岗位职责 1.协助主管开展人才招募：整理招聘渠道信息、邀约面试、接待应聘人员，不用外出陌生扫街，办公室内为主； 2.新人入司全流程协助：入职资料收集、岗前培训对接、新人前期帮扶跟进，落地入职手续； 3.招聘数据日常管理：台账登记、简历筛选、名单分类，汇总每日招聘进度； 4.团队行政辅助：配合团队日常会议筹备、资料整理、活动落地，轻松辅助团队搭建； 5.长期发展：熟悉保险人力运营体系，表现优异可晋升招聘主管、业务主管，自主组建团队。 职位要求 1、年龄21-45周岁; 2、大专以上学历; 3、能操作办公软件 4、具有良好的沟通能力及服务意思 5、具有完全民事行为能力。

招聘电话客服人事助理待遇保底3000元，交保险！周末双休！要求大专以上学历，男女不限，年龄25-45之间，早8点半至11点.下午1点半至4点。电话:微信同步

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

人事助理1人 工作内容：人员招聘、面试、入职 招聘要求：25-45周岁，大专及以上学历 工作时间：周一到周五早八晚四点半，中午午休2.5小时，周六周日双休，法定假日休息。 福利待遇：，月薪3000 地址：大庆市华溪龙城 咨询电话️微信同步

招人事助理 工作内容：接打电话整理资料 工作性质：内勤文职类 招聘要求：25-50周岁，男女不限。 工作时间：周一到周五早八晚四点半，中午午休2.5小时，周六周日双休，法定假日休息。 福利待遇：月薪3000-5000 地址：大庆市华溪龙城

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岗位职责： 1.负责入职、离职、转正等全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训 任职要求： 1.年龄45岁以内，学历大专以上（学信网可查） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.责任心强、保密意识好，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

[玫瑰][玫瑰]招人事助理1人 工作内容：人员招聘、面试 招聘要求：25-45周岁，大专及以上学历 工作时间：周一到周五早八晚四点半，中午午休2.5小时，周六周日双休，法定假日休息。 福利待遇：，月薪3000 地址：大庆市华溪龙城 咨询电话️微信同步

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单位人事专员 招聘 岗位职责 1. 负责员工招聘全流程：发布岗位、邀约面试、接待候选人、简历筛选； 2. 员工入离职手续办理、劳动合同签订、档案整理归档； 3. 社保、公积金增减员申报、考勤统计核算； 4. 员工关系维护，员工通知、培训组织、后勤人事对接； 5. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职要求 1. 全日制本科学历，人力资源、行政管理、文秘、物业管理相关专业优先； 2. 有人事招聘、社保办理实操经验优先，优秀应届生可考虑； 3. 熟练使用Office办公软件，细心严谨，沟通表达良好； 4. 责任心强，做事有条理，服从管理。 薪资福利 1. 月薪4000元； 2. 包住，不包吃（单位有食堂、目前可免费吃、，请知悉）； 3. 月休4-8天，法定节假日根据实际情况可放假，服从工作安排 工作地点 粤电广场 有意向可投递简历预约面试

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

薪资福利：5000＋，包吃住 工作环境：中午12：00到晚上10：00 ，18岁到25岁，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，有无经验都可！，

一、岗位职责 - 负责日常人员招聘工作，根据企业用工需求，完成招聘名额指标； - 负责招聘渠道维护、岗位发布、简历筛选、邀约面试、接待面试人员； - 跟进求职者入职、到岗、上岗对接，做好人员登记、入职资料整理； - 对接工厂/企业人事，实时掌握用工需求、岗位变动、人员到岗情况； - 做好招聘数据统计、日报/周报整理，及时反馈招聘进度； - 维护在职、待入职人员关系，解答求职疑问，降低人员流失率； - 配合公司完成驻厂考勤、人员管理及人事相关辅助工作。 二、任职要求 - 年龄20–38岁，学历不限，有人事招聘、驻厂招工经验者优先，优秀应届生亦可； - 沟通表达流畅，情商高，善于与人沟通，抗压能力强，能接受招聘行业业绩节奏； - 熟练使用手机招聘软件、短视频招聘、社群招聘等基础操作； - 工作认真负责、执行力强，守时守信，服从公司管理制度及考勤要求； - 具备良好的服务意识、团队协作能力，有较强的目标感和挣钱欲望； - 无不良从业记录，心态积极稳定，能长期稳定工作。 三、岗位福利（可自行修改） - 薪资：底薪＋高提成＋绩效奖金＋月度奖励，多劳多得，上不封顶； - 工作氛围轻松，团队年轻化，定期团建、节日福利； - 专业带教，新人培训，无需经验也可快速上手； - 晋升通道清晰：招聘专员 → 招聘主管 → 项目负责人。 四、工作内容总结 主要负责企业普工、临时工、短期工、长期工人员招聘，日常邀约面试、人员对接、人员维护、数据统计，工作简单易上手，适合想稳定发展、想多赚钱的求职者。

1、负责一线员工入职、转正、调动、离职等流程办理及人事政策咨询沟通协调等工作； 2、负责工厂EHR系统人事管理信息维护（一线员工入职、调动、离职、钉钉开通/关闭等信息处理），监控系统准确性、完整性； 3、负责完成工厂人员每日动态数据更新； 4、负责花名册信息维护（身份证信息更新、转续签合同提醒、退休提醒等）； 5、其他临时性工作。

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