岗位内容： 1. 负责医院人员的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知的发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文件与操作流程 3. 管理招聘平台信息，及时更新内容以提升企业品牌形象 4. 快速响应并妥善处理招聘过程中员工的相关咨询与问题 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动，责任心强，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力

简单不复杂，只负责邀约，介绍服务内容就行 没有任务，无责3500+高提成，邀十个人通过试岗还能额外奖励300 早九晚六，月休四天，法休正常刷完次数玩手机也没人管，很轻松

零活工人一名

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.及时收发、传递各类内部通知与外部函件，保障信息流转高效畅通 4.配合完成报表统计、文档撰写等文书工作，提升办公协同效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.具备较强的时间管理能力，能按时完成交办任务，适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责员工入职，等全流程手续办理及档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、与日常维护，确保执行合规、信息准确 任职要求，年龄不限，时间自由，管道收入 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识

招聘岗位： 人事助理 售后专员 储备主管岗位 岗位职责： 1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+，周未双休，早八晚五，不加班 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，周末双休，早八晚五，不加班 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休，薪资10000+ 二，工作待遇与福利 1、8小时工作制，早8晚5，午休两小时，周末双休。国家法定假期正常休假，员工可享受年终奖，公司不定期组织员工旅游！ 2、可晋升渠道宽阔。 任职资格： 1、18周岁以上，高中及以上学历； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 我们为您提供： 5.人性化休息：双休、法定节假日全休； 6. 清晰的职涯规划：优质的人才培养计划（定期的职业技能带薪培训、团队拓展训练）； 7.公平的晋升空间：透明的员工晋升制度； 8. 良好的人文环境：5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间； 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥；在这里没有政治斗争，只有诚实守信的队友；在这里没有阴郁的环境，只有充满阳光的笑脸。 注：由于工作繁忙，有意者请优先选择电话联系，以免耽误您的宝贵的时间，谢谢支持！

招几位小伙伴，一起搞米，18~27岁，公司氛围好。 【工作内容】 1、通过线上招聘软件展开项目招聘，主要是负责蓝领岗位的招募。 2、邀约求职者到岗位面试入职跟踪求职者留存。 3、分析岗位特质，熟练招聘职位并运营账号曝光获取流量。 【薪资架构】合伙人模式，公司有大量优质项目，业务覆盖整个大湾区，所有项目公司与诸位%40分红，也就是说赚1000，大家有400的分红，平均薪资6~11k，上不封顶，不适合想安逸养老的公子哥和小公主，和玻璃心，多劳多得。 接受优质实习生或有经验的线上兼职多一份额外收入~ 【任职要求】 1、踏实稳重，性格开朗大方 2、执行能力及抗压能力好; 3、具有责任感和敬业精神; 4、口头表达能力，且具有亲和能力，和服务意识沟通领悟能力强，应变能力强; 5、年龄18~27周岁，有招聘、客服、销售等经验优先考虑; 6、熟练使用基本办公软件，！！！要会打字！！！ 7、高中及以上学历，接受优秀应届生。 注意：招聘岗不包吃住，建议勿扰。 【工作时间】：每周休息一天，早9晚7，避开高峰期。

【工作内容】 人才招聘： 负责基础岗位的全流程招聘工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及后续跟进，保障团队人力供给。 福利保障： 办理员工社会保险与公积金的增减、开户及缴纳等相关事务，确保各项福利政策依法依规执行。 后勤管理： 统筹管理员工食堂与宿舍日常运营，提升餐饮质量，营造安全、整洁的生活环境。 资产管理： 负责办公物资的采购、发放与库存管控，同时开展固定资产的登记、台账建立及定期盘点工作。 【任职要求】 统招本科及以上学历应届毕业生，专业不限，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 具备出色的执行力，能够及时响应并高效推进各项工作任务。 做事细致认真，关注细节，具有良好的沟通协调能力和服务意识。

