岗位职责： 1.全面统筹家装项目的实施与落地，确保工程按既定进度、预算及品质要求顺利完成； 2.整合设计团队、施工班组及材料供应等多方资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题； 3.跟踪施工节点进度，把控项目成本，保障现场安全与高效运作； 4.保持与客户的顺畅沟通，定期汇报项目动态，妥善处理客户反馈与需求变更； 5.复盘项目执行过程，持续优化管理机制，提升团队协作效率与项目交付水平。 任职要求： 1.精通家庭装修行业规范与操作流程，具备扎实的项目统筹能力； 2.拥有出色的协调沟通技巧和团队管理经验，能有效应对复杂项目环境； 3.具备较强的成本管控思维，能够科学规划与监督项目资金使用； 4.工作积极主动，服务意识强，始终以客户满意为核心目标； 5.具备多年家装项目实战经历，可独立主导大型住宅装修项目的全流程管理。

【岗位要求】 1. 具备工程项目管理相关经验，熟悉锅炉及管道安装施工流程； 2. 能熟练操作办公软件，具备基本的图纸识读和技术文件处理能力； 3. 责任心强，具有较强的组织协调能力和现场问题处理能力； 4. 适应施工现场工作环境，能够承担项目管理中的各项具体任务； 【岗位职责】 1. 负责锅炉及管道安装项目的现场管理与整体协调，确保工程有序推进； 2. 组织施工计划的实施，监督施工质量、安全和进度符合项目要求； 3. 协调设计、施工、监理及相关单位的工作对接，解决现场技术问题； 4. 监督材料、设备进场及使用情况，确保符合技术规范和施工标准； 5. 跟踪项目执行过程，编制项目进展报告并及时汇报关键节点情况；

我们正在招聘一名专业的装修项目经理，全面负责装修项目的管理与协调工作。 工作内容： 1. 统筹项目的整体规划、预算编制及进度把控； 2. 与设计与施工团队密切配合，确保施工按图纸推进并如期交付； 3. 负责项目执行过程中的协调沟通，妥善应对变更事项及突发状况； 4. 直接对接客户，保障项目成果符合客户预期与需求。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，建筑、室内设计等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上装修项目管理相关工作经验； 3. 熟知装饰施工流程及质量验收规范； 4. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识； 5. 具备扎实的项目统筹能力和风险管控经验。

【岗位要求】 1. 具备相关工程和项目管理经验。 2. 具有相关资格证书（市政建造师、中级工程师）者优先。

【岗位职责】 1. 负责锅炉及管道安装项目的现场管理与整体协调，确保工程有序推进； 2. 组织施工计划的实施，监督施工质量、安全和进度符合项目要求； 3. 协调设计、施工、监理及相关单位的工作对接，解决现场技术问题； 4. 监督材料、设备进场及使用情况，确保符合技术规范和施工标准； 5. 跟踪项目执行过程，编制项目进展报告并及时汇报关键节点情况； 【岗位要求】 1. 具备工程项目管理相关经验，熟悉锅炉及管道安装施工流程； 2. 能熟练操作办公软件，具备基本的图纸识读和技术文件处理能力； 3. 责任心强，具有较强的组织协调能力和现场问题处理能力； 4. 适应施工现场工作环境，能够承担项目管理中的各项具体任务；

岗位内容： 1. 负责地产项目的整体规划、执行与管控，涵盖项目立项、土地开发、设计协调、施工监管及交付运营等环节。 2. 掌握工程建设工艺、质量规范及相关法规要求，制定并优化项目进度安排与成本预算方案。 3. 统筹调配项目所需内外部资源，对工期、质量、安全、成本及市场反馈进行全过程监督。 4. 快速响应并解决项目推进中的各类问题，提升项目运作效率与投资收益水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程类或房地产相关专业者优先； 2. 拥有5年以上房地产项目管理经验，精通项目全周期管理流程； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及团队领导力； 4. 对建筑技术、市场动态及相关政策法规具备扎实的理解与认知。

