岗位介绍： 1.负责公司各类制度性文件的修订与日常维护，包括员工手册、劳动合同范本及各项内部政策等，确保内容符合法律法规要求，并与企业战略发展方向保持一致。 2.定期开展制度文件的合规性审查，结合公司实际运营情况，及时更新存在瑕疵或已不适用的条款，保障制度的有效性和适用性。 3.在劳动人事争议仲裁及诉讼中代表公司参与处理，提供专业法律支持，维护公司在相关程序中的合法权益。 4.对各部门提交的合同文本进行法律层面审核，确保条款设计合法合规，降低公司面临的潜在法律风险。 5.为各业务部门提供日常法律咨询服务，协助解决运营过程中涉及的法律问题，保障业务活动依法合规推进。 6.参与重大经营决策的法律风险研判，出具专业意见和应对方案，助力公司科学决策。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，具有扎实的法律理论功底和实际操作经验。 2.拥有3年以上企业法务工作经验，熟悉法务管理体系及实务运作流程。 3.精通劳动法、合同法等相关法律法规，具备优秀的法律逻辑分析与实务问题解决能力。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合开展工作。 5.工作责任心强，抗压能力突出，能在复杂环境中保持清晰判断和稳定发挥。 6.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑。

职位描述： 1. 起草并审核公司在日常经营中涉及的各类合同，识别潜在法律风险，提出合规建议及应对方案； 2. 协助解决公司投融资相关法律事务，参与准备和审查配套法律文书； 3. 参与公司知识产权的发掘、规划及日常维护工作； 4. 配合开展前沿性法律法规及行业政策的研究分析； 5. 协助处理公司面临的诉讼、仲裁等法律纠纷事项； 6. 参与公司合规体系的研究与优化，支持合规事务的执行与落实； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，法学相关专业在读学生； 2. 毕业前可到岗实习，每周出勤不少于4个工作日，连续实习满3个月； 3. 具备企业法务实习经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责开展诉前调解工作，协助处理客户与公司之间的法律争议； 2.在调解过程中保持有效沟通，保障双方合法权益得到充分表达与考量； 3.依据法律法规及公司相关规定，制定切实可行的解决方案，推动达成和解； 4.完整记录调解流程与最终结果，确保相关文件资料真实、齐全； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于缓解对立情绪； 2.掌握相关法律条文，拥有基础法律常识； 3.工作认真负责，能在压力环境下独立完成任务，具备较强的应变与问题处理能力； 4.遵守职业操守，严守公司机密，积极维护企业声誉； 工作时间： 9：00-11：50，13：40-18：30 工资： 底薪:3000-5000不等 岗位福利：不定时下午茶

岗位职责： 1.负责案件判决后执行款项的跟进与回收； 2.编写强制执行文书并高效推进后续转化（具备一定销售导向）。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.可独立应对并处理各类问题； 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作压力。 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪资+绩效奖金； 2、依法缴纳五险； 3、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1、负责公司各项法律事务的处理与法律风险防范，提供法务支持，为各部门出具法律咨询意见及解决方案； 2、深入参与业务合规实际工作，开展具体业务场景的风险评估、合规问题识别与应对措施落实； 3、持续关注国内外合规法律法规更新，全面掌握行业监管动向，定期组织合规培训，及时预警并化解潜在风险； 4、处理与业务合规相关的投诉事项及突发事件，推动流程优化与机制完善； 5、完成其他与法务职能相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学等相关专业背景； 2、具备2年以上相关工作经验，有刑事合规实践经历，具有互联网语音社交领域工作经验者优先； 3、了解互联网企业合规管理相关法规及行业发展趋势； 4、品行端正，诚实守信，踏实肯干，具备较强的纪律性、保密意识和抗压能力，擅长沟通协调与团队合作； 5、工作严谨细致，积极主动，具备良好的逻辑思维、观察能力、分析判断力及学习适应能力。

【双休维权专员】底薪3500+提成+带教！提成上不封顶 综合薪资6000-12000+ 岗位职责： 负责消费维权案件的全流程处理，协助客户整理证据资料并起草投诉文书； 与相关机构对接，跟踪投诉进展并实时向客户反馈情况； 研判案件关键点，设计个性化解决方案（结合协商、投诉及法律手段）； 定期汇总典型案件，持续优化处理流程与沟通话术模板。 任职要求： 专业不限，无需强制法律背景，重点考察责任心：确保当日案件当日推进，承诺事项按时落实； 具备良好沟通能力：能准确捕捉客户需求，高效协调商家与监管单位等多方沟通； 有催收、调解、政务热线等纠纷处理经验者优先；思维敏捷，应变能力强。 岗位福利： 早九晚六，不加班，午休1.5小时，周末双休； 提成按件计算，月结无拖欠； 提供带薪培训（涵盖法律常识、投诉技巧、案例解析）； 每月绩效排名前三享额外奖励； 节日福利+生日礼金。 教育背景：大专及以上学历，持有律师证者可优先安排面谈