招导向一名，机手一名，安达干活，农村自来水，活好干，老板不差钱，电话

用小钩机司机电话

诚聘烘焙师傅！有相关经验的一经录用待遇优厚！详情请联系！

来个焊工

公司直聘，公园保洁主管。做六休一工资待遇6500-7000。提供住宿，可以做饭，管理十二个人，要求会开汽油扫地车，有工作经验，做过公园管理优先联系电话

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力 2. 独立完成从职位分析、人才画像、渠道拓展到面试评估、薪酬谈判的全流程猎聘服务 3. 维护并深度开发重点行业客户资源，理解业务痛点，提供定制化人才解决方案 4. 建立并持续更新高质量人才数据库，提升人岗匹配效率与交付质量 5. 协同团队推进项目进度，确保交付时效与客户满意度 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉主流行业及岗位人才分布 2. 出色的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 逻辑清晰，具备较强的信息整合、分析判断与快速学习能力 4. 具备良好的职业素养与保密意识，责任心强，执行力佳 5. 专科及以上学历

【工作内容】 1、该职位以寻访中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员支持； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

需求分析：和客户沟通，深入分析职位需求与人才画像，研究相关行业与人才市场动态。 人才寻访：通过人脉网络、数据库、主动搜寻等渠道寻找潜在候选人，并进行初步沟通与筛选。 面试评估：对筛选出的候选人进行面试与专业评估，判断其与职位、企业的匹配度，向客户提交推荐报告。 协调谈判：协助安排客户面试，协调薪酬谈判与录用事宜，根据客户要求进行候选人的详细背景调查。 入职跟踪：在候选人入职后提供跟踪服务，确保顺利融入企业，负责客户款项回收

客户沟通、职位分析、搜简历、 候选人面试，安排面试、跟进反馈。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动开拓并维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率与交付质量 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.逻辑清晰，擅长信息整合与人才匹配分析 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作 4. 学历不限，有招聘、销售或客户服务经验者优先 5. 熟悉互联网、金融、制造业等至少一个行业者更佳

招员工一名电话黑龙江绥化

招小时工。下午4点到10点。或者。下午3点到9点。具体面议。中直北五老体育场门口夜市电话

招（25 岁 -45 岁）（5 名） 2000~3500有无经验均可免费培训保证三天上岗 （每月三天休假。 联系电话

招小时工车接车送拔鸡毛，供一顿饭每小时10元想干

招员工一名电话

招聘:钟点工（时间可谈）学徒工(带薪) 电话：同步

夜市招小时工

夜市招小时工

招聘：钟点工活不累，会骑电动车！咨询电话

振启殡葬礼仪有限公司招聘：计件工资接半成品45岁以下，爱岗敬业，干净利落，时间自由。

岗位职责： 1、参与人力资源管理制度的优化与落地实施，承担制度宣导与答疑工作；协助完成工厂组织架构及岗位体系的规划与动态调整；指导各部门开展职能梳理与岗位职责界定，参与编制核定工作。 2、依据工厂人员编制预算拟定招聘方案并推动执行；拓展并维护各类招聘资源渠道；办理员工入离职、晋升、异动等流程事务；落实劳动合同各阶段管理，包括签订、续签、变更、解除与终止；及时更新组织架构图、人员名册等基础人事数据，建立并维护员工工作档案，开展人事资料审核工作。 3、牵头制定各级别绩效考核指标体系，持续优化考核机制并跟踪执行情况，组织业绩合同签署；实施绩效评估流程，收集汇总考核结果，推进反馈与结果运用；统筹年度综合考评工作，组织人才发展评审会议，推动相关岗位选拔与任用程序规范化开展。 4、持续健全企业薪酬管理体系，为员工岗位定薪与薪资调整提供支持依据；组织实施薪酬计算与发放流程；完成薪酬数据分析、预算编制及日常数据维护；执行各项奖惩措施的统计与落实；依法代扣代缴个人所得税及残保金；负责社保公积金的增减员、缴费及基数申报工作；协助处理工伤认定与医疗报销事宜；结合公司运营实际及政策要求，优化员工福利配置方案。 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 资格要求： 1. 学历：大学本科及以上； 2. 专业：人力资源管理等相关专业优先； 3. 职业资格：持有人力资源管理师、经济师（人力资源方向）等相关证书者优先； 4. 工作经验：具备3年以上人力资源相关领域工作经验； 6. 政治面貌：中共党员； 7. 能力要求：熟知人力资源管理相关政策法规及劳动合同法相关内容；具备良好的数据统计分析能力及人力资源系统操作经验；具备较强的公文写作能力、活动策划能力，熟练使用新媒体工具；专业基础扎实，具有执行力、创新意识和全局观念；工作作风严谨踏实，积极进取。