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项目监理负责人
6000-8000元/月
监理工程师10年以上大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证交通运输工程驾驶证
做过施工单位项目经理或技术负责人,监理公司总监,身体健康,性格开朗,语言表达能力强,正能量廉洁自律,十年以上水利水库经验,年龄35-50左右,需要具备全国注册监理工程师证书
人力资源经理/主管1-3年本科及以上互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化团队搭建经验员工关系猎头经验企业文化建设
【传媒公司,试用期3个月,入职缴纳五险一金】 【同样招募hr部门负责人,薪资可谈。一周上6天,午休一小时】 岗位职责: 1.对接各部门用人需求,执行HRBP/SSC相关事务支持工作 2.开展线上招聘沟通及电话邀约,完成简历筛选、面试通知与流程安排 3.搭建并完善人才储备库,持续跟进招聘数据,做好候选人资源的日常维护与归档 岗位要求: 1.公办本科及以上学历,具备半年以上招聘或SSC岗位实操经验 2.工作细致认真,品行良好,有初创企业或大型企业从业经历者优先 3.具备较强的沟通协作能力与抗压性,能高效完成上级交办的其他任务
人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科及以上
学历/经验要求:3年以上同岗位工作经验,制造业工作经验优先考虑,会开车 福利待遇:五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车,免费食宿、节日福利,工作时间7:30-16:30,/8:00-17:00 地址:南岗区102国道,长征村斜对面 联系电话:/
代理人力资源总监
5000-10000元/月
人事总监1-3年本科及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划集团化企业从业大中型企业从业互联网从业经验
做本职工作,企业发展调岗,五险一金,企业福利有生育津贴,有一.二.三档,医疗商业险。
住建专监
4000-5000元/月
总监理工程师中专及以上
招聘住建监理,要求有证能带车立即上岗的、薪资待遇电话详谈
黑河五大连池市北京监理公司招聘,天然气管道,土建工艺监理工程师,刘,电话/工资电话面议
总监理工程师
北京监理公司招聘,天然气管道,土建工艺监理工程师,刘,电话/工资电话面议
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘及行政事务管理工作 工作地点:哈尔滨市 岗位职责: 1、定时更新招聘平台信息,甄选优质候选人,与上级确认面试安排并发出邀约 2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理 3、组织员工内部培训,核算营销中心人员薪资 4、监督营销中心办公区域环境卫生 5、承担日常来访客户接待工作 岗位要求: 1、工作态度严谨,细致周全,具备良好条理与责任意识,品行良好 2、执行力突出,具备2年以上行政人事相关工作经验 3、富有责任心与进取精神,具备较强的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇:底薪5000元+五险
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责: 1.依据企业战略目标,制定并落实人力资源规划,保障人力资配置的科学性与高效性。 2.搭建并完善招聘体系,精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。 3.构建并持续优化培训机制,推动员工专业能力与职业素质全面提升。 4.制定并推行绩效管理方案,确保考核过程公平、结果有效。 5.统筹薪酬福利管理,维护制度的合理性与市场竞争力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的组织策划能力,能结合公司实际动态调整人力策略 3.熟悉人力资源各模块运作,具备系统的专业认知 4.具备较强的分析与问题处理能力
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.承担公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。 2.处理行政日常事务,如文件归档、会议组织、办公物资管理等。 3.配合上级领导推进各项任务落实,保障工作有序高效开展。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门顺畅对接。 2.具备较强的统筹规划及应变能力,可妥善处理各类工作问题。 3.熟悉人力资源管理体系,具备扎实的行政事务操作经验。
项目监理负责人
6000-8000元/月
监理工程师10年以上大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证交通运输工程驾驶证
具有施工单位项目经理或技术负责人工作经历,或在监理公司担任过总监职务,身体健康,性格积极乐观,沟通表达能力良好,品行端正、自律守信,具备十年以上水利水库项目相关经验,年龄在35至50岁之间,须持有全国注册监理工程师资格证书
厨师1-2人月结
单位招大锅菜厨师 1名,只做中餐,不包住,周末双休,休国家法定假日,工资 4500-5000,30人左右,男女不限,有点技术及经验就行,年龄男 60以上,女 50岁以上最好 ,想去养老的可以考虑一下。地地址在南坪后堡附近,有耍起的师兄联系
绥化
1月5日 15:24拨打电话
服务员餐饮收银
招聘:米兰西点 1、收银员,月薪4000+ 2、服务员,月薪4000+ 3、后厨中餐炒饭,工资6000+ 4、后厨烤牛排(烧烤经验也可),月薪5000+ 5、西餐后厨领
绥化 兰西县
1月5日 15:24拨打电话
黑龙江绥化明天家装用两个大白要求会用靠尺红外
大白工1-2人
明天家装用两个大白要求会用靠尺红外
绥化
1月5日 15:19拨打电话
绥化庆安县高标招技术员薛总
技术员
庆安高标招技术员 薛总
绥化 庆安县
1月5日 15:09拨打电话
绥化望奎县猪场招聘夫妻工,要求60岁以下,身体健康,有责任心,管吃管住,月新壹万,联系电话
10000元/月
养殖员包住包吃月结
望奎猪场招聘夫妻工,要求60岁以下,身体健康,有责任心,管吃管住,月新壹万,联系电话
绥化 望奎县
1月5日 15:07拨打电话
人力资源总监
1.5-2万元/月
人事总监10年以上本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设
1、战略规划:制定与公司研发管线、商业化进程相匹配的人才与组织战略。 2、激励体系:设计具有竞争力的薪酬、股权激励及绩效方案,重点绑定关键人才。 3、组织发展:打造高效能组织,培育创新、质量与合规的文化。 4、合规风控:确保人力资源全流程符合行业法规与劳动法规。
人事总监经验不限学历不限
岗位职责: 主导城市合伙人项目的招募与选拔流程,确保人才质量; 采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选; 高效管理团队,激发团队潜能,保障工作顺畅进行。 任职要求: 拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神; 能够自我驱动,自主规划并管理工作进度,组织能力强; 对行业动态保持高度敏感,迅速适应市场变化。 成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!! 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备,公司专业团队亲临指导分公司运营,确保每家分公司都能成功盈利,即便是行业新手也能迅速上手,人力资源项目正规且前景光明!
