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其他生产营运人员包吃包住经验不限本科生产管理方向
一、生产管培生岗位职责: 1、了解公司基本概况,熟悉部门规章与岗位职能,掌握生产体系整体运作流程; 2、达成公司在管培生培养各阶段设定的成长目标,培养周期6-12个月; 3、配合上级完成本岗工作及团队协管事务,并参与各部门相关培训学习; 4、落实上级交办的其他工作任务。 二、管培生发展路径: 生产管培生-储备班长-生产班长/装备班长-厂助-厂长 实行工厂负责人责任制,纳入公司核心人才储备!健全的梯队建设与晋升机制,提供技术与管理双通道职业发展空间。 三、其他要求: 1、本科及以上学历,面向23-26届毕业学生,机械、电气、食品、粮食工程等相关专业优先; 2、需参与一线轮岗锻炼,工作时长8-12小时,每月休息4天; 3、公司统一安排住宿并提供三餐,入职即办理五险一金。
其他生产营运人员5-10年硕士C++JavaPython
主要岗位职责: 1)负责智能客服领域多媒体交互中心的话务接续开发、系统维护及前沿技术研究,覆盖多样化业务场景。 2)承担与承载网的对接开发及运维工作,包括协议集成与网关服务的构建和维护。 3)高效排查并处理生产环境中的话务接续故障,确保系统稳定运行。 4)实施系统性能监控与调优,持续提升系统的可靠性和稳定性。 5)评估并优化现有技术架构,推动创新性技术方案落地。 6)跟踪行业技术发展趋势,探索新技术在话务接续方向的应用可能。 7)完成部门安排的其他重点专项任务。 任职资格要求: 1)学历要求:硕士及以上学历; 2)专业要求:计算机、电子信息工程、软件工程、通信等相关专业; 3)工作经验要求:具备五年以上相关岗位工作经验,有企业信息化或办公类项目经验者优先; 4)技术能力要求:具有五年以上软件开发经验,熟练掌握至少两门c/c++、java、go、python语言;熟悉linux系统;了解数据库原理及基本操作;熟练使用容器化技术;熟悉网络设备及多种网络协议;具备音视频开发经验者优先;了解呼叫中心体系结构及开源软交换框架者优先;有nlp、tts、asr 以及 sip协议开发、IMS域交互开发经验者优先; 5)其他优先条件:拥有互联网头部企业工作经历者优先。
信息硬件
4-5千/月
硬件工程师3-5年大专机械设计制造相关专业计算机相关专业
【岗位职责】 1. 负责药房信息硬件的管理与维护。 2.确保信息硬件的正常运行和数据准确性。 3. 及时处理信息硬件相关的故障和问题。 【岗位要求】 1. 具备良好的技术基础和动手能力。 2. 能够独立解决信息硬件方面的技术问题。 3. 具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。 4. 会开车,要外出走门店。
其他生产营运人员1-3年大专
岗位职责: 1. 作为企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。 2. 发展方向包括:总经理助理、氨基酸生产工艺技术、生产绩效与成本控制、生产车间管理等。 【岗位要求】 1. 有管理岗位工作经验(大型制造企业班组级以上管理工作经验,带过项目者优先)。 2. 有较强的学习能力以及抗压能力。 3. 具有较强的分析能力、交际能力、组织协调能力。
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
【岗位职责】 1. 协助生产管理部负责人做好设备管理工作,协助维修组长制定检修计划,验证检修保养质量。 2. 负责设备相关记录文件的审核和验证,制定设备相关制度,对不符合项对相关责任人进行考核。 3. 组织维修组长共同对机电工设备维修保养情况进行监督,并对机电工维修质量进行评估。 4. 负责完善设备档案,建立设备台账,每月及时更新设备履历表,并按季度进行上报。
硬件工程师1-3年本科通信相关专业电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备硬件开发经验
