1. 负责网架、管桁架、厂房钢构及空间网架工程的全周期项目管理，统筹前期对接、施工方案审核、现场人员调配、进度控制、安全文明施工与质量监督；涵盖图纸会审、深化设计协调加工厂、现场安装实施、监理及业主沟通、资料报验至竣工验收的完整流程。 2. 统一管理施工班组与材料进场（包括钢构件、防腐材料、辅材），控制构件出厂质量，监督到场构件验收，严格按照施工图纸和国家标准规范执行施工作业。 3. 对接业主单位、监理单位及质监部门，及时解决施工过程中的技术问题与变更签证事项，完成工程量确认，控制项目成本，配合做好回款相关工作。 4. 编制项目施工进度计划，落实安全生产责任制，杜绝安全事故发生；规范填写施工台账与施工日志，负责竣工资料的整理与归档。 5. 有效协调钢结构加工厂与安装施工队伍，掌握构件生产周期，确保项目按期交付。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程或钢结构相关专业；具备二级或一级建造师资格（建筑或市政专业），持有安全员证书者优先；熟悉钢结构工程施工及验收规范。 2. 具备5年以上钢结构及房建道路工程施工现场管理经验，有厂房类项目经历者优先；熟悉钢构加工厂协作流程，了解河南地区监理、质监验收标准与要求。 3. 能独立参与图纸会审，熟练识读钢结构深化图纸，识别构件加工缺陷，控制焊接与防腐施工质量；具备合理的人员组织能力与成本管控意识。 4. 品行端正、踏实稳重，责任心强，可长期驻守施工现场，具备良好的沟通协调能力，无重大安全事故记录，服从公司统一管理，具有良好的职业素养。

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岗位职责： 1、全面负责公司机电设备安装项目的方案制定、执行落地及工期管理； 2、统筹调度施工队伍，保障项目安全有序、高效按期推进； 3、把控施工质量，确保各项作业符合技术标准和验收要求； 4、整合项目所需资源，衔接设计、供货、施工等各阶段工作； 任职要求： 1、具有扎实的现场组织能力与突发问题应对能力； 2、掌握机电安装工程完整流程及相关技术规范； 3、具备优秀的协调沟通技巧和团队合作精神； 4、能够适应施工现场工作条件，工作积极主动，责任心强，关注细节；

会CAD，报价，看图纸，干过酒店优先

岗位职责： 1、全面负责变电站及电力工程项目从开工到交付的全过程施工管理，有效控制工期、质量与成本，确保项目按时高质量完成。 2、协调施工班组、分包单位以及业主、监理等各方关系，科学组织人力、材料、机械设备等资源，保障现场施工有序高效进行。 3、严格执行电力系统安全作业规程，开展日常安全检查与风险隐患治理，预防安全事故发生；监督施工质量，确保满足国家及行业验收要求。 4、编制施工方案、进度安排和成本测算文件，实时跟踪工程变更与签证流程，合理控制支出，达成项目经济效益目标。 5、汇总整理项目建设过程资料，主导各阶段验收工作，包括分部、分项及整体竣工验收，顺利完成项目移交与总结评估。 岗位要求： 1、大专以上学历，电力工程、电气工程或土木工程相关专业背景，具有一级或二级建造师（电力/机电类）执业资格者优先考虑。 2、具备5年以上电力或变电站施工现场管理经验，曾独立主导2个以上完整项目的全周期管理工作，熟悉土建施工、电气设备安装及调试等环节。 3、熟练掌握电力工程相关的施工标准、验收规范及安全管理规定，具有较强的现场技术问题处理、协调沟通与成本控制能力。 4、具备良好的团队领导力和外部协作能力，能够与业主单位、监理机构及相关政府部门顺畅对接，适应长期驻场及出差安排。 5、工作认真负责，作风踏实细致，认同企业价值观，能够在高强度环境下稳定履职。

