任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业优先，具备扎实的财务专业知识； 2. 年龄35周岁以下； 3. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力和独立工作能力，熟练操作Office、Oracle等办公及财务系统，有同行业工作经验者优先； 4. 持有中级及以上职称者优先考虑。 工作内容： 1. 落实国家及公司各项财务管理制度与政策要求； 2. 依据国家会计准则及总公司核算规范，审核本级报销单据，遵循受益承担原则，确保费用入账的准确性和合规性，保障财务信息的真实性、完整性与有效性； 3. 负责日常费控中非工单类单据的提交，初审并扫描工单及相关报销单据； 4. 承担本机构关键会计科目的清理工作； 5. 提报资金头寸申请，开展日常对账，领取银行相关凭证；负责线下实收及收付款资料的审核； 6. 办理抄报税、清卡、纳税申报、专票认证、登记与保管工作，并对接税务机关处理涉税事项； 7. 编制预算导入模板，结合经营数据为机构提供财务分析支持； 8. 配合外部监管检查，按时完成对外报表的编制与报送； 9. 负责增值税专用发票、财务凭证及财务报表的归集、整理与装订； 10. 与分公司集中核算岗位对接，协同完成三级机构的会计核算工作； 11. 完成上级财务部门及主管领导交办的其他工作任务。

工作职责 1，全面统筹管理：全面负责区域内所有办公场所的运营管理，制定并执行区域行政战略，年度预算与工作计划，建立标准化运营体系； 2，服务支持优化：主导区域内大型会议，活动及接待的行政支持；持续优化员工差旅，后勤等日常服务体验，提升员工满意度与运营效率； 3，资产空间保障：统筹办公空间规划，租赁装修，搬迁改造及日常维护；负责行政类固定资产，办公设备及用品耗材的全生命周期管理； 4，团队与供应商管理：领导区域行政团队，提升专业能力与服务效能，管理与成本优化； 5，安全合规运营：作为区域安全第一责任人，确保办公环境符合安全，消防及环保法规；建立健全应急预案，保障人员，资产与信息安全。任职资格 1，经验背景：本科及以上学历，5年以上行政管理经验，其中至少2年担任区域或多点行政管理负责人；中国共产党员。 2，专业能力：精通办公空间管理，资产采购，供应商谈判与成本控制，熟悉国家相关安全及行政法规； 3，领导能力：具备优秀的团队领导，培养与激励能力，能有效管理跨地点团队； 4，综合素质：拥有出色的沟通协调，多任务处理及解决问题能力，责任心强，服务意识佳； 5，优先条件：有大型企业或跨区域管理经验者优先；主导过办公室搬迁，大型装修项目，央工作经验，有本地政府资源优势者优先。 福利待遇: 法定假日休假，六险两金，免费通勤车辆，餐补，节日福利。

牡丹江江南物业公司招聘项目经理1名，房管员2名，材料会计1名，人资主管1名。保安若干，绿化2名。联系电话：

岗位职责： 1、依据公司人才需求，利用合适的渠道开展招聘工作，确保人员及时到岗； 2、结合数据分析与背景核查，为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料； 3、持续优化招聘流程，完善各环节机制，提升招聘效率与质量； 4、科学规划并合理调配人力资源相关工作，保障人资事务高效运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，或具备5年以上人力资源主管（经理）工作经验。 2、具有大规模招聘实操经验，有海外招聘经历者优先考虑。 3、具备较强的抗压能力，细致认真、责任心强，擅长协调与沟通。 4、能深入一线执行具体任务，仅做指导不实操者谢绝投递。 5、身体健康、无犯罪记录，年龄不超过45岁。 职位福利：五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目

岗位职责： 1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块 2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计，推动落地执行并持续优化 3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件，提升HR运营效率与合规性 4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划 5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务，确保办公室文件规范归档 任职要求： 1. 有生产制造业人力资源管理经验，熟悉制造行业用工特点与劳动法规 2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验，能独立推动绩效改进项目 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与档案管理能力 4. 具备较强的沟通协调能力与责任心，适应快节奏多任务工作环境 5.学历不限，有相关从业经验者优先

