岗位职责： 1、全面主导校区的运营管理及教育产品规划，制定相应的发展方向、计划与策略，并组织落实与过程管控； 2、统筹校区各岗位人员的培训安排，实施员工指导、考核与管理，推动团队达标增效，持续提升整体运营水平，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，实现降本增效，提升经营效益与投资回报； 5、保持与各岗位员工的良好互动，营造积极协作、和谐向上的工作氛围； 6、积极配合总部各项工作部署，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域校务管理相关工作经验； 2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强，责任心强。 职位待遇： 1、底薪+提成+奖金+其他补贴； 2、公司统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享受带薪年假； 4、公司每年组织带薪旅游，每季度对表现优异者给予奖励； 5、提供清晰的职业发展路径与晋升机会（管理岗位竞聘优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区街道口长江传媒大厦15楼状元教育（集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米/地铁2号线街道口B出口前行300米即到） 工作地址：武汉各校区协调分配（中南/南湖/光谷）。

一、岗位职责 1.全面负责分校的筹建、日常运营及整体管理工作 2.制定所辖区域的市场调研、推广方案与策划策略，提升品牌影响力，增强市场竞争力 3.负责团队搭建，清晰界定各岗位职责与工作要求，指导下属高效执行任务，及时协调处理工作中遇到的问题 4.激发团队动力，制定培训计划，带领团队达成校区的销售目标与教学指标 5.高效完成总部下达的各项其他工作任务 二、任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2、了解行业相关政策法规，掌握大学生教育规律，具备三年以上教育机构运营管理经验； 3、具备销售或教育教学相关知识与实操能力，拥有出色的书面撰写和语言表达技巧； 4、工作逻辑清晰，具备较强的应变力、组织协调能力与沟通能力，学习能力强，对行业发展有较深认知 福利待遇： 综合薪资10000-15000元/月 五险一金，节日礼品，团结基金，月度团建活动等 完善的带薪培训体系、广阔的职业发展平台、健全的晋升机制

公司：20多年老品牌全国集团化会计培训 产品：会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业 校长岗位： 1、统筹校区整体运营与业绩达成； 2、策划并执行校区各类活动； 3、指导并管理咨询团队建设与成长； 4、协调日常教学事务及教务工作。 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备良好亲和力，善于沟通表达，充满活力，抗压能力强，自律性佳； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、清晰的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责: 1.全面统筹校区日常运营与管理工作，保障教学品质与服务水平达标。 2.指导并监督教职人员工作执行，持续提升团队专业素养与服务效能。 3.策划并落实校区教学方案，确保与办学目标及行业规范保持一致。 4.定期开展及参与市场开发与品牌宣传相关活动，推动校区影响力提升。 5.建立并维护良好的学生沟通机制，保障学员权益与整体满意度。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理经验。 2.拥有优秀的沟通协调能力与应对问题的处理能力。 3.能够依据市场动态灵活优化教学安排与招生策略。 4.热爱教育事业，愿意承担校区运营与发展的重要职责。 5.具备较强的统筹规划与执行能力，确保校区日常事务高效运转。

岗位职责： 1、全面主导校区经营管理及教育产品的规划、设计、方案制定与战略执行，并负责整体推进与过程管控； 2、统筹校区各岗位人员培训，实施员工指导、考核与管理，推动团队达标，持续提升整体运营水平，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，力争实现***的投资回报率； 5、保持与校区各岗位的良好协作，营造积极和谐的工作氛围； 6、配合总部集团工作部署，高效完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域校务管理相关工作经验； 2、年龄28-45岁，大专及以上学历，师范类专业优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作，抗压能力强； 职位待遇： 1、底薪+提成+奖金+其它； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、公司每年组织带薪旅游；每季度表现优异者可获得奖励； 5、公司提供节日福利； 6、公司为员工提供职业成长与晋升通道（管理层选拔优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室（集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 工作地址：武汉各校区协调分配。

岗位职责： 1、统筹规划校区的运营管理及教育产品的研发设计，制定发展战略与执行方案，并主导实施过程中的组织、推进与监督工作； 2、组织开展校区各岗位的系统化培训，对团队成员进行业务指导、绩效评估，推动全员达标，持续提升团队专业能力，建设高效优质教学环境； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，优化资源配置，实现降本增效，力争达到***的投资回报水平； 5、保持与校区各职能岗位的高效协作，营造积极向上的工作氛围； 6、积极配合总部职能部门，落实上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解K12教育培训市场运行机制，具备3-5年相关领域校务管理实践经验； 2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业背景优先； 3、具备务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，勇于面对业绩挑战；