岗位职责： 1、全面负责指定uhpc工程项目的现场管理工作，保障施工进度、安全生产、工程质量及成本控制等目标达成，并对项目产值与利润等核心指标承担直接责任。 2、制定施工组织计划，统筹调配现场人力、机械与材料资源，推进技术方案落地，及时解决施工过程中出现的各类问题。 3、监督施工现场严格执行安全文明施工及环境保护相关规定；确保施工过程资料同步生成、内容完整且符合规范要求。 4、牵头与业主单位、监理方、分包团队及相关社区等各方进行日常对接与协调，营造有序高效的现场作业环境。 任职资格： 1、本科及以上学历，土木工程、结构工程、建筑材料等相关专业背景。 2、具备5年以上建筑施工技术管理经历，须完整参与过至少3个UHPC项目的全过程现场管理工作。 3、掌握UHPC材料性能特点、配合比设计方法、连接节点构造及关键施工工艺流程。 4、有建筑外墙装饰板、异形复杂结构、桥梁加固或装配式建筑（尤其是预制构件连接与修复）相关项目经验者优先考虑。 5、熟练掌握UHPC领域相关的施工规程和技术标准，可独立编制高质量专项施工方案，具备突出的技术问题应对能力，能迅速识别并处置UHPC施工中的各类异常情况，熟练操作AutoCAD绘图软件及常用办公工具。 6、拥有优秀的团队领导力、沟通协调能力和谈判技巧，能够与各参建方高效协同；工作认真负责，具备高度敬业精神和良好职业道德，抗压能力强；富有创新意识和深入钻研的态度，对UHPC等新型建筑材料具有强烈兴趣。 加分项 具备以下行业经验者优先：土木工程·建筑材料

岗位职责： 1、项目交付与管理 1.1 主导项目全生命周期（涵盖项目规划、蓝图设计、系统搭建至上线切换），对项目范围、进度、成本及质量承担直接责任。 1.2 编制项目实施总体计划，并对关键里程碑进行有效跟踪，确保项目目标顺利实现。 1.3 严格执行项目文档标准，高质量完成需求分析报告、业务解决方案等核心交付物的输出。 2、业务咨询与价值实现 2.1 深入了解客户业务运作，准确识别业务难点与核心需求，提供具有前瞻性的业务优化建议与落地策略。 2.2 牵头组织客户高层及关键用户开展流程诊断与重构工作。 3、风险管控与客户关系维护 3.1 建立项目风险预警体系，主动识别并管控潜在风险，制定应对预案，快速高效处理重大突发问题。 3.2 保持高水平客户满意度，合理引导客户预期，妥善处理关键分歧，为后续合作（增购、服务延伸）创造条件。 4、知识积累与团队协同 4.1 负责项目经验的总结与沉淀，输出标准化方案和行业实施模板，持续完善企业知识资产。 4.2 高效统筹项目团队，明确职责分工，激发成员潜能，打造协作高效的执行氛围。 任职资格： 1、具备3年以上ERP项目实施背景，至少独立主导过2个以上用友、金蝶等中大型系统的端到端项目管理并成功交付。熟悉财务、供应链或生产制造中至少两个模块的业务逻辑，财务专业知识扎实。持有PMP、信息系统项目管理师等相关认证者优先考虑。 2、出色的项目管控能力：熟练掌握项目管理理论与实践方法，能灵活运用各类工具实现成本、进度与风险的有效控制。 3、良好的沟通协调与影响能力：可顺畅对接客户中高层管理者，具备引导讨论、推动共识达成的能力。 4、突出的问题解决能力：面对复杂业务场景或技术挑战，能够迅速定位根本原因并推进方案落地执行。 5、具备强烈的责任意识和抗压能力，适应高强度工作节奏及阶段性出差安排。

岗位职责: 1. 负责TCL屋顶光伏并网项目的组织实施与推进 2. 保障项目按既定目标和时间节点有序推进 3. 协同团队成员，确保项目执行的质量与效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效整合协调多方资源 2. 可独立开展工作，对任务细节保持高度敏感 3. 富有团队协作意识，能在变化环境中快速适应并发挥作用

岗位职责： 1. 项目交付管理：主导电信行业政企专线、云网、物联网及信息化类项目的实施落地，编制交付计划，统一协调项目进度、资源配置与人员调度，确保项目按期交付。 2. 需求对接与交底：衔接售前方案内容，协同客户、销售、施工及技术团队，明确项目范围、需求细节、施工标准与验收规范，避免需求理解偏差。 3. 现场实施管控：全面管理现场施工、设备安装、网络调测及系统上线各环节，监督施工安全、操作合规与交付品质，快速响应并处置现场突发状况。 4. 进度与风险管控：持续跟踪项目执行进展，定期汇报项目动态，识别潜在交付风险与延期隐患，并提前制定应对措施，保障项目有序推进。 5. 跨部门协调闭环：整合施工、运维、产品、售后等相关内外部资源，推动解决交付过程中的技术、施工及客户问题，实现问题全流程闭环处理。 6. 验收与资料归档：汇总整理竣工文档、测试记录及验收文件，组织项目初验与终验工作，完成交付资料归档、结算对接及运维移交手续。 7. 客户服务与复盘：在交付周期内维护良好客户关系，及时回应客户咨询与诉求；开展项目总结复盘，提炼经验成果，持续优化交付流程。 任职条件： 1. 统招本科及以上学历，ABCIS专业，身体健康，无不良从业记录，形象气质良好； 2. 具备良好沟通能力，了解场景化数字应用； 3. 拥有团队协作意识与项目统筹能力。 福利待遇： 五险一金、话费补贴、餐补、体检、带薪年休、节日福利。