工作内容： 1、全面负责公司行政事务，涵盖日常管理、文书处理及人事相关工作； 2、参与企业战略规划的拟定与落地实施，确保行政支持与整体发展目标保持一致； 3、持续监督并优化行政运作流程，提升办公效率，保障公司运营高效有序； 4、熟悉企业文化建设及党务工作的开展与推进； 5、精通薪酬绩效体系搭建与人才发展培养机制。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力及强效的执行能力； 2、能独立应对和解决行政管理工作中的各类问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有法务部门代管经历者优先考虑； 5、具备研发、生产与销售一体化运营企业工作经验者优先。

人员管理

一、岗位职责 1. 辅助经理统筹公司行政日常管理工作，制定并落实行政管理制度，规范办公流程，提升行政效率。 2. 负责行政团队管理，分配工作任务、开展业务培训，搭建高效行政服务团队。 3. 负责公司办公物资采购、登记、领用及管理，控制采购成本 4. 负责公司办公环境、办公设备的基础运维，及时处理设备故障，保障办公正常运转。 5. 统筹公司会议、活动组织，负责文件归档、公章管理、接待等行政事务。 6. 配合各部门完成行政支持工作，落实公司各项行政决策，完成上级交办的其他任务。 二、任职要求 1. 30-35岁，大专及以上学历，会开车；有备基础运维知识，能处理常见故障。 2. 经验：有1-3年行政主管相关工作经验，有物业采购相关工作经验者优先考虑。 3. 熟练使用各类办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的公文写作能力。 4. 品行端正，无不良从业记录，服从公司管理安排。 三、福利待遇 工资4500，试用期1个月，单休，五险一金，午餐

一、核心职责 1. 从事财务类相关工作，会使用财务软件。 2.认可公司业务模式，能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验，有较强沟通能力； 2. 此岗位不是记账报税，本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域，均可报名，真正零门槛兼职。 薪资可达5000+

高薪招聘，成手钢结构焊工10名，要求年龄在55岁以下，能高空作业，能焊接，打板，组装钢结构。工资待遇私聊。有意者联系电话

武师傅江滨老年休养中心招聘后厨服务员一名，或者后厨勤杂工也可以年龄要求60岁以内，每月带薪休息2天联系电话

海林市--美食一条街市场门市房烤肉食材铺-招聘售货员3名，50岁以下！大部分都是成品！活简单好干，有人教有人带工作时间早8点晚7点（一个月公休2天）[烟花]底薪3000[烟花]满勤200补助提成能长期工作经验者优先，待遇面议！联系电话：（王女士）

黑龙江牡丹江，旧楼改造，外墙保温板，需要30人左右的外墙保温粘板队伍，10公分白板，两胶一网，工资面议，大量用人。有意者打电话详谈，

[烟花]大型物业公司诚聘[烟花][太阳]管理岗位（部门负责人）要求40周岁以下，大专以上学历，有三年以上20万方物业管理工作经验，薪资面议，有客服管理工作经验优先考虑。[太阳]工程班长：要求：50周岁以下，身体健康，有服务行业相关岗位工作经验，服从管理，有电工证，会强、弱电维修优先，薪资3700元。以上岗位福利待遇：入职缴纳五险＋工作餐＋年节福利＋带薪休假联系电话：工作地点：牡丹江市东安区卧龙街与海浪河路交叉口汇龙外滩首府小区我们专注高品质物业服务管理，平台稳定、福利完善、晋升通道清晰，诚邀行业优秀管理人才加入，携手共建优质物业服务团队！[玫瑰]

负责各电商平台数据统筹核算。 负责运营、客服订单利润核算。 负责下辖工厂套账。 负责财务体系搭建及流程梳理。 负责团队管理，工作分配，绩效制定及培训指导。 无电商经验勿扰 公司为国内头部商务礼品公司，阿里巴巴、天猫、京东、拼多多、抖音等均有店铺。 库房占地4000平方，日发千单，年GSV2亿。

1、统招大学本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、5年以上财务管理岗位从业经验，建筑行业优先； 3、熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程； 4、具有较强判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力、具有高抗压能力。 5、年龄35-50

