岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

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岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

以下四个项目，可综合推广，可选单！ 目前公司项目类： 第一项： 负责社区综合服务项目的推广工作，根据项目需求制定并执行地推计划； 第二项： 开展教育培训类业务的市场拓展，精准定位目标人群并完成业务转化； 第三项： 推广大健康/美业产业项目（不包含保健品），传递项目价值，建立合作渠道； 第四项： 参与两性生殖健康技术操作与培训相关工作的推广与资源对接； 根据个人资源和优势，选择适合的业务方向进行重点推进； 完成项目推广过程中的客户沟通、需求挖掘及后续跟进工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和市场开拓能力，能独立开展推广工作； 2. 对社区服务、教育或大健康行业有一定了解或从业经验者优先； 3. 可根据自身资源灵活选择业务方向，具备资源整合能力； 4. 期望全职投入，兼职亦可。

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岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉销售流程与CRM系统操作，能独立制定销售策略 4. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强、结果导向 5. 学历不限，市场营销、

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

一、服务孤单客户，做好客户和公司之前的沟通桥梁; 二、提示客户续期缴费，帮助客户做好理赔、保全等工作; 三、邀请老客户到公司参加“三节一生”“四季礼遇”活动; 四、进社区，做公益保险知识宣讲。 五、做好保单的二次开发、车险、银行存贷款等宣传。 六、新人招募，育成，发展，组建自己的团队，做主管！ 要求：年龄23-50周岁，高中及以上学历 *25-45，大专以上学历为优才，政策更好。

岗位职责： 1. 收集客户资料，完成尽职调查报告。 2. 初步了解项目风险点，了解项目盈利能力，偿还债务能力。 3. 阐述风险控制节点，提出初步管控方案。 4.对接风控部，完成风控调查，沟通风险控制方案，完成风控评审会。 5，与客服和资方沟通反担保方案，签订相关合同，。 4. 培训团队成员。 岗位要求： 金融/财务专业、银行、担保公司，资产管理公司担任业务，风控岗位5年以上经验，主管3年以上经验。

岗位职责： 协调政府有关部门，完成备案，并网。

成为一方诸侯，掌舵城市业务全盘。从战略到执行，定义本地生活服务新格局。 【岗位福利】 ·工作时间：9:00-18:00 周末双休 五险一金 ·薪资体系：底薪+补助+绩效+高提成 根据个人能力定薪，具体面议。 ·晋升通道： 城市经理→大区负责人，直接向公司核心管理层汇报，是区域总监、事业部负责人的后备人选。 【任职要求】 1. 硬性条件： · 3-5年以上本地生活、O2O、互联网或餐饮相关行业经验，独立负责过区域或城市业务，有清晰的管理经验。 · 有从0到1搭建城市团队或成功扭转业务局面的实战案例。 · 具备丰富的团队管理经验，管理过10人以上的跨职能团队。 2. 核心能力： · 商业头脑与战略思维： 对商业模式、财务数据敏感，能制定并执行商业策略。 【岗位职责】 1. 城市业务战略与规划： · 全面负责公司在指定城市的美团团购整体业务规划、落地与执行。 · 深入分析城市餐饮业态、竞争格局，制定城市年度、季度业务发展策略与预算，提升平台用户活跃度与商家合作数量。 2. P&L 管理与团队建设： · 负责城市团队的搭建与管理，包括销售、运营等职能团队，打造高绩效组织文化。 · 招聘、培养和保留关键人才，搭建城市管理梯队。 3. 资源整合与品牌建设： · 在当地建立并维护与美团、抖音、小红书等平台城市经理、关键餐饮协会、媒体及供应商的战略合作关系。 · 主导城市级标杆案例的打造与宣传，提升公司在当地餐饮市场的品牌影响力和口碑。 · 策划并执行本地化的市场活动，赋能销售团队开拓。 4. 运营保障与风险控制： · 监督客户运营服务质量，确保客户满意度与续约率，处理大客户投诉与危机公关。 · 把控业务合规性与财务风险，确保城市业务健康、可持续发展。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈一线销售动态，协助优化产品与营销策略 4. 参与招投标、合同谈判及签约流程，确保销售流程合规高效 5. 协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，抗压性强 2. 有销售经验者优先，行业背景不限 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务逻辑 4. 具备基本办公软件操作能力，可独立完成客户资料整理与报表提交 5.诚信务实，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

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一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，KTV,批发市场，医院，私立学校 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。 二，地推，陌拜，扫街各小商户，签一户给80元。 三，任职要求： 1. 销售经验不限， 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神

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招聘充电站场地业务扩展人员 工资10000＋提成 工作时间自由 要求:应聘人了解自己所在地的新能源车辆情况和场地情况。 黑龙江省内市、县、乡镇，小区、学校、医院、商场、产业园区、停车场、国道、省道、高速加油站都可以。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道。 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会。 3.参与合同签订及后续交付协调工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力。 2. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训。 4. 有行业相关经验者优先，无经验者有前辈带教。 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈，提升客户满意度 5.定期汇总销售数据，分析市场动态，向上级提交销售报告与优化建议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训 5.诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识