岗位职责: 基本要求: 电气控制系统设计;原理图与PCB设计;嵌入式软件编程;硬件系统、组件及单元测试、试验与技术分析。 任职要求: 熟练使用AltiumDesigner、KEILv5等开发工具;掌握STM32单片机应用;具备串口通信编程能力;了解触摸屏、传感器等外设的控制电路及其程序设计。 学历要求:本科,自动化/电子信息/电气相关专业;年龄30岁以下,具备2年相关工作经验。
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理成本管理质量管理班长部长主席
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,减少浪费。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展愿景; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
其他生产营运人员月结3-5年高中
【岗位职责】 1. 日常职责:目标设定、目标跟踪、线路规划、协防辅导、规范作业流、库存盘点、价盘管控等。 2. 目标设定:以年、月为时间节点给业代合理制定销售目标,并共识达成目标的详细计划。 3. 目标跟踪:通过业绩板跟踪业代业绩达成,持续优化流程发现问题。 4. 辅导反馈:通过跟线辅导、团队会议等方式辅导业务解决业绩达成过程中遇到的问题。 5. 业绩回顾:以月为时间节点做复盘评估业代月度表现,激励团队不断提高业绩。
黑龙江黑河招聘翻斗车替班人员一名,薪资350元。
350元/天
渣车司机
招聘翻斗车替班人员一名,薪资350元。
黑河
10月29日 18:16拨打电话
护坡小工
招护坡工人,要求必须会摆石头。工资一天260元,小工一天200元,一天一结。工作时间从6点到4点40分左右。提供食宿,住宿在地下室。工作地点在嫩江建边农场。4号正式干活。
黑河 嫩江市
10月29日 18:16拨打电话
黑龙江黑河柚见鲜茶(北疆花园店)招聘招聘岗位:长期店员薪资待遇:面议
调饮师月结
柚见鲜茶(北疆花园店)招聘招聘岗位:长期店员薪资待遇:面议
黑河
10月29日 18:13拨打电话
黑龙江黑河柚见鲜茶(北疆花园店)招聘招聘岗位:长期店员薪资待遇:面议
调饮师月结
柚见鲜茶(北疆花园店)招聘招聘岗位:长期店员薪资待遇:面议
黑河
10月29日 18:13拨打电话
黑龙江黑河明天赵光农场需要勾机替班司机,要求技术熟练。薪资以现金结算,金额为500。
500元/天
挖机司机日结
明天赵光农场需要勾机替班司机,要求技术熟练。薪资以现金结算,金额为500。
黑河
10月29日 18:11拨打电话
工业工程师IE3-5年本科
要求机械设备行业,双休 【岗位职责】 1. 负责厦门、成都新工厂Layout规划与物流优化,设计单元化生产模式,减少搬运距离; 2. 负责搭建公司IE标准化体系,完成产线工时测定与SOP标准化,建立人力配置模型,优化人员配置,提升单位人时产能; 3. 主导产线平衡率改善项目,主导搭建效率监控体系,提升线平衡率,核算次月人力及成本,策划并监控日经营达成状况进行差异分析,支撑管理层决策; 4. 设备维护保养设计,负责公...
工业工程师IE3-5年本科
【岗位职责】 1. 分析生产流程,提出优化建议。 2. 制定生产效率提升方案。 3. 与其他部门合作,保障生产顺利进行。 4. 使用数据分析工具分析生产数据。 5. 研究新的生产技术和方法。 【岗位要求】 1. 工业工程背景。 2. 熟练使用相关工程软件。 3. 良好的沟通和团队协作能力。
工业工程师5-10年本科
要求机械设备行业,双休 【岗位职责】 1. 负责厦门、成都新工厂Layout规划与物流优化,设计单元化生产模式,减少搬运距离; 2. 负责搭建公司IE标准化体系,完成产线工时测定与SOP标准化,建立人力配置模型,优化人员配置,提升单位人时产能; 3. 主导产线平衡率改善项目,主导搭建效率监控体系,提升线平衡率,核算次月人力及成本,策划并监控日经营达成状况进行差异分析,支撑管理层决策; 4. 设备维护保养设计,负责公...