一、岗位职责： 1、全面负责学校经营，制订年度经营目标、人员编制和各项预算； 2、负责直管市场招生，从团队组建到市场策略、人员培训、考核指导，保证目标达成； 3、负责与人社、教育主管部门对接，掌握地方职业培训政策和方向 4、负责职业院校及培训同行的交流探讨，广开思路，蓄积资源； 5、负责合作项目方案的撰写和意向学校的持续推进、直至项目落地； 6、负责落地院校及运营项目的日常关系维护，业务线的延申开发； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，28-45岁，男女不限，专业背景不限； 2、热爱教育事业，积极进取、乐观向上； 3、5年以上整体运营管理经验，知名职业培训品牌工作经历优先； 4、有丰富的市场招生经验和管带市场团队经历，并有出色的业绩案例； 5、思想活跃与时俱进，能不断推行创新思路、理念和创新举措； 6、成熟稳重，擅长对外交流沟通，能妥善处理好各方关系； 工作地点：校企合作院校

高薪急聘！讯飞英语通体验馆校长岗（K12教培经验优先） 【职位亮点】 大厂AI项目背景丨教育行业蓝海赛道丨高提成+绩效奖金丨带团队经验优先 岗位职责： ·全面负责校区运营管理，执行集团标准化运营机制 ·牵头市场招生工作，规划月度及季度营销策略 ·监控校区收支平衡，带领团队达成年度千万级营收指标 ·组建教学团队，对接教育主管部门及合作学校资源 ·妥善应对客户投诉，保障品牌服务品质 【我们想要你】 ·大专及以上学历，3年以上K12教育机构管理经历（新东方/学而思/精锐等背景优先） ·具备新建校区落地经验，深度了解本地教育培训市场 ·拥有自有师资资源，可独立设计并开展市场推广活动（如地推、讲座、转介绍等） ·具备强执行力与团队领导力：目标驱动+激励团队+数据复盘能力 【加分项】 ·有单校区年收入突破500万的成功案例 ·完整操盘过寒春暑秋全周期招生流程

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-02 AI大模型数据标注，具体包括：出题——模拟真实用户场景，生成特定领域的高质量问题；评题——对模型回复进行质量评判与量化打分。 符合以下任一条件即可申请： 1.历史领域高校人才，硕士在读，历史或出版物相关专业，毕业院校为C9联盟或历史专业A类院校，经验丰富者条件可适度放宽 2.历史领域高校人才，博士在读，历史或出版物相关专业，毕业院校为985/211或QS世界排名前100，经验丰富者条件可适度放宽 3.历史领域行业人才，一线科研人员，历史或出版物相关专业，博士学位来自985/211或QS前100院校，有作者或编辑经历者亦可，经验深厚者可适当放宽要求 4.数学物理领域高校人才，博士在读、在站博士后或在职教师，数学或物理专业，最高学历毕业于985/211或QS前100院校 5.数学物理领域行业人才，一线科研从业者，数学或物理专业，最高学历为985/211或QS前100院校 符合以下任一条件即可申请： 1.地理领域高校人才，硕士在读，地理或出版物相关专业，毕业院校为C9联盟、地理专业A类院校或国外地理专业TOP10院校，在读地理相关专业，经验资深者可适当放宽条件 2.地理领域高校人才，博士在读，地理相关专业，就读于985工程、211工程、地理专业A类院校、国外地理TOP10院校或QS前100院校，经验丰富者可适当放宽 3.地理领域行业人才，一线科研人员，地理专业，博士学位来自985/211或QS前100院校，有作者或编辑岗位经验者也可申报，资历深厚者可灵活考虑 4.生物化学领域高校人才，硕士在读，最高学历为国内TOP20或国外TOP10院校的生物相关专业；博士在读，最高学历为985/211、QS前100或国内TOP20院校的生物相关专业 5.生物化学领域行业人才，一线科研从业者，专业方向为生物学、微生物学、细胞生物学或化学，最高学历为985/211或QS前100院校 全职或兼职均可，支持线上远程办公，工作时间自由灵活，时薪100-400元，任务稳定充足，月收入可达3万元以上

岗位综述： 招聘阅读能力课程教师、口才教师、编程教师，承担教学授课任务，课前课后与家长保持良好沟通，协同学科团队完成教学工作。课程体系源自北京优质资源，结构完整、科学规范，有效降低教学负担，结合科技手段提升教学效率，课堂更生动，学生参与度高，学习成果清晰可见！ 职位详情： 1、根据学生特点制定并实施个性化教学方案； 2、授课过程中穿插互动环节，提升课堂活跃度； 3、定期参加教研会议，积极参与教学研讨与经验分享； 4、配合完成学员的续班跟进工作； 5、课前准备教具、教学设备及相关辅助材料，课后及时整理归位； 6、准确记录学生出勤情况，并及时向家长及管理层反馈信息； 7、定期与所带班级学生家长进行沟通交流； 8、落实家长在课前、课后的沟通与服务工作； 9、参与校区组织的招生推广及相关活动执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先录取。 2、具备2年以上教育教学工作经验（表现优异者条件可适当放宽）。 3、热爱教育事业，了解儿童各成长阶段的心理特征，擅长与学生建立良好互动关系。 4、语言表达流畅，思维敏捷，具备亲和力；具有团队协作意识，能在学科组内共同成长；有耐心、责任心强，工作认真投入，富有爱心与职业操守。

