岗位职责： 1.负责店铺日常管理工作，包括人员调配、任务分配、工作计划制定等； 2.确保店铺的营业额和利润达到既定目标，并执行有效的促销策略； 3.确保店铺的库存管理和货品陈列符合公司要求，保持店铺形象； 4.负责店铺员工的培训和考核工作，提升员工的服务意识和销售技能； 5.负责店铺的客户关系管理，解决客户投诉和问题，提高顾客满意度。

管理员工，及店内工作安排

店长1.25-38周岁，男女不限；2.具备良好的服务意识和销售技巧；3.品行廉洁，职业道德良好；4.具备组织管理能力。1.统筹安排店内所有事务；2.负责组织管理门店的日常工作，对门店销售进行数据分析。薪资福利:3500-4500招工人数:10名

招聘生鲜店长。薪资为4000-6000元/月，缴纳五险。岗位职责包括负责门店蔬果、鲜肉、水产全品类运营，订货控损耗，人员排班管理，生鲜盘点，活动调价，卫生食品安全管理，完成门店销售指标。任职要求：有生鲜超市管理经验，会操作门店后台系统，吃苦耐劳，擅长控损耗、带团队，能接受商超轮班。漯河市区多家门店，可以就近分配。薪资优厚，提成上不封顶。有意者可直接联系。

负责门店日常接待、商品介绍及制作，提升顾客满意度与回购率。熟悉商品信息、准确解答顾客咨询 学历不限，亲和力强，具有良好的沟通、应变能力及服务意识。不限工作经验，可带薪培训。工作认真负责，服从门店管理与工作调配。 待遇面议

漯河十月馨招聘:店长3名，产康师5名，（美容，美体优先）母婴销售10名，直播，剪辑2名，，22-45岁，月工资4000-10000上不封顶，免费培训，月休四天 电话: 微信同号

店长20岁以上薪资福利:3000-8000月休4天，

摩欧正在招聘优秀导购，月薪2600加提成，职位可晋升至收银、领班、店长和督导，工作地点在河南漯河，联系人李女士。

湖.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

任职要求： 1、年龄18-55周岁 2、会骑电动车，会手机导航 3、身体健康，无违法记录 4、上班8小时左右（注：两个送餐高峰期是必须在岗，其它时间可自主安排吃饭、休息等） 5、学历不限 岗位职责及配送： 1、配送站周围1-3公里，电脑自动系统派单，只要肯跑 50-80单没有问题 2、通过手机APP接单，去商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。 3、无经验者上岗，师傅带训一天，基本可以学会，不用担心新人没有单跑，都是系统派单，站点单量多，只要你肯跑.不需要任何额外费用和押金！ 工资待遇： 1、外卖高峰期单量暴增，补贴福利比平时更 多 2、提成冲单奖励周奖励夜班补贴优秀员工奖励高低恶劣天气补贴+车补+距离补贴老带新 3、综合薪资：随便干6000-7000努力干7000-9000使劲于12000以上多劳多得5元单，辛苦和收入是成正比的，挣得多少看自己的努力和付出！福利优势：

漯河饿了么淘宝闪购公司急聘：不收取任何费用，当天可入职！有意向可以投递简历！ 岗位职责：使用饿了么外卖APP，及时接受顾客订单将餐品送至地点（路线不熟不是问题，外卖app自带导航系 统，有师傅带） 薪资待遇：单价5-8元一单，依次叠加，车补，话补，满勤，提供住宿车辆装备，全额保险，第三者意外险 正常干：8000左右元，努力干：9000-10000元，使劲干：9000-13000 多劳多得，上不封顶 1.有无经验均可，学历不限！ 2.工作时间：上午10点~2点，下午17~21点！每天工作8小时，月休4-5天。 3.有良好的服务意识、团队意识，有责任心，吃苦耐劳。 4. 任职资格： （1）18-50岁 （2）会骑电动车 （3）会使用智能手机， 工作区域：魏都区就近安排 晋升空间：骑手—队长—副站长—站长—城市经理

