职位描述 岗位职责： 1、负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等模块的日常运作与管理。 2、统筹公司人事工作的计划、指导与协调，推动人力资源的科学配置与高效利用，保障组织活力与市场竞争力。 3、牵头拟定并推行公司招聘体系、培训机制、薪酬绩效制度、人事档案管理制度、员工手册等相关规章、流程及实施细则。 4、依据公司管理要求，全面参与组织体制与运行机制的优化建设，重点推进激励体系的设计与落地实施。 5、承担部分行政事务的管理工作，支持公司日常运营。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科及以上学历，具备三年以上人力工作经验，有工程类行业背景者优先考虑。 2、熟悉现代人力资源管理理念，掌握薪酬体系设计、绩效管理体系搭建、组织架构优化、招聘与培训制度建设等方面的实操经验。 3、具备良好的沟通协调能力，情绪管理稳定，善于处理人际关系。 4、具备全局思维，能从企业整体发展战略角度思考人力资源管理工作。 5、职业道德良好，工作踏实，稳定性强。 6、责任心强，具有积极主动的担当意识和团队归属感。 7、学习意愿强烈，具备快速吸收新知识与提升自我的能力。

岗位职责： 1. 策划并落实企业人力资源发展战略 2. 组织人才引进与甄选，优化内部人才储备体系 3. 建立健全人事行政管理相关制度与流程 4. 统筹员工培训计划，推动员工能力持续提升 5. 管理薪酬福利体系，保障政策执行符合法规要求 6. 协调劳动关系事务，营造稳定和谐的工作氛围 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景 2. 具备人力资源相关工作经验，有2年以上人事主管经历者优先 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源行业动态 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 具备较强的抗压性及应急事件应对能力 6. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的数据分析技能

岗位职责： 1、熟悉医院污水站的工艺流程及设备操作，掌握污水处理站的各项操作规范，具备独立保障污水站正常运转的能力； 2、结合污水各工段实际运行情况，制定合理的操作方案，发现异常及时上报，确保医院污水处理工作稳定推进； 3、掌握污水站各环节运行规律，根据水质变化科学调节加药量，有效控制药剂使用成本； 4、关注设备运行状态，按时开展日常维护，若发现设备故障，立即报告并联系维修人员处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，公共卫生管理、医药学、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上医疗项目销售或运营管理经验，有洗消供应中心、医疗器械消毒、清洁消毒服务等项目背景者优先； 3、年龄25-45岁，具备良好的销售能力、商务沟通技巧、抗压性、学习适应能力及团队合作意识。 工作区域：河南省

岗位职责： 1、全面负责国网变电站110/220KV项目的整体管理，主导工程进度、质量、安全的监督与实施，协调公司与相关外部单位的工作对接； 2、推进项目各关键节点的落实，确保施工现场在进度、质量、成本及安全生产等方面符合公司标准与规范要求； 3、严格执行公司各项管理制度，协助完善工程部门的管理体系与制度建设； 4、统筹现场各方协作，涵盖设计、土建、安装等环节，监督施工人员、机械设备及安全防护措施的落实情况，及时提出整改建议； 任职要求： 1、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历，具备高级职称或一级建造师资格者优先考虑； 2、有独立主导国家电网110/220KV变电站土建项目经验者优先，熟悉电缆排管施工流程与技术要求； 3、掌握国家相关法律法规，精通项目各阶段操作流程；了解企业运营管理，具备系统的管理认知与实际运作经验； 4、擅长项目计划制定与进度管控，熟练掌握成本与质量管理方法，具备扎实的建筑工程专业知识和施工技术规范应用能力，可有效解决现场技术难题； 5、具备良好的全局观与团队协作意识，拥有较强的组织领导力、执行推动力和沟通协调能力，抗压能力强，职业素养优良； 6、能够适应项目外派工作安排。 工作地点：省内地市，如驻马店、洛阳等

