岗位职责： 1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、收集并分析各类数据资料，结合校区发展实际情况，制定和优化发展规划与战略方向； 3、搭建并完善各职能部门体系，组建高效团队，培养优秀管理骨干； 4、依据总部下达的目标任务，制定分校月度、季度及年度销售计划，并跟进执行落地； 5、开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力，扩大市场份额； 6、强化成本管控意识，合理规范各项经费支出； 7、落实总部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，了解教育培训行业，具备独立运营培训项目经验者优先； 2、具备较强的组织管理与沟通协调能力； 3、热爱教育事业，富有创新精神和实际操作能力； 4、责任心强，目标感明确，能适应高强度工作节奏； 5、具备全局视野，能够独立承担整体运营管理； 6、曾运营年业绩达400万元以上校区，有区域校长工作经历者优先

（1）全面负责分校的运营管理、市场推广及各类活动的规划执行； （2）维护并拓展校园代理资源，推动校企合作，持续加强分校渠道布局与品牌宣传； （3）制定分校年度业绩指标，带领团队稳定达成基本目标，并积极冲刺更高业绩； （4）注重团队成长与人才培养，关爱下属发展，指导新员工快速融入与提升。

知名教育机构区域校长 【招聘岗位】五常区域校长 薪资：4000-15000元/月（根据经验与能力面议）+高额业绩提成+年终奖金； 基础保障：五险 工作地点：五常一中北门对面

校区运营培训机构学前儿童/小学生 岗位职责： 1.根据机构年度发展战略，拟定具体执行计划，并组织落实与过程监督； 2.负责完成年度、季度、月度招生目标及课程消耗任务，推进团队建设与管理； 3.统筹销售、教学、服务三大团队的日常运作及绩效考核工作； 4.协同参与市场推广活动，助力品牌影响力的提升； 5.持续优化校区各项运营流程，提升工作效率与服务质量； 6.组织开展团队业务培训，推动人才梯队建设与发展。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备5年以上教育行业工作经验，业绩突出，深入了解教育培训领域； 3.商业洞察力强，善于分析并解决实际问题，逻辑思维清晰； 4.拥有出色的团队领导能力与职业操守，心态积极，视野开阔； 5.有校区运营管理经历，擅长与家长互动沟通，具备稳定生源和资源渠道； 6.热爱教育事业； 7.具备少儿编程类机构运营管理经验者优先。

岗位职责： 1.统筹培训学校日常运营工作，保障教学质量与学员服务体验； 2.策划并落实学校发展策略，增强市场竞争力与品牌知名度； 3.搭建并带领高效协作团队，完善内部管理流程，提升运行效率； 4.开拓并维系合作资源，助力学校业务持续增长； 5.策划组织关键性活动与会议，促进内外部协同，强化团队向心力。 任职要求： 1.具备深厚的教育培训领域背景，精通培训学校运作模式； 2.具有卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队潜能； 3.具备出色的沟通协调与决策判断能力，擅长应对复杂挑战； 4.热爱教育事业，拥有创新意识和长远发展眼光； 5.具有高度的职业操守与责任感，能在高强度环境下稳定高效履职。

岗位职责： 1.主导培训学校日常运营管理工作，保障教学质量与学员服务体验； 2.策划并落实学校发展策略，增强市场竞争力与品牌知名度； 3.搭建并带领高效协作团队，优化工作流程，提升整体运作效率； 4.开拓并维系各类合作资源，助力学校业务持续拓展； 5.策划组织重要会议与活动，促进内外部沟通，强化团队向心力。 任职要求： 1.具备多年教育培训领域从业背景，精通培训学校运营管理模式； 2.具有卓越的领导才能与团队管理经验，能有效激发团队潜能； 3.具备出色的协调沟通与决策判断能力，擅长应对复杂事务； 4.热爱教育事业，拥有创新意识与长远发展规划思维； 5.具有高度的职业操守与责任感，能在高压环境下稳定高效履职。

校区运营培训机构学前儿童/小学生 岗位职责： 1.根据学校年度发展战略，拟定并执行工作计划，统筹组织与过程监督； 2.负责完成学校年度、季度、月度招生目标与课时消耗任务，推进团队管理与组织建设； 3.统筹销售、教学、服务三大团队的日常管理与绩效考核工作； 4.协同参与市场推广活动，推动品牌影响力的提升； 5.持续梳理与优化分校各项运营流程，提升工作效率； 6.组织开展团队业务培训，建立人才梯队，促进团队持续成长。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有5年以上教育行业从业经验，业绩突出，熟悉教育培训领域运作模式； 3.商业洞察力强，具备出色的分析判断与问题解决能力，逻辑思维清晰； 4.具备卓越的团队领导力与职业操守，心胸开阔，具备全局观； 5.有校区管理与运营实操经验，善于与家长互动交流，生源稳定且拥有有效招生渠道； 6.热爱教育事业，认同育人理念； 7.具备少儿编程类机构运营管理背景者优先。

岗位职责: 1.负责公考学员的日常事务管理与学习指导 2.参与并协助制定学员的学习规划与执行方案 3.跟踪学员学习进展，提供针对性的辅导支持 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效处理学员管理工作，保障教学服务质量 3.热爱教育事业，具备持续学习能力与应对变化的适应力

