岗位职责： 1、配合管理部推进市场拓展目标的达成。 2、开展渠道建设，进行行业或区域市场分析，构建潜在资源储备库。 3、统筹业务机会管理，维护客户资源并持续优化客户关系。 4、主导或参与项目执行过程中的客户对接、需求分析、招投标组织及合同磋商工作。 5、策划并实施市场推广活动，提升品牌影响力并维护企业形象。 6、持续监测和整理市场信息，涵盖土地开发、产业政策、城市发展规划及竞争格局等内容，开展专项研究，输出拓展策略建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过40岁，市场营销类相关专业优先； 2、具备5年以上同类岗位工作经验，熟悉物业领域市场开拓与招投标流程，有成功拓展物业项目的实际案例者优先； 3、具备较强的市场敏感度，能够独立完成项目分析、定位研判及物业发展策略建议； 4、拥有广泛的市场资源和人脉网络。 其他信息

该岗位工资面议 工作内容： - 制定公司市场拓展战略，并落地为可执行的营销方案； - 结合公司业务发展需要，识别潜在市场机遇，策划并实施对应的市场营销策略； 职位要求： - 具备5年以上汽车零部件、冲压、焊接领域市场开拓经验，有主导并成功推进市场开发项目的实际案例； - 掌握市场营销相关方法与实操技巧，拥有较强的市场敏感度与分析判断能力； - 沟通协调能力良好，能熟练运用各类办公软件； - 具备团队合作意识，可独立开展工作，且具备主动进取的工作态度

岗位职责： 1. 参与公司政企合作类焕新生活项目的商务对接，与地市州政府部门或央沟通合作模式及落地政策； 2. 维系各地市商务主管部门关系，按需开展商务汇报与项目宣讲工作； 3. 组织协调与政府对口部门的会议安排、接待事宜，推动公司与客户间建立稳定合作关系； 4. 配合营销团队推进焕新生活业务相关的推广及展销活动执行； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格要求 1. 本科及以上学历，具备至少2年面向政府或国有企业客户的直接服务经验； 2. 具备良好的商务沟通技巧与礼仪素养，有政企合作或销售背景者优先考虑； 3. 熟悉政府与企业间的商务交往规范，具备较强的沟通协调、公关应对及抗压能力，形象气质良好； 4. 能够独立开展高层拜访、方案讲解及关键环节把控，适应频繁出差； 5. 品行端正、诚实守信，拥有政府或资源者优先录用。

综合能源管理一体化解决方案商务人员： 1. 行业经验门槛 - 具备3年以上工业能源、园区节能改造、企业能效管理相关行业的商务/销售经验，熟悉综合能源项目的招投标流程、政策补贴申报逻辑。 - 了解硬件改造（如节能设备、智能电表、储能系统）和 SaaS 平台（能源监测、能效分析）的基础功能，能向客户清晰阐述“硬件+软件”一体化方案的价值。 2. 方案销售能力 - 能独立完成客户需求调研，结合客户的能源消耗痛点，匹配对应的硬件改造方案和 SaaS 平台功能，输出定制化的综合能源管理解决方案。 - 有成功签约工业企业、工业园区、大型商业综合体等客户的案例，具备从线索挖掘、需求对接、方案宣讲到商务谈判、合同签订的全流程跟进能力。 3. 资源整合与商务能力 - 拥有一定的企业能源负责人、园区运维方、政府节能主管部门等相关人脉资源，能快速触达目标客户决策层。 - 熟悉能源行业相关政策（如碳达峰碳中和、节能补贴、绿电交易），能结合政策为客户提供增值服务，提升方案竞争力。 4. 协同与抗压能力 - 能与技术团队、实施团队高效协同，准确传递客户需求，推动方案落地；具备项目回款跟进能力，能应对复杂的商务谈判场景。 - 适应ToB项目销售的长周期特点，有较强的目标感和抗压能力，能接受区域内出差。

岗位职责： 1、负责联合收单及银行自收单活动的商户报名与对接，沟通表达清晰、逻辑性强 2、推动商户支付占比提升（包括新客转化、老客支付激活、需求精准匹配等） 3、开展客户回访及运营支持，妥善处理客户疑问与异议 4、具备团队协作精神，能主动协同推进各项工作 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有支付行业工作经验者优先（如三方/四方支付机构、收银软件公司实施岗等） 3、具备良好的商务沟通能力，执行能力突出 4、了解聚合支付业务模式及银行相关补贴政策

