
考研辅导教师
110-130元/时
教师经验不限硕士授课教师线上教育自命题专业课线上兼职初试复试调剂考研辅导研究生兼职
工作性质:线上兼职,时间自由灵活
工作内容:负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导
薪资组成:一对一授课:课时费110元/小时起;小组课:保底课时费100元/小时起(含20元补充课时费),另享提成、补贴、资料费及答疑费
兼职要求:
须为参加统考且一志愿成功录取的研究生,所学专业为自命题专业课方向(包括拟录取、在读或已毕业人员均可)
其他要求:需完成试讲视频录制
全科类老师
4000-6000元/月
教师经验不限本科线下教育一对一教学
岗位职责: 负责对应学段、学科的教学工作,帮助学生夯实学科基础.
岗位职责:本科及以上学历,师范类专业优先,对应学科专业功底扎实,熟悉小初高各学段学科知识体系与教学重难点. 招聘岗位:
1、高中:语数英|物化生|史地政全、兼职教师
2、初中:语数英物化|全、兼职教师
3、小学:语数|英|全、兼职教师 薪资面议
教育工作者
1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学
2.英语满足其中条件之一:非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证;
3.做事认真、有耐心,有责任心,能够在规定的时间内完成稿件;
操作系统,计算机组成原理,数据结构,算法,计算机网络,信息安全,编译原理,数据库,数据挖掘,机器学习,深度学习,自然语言处理,计算原理,
matlab程序员,算法工程师,通信工程师,图像工程师,自动控制工程师,电力电子工程师,信号处理工程师,物联网工程师接单,电气工程师,Simulink建模,数学建模
居家办公线上中文教师
60-100元/时
教师经验不限本科不坐班线上教育
工作周期:6个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-30
【岗位职责】
1.面向3-18岁华裔青少年开展一对一在线中文直播教学;
2.批阅学员作业,跟进学习进度并及时给予反馈;
3.积极参与教学研讨活动,不断提升专业教学水平;
4.岗位专注授课,不涉及任何销售类工作内容。
【任职要求】
1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教学相关证书,普通话达到二级甲等及以上水平;
2.教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历,有青少儿中文教学经验者优先考虑;
3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先(需口语流利并持有相应语言能力证明);
4.授课风格生动活泼,擅长课堂互动,具备较强的课堂组织与教学实施能力;
5.形象端正,热爱教育行业,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识。
【工作时间与模式】
1.每周可提供不少于20小时的授课时间;
2.单次排课时长不少于连续2小时;
3.承诺所报授课时间段在6个月内保持稳定不变;
4.工作形式为线上远程办公,属于长期兼职性质。
【年薪12万,五险一金】多地区高薪考研辅导教师
1.2-1.6万元/月
教师经验不限硕士线下教育
全国多岗位招聘,若有其他意向城市也可随时沟通~
岗位职责:
承担考研课程的授课工作,严格执行七步教学法,确保教学效果与课堂质量;
负责学生日常学习答疑,快速响应并解决学生在备考过程中遇到的问题;
做好学员学习跟进与维护,持续关注其学习进度与状态;
参与讲义研发、习题设计及课件制作等教研相关工作;
记录学生学习轨迹与考试表现,结合反馈不断调整和优化教学方案;
积极参与教学研讨与课程打磨,推动教学质量与专业能力双提升。
任职要求:
学历要求:双一流院校硕士及以上学历;
英语方向:英语相关专业背景,持有专八证书或雅思7.5以上成绩,考研英语分数达75分以上(专八良好者可免笔试);
数学方向:考研数学成绩120分以上;
政治方向:考研政治成绩75分以上;
教学经验:具备相关科目授课经验者优先,能准确把握四六级考试重难点;
表达能力:语言表达清晰流畅,授课富有感染力,能够调动课堂氛围;
职业态度:热爱教育行业,对教学有热情,工作认真负责,积极主动;
综合技能:熟练操作Office办公软件,具备独立完成课件、讲义及测试题研发的能力;
团队协作:具有良好的合作意识,愿意在教育领域长期深耕发展。
加入我们,你将获得:
1、【薪酬待遇】平均月薪15-20K,薪资结构为底薪+课时费+绩效奖金(含高分奖励等),教学能力越强,收入越高!提供月度保底薪资(6k起)与年度保底薪酬(12w起),助力顺利过渡新手阶段。试用期薪资全额发放,不打折!
