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企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 任职资格：年龄要求20-45周岁 学历大专及大专以上 接受应届生 招聘岗位：售后人员管理 售后专员 储备主管 岗位职责： 1售后专员: 维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。接受应届生！薪资4000～6000+ 2储备主管: 管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导！5000～10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:00，中午休息两小时，无加班，法定节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4. 周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： (国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 7.。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力

不坐班 时间自由 免费培训 工作简单好上手 双休法休 不限经验

车企，汽车4S店，小区物业，商铺等合作或者销售公司产品，

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的家装产品咨询与搭配建议，精准匹配需求 2. 主动接待到店/线上客户，完成需求分析、方案推荐及促成成交 3. 熟悉公司主推产品（如定制柜、地板、涂料等）卖点与工艺，清晰传达价值 4.协同设计师、项目经理跟进订单落地，保障客户体验闭环 5.参与门店日常运营、陈列维护及促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，热爱服务行业，有销售意识 2. 学习能力强，能快速掌握家装知识与公司产品体系 3.具备基础办公软件操作能力，适应年轻化团队协作氛围 4. 有零售、家居建材或互联网行业经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的九零后、零零后加入

业务员销售经理业绩好才是真的好

高薪诚聘｜中俄商品店销售主任 岗位职责： 1、负责门店特产零售、团购接待、大客户维护 2、推广本地特色食品、烟酒山珍、节日伴手礼 3、门店日常销售、客情维护、业绩冲刺、团队配合 任职要求： 1、有销售经验优先，擅长沟通、嘴甜勤快、责任心强 2、大专及以上学历，毕业时间两年及以上 3、执行力强，能长期稳定上班，踏实肯干 4、男女不限，年龄25–30岁（条件优秀者可放宽） 薪资待遇： 底薪5600~7000+高额提成+节日福利+带薪休假 多劳多得，上不封顶 工作轻松，环境舒适，店内人员好相处，长久稳定发展 联系方式 面试地址 中央大街31特维尔风情馆

岗位内容： 1. 开拓并维护客户资源，与客户保持良好互动，推动销售业绩持续提升。 2. 制定并落实销售方案，保障销售任务的顺利完成。 3. 联动公司内部相关部门，如技术支持与产品研发，高效响应客户诉求。 任职要求： 1. 具备扎实的销售实战背景，能在同类岗位中展现出突出的工作成果。 2. 拥有优秀的沟通协调能力，善于与各类人群建立有效联系。 3. 熟悉所在行业动态及市场发展方向，具备前瞻性的市场判断与应对规划能力。

早九晚四 双休 诚聘电话销售区域经理 底薪3000+绩效奖金+销售提成+工龄奖 公司提供定向客户、无需自己开发！ 工作内容：负责自己区域的客户日常维护，电话、微信沟通，了解客户需求， 相应产品，达成销售目标。 工作时间： 旺季：每年3月1日-9月30日 早8:30-17:00午休时间：11:30-13:00 周末双休 淡季：每年10月1日-2月底 早9:00-16:00 午休时间：11:30-13:00 周末双休 公司承诺！不画饼！不内卷！欢迎想要赚钱和成长的战友加入！ 联系电话: (微信同步)

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详情私家小食堂招做饭阿姨要求：45-55岁、勤快爱干净、会面食、负责区域卫生、早晚两餐（4人餐）月薪2200元工作地点：馨街坊商业街咨询时间：8:30-16:00

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云南白药集团药食同源产品 1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先，有无大健康经验均可培训； 2. 沟通表达流畅，能自主规划区域拜访路线，可接受区域内短途外勤； 3. 踏实稳定，认可大健康长线赛道，愿意长期深耕本地市场； 4. 年龄25-45岁，持有C1驾照、自有交通工具优先。 完善扶持：全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给； 区域保护：单个区县仅配置1名业务，区域独家渠道权限，杜绝内部抢单； 本岗位为渠道销售岗，仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货，无需个人垫资，合规长期发展。

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

薪资详情 薪资范围：8000-10000元/月 底薪：5000元 提成/年终奖/社保/各项福利，弹性工作 年薪25万起步，上不封顶 职位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄30周岁以内 3、勤奋踏实，吃苦耐劳，具备良好沟通能力 4、能接受出差安排，个人形象良好 5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力；有销售区域经理工作经验者优先考虑 我们提供： 1、高额提成，薪酬待遇优厚，配备专业系统培训，晋升空间广阔 2、后期有机会带领团队，享受团队提成收益 只要肯努力，年薪二十万以上轻而易举 具体薪资可面谈，能力越强，收入越高

