岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、房地产等各类资产的价值评估与分析，出具专业评估报告 2.参与尽职调查、并购重组、抵押融资、司法鉴定等专项评估项目，提供合规技术支撑 3.熟悉资产评估准则及财税、金融相关政策法规，确保评估程序合法、方法合理、结论公允 4.与客户、审计、银行、法院等多方沟通协调，准确理解评估目的并响应差异化需求 5.持续更新行业动态与估值模型，参与内部质量复核与底稿归档管理 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估执业准则》及最新监管要求 2.具备资产评估、财务管理、会计学或经济类相关专业背景，学历要求：本科及以上 3. 3-5年资产评估实务经验，有事务所、金融机构或评估部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、评估软件（如中联、天健等）及基础数据库工具，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.责任心强、逻辑清晰、恪守职业操守，能适应阶段性出差与多任务协同工作

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、按照公司规范，配合投资人推进资产处置流程，促进资产交易顺利开展； 3、协助上级完成工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示内容，助力个人IP打造与资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力及问题解决能力。 3、具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同完成工作任务。

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、依据公司要求，配合投资方推进资产处置流程，促进资产交易落地。 3、协助上级完成各类工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示，助力个人IP打造并实现资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力，能够独立应对和解决实际问题。 3、拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务执行。

总部位于北京，现招聘城市：武汉 全国多个中心城市设有分公司，包括天津、上海、武汉、成都、郑州等 团队规模达900人，武汉现有150人团队 主营武汉地区一手及二手商铺买卖、大宗交易，服务面向高净值客户群体 注重个人形象与自信心态，仅以尝试态度对待工作难以取得成果 年龄要求：22—30周岁 学历要求：大专及以上学历 （退伍军人或具备房产相关经验者优先，学历可适当放宽） 薪资发放时间：每月10日准时发放 工作职责：客户开发、客户维护、安排带看、协助签约成交 1. 产品类型： 公司主推武汉市内一手及二手商铺资源，其中以一手商铺为核心产品线 2. 客户定位： 服务对象均为高端客户群体，客户在武汉已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期即可推动成交。主流成交房源总价区间为200万至1000万元，整体成交难度低于普通住宅市场 3. 成交标准： 公司项目单套成交货值不低于100万元，单套税前提成金额不少于20000元 工作说明： 1. 入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，熟悉项目位置及核心优势 2. 公司提供内部存量客户资源，均为有过购置记录的精准客户，将公平分配至每位经纪人 3. 实行严格客户归属管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 4. 倡导雁阵文化，强调团队协作，新人入职即配备资深经理指导，前期协助带看、签约，业绩共享不分彼此 结佣效率：商业地产佣金结算周期短，相较住宅类业务回款速度显著更快

租房带看员~月入1... 租房带看员~月入1.5~3W+双休~100%提成+小白 全职 经验不限 学历不限 发布至武汉 1.5万-3万 在线 距离下线75天 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 租赁管理 运营管理 物业管理 长租公寓 短租公寓 职位描述 交易手续办理销售经验保障月薪房源开发带薪培训受理客户咨询客户开发租房优惠 带薪年假二者兼具实地看房提供住宿 底薪7000 100%提成 工作轻松 没有考核 接受小白 [工作内容] 1、筛选有效的空房子，拍照挂平台上就行，坐等分业绩(不用带客户) 2、客户有需求，我们带他去看房子就行(客户主动找我们) [薪资] 新人期9K~12K，熟练掌握业务之后1.5~3W，上不封顶 [晋升空间] 晋升快，6个月提店长!合伙人一店长一部长一区域经理 [公司福利] 1、早九晚六，弹性上班时间休息，双休，不需要坐班 2、新手小白有一对一的师傅带 3、五险，绩效奖金，底薪+提成，最高100% 4、公司提供小电驴 5、租房优惠，入职后全武汉房子都可以租 6、月度奖，新人奖，年终奖金，团队奖，分红，管理奖金 7、公司都是年轻人氛围非常好

