1、负责商务团队的组建、日常运营、管理优化及客户资源开拓等相关工作。 2、对团队成员进行业务指导、过程监督与绩效考核，确保团队目标的有效达成。 3、定期开展业务知识培训与经验分享，持续提升团队整体专业水平与实战能力。 4、带领团队开发并维护渠道达人客户，提供定制化服务方案，实现业绩稳步增长。 任职要求： 1、具备1年以上业务团队管理经验，有短视频或电商项目管理背景者优先考虑。 2、在市场拓展、销售团队运作及人才培养方面具备扎实的实践经验与组织能力。 3、具备敏锐的市场洞察力，逻辑思维清晰，能准确把握业务发展方向。 4、积极主动，富有责任感，具备较强的抗压能力与进取意识。 薪酬待遇： 1、无责任底薪+提成，综合收入10-15K。 2、团队提成：具体细节面试沟通。 3、月度奖金：依据公司网店当月销售目标完成情况发放，面试详谈。 4、年终奖：根据店铺年度盈利情况进行分配，面试时沟通确认。 5、晋升路径：商务主管-商务经理-店长

萤火虫文旅年票隶属于四川红色猎人信息技术有限公司，成立于2020年7月24日，专注于为B端企业客户与C端个人用户提供高性价比的景区门票服务。依托互联网OTA技术，整合全国7000余家景区资源，创新推出四款产品：省级版景区年票、大区版景区年票、全国版景区年票及企业定制版年票，全面满足不同用户群体的多样化需求。 ToG：为政府机构、工会组织、机关单位、事业单位、商会、协会等提供职工福利与人文关怀专属解决方案 ToB：为企业客户提供定制化服务，覆盖白酒、汽车、化妆品、银行金融、服装零售、珠宝等行业，助力产品营销与业务赋能 聚力共赢，携手开创文旅产业新未来 岗位职责： 1.负责开拓并建立与G端/B端客户的合作关系 2.推进资源合作项目的落地执行与持续发展 3.维护长期稳定的合作伙伴关系，保障合作高效运转 4.快速响应G端/B端客户的个性化需求，提供定制化解决方案 7000+景区资源整合 通过互联网技术对接全国7000多家景区及数字文旅供应商OTA系统，实现线上预订、自动出票、凭身份证入园的全流程数字化体验。 萤火虫旅行网驱动C端市场裂变 依托【萤火虫旅行网】公众号沉淀经销商流量，通过【萤火虫旅行丨景区门票低至4.2元】小程序完成产品交付与售后服务。支持经销商添加下属员工，支持地推商户入驻，打造线上线下融合的裂变式运营平台。 服务景区规模 覆盖7000+景区，4A级、5A级景区覆盖率100%；以省为单位精选30个景区门票作为标准产品；按七大区域各精选50个景区门票为标品；全国范围内精选100个景区门票为核心标品。 助力地方旅游经济发展 通过萤火虫文旅年票降低游客出行成本，提升出游频次，为各地带来新增旅游收入。 激活二次消费人群 年票用户享受免票入园，显著降低门槛，激发游览兴趣，此类游客在景区内的餐饮、购物、娱乐等二次消费意愿明显高于普通游客，有效增强景区非票收益潜力。 创新引流模式 在传统销售渠道（景区窗口、合作旅行社、OTA平台）之外，拓展全新销售场景，实现客流导入与门票收入增量双提升。 政策红利加持 国家及地方大力推动文旅消费，鼓励发行景区年票类产品，市场风口已现，发展机遇迅猛释放。 自由行趋势驱动 未来旅游增长点不在跟团游，而在自由行。80后、90后、00后更倾向自主出行，而门票是自由行不可或缺的核心环节。 加入我们： 抢占万亿级文旅市场红利 无学历要求！无学历要求！无学历要求！ 无年龄限制！无年龄限制！无年龄限制！ 或许您正拥有丰富资源，亟待一个可实现百万营收的变现项目 或许您正拥有丰富资源，亟待一个可实现百万营收的变现项目 或许您正拥有丰富资源，亟待一个可实现百万营收的变现项目

