岗位名称： 校区校长（全面负责人） 工作地点： 闽江路58号 【我们需要您做什么？】 您将是这个校区的“掌舵人”，全面承担校区运营成果的责任： 1. 业绩达成：主导招生、续费、课消三项核心业务目标的落地执行 2. 团队管理：统筹教师团队建设，负责人员招聘、培养与激励机制推进 3. 教学品质：把控教学实施过程，确保课程标准执行，提高家长认可度 4. 成本控制：合理规划运营支出，优化资源配置，提升盈利水平 5. 品牌建设：在属地社区塑造良好口碑，扩大校区影响力 --- 【您需要具备什么？】 硬性条件： · 年龄25-45岁，书法或美术相关专业背景 · 具备本科及以上学历 · 拥有教培领域2年以上管理岗位经验 · 有子女教育经历者优先考虑 核心能力： · 精通招生：熟悉客户获取路径，掌握转化策略 · 善于服务：擅长维系家校关系，推动续费增长 · 熟悉教学：理解授课流程，能有效保障教学效果 · 数据导向：善于通过数据分析经营问题，支持决策制定 · 擅长带团队：具备人才培养意识，能够激发团队活力 --- 【我们提供什么？】 薪酬待遇： · 基础月薪：4500元 · 绩效奖金：与招生、续费、课消指标直接关联 · 综合年薪：10-15万元（能力突出者可上浮） 欢迎预约实地参观，具体细节面议！

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

岗位职责： 1、达成当月续费目标，控制退费率，并进行每日进度跟踪； 2、按时完成并提交各类数据统计报表； 3、负责学生档案的接收与归档工作； 4、管理学生调课、请假、旷课、停课及课时记录等日常事务； 5、及时与家长沟通，反馈学习情况并做好协调，回访结果实时录入系统； 6、与授课教师保持良好对接，协助保障教学有序进行； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱教育行业，具备较强的使命感与责任心； 3、有1-3年相关岗位工作经验者优先； 工作地点：百榕大厦

六险一金！高薪待遇，年度晋升机会！双休 要求： 1、硕士及以上学历，具备教育行业工作经历或担任过班主任岗位者优先； 2、需参与集训营并驻校住宿； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效落实工作任务； 5、服务意识佳，性格亲切，易于建立良好关系； 6、抗压能力好，职业稳定性强； 7、性格开朗，积极主动，富有行动力。

岗位职责： 1. 全面负责学校招生工作的规划与执行，制定切实可行的招生计划并推动落地，确保招生任务达成； 2. 统筹招生团队日常管理，组织开展业务培训与绩效激励，提升团队执行力与战斗力； 3. 开拓多元化招生途径，持续建立并维护与潜在生源群体的稳定联系； 4. 跟踪招生市场趋势，结合实际情况优化调整招生策略以适应环境变化； 5. 策划并执行各类招生推广活动，增强学校社会认知度与品牌美誉度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队领导经验，须有3年以上教育领域招生管理工作经历； 2. 深入了解教育培训行业运行规律，具有敏锐的市场洞察力和决策分析能力； 3. 具备出色的表达能力和谈判技巧，能有效协调内外部合作资源； 4. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定发挥； 5. 遵守职业操守，秉持诚信原则，作风正派、品行端正。 福利待遇 1、提供职业发展平台与成长路径，表现优异者可成长为校区合伙人； 2、缴纳社会保险，提供食宿支持； 3、薪酬待遇面议，综合收入不低于同行业平均水平；

工作职责 1、统筹校区日常运营事务，科学管理客户满意度、收入指标、人力配置与经营效益； 2、拟定并执行年度及季度经营方案，通过有效举措推动业绩持续增长； 3、调研分析市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略； 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域化营销活动，增强品牌影响力； 5、主导团队组织建设，构建人才发展体系，落实员工成长规划与关系管理，营造积极协作的团队环境。 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上连锁行业单店综合运营管理经历，有教育培训领域校区运营背景及教学实践经验者优先； 2、具备战略视野与规划能力，善于统筹资源，拥有系统性思考与问题拆解能力； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并推动解决，具备较强的客户服务意识与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

1. 协助教师维持课堂纪律，落实学生出勤记录与签到工作 2. 配合教师开展课前教具准备及课后整理等辅助事务 3. 执行授课教师安排的各类教学支持任务

【岗位特点】（HR已为你整理，速来查看！） 1、【待遇优厚】：综合月薪7k-10k，入职即办理五险一金 2、【工作时段】：上午九点至下午六点或上午十点至晚上七点 3、【工作区域】广州11区超70个教学点，按住址就近分配 4、【发展通道广】公司处于高速成长期，管理岗晋升空间充足 【岗位职责】（你的主要工作内容） 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，落实回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施有效监督，及时识别问题并提出应对措施； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐适配课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，持续提升客户满意水平； 5、配合上级完成线上教学运营及相关内部事务处理。 【任职要求】（我们期待这样的你） 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育培训事业，具备相关经验者优先录用； 3、具备良好亲和力与责任感，客户服务意识强，表达流畅清晰。 【加入我们，你将享有】 √ 薪酬激励：依据岗位职责提供行业具竞争力薪资，年度绩效优异者享受持续调薪支持； √ 保障齐全：签订劳动合同即启动五险一金缴纳，全面保障无忧； √ 节日关怀：享节日补贴、生日礼金、贺金及高温津贴等福利； √ 年假优待：除法定年假外，按司龄额外增加5至10天带薪休假； √ 调薪机制：教师岗每年两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； √ 年度旅游：提供年度旅游计划，依司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另设专项补贴； √ 团队活动：每月配备部门活动经费，自主组织多样化团建，定期开展女神节、端午节、圣诞节等主题员工活动； √ 健康保障：每年为全体员工安排一次免费全面体检，员工家属体检享内部优惠价，关爱个人也关怀家人健康； √ 学习福利：报读课程员工本人享5折或免费优惠，亲友享8折优惠，全国新东方校区通用，不限城市！

