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岗位职责:
1. 组织并推进招聘工作,涵盖简历初筛及面试协调等环节;
2. 维护员工关系,提升员工满意度,营造积极的组织环境;
3. 协助制定并落实公司人力资源相关政策与制度。

任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识;
2. 能够独立应对和解决人事相关事务;
3. 掌握人力资源管理相关的法律与法规知识。
2025-12-12 07:07
IP属地:黑龙江绥化

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