
行政
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
岗位内容:
1.协助律师处理案件,包括进行研究、收集、整理、管理案件资料和文书起草等;
2.与相关单位沟通协调,协助完成项目、案件任务;
3.提供法律咨询服务,及时回应客户需求和问题。
4.律所行政事宜。
任职要求:
1.具备良好的团队合作和沟通能力;
2.具备基本的法学知识和分析问题的能力;
3.认真、负责、主动、细致,工作中有高度的自我驱动力。
建筑工程公司助理
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限文字功底扎实
行政接待与人事招聘工作,需具备出差能力。
岗位职责:负责文件管理、办公用品采购、来访人员接待,维护公司对外良好形象,会议期间做好记录与相关事务跟进!
行政专员
行政专员/助理
薪资:5-8k
学历要求:高中
经验:不限
规模:20-99
福利:周末双休五险一金加班补贴
行政助理
2000-3000元/月
行政专员经验不限大专及以上活动/会议组织保密管理中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆
岗位职责
·行政与出行支持:处理日常行政事务,负责公司市区范围内的商务出行驾驶。
·视频内容制作:负责宣传视频、活动记录等的拍摄、剪辑与发布全流程,协助运营公司短视频等新媒体平台,进行内容更新与维护。
·综合协助:完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
·必备技能:
1.驾驶技术:持有C1驾驶证,驾驶技术娴熟。
2.视频能力:具备初级的视频拍摄和后期剪辑能力,能熟练使用剪辑软件(如剪映等)。
3.行政基础:熟练使用办公软件,具备良好的沟通和执行能力。
工作与福利
·工作时间:早八晚五点半,周末双休,法定节假日休息。
·薪资待遇:2500-3500。
·其他福利:节日福利、定期团建等。
人事专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上工资核算招聘与配置
仓储人事专员:工作时间为上午8:30至下午5:30,主要承担仓库人员的招聘、培训及薪酬绩效等相关人事管理事务。
(此岗位已招到)
订单专员:工作时间为上午8:30至下午5:00,主要负责订单的处理与信息反馈,工作环境优越,氛围轻松,劳动强度低,四季恒温。
行政文员
3000-5000元/月
行政专员/助理3-5年中专及以上档案管理文字功底扎实资质/证照管理保密管理接待/外联文书起草
【岗位职责】
-承担文件的撰写、资料整理归档以及打印复印等日常行政工作
-组织协调各类会议,做好会议记录,并推动决议事项落实
-负责客户来访接待,及时处理电话与邮件往来
-配合各部门开展工作,高效完成上级交办的临时性任务
【职位要求】
-具备中专及以上学历,行政类相关专业者优先考虑
-有1年以上行政文员工作经验,掌握常规办公流程
-熟悉操作Word、Excel、PPT等常用办公软件
-具备良好的沟通能力,工作细心认真,责任心强,能适应灵活工作安排
【工作时间】
-每日8:00-17:00,每周单休,法定节假日按规定调休
人力总监
4000-5000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发集团化企业从业企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
工作内容:医药公司招经验优先
1、统筹人力资源战略的规划与实施,涵盖制度建设及执行过程中的持续优化;
2、搭建并完善组织架构与职级体系,保障组织结构高效支撑业务发展需要;
3、主导企业文化推进工作,增强团队凝聚力与企业文化的渗透力。
岗位要求:医药公司招经验优先
1、拥有扎实的绩效管理背景,能科学设计并落地执行绩效考核机制;
2、在人才培训与发展领域具备系统认知与实操经验,可建立可持续的人才成长体系;
3、精通人员招聘与岗位配置流程,能够为大型集团型企业提供专业高效的人力资源配置方案。
行政
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
岗位内容:
1.协助律师处理案件,包括进行研究、收集、整理、管理案件资料和文书起草等;
2.与相关单位沟通协调,协助完成项目、案件任务;
3.提供法律咨询服务,及时回应客户需求和问题。
4.律所行政事宜。
任职要求:
1.具备良好的团队合作和沟通能力;
2.具备基本的法学知识和分析问题的能力;
3.认真、负责、主动、细致,工作中有高度的自我驱动力。
办公室文员双休法定休+包住宿
9000-11000元/月
行政专员/助理经验不限中专及以上企业文化建设
岗位职责:无需经验,工作简单易上手,节奏舒适,团队氛围融洽。
职位要求:
1、大专及以上学历,能力突出者可适当放宽条件。
2、年龄20-40岁,具备客服外呼经验者优先考虑。
3、学习能力强,善于沟通,普通话标准。
4、信用记录良好,无逾期情况,无犯罪记录。
薪酬福利:
提供4-8人间住宿,入职当日即可安排入住。公司设有食堂,餐品丰富,安全卫生。
节日关怀:节假日发放礼品,生日当月享受集体庆生及专属礼物。
培训支持:新员工入职期间享受带薪培训。
社会保险:入职即办理五险一金。
工作时间:
上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,中午休息一小时,法定节假日正常休假。
工厂焊工包住包吃6-10人焊工证
黑龙江伊春建龙钢厂,力工10人,给焊工打下手,焊工10人,必须有证,58岁以下普通焊三角铁,方钢,有灰,有噪音,早7晚5休一个小时,供住供一顿饭,有食堂一天大约15快钱能吃饱,力工每天200元,焊工每天330元,半个月一开支,事多勿扰,干活好的来电同步事多勿扰
墩子1-2人月结
南郡千百味私房菜招聘:
切墩一名,月薪7000年龄40以下!(年龄四十岁以下)短期勿扰【春节期间不营业休息】联系电话:
保安促销员
悦鲜生超市商厦店现招聘
1.招聘食百课长若干名。
2.洗化促销员若干名。
保底工资➕绩效工资➕养老保险➕每月带薪休假2天。
工作时间:8小时倒班制
3.更夫1人。
应聘地址:大厦二楼悦鲜生超市办公室
报名电话☎ : (同步)
18:00以后请勿打扰谢谢
服务员1-2人月结
幸福雅苑福满源超市招聘:服务员两名
薪资:底薪3500一个月 ,满勤200元!