【岗位职责】： 通过线上或线下多种方式开发客户资源，精准匹配客户需求并提供高品质房源信息，完成约看、带看及后续签约成交工作。 租赁单业绩为月租金等额收入（房东与租客双方各付月租一半佣金），平均每单业绩在2000-3000元之间； 同时涉及新房及二手房买卖业务，每单佣金约为2-5万元。 租赁业务初期有专人指导、帮扶带教，快速上手，平均适应周期约一周，最快可实现入职当日开单。 买卖业务则在熟练掌握后，依靠资源积累逐步拓展业务版图，增加多元化收入渠道。 【薪资范围】： 9000-14000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：全额提成制 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话费补贴、加班费、年终奖 【工作时间】： 每月休息6天，工作时间朝九晚六，无需加班，法定节假日正常休假，不计入调休范畴。 时间安排灵活自主，只要高效专注，即可实现工作与生活的良好平衡。 业务合伙人薪酬方案： 月总业绩4500元以内部分按22%计提，超出4500元部分全部归个人，即100%提成。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元 业绩20000元，收入16500元 业绩100000元，收入96500元 上不封顶，多劳多得。 【加入海居的发展前景】？ （1）收入可观。海居实行4500以上全提奖励机制，凭努力可获得丰厚回报。公司已培养出900多名年入10万以上的90后员工，300多位年薪超20万的店长。 （2）能力持续提升。拥有系统化培训体系，在“海居学堂”中边实践边学习，理论结合实战，成长更高效。 （3）事业拓展机会多。加入即成为海居合伙人，可选择业务合伙、门店合伙或公司股东路径。晋升通道清晰：初级经理—中级经理—高级经理—营销总监—高级营销总监，公开透明，不看出身、不论资历，唯才是举。 （4）幸福感与精神收获双提升。在海居，你能实现自我成长、价值增值和人生蜕变。每一次突破都会收获认可与掌声，赢得团队尊重。市场竞争中的协作与共进，将让你结识志同道合的伙伴，建立深厚情谊。更有不少优秀同事在此找到伴侣，组建幸福家庭。 2018年起，海居开启跨区域战略布局，现已进驻徐东、汉口、南湖等片区，更多本地及外地市场正等待你共同开拓！ 愿意让你分羹的公司不多，愿带你共享成果的平台更是难得。 我们不搞虚浮口号，不玩套路心计。 不论背景，不限学历，有能力就来施展！ 联系海居租房张兴旺！

不唬人不搞噱头真实岗位招聘 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-2:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2.带客户看房，公司提供前期可电动车，外勤时间自由安排 3.租客带看并促成交易，完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【任职要求】 1、具备良好的学习能力和沟通技巧 2、能够快速适应市场变化，具备一定的应变能力 3、对工作认真负责，有积极向上的工作态度

急招房地产销售专员 岗位职责 1.接待客户咨询，介绍房产项目信息、带看房源； 2.挖掘潜在客户，维护客户关系，促成成交； 3.完成销售目标，跟进签约相关事宜。 任职要求 1.学历、经验不限，应届生、转行人士均可； 2.沟通表达流畅，有责任心，想赚钱、能抗压； 3.热爱销售行业，积极主动，有团队意识。 薪资福利 •无责底薪+高提成+开单奖励，综合薪资[6000-15000+]元，上不封顶； •五险一金、节日福利、带薪培训、团建活动； •晋升透明，能力突出可快速晋升管理层。 工作信息 •时间：[9:00-18:00，月休4天]

发布房源视频出租出售房屋 工作轻松时间自由适合宝妈带娃

岗位职责： 1.负责房屋租赁相关业务，包括房源信息整理发布、客户接待咨询及促成租赁成交 2.持续跟进客户关系，保障服务质量与客户体验满意度 3.主动了解市场行情变化，不断提升专业素养与业务水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.可独立开展工作，执行力强，能高效完成既定任务 3.热爱本职工作，有意愿在房屋租赁领域长期发展 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-2:00 外勤期间时间灵活，通过app打卡记录考勤