熟练掌握广联达算量软件，能够结合图纸核对算量模型，对内办理结算，对外办理商务相关事宜。

岗位职责: 1.精通各类不锈钢玻璃装饰材料及产品的特性、成本及采购渠道。 2.参与项目设计与规划，确保业务需求得到满足。 3.负责客户资源的开发和维护，建立良好的客户关系。 4.追踪项目进度，确保项目按时完成。 5.负责项目相关资料的收集、整理及及时沟通。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧。有对接央企项目的经验，也有对民营装企的经验。 2.有较强的项目管理能力，能有效控制项目成本和进度。 3.对装饰行业有热情，能独立处理和解决项目中的各种问题。 4.有团队合作精神，能与团队成员及其他部门有效沟通。 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够抓住业务发展机会。

岗位职责： 1、负责联合收单及银行自收单活动的商户报名与对接，沟通表达清晰、逻辑性强 2、推动商户支付占比提升（包括新客转化、老客支付激活、需求精准匹配等） 3、开展客户回访及运营支持，妥善处理客户疑问与异议 4、具备团队协作精神，能主动协同推进各项工作 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有支付行业工作经验者优先（如三方/四方支付机构、收银软件公司实施岗等） 3、具备良好的商务沟通能力，执行能力突出 4、了解聚合支付业务模式及银行相关补贴政策

1【上班时间】: 1.8天休，双休（国家法定节假日正常休息） 2.工作时间灵活，无强制打卡要求 3.9:30--18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1.隶属美业领域规模领先的全闭环集团企业（主营经养、抗衰、眼部及面部护理） 2.公司提供付费客户资源支持（全国范围均可拓展） 3.通过微信进行客户沟通，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5.全国已设立分公司覆盖22个城市（包括广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等） 如：广东区域（白云、天河、佛山、深圳、番禺）均设办公点，可就近安排入职 【岗位要求】 1.欢迎零经验人员加入，需性格外向，具备一定抗压性 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快、操作简单，成交流程标准化，复制性强，模板直接套用 【福利待遇】 1.底薪+提成+社保，综合收入上不封顶，具体面议 2.期待你来突破自我 工作地址： 武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

岗位职责： 1、负责公司总承包项目的商务运作，涵盖合同磋商、成本管控及工程结算等工作； 2、统筹协调内外部资源，保障项目高效推进，实现预期经济效益； 3、参与投标与招采流程，编制相关商务资料，研判市场趋势及竞争格局； 4、为项目团队提供商务支持与指导，优化整体工作执行效率。 任职要求 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程或相近专业背景； 2、具备8年以上总承包项目商务管理经历，精通房建、市政道路及高铁类项目运作流程； 3、拥有出色的沟通协作能力及商务谈判水平； 4、掌握国家相关法规及行业规范，工作认真负责，能适应高强度工作压力。

电商部带货达人商务BD经理（岗位招聘信息） ‌岗位职责‌： 一、拓展并维护达人资源（如头部主播、中腰部KOL、素人博主），建立合作库； 二、制定达人合作方案，包括佣金比例、、专属优惠券等； 三、跟进达人直播排期，协调样品寄送、脚本审核、数据复盘； 四、协调供应链，提前备货，确保达从带货的库存充足； 五、分析达人带货数据，筛选高ROI达人，优化合作策略； 六、处理达人客诉，维护品牌口碑，避免负面舆情。 七、协同研发团队，基于达人需求推动‌1–2款电商通用产品‌开发； ‌任职要求‌： 一、大专及以上学历，市场营销、商务管理相关专业优先； 二、3年以上达人BD经验，有日化类目资源者优先； 三、熟悉达人合作模式（如纯佣、+佣金），具备合同谈判能力； 四、资源整合能力强，能快速匹配达人与产品卖点； 五、资源加分项：拥有头部主播（如李佳琦、疯狂小杨哥）商务对接经验。 六、‌硬性指标‌：过往3年平均年带货销售额≥30万元； ‌薪酬福利：‌ 一、‌底薪‌：5,000–8,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、‌提成‌：带货销售额的1%–2%（阶梯式） 三、年度带货销售额达标奖（可达年薪10%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪5%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格

