岗位为专员职位，负责人事行政相关事务，企业为成立十年的生态农业公司，不接受单休者请提前说明 岗位晋升路径为专员—经理—总监 任职要求： 1、具备一年以上本岗位相关工作经验，大专及以上学历 2、能独立完成招聘与培训模块的各项工作 3、具备良好的职业素养，工作细致、严谨，积极主动 岗位职责： 1、执行人事六大模块的实际操作工作 2、负责办公用品及市场活动物料的登记与日常管理 3、协调各部门间的工作对接，确保信息传达及时准确 4、参与公司各类活动的策划、组织及具体实施安排 岗位待遇： 试用期3-4K，转正后4-5K，单休，法定节假日休息，八小时工作制，享节日福利 工作地点：五常牛家经济技术开区

水利水库项目，需具备相关工作经验，证书与人员必须一致

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与操作流程，保障管理体系高效运行； 3、构建和谐劳动关系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对及处理各类人力资源实际问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。

[烟花]大庆招聘安装工程 [握手]住建部注册监理工程师：有机电安装工程监理经验，年龄大于45岁。 [握手]专业监理工程师：中级职称+培训证或注册监理工程师证55岁—60岁。 [握手]资料员：熟练使用办公软件 [握手]工期约13个月。 以上人员薪资待遇从优。 电话及微信

岗位职责: 1.全面负责项目现场的日常运作管理，保障工程进度与施工质量达标。 2.严格把控施工现场人员调配、材料使用效率及关键机械设备的运转状态。 3.定期开展项目执行情况检查，推动各项既定目标顺利实现。 4.承担现场安全监管职责，确保所有操作符合安全技术规范要求。 5.与项目组成员协同配合，快速响应并解决现场突发问题。 任职要求： 1.拥有较强的现场统筹能力及高效的问题应对处理经验。 2.能够与项目团队及施工方保持顺畅沟通，具备良好的协作意识。 3.具备强烈的责任感和职业操守，工作态度严谨踏实。 4.适应施工现场工作条件，认同团队协作价值。 5.具备本专业相关工作经验，熟悉施工工艺流程及相关标准规范。

1、招聘国省道专业监理工程师2人。 2、公路工程与桥梁工程方向各需1人。 3、须具备相应资格证书并持证上岗。 4、需有同类项目相关工作经历。

持有住建部注册监理工程师资格证书，具备中高级职称，年龄不超过55岁， 具备驾驶能力，熟练操作常用办公软件， 有风电或其他能源类基础设施项目监理经验者优先考虑， 工作地点位于双鸭山，要求可立即到岗。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。 2.处理日常行政工作，如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。 3.配合上级完成各项任务安排，保障部门运作顺畅高效。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门保持良好联动。 2.具备优秀的统筹规划及应变能力，可妥善处理工作中出现的各类问题。 3.熟悉人力资源管理理论，具备实际行政管理工作经验，能独立开展相关业务。

北京监理公司招聘，天然气管道，土建工艺监理工程师，刘，电话/工资电话面议

1、负责现场土建工程的质量验收； 2、负责编写监理日志； 3、审查施工方案 4、省内项目需要驻场

钱商茉莉香鸭颈王招前厅售货员，另招后厨工作人员:带薪培训，可提供吃住。 电话

有没有认识板车的哥们，用几个四轮子板车兄弟们有没有认识的告诉我一声

招工，招工人，还需要一人，信息只限今天晚八点前，年龄50以内，兰西附近，管饭，工资美丽，没有交通工具的勿扰，有想法的联系

急找力工20人干石笼活十天一开支供吃供住男工220元女工200元成手工资面谈好朋友

安达六道街 招聘烧烤师1名工资5000 上班时间下午4点~1点。 电话

【工作内容】 -负责公司人力资源战略规划与制度建设，推动组织文化建设； -统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等各项工作，提升团队整体素质； -协调各部门人力资源需求，优化人才结构，保障人才供给； -制定并执行员工发展计划，提升员工满意度与忠诚度。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； -具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； -对人力资源各模块有深入了解，具备较强的战略思维； -工作认真负责，责任心强，能承受一定工作压力；