武汉市洪山区招腻子/大白/墙漆

艳丽纺织，诚招仓库维护，品质验布一名，45岁以内， 工资面议，(有面料相关工作精验优先) 电话

武汉蔡甸区招小工5名，主要工地清理木方模板，年龄60岁以下，260一天包住有宿舍，需要去的联系电话

2.24开工招聘： 1.招聘〈家庭儿童陪伴师〉 武汉雇主，住家照顾2个已上学的女孩，1个4岁+,1个7岁 【岗位要求】：大专及以上学历，30~45岁，有幼教经历优先，有育儿经验，家庭陪护经验或家政管家经验，会开车。做事主动，能抗压。 【工作内容】：接送儿童上下学，引导儿童良好学习和生活习惯，少量家务等。 【薪资待遇】：月薪1W~1.5W，提供食宿，月休4天或每周休息1天。 【联系人】徐老师

医院长岗，病人脑梗，61岁，体重约70KG左右，左侧无力，无胃管气切，白天有家属帮忙，主要以康复为主，有高压氧另加50元/次，240元/天，包床不包吃，明天转新华，觅有能力的护工（身高1.70以上，年龄58以内，会做康复岗，脾气好的）接岗，看清楚能做的请联系：。

岗位职责： 1. 从事评估工作满10年以上； 2. 持有注册资产评估师资格。 3. 具备高级职称。 4. 能够与中国证监会、财政部保持顺畅沟通； 5. 实时掌握行业同类项目及市场动态，定期向公司反馈所负责区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 6. 优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 7. 具备胜任应聘岗位的专业能力及长期稳定服务的职业态度； 岗位要求： 1. 拥有注册资产评估师资格且在事务所管理岗位工作5年以上，具备同行业从业经历者优先； 2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业背景优先考虑； 3. 中共党员、曾获各类先进荣誉、劳动模范等称号者优先； 具备持续服务意愿、专业素养突出者优先录用；

岗位职责： 1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成评估项目； 2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作； 3. 编写证券期货相关及资产评估类报告； 4. 维护并深化客户合作关系； 5. 及时整理并更新各类资产估值相关信息，充实公司估价资料库与价格数据库； 6. 严格执行公司各类信息的保密规定。 岗位要求： 1. 具备注册资产评估师资格且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先； 2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业背景优先考虑； 3. 持有有效的注册资产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用； 5. 具备稳定的职业发展意愿及出色的专业素养者优先。

岗位职责： 1、参与评估机构体系的搭建与优化； 2、开展资产评估业务，编制评估报告，推进项目执行落地； 3、主导重点项目的实地勘察与资料调研工作； 4、编制涉及证券期货类及各类资产的评估报告； 5、持续维护客户关系，提升客户合作满意度； 6、及时整理与归集各类资产估值相关资讯，充实公司估价数据库与市场价格信息库； 7、严格执行公司信息保密制度，确保敏感资料安全。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、工程等相关专业背景，持有中国注册资产评估师执业资格证书； 2、具备3年以上全职资产评估实际工作经验； 3、具有较强的组织协调能力与人际沟通技巧； 4、对财务数据具有较强分析判断能力； 5、熟练操作办公软件等信息化工具； 6、综合素质优良，具备团队协作意识，能接受短期外出差； 7、认同企业价值观与经营管理理念，恪守职业规范，责任心强，配合工作安排包括加班需求。

要求： 1. 评估机构执业满10年以上； 2. 持有注册资产评估师资格； 3. 具备高级职称； 4. 与财政部、中国证监会保持顺畅沟通。 职位描述 1. 持续掌握行业内外项目动态及市场发展趋势，定期汇总并提交所负责区域的市场分析报告，为总部战略决策提供有力支持； 2. 优化部门组织体系，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 3. 具备岗位所需的专业能力及长期稳定从事本职工作的职业素养； 任职要求： 1. 拥有5年以上注册资产评估师从业经历，且具备事务所管理经验，具有同行业从业背景者优先； 2. 本科及以上学历，主修财务、工程、资产评估等相关专业者优先； 3. 中共党员，或曾获劳动模范、优秀个人等荣誉称号者优先； 4. 职业稳定性强，专业素质突出者优先。

