深圳·龙华区
职位详情
1、薪酬：岗位底薪范围为6~10k，具体可面议，综合收入区间15-30k，上不封顶，每年至少享有一次调薪机会
2、职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、团队建设与培训支持
3、职位亮点：团队协作融洽，发展平台优质，成员专业素养高
岗位职责：
1、全面负责校区的日常运营与管理工作，定期组织召开校区会议及交流座谈，增强团队凝聚力，降低人员流失，提升员工工作积极性；
2、统筹管理校区团队建设，持续提升员工整体能力，并为公司储备和输送管理型人才；
3、优化校区服务流程，与家长保持良好互动，协同关注学生学习进展，推动服务签约达成；
4、深入掌握公司教育产品体系，能直接参与客户咨询，精准识别并响应客户需求；
5、监督教师教学计划执行情况，实施考核评估并提出有效改进意见，协调校区与各职能部门间的工作衔接。
二、任职要求
1、具备3-5年教育培训行业工作经验，其中至少3年团队管理经历；（本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适度放宽）
2、目标导向明确，拥有出色的领导力与实际运营管理能力，业务推动力强；
3、具备优秀的沟通协调与人际交往能力；
4、责任心强，勇于面对挑战，性格积极稳重，具备良好的团队引领能力；
5、亲和力佳，擅长与学生、家长及教师群体进行有效沟通；
6、工作态度认真细致，热爱教育事业，进取心强，追求职业成就，能适应高强度工作节奏；
7、晋升路径：储备校长 → 校长 → 区域校长
2、职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、团队建设与培训支持
3、职位亮点：团队协作融洽，发展平台优质，成员专业素养高
岗位职责：
1、全面负责校区的日常运营与管理工作，定期组织召开校区会议及交流座谈，增强团队凝聚力，降低人员流失，提升员工工作积极性；
2、统筹管理校区团队建设，持续提升员工整体能力，并为公司储备和输送管理型人才；
3、优化校区服务流程，与家长保持良好互动，协同关注学生学习进展，推动服务签约达成；
4、深入掌握公司教育产品体系，能直接参与客户咨询，精准识别并响应客户需求；
5、监督教师教学计划执行情况，实施考核评估并提出有效改进意见，协调校区与各职能部门间的工作衔接。
二、任职要求
1、具备3-5年教育培训行业工作经验，其中至少3年团队管理经历；（本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适度放宽）
2、目标导向明确，拥有出色的领导力与实际运营管理能力，业务推动力强；
3、具备优秀的沟通协调与人际交往能力；
4、责任心强，勇于面对挑战，性格积极稳重，具备良好的团队引领能力；
5、亲和力佳，擅长与学生、家长及教师群体进行有效沟通；
6、工作态度认真细致，热爱教育事业，进取心强，追求职业成就，能适应高强度工作节奏；
7、晋升路径：储备校长 → 校长 → 区域校长
2026-01-09 08:04
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年团队管理经验中学生一对一培训机构校区运营经验k12教培
深圳市智博智汇俱乐部服务有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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