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人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限高中不接受居家办公
工作轻松带薪年假双休法休年会礼品 工作内容轻松,包容性高,接受无经验者,全方位培训一 对一带,好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁,交通便利,周边离 圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者,前期有专人负责带领 工作时间早八晚五,午休一个半小时,双休法休年龄限制 25-35周岁 底薪4000+提成 岗位职责: 1.维护各招聘渠道,发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试,接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限,招完即止
人事专员招聘专员经验不限学历不限应届生也可不接受居家办公
早班 : 无责保底4千+满勤300+ 上班时间:早10 晚7 招聘一人提成500 元,无业绩 绩效考核 多劳多得。 ( 不限学历,不限经验) 晚班: 下午2点到12点 无责保底4500元+满勤300+ 上班时间:早10 晚7 招聘一人提成500 元 ( 不限学历,不限经验)
前台人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
. 负责来访客户、面试人员的接待与引导,提供专业、友好的咨询服务。 2. 协助完成日常人事行政工作,包括文件整理、资料归档、数据录入等。 3. 参与招聘相关工作:简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等。 4. 维护办公环境整洁,保持前台区域干净、有序,展现公司良好形象。 5. 配合团队完成其他行政、人事类辅助工作。 任职要求 1. 形象气质佳,沟通自然舒服,有较强的服务意识与亲和力。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,做事细心、有条理。 3. 有人事、行政、前台相关经验优先,无经验但学习能力强也可。 4.积极主动、责任心强,能高效处理多任务,有团队精神。 5. 稳定性强,愿意长期稳定发展,做事踏实靠谱。 我们提供 • 薪资优厚,福利齐全,每月准时发放 • 办公环境舒适,团队年轻氛围好,不内卷 • 工作内容清晰,节奏稳定,晋升空间明确 • 带薪培训,有人带教,轻松上手
人事专员经验不限高中不接受居家办公
先把所有丑话说在最前面,不玩文字游戏,不浪费彼此时间! 中国人寿哈分一营官方直招,外勤岗位,签正规,不搞第三方外包 不套路!人事岗纯招人,半毛钱保险都不用你卖,无任何强制销售要求,绝不逼单、不强制转岗 不画饼!所有承诺的作息、待遇、福利,全部白纸黑字写进协议里,说到做到 、对保险行业有抵触的姐妹可以划走,想找稳定、不内卷、收入上不封顶的工作,一定要看完! 在哈尔滨想找个周末固定双休、法定节假日全休、到点就走不加班、不搞职场PUA、通勤便利、收入有保障的工作,有多难我真的太懂了!要么是单休,要么是挂羊头卖狗肉,说好的岗位去了全变味,真的太糟心了。 我们办公地点就在道里区核心,紧邻中央大街商圈,地铁1/2号线直达,楼下多条公交线路全覆盖,冬天通勤不用遭罪,下楼就是商场,吃饭逛街超方便! 【统一作息,全员无差别,绝不搞特殊】 早八晚五,中午固定1.5小时休息,周末固定双休,国家法定节假日全休,到点就下班,绝不强制加班,不占用你任何私人休息时间,工作生活两不误! 3个岗位自由选择,全凭你的意愿来,绝不强制转岗,新手小白也能做,公司提供免费岗前培训! 人事招聘岗(纯招聘无销售) 「岗位职责」负责员工招聘对接、面试邀约、入离职手续办理、员工福利统计同步,完整接触人力资源全流程工作 「薪资构成」综合薪资4000+,招1人入职奖500-1000元,叠加团队永久提成,招得多赚得多,上不封顶,手里有本地求职资源的直接躺赚! 「核心优势」半毛钱保险都不用你卖,没有任何销售KPI,只做纯招聘工作,不用看业绩脸色,稳定又有充足增收空间 售后岗(不用自己找客户,新手友好) 「岗位职责」负责公司现成老客户的关系维护、节日礼品发放、活动通知同步、售后咨询对接,工作内容简单易上手 「薪资构成」综合薪资6000+,叠加高额提成+月度/季度奖金,提成丰厚上不封顶,多劳多得不用靠死工资 「核心优势」不用扫楼陌拜!不用你盲目拓客!公司直接给现成的老客户资源,主管一对一带教,零经验应届生、转行小白也能快速上手 储备管理岗(双增收+快晋升,野心首选) 「岗位职责」可同步做招聘+客户维护双模式工作,负责新人培训带教、团队日常管理、业务进度督导,提前积累正规管理经验 「薪资构成」综合薪资8000+,招聘提成+客户提成双份收入叠加,收入远超单岗,上不封顶 「核心优势」透明晋升体系,无论资排辈全凭能力说话,明确的专员-主管-经理三级晋升通道,每季度一次晋升考核机会,想赚更多、有长期发展规划的姐妹直接冲! 