、多元化激励奖金…… 完善的成长支持体系+系统化培训课程+透明晋升路径。 不重空话，只重实战 立即申请，携手共启财富新篇章！

武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产，2015年成立至今，员工规模从初创7人发展至1000余人，总部位于北京，目前在武汉、天津、郑州、上海、成都均设有分公司，未来3年将陆续进驻广州、重庆、西安、深圳等国内一线城市，发展空间广阔，个人成长路径清晰。 团队以90后至00后为主力，配备茶水间、客户接待区、独立办公工位、办公电脑等设施，办公环境安静舒适，同事关系融洽，团队氛围温暖有爱，协作互助氛围浓厚。 1.销售产品： 主营武汉市区一手及二手商铺买卖业务，专注商业地产领域。 2.客户资源： 服务对象均为高净值客户群体，客户已在武汉完成基础住房配置，购房目的为资产配置与投资回报，只要房源符合其收益预期即可成交；主流成交房源总价区间为100-2000万元，成交周期相较住宅市场更短，转化效率更高！ 薪资待遇： 1、无责任底薪4000-10000元+提成（35%-40%）+全额业绩（无分佣机制）+五险一金=月综合收入2-5万元 2、年度海外7日游奖励+季度国内7日游+量化激励+业绩奖金+开单奖+月度优秀员工表彰+生日会+节日福利+年终奖金+带薪年假等多项福利 3、每月享4天休息，每周二或周三灵活调休1天，春节假期统一安排约12天调休 职位要求： 1、年龄22-30周岁，全日制大专及以上学历，有房地产行业经验者或退役军人可放宽至高中学历。 2、具备强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标，拥有达成目标的信心与行动力。 3、性格坚韧，能承受工作压力，踏实肯干，具备良好的职业素养与服务意识。 4、责任心强，认同团队协作价值，保持积极向上的工作状态。 工作内容说明： 1.入职后先熟悉公司当前主推项目，掌握各项目地理位置及核心优势 2.利用网络端口发布信息获取客户，公司统一开通端口权限，并提供充足端口币支持使用 3.公司内部拥有稳定客户资源池，资源公平分配至每位经纪人 4.实行严格客户归属管理制度，杜绝切单、抢客现象 5.倡导“雁阵文化”，强调团队协作与共同成长，新人入职即配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，不计个人业绩分成；商业地产结佣效率高，远超住宅业务，90%房源实现首月签约、次月结佣，最晚不超过第三个月；项目覆盖武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例高于市场平均水平，长期接触高端客户群体 晋升通道： 资管顾问（年薪30万起） 组别经理（年薪60万起） 部门总监（年薪100万起） 公司部长（年薪200万起） 真诚期待您的加入！

岗位职责： 1.独立负责设计中心（大平层项目）团队及业务的日常运营与管理； 2.推动各项目按计划执行，全程把控服务流程，确保实现设计签约目标； 3.监督客户经理与设计师的目标达成情况，并提供必要的指导与支持； 4.统筹本部门与其他部门间的协作衔接，及时识别问题并推动解决。 任职要求： 1.具备房地产、建材、家居或家装领域相关从业背景； 2.拥有3年以上销售团队管理经验； 3.曾带领5人以上团队，熟悉目标分解与落地执行的实际操作。 工作时间： 9：00-18：00（午休12：00-13：30），周末单休（周一休息） 【公司优势】 1.行业地位：尚层装饰集团总部成立于2006年，是国内领先的高端私宅装饰服务商，全国一线城市设有20家直营分公司（武汉分公司于2013年成立）。 2.业务聚焦：定位为“中国高端家居运营商”，专注别墅/大宅空间设计、软装陈设及整体装修解决方案，服务群体主要为高净值人群与社会精英。 3.办公环境：武汉分公司位于武昌一线江景5A级写字楼，办公空间兼具舒适性与美学设计，交通便捷（临近地铁5号线积玉桥站A口）。 4.企业文化：致力于为员工打造实现职业理想与人生价值的发展平台。 5.企业福利：缴纳五险、提供在职培训、组织部门团建、发放节日礼品、享受带薪年假及多种福利假（如妇女节假、青年节假、婚检假、女工假、六一亲子假、家长会假等）。 6.发展通道：支持轮岗学习、跨部门调动、岗位评级（高级、资深、首席）、职位晋升及年度调薪机制。 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 职位底薪：12000元/月 社保类型： 提成方式：按单提成；每一单100百分之百提成奖金补贴：餐补、房补、话补、加班费、年终奖、工龄奖、全勤奖、绩效奖金 职位详情 门店/柜台销售 个人（ToC 快消品 不接受居家办公 网络销售 无经验要 其他行 电子商务 租房管理员双休+朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白 其他产品/服务 房地 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你！！ 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元到手4000工资） 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司 根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 1.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 1.平均新资12000~24000/月（无上限），提成100% （公司平均到手薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴，！ 1.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 2.租房优惠，入职员工全武汉房源6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 【工作时间】 早上09:00-18:00 午休12:00~2:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 底薪：12000元/月 社保类型：提成方式：按单提成；提成方式：按单提成； 4500以上百分之百全拿 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖

一：招聘职位：催收分公司负责人 二：工作地点：软件园C6栋403 三：薪资范围：面议 四：岗位职责： 1. 统筹管理分公司的日常运作与团队建设，制定并执行催收业绩指标； 2. 指导并监督催收团队依法依规开展作业，确保业务流程符合监管要求及公司规范； 3. 持续优化催收策略与操作流程，提高回款效率与团队整体效能； 4. 整合内外部资源，妥善处理重大客户争议及突发性风险情况； 5. 定期开展业务数据分析，向总部报送运营总结及优化建议； 6. 组织实施团队培训、绩效评估及人才储备培养工作。 五：经验要求：5年以上催收领域工作经验，3年以上团队管理经历，具备分公司或区域运营管理背景者优先。需在武汉！！！ 六：能力要求： 1. 熟知催收相关法律法规（如《个人信息保护法》《互联网金融逾期债务催收自律公约》等）； 2. 具备出色的团队管理能力、数据洞察力及高强度工作承受力； 3. 善于沟通协调，能够有效应对复杂客户关系场景。 无不良从业记录，认同合规化催收理念！