岗位职责： 1、全面负责公司各项目的统筹规划，实施全过程跟踪与进度把控。 2、主导项目总纲编制、现场施工监管、验收流程、结算办理及回款跟进等工作。 3、高效对接甲方、业主、合作单位、监理等各方关系，确保沟通顺畅，协调一致，维护良好合作关系，保障项目在和谐氛围中稳步推进。 4、全面监督项目安全与质量标准执行，致力于打造精品工程、标杆项目，超越客户期待，力争实现客户高度认可。 5、统一管理预结算及图纸相关事务，科学控制成本支出，保障工期履约，加快资金回笼，最大限度助力企业盈利提升。 6、对项目周期负全责，持续优化时间管理，强化流程推进效率，竭尽全力保障项目按时交付并完成回款目标。 7、统筹指导各项目经理日常工作，组织召开项目例会，对进度节点、签证追加、验收资料、结算材料、劳务安排、分包管理、资产使用等环节进行全流程监督管理。 8、统筹项目团队人员配置与协作，激发团队积极性，推动团队建设与人才梯队培养。 9、梳理并落实项目管理制度、流程与执行标准，持续优化工作机制，调动团队主动性，保障项目运行有序、稳定、高效，不断推动工作取得新进展。 10、及时应对和化解项目中的复杂问题，妥善处理突发状况，积极迎接上级检查，确保重大事项有效解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，信息化工程类相关专业优先。 2、具备5年以上信息化工程领域项目管理实战经验。 3、精通项目总纲制定、施工管控、竣工验收、结算审计及回款流程，具有扎实的实操背景。 4、拥有出色的统筹规划、组织协调与团队管理能力，能全面掌控项目各阶段执行，具备良好的职业操守与管理素养。 5、擅长多方关系协调，可在短时间内建立并维护与各利益相关方的良好互动，确保协作顺畅。 6、学习能力强，能够迅速吸收新知识、掌握新技能，适应快速变化的工作需求。 7、情商高，具备优秀的沟通表达能力，胜任商务洽谈与对外交流任务。 8、富有进取心与责任感，目标明确，思维敏捷，始终以企业利益为核心导向，注重结果交付。 9、工作专注投入，抗压能力强，始终保持积极向上的心态面对挑战。 10、认同公司价值观，追求长期发展，愿将个人成长与企业发展紧密结合，携手共进，共享成果。

【岗位职责】 1. 全面负责家装工程项目的整体规划与执行，确保项目按时保质完成； 2. 组织协调施工、设计及相关支持团队，保障各环节高效衔接； 3. 监督施工现场管理，落实安全、质量、进度等关键控制点； 4. 对接客户及合作方，及时处理项目推进中的各类问题； 5. 持续优化工程管理体系，提升项目运作效率与客户满意度。 【岗位要求】 1. 熟悉家装工程项目全流程，具备较强的统筹与执行能力； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作； 3. 责任心强，能承担较大的工作压力并确保项目目标达成； 4. 具备较强的问题分析与解决能力，能应对现场突发情况； 5. 有团队管理经验，能够带领团队完成既定工作任务。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、土木工程、石油化工相关专业优先。 2. 持有一级/二级建造师执业资格证书（建筑工程/机电工程/石油化工工程专业），具备有效的安全生产考核合格证书（B证）。 3. 拥有3年以上工程类项目现场管理经验，有石油石化、油气田地面建设、化工装置安装类项目管理经验者优先。 4. 熟悉工程建设全流程及相关行业规范、验收标准。 5. 具备独立统筹项目全周期运作的能力，能精准把控项目进度、成本、质量、安全核心目标，熟悉项...

招聘长期贴瓷砖的小工，学徒优先。

濮阳市濮阳县招工地小工/杂工

范县产业集聚区厂区招聘保安，保洁数名，保安上一休一，每月工资两千，年龄要求60岁以内，有保安工作经历的优先考虑，保洁每天八个小时，每周休息一天。每月工资1800联系电话地址:范县产业集聚区

李总地址：庆祖三、郭寨村电料灯具仓库招聘发货员，库管，2名，月薪3500，踏实肯干者优先，上班时间，8：00-12：30，1：30-6：30，月休2天联系人：

一、清丰县城人民路106附近一工厂招聘保安人员20名，身体健康，五官端正，无犯罪记录，年龄18-60周岁。①上24小时休24小时，②白班:7点-19点③夜班:19点-次日7点（三个班次可自行选择）工资待遇:面议，管餐。联系上:柳经理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 主导项目例会、专项协调会及竣工验收工作，及时向上级汇报重大事项 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3.持有二级建造师（建筑工程）资格证书，管理过3个以上项目的经验 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

机电类二建证

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1、薪资:底薪+提成+全勤奖+月TOP奖+季度星级奖(综合工资4000-8000上不封顶); 2、休假:月休4天随意调休，重大节日休假等;上班时间9-12 下午1.30-6点 3、公司定期制定日、周、月度、年度等多种现金奖励或实物奖励; 4、团队日常团建丰富，生日会、K歌、聚餐、看电影、户外运动等; 5、晋升空间:文员-组长/培训师-合伙人

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘执行、员工关系管理及培训体系建设； 2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，推动人力资源工作高效运行； 3、协助开展员工福利管理、绩效评估及企业文化建设相关工作，促进良好的团队氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对各类人事事务； 2、拥有较强的统筹规划与应变处理能力，可高质量完成领导安排的各项任务； 3、了解人力资源相关法律法规，对数据具有敏锐度，掌握基础的数据分析技能。