任职要求：有较强的沟通能力，亲和力强，能熟练运用电脑办公软件，有工作经验者优先； 岗位福利：月休4天，五险一金，节假日福利，包吃； 教育背景：大专以上

漯河淘宝闪购饿了么总部直聘急招中！不收取任何费用，当天可入职，有意向投递简历！ 综合薪资：保底工资5000元+高单价提成，月人7000-13000元以上，每天保底50-80单，路线熟悉后平均每天60单以上，多劳多得，上不封顶！ 工作内容： 1、使用饿了么外卖APP，及时接受顾客订单将餐品送至 地点，（路线不熟不是问题，外卖app自带导航系统） 2、有无经验均可（我们只看你是否愿意)，学历不是硬指标（我们只看能力、是否努力）！ 3、及时、准确将餐品送到客户手中。 招工要求： 1、男女不限，年龄18-55周岁，身体健康，无案底。 2、会骑电动车，会用智能手机，识别并操作手机导航（外卖软件自带导航，规划好路线）。 3、工作经验不限，学历专业不限，能吃苦耐劳，有责任心。 4、工作时间：上午10点~2点，下午17~21点！每天工作8小时 漯河各地区就近安排， 源汇区和郾城区都有站点。提供装备、车辆 晋升空间：送餐员—队长—副站长—站长—城市经理

【赵一鸣零食店】招聘岗位：店长1名岗位要求：有零食/超市等工作经验者优先，能吃苦耐劳，责任心强，能带领团队和管理人员能力的，请致电。岗位职责：负责店铺正常营业跟管理员工。上班时间：弹性制薪资待遇：5000+工作地点：贵港市港北区碧桂园上城南门赵一鸣零食店咨询时，请说是在的，谢谢！！

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招棋牌会所店长，餐饮酒店管理优先，工资8000-12000，社保年终奖，30-45岁，联系电话同号

【招聘岗位】农资店店长【薪资待遇】薪资面议+提成，节日福利，工作稳定【岗位要求】员工，踏实肯干，有责任心，可长期稳定工作；喜欢农业，懂基础农资知识优先；会直播拍视频优先录用【工作内容】接待农户顾客，介绍农药、肥料；货品整理、盘点、货架摆放【工作地址】莘县河店【联系方式】-------------------------

广东潮州市区，招店长，经理，，一定要有丰富经验的，工资待遇电话谈，湘菜馆做过的最好，善于沟通，对菜品熟悉。服务员数名收银员数名洗碗工数名地址：广东潮州市区，工资待遇，电话谈余

【岗位职责】 1. 负责班组日常运作管理，确保作业流程高效有序执行； 2. 协调人员安排与任务分配，保障各环节工作按时完成； 3. 监督操作规范落实，提升团队服务质量与执行标准； 4. 处理现场突发情况，及时上报并跟进问题解决； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力； 2. 能够承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境； 3. 熟练掌握常用办公软件，具备基本的数据整理能力； 4. 责任心强，具有良好的沟通意识和团队协作精神；

【今日岗位推荐】30 歪马送酒招聘 店长2人：薪资6000 店员10人：薪资4000 兼职10人：底薪1000、一单5块 工作内容：酒水配送，平均2公里配送 工作地点：新乡市市区 岗位要求：尽量有两轮车 联系电话：

球房管理。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接总部与一线员工 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

【公司地址】 三校区可就近分配 管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼（华钻校区） 管城区金岱街道长江东路323号（阳光城校区） 中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼（象湖校区） 【岗位职责】： 1. 统筹校区日常运营管理，拟定并执行运营策略与目标，确保达成既定业绩指标； 2. 参与招生执行过程，及时识别、归纳并解决招生环节中的各类问题； 3. 负责招生团队的培训与管理，策划并组织市场推广活动，带领团队完成招生任务； 4. 承担销售人才的培养与发展工作，提出人员配置优化建议，开展绩效沟通与能力提升辅导，助力员工明确成长路径并提高产出 【任职要求】： 1. 具备3年以上同类岗位工作经验，有线下教育培训行业校区管理经验者优先； 2. 曾独立完成从零到一的团队体系建设，具备管理3人及以上团队的实际经验； 3. 拥有较强的市场拓展意识与资源整合适应能力； 4. 具备优秀的团队引领力与组织协调能力 【福利待遇】 底薪（具体面议）+个人提成+团队提成 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区（象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区）

岗位职责： 1、协助店长执行公司的各项营销策略，带领门店员工完成门店销售目标； 2、统筹当班门店运营，按照公司运营标准做好门店环境卫生、机台运营、客户服务、安全管理、活动执行等，保障门店现场运营标准的执行； 3、根据客流情况合理调配当班人力，督导员工履职，及时解决门店岗位工作问题； 4、妥善处理顾客咨询/投诉、现场突发情况，提升顾客满意度； 5、负责本店各项报表、数据的提交和管理，确保报表准确无误，及时上报，并对数据进行分析和解读，为店长提供决策参考。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄22-32岁，管理、营销或相关领域专业优先； 2、具备团队统筹、人员调配能力，能高效督导当班工作； 3、有1年及以上连锁门店、商场、电玩/儿童游乐行业的管理经验； 4、极强的安全敏感度与责任心，严格执行安全规范，具备事故预防与应急处置能力。