IE工程师
1-1.5万/月
工业工程师IE1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责产线标准工时测定、更新与维护,统计产能、工时、效率数据,建立完善生产标准体系; 2. 运用IE手法开展产线平衡改善、动作优化、流程优化,消除现场浪费,提升整体生产效率; 3. 负责车间布局优化、物流动线改善、新产线规划及新产品工艺流程导入; 4. 编制、优化SOP作业指导书,规范现场作业标准,推动标准化作业落地; 5. 主导精益改善、降本增效、产能提升类改善项目,跟进落地、数据复盘与成果固化;
IE工程师
8千-1.5万/月
工业工程师IE1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责产线标准工时测定、更新与维护,统计产能、工时、效率数据,建立完善生产标准体系; 2. 运用IE手法开展产线平衡改善、动作优化、流程优化,消除现场浪费,提升整体生产效率; 3. 负责车间布局优化、物流动线改善、新产线规划及新产品工艺流程导入; 4. 编制、优化SOP作业指导书,规范现场作业标准,推动标准化作业落地; 5. 主导精益改善、降本增效、产能提升类改善项目,跟进落地、数据复盘与成果固化;
生产设备管理员1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验
岗位职责 1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障,提出并落实长效改进措施; 4、统计分析设备稼动率,识别影响因素并制定优化方案; 5、编制设备维护标准作业流程,组织技术员技能培训与实施; 6、协同生产及其他相关部门,完成设备的调试与运行调整; 任职要求: 1、具备食品行业相关工作背景; 2、熟悉工装夹具、机电系统、仪器仪表及电气自动化技术; 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验; 4、具备良好的沟通协调能力,积极进取,能适应高强度作业
机械设备工程师1-3年学历不限不需要出差电工证要求有机械设备工程师经验企业(甲方)设备维修/保养经验食品/饮料/烟酒机械经验
岗位职责 1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障,分析根本原因并推动长效改进措施落地; 4、统计分析设备稼动率,识别影响效率的关键因素并提出优化方案; 5、编制设备维护标准作业流程,组织开展技术员技能提升培训; 6、对接生产及其他相关部门,协同完成设备的调试与运行调整; 任职要求: 1、具备食品行业相关工作经历优先; 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统; 3、具有设备维修、维护、安装调试及相关操作实践经验; 4、具备良好的沟通协调能力,责任心强,积极进取,能适应现场作业环境;
生产设备管理员月结1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
岗位职责 1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障,分析根本原因并落实长效改进措施; 4、统计分析设备稼动率,识别影响效率的关键因素并提出优化方案; 5、编制设备维护标准作业流程,组织开展技术员技能提升培训; 6、联动生产及其他相关部门,推进设备调试与运行调整工作; 任职要求: 1、具备食品行业相关工作经验优先; 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统; 3、具备设备维修、维护、安装调试及实际操作经验; 4、具备良好的沟通协调能力,责任心强,积极进取,能适应现场作业环境
生产设备管理员1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
岗位职责 1、负责设备的常规维修维护,保证设备的正常运行; 2、负责设备保养计划安排及确认保养的执行,制定完善标准的维护记录与归档; 3、负责设备的疑难故障处理,提出并实施长期解决方案; 4、统计分析社保稼动率及影响其的主要因素并提出解决方案; 5、制定维护SOP,组织落实技术员技能培训; 6、协调生产部和其他部门,完成设备相关的调机调试; 任职要求: 1、有食品厂相关工作经验专; 2、熟悉工装夹具、机电、仪器、仪表和电气自动化; 3、拥有设备维护、维修、调试安装、操作应用经验; 4、具有沟通协调能力,有较强的上进心,吃苦耐劳;
机械设备工程师1-3年学历不限不需要出差电工证要求有机械设备工程师经验企业(甲方)
岗位职责 1、负责工厂设备的日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障,提出并落实长效改进措施; 4、统计分析设备稼动率及其主要影响因素,并制定优化方案; 5、编制设备维护标准作业流程,组织技术员开展技能培训; 6、协同生产部及其他相关部门,完成设备的调试与运行调整; 任职要求: 1、具备食品、饮品或药品行业相关设备操作与维护经验; 2、熟悉工装夹具、机电系统、仪器仪表及电气自动化控制; 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作应用经历; 4、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,能承受工作压力;
生产主管
4-6千/月
车间主任3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位要求: 1、大专及以上学历,机械工程、自动化、食品包装等相关专业优先,需掌握吹罐旋一体机的运行原理、技术参数及日常维护保养相关知识。 2、工作经验:具备3年以上食品饮料或包装行业车间管理经历,熟悉生产作业流程与现场管控,有吹罐旋一体机产线维修与管理经验者更佳。 3、管理能力:具有良好的团队组织、协调沟通能力,能够合理调度生产进度,保障生产任务准时交付,同时具备一定的质量管理和成本控制意识。 主要工作职责 1.生产执行与监督: -按照生产计划落实车间每日工作任务,确保产能目标如期达成。 -实时跟踪生产线运行情况,及时协调处理设备异常或工艺问题。 2.质量控制: -监控生产过程满足国家相关标准,对水质、包装密封性等关键项进行抽样检查。 -记录并分析生产数据(如次品率),制定并实施优化措施。 3.设备与安全管理: -负责车间设备的日常保养,协同技术部门开展定期检修工作。 -执行安全操作规程,确保车间符合消防、卫生及环保相关规定。 4.人员管理: -负责班组排班考勤,组织新员工培训,提升团队操作水平与作业效率。 -应对车间突发状况(如人员调整、劳保用品分发)并妥善处理。 5.成本控制: -监控原材料及能源使用情况,降低损耗(如瓶坯浪费、水电超标)现象。