【专属福利,全员可享,无差别对待】 ️ 入职标准保障:足额缴纳五险一金,养老医疗有兜底 ️ 舒适办公环境:甲级写字楼标准,中央空调全覆盖,茶水间、休息室配套齐全,冬天办公超暖和 ️ 丰富员工福利:定期团建、节日福利、生日礼品、年度体检全覆盖,团队都是90后00后年轻人,氛围轻松不搞职场内耗 ️ 全周期带教培训:无论有无经验,都有专属主管一对一带教,免费提供岗前培训+进阶培训,手把手带你上手,不甩锅不放养 【任职要求】 1. 年龄18-30周岁,学历高中及以上 2. 责任心强,沟通顺畅,有耐心,能认真完成本职工作 3. 有无相关经验均可,应届生、转行、想找实习的都能投,岗位有限,招完即止 我知道很多人对保险行业有顾虑,所以我全程不玩引流套路,是什么公司、什么岗位、什么合同、什么待遇,全都说在明面上。 想了解详情的,直接私我。
销售
2000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限接受居家办公客服教育培训互联网产品销售培训实施薪资核算互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
行政专员
5000-8000元/月
行政专员经验不限高中
薪资:5k-8k 学历要求:高中 经验:不限
助理
4000-6000元/月
文员1年以下初中及以下弹性工作制活动/会议组织中型及以上活动组织经验
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
哈尔滨中国人寿第一分公司招聘人事销售 要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel; 3、聪明、上进、有责任心。 性别:不限 2,年龄:不限,学历:大专及以上4,经历:不限 5,薪资:8000-20000 6,工作时间:早八晚五,周六周日双休,法定节假日休息。 7,基本要求:具有良好的道德品质。性格外向,亲和力强。 主要岗位职责: 1。负责筛选简历,办理招聘,培训等具体工作。2。负责办理职员入职,离职等具体人事工作。 3。完成领导临时交办的其他任务,辅助上级主管完成工作。
人事专员经验不限高中
职责: 1.维护各招聘渠道,发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索,筛选和邀约面试,接待求职者等工作; 3.办理员工入职等相应手续; 【任职要求】 1.年龄22~35岁 高中及以上学历 2.性格外向,喜欢与人沟通,愿意接受新鲜事物及观念; 【福利待遇】 1.薪酬结构:3500底薪+绩效奖金+新人津贴+节日礼品 2.工作时间:8:00-17:30+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)
绩效管理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力资源管理员
岗位内容: 1. 参与优化公司绩效管理体系,协助完善考核指标设计与管理流程,提升员工工作主动性和整体运营效率。 2. 支持业务团队设定绩效目标,跟踪实施进展,建立科学的评估机制与激励方案。 3. 对绩效相关数据进行整理与分析,识别潜在问题与风险点,提出改进策略,支撑公司战略决策。 4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动,增强团队理解与协作氛围。 5. 负责绩效管理制度、流程及相关政策的制定与维护,确保合规性并契合公司发展需求。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。 3. 具备基础的数据分析能力,能熟练操作Office等办公软件。 4. 逻辑清晰,具备良好的沟通能力、协调能力及服务意识。 薪资福利:3500-4000+五险+午餐+法休 工作时间: 八点半-五点半
黑龙江伊春用俩力工儿。拆个房盖儿。早6点晚6点。工资200,供盒饭刘经理。要年轻敢上高儿的
力工拆除
用俩力工儿。拆个房盖儿。早6点晚6点。工资200,供盒饭刘经理。要年轻敢上高儿的
伊春
6月23日 05:19拨打电话
黑龙江伊春有没有队伍170米护栏附近的联系
栏杆
黑龙江伊春有没有队伍170米护栏附近的联系
伊春
6月23日 05:16拨打电话
黑龙江伊春现在用一个力工,供瓦工,供饭
力工
现在用一个力工,供瓦工,供饭
伊春
6月23日 05:16拨打电话
黑龙江伊春新区用2个力工,工资日结,里的,200一天
200元/天
力工1-2人日结
伊春新区用2个力工,工资日结,伊春市里的,200一天
伊春
6月23日 03:18拨打电话
