接打电话，人事助理

招聘电话客服人事助理待遇保底3000元，交保险！周末双休！要求大专以上学历，男女不限，年龄25-45之间，早8点半至11点.下午1点半至4点。电话:微信同步

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息，确保人事数据准确及时更新 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询服务，保障基础人事工作有序运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，促进团队凝聚力提升 5.处理部门日常行政事务，配合上级完成人力资源相关制度的落地与执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备基础办公软件操作能力 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 5.愿意在人力资源领域长期发展，有学习热情和成长意愿

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

招人事助理 工作内容：接打电话整理资料 工作性质：内勤文职类 招聘要求：25-50周岁，男女不限。 工作时间：周一到周五早八晚四点半，中午午休2.5小时，周六周日双休，法定假日休息。 福利待遇：月薪3000-5000 地址：大庆市华溪龙城

岗位职责 1.协助主管开展人才招募：整理招聘渠道信息、邀约面试、接待应聘人员，不用外出陌生扫街，办公室内为主； 2.新人入司全流程协助：入职资料收集、岗前培训对接、新人前期帮扶跟进，落地入职手续； 3.招聘数据日常管理：台账登记、简历筛选、名单分类，汇总每日招聘进度； 4.团队行政辅助：配合团队日常会议筹备、资料整理、活动落地，轻松辅助团队搭建； 5.长期发展：熟悉保险人力运营体系，表现优异可晋升招聘主管、业务主管，自主组建团队。 职位要求 1、年龄21-45周岁; 2、大专以上学历; 3、能操作办公软件 4、具有良好的沟通能力及服务意思 5、具有完全民事行为能力。

岗位职责： 1.负责入职、离职、转正等全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训 任职要求： 1.年龄45岁以内，学历大专以上（学信网可查） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.责任心强、保密意识好，学习能力强

人事助理1人 工作内容：人员招聘、面试、入职 招聘要求：25-45周岁，大专及以上学历 工作时间：周一到周五早八晚四点半，中午午休2.5小时，周六周日双休，法定假日休息。 福利待遇：，月薪3000 地址：大庆市华溪龙城 咨询电话️微信同步

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.及时收发、传递各类内部通知与外部函件，保障信息流转高效畅通 4.配合完成报表统计、文档撰写等文书工作，提升办公协同效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.具备较强的时间管理能力，能按时完成交办任务，适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

大庆新村招聘管道工，从事暖气旧改换管工作。工作地点为黑龙江省大庆市。

新村开发区小强甄选正在招聘促销员和理货员各10名，联系人郭经理，地点黑龙江大庆。

大庆市大同区消防泵房项目招聘土建技术员及放线员。有意向者可联系黑龙江省大庆市大同区相关职位招聘信息。

大庆招聘房建放线学徒，要求有经验。月薪5000。

招聘力工，一天200，55岁以下，早7点上班，11点半吃饭，下午1点半上班，6点半下班，地点，杜尔伯特县，联系电话

WHP健康财富规划师/大健康合伙人

招聘专员 一、任职要求： 1、 年龄18-32周岁，男女不限，高中以上学历； 2、 电脑操作熟练，普通话标准，性格开朗、善于与人交流； 3、 有较强的服务意识、较强的责任感及事业心； 4、 抗压能力强，有团队合作精神； 二、薪资福利待遇： 1、 无责底薪2000（1850+150全勤）+25%提成；综合工资4500 -10000，上不封顶； 2、 无底薪 提成毛利百分之50 上不封顶； 3、 提供带薪培训，不定时的现金奖励政策； 4、 内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道； 三、工作时间： 全天班：9:00-7:00，休息时间：12:30-13:30单双休，月休6天 四、工作内容： 1、 通过线上招聘软件获客转化资源 2、 微信、电话、语音，等方式与意向客户进行有效沟通邀约面试； 3、 负责客户的维系、咨询、接待，及入职后的相关服务； 4、 服从上级安排，关心新人，共同营造良好的工作氛围；

岗位职责】 - 负责招聘流程执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知 - 协助办理员工入职手续，确保顺利入职 - 维护招聘渠道，定期更新招聘信息 - 协助处理员工关系，解决员工工作问题 【职位要求】 - 18～30岁，综合薪资5500～12000一个月 - 性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，对工作认真负责，积极 - 不限学历，经验者可栽培 公司福利： （1）提供吃住（）（公寓宿舍4人间，空调宿舍，家具家电齐全） （2）专业培训+节日聚餐礼品+年度旅游+生日金+每月公司安排4次下午茶+每月部门排名奖金 （3）普通话标准，沟通能力强，团队协作意识好 【薪资福利】 - 月薪5500元起，具体面议