职位描述 1、统筹安排各类日常业务项目的工作流程； 2、编制各项资产预估相关报告； 3、在团队内部开展报告互审工作； 4、赴企业现场开展项目实地勘查； 5、主动参与专业技术培训，持续提升专业能力； 6、负责各项目档案的分类与归档管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产评估、金融、财务等相关专业； 2、具备较强的文字表达能力，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件及财务类软件； 3、具有良好的职业责任感与团队协作意识，能积极配合评估师及指导老师完成工作； 4、愿意在上海长期发展。

每天招小时工 要做事手脚麻利的 年龄50岁以下，25元一个小时，管饭 上班时间8：00到17：00 工作地址：汉口北食品城内 联系电话

岗位职责： 1、接受各大国有及股份制银行委托，针对信用卡、个人贷款逾期客户开展通知提醒与还款方案协商服务，协助银行处理不良资产相关事宜； 2、依据银行操作规范，使用专业合规的沟通话术，通过电话、信函等方式提醒金融逾期客户及时处理欠款问题，结合客户实际情况制定可行方案，协助达成新的还款协议，助力客户维护在银行系统的信用记录； 3、及时更新并登记客户信息，全程跟进二次协商流程，协助客户解决协商过程中出现的各类问题； 4、本岗位无需自主开发客户资源，系统自动分配客户，成功达成协议的客户可继续保留跟进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备金融、法律相关知识背景者优先； 2、年龄25-37周岁，普通话流利，具备较强的沟通表达能力； 3、性格开朗，反应灵敏，具备良好的应变能力和心理承受力； 4、品行端正，无违法犯罪记录，个人征信良好； 5、具有一年以上工作经历，熟练操作电脑，熟悉Office办公软件使用； 6、有同类岗位客服或销售工作经验者优先录用。 福利待遇: --优厚薪酬:试用期无责任底薪4000+岗位津贴+不封顶提成+奖金，平均月收入7000以上； --月休5-7天（加班享有补助）+年休假+国家法定节假日+五险一金； --舒适整洁的办公环境； --完善的入职培训与在职成长支持，晋升通道公开透明； --每年享受公司组织的国内外旅游福利； --季度奖、项目奖励丰富+节日福利全覆盖（端午、中秋、春节、生日礼品等）。

公司提供客户资源及通话设备，无通话量考核！无需外出奔波，办公室内稳定工作！在职员工月薪9K-15K！欢迎无经验新人加入，入职即享带薪培训，无试岗环节！录用后立即签订正式合同！ 岗位职责： 1、接受24届毕业生及零基础人员； 2、基本要求：具备良好沟通能力，有催收相关经验者优先； 3、按照公司制定的标准化流程，处理后期失联或逾期客户问题，引导客户按时、合规归还欠款，协助维护个人信用记录； 4、通过电话方式与客户沟通，提醒其及时还款，并完整记录催收过程，妥善保存各类工作文档。 我们的岗位优势： 1、福利待遇优厚 享有年终奖金，入职即缴纳五险一金，节假日福利齐全，年假、婚假等带薪假期按规定执行 2、地理位置优越，办公环境舒适 临近金融港地铁站，楼下配有食堂及多家超市，工位宽达1.2米，配备标准5A级办公环境 3、晋升机制透明 每3个月开放一次晋升通道，晋升机会多，坚持公平、公正、公开原则，建立合理晋升制度，杜绝任人唯亲，支持员工—组长—主管—经理逐级成长，为表现优异者提供更多发展空间 4、分案规则清晰 案件由总部策略部门通过系统统一派发，全程无人为干预，确保分配公平公正（区别于部分外包机构因人际关系导致案件质量不均的问题） 5、合规管理严格 公司为大型互联网平台企业，合规标准处于行业领先水平，设有完善的投诉处理、质量管控、监管审查及管理体系，保障运营合规、安全、稳健、可持续