【职位描述】 1.负责公司各类协议（如主播合作合同等）的拟定、审查、修改及归档管理； 2.监控合同执行进展，配合处理履约过程中出现的争议问题； 3.协助建立并完善企业内部合规体系，确保运营活动符合相关法律法规（如《网络直播营销管理办法》等）； 4.针对直播领域新出台政策（涉及税务、广告宣传、数据合规等方面）提供专业合规意见； 5.深入业务项目流程，识别潜在法律风险并提出可行应对措施； 6.解答主播、用户或合作伙伴日常法律疑问，协助处理简易纠纷； 7.参与直播内容、商标权、著作权等知识产权事务的支持工作； 8.跟踪侵权线索，协助开展维权行动； 9.整理归档法律资料，进行案例查询及诉讼文书起草准备； 10.协同外部法律顾问推进诉讼、仲裁等相关法律程序。 【任职资格】 1.法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑； 2.熟悉民法典、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律规定； 3.具备1-3年法律相关工作经验，有互联网、直播或文化娱乐行业背景者更佳； 4.了解直播行业合规要点（如主播管理机制、打赏规范、广告发布合规等）； 5.具备良好的合同撰写与审核能力，文字功底扎实； 6.熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理能力； 7.思维条理清晰，表达顺畅，具备较强沟通协调能力，能适应高强度工作节奏； 8.熟悉网络仲裁、电子证据存证等新兴法律技术工具者优先。 【薪酬福利】 1.缴纳五险，薪资结构为底薪加绩效奖金； 2.福利待遇：年终奖金、带薪年休假、节日礼品、下午茶点、每月团队聚餐、生日关怀、优秀员工可享国内外团建旅游机会，每月组织专业能力提升培训。 【工作地址及时间】 地址：武汉洪山区凯德中心3栋16楼 上班时间：11:00-20:00，法定节假日休息，每月安排4天休假。

工作职责 独立负责公司日常法律事务，涵盖合同起草与审查、法律问题咨询、争议协调等工作，建立完善的全流程法律风险防控机制。 针对工程施工领域的复杂法律事项，独立制定诉讼或仲裁应对策略，编制各类法律文件，推进案件及时有效处理。 深入参与工程项目的合规运作，主动掌握工程管理基础知识，为项目执行、招投标流程等关键环节提供法律支持。 定期识别并汇总公司业务中存在的法律风险，形成风险预警材料并推动整改措施实施，持续提升企业合规能力。 任职要求 本科及以上学历，法学类专业背景，具备法律职业资格证书（持有A证者优先）。 具有3年以上企业法务或律师事务所工作经验，精通合同管控、纠纷处置等核心职能，可独立处理复杂法律事务。 思维条理清晰，风险意识突出，具备良好的争议解决能力，能够高效响应业务部门的法律诉求。 具备较强的学习主动性，能快速掌握工程施工行业的运营模式，匹配公司工程类业务的合规发展需要。 持有C2及以上驾驶证，可熟练驾驶C2车型，满足日常外出办公的交通需求。

人民法院调解平台特邀调解员 人民法院调解平台开展诉前调解工作：受理民商事领域以及其他适合调解的纠纷：开展商事调解工作；开展调解相关研究及宣传广告活动；法律法规允许的其他法律服务 经司法局审批、民政局备案，深度入驻人民法院调解平台，具备全类目民商事纠纷调解资质。完善的培训体系助您快速掌握物权法、婚姻法，税法，继承法，公司法，合同法，金融，知识产权，案源开拓等等多领域法律知识，海量案源、智能案管系统、专业外呼与文书发送工具全程护航。 【岗位职责】 1.全流程处理公司分配的纠纷案件，从接收跟进到结案归档 2.通过现场、视频、电话等多元方式，与当事人高效沟通，制定可行调解方案 3.独立操作智能案管系统，完成立案、调解、全环节工作 4.灵活运用人民法院诉调系统，实现跨区域调解资源调配 【任职要求】 ·18-55周岁，高中及以上学历，有无经验均可（需无犯罪记录证明） ·品行端正，责任心强，具备优秀的学习能力与执行力 ·善于沟通，有较强的语言表达和临场应变能力 ·热衷社会公益，具有服务大众的奉献精神 【薪酬福利】 √需要持证上岗，朝九晚五周末双休法定节假日全休 √综合薪资5000+（上不封顶） √系统法律培训+实战演练 √全国调解工作站灵活调配机会 这里不仅是工作平台，更是法律实践的成长舞台!无论您是法律从业者，还是有志投身调解事业的新人，我们都期待您的加入!