【岗位职责】 1. 操盘华南片区市场，结合公司线上宣传流量，落地线下业务开发，完成大区销售回款目标； 2. 开发品牌大客户、各地冻品代理商，搭建区域经销渠道； 3. 短期内配合总部推进省级中转仓布局，搭建区域仓配发货体系； 4. 招聘、搭建、管理华南线下业务团队，打造高效销售队伍； 5. 管控区域价格体系、客户回款、售后客诉，调研竞品并制定拓客策略。 【任职要求】 1. 2年以上冻品/餐饮食材销售管理经验优先，熟悉华南餐饮、冻品批发渠道； 2. 有连锁餐饮大客户、冻品代理商开发资源，具备销售团队组建管理经验； 3. 具备区域仓储、冷链供应链基础认知，能够推进中转仓落地规划； 4. 擅长线上流量承接+线下转化，商务谈判能力突出，能接受区域出差； 5. 目标导向，能够落地短期（3/6个月）渠道、团队、仓储建设任务，食材行业资源优先录用。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判能力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用CRM系统及办公软件 5. 行业背景匹配者优先，有成功带团队经验者优先

岗位职责: 1. 负责售楼处现场整体运营管理，确保案场工作有序高效推进； 2. 统筹案场团队工作分工与协作，落实销售流程标准化执行； 3. 监督案场服务质量与客户接待流程，提升客户满意度与转化效率； 4. 配合营销推广策略落地执行，协调资源保障案场活动顺利开展； 5. 跟踪案场运营数据，定期汇总分析并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验； 2. 熟悉房地产销售流程及案场运作模式； 3. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 4. 能够高效处理现场突发情况，具备较强执行力； 5. 工作责任心强，能够承担一定工作压力。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术

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岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率提升指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动长期战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价体系及渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售线索转化与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能独立制定可落地的销售策略 4.优秀的沟通表达与谈判能力，抗压能力强，结果导向意识突出 5.学历不限，行业背景匹配度高者优先 岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系完善 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的战略思维、跨部门协同能力及高压下的决策力 4.具备出色的沟通表达与商务谈判能力，结果导向强 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

一、职位描述： 1、协助制定阶段性销售计划，组织实施项目年度工作和销售计划,并完成销售任务。 2、协助和参与项目销售策划。 3、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。 4、对销售案场的整体监督、管控。 5、及时提交销售报表，汇报所收集的信息，提出合理意见，解决出现的问题。 6、不定期组织对竞品项目的数据调研工作，总结问题，分析原因，有针对性调整说辞，促进成交。 7、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款、办证)的跟进与完成。 二、任职要求： 1、大学专科及以上学历 2、市场营销、工商管理等相关专业 3、三年以上房地产行业同职管理工作经验 4、年龄要求45岁以内

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率提升指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动长期战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价体系及渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售线索转化与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能独立制定可落地的销售策略 4.优秀的沟通表达与谈判能力，抗压能力强，结果导向意识突出 5.学历不限，行业背景匹配度高者优先 岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系完善 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的战略思维、跨部门协同能力及高压下的决策力 4.具备出色的沟通表达与商务谈判能力，结果导向强 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率提升指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动长期战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价体系及渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售线索转化与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能独立制定可落地的销售策略 4.优秀的沟通表达与谈判能力，抗压能力强，结果导向意识突出 5.学历不限，行业背景匹配度高者优先 岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场占有率指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系完善 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的战略思维、跨部门协同能力及高压下的决策力 4.具备出色的沟通表达与商务谈判能力，结果导向强 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

储备主管 ①薪资8k+，无上限 ②负责维护老客户，开发老客户，公司提供客户群体 ③定期筹备自己的晋升，定期培训新人 二.岗位要求 1、性别:不限 2、年龄:19-45岁 3、学历:高中及以上，接受应届生 4、经历:不限 5.具备强烈的责任感，上进心。认真的工作态度和学习态度。优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力 6.积极，乐观，抗压能力强优先考虑 三.工作待遇与福利： 1、完善的福利保障，五险一金配备齐全，医疗养老双重保障 2、丰富多彩的业务活动，每季度的激励旅游，每月的团队聚餐让员工的业余生活丰富多彩 3.完善的晋升培训机制：包括岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能提升综合能力 4、周末，国家法定节假日：正常享受国家法定休息日(包含春节、清明、五一、端午、中秋、元旦等) 5、员工生日福利，包括定制生日蛋糕，生日礼品等，让员工感受到友好和谐的团队氛围 6、提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖，超长年假，及国内外旅游福利