新项目开盘，汉口、光谷、汉阳均有布局！带租约商铺！急招案场销售人员！具备商业地产经验者优先！ 负责在售楼处接待到访客户，提供专业咨询，推动交易达成 1.你是否正期待一个舞台释放潜能，却始终未遇良机？加入我们，助你找准方向，成就未来可期的自己！生活不止眼前的奔波 你想要的财富与理想 远方与热爱 我们统统为你实现 2.躺着不动确实轻松有趣 但缺钱真的令人不安 工作或许会疲惫 但收入到账的瞬间无比踏实、快乐 机会就在眼前，别再犹豫 提升收入与实力的契机已到来 3.大专及以上学历，年龄33周岁以下，有相关从业经历者优先，退伍军人优先，形象良好者优先；无责任底薪4500元，叠加高额提成，缴纳五险一金，福利丰富，包含季度旅游、年度境外游等。 岗位要求：具备案场销售工作经验，有商业地产项目经历者优先录用

武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产，2015年成立至今，员工规模从初创7人发展至1000余人，总部设于北京，目前在武汉、天津、郑州、上海、成都均设有分公司，未来三年将稳步拓展至广州、重庆、西安、深圳等国内一线城市，发展空间广阔，个人成长路径清晰。 团队以90后至00后为主力，配备茶水间、客户接待区、独立办公工位及办公电脑等设施，办公环境安静舒适，同事关系融洽，团队氛围温暖有爱，协作互助氛围浓厚。 1. 销售产品： 主营武汉市区范围内一手及二手商铺买卖业务，聚焦商业地产领域。 2. 客户群体： 服务对象均为高净值客户群体，客户已在武汉完成基础住房配置，购房决策聚焦投资回报率，只要房源符合其收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为100-2000万元，市场转化效率高于住宅板块。 薪资待遇： 1、无责任底薪4000-10000元+高额提成（35%-40%）+全额业绩（无分佣机制）+五险一金=综合月收入2-5万元 2、年度海外7天旅游奖励+季度国内7天旅行+量化达标激励+业绩阶梯奖+开单奖金+月度优秀员工表彰+生日关怀+节日福利+年终奖金+带薪年假等多项福利 3、每月享有4天休息，每周二或周三轮休一天，春节假期统筹安排约12天 职位要求： 1、年龄22-30岁，全日制大专及以上学历，有房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历 2、具备强烈的成就动机，敢于追求高收入目标，拥有积极进取的心态 3、意志坚定，能承受工作压力，踏实肯干，具备良好的职业素养与服务意识 4、责任心强，认同团队协作价值，保持乐观向上的工作状态 工作内容： 1. 入职后快速掌握公司现有项目信息，熟悉各项目区位及核心优势 2. 利用网络端口资源开发客户，公司统一开通端口账号并提供充足端口币支持 3. 内部客户资源由公司统一分配，确保每位经纪人公平获取潜在客户 4. 实行严格客户归属管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 5. 倡导“雁阵文化”，强调团队协同，新人入职即有资深经理全程带教，协助带看与签约，不占用师傅业绩；商业地产回款周期短，远快于住宅项目，90%房源实现首月签约、次月结佣，最迟不超过次次月；合作项目覆盖武汉各区域优质商业资产，直接对接开发商，省去中间环节，佣金比例优于市场平均水平，服务客户层级高 晋升通道： 资管顾问（年薪30万起） 组别经理（年薪60万起） 部门总监（年薪100万起） 公司部长（年薪200万起） 真诚期待您的加入！