机械设备工程师1-3年学历不限不需要出差电工证要求有机械设备工程师经验企业(甲方)设备维修/保养经验食品/饮料/烟酒机械经验
岗位职责 1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行情况,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障,分析根本原因并推动长效改进措施落地; 4、统计分析设备稼动率,识别影响效率的关键因素并提出优化方案; 5、编制设备维护标准作业流程,主导技术员技能提升培训; 6、联动生产及其他相关部门,完成设备的调试与运行调整; 任职要求: 1、具备食品行业相关工作背景优先; 2、掌握工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统知识; 3、熟悉设备维修、保养、安装调试及实际操作流程; 4、具备良好沟通协调能力,积极主动,能适应现场作业环境,踏实肯干;
机械设备工程师1-3年学历不限不需要出差电工证要求有机械设备工程师经验企业(甲方)设备维修/保养经验食品/饮料/烟酒机械经验
岗位职责 1、负责工厂设备的日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行情况,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障问题,制定并落实长效改进措施; 4、统计分析设备稼动率,识别影响因素并提出优化方案; 5、编制设备维护标准作业流程,组织技术员开展技能培训; 6、协同生产部及其他相关部门,完成设备的调试与运行调整; 任职要求: 1、具备食品、饮料或药品行业相关设备运维经验者优先; 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统; 3、具有设备维修、保养、安装调试及实际操作经验; 4、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,能承受工作压力;
生产设备管理员月结1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
岗位职责 1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障,分析根本原因并落实长效改进措施; 4、统计分析设备稼动率,识别影响效率的关键因素并提出优化方案; 5、编制设备维护标准作业流程,推动技术员技能提升培训实施; 6、联动生产及其他相关部门,完成设备的调试与运行调整工作; 任职要求: 1、具备食品行业相关工作经验优先; 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统; 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验; 4、具备良好的沟通协调能力,积极进取,能适应高强度工作;
生产设备管理员月结1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证焊工证钳工证食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
岗位职责 1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行情况,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障,分析根本原因并推动长效改进措施落地; 4、统计分析设备稼动率,识别影响效率的关键因素并提出优化对策; 5、编制设备维护标准作业流程,组织实施技术员技能提升培训; 6、联动生产及其他相关部门,完成设备的调试与运行支持工作; 任职要求: 1、具备食品行业相关工作经验优先; 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统; 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验; 4、具备良好的沟通协作能力,积极主动,能承受工作压力;
其他生产营运人员经验不限本科现场管理生产物料管理成本管理
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监管生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗与浪费。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业管理理想; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
研发主管
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科药物合成药物分析中药研发
1、根据药品开发方案,组织推进新产品的研发工作,开展现有产品工艺优化及二次开发相关的动物实验等研究任务,为相关部门提供可靠的研究数据与技术资料; 2、依据药品研发计划,与科研机构、高等院校等外部单位进行联络与协作,协同实施药品的动物试验、临床试验等相关研究,并跟进项目执行进度; 3、负责药品研发管理体系相关文件的建立、实施与日常管理工作; 4、建立健全科研项目及科技成果管理制度,统筹项目资料与技术文档的归档与管理工作; 5、负责撰写科研项目立项报告,制定试验实施方案并组织实施,审核物料申领、实验操作记录,规范管理实验过程中的各类记录与资料,项目完成后编制结题报告; 6、承担政府科技项目申报材料的编写、提交及后续进展跟踪管理工作; 7、牵头高新技术企业复审的申报工作,提供所需基础材料并配合第三方服务机构完成申报流程; 8、负责对火炬统计网等科研管理平台中填报的数据和报表进行审核与确认; 9、对接科技项目主管部门,做好沟通协调,处理项目申报及相关事务性工作; 10、面向下属团队或有需求的部门开展药品研发领域的技术培训与指导,提升相关人员的药学专业知识与实操能力; 11、负责年度研发经费预算的编制与执行落实。
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成高社发[2019]12号
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