1、全面负责餐厅的运营管理，组织制定各项管理制度，确保项目经营目标顺利实现。 2、统筹管理餐厅的人力、食材、设备、资金及安全等各项资源，结合实际情况，严格执行安全管理规范。 3、制定并落实本餐厅年度经营计划，推动各项目标有效执行，定期汇报实施进展；严格执行每日经营数据上报制度，确保数据准确及时。 4、对餐厅餐饮服务全流程进行指导与管控，积极回应客户需求，快速整改问题，持续提升服务质量与客户体验。 5、依据公司标准及6S管理要求，推进餐厅规范化运营。 6、维护就餐区域秩序与安全，及时识别风险并妥善处置突发事件。 7、协调处理餐厅内外部相关事务，与甲方保持高效沟通与对接。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、身体健康，年龄28-*****。 2、具有知名团餐企业工作经验，具备3年以上项目经理岗位管理经验。 3、熟练掌握食品安全相关知识，熟悉餐厅管理体系，具备全面把控餐厅安全运营的能力。 4、精通6S标准化管理流程，可独立推进项目6S落地执行。 5、具备经营报表编制、成本核算及费用管控能力。 6、拥有较强的管理能力、沟通协调能力以及计划与执行能力。 7、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识和职业素养。 8、了解主流团餐企业的运作模式，对一线餐厅运营有深入理解，有成功运营案例者优先考虑。 9、公司处于快速发展阶段，该岗位需接受河南省内项目间的调配安排。 加分项 有以下行业经验：餐饮

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【游戏】:LOL【区服】:暗影岛【模式】:娱乐【段位】:铂金【时长】:1h【单价】:45续费自提【结算】:结0送优质老板【备注】:话多会聊【事项】:井号平台续费结账60%井号平台续费必打井号炸单原价赔偿不听解释！井号差评三倍不听故事井号对接慢事多不要抢单井号要完单又说接到的出门左转。

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人事驻场管理员15名 包吃包住，可预知工资， 4人间宿舍 （厂区工作管理，前面15天必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：7500元加奖金 月工资到手：9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排2人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 岗位职责： 1. 负责驻厂人事日常管理，包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据，协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求： 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强，能适应驻厂管理节奏，接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件，无违法犯罪记录 4. 形象端正，沟通良好，服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力，能快速融入团队并独立开展工作

办公地点（就近入职）： 1、朝阳区：百子湾能+中心A座； 2、朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 3、丰台区：丽泽平安金融中心A座； 4、石景山区：古城中海大厦B座； 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（）+提成（2.5K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划，助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

主要工作：电气仪表安装调试，自动化工程实施，设备安装等，有经验丰富的师傅指导。 希望你渴望掌握实用技能，追求一专多能、多专多能，立志成长为高技能人才。 岗位涵盖普通工、电焊工、电工、仪表工、管工、铆工、钳工、工程技术岗、工程管理岗、项目经理、技术经理等多种类型，总有一类适合你的职业发展方向。 要求：需在企业现场进行安装作业，年龄20-45岁，勤奋踏实，工作效率高，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。因项目需要，工作地点需随项目在河南省内流动。公司未来五年将在河南各工业区布局本地化服务网络，为客户提供高效、便捷的即时响应服务。 公司提供食宿、月休四天（每月可申请一次往返），入职即购买意外险，，设有年终奖，每年均有晋升调薪机会。在公司连续工作满五年者有机会获得期权，满十年者有望获得股权激励。 在此可系统学习以下专业知识与技能： 工业电气领域：电气控制、电气施工、施工标准、电气原理、变流技术（变频器、软启动、调功装置）、工厂供电、防雷接地及施工工艺。 自动化系统：DCS、PLC、SIS、ESD系统，涵盖国内如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB等国际主流品牌系统。 工业仪表方向：传感器原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作原理，各类电动气动阀门的结构、安装、调试与维护方法。 河南民丰电子科技有限公司致力于建设全国领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南打造基于共享经济的工业品超市，实现企业“一小时快速响应”和“零库存”管理模式。 公司重视员工长期发展，从基础能力入手，全面培养各项专业素养。对入职一年以上的员工制定职业发展规划，推动其从技术骨干向技术管理、项目管理、大项目管理乃至企业管理岗位成长。每位员工都将有机会实现从利益共同体到命运共同体，最终走向精神共同体的发展路径。这是一个从员工逐步成长为创业合伙人、独立负责业务单元的人本化创业平台。 联系人：于民航 ***********