一、岗位职责 1.负责武汉区域海居租房客户开发（线上线下结合），精准匹配租客需求与房源，促成租赁成交； 2.维护存量客户关系，挖掘复租或转介绍需求，提升客户满意度； 3.参与团队销售目标拆解，协助收集武汉租房市场动态（如租金走势、热门区域）； 4.主动学习团队管理知识（如新人带教、目标复盘），为后续晋升管理层做准备； 5.配合上级完成销售数据统计与汇报，推动团队整体业绩达成。 二、任职要求 •年龄18-35岁，武汉本地户籍或熟悉武汉各区地理优先（无租房销售经验可带，有销售/服务行业经验者加分）； •沟通表达清晰，抗压能力强，能接受租房行业季节性忙碌（如毕业季、春节后）； •有明确的“销售冲业绩+往管理层发展”的意愿，愿意主动承担团队协作任务； •会基础手机办公软件（如微信、Excel），能及时回复客户咨询。 三、薪资福利（突出竞争力） •薪资结构：高提成（单租成交提可达100%）+月度/季度销冠奖+管理层晋升奖金； •福利保障：入职缴社保（五险）+每月团队团建（武汉本地活动）+免费提供武汉热门区域房源清单； •发展优势：业绩连续两个月过4500可参与管理层竞聘，路径为“销售专员→智能店长（带3-5人小组）→店长（统筹区域团队）”。

岗位职责: 无经验要求：无论您是否有销售背景，均提供免费资源支持，只要心怀目标，敢于拼搏，这里就是实现价值的平台！不论年龄在20岁还是40岁，我们都欢迎有志向的您加入。 系统化培养：入职即配备完整培训体系，由资深销售主管一对一指导，从基础技能到行业知识全面覆盖，助您快速掌握房产销售核心能力，实现独立成单。 丰厚薪酬：月基本薪资可达3000元，叠加极具竞争力的提成机制，提成比例行业领先，达30%-70%，依据个人业绩兑现收益，上不封顶！您的付出将直接体现在收入中，激励每位优秀者不断突破极限。 我们期待这样的你： 性格积极乐观，具备出色的表达与人际互动能力； 愿意迎接挑战，对销售岗位抱有热情，拥有强烈的成就意识和创收动力； 具备团队协作意识，能主动融入集体工作氛围； 能承受一定工作压力，拒绝安逸，可在高强度节奏中保持专注与高效。 加入我们，开启房产销售新征程！无论您是职场新人，还是希望转换赛道的资深人士，都能在此找到属于自己的发展路径。让我们携手并进，共同创造属于你的高光时刻！ 工作地点可就近分配： 1、江汉区：江汉路商圈、唐家墩板块、新华路板块、常青板块 2、江岸区：中山大道商圈、二七板块、后湖板块、百步亭板块 3、硚口区：汉正街商圈、古田板块、宗关板块 4、汉阳区：钟家村商圈、王家湾板块、四新板块、国博板块 5、武昌区：中南商圈、徐东商圈、汉街商圈、水果湖板块、南湖板块 6、洪山区：光谷商圈、街道口商圈、鲁巷板块、白沙洲板块 7、东湖高新区：光谷中心城、佛祖岭板块、花山板块 8、青山区：红钢城商圈、和平大道板块、建设十一路板块 9、经济技术开发区（沌口）：沌口商圈、军山板块、后湖板块、百步亭板块 10、江夏区：纸坊商圈、大花岭板块、藏龙岛板块、庙山板块 11、东西湖区：金银湖板块、吴家山商圈、常青花园板块 12、黄陂区：汉口北商圈、盘龙城板块、前川板块