黑龙江伊春找个力工扛沙子一米到四楼翠湖新城
力工
找个力工扛沙子一米到四楼翠湖新城
伊春
6月23日 02:16拨打电话
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责 有驾照给配车 有上进心 会来事,认真负责,会电脑打字wps制作表格 1、负责厂区在职员工的日常管理、考勤核对、人员排班跟进; 2、处理员工入离职、入职培训、宿舍安排、日常问题协调; 3、跟进员工在岗稳定性,安抚员工情绪,处理日常纠纷、请假、调岗等问题; 4、对接工厂人事与我方劳务团队,同步人员到岗、流失、异常情况; 5、简单数据统计:每日在岗人数、离职人数、异常报备,做好驻厂台账; 6、协助招聘对接,配合团队完成人员输送、留人维护工作。 任职要求 1、年龄20–35岁,男,经验不限,愿意踏实干即可; 2、沟通能力正常,能抗压、责任心强、做事细心; 3、能长期驻厂工作,服从公司安排,稳定性优先; 4、有劳务驻厂、厂区管理、人事行政、带队经验者优先,新手可带薪培训; 5、无不良记录,做事靠谱,有团队意识。 薪资待遇 1、综合薪资 5000–10000元/月(底薪+绩效+留人奖金+季度分红,多劳多得); 2、稳定高薪、留人提成上不封顶,管理人数越多收入越高; 3、公司统一安排住宿、厂区食宿便利; 4、每月准时发薪,不拖欠,福利稳定; 5、新人一对一培训,老驻厂带教,上手快; 6、长期稳定项目,常年有活,不用到处跑项目。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.收入无上限,能力越强,拿的越多,没有经验没关系,会有人手把手教 2.通过做抖音快手小红书等等,发视频直播引流,负责开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.17-30岁,小白会安排人亲自教,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源/招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训销售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
一.主要负责为公司旗下合作单位招聘临时工/正式工。 二.负责通知面试人员来面试,电话邀约,微信沟通。 三.要有耐心,语言表达清楚 四.岗前有培训,新手小白也可以,1~3天上手,办公室办公,无需外出。 五.招聘要求 1.18~38周岁,男女不限,学历不限。 2.有招聘经验或者做过客服或者电话销售类文员优先。 六.工作时间:上六休一,每周六休息。 上午9:00~12:00,下午13:30~20:00 七.晋升路径:招聘专员~招聘组长~团队主管~项目合伙人 八.薪资待遇5000~20000,底薪+提成+奖金,(无责底薪2200)是正规人力资源招聘岗,主要靠提成,多劳多得。
人力资源专员/助理
9000-10000元/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
协助收货发货,每小时50元起
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息,邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位,入职手续办理 3.协助处理日常人事事务, 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白,有无人事招聘经验均可,有人教。 3,16岁~25岁,男女不限,学历不限。
行政助理
4000-7000元/月
行政专员经验不限学历不限
保险行业排名第一 岗位职责:办公室 任职要求:满足20周岁以上,学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利:早八晚五,双休,法休,五险一金,带薪年假,年底奖励,每年公司不定期提供至少两次省内外旅游,优秀人员海外游。 薪资待遇: 1、行政助理岗位: 薪资4000元,主要负责日常招聘,员工入职离职,新员工培训安排等等 2、售后客服岗位: 薪资4000+提成,每个月到手8000-10000,年收入15万左右,主要负责,老客户的维护,日常礼品发放,理赔服务办理等等 3、储备管理岗位: 薪资6000+提成,每个月15000左右,年薪20万以上,主要负责,公司日常管理工作,项目研发,奖金多,红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能,每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验:我们从零基础打造小白,实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入,期待你的加入!!!
