双鸭山德盟机电科技开发有限公司招聘人资行政经理:1.岗位要求：大专或以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理类专业优先。3-5年相关绩效管理工作经验，有规模制造型企业人力资源部门相关工作经验者优先。2.能力要求：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地进行团队协作。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。有较强的文字功底和文案写作能力。3.个人素质：责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。性格开朗，具备良好的亲和力和服务意识。4.其他要求：年龄通常在28-40岁之间。具备相关专业证书（如人力资源管理师证书）者优先。5.工资待遇：双方认可后签定劳动合同，交纳五险，公司有年节福利待遇，薪资面谈。6.招聘公司：双鸭山德盟机电科技开发有限公司7.工作地址：黑龙江省双鸭山市8.联系电话：许经理

**一、人事部经理** **岗位职责** 1. 统筹人力资源规划，制定招聘、培训、绩效、薪酬等制度。 2. 管理员工关系，处理劳动纠纷，确保合规性。 3. 优化组织架构，推动企业文化建设。 4. 主导岗位招聘及人才梯队建设。 **任职要求** 1. 大专以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业。 2. 3年以上HR管理经验，熟悉劳动法及HR全模块工作。 3. 具备优秀的沟通能力、数据分析能力和决策能力。 4. 有大型企业或互联网行业背景优先。 **二、片区经理****岗位职责** 1. 负责门店销售目标制定与达成，管理团队业绩。 2. 开拓并维护客户资源，分析区域市场动态。 3. 监督门店渠道运营，优化成本与利润结构。 4. 协调总部与门店资源，推动品牌落地。 **任职要求** 1. 大专以上学历，市场营销、管理类相关专业。 2. 3年以上销售团队管理经验，熟悉行业市场。 3. 具备较强的市场敏感度、谈判能力和抗压能力。4.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够带领团队完成销售目标。 三、药店网络信息维护员职位描述： 1. 负责药店网络系统的日常维护与升级，确保系统稳定运行； 2. 监控并解决网络故障，保障药店线上业务的正常运行； 3. 定期对药店网站及APP进行安全检查，预防网络攻击； 4. 协同其他部门，优化网络架构，提升工作效率； 5. 跟踪最新的网络技术动态，为药店的网络建设提供建议等； 6. 短视频制作；职位要求： 1. 计算机相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉网络原理及IP协议，具备扎实的网络基础知识； 3. 熟练掌握路由器、交换机等网络设备的配置与管理； 4. 了解网络安全知识，具备基本的网络安全防护能力； 5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够承受工作压力； 6. 有药店或医疗行业网络信息维护经验者优先。四、万能工岗位职责：负责公司设施设备的日常维护、保养和维修工作，确保设备正常运行。熟练掌握水电、木工、油漆等多种技能

1.岗位要求：大专或以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理类专业优先。3-5年相关绩效管理工作经验，有规模制造型企业人力资源部门相关工作经验者优先。2.能力要求：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地进行团队协作。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，有较强的文字功底和文案写作能力。3.个人素质：责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。性格开朗，具备良好的亲和力和服务意识。4.其他要求：年龄通常在28-40岁之间。具备相关专业证书（如人力资源管理师证书）者优先。5.工资待遇：双方认可后签定劳动合同，交纳五险，公司有年节福利待遇，基础工资+绩效工资=综合工资3500+。（能力强者可高薪录用)二、采销售经理1.岗位要求：大专或以上学历，不限制专业，5年以上中型以上企业销售工作经验。2.能力要求：会开车，具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效开拓市场，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。3.个人素质：责任心强，具备良好的职业守和团队合作精神，性格开朗，具备良好的亲和力和服务意识。4.其他要求：年龄通常在35-45岁之间。双方认可后签定劳动合同，交纳五险，公司有年节福利待遇，3000起+绩效上不封顶。（能力强者可面谈高薪）