岗位职责： 1. 负责已报名家长与学生的课后学习进度跟进及督学服务，担任英语班级管理角色 2. 维护学生与家长关系，提升满意度，促进转介绍及后续课程续费 3. 承接后端专项训练课程的持续服务工作（非销售岗位，客户均由前端成交，仅做服务维护） 岗位要求： 1年以上相关工作经验，大专及以上学历，具备客户服务经验者优先，有英语教学背景更佳 薪资构成：底薪5000+课时提成+绩效奖金（400-2000）+高比例提成 上班时间：周一单休，法定节假日正常休假（可调休） 13:00-21:00，期间17:00-18:00为用餐时间，每日工作七小时，无需加班 公司简介：专注K12英语教育领域，多年深耕，业务发展稳定。核心产品为英语单词速记软件 公司地址：金城东方国际11号楼1002海豚ai课堂

【岗位职责】 1. 根据公司业务发展在区域完成公司分配工作。 2. 根据业务发展需要及行业市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划。 3. 与行业、合作学校建立良好的合作关系，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户与团队业务谈判及落地，落实校园项目立项、进校，创建长期、良好、稳固的客户合作关系。 4. 根据公司的长远发展需要，制定团队目标，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。 5. 完善销售管理体系，分解销售任务指标，确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。 6. 负责校园关系的开发与维护，组织执行销售策略，实现销售产品的市场占有率和销售目标。 7. 收集行业发展趋势资料，参与制定产品规划及产品立项可行性研究。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，专业不限（硬性条件）。 2. 2年以上与校园项目落地经验或跟政府打交道经验，1年以上团队销售管理工作经验。 3. 对行业（知识付费行业）的发展趋势有自己独特的见解。 4. 具有较强的市场开拓能力，商机意识敏锐，具备优秀的客户挖掘能力。 5. 具有较强的进取精神、高度的责任感、良好的职业道德和敬业精神。 6. 具有团队管理意识，强目标达成方向。 【职位优势】 1. 公司前景：阅读教育线上+线下业务，领先的商业模式，具有绝对流量优势的红利赛道。 2. 岗位价值：深挖渠道市场，构建公司渠道体系，有力支撑公司增长的目标达成；优秀者薪资还可以面谈。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据接单情况调配 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 业务介绍： 1.公司专注于6至18岁学生单词快速记忆、中高考提分技巧、学业规划指导及单招高报精准填报服务。核心创始人孙坤老师，毕业于中国人民大学金融学专业，硕士学历，管理团队及高报专家均来自985、211高校硕博背景。 2.现面向河南省全域招募有意投身在线教育领域、课程推广方向的创业型人才或机构合作方。 3.发展路径：招商经理—大区总监—事业合伙人—区域分公司 合作要求： 1.具备创业经历者优先考虑！ 2.拥有销售类公司运营经验或多年销售实战背景者优先。 3.掌握教育行业相关资源者优先。 4.渴望与知名品牌共同打造个人事业者优先。 【招聘中高考数学英语授课教师】 兼职岗位，招聘10人 要求： 1.可长期稳定兼职 2.专业类院校毕业或应届毕业人员 3.具备两年以上实际授课经验 4.拒绝情绪化、抗压能力弱者 教学态度严谨，语言表达清晰，工作踏实细致且富有耐心，具备公开课讲授能力者优先 【待遇】每节课时费500-1000元 不限工作地点，时间自主安排[胜利] 请备注“应聘中高考提分讲师”

1.招聘目的： 为提升课程品质，完善教学服务体系，增强课程的市场竞争力，现需引进学习管理师，主要承担已报名学员的学习过程管理与监督，制定学习目标并提供日常支持服务 2.岗位招聘要求： 1.具备良好的亲和力，擅长人际沟通，拥有服务意识及一定的营销思维； 2.工作细心、耐心充足，逻辑清晰，执行能力突出，能适应阶段性工作压力； 3.具有较强的沟通协调能力，团队协作表现优异，可有效助力团队整体提升 3.岗位职责： 1.负责VIP学员的学习进程管理与监督，制定个性化学习计划与目标，对课时消耗结果负责； 2.通过持续的督学服务，深入掌握学员实际需求，协助优化课程内容与教学结构； 3.确保每日通话时长达90分钟； 4.跟进学员学习成果，及时更新并维护学员档案资料