【公司简介】: 百达盛2020年成立于广州，专注于化妆品加工、轻医美大健康及各类科美养生仪器领域。我们是一家集产品研发、生产、售前培训支持、售中门店拓客方案定制与落地执行到店的全闭环服务企业。目前全国合作门店达2万家，近2000人专注深耕脑抗衰这一专业细分赛道。武汉分公司现正大力扩招人才 【上班时间】 1. 9:30—18:30，中午休息1.5小时 2. 周日固定休息，每月4天调休，共计8天休假 3. 请假不扣工资 【工作内容】 1、根据公司分配的资源进行客户开发 2、通过网络销售、展会等渠道与客户建立有效联系 3、完成个人业绩目标及团队整体业绩任务 【岗位要求】 1、具备1年以上销售工作经验；（最快3天可开单） 2、年龄23岁以上，具备较强的沟通能力与人际关系处理能力 【福利待遇】 1、底薪6000元（具体面议）。公司商务平均月收入1-3万，优秀商务精英可达5万以上 2、开单提成当日发放奖金 3、晋升机制：商务经理→总监→运营部总监→核心股东 【工作地址】 武汉市江汉区泛海国际SOHO城7栋1105(武汉商务区地铁站K口步行140米)

一、招聘岗位 商务管理岗：在房建分公司本部或其下属房建项目商法部承担商法管理相关工作。岗位层级由高至低依次为：一级商务经理（项目领导班子成员）→二级商务经理（项目高级主管级）→三级商务经理（项目部门负责人）→商法部副部长→预算员 二、基本要求 1. 具备大学本科及以上学历。 2. 持有中级职称或具备相当的专业技术能力。 3. 累计从事本岗位或相近岗位工作满5年。 4. 身体健康，认同企业价值观与发展理念。 5. 原则上年龄不超过45周岁，高层次人才及特殊紧缺人才可适当放宽。 6. 熟悉房建项目现场管理流程，具备扎实的实战经验。 三、优先考虑条件 1. 持有一级建造师、一级造价工程师、注册安全工程师等执业资格者优先。 2. 中共党员身份者优先。 3. 有中建、中铁、中铁建、中交等中业房建项目现场管理经历者优先。 4. 能够接受公司统一调配，服从工作安排者优先。 四、工作地点 根据项目分布情况，工作地点位于房建分公司所辖项目所在地，包括湖北武汉、云南昆明、广西桂林、重庆巫山等地

岗位要求： 1. 主动对接客户，精准掌握其多样化需求，协同主案设计师推进可行性的方案落地。 2. 协同团队完成部门每月预设的业绩目标。 任职要求： 1. 具备一年以上家庭装修领域销售经验，表现优异、表达能力强的应届毕业生亦可考虑。 2. 热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧，能迅速洞察客户需求，踏实肯干。 3. 乐于学习，工作态度端正，抗压性强，拥有出色的应变水平和协作意识。 4. 能够独立开展客户沟通及业务开拓工作。 福利待遇： 1、公司提供五险 2、享受各种节假日福利+员工生日会+每月团建+年度出游+丰富下午茶+带薪年假+春节假14天+广阔晋升渠道+年终奖+专业带薪培训

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

主要负责跟美容院老板沟通业务，推广项目 40%高提成 需要沟通能力强，抗压能力强

武汉市东西湖区招工地小工/杂工

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

武汉机场附近聂总找大挖机司机一名联系电话工资月发

武汉市江夏区招弱电/安防、工地小工/杂工(监护人)

岗位职责： 1. 负责项目全周期商务管理，包括合同签订、履约跟踪、对上对下结算及回款跟进 2. 熟练解读与编制工程合同清单，开展成本测算、动态成本分析及盈亏预测 3. 主导隧道类工程项目商务策划、变更索赔、签证办理及结算资料编制 4. 运用CAD软件完成工程量复核、图纸会审及技术经济对比分析 5. 协调设计、施工、成本、法务等多部门推进商务问题闭环解决 任职要求： 1. 具备隧道或地下工程类项目商务管理经验，熟悉铁路/公路/市政隧道施工流程 2. 精通工程计量计价规则，熟练使用广联达、CAD等专业软件 3. 具备良好的合同风险识别能力及成本管控意识 4. 沟通协调能力强，能适应项目现场阶段性驻勤 5. 学历不限，有建造师、造价工程师证书者优先