黑龙江双鸭山**一、人事部经理****岗位职责**1.统筹人力资源规划，制定招聘、培训、绩效、薪酬等制度。2.管理员工关系，处理劳动纠纷，确保合规性。3.优化组织架构，推动企业文化建设。4.主导岗位招聘及人才梯队建设。**任职要求**1.大专以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业。2.3年以上HR管理经验，熟悉劳动法及HR全模块工作。3.具备优秀的沟通能力、数据分析能力和决策能力。4.有大型企业或互联网行业背景优先。**二、片区经理****岗位职责**1.负责门店销售目标制定与达成，管理团队业绩。2.开拓并维护客户资源，分析区域市场动态。3.监督门店渠道运营，优化成本与利润结构。4.协调总部与门店资源，推动品牌落地。**任职要求**1.大专以上学历，市场营销、管理类相关专业。2.3年以上销售团队管理经验，熟悉行业市场。3.具备较强的市场度、谈判能力和抗压能力。4.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够带领团队完成销售目标。三、药店网络信息维护员职位描述：1.负责药店网络系统的日常维护与升级，确保系统稳定运行；2.监控并解决网络故障，保障药店线上业务的正常运行；3.定期对药店网站及APP进行安全检查，预防网络攻击；4.协同其他部门，优化网络架构，提升工作效率；5.跟踪最新的网络技术动态，为药店的网络建设提供建议等；6.短视频制作；职位要求：1.计算机相关专业，大专及以上学历；2.熟悉网络原理及IP协议，具备扎实的网络基础知识；3.熟练掌握路由器、交换机等网络设备的配置与管理；4.了解网络安全知识，具备基本的网络安全防护能力；5.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够承受工作压力；6.有药店或医疗行业网络信息维护经验者优先。四、万能工岗位职责：负责公司设施设备的日常维护、保养和维修工作，确保设备正常运行。熟练掌握水电、木工、油漆等多种技能

超市人事经理，1名，年龄要求，45岁以下，有责任心，工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神，

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标；2、负责区域客户的开发、维护及管理与客户之间的良好关系；3、同行企业信息分析，包括新品上市推进、价格、销量、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应；4、适应经常出差的工作环境，有驾照会开车，有定制家具、板材销售经验者优先，公司对新人有培训，有老员工带新员工入门；5、品格好，善于沟通，学习能力强，有上进心和责任心，风格稳健，做事成熟，沟通协调能力强；6、热爱销售工作，乐于挑战自我，目标和结果导向，能抗受一定的业绩压力。

人资经理，2工作地址:南岗区清明四道街65-11号。南岗区学府路337号.3000至8000以上不封顶

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岗位职责:1.负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效；2.对人才组织发展有经验，有逻辑，有思想3.监督和优化招聘流程，确保招聘质量和效率。任职要求：1.具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人资问题；2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门协调工作；3.对潮流服饰行业有一定了解，能够适应快节奏的工作环境。4.对终端连锁门店任职2年以上经历

招聘经理/招聘专员月工资=基本工资+全勤工资+岗位绩效+招聘提成。月综合收入5000-7000+元。1-3个月转正。缴纳社保。缴纳社保1.全面负责公司以及各人力资源项目的人员招聘。2.全面负责人员的面试，入职，维护和留岗，日常管理和优化。3.全面负责招聘渠道的开发，维护，并按照时间要求，高质量达成人员招聘数量。人力资源管理专业，3年以上招聘岗工作经验，对各类招聘渠道熟悉，能熟练运用各类招聘渠道获取人才，具备良好的沟通能力，善于团队合作，执行力强大专以上学历

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急聘人事主管/经理要求：2年及以上经验，最好是建筑，装修，地产类出身待遇：8-13K 单休地址：东风路世博中心联系人： （）石经理

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公司因业务需要招募销售经理一名，要求工作能力强，具备管理能力，懂得模式营销，有面销经验，能组建团队，培训员工者优先，底薪八千，三个月试用期，签订劳动合同，缴纳五险一金。销售员三名，喜欢主动销售，具有团队管理经验，转兼职都可以，提成高，底薪一千，缴纳五险一金，试用期三个月，销售员个销售经理提成无上限，人缘有限。

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谷实鼎汇饲料招聘区域经理1人，区域鸡西密山虎林，七台河勃利，五险一金，每年有带薪旅游，每月出差工作22天，出差补助，住宿，车补，饭补。工资8000以上

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