1.猪场的猪群信息管理 2.库房管理 3.人员入离职 4.材料邮寄 5.费用报销 猪场规模600头繁殖母猪

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.及时收发、传递各类内部通知与外部函件，保障信息流转高效畅通 4.配合完成报表统计、文档撰写等文书工作，提升办公协同效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.具备较强的时间管理能力，能按时完成交办任务，适应快节奏办公环境

纯坐班，没有任何销售性质。公司大部分都是90，00后，相处非常融洽，没任何套路 薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休＋法休＋旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 年龄：20-40 福利待遇： 年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.负责组织团建及团队日常出勤管理参加会议并带领团队完成公司及上级领导下发的任务业务指标 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)哈尔滨银行对面大楼正门14楼职场1621部

办公室文员：银行后台支持、坐班制、线上回访银行长期客户、推广相关服务 工作内容清晰、操作便捷，有专人指导带教 任职要求：普通话流利、中专及以上学历 薪资待遇：提供带薪培训、保底工资、保底+提成、提成奖金、单量激励、 通话时长奖励，月均收入可达7000元以上

1、落实人力需求计划及招聘相关工作； 2、负责日常考勤管理； 3、承担前台接待任务； 4、依据人力资源规划中的定编定岗情况，开展工作分析，编制并动态更新职位说明书； 5、组织实施招聘各项工作； 6、办理新员工入职手续并维护员工档案； 7、推动企业文化宣传及组织相关活动安排。 8、执行力佳，能高效完成上级交办的任务。 9、妥善协调员工关系工作。 - 任职资格 1、具备招聘岗位相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件；

纯文职岗位，无任何销售性质，日常不加 班 ·早八晚五，周末双休，国家法定节假日正 常休息 月薪4000-6000，接受应届毕业生，无经 验可带教 1.年龄21-35岁，性别不限，高中及以上学 历 2.品行端正，性格外向开朗，有亲和力 3.有上进心、学习能力强，有人事相关经验 优先，无经验可系统培养 岗位职责 1.负责简历筛选、招聘对接、员工培训协助 等基础人事工作 2.配合上级主管完成日常人事事务，落实领 导交办的临时工作 1.公平透明的晋升机制，凭能力晋升，职业 发展路径清晰 2.5A级写字楼办公环境，团队氛围和谐，无 办公室内耗 3.管理风格人性化，同事相处融洽，注重员 工成长 哈尔滨市道里区尚志大街93号

岗位内容： 1. 参与优化公司绩效管理体系，协助完善考核指标设计与管理流程，提升员工工作主动性和整体运营效率。 2. 支持业务团队设定绩效目标，跟踪实施进展，建立科学的评估机制与激励方案。 3. 对绩效相关数据进行整理与分析，识别潜在问题与风险点，提出改进策略，支撑公司战略决策。 4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动，增强团队理解与协作氛围。 5. 负责绩效管理制度、流程及相关政策的制定与维护，确保合规性并契合公司发展需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。 3. 具备基础的数据分析能力，能熟练操作Office等办公软件。 4. 逻辑清晰，具备良好的沟通能力、协调能力及服务意识。 薪资福利：3500-4000+五险+午餐+法休 工作时间： 八点半-五点半

岗位职责：熟练运用各类招聘工具及办公软件，熟悉招聘与培训全流程管理。掌握人力资源招聘、培训等模块的运作流程，具备面试实施技巧，能够维护并拓展招聘渠道，健全人才储备体系，负责员工入职、转正、调动、离职等相关事务，建立并管理人事档案资料。 能力要求：形象良好，具备较强的沟通表达能力，熟练操作办公软件，能适应出差安排，有驾驶经验且技术熟练者优先考虑。 待遇优厚，具体面议 名额有限，入职从速 有意详谈，谢绝闲聊

任职资格：年龄要求25-45周岁学历高中及高中以上 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责: 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+， 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8：15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩： 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力。

1.办公室文员：3800+ 主要负责：公司员工入职离职基本手续的办理和交接，负责日常线上招聘，线下面试的时间安排，帮助新人办理入职手续和离职 2.售后客服：4000+提成，每个月到手7000-9500，年收入13万+ 主要负责：公司老客户的维护，发放日常礼品和节日礼品，理赔服务办理

马上用一个刷碗小时工，十五元一个小时，能干四五个小时，电话

招明天临时保安4人要求身高175以上，有保安证，年龄45岁以下，自备保安服腰带高帮靴，明天8:30到，9点开始，每小时25元，5小时起，超出时间按26每小时计算。准备不齐的，来了也没办法用，谢谢联系电话:

黑龙江七台河市诚心招聘：牛场招聘夫妻工喂牛，圈养100多头牛，供吃住，工资面议，工作地点勃利县伟肯镇，电话

谁会安装一个平板灯，在茄子河c区，110x700的，可以联系我

广告公司招聘安装工、焊工、徒工、设计员、实习生。有意者请来电咨询。

一、任职要求 1. 年龄16-35岁，学历不限 2. 熟练基础电脑操作，会Word、Excel，能做表格、录入数据； 3. 性格耐心温和，善于沟通，对待务工人员热情有耐心； 4. 细心稳重，数据录入不出错，有档案整理意识； 5. 有人事、文员、前台相关经验优先，无经验可带； 7. 服从管理，责任心强，保守员工个人信息。 三、薪资福利 1. 薪资：2000上不封顶，底薪+全勤+绩效，按月准时发放； 2. 休息：月休2-4天 5. 福利：节日礼品、带薪年假，表现优秀可晋升人事专员。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心 5.大量应届毕业生，无经验可带

