1.工作要求：有人事行政岗位经验2.工作内容；招聘，培训，工资，保险，绩效考核3.简单财务4.性格开朗，善于沟通，有组织能力早9晚六，薪资3000-5000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

1.⼯作要求：有⼈事⾏政岗位经验 2.工作内容；招聘，培训，工资，保险，绩效考核 3.简单财务 4.性格开朗，善于沟通，有组织能⼒ 早9晚六，薪资3000-5000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应快节奏的人事事务处理需求

岗位职责 —负责资料整理及人事档案管理 —协助老客户的信息变更及回访邀约 —公司提供资源，新人提供免费岗前培训 岗位要求 —高中及以上学历，年龄22-45岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 —认同公司文化，遵守规章制度，保密意识强 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元，多劳多得上不封顶 —工作环境舒适稳定 —月休四天，法休 找工作请直接电话联系或者投递简历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责: 1.负责员工的入职、离职手续办理，组织培训及绩效考核相关工作； 2.协助制定并优化企业人力资源管理制度与流程； 3.统筹管理员工日常事务及薪酬福利等相关事宜； 4.协调处理员工关系，妥善解决工作中出现的各项问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与组织协调能力； 2.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力； 3.工作认真负责，富有团队协作意识； 4.适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排以及员工入离职手续办理； 2、维护员工人事档案，确保信息及时更新，并严格保障资料的保密性； 3、负责考勤统计、薪资核算及五险一金相关业务的办理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效对接内外部事务； 2、了解人力资源管理基本流程及相关法律法规，有实际操作经验者优先考虑； 3、熟练运用各类办公软件，具备一定的数据整理和文档编写能力； 4、拥有较强的组织与策划能力，可独立推进项目或活动执行； 5、工作踏实细致，责任心强，能够适应一定程度的工作强度。

主营：抖音/快手平台弹幕游戏直播赛道 游戏主播 运营 职位描述： 通过线上及线下等多种方式开展人员招募工作，助力公司团队建设 在职期间所引进的主播产生的月度绩效毛利，该岗位可享受相应提成 薪资待遇面议，月休4天，另有现金激励政策 （需具备3-5年相关经验） 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬体系与绩效奖励机制 充足的职业晋升空间与个人能力提升机会 灵活的工作安排，重视员工的工作与生活协调 定期组织团队活动，配备完善的员工福利方案 开放包容的办公氛围，倡导创新意识与观点共享 同步招聘：直播讲师、直播运营/经纪人、游戏解说员！！！！！

工作内容：施工现场工人登记，保险，合同，考勤等。

新村联想科技城招聘后厨大哥大姐能切切菜，干点零活工资4500，休息两天半天电话

龙凤招聘融合菜师傅一名，川菜和东北菜工资10000，川菜和东北菜必须过硬，电话

物业公司招聘 一、招聘白班保安 工作时间：7:00-17:00，月休2天 要求：年龄20-55岁，提供无犯罪记录，工作积极认真。 薪资：2600元（节日福利） ————————————— 二、招聘夜班保安 工作时间：17:00-07:00，月休2天 要求：年龄20-57岁，提供无犯罪记录，工作积极认真。 薪资：2270元（节日福利） —————————— 联系电话