2、【福利保障】入职即缴纳六险一金,节日享礼金/礼品,除法定假期外额外享受带薪休假,员工旅游、灵活考勤、年度免费体检、亲属课程优惠、凭新东方工牌享多行业合作优惠价等丰富福利;
3、【晋升机制】转正后可参与内部竞聘,每年开放晋升通道,采用公开透明选拔方式(新东方管理者主要来自内部提拔);
4、【教师成长】设有完善的教师职级体系,配备师训导师一对一指导磨课,定期考核晋升。每季度举办多主题新老教师赛课活动,搭建教学交流平台;
5、【培训体系】除系统化的新员工通识培训外,实行线上线下融合培养:线上参与“俞你同行”新师训练营,提升教学素养与理论水平;定期参加iTeacher工作室线下专项培训,强化专题教学能力;
6、【员工生活】与优秀、有趣的同事共同成长,参与博饼、好声音大赛、读书打卡、内部推荐、福利发放、不定期团建等多样活动,让职场生活更精彩!
考研辅导老师
110-130元/时
教师经验不限硕士授课教师线上教育自命题专业课线上兼职初试复试调剂考研辅导研究生兼职
工作性质:线上兼职,时间自由灵活
工作内容:负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导
薪资组成:一对一授课:课时费110元/小时起;小组课:保底课时费100元/小时起(含20元补充课时费),另享提成、补贴、资料费及答疑费
兼职要求:
须为参加统考且一志愿成功录取的研究生,专业课为自命题科目(包括拟录取、在读或已毕业人员均可)
其他要求:需完成试讲视频录制
办学师,教师
3000-4000元/月
教师经验不限本科培训机构人工智能类政治物理英语语文化学产品/运营大型教育机构经验社群运营经验教育学专业背景线下教育线上教育坐班互联网公司经验活动策划社群运营学科应试类特长兴趣类中学生学前儿童/小学生
岗位职责:1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作2. 关注学生个体发展,开展课后辅导与学情跟踪,及时与家长沟通反馈学习进展
3.参与教研活动、教学研讨及教师培训,持续提升教育教学能力与专业素养
4.协助班级管理,配合学校开展德育、安全教育及校园文化活动
5.遵守教育主管部门及学校各项规章制度,践行师德规范,树立良好教师形象
任职要求:1.热爱教育事业,具备良好的职业道德、责任心与亲和力,无违法违纪记录
2. 持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上
3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能,能熟练运用多媒体及信息化教学手段
4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,适应中小学或培训机构教学环境5. 学历要求:不限(如岗位有具体要求,请补充说明以便精准优化)
初高中全职教师
4000-9000元/月
教师本科
岗位职责:
1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长
3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发,持续提升教育教学能力和专业素养
4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与沟通能力
2.持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用多媒体等现代教育技术
4.学历要求:不限(根据实际教学岗位可放宽至中专/技校及以上,需符合当地教师准入政策)
5. 经验要求:不限(欢迎优秀应届毕业生及有志于教育事业的跨行业人才加入)
小初高全科老师
5000-6000元/月
教育工作者经验不限本科
工作周期::长期兼职
薪资:面议
工作时段:不限结算方式:月结
招聘岗位:
1.高中:语数英|物理化|史地政全、兼职老师
2.初中:语数英物化|全、兼职老师
3.小学:语数英|全、兼职老师
1.一年以上教学经验
2.热爱教育事业,性格开朗,有责任心和进取心
3.良好的沟通、协作能力,善于和学生进行交流互动
美术培训校区负责人
6000-12000元/月
校长/副校长1-3年本科校区运营美术老师书法老师培训机构
岗位名称: 校区校长(全面负责人)
工作地点: 闽江路58号
【我们需要您做什么?】
您将是这个校区的“掌舵人”,全面主导校区的运营与发展:
1. 业绩达成:统筹管理校区招生、续费、课消三项核心业务目标的实现