组织人事
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人才培养干部管理
职位描述: 1. 开展培训需求分析,拟定年度培训方案并推动落地,统筹协调各部门落实培训任务; 2. 搭建干部档案信息化管理系统,维护档案数据的完整性与准确性(含任职履历、考核结果、培训情况等),按时更新,满足组织人事管理规范; 3. 负责干部人事档案的收集、整理与归档工作,确保符合公司制度及法律法规要求;在审计、巡视等专项工作中配合提供相关档案资料; 4. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备3年以上相关工作经验,年龄不超过35周岁; 2. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定,硕士优先考虑。
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责: 1. 组织并开展公司内外招聘工作,涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节; 2. 参与拟定及落实员工培训方案,助力团队综合素养与业务水平提升; 3. 搭建并管理人才信息库,监控招聘与培训成效,推动流程持续改进; 4. 定期开展人才市场分析,为人才引进策略提供数据支持与决策依据; 5. 对接各部门用人需求,保障招聘与培训工作有序高效推进。 任职要求: 1. 热衷人力资源领域,具备优秀的沟通技巧和良好的人际互动能力; 2. 工作踏实负责,能独立应对工作挑战,具备问题解决能力及协作意识; 3. 掌握常用招聘途径与操作方法,熟悉基础培训体系与实施流程; 4. 熟练操作办公软件,拥有基本的数据整理与分析技能; 5. 具备较强的统筹规划能力,可按时保质完成各项招聘与培训目标。
人事专员招聘专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置
职位描述: 1.维护各招聘渠道,发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索,筛选和邀约面试,接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 【任职要求】 1.年龄20~40岁,最低高中 大专及以上学历 2.性格外向,喜欢与人沟通,愿意接受新鲜事物及观念; 3.对未来有期许,相信凭借自己努力可以取得高薪; 【福利待遇】 1.薪酬结构:有责底薪+绩效奖金+高额提成+新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖 2.工作时间:8:00-17:30+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划) 4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、)+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: 公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游) 职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、不加班、定期体检、周末双休 公司地址:哈尔滨市道里区尚志大街93号中国人寿大楼14楼1621部 疑问解惑 1. 人事岗位不销售保险!不销售保险! 2.只需要操作招聘软件,不用外出, 3.指标友好,难度很低轻松完成。 4.办公室坐班,氛围轻松,有人带靠谱不折腾!