人力资源总监
1000-2000元/月
人事总监5-10年博士及以上
见面聊,有工作经验优先
人力资源总监
1000-2000元/月
人事总监5-10年博士及以上
见面细聊,有工作经验优先
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘; 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。 2.参与人事管理制度的制定与优化,保障公司人力资源运作的规范与高效。 3.配合上级完成各项人力资源工作,确保团队协同顺畅、执行到位。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门同事高效配合。 2.工作责任心强,执行力高,能按时保质完成上级安排的工作任务。 3.具备较强的问题分析与处理能力,能在人事管理各类情形中快速响应并决策。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.组织并推进招聘工作,完成简历评估及面试协调安排; 2.维护员工关系,提升员工满意度与团队整体氛围; 3.协助制定并落实企业人力资源相关政策。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识; 2.能够自主解决人事管理中的各类事务; 3.掌握人力资源领域相关法律法规知识。
人事
2000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
主要负责招聘主播运营工作轻松无压力底薪2000+提点月休三天法定假日放假能力出众月入过万不是问题
人事专员招聘专员
职责: 1.招聘 2.绩效工资核算 3.保险相关申报 4.新员工跟踪培训 5.打卡签到系统 6.考核 7.相关人事工作
人力资源专员/助理1年以下学历不限客服考勤管理培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务企业文化建设教育培训招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司日常人事与行政事务,保障办公环境有序高效运行。 2.协助开展招聘工作,参与简历初筛及面试协调等相关环节。 3.协调处理员工关系事项,促进和谐稳定的工作氛围。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.工作执行力强,能够独立应对并解决工作中遇到的问题。 3.对人事行政领域有较强兴趣,具备持续学习与提升的意愿。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.组织并执行招聘工作,包含简历筛选及面试协调; 2.维护员工关系,提升员工满意度与团队协作氛围; 3.协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 2.能够独立解决人事管理中的各类问题; 3.了解人力资源管理相关的法律法规。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化会ps绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
工作内容: 1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化,保障人力资源体系高效运行; 3、构建并维护和谐的劳动关系,增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力; 3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1、负责人员招聘、面试安排以及入职、离职手续办理 2、管理员工人事档案、劳动合同,并统计考勤信息 3、协助开展员工培训及团队活动的组织与实施 4、协调员工关系,及时解答人事相关咨询问题 5、完成领导安排的其他临时性工作 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先考虑 2、做事认真细致,有责任感,具备良好的协作意识 岗位福利: 1、底薪+提成+全勤奖,综合收入4000-8000元,具体面议 2、享有生日福利及法定节假日福利待遇
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与制定并落实人力资源相关制度与政策; 3、协助开展员工关系管理及各项人事事务处理。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和解决人事工作中各类问题的能力; 3、拥有较强的沟通技巧与团队协调能力。
招聘专员
3000-4000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1、对接并深入理解各业务部门的招聘需求,确保职位信息精准且具备吸引力; 2、组织实施全流程招聘工作,涵盖简历初筛、面试协调、候选人综合评估及结果反馈; 3、持续更新和维护人才储备库,构建行业人才分布图谱,支持未来人才布局; 4、与相关部门保持紧密协作,及时掌握用人需求变化,提升招聘策略的有效性。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效推动招聘任务落地; 3、熟悉各类招聘渠道及操作方法,有金融领域招聘背景者优先; 4、工作积极主动,抗压性强,富有责任心和良好的团队协作意识。
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鱼泡直聘为工人提供绥化招聘人力资源总监在线招聘信息,主要招聘绥化人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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