⌚时间:早七点-晚七点
要求:年龄25-55岁,工作认真,有亲和力,吃苦耐劳,有工作经验优先!
联系电话
人力资源顾问以及总监。
5000-10000元/月
人事总监经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面统筹企业人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理体系,推动组织发展与人才梯队建设
2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的制度设计与落地执行,提升组织效能
3.搭建企业文化建设机制,推动核心价值观传播,增强员工凝聚力与归属感
4.参与高层决策,为公司战略发展提供人力资源支持与专业建议,助力业务目标达成
5.管理人力资源团队,提升部门专业能力与服务水平,确保人力资源工作高效运行
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.具备5-10年及以上人力资源管理工作经验,有大型企业或集团化管理背景者优先
3.熟悉国家劳动法规及人力资源各模块运作,具备较强的组织协调与决策能力
4.具备优秀的沟通表达能力和领导力,能有效推动跨部门协作
5.责任心强,职业素养高,能够承受较高工作压力
经营性人力资源总监
2-3万元/月
人事总监10年以上本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验第三方/猎头从业经验
公司全称:上石实业集团有限公司
综合项目随申工app:含e劳合规通,e劳平台,安全干事,15分钟服务等6大业态。
招聘1名10年以上有相关工作经验,经营性人力资源总监。具体工作要求:依托上海建工集团新时代建筑产业工人劳务基地与上海建工集团,上海建工装饰集团,隧道股份等大型国企合作渠道优势,培育数字化新产业工人。依托上海市人社局对中西部地区建筑产业工人对口帮扶政策,及劳务工源头,云南怒江州和贵州遵义,湖南省“湘约沪助”劳务新工人,及和外省市驻沪工作站,在该基地进行培训考核发证后以“怒放浦江”为劳务品牌,围绕向上海建工集团和上海建工装饰集团,隧道股份等其他大型建筑总包方输送与开展经营性建筑劳务,产业工人,零工市场,灵活就业等人力资源工作。
人力资源总监/发展规划负责人
1-1.5万元/月
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
公司是做facebook投流slot板块,有同行业或者相关行业管理经验优先考虑!!!!!