秋果酒店招聘厨工，工资4500事少活好干，法定节假日三薪，做六休一

大庆高中食堂招聘洗碗工 工作轻松，环境干净，稳定。 待遇： 包吃包住，月休4天，福利好。 要求： 干活麻利，认真负责，身体健康。 电话：

人力资源助理（劳务派遣专业或方向） 一、岗位职责 1.对外协调与合作： 负责与业务合作单位、协作单位以及集团公司下属各板块的日常沟通，对接项目需求，协调资源分配，保障项目进度与质量。维护内、外部合作关系，处理合作争议与问题。 2.团队管理与执行： 在公司领导和部门领导下管理项目团队，制定工作计划，公司安排任务的执行与落实，定期评估团队绩效。协调内部跨部门资源，推动协作，确保项目高效运转。 3.招聘与人才配置： 参与配合公司个板块招聘计划，协助公司筛选简历、组织面试，为公司及内部团队精准匹配人才和劳动力。优化人才配置方案，提升人岗匹配度。 4.培训与能力提升： 制定员工培训计划（包含但不限于QHSE、及内外训方面），组织开展入职培训、岗位技能培训、行业法规培训等，提升团队专业能力。跟踪培训效果，优化培训内容，对接外部培训机构资源。 5.证件管理与合规性： 制定岗位取证计划，组织员工参加各类资格、资质认证培训及考试。管理员工证书档案，建立员工花名册，跟踪证书有效期，确保团队资质合规。 6.劳务与合规管理： 负责劳动合同签订、社保缴纳、考勤管理等日常劳务工作，确保用工合规。处理劳动纠纷，防范用工风险，维护公司与员工权益。 7.流程优化与制度建设： 梳理并优化集团公司各板块的项目管理、人力资源管理流程，提升运营效率。制定团队管理制度与考核标准，推动规范化管理。 8.其他任务： 完成上级交办的其他与项目协调、团队管理相关的工作。 二、任职资格（不符合者勿投递） 1.基本要求： 年龄30-40岁，本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业。特别优秀的，年龄可适当放宽至45岁，学历最低放宽至大专（但同岗位或相同工作年限不低于8年，且具有3年以上管理岗位和部门级以上管理经验） 2.工作经验： 3年以上劳务派遣公司人力资源经理或5年以上项目协调、人力资源管理或劳务公司运营经验，3年以上团队管理经验。 3.专业技能： 精通人力资源管理全流程（招聘、培训、绩效、劳动关系等），熟悉行业法规及流程。熟练使用Office办公软件，具备数据统计与分析能力。了解《劳动法》等法律法规，能独立处理劳动纠纷与合规问题。 4.证书与培训： 持有人力资源管理师证书、监理工程师等资格证书者优先，中级职称优先。 具备培训师资格或企业内训经验，能独立设计并实施培训课程。 5.能力素质： 优秀的对外沟通协调与商务谈判能力，能独立处理复杂合作关系。 较强的团队管理能力，擅长制定计划、推动执行及跨部门协作。 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，能应对突发情况与高压工作。 责任心强，职业操守良好，严守公司机密，认同企业文化。 6.优先条件： 本科及以上优先，中级及以上职称或中级人力资源师者优先。 有油田相关劳务派遣工作经验者优先，监理行业、建筑施工企业或其他劳务服务公司等从业经验者优先。 具备监理行业资源、油田操作工、技术员等资源，整合能力或跨领域项目管理经验者特别加分。 7. 待遇 综合4-6K/月。如具备优先条件且特别优秀的面议，公司可以提供有竞争力的薪酬标准。

一、岗位职责： 1、招聘管理： - 结合业务部门实际用人需要，制定并执行招聘规划，开拓多元化的招聘渠道； - 推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节，保障招聘高效有序开展； - 持续更新招聘数据台账，评估招聘成果，优化流程机制，提升整体招聘效能。 2、培训管理： - 协助构建企业培训体系，覆盖新员工入职培训、专业技能提升及通用素质类课程； - 开展培训需求收集，编制年度或季度培训方案，整合内外部课程资源与讲师团队； - 组织实施各类培训项目，开展效果跟踪与反馈分析，推动培训质量持续改进； 3、员工关系管理： - 负责员工入职、离职、调动、转岗等相关手续办理，管理员工人事档案，落实社保公积金申报与缴纳工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上百人以上规模制造类企业招聘实操经验； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资质者优先考虑； 3、有猎头行业工作经验者优先录用； 4、具备良好的数据分析意识与逻辑思考能力，能独立识别问题并提出有效解决策略。

主要工作内容： 1. 负责招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务的执行与落实； 2. 指导员工办理入职、离职、转正等相关流程； 3. 维护员工档案，确保人力资源基础信息的完整与准确； 4. 根据上级安排整理和归集人员档案，支持业务运营需求； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备5年以上相关工作经验； 3. 熟练掌握VLOOKUP、sum等常用函数操作

岗位职责: 1. 与业务团队紧密协作，深入理解业务需求，输出匹配的人力资源支持方案 2. 参与人力资源政策与流程的制定及持续优化工作 3. 协助推动员工关系建设，促进员工满意度提升与组织氛围改善 4. 熟悉数字化系统设计逻辑，衔接业务需求与IT开发，推进人力资源管理系统的搭建与完善 任职要求： 1. 具备五年以上人力资源相关领域工作经验 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 3. 具备独立分析问题并提出有效解决方案的能力 4. 对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的意愿

岗位描述： 1、聚焦高端及核心紧缺岗位的社会化招聘寻源，重点面向互联网、AI模型、算法算力等技术研发类职位开展人才挖掘； 2、将筛选出的优质候选人资料推送至相关业务团队，并全程跟进面试安排与录用进展，保障高水平人才顺利入职； 3、持续整合与优化寻源渠道资源，构建并运营高效的人才数据库，为业务端提供持续稳定的人才供给支持； 4、负责招聘寻源数据的收集、整理与分析，推动招聘策略迭代与执行效率提升； 5、深度对接公司业务方向与项目规划，开展技术人才市场图谱梳理，搭建前瞻性的人才储备体系。 专业知识要求： 1、本科及以上学历，持有毕业证与学位证； 2、掌握招聘全流程知识，具备候选人评估与甄选能力； 3、具有专职猎头从业背景者优先考虑。 任职要求： 1、熟练运用多元化人才拓展方式，如招聘平台搜索、电话沟通寻访、人脉推荐等，具备快速锁定目标人才的能力； 2、拥有3年以上全职猎头或企业招聘HR经验，有互联网、AI模型、算法/算力等技术领域招聘经历者优先； 3、具备良好的沟通领悟能力，工作积极主动，服务意识强，学习适应能力强，能快速融入岗位与行业节奏。