工作职责 1、负责物业费用相关诉讼及催收工作； 2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等涉及劳动关系的法律事务； 3、审核公司各类合同、协议文本及对外发文中的法律风险； 4、组织开展诉讼案件前期调查取证及后期出庭应诉等相关工作； 5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案； 6、协助相关部门开展重大项目商务谈判及前期准备工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书； 2、具备2年以上物业费催缴诉讼及劳动争议处理相关工作经验； 3、具有较强的书面表达能力、沟通协调能力及抗压能力。

武汉武昌找氩弧焊工熟手，工作时间0点至4点。需要焊工证，自带氩弧焊机等工具，需要自己开车去现场，工作内容：不锈钢座椅裂缝焊接补平打磨抛光、等不锈钢焊接的活。每个月不定时有几天需要人，需要按我这边的时间随时可以安排的人，费用每次400元。

武汉市招一名微挖带班司机，可以做几天，350一天，可以去的联系

55岁以内大龄工都能安排，月薪5500-7500左右包吃包住，蔡甸韵达正式工大量要人。 【工作要求】男女不限，，，不查案底，能吃苦耐劳，能上夜班。 【工作内容】快递分拣打包扫码，装车卸车等，活不累，。 【工作时间】7.00-19.00（两班倒） 【工资待遇】 分拣岗位1：操作员5500-7500元/月，包吃包住 计件岗位2：卸车员6000-9800元/月，包吃包住。 【福利待遇】月休3~4天，包两餐，宿舍4-6人间，独立卫生间，热水器，节假日福利，高温福利等。 【工作地址】蔡甸奓山韵达分拨中心。

武汉洪山招水电

武汉市东西湖区招弱电/安防融光纤一点小伙做完马上结账自带融光纤机器

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道和方式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，追踪标的物处置进度； 6、在租赁项目各环节中提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、具备法务催收实务经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，富有团队协作意识。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，坐拥便利的市中心位置 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职缴纳五险一金， 校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习，实习期时长可抵扣试用期时长 5. 年假7~10天（优于法定，随年资增长） 【新人培训】 1. 专业的一对一师徒制配备，为你的培训保驾护航； 2. 线上线下课程培训教学，包括线上网课、行业内部专业人士专项培训等； 3. 边工作边学习，技能成长速度快！ 【晋升】 1. 每年年底均有晋升机会，有公开透明的晋升体系

人民法院调解员，让你在债务不良纠纷行业有了一个合法的身份 。可以接受银行委托跟客户调解，也可以接受客户委托跟银行调解，人民法院在线调解平台可查。兼职全职均可

专职法务（上市/诉讼方向） 公司：深圳野猪控科技有限公司 （香港加中科学技术协会有限公司 全球业务主体） 岗位职责 1. 全面负责公司法律事务管理，严格执行公司决策，服从公司管理与工作安排； 2. 处理公司各类诉讼与非诉讼法律业务，包括合同审核、风险防控、纠纷处理等； 3. 熟悉企业上市流程，参与公司资本运作、上市筹备、合规管理等相关工作； 4. 为公司国际业务、项目合作、对外投资提供专业法律支持； 5. 建立健全公司法律风险防控体系，保障公司经营合规稳定。 任职要求 1. 品行端正、执行力强、高度服从公司管理，认同公司发展方向，能长期稳定跟随公司发展； 2. 法律相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证； 3. 同时具备诉讼与非诉讼实务经验，熟悉民商事诉讼、仲裁流程，具备企业上市合规、资本运作相关经验者优先； 4. 必须为公司专职在岗，不得挂靠律师事务所、不得在外兼职； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力与风险预判能力。 薪酬福利 1. 深圳极具竞争力薪资待遇，薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 项目奖金； 2. 完善保障：六险一金； 3. 可提供包吃包住； 4. 工作时间：标准8小时工作制，周末双休； 5. 参与国际高端项目与上市筹备，职业发展空间广阔，平台高端、资源优质。 目前需要暂派驻南昌新祺周完成国资入股相关事宜并住公司宿舍包吃包住

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 1、法院派驻/诉前调解对接工作，配合司法流程。 2、法院金融批量案件、诉保的立案、资料梳理。 3、接待当事人咨询、了解诉求并提建议，推进调解、做记录跟进展，促成双方自愿和解。​ 4、优化工作流程，归档已结民商事调解案件，定期汇报工作。 5、协助秘书长工作，协助处理民商事纠纷，参与制定调解计划，开展各项调解活动。​ 任职要求： 1、专科及以上学历，法学、心理学专业，有调解、司法相关工作经验者优先； 2、具备优秀沟通及协调能力，学习能力强，能承受一定工作压力； 3、风险意识强，严格遵守保密规定，政治立场坚定、价值观正确； 4、熟练使用 Word、Excel办公软件，能高效完成文书处理与数据整理工作。 5、中共党员优先