2. 团队管理:组建并带领教师队伍,负责人员招聘、培训及团队激励
3. 教学品质:把控教学实施过程,确保课程标准执行,提高家长认可度
4. 成本控制:合理规划运营支出,优化资源配置,提升盈利水平
5. 品牌建设:在本地社区塑造良好口碑,扩大校区影响力
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【您需要具备什么?】
硬性条件:
· 书法或美术专业背景
· 本科及以上学历
· 具备教培行业2年以上管理工作经验
· 家中有子女者优先考虑
核心能力:
· 懂招生:熟悉客户获取与转化路径
· 懂服务:擅长维系家长关系,提升续报意愿
· 懂教学:掌握教学流程,能保障授课质量
· 懂数据:善于通过数据分析指导运营决策
· 懂带团队:具备人才培养、激励和保留的能力
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【我们提供什么?】
薪酬:
· 基础月薪:4500元
· 绩效奖金:与招生、续费、课消结果直接关联
· 综合年薪:10-15万元(能力突出者可上浮)
欢迎实地参观,面议详情!
绥化北林区墙面有胶印,加起来不超过一个巴掌,带点腻子,现场有漆。一口价100。现在能过来修的跟我联系
腻子工
墙面有胶印,加起来不超过一个巴掌,带点腻子,现场有漆。一口价100。现在能过来修的跟我联系
门店校长
6000-12000元/月
校长3-5年大专店长培训机构团队管理经验校区运营经验教育专业背景营销/管理类背景
岗位职责
1.
全面负责单店日常运营,统筹人员排班、课程安排、销售服务及现场管理,确保门店高效运转
2.
带领教师、销售、新媒体等门店团队,完成月度/季度业绩目标(营收、招生、耗课、客户满意度)
3.
维护家长及B端客户关系,处理客诉与突发事件,提升复购率与口碑转介绍
4.
执行总部标准化运营流程,反馈一线市场信息,参与门店产品陈列、活动策划及成本管控
5.
负责门店安全、教具资产、库存及教学环境的日常管理,保障合规有序经营
任职要求
1.
1年以上门店管理、团队管理或教育项目运营经验,有教育/文创/零售行业背景优先
2.
具备销售意识与服务思维,能带领团队完成业绩指标,擅长目标拆解与执行落地
3.
沟通协调能力强,能妥善处理家长诉求与团队关系,具备突发事件应对能力
4.
责任心强,抗压能力好,接受灵活工时及总部跨区域调配储备
5.
学历不限,有创业经历、校外培训机构店长/校区负责人经验者优先
一对一校长【上市公司 六险一金】
1.2-2.4万元/月
校长/副校长3-5年本科初中高中
岗位内容:
1. 负责院长职权范围内的各项管理工作,涵盖师资队伍发展、学科规划、教学品质监控、教研活动推进、校园文化营造及财务统筹等方面;
2. 紧跟教育市场变化趋势,设计符合实际需求的教学课程与培训体系;
3. 与公司内部各部门协同合作,共同推进整体战略目标的落地实施;
4. 持续追踪行业发展趋势,推动学校引入先进的教育理念与技术手段。
任职要求:
1. 具备教育学、心理学等相关专业本科及以上学历;
2. 深入理解教育领域,熟悉国家、地方或行业相关的教育政策与法规;
3. 拥有较强的商业嗅觉和市场开拓能力,具备良好的市场研判与分析水平;
4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力以及宏观视野。
校长3-5年大专培训机构团队管理经验营销/管理类背景
招聘驾校校长,薪资为6000元。要求:具备3-5年驾培行业管理经验,有完整驾校全盘运营经验者优先,熟悉市场行情、行业政策、年审及合规流程。持有C1及以上有效证件,熟悉驾培体系、考试流程、场地车辆管理。有较强的市场开拓、团队管理、目标统筹及抗压能力,擅长招生运营、成本管控与危机处理。思维清晰,执行力强,具备良好的沟通谈判能力及资源整合能力,能独立带领团队完成经营指标。有驾校高管任职经验者、成功运营案例者优先。岗位职责:定期复盘招生数据、教学数据,及时调整运营策略,优化经营短板。规范学员报名建档练车约考拿证全流程服务,提升学员体验和转介绍率。负责教练车、教练员、训练场地、教学设备的日常管理与维护,保证工作有序开展。完成上级交办的各项经营工作、整改、合规、提升相关工作。
无人机培训学校校长
1-1.5万元/月
校长1-3年大专培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生大学/大专生成人/通用
薪资: 直接跟总经理谈,有本事你要多少给多少!