负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。

1、薪资:底薪+提成+全勤奖+月TOP奖+季度星级奖(综合工资4000-8000上不封顶); 2、休假:月休4天随意调休，重大节日休假等;上班时间9-12 下午1.30-6点 3、公司定期制定日、周、月度、年度等多种现金奖励或实物奖励; 4、团队日常团建丰富，生日会、K歌、聚餐、看电影、户外运动等; 5、晋升空间:文员-组长/培训师-合伙人

岗位职责： 1、统筹门窗项目的全过程规划与执行，确保项目在规定时间内高质量、按预算交付； 2、对接客户、施工队伍、供应商及公司内部各协作部门，推动各方高效配合，保障工程有序开展； 3、开展项目风险预判与管控，快速响应并解决施工现场各类问题，确保安全与质量达标； 4、跟踪施工进度，把控关键节点完成情况，实施有效的成本监督与优化措施； 5、牵头组织竣工验收工作，确保所有环节满足合同约定及行业规范要求。 任职要求： 1、具有扎实的门窗项目管理背景，精通相关施工工艺及材料性能； 2、具备出色的组织协调能力与团队领导力，能妥善应对项目过程中的突发状况； 3、熟悉建筑领域相关法规与工程标准，具备与主管部门沟通协调的经验； 4、品行端正，工作积极主动，抗压能力强，有高度的责任意识； 5、持有二级建造师证书或同类专业资质者优先录用。

岗位职责: 1.参与光伏项目的技术设计与现场实施，保障技术方案的顺利落地 2.协同团队推进项目执行，确保工程质量和既定进度的达成 3.跟踪光伏行业最新发展，持续改进工作方法，提高项目运作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队合作与信息交流 2.具有较强的抗压能力，能按时保质完成各项工作任务 3.对光伏发电领域充满热情，具备学习意愿并能在实践中不断提升

精通，全国招聘美甲师，性格活泼，擅长交流

1、薪资:底薪+提成+全勤奖+月TOP奖+季度星级奖(综合工资4000-8000上不封顶); 2、休假:每个随意调休4天 重大节日休假等;上班时间9-12 下午1.30-6点 3、公司定期制定日、周、月度、年度等多种现金奖励或实物奖励; 4、团队日常团建丰富，生日会、K歌、聚餐、看电影、户外运动等; 5、晋升空间:文员-组长/培训师-合伙人

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岗位职责 1、负责所辖风电项目的进度计划与控制、成本计划与控制、质量计划与控制； 2、组织协调承包商解决在建风电项目中电装、吊装、调试及试运行阶段的关键技术难题，保障项目在进度、成本、质量与安全方面的全面达标； 3、统筹管理承包商、监理单位、供应商、施工单位及相关内部部门之间的沟通与协作； 4、负责所管辖项目团队的组织与人员管理工作； 5、落实所辖风电项目施工现场的安全管理措施，确保施工安全合规； 6、负责所辖风电项目的后勤支持与资源保障工作； 7、完成上级领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历者需具备3年以上风电混塔项目工作经验，大专学历者需具备5年以上混塔交付相关经验； 2、具有三年以上混塔风电项目经理或同等技术管理岗位经历，具备扎实的团队管理与项目执行能力； 3、掌握风力发电系统基本原理，熟悉风电机组及混塔安装、调试的技术规范与实施流程； 4、具备出色的组织协调与沟通能力，良好的书面表达水平，身体健康，能胜任长期外派或出差工作。

岗位职责： 1、依据公司制度，统筹安排部门工作进度、制定工作计划并监督实施，定期进行复盘与优化 2、组织开展部门内部培训及各类团队活动 3、推动部门组织建设、运营管控、绩效目标达成及人才梯队培养 福利待遇： 1、世界500强正式编制，六险二金，项目分红 2、管理层专属管理津贴 3、整体收入包含个人销售收益、部门业绩收益、部门管理津贴、年终奖等 4、享受各类节日福利 5、周末双休，法定节假日带薪休假，国家规定婚假、产假、陪产假等 薪资8000-20000 任职条件： 1、大专及以上学历 2、5年管理工作经验 3、具备独立制定工作计划及推动执行的能力 加分项 有以下行业背景者优先：保险·互联网金融·银行