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站点直招，武汉市内均可安排！有意向可直接与我联系。欢迎致电或投递简历！ 1.招聘岗位:配送员10名 2.招聘条件:18-52周岁，会骑车，会看导航，无案底，身体健康! 3.薪资福利:每单6-12元，每日保底40-105单(系统自动分分配，无需抢单，任务单底薪3800~4000元+单量提成+福利津贴+;) 4.上班时间:10:00-13:30，17:00-21:00(21:00后每单再加1.5-3元) 5.工作范围:0-3公里以内(超出3公里每单会有1-3元不等的补贴)高档小区，学校医院商铺等人流量多的商圈。 6.福利补贴:天气补贴/距离补贴/高温补贴/冲单奖励 7.奖励:服务之星奖/优秀员工奖/单王奖/全勤奖/公司聚餐! 选择我公司的优势: 1.提供住宿:(3至4人间)+底薪3800-4000+提供电瓶车+免费体检+入职保险+单量多稳定(40至90单，每天280-360元) 2.工作区域:各大商圈，单多,写字楼医院学校小区 3.上班时间自由、可提前预支工资 4.晋升渠道:骑手-队长-调度员/副站-站长-渠道经理 5.本招聘为站点直招配送员的岗位。不收取任何入职费用。 全武汉市内的站点都可安排。有意可以投递简历，会第一时间联系您。面试通过当天办理入职安排住宿，第二天上班，公司配电动车住宿装备一套

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份工作，更是一个影响孩子一生的珍贵契机。 你的能量与专业，将赢得学员与家长发自内心的认可。 【我们需要】 不是按部就班的执行者， 而是： 内心充满正能量的发光体； 拥有澎湃内驱力、敢于突破的同行者。 加入第壹街舞， 一起精彩，成就未来！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【任职资格】 1.有2年及以上教育培训机构（最好是体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）的全面管理经验，喜欢并热爱教育行业。 2.有独立的年度/半年度营收、学员增长、出勤、续报等KPI考核经验。对学期、月、周的工作计划设计与落地实施充分了解。不能只是管过教务或老师。 3.有培训、管理、考核、淘汰过教学或教务团队的经验。能处理过团队矛盾或人员优化问题。 4.熟悉前台接待、课程排期、家长沟通、客诉处理、场地维护等所有细节。 5.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高；有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 6.能熟练操作excel\word等office软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长->区域管理负责人->城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13：30~20:30 周六-周日9：30~20：30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

【高薪诚聘】教育项目合伙人 岗位：项目负责人/校长 职责：统筹整体运营+带领团队招生+直接参与电话沟通 要求：热爱教育行业、抗压能力强、具备一线实战突破精神 回报： ►具备竞争力的底薪待遇 ►丰厚的招生业绩提成 ►年终享受项目利润分红 这不是简单就业，而是携手创业！ 期待敢闯敢干的你，共同拓展事业版图、实现收入跃升！

一、工作职责 1、负责旌阳区文培、艺培、国际教育、驾培类机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下招生运营的组织与管理工作 3、组织开展合作单位的相关培训支持 二、工作要求 1、热爱教育行业，具备良好的服务意识 2、拥有一定的教育领域资源和人际网络 3、具备积极进取的创业心态与责任感 三、享有本区域主要部分的收益分配

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号准时发放 培训体系完善，晋升通道公开透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天为固定休息，安排在周六，剩余1天可自行调配） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时响应咨询； 3、关注课堂参与情况与课后复习效果，保障学习过程的连贯性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立长期稳定的信任关系，持续提升家长和学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教育培训行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、热爱教育工作，有耐心与责任心，态度积极，细致认真，具有进取精神； 5、具备一定销售思维，掌握基本的销售技巧与方法； 6、能熟练使用常用办公软件； 7、通过大学英语六级或具备同等及以上英语水平。

招熟手稳定电商图书长期兼职拣货员 年龄40岁以内 正常工作时间：早9:00到晚六点（只要熟手 ） 工作地址：五环工业园 联系电话和 （非诚勿扰）

针对2-12岁少儿做体能训练培训，通过科学系统方式提升小朋友身体素质、让他们变得更加自信、勇敢！ 岗位职责： 1、负责校区学员的排课方面工作 2、为学员提供服务，解疑答感 3、定期回访学员学习情况，督学，教学，学情反馈、客诉处理 4、前后端协同合作，做好保单、续费和转介绍工作 5、完成部门主管交办的其它工作任务 任职要求： 1、热心肠、爱运动 2、普通话标准,口齿清楚,具有优秀的语言表达能力和 沟通能力 3、熟练使用排课系统