时间: 早9晚5点半,大小周,有学员就弹性休息,连轴上班然后集中休息补回来,绝不让你白忙活。
我们需要这种人:
深耕过航空/无人机圈子,懂得怎么招生、怎么运营。特别是自带学生、渠道资源的,直接来坐那把交椅,给你绝对的话语权。
咨询副校长 K12教培行业销售
7000-10000元/月
校长1-3年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景中学生
岗位职责:
1.全面负责学校日常管理与运营,统筹教学、德育、行政及后勤工作
2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案
3. 组织校区内咨询工作
4. 加强家校社协同,提升学校社会声誉与办学质量
5.接待客户,组织校区内咨询师培训 地推 业务监管
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德与领导力
2. 具有相应学段的教师资格证及校长任职资格证书
3. 具备教育管理经验,熟悉现代学校治理模式
4. 具有较强的沟通协调能力、决策执行能力与应急处理能力
5. 符合国家关于校长/副校长任职的学历与资历相关规定
银龄教师(J11426)
8000-15000元/月
教师10年以上博士高薪诚聘
岗位职责:
聘任为专任教师岗位,承担的教学工作量需达到本校同层次专任教师的平均水平。立足学校发展需求,围绕办学定位,开展课程讲授、教学指导、科研项目、学科与专业建设以及团队培育等相关工作。担任青年教师成长导师,通过传帮带机制,指导其提升教学能力和科研水平,发挥示范引领作用,推动形成结构合理的学术与教学梯队,完成单位安排的其他工作任务。
1. 政治立场坚定,恪守师德规范,热爱教育事业,具备扎实的专业素养;
2. 身体状况良好,乐于奉献,吃苦耐劳,工作作风务实;
3. 持有博士学位、副高级或以上职称、高校教师资格证及退休证明;
4. 能够全职在校工作,年龄原则上不超过65周岁,特殊情况下可放宽至75周岁;
5. 具备硕士及以上研究生指导经验,拥有丰富的教学科研和教学管理实践经历,学科或专业带头人优先考虑。
福利待遇:
1. 薪酬待遇:薪资按月发放,高于上级规定基准,整体收入在本地同类行业中位居前列,具体薪酬方案可“一人一策、一事一议”;
2. 福利项目:享受带薪寒暑假、年度绩效奖励、午餐补助、节日慰问金、生日礼金、法定节假日休假权益、免费通勤班车服务;对居住地不在哈尔滨市区的提供住宿支持;子女或孙子女就读东方剑桥教育集团(哈尔滨区域)旗下幼儿园、小学、初中、高中可享入学优惠政策。
线上对外汉语教学讲师(时间地点灵活)
60-100元/时
教师1年以下本科不坐班线上教育普通话发音标准
工作周期:6个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2027-06-25
【岗位职责】
1、承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一实时授课任务;
2、批阅学员作业,跟进学习进度并及时给予反馈;
3、积极参与教学研讨活动,不断提升专业教学水平;
4、专注于教学工作,不涉及任何销售性质职责。
【任职要求】
1、具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语类相关证书,普通话达到二级甲等及以上水平;
2、教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历,有青少儿中文教学经历者优先考虑;
3、熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先(需口语流利并持有对应语言能力证明);
