（同步）【人资经理】1人岗位要求：制定并执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、员工关系管理等各个方面，监控并优化人力资源成本，提高员工满意率和留任率。薪资福利：4000-8000月休四天，缴纳社保，期权奖励，定期团建人资经理岗位有意者请联系：

佳木斯捷途4S店岗位：人事行政文员工资：3000-35000（中午提供工作餐）时间：8:30-17:30

哈尔滨拾六传媒公司招聘（人事、销售）人事岗位：1.考勤、招聘、工资、社保增减员2.辅助行政事宜3.底薪4K+提成，转正底薪4.5K提成销售岗：1.电销、面销推广本地生活业务2.提供专业工作设备精准客户3.底薪3k+绩效1k+10%提成，转正最低4k+绩效1K+提成10%，每月到手最低8-12k以上各岗位，单休、法休、五险工作地点：南岗区汇智中心A座1315室联系电话：

招聘岗位:人事助理，售后专员，职业经理人工作内容:要求年轻人，工作氛围就是边玩边赚钱，喜欢旅游，喜欢团建，只要悄悄努力！1.招聘、增员(有奖金)2.负责老客户回访保及单年检(有奖金)3.老客户续保及新单咨询(有绩效)不需跑业务，另可组建团队，拿团队管理津贴，新人第一年平均年薪6万-12万,工资_上不封顶，周末双休，节假日带薪休息,时间比较自由，不受约束,晋升路线清晰，晋升职位奖金丰厚!3.每天进行接打电话，做理赔手续，有师傅带，确保每天的出勤打卡，主要负责给前来领取礼品的老客户做好接待陪同工作就可以！二、专业培训1、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训。2、师徒制帮助你一-路成功。三、职业规划1、:组经理《初级组经理-高级组经理-资深组经理》-处经理《初级处经理-高级处经理-资深处经理》-区域总监

招聘人事专员要求：年龄24-48周岁，男女不限，沟通能力强，形象气质良好，经验不限，带薪培训。工作时间8.30-4.30薪资待遇3000，每周双休，法假日正常休息。社保，福利，奖金，津贴可接受应届毕业生，实习生工作地址，大庆枢纽站附近

招聘：带货传媒公司全岗位主播，人事，运营，剪辑，文员，地区最高待遇，不要新手小白，招贤纳士，也可以合作。李经理

招聘人事部门，总监

招聘办公室人事文员共2名任职要求男女不限，口齿清晰，普通话流利，语言表达能力强，没经验不要紧，人品要端正，执行力工作态度要好！【工作内容】接听电话，招聘员工，工作很休闲，接待来访者，办理入职离职者的信息。对各类报表、文件、资料的打印、收发、归档、整理与管制；1.本部门人员的考勤记录管理与异常跟进处理2.按时完成各类文档及原始报表的电子档录入；【工作时间】：早8晚5.月休4天，一个月上26天班，八小时工作制，不加班。【薪资福利】有食堂，伙食好。老板人好心善，事少。节假日正常休息并且有员工福利。经常有团建。试用期2个月试用期工资2500-3000有意者联系刘女士

招聘：金传媒招聘早9晚6人事3K-5k+1.优厚的薪金：底薪3000+生活补贴+绩效奖金+年底双薪2.带薪年假，带薪病假及法定假期3.优厚的福利体系：4.工作轻松稳定，无压力地址：北新客运站1、公司提供吃住，安全营养，为健康添保障；2、入职不用签合同，随心工作，感觉不合适，随时可以离职。3、公司有高频次的文娱活动，羽毛球，午休，每季有郊游/户外拓展团建活动，每年有旅游。逢重大节日会组织团建活动。不定期的有奖学习竞赛等。4、公司【每年】还为优秀潜质员工根据其特点【带薪免费提供外部培训机会】，帮助优秀伙伴快速提升高竞争力助力成长。5、团队氛围：充满爱和包容，支持与鼓励，高效沟通，团队内部相处融洽。

职位详情不接受居家办公底薪1000加提成早九晚六中午休息一个小时月休4天，负责公司招聘

有没有开过前四后八的司机？？拉草包，活老轻巧了，吃饭点，住宾馆，绥化干活，每天260元，联系

卡特320用司机，常活要熟手技术好的二把刀不要招聘人数:4-5个工期:短期4个月薪资范围:300一天9000一个月

安达浴池招聘锅炉工一名杂 工一名卫生钟点工（晚8点~10点）安达开发区企业招聘氩弧焊工2名电话：

绥化招聘.力工.学徒工.光伏安装工.工资6天一结.常年活.冬天也能干活.280到500一天.机件多干多的.上不封顶还不累就上螺丝.️微信.

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

招聘人事专员 【任职要求】：最好有人事工作经验或销售招聘经验者优先。熟悉人力资源管理的各个模块，尤其是招聘、员工关系管理和绩效管理。具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够有效地与不同层级的员工和管理层进行交流。 电话

传媒人事负责在各大招聘网站招主播，有提成，底薪3000。

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传媒人事负责在各大招聘网站招主播，有提成，底薪3000。

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1主要负责公司人资招聘事务岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单

薪资100-15001主要负责公司人资招聘事务岗位要求1会熟练打字就ok最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单

居家办公时间自由没有底薪按单结算300起/单工资日结以上内容仔细阅读后感兴趣再详谈谢谢

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