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维

岗位职责: 1. 全盘账务管理：负责公司日常全盘账务处理，审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据，规范账务流程，确保账务数据真实、准确、完整，按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析，为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报：负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作；熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策，合理合法做好税务筹划，管控税务风险，整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理：统筹公司日常资金收支、资金计划编制，监控资金周转情况；按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表，定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理：负责工程款应收、应付账款核对与跟进，梳理上下游合作单位账务往来，定期对账、清账，把控坏账风险，配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理：严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度，完善公司财务管理制度；负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作：独立对接税务局、银行、工商等外部单位，配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作；配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作，确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通，了解业务情况，为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作，为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验，熟悉工程行业运作模式，三年以上财务主管经验，能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制；熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账制作；熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度，做事严谨细致、责任心强、原则性强；熟悉企业财务合规管理，能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力，能独立处理财务全盘及突发财务问题，服从公司工作安排，能适配建筑行业阶段性工作节奏，能接受短期的项目出差。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

招聘30岁到45岁 有多年人力资源的经验人员的招聘与培训 能熟练使用excelWord文档 对上能完成政府给下达的文件的汇报

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5. 整理保管会计档案，确保财务资料完整合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端方式，对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险解答、投保协助等服务，并根据客户需求给出专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食健康营养，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等餐后食品。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等均有覆盖。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

1. 负责公司财务事务处理，规范设置会计科目，开展日常经济业务的会计核算工作。 2. 按时完成各类税费的申报与缴纳，持续与税务专管人员保持沟通，及时了解并掌握国家最新税收政策法规

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4. 配合完成会议安排、会议室预订及简单会务准备工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5. 工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

岗位职责： 1.为中小企业提供财税合规、税务筹划、账务处理等一站式财务咨询服务，协助客户优化财务管理流程 2. 结合企业实际经营情况，定制化设计财务解决方案，包括但不限于工商注册、记账报税、社保公积金代缴等服务 3.定期开展财税政策解读与风险预警，帮助客户规避税务稽查及财务合规风险 4. 对接客户日常财务需求，及时响应并高效解决账务、申报、审计等相关问题 5. 协同销售与运营团队，参与客户需求分析与服务方案落地，提升客户满意度与续约率 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、税务等相关专业优先，持有初级会计职称或以上者更佳 2. 具备1-3年财务咨询、代理记账或企业财税服务经验，熟悉中小企业财税实务操作 3.熟悉国家财税法规及地方政策，能独立完成纳税申报、财务报表编制及基础税务筹划 4. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，有企业服务行业经验者优先

工作职责 1. 构建并优化高新技术企业财务核算体系，完善专利及研发项目成本归集流程，准确区分资本化与费用化支出，确保财务数据符合规范要求且真实可靠。 2. 全面负责公司账务处理工作，改进会计核算流程与信息传递机制，提高财务报表编制的效率与质量，为管理决策提供及时、准确的财务支持。 3. 牵头落实研发费用加计扣除、高企资质延续等专项事务，依据行业政策制定税务优化策略，合理降低税负水平，充分释放政策带来的经济效益。 4. 搭建成本管控与分析框架，运用多维度数据挖掘研发及运营环节降本潜力，协同相关部门推进节约成本、提升效能的具体举措实施。 5. 组织财务团队完成月度、季度及年度财务报告编制任务，对接外部审计机构及政府监管部门的专项审查，保障财务运作公开透明、合法合规。 6. 负责财务团队日常运作与人才培养，制定能力提升计划，加强专业培训，推动制度流程在组织内的有效贯彻执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称资格。 2. 具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任会计主管职务，有高新技术企业或科技类行业从业经历者优先。 3. 熟悉研发支出核算、无形资产资本化等专项业务处理，掌握国家关于高新技术企业税收优惠的相关规定及实操要求。 4. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级功能，具有较强的数据处理分析能力和财务报告撰写能力。 5. 具备良好的团队领导力和跨部门沟通协作能力，能够高效推动财务制度实施与流程持续优化。 6. 拥有总账会计实操经验，理解全链条账务处理逻辑，具备较强的财务风险识别与防控意识。 补充说明 1. 排班信息：法定节假日正常休息，每周休息一天半