电话答疑 前台迎宾 客户回访 预约安排

1.工作地点位于肇源县，需长期驻场 2.工作内容：负责人员、车辆及物资进场的管控与消毒工作 3.任职要求：年龄在25至45周岁之间，身体状况良好，无纹身，能够适应封闭式管理模式 4.薪资福利：提供职工社会保险、百万级医疗保险、封场期间补贴及餐食补助

【办公室文职工作】 岗位职责： 1.日常运营保障：负责办公环境的日常维护，管理固定资产及办公耗材，营造整洁、有序的工作氛围。 2.活动支持能手：协助组织并落实公司各类内部活动（如团队建设、年度会议、庆祝活动等），增强团队凝聚力与归属感。 3.团队协作桥梁：担当跨部门沟通协调角色，及时响应同事行政事务需求，提供高效、周到的后勤支持。 我们希望你： 具备良好的沟通能力与服务意识，性格积极乐观，做事耐心细致 思维清晰有条理，注重细节，熟练掌握Office系列办公工具 加个微信，方便详聊，通过即可联系我

1. 具备石油行业从业经历，承担办公室日常事务管理（同步招聘专职司机，年龄32周岁以下，萨区居住者优先，退伍军人优先考虑，需熟悉大庆市内道路情况，近三年无重大交通事故及交通违法记录。另招工人4名，需持有天吊操作证或铲车操作证，工作地点位于让胡路六厂周边区域） 2. 熟悉常用办公软件操作，具备短视频制作能力 3. 大专及以上学历，持有有效驾驶证并熟练驾驶 4. 萨区定居者优先录用，年龄*****

主营：抖音/快手平台弹幕游戏直播领域 游戏主播运营 职位描述： 负责通过线上及线下渠道开展公司人员招募工作 在职期间所引进主播每月产生的绩效毛利均与此岗位绩效提成挂钩 薪资面议，月休4天，设有现金奖励机制（需具备3-5年相关经验） 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬体系与绩效激励 广阔的职业晋升空间与个人能力发展支持 弹性化工作安排，重视员工的工作与生活平衡 定期组织团队活动与多样化员工福利 开放包容的办公氛围，倡导创新理念与自由沟通 同步招聘：直播讲师、直播运营/经纪人、游戏解说员！！！！！

岗位职责 -负责档案管理及人事档案管理 -回放老客户，提供售后服务 -公司提供资源，新人会有免费的岗前培训 岗位要求 -高中及以上学历，年龄22-50岁 -执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 -综合薪资3000-5000元，上不封顶 -周末双休 -

经理助理（招聘方向）岗位职责脚本 岗位名称 经理助理（招聘方向） 核心职责 1.协助经理制定招聘计划，根据团队需求明确岗位任职要求与招聘优先级。 2.负责招聘渠道的日常维护与拓展，发布岗位信息并筛选简历，完成初步人才匹配。 3.邀约候选人进行面试，协调面试时间与场地，对接面试官与候选人的沟通事宜。 4.跟进面试结果，及时向候选人反馈进展，办理拟录用人员的入职对接手续。 5.整理招聘相关数据与资料，建立人才储备库，定期向经理汇报招聘进度。 •具备良好的沟通表达能力，有招聘相关经验者优先 •做事认真细致，熟练使用办公软件，能高效完成资料整理工作 •有团队协作意识，能积极配合经理完成其他辅助性工作

1.物资管理：物资采购，物资出入库，饲料计划提报及饲料出入库，物资库存盘点2.销售管理：参与猪只销售过磅3.猪只管理：猪只盘点4.生产数据通报任职要求：需要驻场

底薪3000元加提成，每月可休四天，休息时间可自行选择，但不可连续休息三天以上。 工作时间根据季节安排，为早九点至晚五点或晚六点。 工资每月15号准时发放。 会使用基本办公软件即可，无需相关工作经验！ 有意者欢迎到公司面试！

岗位职责: 1. 迎接来访宾客，提供专业周到的服务 2. 承担台球厅前台的日常运作与管理 3. 配合完成客户疑问解答及需求处理 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与服务态度 2. 能熟练应对前台各项常规工作 3. 工作认真负责，善于维系客户关系