【面向全国+线上兼职+高佣金】 直播商务（达人对接），无需到岗，线上即可对接工作。 核心负责对接抖音/小红书/视频号/快手饰品类达人，推动珍珠饰品上播合作，，多劳多得。 优先招募手里有成熟达人/团长资源、擅长商务谈判、熟悉纯佣合作模式的从业者，面向全国，无地域限制，有饰品类资源者优先。 我们是诸暨天然珍珠源头商家，专注轻奢质感珍珠首饰，自有稳定货源、款式丰富、售后完善，主打日常通勤、温柔百搭、送礼体面的高性价比饰品。现面向全平台开放长期合作，诚邀有直播能力、有达人资源的伙伴加入，无需坐班、无需囤货，纯佣金模式，多劳多得、长期稳定。

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求5年以上 2.要擅长市政水利房建公路等方面的商务合同洽谈事宜，最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

商务经理（销售方向）【高新+专精特新企业】 急招电力设备商务销售，公司为国家级高新技术、专精特新企业，主营高低压配电柜、变压器、充电桩、箱变等成套电气设备。 【岗位职责】 负责市场开发、客户拜访、项目跟进、商务谈判、报价签单、回款管理，对接工程总包、机电、新能源、工业园区、地产客户，能外出跑业务。 【任职要求】 有电气、电力设备销售经验优先，懂高低压成套、变压器、充电桩行业；能出差、会商务洽谈，自带客户资源优先，持有驾照。 【薪资福利】 底薪面议 高额提成+绩效+出差补贴，年薪18W-30W+上不封顶；五险、节日福利、晋升透明，工厂源头厂家，价格优势大、中标率高。 工作地址：深圳宝安燕罗街道

公司商务管理，市政、路桥、工业及房屋建筑类，项目招投标及方案制定，，，商务谈判，物资设备购置及租赁谈判合同制定签订，实施合同制定，成本分析管控，参与项目风险评估，资金支付计划，商务管控规章制度制定，定期对项目人员商务培训提升及巡视监督管理等，大专以上学历及相关岗位证书，年龄28—40思维活跃，积极上进贤士加入，试用期一个月工资9000，试用期综合能力考评合格，签订正式合同工资待遇15000～20000+五险，享受公司业务提升培训机会。 免费提供食宿，标准2—3人间，小餐厅三餐，四菜一汤，员工娱乐健身房、台球厅、羽毛球场地，篮球场地，洗衣机，洗澡间！专职保洁。

职位描述 企业服务产品（To B）工商财税/许可证 岗位职责： 1、依据部门业绩目标，规划并执行销售方案，带领团队完成业务指标； 2、统筹财税销售团队的日常运作，监督销售流程并跟进关键节点； 3、通过每日、每周例会机制，分析团队运营问题，持续优化成员工作效能； 4、主导团队人才选拔、销售技能培训、专业知识指导及团队激励管理； 5、配合上级开展市场分析，掌握客户实际需求与竞品动态，为策略制定提供依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备财税领域从业背景者优先考虑。 2、拥有1年以上B端企业销售经验，具备2年以上团队管理经历； 3、结果导向，具备较强的沟通协调与应变能力，学习意识强，富有团队合作精神与职业责任感。 薪资待遇：底薪8-10K面试定薪+团队提成+奖金 综合1.5-2.5W

1. 市场与商机拓展 负责所辖国别ZD区域的市场开拓及潜在商机挖掘与跟进，参与业务接洽、招投标过程及客户关系协调，推动商机向实际订单转化；依据市场目标制定项目开发方案，确保年度市场开拓任务达成。 2. 市场研究与信息整合 持续关注ZD区域能源电力领域发展动态，开展宏观经济、政策法规、竞争态势及重点项目的信息收集与分析，定期编制市场调研报告，为市场策略制定提供数据支撑。 3. 客户与公共关系管理 开发并维护与当地政府机构、电力企业、大客户、合作方及代理渠道的良好关系；建立并更新客户资料库，参与日常交流、商务接待及会议组织，巩固长期合作关系。 4. 项目推进与商务操作 参与项目初期跟踪、筛选、初步沟通与可行性评估；承担中英文标书、建议书、合作协议等商务文档的撰写、翻译与归档工作，协助完成项目全流程商务支持。 5. 投标支持与协同配合 协助开展投标组织实施，统筹内部资源，准备资信、技术、商务等投标材料及相关证明文件，确保投标流程合规高效推进。 6. 品牌建设与活动实施 策划或参与行业展览、论坛及高层峰会，执行品牌宣传与市场推广计划，增强公司在当地市场的品牌认知度与影响力。 7. 行政事务与运营保障 承担区域市场相关行政文书处理，包括会议记录、项目周报、差旅安排、费用报销等工作，保障团队日常运作顺畅有序。 8. 语言能力要求 具备英、阿双语熟练运用能力者优先考虑；