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责： 1. 负责珠海长隆劳务派遣项目的日常运营管理，对接甲方需求并推动项目规模持续扩大 2. 开展洗碗工、服务员等一线岗位的招聘工作，包括渠道开拓、人员筛选与入职安排 3. 主动拓展招聘渠道，如实地走访周边街区张贴招聘启事、维护社区招聘关系等 4. 协调劳务人员上岗、考勤、反馈及基础问题处理，保障项目稳定运行 5. 定期汇总用工数据，协助优化劳务配置与服务方案 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，具备良好的服务意识与职业素养 2. 吃苦耐劳、性格沉稳、沟通表达清晰，具备较强应变能力 3. 有劳务招聘、外包项目管理或餐饮后勤类岗位经验者优先 4. 能适应外勤工作节奏，接受非坐班制、高频走动式办公模式 5. 具备基础办公能力，责任心强，团队协作意识良好 待遇：底薪4-5k，另有提成，具体面议。

大庆市萨尔图区招工地小工，要求会开车！最好B证！

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黑龙江大庆太康县。明天用4个力工。

大庆市林甸县招二次结构木工、建筑木工、320一天，管吃管住，能单打独斗，干活好的事少的来，另招小工一名敢上高的。

全职HR 你的使命： 成为我们内容帝国的“人才基石建造者”。你无需站在镜头前，但镜头前的每一个明星，都因你的发现而闪耀。你将主动出击，为公司持续输送最优质的新鲜血液。 一、我们提供： 1、“猎手”般的丰厚回报： 底薪+高额绩效奖金。 2、“伯乐奖”：你招募的主播流水越高，你的额外提成越高。 3、“操盘手”般的资源与支持： 海量招聘渠道支持，公司账户全开，不让你为资源发愁。 4、零成本培养体系：你无需培训主播，只需精准找到他们，后续有专业团队接手孵化。 5、“合伙人”般的成长路径： 清晰的晋升通道：专员→资深猎头→团队负责人→招聘总监。 深入了解直播行业生态，从人才端切入，成为行业里的“活地图”。 二、你的工作日常： 1、全域“猎星”：穿梭于各大招聘平台、社交媒体（抖音/快手/小红书），主动搜寻、吸引有潜力的主播候选人。 2、精准甄别：通过简历筛选、线上沟通、视频面试，评估候选人的镜头感、表达力、人设定位与发展潜力。 3、魅力沟通：作为公司的第一形象代言人，向候选人清晰阐述公司优势、发展前景与福利待遇，成功促成入职。 4、人才库建设：建立并维护主播人才档案，进行数据分析，不断优化招聘策略和人才画像。 5、协同赋能：与运营团队紧密配合，确保招募的主播与公司发展需求高度匹配。 三、我们正在寻找这样的你： 1、对“美”和“网感”有敏锐的直觉，能快速判断一个人的上镜潜力与观众缘。 2、出色的沟通能力和说服力，能应对各种咨询，消除候选人疑虑。 3、结果导向，有强烈的企图心，享受完成和超越招聘目标的成就感。 4、具备良好的抗压能力和快速学习能力。 【加分项】 有招聘、销售、猎头或客服相关经验者优先。 是直播平台的深度用户，熟悉各大平台的主播生态。 有人力资源管理相关知识。 2兼职HR 1、想灵活安排工作，又能轻松赚取报酬？我们正在寻找兼职HR，无需坐班打卡，用你的人脉和能力就能变现！ 核心优势 2、时间完全自由：无需到岗坐班，在家、在通勤、在休息时都能处理招聘，完美适配学生、宝妈、职场人等各类人群。 3、收入直接清晰：招到1人拿1份佣金，提成比例高，多劳多得，能力越强收入上限越高。 4、零门槛易上手：提供明确的招聘需求和话术模板，无需专业HR经验，会沟通、爱社交就能做。 5、需主动拓展：需自己通过社交平台、人脉圈寻找候选人，初期需要花时间积累资源，主动性弱则难出成果。 如果你擅长与人沟通，有闲置时间想赚外快，欢迎加入！只要能为公司招到合适的人，就能快速拿到报酬～

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