一、岗位薪酬: 薪资结构底薪4000-6000元之间，加提成和奖金，底 薪需要面谈定薪。综合薪资在10000-15000之间。 二、岗位职责： 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工 作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制 定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和 家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推 广业绩。 三、任职条件： 1.大专及以上学历，热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚 兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较 强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计 划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进 行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点 有一定把握，了解相关升学政策；

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招绿化工人，打篱，打草，浇水，在前期省际通道干活，年龄60以下，月工资4000，月工资3500，环卫工在省际通道捡垃圾月工资2500，联系电话，

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长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

吉的堡成立于1986年，是一家深耕教育领域的综合性集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工约七千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育相关政策要求。 一：薪酬福利 1：综合月薪12-18k：包含底薪（7-10k）+管理绩效（1-3k）+团队招生奖励+后端留班奖金+其他补贴 2：工作时间：做六休一，固定周一和周二休息；周三至周日上班，平日时段为12:30-20:30，周末为8:30-18:30 3：提供系统化培训机制，助力提升管理视野与运营思维能力 4：入职即按规定缴纳五险一金 5：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度较大 二：岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，统筹市场、销售、教学、行政事务及客户服务体系； 2. 搭建并带领市场与销售团队，组织实施培训与日常指导，协同完成招生与续费任务； 3. 结合校区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，达成客户引流目标； 4. 优化校区内部管理流程，定期开展数据复盘，及时提交问题分析与改进方案； 5. 策划并推进品牌宣传、公共关系、营销活动等执行方案，确保落地成效； 6. 带领团队达成月度与年度业绩指标，持续推动业绩增长与服务升级 三：任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历； 2. 性格沉稳成熟，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力与高情商，计划组织及执行能力强； 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望挑战高收入，目标导向明确，抗压能力强，有强烈的业绩达成意愿

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等各项工作； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与业务指导，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保实现客户引入数量指标； 4. 优化园区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行； 6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标，持续提升整体业绩表现； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队辅导实战经历； 2. 性格沉稳踏实，具备良好的职业操守，擅长高效沟通协调，拥有出色的规划、组织与执行能力； 3. 具备系统化思维与数据洞察能力，熟练操作各类办公软件； 4. 渴望挑战高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

岗位职责 1、全面负责分校日常运营管理工作，制定并实施年度、季度、月度经营目标（包括招生、续课、利润、服务质量等），对分校整体运营成效承担直接责任。 2、主导分校招生体系的建设与迭代，统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作，开发多元化招生路径，保障招生任务顺利完成，扩大区域市场份额。 3、组建并带领教学、咨询、服务及行政团队，全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制、团队文化建设与人才保留，打造专业高效、稳定协作的核心队伍。 4、监督教学质量执行情况，把控授课交付、教研备课、学员意见收集等关键环节，持续优化教学流程与课程内容，提高学员满意度、续报比例及品牌美誉度。 5、执行分校成本管理，科学规划场地租金、人力支出、物资采购等费用支出，确保盈利能力达成，推进精细化运营管理落地。 6、应对各类突发事件（如学员纠纷、内部冲突、市场变动等），做好总部与分校之间的协同对接，保障校区运作平稳有序。 7、跟踪教育行业趋势及本地教培政策调整，结合校区实际灵活调整运营方案，增强校区可持续发展能力与竞争优势。 8、协同总部完成品牌传播、活动执行、制度推行等相关工作，确保分校运营与集团战略方向保持一致。 任职要求 学历要求：本科，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先，表现突出者可放宽至大专。 工作经验：3年以上教育培训行业运营管理经历，具备1年以上分校长或校区负责人实操经验。 能力要求：具有强烈的目标意识和结果驱动能力，善于制定运营策略并推动落地；具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力，能有效激发团队动力；拥有敏锐的市场感知能力和招生转化经验，熟悉教培机构招生、教学、服务全链路运作。 素质要求：责任心强，抗压性强，具备优良的职业操守和敬业态度，认同公司的教育使命与企业文化，富有创业心态和进取精神。 其他要求：具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈调整优化运营动作；无不良从业记录，能适应教培行业工作节奏。

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招聘保安员，薪资为3000-6000元每月。要求身体健康，具备一定的应急处理能力，能在突发状况中迅速响应并采取有效措施解决问题。善于沟通协调，能与团队成员及其他相关部门保持良好的合作关系。责任心强，有良好的沟通能力。

科右中旗物业公司招聘: 住宅小区招聘 保安一名，绿化一名，身体健康吃苦耐劳，工资面议。联系电话：

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岗位职责: 1. 统筹学校日常运营与管理工作，保障教学水平稳定及校园秩序井然 2. 策划并执行各类教育教学活动，增强学校的公众认知度与社会声誉 3. 保持与学生及家长的顺畅互动，及时回应咨询并提供专业周到的服务 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与团队带领经验，能有效激励并引导团队高效协作 2. 拥有较强的表达与倾听能力，善于与多元背景人群建立良好关系 3. 富有创造性思维，能在教育实践中探索并推行新颖理念与方式