4、授课风格生动有趣,擅长课堂互动,具备较强的课堂组织与教学实施能力;
5、仪态端庄,热爱中文教育事业,拥有良好的表达能力和团队协作意识。
【工作时间与模式】
1、每周可安排≥20小时的授课时间;
2、单次排课时长不少于连续2小时;
3、确保所报时间段在6个月内相对固定且可执行;
4、远程在家办公,属于长期兼职性质岗位。
校长/校区主管(双休)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专团队管理经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:(偏培训机构)
1. 运营业绩与教学质量
- 拟定营收及招生计划并落实转化路径,控制运营成本实现盈利目标;建立教学规范,监督教学执行全过程,迭代课程体系以增强学员持续参与度。
2. 团队与客户管理
- 主导团队人员招募、培训、考核与激励机制建设,储备骨干力量;妥善处理客户反馈问题,维护良好服务关系,标准化家校互动流程,提升机构声誉。
3. 行政安全保障
- 协调日常行政工作确保运转高效,定期排查安全风险点,配合相关监管要求完成检查整改任务。
任职要求
- 大专及以上学历,具备3年教培行业工作经验及1年以上管理经历,了解所在区域市场特点;
- 持有教育类相关资质证书者优先,具备运营管理、团队领导与跨部门沟通能力,有实际业绩提升成果案例,能承受高强度工作压力。
【二讲老师】双休六险一金+免早起
8000-15000元/月
教师经验不限硕士培训机构线上授课高中教育英语化学语文
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史 均可推荐~
目前每日均可安排面试,欢迎积极投递~
在线教育高薪岗位,无责底薪4100+六险一金+双休,年薪10-20万+交通补贴,无需早起,工作稳定
【薪资福利】
无责底薪4100+课时费+续班奖金,综合月薪8-13K,综合年薪10万-20万
六险一金齐全,晚班下班提供交通补贴
【工作时间】
13:00-22:00左右,每周二、周三固定休息
【工作职责】
1、协助开展在线直播课程,配合主讲教师保障学员线上学习效果;
2、跟进学员出勤及作业完成情况,负责作业批改与课后答疑辅导;
3、维护管理学员班级的微信、QQ群,及时响应并解决家长与学员疑问;
4、保持与家长的良好互动,定期反馈学生学习进展,推动课程续报工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,经验不限,具备良好的沟通表达能力;
2、有教培行业从业经历,具有一对一或班课教学经验者优先;
3、沟通流畅,普通话标准,富有耐心与服务意识;
4、熟练使用基础办公软件,学科基础知识扎实,具备解题讲解与知识点解析能力;
5、性格积极乐观,有责任心,热爱教育事业,适应在线教育模式。
成人教育班主任(双休,)
5000-12000元/月
班主任1-3年大专
【岗位职责】
1、销售模式:以网销为主,公司提供工作机和工作微信,面销、电销为辅,没有电话量要求,结果为导向。
2、客户群体为有考证、培训需求的职场人士及学生;
2、客户来源:公司每天分配新客户线索(平均转化率15%以上)+私域资源+口碑转化开发
【岗位要求】
1、年龄22-35岁,大专及以上学历(条件优秀可放宽);
2、具备以下工作经验优先考虑:
①从事过职业技能证书报考,软考,职称类证书销售一年及以上。
②从事过杭州积分落户,人才认定等相关一年以上。
③从事过成人学历提成销售一年及以上。
3、目标感强:渴望高收入(提成上不封顶),愿意为月薪过万努力;
4、从事其他销售行业2年以上销售经验。
【薪资福利】
1、上班时间:9:00-18:00,午休一个半小时:12:00-13:30.