招聘总监和项目经理各一名，年龄40岁左右，有意者报名。 联系人 李经理

岗位职责： 1、结合公司战略方向与发展目标，拟定培训计划并组织实施，跟踪培训成果评估，持续提升员工能力与岗位匹配度； 2、根据企业发展需要，搭建并优化绩效管理体系，推动绩效考核机制及激励政策有效执行，助力业务目标实现； 3、系统构建招聘体系，完善招聘流程，围绕人才需求精准选择招聘渠道与方式，高效引进适配人才； 4、依据国家劳动法律法规并融合企业实际管理要求，建立员工入离职及在职全流程合规管理体系，妥善处理劳动争议事项； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理、法学、企业管理、财务管理、会计学、心理学、社会学、劳动保障、哲学等相关专业背景，具备相关实习经历者优先考虑； 3、持有人力资源管理师或心理咨询师资格证书者优先； 4、具备优秀的语言表达与文字沟通能力，善于协调资源，组织能力强，服务意识佳。 工作地点： 郑州中牟

岗位职责： 1、全面负责人力资源各模块的运营与管理，支撑企业业务拓展所需的人力资源支持。 2、健全并落实人力资源相关制度体系，监督执行过程，确保各项工作规范有序进行。 3、主导招聘、培训、绩效评估、薪酬管理和劳动关系等人力资源工作的具体落地实施。 4、协调解决公司在运营管理中出现的各项人事事务与问题。 任职资格： 1、不限性别，年龄要求28至40周岁，本科及以上学历，人力资源专业者优先考虑； 2、需具备至少2年在80人以上制造型企业担任人力资源主管的实际工作经验；（关键条件） 3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，表达清晰，擅长公文写作及组织策划工作； 4、掌握国家劳动人事相关政策法规，熟练运用劳动法律处理各类用工问题； 5、通晓人力资源日常运作流程，在人才引进、薪酬体系搭建、绩效管理、员工培训及职业发展规划等方面具有系统认知和实操经验。 职位福利：免费员工餐、节日福利等。

岗位职责： 1、深入学习并掌握公司核心业务流程，积极融入团队，熟悉医疗领域发展动态及企业文化； 2、结合个人专长与职业兴趣，参与市场、产品、运营等多部门轮岗，拓宽业务视野，积累多元化工作经验； 3、配合优化部门运作机制，主动提出改进方案，推动工作流程高效化与创新化； 4、全程参与项目实施，涵盖策划、推进与落地各阶段，系统提升项目统筹与执行能力。 任职要求： 1、硕士及以上学历，医学、运动科学等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的表达与协作能力，适应力强，能快速融入新团队与工作环境； 3、学习意愿强烈，逻辑清晰，善于分析并解决实际问题，富有进取心； 4、拥有相关实习或项目经历者优先，热爱医疗健康行业，期望在本领域持续深耕发展。

岗位职责: 1、编制项目交付计划，全面把控项目执行节奏； 2、科学分配项目团队工作任务，高效整合内外部资源，保障项目按预定方案顺利推进； 3、监督施工现场质量管理，快速响应并妥善处理实施过程中的各类问题，确保项目进度与质量达标，实现按时优质交付与验收； 4、主导项目各系统调试及试运行阶段的协调工作，完成验收准备及相关资料归档移交。 5、撰写项目实施全过程文档，规范管理并及时归档发布，包括：项目进度表、业务解决方案、实施流程、项目计划、培训材料等，并对客户开展现场培训与操作指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，通信、计算机、自动化、电子类相关专业； 2、具备3年以上项目管理经历，掌握项目管理全流程，拥有扎实的实战经验与归纳总结能力； 3、具备良好的计划制定与执行监控能力，能有效识别项目风险，擅长变更管理与交付范围控制； 4、具有较强的文档撰写功底，可独立完成技术方案、项目实施计划、需求分析报告及建议书等文件编制； 5、持有二级建造师、系统集成工程师、中级工程师或以上职称者优先考虑； 6、具备强烈的责任意识、进取心和事业心，沟通表达顺畅，抗压能力强。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，签订正式劳动合同。 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+全勤奖+节日福利+电话补贴+交通补贴+餐补 3、享有正式员工各项福利：过节费、团建聚餐、公司旅游等。 4、提供舒适办公环境，倡导和谐企业文化，实行透明化薪酬体系，提供公平晋升通道。 上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30； 双休，依法享受国家法定节假日。 地址：高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼人事行政部 郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入，共创美好未来！