岗位职责:
1.负责行业优秀/专业人才招聘、挖掘;
2.负责公司的整体运营和管理方向,领导公司团队,确保公司目标的实现;
3.制定和执行公司人才培养计划并实施,实现公司扩张。
任职要求:
1.有丰富的管理经验,具备出色的沟通力和团队合作精神;
2.能够有效的管理公司资源和运营;
3.具有较强的领导能力和决策能力,老板不在公司的时候能全权管理公司各项事宜。
公司是做facebook投流slot板块,有同行业或者相关行业管理经验优先考虑!!!!!薪资面议
本公司主做海外渠道,上班时间为下午上班,并非常规的朝九晚六,介意勿聊。
人力总监具体面议管吃住1.5w
1.5-1.6万元/月
人事总监经验不限学历不限
【招聘岗位】人力总监
【招聘要求】:20周岁以上
【薪资待遇】:15000/月具体面谈
【岗位职责】:
1.制定人力资源中长期战略与年度计划,匹配酒店经营发展需求。
2.统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等核心模块管理,健全制度流程。
3.主导核心及关键人才招聘与梯队建设,保障各部门专业人才供给。
【工作时间】:长白班,八小时工作制
【福利待遇】:
缴纳五险,提供食宿
带薪年假+节日福利+公费培训+公费旅游+员工团建
年终奖+奖金提成+全勤奖
通讯补贴+交通补贴
人力行政经理/总监
1.2-2万元/月
人事总监10年以上本科及以上制造业战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,根据企业经营发展战略制定并执行人力资源中长期规划
2.主导组织架构设计与优化,推动绩效管理体系、薪酬福利体系及员工发展通道建设
3.负责高端人才引进与核心团队搭建,建立人才梯队并组织实施领导力发展项目
4.完善企业文化建设机制,提升员工敬业度与组织凝聚力,推动组织变革与效能提升
5.建立健全人力资源管理制度与流程,确保合规运营并有效支持业务快速发展
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备5年以上制造业企业人力资源管理工作经验,有环保材料或生产制造行业背景者优先
3.熟悉人力资源各模块运作,精通组织发展与人才管理,具备较强的决策分析能力
4.具备优秀的沟通协调能力和领导力,能独立推动跨部门协作与组织变革项目
5.认同企业文化价值观,具有战略思维和全局视野,责任心强,抗压能力强
工勤员
5000-6000元/月
后勤学历不限退伍军人
黑龙江翔远矿业有限公司招聘
1.工勤员,2人,负责后勤宿舍管理、零活兼司机,要求:3年以上驾龄(手动挡),头脑灵活,表现优秀可调整其他岗位,月薪:5000-6000;
公司免费吃住,要求吃苦耐劳,身体健康,人品好,岗位均为长期工作,按月开支(不拖欠)。
联系人:温先生联系电话:
哈尔滨南岗区由于业务发展需要,现诚聘:1文员1名2行政助理1名上班时间早八点到晚五点半。周
3000-4000元/月
行政专员1-3年大专及以上混合办公国内院校优先供应商管理资质/证照管理印章管理企业文化建设文字功底扎实具备人力经验具备财务经验
由于业务发展需要,现诚聘:
1文员1名
2行政助理1名
上班时间早八点到晚五点半。周日休息。
要求年龄35岁以下,大专以上学历。有相关工作经验者优先。工资面议。
工作地点:哈尔滨市南岗区淮河东路阳光绿色家园锦绣庭D座101
室。
联系人王经理
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国企春招行政专业人事助理售后客服5000+
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
毕业时间:不限
招聘截止日期:2027.01.01国企行政文员人事双休5000+
任职资格:年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职
招聘岗位:行政文员人事助理主管岗位职责:
售后助理:负责办公室的日常杂务,比如收发快递,管理办公用品,安排会议室,接待访客,接听电话等。人事助理:主要负责和员工相关的事宜,比如考勤统计,办理员工入职离职手续,协助招聘,整理员工档案等。
工作时间:上午8:15-下午5:00,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周末双休[岗位福利待遇]
1。完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。
2。丰富多彩的业务活动,每季度的激励旅游,每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;
3。作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训,岗前培训,在职培训,晋升培训,学历晋升培训提升综合能力。
4。周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假,(国家法定休息日包含:春节,三八妇女节,清明,五一,端午,中秋,国庆,元旦等)
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员5-10年本科及以上
行政专员/助理 4000-6000元
哈尔滨 本科 3-5年
职位详情
文字功底,沟通能力
1、工作内容!会员档案的编辑和管理,会员活动的策划与执行,有一定文字功底,撰写活动文案及推送。商会日常行政内勤事务等。沟通对象主要是企业家及政府部门,能够独立操作、制作小视频为佳。
2、任务要求:年龄28~35,形象好,气质佳,身高168~175,沟通思辩能力强。
3、特别说明:待遇4000~6000,工作时间早8:30~晚5:30,每周5天工作制,法定假日休息,有年假,五险一金、福利待遇与事业单位同步。
所在公司
黑龙江省企业发展促进 会
联系电话
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上
工作内容:
1、负责日常行政事务,包括文件处理、资料整理及归档等基础性工作;
2、参与公司内部会议,协助规划会议时间并做好会议纪要整理;
3、统筹办公用品管理,保障办公资源的合理配置与正常使用。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力,能在多任务环境下高效作业并确保工作准确性;
2、拥有良好的沟通技巧,可与团队成员及外部协作方保持顺畅交流;
3、适应高强度工作节奏,具备一定的灵活应对变化的能力。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限行政费用分析诊断装修/搬迁经验资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
1、负责院内装修项目的实施、工程进度跟进及验收工作
2、负责院区合同管理工作,组织合同审核与归档
3、负责院区对外联络事务,包括与上级单位的沟通协调及关系维护
4、负责院区日常运营管理工作,保障内部运转有序
5、负责院区物资及库房管理,涵盖物品申请、保管、发放与使用监督
栏目概述
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