岗位职责： 1.负责公司小学语文学科的教研工作，根据课程标准、教材内容及考试要求，梳理并持续优化语文学科的试题与试卷属性体系； 2.承担小学语文学科题库资源的建设任务，包括试题录入、标注、审核等环节，按计划完成学科分配的工作目标，确保入库试题的质量达标； 3.组建并运营兼职教师团队，统筹安排兼职教师参与小学语文各阶段试题的整理与入库工作； 4.按照团队及上级要求，高效完成其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学或相关专业背景，师范类院校毕业者优先考虑； 2.具备三年以上教学相关工作经验，中文基础扎实，有小学语文教学或教研经历者优先； 3.熟知小学语文课程标准和考试大纲，掌握现行小学语文教材内容； 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队合作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-06 （1）岗位职责 ①授课对象：高一至高三学生； ②授课形式：一对一线上辅导； ③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学流程，确保个性化辅导效果； ④定期分析学生学习进展并形成汇报，维持高效的家校互动，依据学生及家长反馈及时优化教学方案，保障教学质量与服务体验，提高客户认可度； ⑤能根据学生基础差异灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升； （2）任职资格 ①具备本科或以上学历； ②持有高中物理教师资格证书，或具有相关专业背景及教学经验者优先考虑； ③普通话流利，表达清晰，具备较强应变能力，授课生动富有吸引力，注重学生课堂参与感； ④精通高中物理人教版教材内容，熟悉高考考试范围及相关题型，拥有扎实的学科功底与教学能力； （3）面试要求 ①准备10-15分钟高中物理试讲内容（含课程设计/PPT或讲义）； ②提前安装【腾讯会议】软件； ③试讲时需开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定； ④板书支持：配备电容笔、手写板等书写工具更佳；

工作职责: 1.负责教师团队的招聘、培训和管理，确保团队素质及业绩提升； 2.进行课程质量监管与评估，制定改进建议并推动实施，以提升教学效果； 3.设计并优化教学服务流程，确保服务质量满足学员需求； 4.配合教学部总体业务规划，协调资源，完成其他创新项目 任职资格 1.统招本科以上学历，教育相关专业优先； 2.具备3年以上教育管理经验，熟悉教学流程及管理方法； 3.出色的沟通协调能力，能够有效引导团队实现目标； 4.较强的问题解决能力和逻辑分析能力，勇于面对挑战； 5.熟悉教育行业发展动态，具备敏锐的市场洞察力。 上班时间：早9晚6，双休

招聘：创新专员 薪资：10000-20000/月 有经验者优先

1.课件的备课及讲授； 2.课程资源的制作（包括课件、逐字稿及教案等） 3.数据的维护（比如教研资源管理平台的维护） 4.视频资源的审核

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-17:30 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.制定并执行个性化的学习方案，匹配学生的学习特点与实际需求； 2.定期跟踪学生学习效果，给予有效反馈以支持持续提升； 3.激发并保持学生的学习热情，运用多样化的教学手段和课堂活动； 4.与家长保持常态化联系，及时通报学习情况及需注意的相关事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与耐心，能与学生及家长建立顺畅互动关系； 2.富有责任心，善于创新教学方式，能够策划并开展兼具趣味性与教育性的课程活动； 3.具备团队协作意识，愿意与同事协同配合，共同优化教学成效； 4.乐于学习新知识，积极提升专业能力，适应教育领域的不断发展变化。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-31 （1）岗位职责 ①授课对象：初中学生； ②授课形式：一对一辅导； ③扎实完成备课、授课、课堂反馈、作业布置及批改点评等教学环节，确保个性化辅导效果； ④定期分析学生学习进展并形成汇报，维持高效家校互动，依据学生与家长反馈及时优化教学方案，保障教学服务质量，提高客户满意度； ⑤能根据学生不同基础灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩与综合能力的提升； （2）任职资格 ①本科及以上学历； ②持有数学教师资格证，或具备相关专业背景及教学经验者优先； ③普通话标准，表达清晰流畅，应变能力突出，课堂氛围生动，注重学生学习体验； ④掌握小学数学人教版课程体系及考试重点，熟悉小升初命题方向，具有扎实的学科功底与教学技能； （3）面试要求 ①准备10-15分钟小学数学试讲内容（含课程设计/PPT或讲义）； ②提前安装【腾讯会议】软件； ③试讲时需开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定； ④板书工具：配备电容笔、手写板等设备更佳；