不用学历高、不用经验足，只要你想赚钱。 统一培训，小白也能快速上手。我们是一鞋一价， 【你的收入】 • 回收差价+佣金双份收益 • 日入几百，月入1-3万上不封顶 • 客户终身绑定，越做越轻松 • 带团队可拿被动收益，业绩达标享永久分红 【我们提供】 估价、鉴定、物流、销售全程支持 成熟操盘模式，团队增员管理经验全复制 【希望你】 有销售/地推/新媒体经验优先 肯努力、有目标、想靠自己拼出好生活。 非诚勿扰，想赚钱的直接报名！

岗位职责： 1.负责市政工程项目的整体管理工作，包括施工组织、进度控制、质量安全管理等； 2.协调业主、监理、设计及分包单位关系，确保项目顺利推进； 3.负责项目成本控制、签证变更及竣工验收等相关工作。 任职要求： 1.年龄45周岁以内； 2.持有市政公用工程或建筑工程一级建造师证书； 3.具有市政工程项目负责人或类似岗位经验，有完整项目管理经历者优先； 4.熟悉市政工程施工流程及相关规范，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

岗位职责： 1. 负责司法拍卖及国有资产拍卖项目的业务拓展与客户关系管理 2. 挖掘潜在客户资源，宣传公司法拍服务内容，达成既定销售指标 3. 协助客户完成法拍资产购置流程，提供专业咨询支持 4. 与法务部门协同配合，保障交易合法合规，解答客户咨询并处理后续问题 5. 整理市场动态，研判客户需求，制定针对性销售方案 6. 持续维护客户关系，提升服务体验，推动客户复购合作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、金融、法律等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上销售工作经验，有资产处置、房地产销售或法拍领域经验者优先 3. 具有良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识 4. 熟知司法拍卖运作流程及相关法规政策，掌握资产处置市场情况 5. 具备较强的市场开拓能力和抗压能力，能独立开展销售工作 6. 熟练操作办公软件，具备团队协作精神，工作认真负责

主要职责： 1、负责项目现场的日常运作管理及工作任务的统筹协调，确保项目产值与回款目标达成； 2、全面管控项目施工进度、安全生产与文明施工、质量控制、成本管理、资料归档、验收流程以及内外部沟通协作； 3、牵头编制项目施工组织设计方案及实施计划，并监督执行落地； 4、负责项目工程量核算及签证手续办理； 5、跟进项目进度款项及尾款回收，协助完成竣工结算相关工作； 6、完成上级领导安排的其他任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上市政工程、设备安装、环保工程等领域施工现场管理经验； 2、具有良好的组织协调能力与应急事件处置经验，责任心强，心理素质稳定； 3、持有一级或二级建造师证书者优先考虑。 【需具备近年内分包管理及设备安装相关经验】

1. 基础条件 学历要求：大专及以上学历，机电工程、消防工程、建筑工程、楼宇智能化等相关专业。 工作经验：8年以上工程管理经验，其中至少3年以上同岗位（工程经理/工程总监）管理经验。有消防工程+安防弱电工程双重背景者优先。 2. 专业技能与证书 必备证书： 持有二级及以上建造师（机电工程专业）证书，带安全B证，能转入公司注册。同时持有一级注册消防工程师或中级以上职称者优先。 技术功底： 精通消防水、电、风各系统施工规范及验收标准；熟悉安防监控、门禁、楼宇对讲等弱电系统的原理及施工工艺。 管理能力： 具备优秀的统筹规划能力、组织协调能力和团队领导力。 软件应用： 熟练使用CAD软件及Office办公软件，能审核图纸及技术方案，能独立完成项目汇报材料。 3. 综合素质 大局观： 能从公司整体经营角度思考问题，平衡项目质量、进度、成本和安全的关系。 抗压能力： 能同时应对多个项目的并行管理压力，处理突发事件果断冷静。 商务意识： 具备成本意识和经营思维，懂得通过精细化管理提升项目利润。 沟通能力： 具备优秀的对外沟通及谈判能力，能代表公司与甲方、政府部门有效对话。 驾照： 持有C1驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 1、协助部门负责人进行网络的搭建； 2、负责寻找意向加盟商以及加盟商的沟通、洽谈、引入； 3、负责网点的日常沟通、管理考核、协助政策系统类培训等； 4、负责日常数据统计、分析反馈及相关流程申报等； 5、上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验,对冷链物流行业有一定了解，有快运行业网络管理经验优先； 2、具备较强的沟通能力及业务能力，有创新意识，有韧性，认真负责 福利待遇 1、入职购买六险 2、周末双休 3、享受伙食补贴，住宿补贴