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制销售招聘与配置人事档案管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写; 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护; 3.接待来访人员,协调内外联络,保障办公环境高效有序; 4.配合人力资源开展基础人事支持工作,如考勤统计、入职手续协助等; 5.完成领导交办的其他综合性行政支持任务。 任职要求: 1.年龄20-50岁,高中及以上学历(含中专/技校/高中/大专/本科); 2.熟练使用Word、Excel等基础办公软件,应届生可带教培养; 3.具备良好沟通表达能力与服务意识,做事细致、责任心强; 4.适应快节奏协作环境,具备基本抗压能力与团队合作精神。
HR人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中周末双休+法休 纯文职 不加班 无销售人力/财务/行政/法务客服金融销售培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
职位描述 1、性别:不限 2、年龄:21-35岁 3、学历:高中及以上 4、经历:不限 5、薪资:4000-6000 6、工作时间:早八晚五,周六 周日双休,法定节假日休息 ,纯文职,不加班,无销售,此岗位名额有限! 7、基本要求 1.具有良好的道德品质。 2.性格外向,亲和力强。 主要岗位职责 1、负责筛选简历,办理招聘. 培训等具体工作。 2、负责办理职员入职,离职等 具体人事工作。 3、完成领导临时交办的其他任 务,辅助上级主管完成工作 4、要求有能力,有上进心。 接受无工作经验应届毕业生。 公司平台及发展: 1、公平的晋升空间,透明的员 工晋升制度; 2、良好的人文环境:5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间; 我们诚心期待你的加入,在这里没有老板,只有关爱员工的老大哥;在这里没有政治斗争,只有诚实守信的队友;在这里没有阴郁的环境,只有充满阳光的笑脸。 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)亚朵酒店对面尚志大街93号14楼1621部门 下线展示效果
助理
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限接待/外联档案管理企业文化建设文字功底扎实熟练驾驶车辆
岗位职责 1. 负责公司日常行政事务:办公物资管理、会议筹备、来访接待、环境运维、文件收发归档。 2. 负责文书工作:会议纪要、通知公告、日常文案、台账整理、资料汇总归档。 3. 协助日常运营:单据整理、报销辅助、数据统计、报表更新、各项事务跟进落实。 4. 统筹领导日程、差旅安排,对接各部门日常事务,完成领导交办的临时性工作。 5. 可协助基础人事、财务辅助、证照资料管理等综合事务。 任职要求 1. 大专及以上学历,1年以内行政/助理经验,优秀应届生可培养。 2. 熟练使用Office办公软件,会文档排版、Excel制表统计、PPT基础制作。 3. 文字通顺、条理清晰,能独立写纪要、通知、工作总结等基础公文。 4. 细心稳重、执行力强、抗压能力好,擅长多任务并行,有良好沟通协调能力。 5. 有保密意识、服务意识,做事踏实主动,服从工作安排。
人事专员招聘专员经验不限高中培训实施五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验
企业简介: 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业,世界500强企业,中国品牌500强,国家副部级单位,成立于1949年10月20日 任职资格:学历大专及大专以上 接受应届生 招聘岗位:人事 售后专员 储备主管 岗位职责: 1人事: 负责员工招聘,入职离职手续办理,员工考勤等。 2售后专员: 维护客户关系,解决老客户问题,定期发放公司礼品,活动通知。 3储备主管: 主要针对有过同行业管理经验的 管理团队,拓建队伍,培养新人,业务督导 工作时间:上午8:15-下午5:00,中午休息两小时,无加班,法定节假日均全部休息,周未双休:!! 【岗位福利待遇】 1 完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。 4.周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假: (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦等) 5.属于公司直招岗位正式员工,可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活,每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。 任职要求:具备责任心及认真的工作态度,有一定的学习能 力
猎头兼职人头计薪
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置
岗位职责: 1.负责风电运维类岗位的线上招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛选、初步沟通与邀约 2. 协助维护招聘渠道,及时更新岗位信息,确保招聘信息合法合规、真实有效 3.跟进候选人入职及试用期情况,配合完成入职满一个月后的返费登记与核验 4.严格遵守劳动法规及公司招聘制度,保障招聘过程公平、透明、专业 任职要求: 1.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力 2.可接受兼职工作模式,每周能稳定投入10–15小时(约每日2–3小时) 3. 熟悉主流招聘平台操作,有基础办公软件使用能力 4. 学历不限,有人力资源、招聘或风电相关行业经验者优先 5. 认同正规用工理念,坚守职业操守,无不良从业记录
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责执行人力需求和招聘计划 2.会熟练使用招聘软件,负责招聘流程的有效推进 3.招聘渠道的开发和维护 4.形象良好气质佳,有良好的沟通能力。工作细致认真。 工作时间: 早8:30--下午4:30 周日固定休息 法休正常 年龄要求: 24周岁--35周岁 薪资待遇: 无责底薪3500+提成 福利待遇:大型团建、办公环境舒适氛围轻松、广大的发展晋升空间。期待志同道合你的到来!
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