有要干的联系我能去的联系我。我电话

招募招募招募一个月出勤22个半天（前期有4天全天培训），周六日双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，工资2500元无责底薪年龄28-55周岁。电话:同步地址：会展中盟财富中心

招计时工1人，每天4-5小时，15/小时，电话

群力里普力广场，来四个人到十点，200一人。

【婚纱店招短期小时工】工期：9.25-10.10，可偶尔出勤10点上班15元/小时，下班现结工作：协助试纱，无需经验联系电话：

【招聘岗位】HAGLOFS火柴棍招聘兼职PT（2人）【工作时间】10.1–【工作地点】南岗远大【工作要求】1.性格开朗，积极向上，有库房整理经验以及基础销售经验2.形象好气质佳身高160以上，体态匀称，年龄25-35岁薪资：180元/天【联系方式】

招聘小时工联系电话

招勤杂工，，30-58岁之间，干活麻利，时间上午八点半到十二点半。招小时工，，30-45岁之间，干活麻利反应快，时间上午十点半到一点半，下午五点到七点。非诚勿扰

工人180工人200日结一天一开60周岁以内同步

招聘水暖工和力工，工作地点在哈市。

工地力工年龄55周岁

哈尔滨市平房区招油漆工

招聘外墙涂料施工人员两名，要求能够操作坐板进行高空作业。工作地点在哈尔滨。

招聘A2副驾，路线为哈尔滨至广州，驾驶天然气车头。薪资按180元结算，靠谱不拖欠，要求证件齐全、征信良好、驾驶技术稳定。工资打卡发放，每月5-10号发放。寻找干净事少的司机一名，有意者可联系。

东盟森林现在要10个熟手分玫瑰保水，18一小时，来的打电话

招工永安路1452号东门五楼招毛姐3名，做茶货30元一小时不加班，有意者可应聘电话：

双福国际农贸城招长期兼职（会骑三轮车）下午3点到12点，需要打包和会贴标签（识字）电话

有想干的打电话

明天需要3名工人从事零活工作。

岗位核心职责 1. 人力战略规划 依据药企GMP生产、研发、销售及合规运营特点，制定与企业战略相协同的人力资源总体规划，构建符合制药行业特征的组织体系、人才发展路径与管控机制，有效支撑产能提升、新药开发及市场拓展需求。 2. 组织与架构管理 主导组织结构设计与优化，推进部门职责划分、岗位设置与编制核定，完善各岗位说明书；统筹生产车间、质量QA/QC、研发及行政职能序列人员配置，提升人力资源使用效率，合理控制人工成本。 3. 全模块体系搭建落地 全面统筹人力资源六大模块工作：招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系、企业文化建设及行政人事综合管理；建立适用于制药企业的绩效评估机制、薪酬激励制度与职业晋升通道。 4. 药企专项人力管理 深刻理解制药行业运行特性，统一管理一线操作工、质量管理人员、研发技术人员及医药销售团队；配合GMP认证与飞行检查要求，规范员工档案管理、考勤记录、岗位资质证明及培训资料归档等合规性工作。 5. 人才梯队与企业文化 构建覆盖管理干部、技术骨干与生产核心人员的人才储备体系，组织实施内部培训与外部培养项目；营造积极健康的企业氛围，降低一线员工流失率，保障关键技术与管理团队稳定性。 6. 员工关系与风控合规 负责劳动争议处理、劳资风险预警与防控、工伤事故应对、离职沟通及人员优化调整；熟练掌握国家劳动法律法规，防范因密集用工引发的劳动仲裁与合规隐患。 7. 人力成本管控 编制年度人力资源预算，监控薪酬发放、社保公积金缴纳、福利支出、招聘与培训费用执行情况，定期输出人力数据分析报告，为管理层提供人力效能优化建议。 8. 团队管理 统筹人力资源及行政部门团队建设、任务分工、绩效考核与能力提升，协调行政后勤事务管理，包括办公保障、安保、食堂运营等工作（多数药企HRD兼管行政职能）。 任职资格要求 硬性条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上人力资源全模块管理经验，曾直接向公司最高管理层汇报工作。 3. 熟悉制药企业生产运作模式，了解GMP规范要求、人员合规管理体系及车间用工特点，有化药、中药或生物疫苗类企业工作经验者优先。 4. 精通劳动法律法规，熟悉社保公积金政策、工伤处理流程、劳动合同管理及离职补偿实务操作。 5. 年龄在35至45岁之间，形象良好，具备出色沟通协调能力与抗压能力，能适应药企阶段性高强度工作节奏及人员调度安排。 能力素质要求 1. 具备战略视野，能够从企业业务出发开展人力资源管理工作，熟悉生产、研发、销售等核心业务环节的HR支持逻辑。 2. 擅长组织变革推动、绩效体系设计、薪酬结构搭建与人才盘点实施，具备强落地执行能力。 3. 情商高，善于与高层管理者沟通互动，具备跨部门协作推动力，可妥善化解员工冲突与用工风险。 4. 坚持原则，保密意识强，价值观端正，具备良好的职业道德素养，认同医药行业的长期发展理念。