2、周末双休,。法定节假日带薪休假,其他法定假等。
校长
5000-20000元/月
校长3-5年本科培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.全面负责校区日常运营管理,统筹教学、招生、服务及团队建设工作
2.制定并落实年度经营目标与教学质量管理方案,确保教学成果与客户满意度双提升
3. 带领管理团队开展市场拓展、品牌推广及家校沟通,持续提升区域影响力与市场份额
4.优化教师培养体系与绩效考核机制,打造高凝聚力、高专业度的教育管理团队
5. 落实集团文化理念与标准化运营流程,保障校区合规、稳健、可持续发展
任职要求:
1. 热爱教育事业,认同朴新“敦兮若朴,敝而新成”的文化理念
2. 具备教育培训行业管理经验,熟悉K12或素质类教育运营逻辑
3.优秀的组织协调能力、决策力与抗压能力,有跨部门协作及大型团队管理经验者优先
4.学历不限,教育管理、工商管理等相关专业背景优先
5.具备较强的数据分析意识与结果导向思维,能以业绩和口碑驱动校区发展
自考项目班主任(青岛黄岛区)
6000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限本科大学线下教育班级管理
(青岛市黄岛区)自考运营班主任职位描述
一、岗位职责
1. 负责在读学员的日常班级管理工作,包括考勤管理、纪律监督、学习进度跟进,定期开展谈心交流进行心理疏导;协同授课教师,整理班级资料及各类数据报表;策划组织班会等集体活动,营造积极向上的学习氛围。
2. 维护与合作院校的良好关系,保持与校方人员如辅导员等的顺畅沟通,协助处理学生在校期间的各项行政事务,提升合作满意度,并按时完成学业情况汇报等相关对接任务。
3. 推进转介绍运营工作,通过高质量服务发掘学员推荐意愿,协助招生团队完成新生入学流程,并定期总结分析,持续优化转化策略。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,理工科类专业优先考虑,优秀应届生亦可申请。
2. 具备良好的沟通能力,耐心细致,富有责任感,对教育管理服务有热情。
3. 熟练操作Office办公软件,工作认真严谨,具备基本的统筹协调和问题应对能力。
4. 不限经验,公司配备系统化带教机制,全程培养成长,职业发展路径明确。
三、薪资福利
1. 综合月薪6000-8000元,由底薪、绩效奖金及带班补贴构成,收入与工作成果挂钩。
2. 入职即办理社保,每月安排8天休息,享受法定节假日带薪休假,节日礼品、定期团建活动、岗前带薪培训等福利齐全。
3. 成长晋升体系完善:班主任–校区主管–校区分管
各学科任课老师
1.2-1.8万元/月
教师1-3年本科数学物理地理线下授课一对一授课小班授课授课老师
岗位职责:
1. 负责为学生提供“一对一及3-8人小班”教学服务,结合学生的学习情况与个性特征,制定科学合理的个性化辅导方案;
2. 按照公司标准完成每节授课任务,做好课堂记录,并根据学生表现及时调整教学策略;
3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通,全面掌握学生学习状态与日常表现,实施针对性教学,提升教学服务质量;
4. 根据学生的学习进展和课程内容,每月组织知识测评,并结合结果给予跨科目学习建议;
5. 积极参与教研活动及教师月度考核,持续精进教学能力与专业素养。
任职条件:
1. 本科及以上学历,师范类院校毕业者优先,所学专业需与任教科目相关;
2. 具备一定教学实践经验,能胜任高中阶段课程讲授,拥有中级及以上教师职称者优先考虑;
3. 熟悉历年中高考题型结构,精准把握学科知识点与考查重点,了解相关政策动态;
4. 具备良好的耐心、细致度与责任感,拥有较强的分析归纳与规划能力,善于观察学生变化;
5. 形象良好,言行举止自然得体,普通话表达清晰标准;
6. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入
岗位薪酬及福利
1. 薪酬:月均收入区间为12000-15000元,业绩突出者月薪可达20000元以上,每年至少两次调薪机会。