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 课程研发 市场运营 策划方案 岗位职责：达成销售目标

岗位职责: 1.负责公务员考试学员的日常运营与学习指导 2.参与并协助制定学员个性化学习方案 3.跟踪学员学习进展，提供针对性辅导支持 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及协作意识 2.能够高效处理学员管理工作，保障教学服务质量 3.热爱教育事业，具备持续学习能力与应对变化的适应力

招聘 朴安胖·挽肉大米 前厅 门迎:4000+300+奖金+工龄奖 服务员:4200+300+奖金+工龄奖 煎肉员:4300+300+奖金+工龄奖 分餐员:4300+300+奖金+工龄奖 后厨 肉档:4200+300+工龄奖 油炸:4000+300+工龄奖 切配:4000+300+工龄奖 洗碗:3700+300+工龄奖 杂工:3500+300+工龄奖 工龄奖每月50元，封顶300元 月休三天，经验者优先！ ☎ 地址：哈尔滨 哈西 西城红场五楼

道里区康安路永乐汇找厨师一人，不忙。具体待遇打电话：联系人，薇姐。

招聘，A2副驾1名，哈尔滨到重庆，邮政快递，6天一圈，两头各休息24小时，重庆有宿舍，工资面谈，最好家住哈尔滨，长春，公主岭的，回家方便，电话

有没有安地脚线的工人。

岗位名称：叉车司机（哈尔滨啤酒厂） 岗位要求：1.必须持有叉车证；2.工作经验不限；3.性别不限，提供食宿。 薪资待遇：基础工资：两班倒，月薪50007000元。工龄奖励：满半年每月补100元，满一年每月补200元，满两年每月补300元。保险福利：给交五险。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

招聘一 招江北产业园长期保安1人，上48休48，工资月结2400+200饭补，每月20号开工资。要求年龄55岁之内，身体健康听从指挥，无重大疾病，有保安证优先 招聘二 招江北九州路附近产业园高压电工1人，上48休48，工资月结3800，要求年龄59岁之内，高压电工必须有高压证，会简单的水工活，工作轻松不累，工作听从指挥，身体健康无重大疾病。报名电话

招聘：消控员、保安员 要求：55周岁以下，身体健康（健康证），无前科，无明显纹身，中级消控证，保安证（会开车）有工作经验优先。 工作地点：先峰路眼科医院 消控员薪资：3300元 保安员薪资：3000元 工作时长：上24休24 7：00-7：00 联系电话：

招保安员 要求:50岁以下，最好有保安证或者可以开具无犯罪证明，工作轻松不累，厂子门岗倒班工作，可以休息 工作时间:上24休24 工资:工作繁忙岗位3200，偏僻岗位2900 招中级消控员和初级消控证 4名中级消控员，要，50岁以下，有中级消控证或者有成绩单，工作轻松不累 上班时间：上24休24 工资：3500元 4名初级消控员，，55岁以下，有中级消控证或者有成绩单，工作轻松不累 上班时间：上24休24 工资3300 地址：江北区南京路2号哈轴厂 联系电话

岗位名称：储备会展哈洽会特勤 岗位要求：1.年龄55岁以内；2.身高175以上；3.工作认真负责，服从指挥；身体健康，无传染病及重大疾病。 薪资待遇：日工资100元，提供饭食。工作地点：黑龙江省哈尔滨市（此信息未包含在原文要求中，已做标注）。

保安 58周岁以下 薪资福利:供饭，上一休一 工作地址:立汇美罗湾A26栋

招聘 国企物业招聘消防设施操作员。 工作地点：长江路禧龙大街交口写字楼 要求：年龄52周岁以下，上一休一。有消防设施操作员证书（初，中级均可）身体健康，能独立操作相关设备，有经验者优先。 待遇：基本工资3500元 餐费补贴200元 联系人：吴经理

✅24小时保安，工资2500元/月 岗位要求:年龄58岁以内，，身体健康，无心脑血管疾病，吃苦耐劳，有责任心，上24小时休24小时，免费工作餐，节日福利。 工作地点：南岗区嵩山路附近 联系电话：

哈尔滨恒大广场物业招聘 保安员：4000元， 要求：18-45周岁，身体健康， 工作时间：上12休12，单休，法定假日，年假，供食宿，福利好，待遇高。团队氛围融洽，不欺生！ 工作地点：哈尔滨市香坊区恒大悦珑湾 招聘热线：张队长

物业招聘： 、1保安员/车库管理员3名，工资2700-3000元，年龄55以内，上24休24，供三餐. 2、园区保洁1名 年龄55以内，早7晚4点30分，供午饭 3、工程部水电工、万能工2名.工资3200元，上24休24，年龄60岁以内. 供三餐 4、保洁员2名，工资2500元，有午餐（收废品归自己）. 5、物业管理员2名，工资面议，年龄50以内. 工作地点：南岗区南直路(会展附近)电话:

香坊区松海路2号，国药总医院，招聘消控员二名！，50以里，有工作经验者优先，上一休一，8点交接班，不管饭， 中级证3700！工作轻松，事少！欢迎志同道合的你！电话：