今晚和明天两场面试，所有岗位大量招聘，土建每周面试三场，木工、瓦工、钢筋工、普工、架子工。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

濮阳市清丰县招电焊、二保焊/气焊

濮阳市华龙区招电焊

招聘长期工一名，40岁以下，新区附近的、能吃苦耐劳！有驾驶证！家具安装师傅优先，待遇优厚，工资面议，联系电话

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与执行，统筹招聘、培训、绩效考核等模块工作； 2、建立健全员工关系管理体系，办理员工入离职、合同签订及档案管理； 3、组织制定并落实人事行政相关制度流程，推动合规化管理； 4、统筹办公环境维护、行政后勤保障及日常事务管理； 5、协调组织企业文化活动及重要会议会务安排。 任职要求： 1、具备较强的人事行政统筹能力，能独立开展多模块管理工作； 2、熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律法规； 3、熟练使用办公软件及信息化管理系统，具备良好的数据分析能力； 4、沟通协调能力强，工作细致严谨，具有较强的执行力和团队协作意识。

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

人事驻场管理员 包吃包住，可预支工资， 2人间宿舍 （厂区工作管理，前期未转正必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：5500元加奖金 月工资到手：6500 ————————————- 二、工作时间 早9点30-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可），不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排宿舍，第二天准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。(外派地区南宁-湖南-广东等)。

大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全 招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名） 薪资待遇：综合月薪7000-9000元 任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。 上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。 岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。 工作地址：肇庆高新区大旺 面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏

岗位职责: 1. 负责光伏项目前期现场勘查、资源评估及可行性分析工作； 2. 编制并执行光伏项目的开发方案，保障项目按期高质量落地； 3. 与团队成员密切配合，推动项目各阶段有序开展； 4. 应对项目开发中出现的技术难点与管理挑战，提出有效解决方案； 5. 与合作单位保持顺畅对接，确保项目进程高效推进。 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力及良好的协作意识； 2. 热爱光伏领域，了解光伏发电项目的整体开发流程； 3. 可独立开展项目问题的识别与处理工作； 4. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力； 5. 适应高强度工作节奏，工作积极主动，责任心强。