2. 福利:冬季暖心关怀、每日水果茶歇、常备健康药品、带薪年假(满一年享有)、节日慰问、生日礼遇、五险一金等。
完善的培训机制:
1、校区与总部共同搭建系统化培训体系,为每位员工提供全流程成长支持。
2、培训内容涵盖:入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培训。
广阔的职业发展空间:
公司设置专业发展与管理晋升双通道,满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月内有机会晋升为分校校长或专职培训师。
1、管理方向:
教师——学科负责人——理科总负责人——教务主管——校长
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师——校区合伙人
工作地址:
深圳市福田区华强北路4014号圣廷苑酒店世纪楼809-822圣庭书院
职位福利:五险一金
护理教研(文职)周末双休/五险一金
6000-9000元/月
教师1-3年本科教育机构护理学教研
岗位职责
1、课程内容研发:根据护考、初级/主管护师等考试大纲,构建体系化课程框架与学习规划;
2、教学资料制作:编制讲义、试题库、模拟试卷、考点解析等备考学习材料;
3、产品逻辑优化:参与学习类APP或网络课程平台的功能策划,优化用户学习流程与体验;
4、考情动态跟踪:研究历年真题及政策调整,确保教学内容准确且紧跟最新趋势;
5、跨部门协作:协同教研、技术、运营团队,推进产品实施与持续迭代
任职要求:
1、护理学类专业本科及以上学历,具备临床实践或教学背景者优先考虑;
2、掌握护士执业资格考试、卫生职称考试的知识体系与复习方法;
3、具有课程开发、文字撰写或题库建设经验,思维条理清晰;
4、熟悉在线教育产品的运行机制,能够从用户视角优化学习路径;
5、熟练操作Office、思维导图等常用办公工具,具备一定的项目管理能力
综合素质:
1、具备良好的行业敏感度与创新思维,能敏锐识别用户需求并转化为实际功能方案;
2、文字表达能力强,逻辑严谨,问题分析与解决能力突出,可独立主导教研任务;
3、沟通协调能力优秀,善于团队合作,能有效推动多部门协同项目执行;
4、热爱护理教育培训领域,工作认真细致,责任心强,具备抗压能力及持续成长意愿
福利待遇:
具体薪资面谈,五险一金,享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假等完善假期福利;
提供系统化培训与职业晋升通道;节日礼金、生日福利、不定期团建活动,营造积极向上的工作氛围;
舒适的办公环境,专业的教研团队支持,浓厚的学习与创新氛围
信息技术学科教学/教研员
1.3-2.2万元/月
教师3-5年本科信息技术信息科技教研教学
岗位职责:
1、承担初高中信息技术及人工智能领域的课程研发与教学内容设计;
2、开展学科同步教学、备考支持及专项授课产品的研究与开发工作;
3、推进学科体系化内容搭建及相关基础数据的分析与研究;
4、组织开展学科需求调研及教学应用场景的分析工作。
任职要求:
1、第一学历为统招公立本科及以上,相关专业背景者优先考虑;
2、具备以下任一经历者优先:在公办学校从事过高中阶段学科教学,或在在线教育企业从事过相关学科教研工作;
3、对人工智能(AI)技术有浓厚兴趣,能结合AI探索服务于教学实际的内容或工具;
4、熟悉学科知识结构与教学重点难点,深入理解一线课堂需求,具备一定的产品化思维;
5、持有对应学科教师资格证者优先录用。
加入学科网,您将享有:
1、基本薪资+绩效奖励,提供六险一金(含补充商业医疗保险);
2、依托学科网完善的培训体系(内部培训+职业发展课程)助力成长;
3、定期组织免费团队旅游与团建活动,日常供应零食下午茶,节日礼品、家属关怀礼、生日福利、入职纪念礼等暖心福利齐全;
4、工作时间周一至周五 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息,春节享受16天长假。
栏目概述
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