岗位职责底薪8000-周末双休 1.主动开展招商工作，借助多元化渠道实现资源高效整合。 2.与潜在合作方保持顺畅沟通，清晰传递项目优势与合作意义。 3.持续跟进合作进程，维系稳定合作关系，保障合作方权益与诉求。 4.协助拟定合作方案及协议条款，推动合作事项顺利落地执行。 5.定期整理市场与行业动态信息，为招商决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能精准把握并回应合作方实际需求。 2.拥有较强的市场洞察力，能够及时识别并分析行业发展趋势。 3.熟练掌握商务谈判技巧，具备独立推进谈判进程的能力。 4.具备一定项目运作经验，可自主完成项目的组织与实施。 5.认同团队协作理念，能在集体中承担相应责任并积极贡献力量。

岗位要求： 1. 主动对接客户，精准掌握其多样化需求，协同主案设计师推进可行性的方案落地。 2. 协同团队完成部门每月预设的业绩目标。 任职要求： 1. 具备一年以上家庭装修领域销售经验，表现优异、表达能力强的应届毕业生亦可考虑。 2. 热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧，能迅速洞察客户需求，踏实肯干。 3. 乐于学习，工作态度端正，抗压性强，拥有出色的应变水平和协作意识。 4. 能够独立开展客户沟通及业务开拓工作。 福利待遇： 1、公司提供五险 2、享受各种节假日福利+员工生日会+每月团建+年度出游+丰富下午茶+带薪年假+春节假14天+广阔晋升渠道+年终奖+专业带薪培训

【岗位要求】 21-63岁，21-55岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

湘采餐饮店招聘啦（年后初7） 地址：洪山区浅水湾 前厅服务员若干名 薪资：4000➕200 后厨配菜阿姨三名 薪资：4000➕200（熟手4300+200） 后厨炉子 薪资：7500-8000 后厨炒菜学徒（有切配基础优先） 薪资4500-5000 包吃住.月休4天。 待遇：包吃住 另外长期招兼职（15/小时）.所有岗位可年后上岗 联系方式：（）

开年招扎实中烫一名，扎实车工两名，，同步。

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明天汉口青年路找顶班指挥，9小时不加班，电话

XTransfer目前已完成D轮融资，估值超10亿美元 “公司提供资源，无外语要求~” “这里不仅仅是一份销售的工作，更收获的是客户对你的信任与责任。帮助客户和你一同成长，帮助客户和你一起成功，成人达己。 【入职即六险一金】【无需出差，无需会英语】 【完善的福利待遇】 1、我们销售入职满3个月平均薪酬15到30k， top sales50K+，薪资结构是无责任7500(无业绩考核，出勤可拿)+牌级奖金+高提成，每年有一次调薪机会。 2、享受国家法定节假日，入职即缴纳五险一金，入职即享受5天带薪年假； 3、转正后可加入全员持股计划，获得公司期权激励，共享公司快速发展的成果； 4、其他福利：节假日福利、零食下午茶、员工生日会、入职周年会。 【工作内容】 1、通过电销及面销等方式向外贸公司推荐XTransfer跨境贸易支付平台； 2、对客户运营及管理，建立良好的客情关系，打造“标杆客户”提高区域的品牌影响力。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，1年以上销售经验； 2、执行力强、目标感强、拥抱变化，扛得住压力，对个人成长有较强的渴望。 【成长建议】 1、入职前两天有系统化的培训，培训后基本可以正常展业了，带教的组长会每天帮你复盘，另外在每周六还会有开源话术、回访话术等专项课题的，很快可以上手开单。 2、XTransfer人才培养体系健全，有公开透明的晋升制度，正直、结果良好、过程扎实及有方法论的小伙伴有 机会往Team leader晋升，入职后季度排名在城市端前 20%，即可报名MO培养体系，通过考核，最快三个月可晋升； 【公司及行业】 1、2019年至2021年，外贸企业新增逾100万家，2020年中国跨境电商进出口逆势增长达31.1%，经济全球化是未来的大趋势； 2、XTransfer是国内少有的疫情逆势增长的企业，我们 在2020年业务增长900%，2021年9月完成D轮融资，估值超10亿美元，2022年1月已服务超过20万家企业，目前已是跨境B2B支付领域龙头企业。 3、截止2022年1月， XTransfer大家庭已有1500余名小伙伴，深圳、上海、广州、东莞、厦门、宁波等重点外贸城市都有我们的团队。 【晋升路径】 商务经理-MO(储备主管)-团队经理-城市经理-中区 经理-大区经理