美术老师，少儿美术启蒙，美术课程设计

工作职责： 1、负责园区内来访人员接待、参观引导及会务支持等相关服务工作； 2、开展办公区域日常巡查，及时发现异常情况并协调处理； 3、协助完成部分行政事务，包括物资采购、仓库盘点及办公用品发放等； 4、负责重要会议室的预订统筹与日常管理工作； 5、执行上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象端正、气质良好，具备较强的亲和力； 3、具备一定会务服务经验，有乘务、酒店或物业行业工作背景者优先考虑； 福利待遇： 1、综合薪资4400-5000元； 2、六险一金，享受带薪年假；提供免费工服、定期组织团建活动及节日福利； 工作时间： 早班：8:00-18:00，午休2小时；晚班：11:00-20:00，休息1小时；每月固定安排6天休息

岗位职责: 1.负责前台相关信息的录入，保障数据准确且按时完成 2.协助处理日常行政事务，维持办公区域的整洁与秩序 3.与团队成员协同配合，确保各项工作高效推进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与客户及同事顺畅交流 2.熟练使用办公软件，可独立完成常规工作任务 3.工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力

岗位职责: 1.担任省心租前台服务人员，提供优质接待服务，提升客户体验与满意度 2.负责客户来访接待，及时回应咨询并提供必要协助 3.保持前台环境整洁有序，维护良好的职场形象 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对客户各类需求 2.具有团队协作意识，能与同事协同推进日常事务 3.工作认真负责，可按时高效完成上级安排的工作任务

职位描述： 1、负责维护好公司分配的客户回访及售后追踪，及时通知客户参加公司的活动，领取礼品 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4．到访客户接待及面试人员接待

岗位职责： 1.办理业务、处理资料信息录入。 任职要求： 1.学历不是硬性要求，优秀者可放宽。 2.工作内容简单，详情可以详谈了解一下。 3.接受小白，有无经验均可。 4.上班时间：三班制，一天工作时间8小时。 福利待遇： 1.五险。 2.月休8天。 3.节假日带薪休假。 4.薪资待遇：综合收入3k-6k。

工作内容 1，采集业主的房屋出租资料，做好业主关系的维护与沟通 2，针对有租房需求的客户，通过系统精准匹配房源，安排带看并推动成交 福利待遇 1，每月休息6天，工作时间灵活自主，除上下班打卡外可自行规划，无业绩指标压力 2，享受半个月以上的年假，法定节假日按规定正常放假 3，提供节日关怀福利，每月组织不少于两次团队建设活动 4，薪资采用单套提成65%分配机制，团队人均绩效提成达4500元，综合收入不低于8K+

岗位职责： 1、负责校区日常数据表格的整理及后勤支持工作； 2、负责电话沟通，邀请客户到店体验； 3、负责日常来访接待及完成店长安排的各项任务； 4、大小休，周内上班时间13:00-20:00、周六日8:50-19:40； 任职要求： 我们需要一位充满活力、积极热情的前台老师，如果你性格外向、善于社交，将非常契合该岗位需求，若不具备此类特质，则可能不太适合。需具备较强的亲和力，喜爱孩子，具备基本的职业素养，这一点尤为关键。同时应具备主动意识，思维敏捷，能及时发现问题并妥善处理。

岗位职责： 1、负责主播舞蹈培训：面向娱乐主播开展线下舞蹈教学，涵盖热门舞种内容，具备古典舞能力者更佳 2、参与排练与内容支持：根据公司直播需求完成舞蹈编排，组织日常训练，需掌握抖音平台流行舞蹈趋势 3、其他相关工作：定期优化并研发新课程体系，配合课程管理、监督及培训事务，保持与主播的良好互动，保障沟通顺畅 任职要求： 1、热爱舞蹈，思维灵活，性格积极。具备爱心、耐心与责任感，对舞蹈教学充满热忱，能够专注投入 2、肢体表现力强，形象气质好 3、有传媒类企业为主播提供舞蹈指导经验者优先，持有专业舞蹈资质证书者优先

负责接听电话、传真以及对来访客人做好接 待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 2、负责产线人员的招聘、合同签订、档案资料的 收集整理以及管理等工作； 3、负责公司通知文件的行草及发布管理； 4、前台环境及部门办公用品的请购及管理和发 放; 5、每天早上办好入职手续后进行卫生及物品点 检，如洗手间纸巾、洗手液、会议室； 6、办公室固定资产管理及维护； 7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提 供及时有效的行政服务； 8、上级领导临时交代的工作事宜。 要求: 1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及 职业素养; 2、18～28岁身高156cm以上，气质好，五官端正，极强 的亲和力与服务意识，沟通领悟能力； 3、高中及以上学历，拥有一年以上工厂前台工 作经验优先； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软 件。