开发新客户，维护老客户，有耐心，善于沟通

岗位职责： 1.进行职位信息的充分掌握，通过相关途径（公司数据库、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作； 2.电话沟通潜在候选人，根据项目职位信息要求，全方位的了解候选人的基本情况，如市场业绩、期望薪酬、变动工作意向等真实想法，搜集有意向并符合要求的候选人简历并做职位推荐； 3.根据要求制作推荐报告； 4.跟踪候选人面试安排、结果反馈、背调等服务沟通工作； 5.继续积极的寻找潜在侯选人，完成公司要求的业绩指标的达成。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、心理学、哲学、艺术类专业优先；特殊情况下，学历可以放宽到大专，如有相关销售业绩优秀的人员或优秀应届生。 2.有抗压力，自信、喜欢挑战，有责任心、具有目标明确导向； 3.对猎头行业有浓厚兴趣，热爱招聘，喜欢与人沟通； 4.能接受打电话的工作方式和候选人沟通； 5.善于学习，办公软件使用熟练，打字快. 职位福利：五险一金、周末双休、定期团建、带薪年假

神仙半天岗｜周末双休♡周一～周五9:00‑11:30年龄28岁～55岁学历、经验不限，月薪2500

招日结工资，地址双城1粮库工60岁以内，早6晚5，休息1个小时，活非常好干，140，下班就开支，同步

招聘：长夜小时工薪资：3000元以上/月身体健康、无不良嗜好、责任心强

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、沟通能力强，创业心态，想赚大钱。 3、有3年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、春节13天超长假！ 3、生日活动+礼品！ 4、节日福利定期发！ 5、孝心奖励送爸妈！ 6、贤内助奖发爱人！ 7、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利。）

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升沟通转化率 4.定期复盘通话质量与成单数据，优化话术与销售策略，持续提升业绩达成率 5. 配合团队完成阶段性营销目标，参与销售培训与经验分享，助力团队共同成长 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的目标感与客户服务意识 4. 有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长

有意者可主动联系我，一定会回复！ 岗位职责： 1.负责推广、销售公司产品完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 及时完成上级安排的工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有团队协作意识和客户服务意识 3. 学历不限，有销售经验者优先，接受无经验者

岗位职责： 1.主要负责公司销售类岗位的人才引进，具备独立开展面试的能力； 福利待遇： 1.固定薪资2800＋200全勤奖励； 2.上班时间早9晚6，每周固定双休，享受法定节假日； 任职要求： 1.年龄22-30岁，本科及以上学历； 2.具备半年以上招聘相关工作经验，性格开朗，沟通表达能力强； 3.可独立完成招聘全流程工作，熟练操作各类办公软件；

业务及行业介绍： 1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，也不从事地推、网销、会销等模式，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！ 2、公司为专业担保机构，核心产品为工程保函，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。具体信息可通过百度搜索了解； 3、所属行业属刚性需求，保函系国家政策推动应用的金融工具，虽大众认知度尚低，但每一个新兴领域都蕴藏着全新的发展机会与成长空间。 4、销售模式：采用大客户营销、顾问式销售、ToB服务形式；主要方式为电话邀约+实地拜访； 5、目标客户：覆盖各类建筑工程企业，对接企业内负责工程保函事务的相关人员（如水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域），随着政策推广，应用场景持续拓展，客户覆盖面广泛； 6、销售流程：入职后系统学习产品知识（配备专业培训+导师带教）—获取客户信息（依托公司强大资源库）—电话联系客户关键决策人—预约上门拜访—洽谈报价—达成合作意向—收集资料—提交审批—客户付款—开具保函—客户凭保函与业主签约并承接项目； 7、您最关注的薪酬待遇： 综合月收入：6K-20K，入职即缴纳五险一金，周末双休，高比例提成，无责任底薪，带薪年假，年终奖金，员工旅游等多项福利。 工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），节假日严格遵循国家规定执行。 薪酬构成：底薪+提成+奖金+多元福利，年综合收入约10-20W； 8、关于职业发展路径： 业务路线：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理路线：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人 提供人性化晋升机制，表现优异者不受年龄与资历限制，可破格提拔； 9、岗位要求： 1）热爱销售工作，追求高收入，性格积极、细致、主动、踏实； 2）具备良好的沟通表达能力，学习能力强，抗压能力突出，适应快节奏工作环境，执行力强； 3）欢迎优秀应届毕业生加入，不限性别、不限专业； 在校期间有丰富销售类兼职经验者优先；担任过学生会、社团、外联部等职务者优先； 接受应届生及跨行转型人员，公司设有完善培训体系，助力有志于从事大客户销售的伙伴实现系统化成长；实行“老带新”机制，加速新人融入与提升；我们期待踏实肯干、积极进取、富有理想、具备团队协作精神、勇于挑战高薪的您加入！只要您立志在大客户销售领域长期发展，渴望成为出色的客户经理，诚挚邀请您前来面谈！ 关于工程保函： 保函属于政策驱动型刚需产品，行业发展前景广阔。尽管目前公众认知有限，但正因如此，这一新兴领域正孕育着巨大的发展潜力与个人成长机遇。 了解更多详情可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的标杆企业与领军品牌，期待优秀的您携手共进，共创未来！