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

岗位职责： 1. 负责市政、房建类项目商务渠道的开拓与维护，对接政府平台、行业协会、设计院、总包单位等关键资源 2. 深入挖掘城市更新、绿色建筑、工程运维等新兴业务领域的合作机会，推动项目落地转化 3. 协同市场、投标、成本等部门完成商机研判、方案协同、报价支持及合同谈判全流程工作 4. 定期分析区域市场动态与竞对渠道策略，提出渠道优化建议并参与制定年度拓展计划 任职要求： 1. 学历不限，市场营销、工程管理等相关专业优先 2. 具备不限年限商务拓展或工程类渠道合作经验，有市政/房建行业资源者优先 3. 熟悉工程全生命周期服务模式，理解投资、设计、施工、运维一体化协同逻辑 4. 适应短期出差，具备数字化工具应用意识，支持敏捷型、服务型组织建设

淄博辰岳工程设计有限公司（北京慎恒工程设计有限公司华夏分公司）专注于石油化工，医药化工，精细化工，冶金，工贸等工程设计，全厂规划，反应热评估，各种安全类报告因公司发展需要现招聘以下岗位： ​1、项目主任2名(要求在设计院工作8-10年以上，带过团队，对各地安全法规有一定了解，熟悉设计院日常工作内容，最主要一点是要有责任心，薪资待遇可以商谈,五险一金，餐补等）。 ​2、工艺设计工程师3-5名，（全日制本科及以上学历，有1-3年经验的学历可以放宽，有责任心，有上进心，薪资6K-10K，五险一金，餐补等） ​3.商务经理3-5名，热爱销售工作，人品正直，有挣钱的欲望，薪资面议。

大健康养生源头厂家，集团化公司招商务。经理主要负责与店家的沟通，可项目嫁接，可小白开店。邀约店家来考察体验。签约合作！总部全方位赋能。福利待遇好，工作环境好，氛围好。提成高。

欢迎负债百万以上、执行力高的销售、创业失败有野心不甘现状的老板点进来咨询!(一次选择可能改变人生) 我们能给你什么? 1、行业机会:高端女性抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例:很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险) 2、行业潜力:全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市(筹备中)2年半5000人做到美业头部集团化公司; 3、薪资收入: 目前我们集团已拿到结果伙伴: 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年300W(可查证) 2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证) 3、02年入职1年完成人生三大事:厂州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼(可查证) 4、从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事:李总、刘总月收入稳定50万+还有很多月入20万+、10万+(可查证)等等。。。 PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1、这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样:二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司大都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维:画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰! 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间:09:30-12:00|13:30-18:30 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通

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职位详情 我们是一家专注于银发人群品质享老的综合服务平台。以"引领退休时尚新生活"为使命，围绕旅游旅居，健康管理，老年社交等六大板块，为退休家人提供有陪伴，有温度的会员制服务。我们不止是旅游公司，更是退休生活的规划者与同行者。 岗位职责： 1。负责旅游旅居产品的服务式销售，深度理解银发会员需求，提供个性化服务，提升会员满意与复购； 2。主动拓展并维护会员关系，通过线上线下场景服务公司会员客户，增强会员黏性与忠诚度；3。执行销售计划并完成目标，定期复盘销售数据，优化服务； 4。与团队高效协作，共享市场信息与服务经验，共同提升整体业绩； 5。配合团队做好各种线下活动的支持。 我们需要这样的你： 1。具备服务意识与销售敏锐度，善于沟通，能快速与银发群体建立信任； 2。性格开朗耐心，乐于服务退休人群，对老龄化行业有热情与同理心； 3。热爱旅游与大健康产业，有责任感与抗压能力，愿意在养老领域长期发展； 4。具备团队精神与学习能力，能迅速掌握产品知识与服务流程； 5。有老年服务，大健康产品或相关销售经验者优先。 我们提供： 一个兼具社会价值与成长空间的朝阳行业平台；持续赋能的产品培训与职业发展路径； 与温暖，活力的团队共同服务千万退休家人的成就感。 期待你的加入，一起为中国银发群体的退休生活赋予更多精彩与温度!