河南民丰电子科技有限公司是一家致力于工业企业流程自动化、装备自动化、企业信息化以及环境监测仪器与污染治理设备的智能化、物联化、网络化、小型化、国产化技术的自主研发、生产制造、第三方运行服务三位一体的科技型企业。在工业自动化方面公司努力在工业4.0方面为企业的自动化、信息化、工程技术服务等方面为工矿企业做好保驾护航，河南民丰电子科技有限公司（民丰SMART）成立于2013年，公司位于郑州市高新区西大科园。公司下设技术部、工程部、安装团队等核心业务部门，公司拥有在自动化、电气、仪表、安装、化工工艺方面经验丰富的员工150余人，大专学历以上人才占比70%以上。 公司目前中国领先的集设计、选型、集成、供货、安装、售后、运维为一体的一站式工业集成服务提供方及工业产品集成商。致力于为企业提供一站式交钥匙工程服务，从现场电气仪表到控制系统，从设备维护到工艺优化，从过程信息管理到企业信息管理……，民丰SMART为企业安全稳定生产保驾护航，让生产企业可以专注于自己擅长的生产。 公司拥有一批在自动化领域奋战多年的行业专家，近几年在智慧水务、智慧供热、供暖、智慧消防方面做到行业领先。目前，公司被认定为国家高新技术企业并取得了 16 项专利和 14 项软件著作权以及双软认证等。在施工资质方面公司拥有机电工程施工总承包三级、电力工程施工总承包三级、消防设施工程专业承包二级等资质，先后在中船重工、中信重工、中铁建工、河南省投资集团、河南煤化、宜阳县水务集团、新安水务公司、裕中电厂至大隗供汽、巩电热力至芝田镇工业区供汽项目、济南鲁南高铁线智慧消防项目上初露头角。 公司为了提高服务品质和高效运营，计划未来五年在河南每个工业集聚区成立运行维护队伍为企业做好运行保障。目前省内、外有荆州和新安两个基地，省内焦作、新安、登封、新密、鹤壁、浚县、漯河、新乡、濮阳等多个区域成立服务机构。自公司成立以来，通过和生产企业的精诚合作，在精细化工、煤化工、热电、石油化工等行业积攒了很多工艺技术方案。 区域销售主管 工作内容： 1、全权负责区域内销售团队的建设和管理工作，包括选人、培训、考核激励等各项管理工作。 2、制定区域销售计划，确保完成销售任务指标，包括销售额任务完成率、任务完成率、应收账款周转率等。 3、制定并优化区域内合作伙伴，确保完成渠道销售的任务指标。 4、挖掘和发展区域内销售机会，全面了解市场竞争态势，努力提高公司在区域内的市场占有率。 5、严格执行预算管理制度，管理和控制好销售团队的各项运营成本，提高员工工作效率和工作成效。 6、在公司利润指标范围内，做好区域内合同价格的管控。传达并执行好公司的各项政策、流程及管理制度。 岗位职责： 1.组织拟定市场拓展计划和发展目标，报公司批准后组织实施； 2.全面负责市场团队的组建以及销售工作； 3.负责收集行业内市场开发动态，分析行业内成功企业和项目的经验，研究主要竞争对手； 4.负责安装施工工程、PLC、DCS、SIS、仪表、电气集成总包及维保等项目的商务运作和公关； 5.负责维护好与战略合作伙伴建立良好的合作关系； 6.负责组织合同谈判、合同审查、签订及合同管理工作； 7.负责组织设计项目收款及协助工程项目收款工作； 8.定期收集客户资料，建立完善的客户信息库； 9.组织对重点和潜在客户的关系维系、沟通及拜访； 任职要求： 1.专科及以上学历； 2.电气自动化、仪表自动化、机电一体化、计算机应用、化工自动化等相关专业； 3.5年以上工作经验，3年以上管理工作经验； 4.熟悉本行业法律法规，了解市电气、仪表、自动化行业的基础信息，了解项目相关的设备厂商和设备品牌； 5.具有很强的人际交往能力、沟通协调能力和团队领导能力 6.熟悉商务礼仪，行业规范、思路清晰、开阔，具有较高的综合素质。 7.能熟练驾驶，区域化管理； 8.有仪表、电气、自动化、施工工程项目客户或者政府职能部门资源者优先。 我们的福利待遇： 1、缴纳六险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及意外保险； 2、提供具有竞争力的薪酬，岗位工资+绩效工资+年终奖金+职务津贴+职称津贴+资质津贴+其他特殊奖金； 3、贴心完善的福利保障：节日福利+结婚/生育礼金+住院慰问+不定期旅游+员工活动等等； 4、完善的培训体系：企业文化+入职培训+岗位知识培训+技能培训+在职个人提升计划等等；

岗位职责： 1. 生产交付：全面统筹压裂机械、压裂工具及压裂泵的生产工作，制定科学生产计划，合理安排排产调度，确保订单按时保质完成交付。 2. 现场管理：负责车间现场运作管理，推进工序标准化执行，优化生产工艺流程，识别并突破产能瓶颈，提升整体生产效率与设备利用率，保障生产运行平稳有序。 3. 质量管控：严格执行产品质量控制要求，监督关键工艺环节，妥善处理返工、报废及质量异常情况，推动问题整改闭环，有效降低产品不良率。 4. 成本管控：统筹管理车间物料、耗材、工时及能源消耗，规范物料申领与报废程序，持续推进降本增效措施落地。 5. 安全设备管理：全面负责车间安全生产工作，重点监管试压、焊接、吊装等高风险作业环节，定期组织安全隐患排查与安全教育培训，防范安全事故；同步落实生产设备、工装的日常点检、维护保养及台账管理工作。 6. 团队管理：负责生产班组的人力调配、技能培训与团队建设，完善班组作业规范，提升团队执行力与人员稳定性。 7. 数据与协同：汇总统计各类生产数据，编制并提交生产报表，健全生产台账体系；协同相关部门解决生产、工艺、物料及质量问题，支持新产品试制、科研项目实施及工艺改进升级工作。 任职资格: 1. 学历与经验：本科及以上学历，机械、机电、生产管理等相关专业，具备5年以上机械制造生产管理经验，其中至少3年从事煤矿压裂机械或油气压裂设备全流程生产管理经历。 2. 行业能力：掌握压裂机械设备生产工艺，精通机加工、焊接、装配、高压试压等核心工序，熟悉相关设备生产标准、安全规范及质量控制要点。 3. 管理能力：具备独立主导车间全面生产运营的能力，包括生产交付、现场管控、质量把关、成本控制和安全管理，善于应对生产异常、产能制约及交付压力，了解5S管理与精益生产理念。 4. 综合素养：具有较强的团队管理与人才培养能力，跨部门沟通协作顺畅高效，执行力强，抗压能力佳，责任心强，坚守安全生产红线，无重大安全责任事故记录。