职位名称：项目管理人员 岗位职责: 1、负责项目管理、数字城管、智慧城管、城市生命线、大数据、监控等相关项目的运行管理，保障项目按既定进度顺利实施。 2、统筹内部协作，为项目团队提供支持，推动任务高效落地。 3、落实项目运行过程中的质量管理，确保各项工作高质量、高效率完成，满足业主单位要求； 4、协助推进团队建设与管理流程优化，依据分部人力规划及区域人才需求，开展人员招聘与培训，推行标准化管理，持续完善平台人员绩效考核机制，提升团队整体专业能力。 5、识别并管控项目风险，分析潜在问题，制定相应预防及应急处置方案； 6、本公司提供带薪培训，培训单位：（北京数字政通） 职位要求: 1、具备5年以上政府类项目管理相关工作经验，有实际管理经历者优先。 2、学习能力强，能迅速掌握新领域知识与技能； 3、具有良好的组织协调与执行能力，表达清晰，沟通顺畅，富有团队合作精神； 4、拥有大专或本科学历者优先考虑！

有经验，有经验的！！！！ 岗位工作内容： 1. 负责公司内部岗位的人员招聘相关事宜 2. 组织并开展应聘者的面试评估工作 3. 办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续 任职要求： 1. 年龄 20-30岁（大专及以上学历），具备1年左右相关工作经验 具备良好的沟通能力，表达流畅，逻辑思维清晰，能独立完成面试邀约等招聘全流程工作… 月休：6+ 无责底薪3000+提成

岗位职责： 1. 全面统筹家庭装修项目的实施与推进，确保工程按既定进度、成本范围及品质要求顺利完成； 2. 整合设计团队、施工班组及材料供应等多方资源，及时应对并解决项目执行中的各类突发情况； 3. 跟踪施工现场进展，把控支出成本，保障作业安全与流程高效； 4. 保持与业主的顺畅对接，定期汇报施工动态，妥善处理客户提出的需求与建议； 5. 归纳各阶段项目成果，持续改进管理机制，推动团队协作效率提升。 任职要求： 1. 精通住宅装修规范与运作流程，具备扎实的项目统筹能力； 2. 拥有出色的协调沟通技巧和团队管理经验，能有效应对多变复杂的工作环境； 3. 具备较强的预算管控思维，能够科学规划与监督项目支出； 4. 工作积极主动，服务意识强，始终以客户满意为核心目标； 5. 具备多年家装现场管理经验，可独立主导大型住宅装修项目的全流程运作。

【岗位职责】 1. 全面负责家装项目的管理与执行，确保项目按计划、预算和质量标准完成； 2. 协调设计、施工、材料供应商等各方资源，解决项目过程中的各类问题； 3. 监督施工进度，控制成本，保证项目安全、高效推进； 4. 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展，处理客户需求和意见； 5. 总结项目经验，优化项目管理流程，提升团队整体效能。 【岗位要求】 1. 熟悉家装行业标准和流程，具备较强的项目管理能力； 2. 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂局面； 3. 良好的成本控制意识，能够有效管理项目预算； 4. 强烈的责任心和客户服务意识，能够确保客户满意度； 5. 有丰富的家装项目实操经验，能够独立承担大型家装项目的管理。

1.负责日常招聘 2.要求服从管理，工作认真负责

工作内容：招聘工作为主（占比80%）、员工关系管理、新员工入职培训等 上班时间：8:30-17:30 月休6天以上 要求：大专及以上学历，具备人事相关工作经验

使用聊天软件和招聘软件招收游戏打手代练代肝，工资可选择保底或者提成，欢迎勇于挑战高薪者。

工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，每日总计6小时，任务轻松，无加班安排，每周单休 职位薪资： 底薪2500元，另享绩效奖金与公司提成，收入与付出成正比，能力越强收益越高，上不封顶，成功推荐1名主播奖励1000元 教育背景： 不限学历，具备基本情商与沟通表达能力即可 任职要求： 面向长期全职人员或应届毕业生，不接受短期实习及暑期兼职 岗位职责： 负责人事招聘、主播档案整理、绩效评估等工作，内容简单易上手，可从基础事务逐步开展 岗位福利： 享受不定期团队旅游、团建活动，以及节日礼品、生日祝福等员工关怀待遇

岗位职责: 1.负责主播人才的挖掘与培养，统筹主播团队的日常管理 2.协同主播开展直播工作，指导其提升直播表现力与内容产出水平 3.跟踪直播数据表现，进行效果评估并提出针对性优化方案 4.熟悉娱乐直播运营模式，具备相关运营实践经验 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.适应能力强，能持续学习并高效运用新知识应对变化 3.深入理解直播行业动态，具备主播团队管理与激励能力