人事全盘经验丰富的（需统筹招聘工作），主管或总监级别均可联系， 保底薪资可谈至1万元以上，能力达标即可！！！！！ 任职要求： 1、本科及以上学历 2、年龄在28至38岁之间，性别不限 3、具备出色的招聘实操经验和团队管理能力 4、有区域公司人力资源整体运营与管理经验 岗位福利： 1、月薪8000元（保底）-15000元（绩效部分面议） 2、早9晚6，周末双休，享受法定节假日及节日相关福利 3、定期组织团队建设活动 任职要求： 1、掌握人力资源管理或相关领域的专业理论知识 2、具备优秀的组织、沟通与协调能力，能独立应对和解决各类问题 3、具有良好的团队协作意识，善于与团队成员高效沟通配合 4、恪守职业操守，工作态度严谨负责，能适应一定程度的工作压力

1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘； 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；

岗位职责： 主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量； 采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选； 高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。 任职要求： 拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神； 能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强； 对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作； 运用多种高效方法进行人才的广泛搜寻与精准筛选； 管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。 任职要求： 具备出色的沟通能力与紧密的团队协作精神； 能够独立管理项目进度，拥有优秀的组织协调能力； 对行业趋势保持敏锐洞察，灵活应对各种变化。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作

岗位职责: 1.负责公司日常人事与行政事务，保障办公环境有序高效运行。 2.协助开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调等相关环节。 3.协调处理员工关系事项，促进和谐稳定的工作氛围。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.工作执行力强，能够独立应对并解决工作中遇到的问题。 3.对人事行政领域有较强兴趣，具备持续学习与提升的意愿。

岗位职责： 1、对接并深入理解各业务部门的招聘需求，确保职位信息精准且具备吸引力； 2、组织实施全流程招聘工作，涵盖简历初筛、面试协调、候选人综合评估及结果反馈； 3、持续更新和维护人才储备库，构建行业人才分布图谱，支持未来人才布局； 4、与相关部门保持紧密协作，及时掌握用人需求变化，提升招聘策略的有效性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效推动招聘任务落地； 3、熟悉各类招聘渠道及操作方法，有金融领域招聘背景者优先； 4、工作积极主动，抗压性强，富有责任心和良好的团队协作意识。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与制定并落实人力资源相关制度与政策； 3、协助开展员工关系管理及各项人事事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事工作中各类问题的能力； 3、拥有较强的沟通技巧与团队协调能力。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。 2.参与人事管理制度的制定与优化，保障公司人力资源运作的规范与高效。 3.配合上级完成各项人力资源工作，确保团队协同顺畅、执行到位。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2.工作责任心强，执行力高，能按时保质完成上级安排的工作任务。 3.具备较强的问题分析与处理能力，能在人事管理各类情形中快速响应并决策。

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，包含简历筛选及面试协调； 2.维护员工关系，提升员工满意度与团队协作氛围； 3.协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立解决人事管理中的各类问题； 3.了解人力资源管理相关的法律法规。

负责招聘及行政事务管理工作 工作地点：哈尔滨市 岗位职责： 1、定时更新招聘平台信息，甄选优质候选人，与上级确认面试安排并发出邀约 2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理 3、组织员工内部培训，核算营销中心人员薪资 4、监督营销中心办公区域环境卫生 5、承担日常来访客户接待工作 岗位要求： 1、工作态度严谨，细致周全，具备良好条理与责任意识，品行良好 2、执行力突出，具备2年以上行政人事相关工作经验 3、富有责任心与进取精神，具备较强的沟通协调能力与应变能力，持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇：底薪5000元+五险

岗位职责: 1.组织并推进招聘工作，涵盖简历初筛及面试协调等环节； 2.维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的组织环境； 3.协助制定并落实公司人力资源相关政策与制度。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够独立应对和解决人事相关事务； 3.掌握人力资源管理相关的法律与法规知识。

主要负责招聘主播运营工作轻松无压力底薪2000+提点月休三天法定假日放假能力出众月入过万不是问题

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试安排以及入职、离职手续办理 2、管理员工人事档案、劳动合同，并统计考勤信息 3、协助开展员工培训及团队活动的组织与实施 4、协调员工关系，及时解答人事相关咨询问题 5、完成领导安排的其他临时性工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑 2、做事认真细致，有责任感，具备良好的协作意识 岗位福利： 1、底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元，具体面议 2、享有生日福利及法定节假日福利待遇