人事主要工作:招聘 人员入职 离职档案管理，考勤管理、办公室采购等！

现场协调，项目全面把控

精通，全国招聘美甲师，性格活泼，擅长交流

根据公司人才需求开展招聘工作！ 负责员工入职、离职档案管理， 考勤事务处理及办公室日常采购等相关事宜！

岗位职责 1、负责所辖风电项目的进度规划与管控、成本规划与管控、质量规划与管控； 2、组织协调各承包单位解决在建风电项目中电气安装、吊装作业、系统调试及试运行阶段的关键技术问题，保障项目在进度、成本、质量、安全等方面的全面达标； 3、统筹管理承包商、监理单位、供应商、施工单位及公司内部相关部门之间的协作与沟通； 4、负责所管项目团队的人员配置与组织管理工作； 5、落实所辖风电项目施工现场的安全管理措施，确保安全生产规范执行； 6、负责所辖风电项目运行期间的后勤支持与保障工作； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历者需具备3年以上风电混塔项目工作经验，大专学历者需具备5年以上混塔交付相关实践经验； 2、曾担任风电混塔项目经理或同等技术管理职务三年以上，具备扎实的团队管理和项目运作经验； 3、掌握风力发电系统各组成部分的工作原理，熟悉风电机组及混合塔筒的安装与调试流程和技术标准； 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和书面撰写能力，身体状况良好，能胜任长期外派或出差任务。

过完年了该挣钱了 招聘文员 ： 1、薪资:底薪+提成+全勤奖+月TOP奖+季度星级奖(综合工资4000-8000上不封顶); 2、休假:每个周日固定休息一天，重大节日休假等;上班时间9-12 下午1.30-6点 3、公司定期制定日、周、月度、年度等多种现金奖励或实物奖励; 4、团队日常团建丰富，生日会、K歌、聚餐、看电影、户外运动等; 5、晋升空间:文员-组长/培训师-合伙人 工作地址：濮阳华龙恒丰中央广场

工作要求：20-40岁，口齿清晰; 工作内容：1：公司提供所有设备 2：根据公司提供的资源跟客户介绍 3：通过公司提供资源与客户进行有效 沟通 了解客户需求 4：日常维护老客户，建立良好的长期合作关系 5：提供精准客源，行业旺季，福利多 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30 无经验要求，可培训，工作简单好上手，公司氛围好，不定时有奖金，上六休一，无加班，法定节假日带薪休假。

任职要求： 1、具备本科及以上学历，计算机或相关理工类专业背景； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，能适应长期外出差； 3、拥有2年以上软件行业技术支持或项目实施/管理相关工作经验； 4、持有PMP证书或掌握项目管理专业知识者优先考虑。 岗位职责： 1、负责项目全流程管理，涵盖售前、售中、售后各阶段，把控项目进度并开展需求调研； 2、提供项目全程技术支撑，包括实施支持、技术配合、验收交付及后续服务； 3、参与售前技术对接，协助销售完成与客户的前期技术沟通与方案交流； 4、统筹项目执行过程中的人力调配与团队管理，协调并维护客户关系。 五险一金、年假、年度体检、法定节假日