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岗位职责:
1.负责员工的入职、离职手续办理,组织培训及绩效考核相关工作;
2.协助制定并优化企业人力资源管理制度与流程;
3.统筹管理员工日常事务及薪酬福利等相关事宜;
4.协调处理员工关系,妥善解决工作中出现的各项问题。

任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与组织协调能力;
2.能够独立开展工作,具备较强的应变与问题解决能力;
3.工作认真负责,富有团队协作意识;
4.适应高强度、快节奏的工作模式。
2025-11-19 15:37
IP属地:黑龙江大庆

职位福利

大专1-3年
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鲲鹏环球建设工程集团有限公司
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