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利、0元通提正火热进行中！ 简单来说：业绩即收入，多劳多得！ 刚好你看到了这份招聘信息，分享几点选工作的思路： 1）选行业 行业的发展趋势至关重要。宏观上受经济环境影响，房产已不再是投资首选（细节不赘述）；微观上看，租房是城市奋斗者的基本需求，几乎人人需要，属于刚性需求； 2）选平台 海居是武汉本土企业，目前规模最大的租赁服务平台！团队超2500人，直营门店120余家，坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，创新推出“合伙人机制”——最快2个月即可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居快速实现价值转化，组建自己的团队，创造更大收益！ 3）选团队 【金地中心城部】连续6个月（4月-9月）蝉联营业部业绩冠军！ 1.团队氛围佳，成长迅速！成员年轻有活力，工作效率高； 2.销冠频出，近70%新人首月业绩破万； 3.晋升通道顺畅，培训体系完善，店长一对一指导，快速上手； 4.管理经验丰富，成员背景多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、个体店主等，资源互补，合作共赢！既能畅想未来，也能踏实前行； 5.应届毕业生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同身份的人因共同理想在此汇聚，传奇故事正由此开启； 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在区域房源情况（第一时间为客户精准匹配），通过电话沟通了解客户需求（无需担心话术，提供详细培训）； 2）房源积累：系统内海量房源支持，只要积极主动，前期积累速度快； 3）深入理解客户需求，高效完成信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到签约全程帮扶，由生到熟，快速变现）； 4）用心服务每一位客户，真诚待人，扎实做好每个环节。 应聘店长岗位请继续阅读： 【任职要求】 1、心态开放，看好武汉租赁市场，并具备独立判断； 2、具备带队经验，管理人数超过5人； 3、熟悉门店运营管理流程，掌握培训与业务指导方法； 4、有房产行业背景或直销从业经历者优先！欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、制定并执行团队作业标准，传授实用业务技巧； 3、提升自身管理能力，协调处理门店日常事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪＋销售提成+门店分红 1）销售通提：4500元 2）底薪：3000—16000元不等 3）门店分红：一代门店年约8W、二代门店年约4W，店长综合年收入普遍20W起，上不封顶！例如： 团队5-10人，年收入20W—50W 团队5—10名店长，年收入50W—100W 若有现成团队，条件可协商，详谈合作。 更多晋升与薪酬机制，欢迎进一步咨询~

岗位职责： 1.通过电话、微信、短信等方式与客户沟通，提醒客户及时还款 2.逾期账款收回，主要是逾期0-30天的客户 岗位福利： 1.入职即缴纳五险。 2.员工推荐奖等 3.定期和不定期的团建活动+生日礼物+入职周年礼物+一年三节福利不断 4.每周一到两次下午茶 5.专业培训及带教 任职要求： 1.大专及以上，优秀者可放宽只中专及以上 2..行业经验半年以上； 2.小白要求：沟通能力强，意愿度高，接收能力强，抗压性强，能接受公司各项规章制度，有电销、销售经验者优先； 3.文化素质较高，沟通谈吐得体，逻辑思维清晰，有一定学习能力和反映能力； 4.对金融行业、催收行业有一定认知和工作岗位理解，执行力、自我管理能力和职业发展目标；

高薪急聘：【催收专员】【高级催收专员】【高级催收组长】【催收管理】 薪资待遇：真实可靠，全账龄计提，内部直招，不刷KPI！ ①底薪3600至4200+高额提成（最高15%），月均收入9K，能力突出者可达1.5w-2w，顶尖催收员2.5w-4.5w，[绩效不扣减，当月兑现] ②试用期同享全额薪资与绩效，提供带薪岗前培训+沟通话术训练+产品知识学习+晋升发展课程； ③丰富零食供应，定期举办生日会，节日福利齐全，下午茶点不断，组织户外团队建设活动； ④享受带薪特殊假期，包含产假、陪产假、婚假等； ⑤多通道晋升机制，多元化职业发展路径。 90%以上管理岗位由内部竞聘产生，流程公开、公平、公正。 催收员—催收组长—催收主管—催收经理，业绩达标，次月即可晋升，以结果为导向，匹配相应岗位与薪酬！ 【上班时间】9:30-18:30，错峰出行，每月安排休息6-8天，含法定节假日；入职当月起缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 【岗位职责】 ①通过岗前培训掌握必要业务知识，协助金融机构处理客户逾期账款； ②公司提供客户信息，主要通过电话联络、书面通知等方式，合规专业地引导逾期客户及时履行还款义务； ③工作稳定，无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及产品推销； ④资产保全专员、逾期催收、信贷风控、贷后管理专员