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【工作职责】 1、负责相关区域外卖骑手的招聘工作； 2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 3、负责接听求职者热线，为其介绍工作内容、时间和薪资待遇以及福利； 4、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 【任职资格】 1、学历不限但要使用电脑会使用办公软件； 2、男女不限，年龄18-30岁之间； 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心； 4、有招聘和客服或电话销售方面工作经验优先； 【工作时间】 26天班，10：00-19：00 您将获得: 1、有竞争力的工资： 无责任底薪+入职提成+补贴+绩效奖金 综合收入：5000-12000元不等； 办公环境优雅，纯净饮水机，空调，配有各自办公桌电脑，每月都有文化活动费、下午茶、各类小零食。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

七台河瑞途科技信息有限公司直招，氛围轻松好相处岗位：人事行政后台运营负责商家+主播日常运营对接工作时间早8:30-晚5:00午休12:00-13:30（1.5小时）每周日固定休息薪资待遇:底薪2300元+满勤奖200元+高额提成上不封顶，多劳多得任职要求:零基础可做，公司免费培训，有责任心，会基础电脑操作即可公司地址：怡安小区4号楼瑞途科技信息有限公司有意向直接电话咨询，期待你的加入！联系电话:

招聘居家办公人事，月度无责任底薪叠加提成，不影响正常工作安排 需具备人事相关工作经验，工作全程无需到公司坐班 主要职责为推荐人选至公司，不参与后续面试环节 工作地点要求位于哈尔滨市内

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 易学会 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

岗位职责： 1、参与人力资源管理制度的优化与落地实施，承担制度宣导与答疑工作；协助完成工厂组织架构及岗位体系的规划与动态调整；指导各部门开展职能梳理与岗位职责界定，参与编制核定工作。 2、依据工厂人员编制预算拟定招聘方案并推动执行；拓展并维护各类招聘资源渠道；办理员工入离职、晋升、异动等流程事务；落实劳动合同各阶段管理，包括签订、续签、变更、解除与终止；及时更新组织架构图、人员名册等基础人事数据，建立并维护员工工作档案，开展人事资料审核工作。 3、牵头制定各级别绩效考核指标体系，持续优化考核机制并跟踪执行情况，组织业绩合同签署；实施绩效评估流程，收集汇总考核结果，推进反馈与结果运用；统筹年度综合考评工作，组织人才发展评审会议，推动相关岗位选拔与任用程序规范化开展。 4、持续健全企业薪酬管理体系，为员工岗位定薪与薪资调整提供支持依据；组织实施薪酬计算与发放流程；完成薪酬数据分析、预算编制及日常数据维护；执行各项奖惩措施的统计与落实；依法代扣代缴个人所得税及残保金；负责社保公积金的增减员、缴费及基数申报工作；协助处理工伤认定与医疗报销事宜；结合公司运营实际及政策要求，优化员工福利配置方案。 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 资格要求： 1. 学历：大学本科及以上； 2. 专业：人力资源管理等相关专业优先； 3. 职业资格：持有人力资源管理师、经济师（人力资源方向）等相关证书者优先； 4. 工作经验：具备3年以上人力资源相关领域工作经验； 6. 政治面貌：中共党员； 7. 能力要求：熟知人力资源管理相关政策法规及劳动合同法相关内容；具备良好的数据统计分析能力及人力资源系统操作经验；具备较强的公文写作能力、活动策划能力，熟练使用新媒体工具；专业基础扎实，具有执行力、创新意识和全局观念；工作作风严谨踏实，积极进取。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

招聘：上班时间下午1点-7点一个月4天休息包吃住底薪3500元3个任务！招一个人300-元可以日结

职位描述： 1. 开展培训需求分析，拟定年度培训方案并推动落地，统筹协调各部门落实培训任务； 2. 搭建干部档案信息化管理系统，维护档案数据的完整性与准确性（含任职履历、考核结果、培训情况等），按时更新，满足组织人事管理规范； 3. 负责干部人事档案的收集、整理与归档工作，确保符合公司制度及法律法规要求；在审计、巡视等专项工作中配合提供相关档案资料； 4. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3年以上相关工作经验，年龄不超过35周岁； 2. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，硕士优先考虑。

岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

工作内容： 1.公司提供手机 电脑 充值好的招聘软件邀约 2.跟进招聘进度 任职资格： 1,有无经验均可有人带 全职 2.自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇: 底薪4000+300满勤+招来1人提成500 没有上限 没有指标要求 工作时间早10 晚7 晚班 底薪4500+300满勤 中午2到晚12（早晚班可以自己选择） 年轻团队、氛围轻松、不画大饼

1.想找个工作，简单轻松能发财 2欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们 不介意雇佣一个开心果。 3招聘要求中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 早八晚五不加班，五险一金，目前售后和人事，销售岗位，工作地点，道里区尚志大街93号