通过自媒体及个人资源开发有意向投资或购置法拍房的客户，邀请客户到公司了解服务内容，推动客户委托我们提供助拍服务。 你将获得： 1、在上市法辅机构（双创企业板813837）工作，平台正规、起点高，为你在不良资产领域的发展提供有力支撑； 2、公司提供优质平台与资源支持，配备系统化培训，全程带教，助力快速成单； 3、工作时间灵活自主，周末双休，日常安排可根据个人节奏灵活调整； 4、收入与业绩直接挂钩，采用分级提成加管理津贴的合伙人式佣金机制，佣金即时结算，多劳多得，早加入早受益； 5、团队无僵化层级，成员来自不同行业且各有所长，现有成员年龄跨度从00后到60岁，整体氛围积极向上、协作顺畅，共同成长； 6、新人经三至五天集中培训即可独立开展工作，最快一周内实现成单；已有新人入职一个月即完成佣金收入超十万元。

工作氛围轻松愉快，团队成员以95后和00后为主，欢迎新人小白加入，零经验也可！ 【任职要求】 专业、学历、性别、户籍均不限，只要积极进取、敢于挑战，会基础电脑操作即可，无需相关工作经验，入职后公司提供系统化培训。 【工作内容】 办公室固定坐班，通过企业微信与主动咨询的意向客户进行沟通，挖掘客户需求，促成合作达成。 【薪资待遇】 1. 底薪5000元+提成+奖金，工作稳定，收入可观！ 2. 七天试岗期（带薪） 3. 新人专属带薪培训，快速上手不焦虑~ 【上班时间】 早九晚六，中午休息一个半小时，休息时间可灵活调休。 【公司福利】 1. 拒绝固定薪资模式，能力决定回报！高底薪、高提成、额外奖金、节日福利一应俱全。 2. 不论入职时间长短，表现突出者均可获得破格晋升机会。 3. 公司正处于高速发展阶段，内部晋升通道广阔！

薪资提成奖金绩效

岗位职责: 1、负责车载业务需求的梳理与分析，订单统筹管理，并与PMC协作制定生产排程 2、负责车载客户出货全流程管控 客户交付闭环管理：能独立执行各类客户订单流程，跟进订单全周期进度（含PO确认、发货安排、开票及回款等），协同销售推动订单顺利执行，保障出货时效 异常响应与改进机制：针对订单执行中出现的各类异常情况（涉及销售、质量、生产、关务、物流、付款、库存、客户投诉等方面），主导问题追踪与解决，及时同步处理进展 出货风险预警与流程优化：配合销售共同推进部分工作内容，探讨客户新的出货模式或其他协同需求，提升客户合作黏性，促进双方共赢 任职要求: 1、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力，可使用英语作为工作语言 2、具有国际贸易相关经验者优先，熟悉国际物流、仓储运作；有显示屏行业、车载领域采购、销售支持或出货管理经验者优先

工作职责： 1、完成上级下发的工作任务及销售指标； 2、跟进新客户开发、老客户提频、沉默客户激活； 3、协助客户及商务进行订单配单服务； 4、大客户需求与商务联动，促进成交； 5、客户留存保障； 6、客户异常处理与完结。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽），2年以上线上销售、客户开发等工作经验； 2、熟练操作办公系统、办公软件； 3、具有较强的主观能动性、责任心强、执行力强； 4、有较强的学习意愿和抗压能力； 5、表达能力较好，善于处理客情关系。

有管理团队经验，有大学生资源

后端组长和主管岗位同步招聘，根据简历匹配度确定具体岗位，面试评估后定薪；需具备在线教育领域管理经验，教务或销售管理背景均可 岗位职责 1、带领一线助理老师运营团队，达成团队核心服务指标及业务增长目标； 2、落实SOP：依托学习管理系统及相关工具，执行课程安排、上课提醒等标准化流程； 3、课程支持：通过企业微信为学员（主要面向中老年用户）解答课程相关问题； 4、服务优化：妥善处理异常服务情况，并结合实际工作持续改进服务机制，提升整体服务水平。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备三年以上K12行业团队管理经验； 2、责任心强，执行力高，具有良好的抗压能力与目标导向意识； 3、尊重并关爱中老年群体，对服务对象保持高度亲和力与服务热忱； 4、拥有艺术、乐器等相关技能者优先考虑；