一、岗位职责 1、达成所辖区域电力工程类项目的年度销售目标，对业绩结果负责。深入开拓所在省份或地市市场，实施系统化市场布局与拓展。 2、持续维护区域内现有客户关系，提升客户满意度与市场占有率。积极拓展新客户资源，重点开发政府机构、事业单位及大型国有企业等核心客户群体。 3、主导或协同推进重点销售项目，从商务接洽到交付验收全过程跟进，统筹进度管理与内外部资源协调，保障项目顺利落地执行。 4、敏锐捕捉客户需求变化及行业发展趋势，为公司业务策略提供有效市场信息支持。 5、能够接受长期外派工作安排。 二、任职资格 1、大专及以上学历，工科类相关专业优先考虑。 2、具备2年以上大客户销售工作经验，熟悉与政府部门、事业单位、大型等单位的业务对接模式。 3、有独立完成重点项目销售全流程的经验，包括跟踪、推进和落地执行。 4、形象端正，具备良好的人际沟通与组织协调能力，富有团队协作意识； 5、具备较强的市场开拓能力及销售线索挖掘与分析能力，拥有敏锐的市场感知力和出色的谈判技巧； 6、热爱销售工作，具有强烈的责任感和进取心，能适应驻外工作环境。 三、薪酬福利与发展 具竞争力的薪酬体系：基本薪资（7-10K）+ 高额提成 + 各项补贴 + 完善福利。综合年收入10万元以上，表现优异者年收入可达30万元以上。 四、系统的培训与清晰的晋升通道： 1、结合员工职业发展规划，公司每年组织新员工入职培训、专项技能提升培训、外部送培等多种形式的学习机会，助力员工能力成长； 2、建立公平透明的晋升机制，优先从内部选拔培养中高层销售管理人才，补充至不断扩展的管理岗位需求中，满足集团及下属企业对高端人才的持续需要。 3、晋升路径：销售经理——高级销售经理/地区经理——大区经理——销售副总/子公司高管 五、公司福利： 1、周末双休、法定假期、带薪年假，春节、三八节、中秋节等节日礼品发放； 2、入职即办理五险一金； 3、年终绩效奖金； 4、提供年度免费健康体检； 5、全员团建旅游、优秀员工海外游、年度年会、部门活动经费、多样化文体活动； 6、员工生日、结婚、生育等礼金慰问，及其他专项关怀补贴； 7、健全的培训体系与晋升机制，广阔的发展平台与行业前景。

岗位职责： 1. 针对本省中职院校、二级渠道代理、新华书店等客户群体，开展公司自主开发的教辅资料及数字化教学资源产品的宣传、推广与销售工作，及时掌握市场动态，促成订单达成。 2. 对所辖区域内的中职学校进行系统梳理与深入分析，识别各校实际存在的问题，结合业务逻辑，探索可行的解决方案。 3. 依据公司及部门整体销售目标，统筹规划并组织实施本组年度销售项目方案，制定具体销售计划，积极开拓并维护市场，确保个人及团队销售任务顺利完成。 4. 负责市场信息的采集与研判，涵盖新产品投放后的市场反馈、占有率变化等内容，根据市场趋势和公司战略方向迅速调整应对策略。 5. 统筹管理维护员、业务员、维护主管及业务主管的工作，实施日常监督、培训辅导与绩效评估，指导团队成员提升业绩水平与综合能力。 6. 组织本组人员对中职学校客户进行全面分析，协同维护与业务条线人员共同探讨学校痛点，制定精准策略，必要时参与实地走访，推动销售目标实现突破。 7. 按周、按月总结销售进展与市场情况，结合需求变化及时优化产品组合与营销策略。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，年龄35-38岁，具备5年一线销售经验及5年团队管理经历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑。 2. 具备较强的抗压能力，工作踏实肯干，拥有积极面对挑战的心态与毅力。 3. 能够理解并践行公司的管理理念与问题处理方式，持续积累管理实践与分析能力，逐步成长为可独立担当的复合型人才。 4. 接受单双休工作安排。 薪资待遇： 1. 月综合收入10000-20000元，销售提成上不封顶。 2. 年度内提供多次晋升机会，享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补助及年终奖励等多项福利。 3. 提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。