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人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
夜班下午一点到十点 岗位职责: 1.负责公司人力资源战略的规划与执行,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。 2.统筹招聘工作的推进,包括流程优化、渠道拓展以及招聘团队的组织与管理。 3.制定并落实员工培训方案,确保人才能力成长与企业发展的实际需要保持同步。 4.建立并完善绩效考评机制,推动员工职业进步与工作成效持续提升。 5.负责员工关系运作,妥善处理劳资纠纷,营造积极稳定的工作氛围,增强员工参与感与归属感。 任职要求: 1.拥有出色的沟通与协调技巧,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.熟悉人力资源各模块运作,具备独立制定并推行人力资源政策的能力。 3.具备扎实的团队管理经验与领导才能,能够带动团队高效完成既定任务。 4.在培训体系搭建与绩效管理体系实施方面有充分实践,可结合企业发展阶段设计适用方案。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
1.负责招聘相关事务,包括候选人邀约、接待及面试安排。 2.办理员工入职流程,组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 3.建立并维护公司员工档案,确保信息完整与规范管理。 4.承担考勤数据的统计与核算工作。 5.协调各部门之间的沟通与协作事宜。
人事专员
2000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责日常行政事务管理,推动各项规章制度的落实与执行; 2、协助主管完善人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设,并监督实施; 3、统筹社会招聘及校园招聘等相关招聘工作; 4、管理员工劳动关系,包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等; 5、推进企业文化建设,组织、策划并实施各类员工活动; 6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及企业大事记管理; 7、承担公司公文处理、会议组织、接待安排等工作; 8、熟练操作办公软件及相关招聘工具等岗位所需技能。 上班时间: 8:30-12:00 14:00-18:30 月休四天
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
夜班下午一点到十点 岗位职责: 1. 制定并执行公司人力资源战略规划,涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。 2. 统筹招聘工作推进,优化招聘流程,拓展招聘渠道,指导招聘团队高效完成人才引进任务。 3. 策划并落实员工培训方案,确保人员能力持续提升,与企业成长节奏保持同步。 4. 建立和完善绩效评估机制,推动员工绩效改进与职业成长。 5. 负责员工关系运营,妥善处理劳动纠纷,营造积极稳定的工作氛围,增强员工归属感与参与度。 任职要求: 1. 拥有出色的沟通协调技巧,能有效应对和化解员工关系中的各类问题。 2. 精通人力资源各模块运作,具备独立制定并推行人力资源政策的能力。 3. 具备扎实的团队管理经验与领导才能,能够带动团队高效达成工作目标。 4. 在培训体系搭建与绩效管理体系设计方面有实操经验,可结合企业发展实际制定相应机制。
人事
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.组织并执行员工招聘、培训、考核及离职等全周期人力资源管理工作; 2.协助制定与优化企业人力资源制度,提升组织效能与员工满意度; 3.持续监督并优化招聘流程,保障人才引进的公平性与高效性; 4.负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造稳定和谐的工作氛围; 5.关注行业人力资源发展趋势,为公司战略发展提供专业规划支持。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能有效应对员工关系相关问题; 2.熟悉人力资源各模块运作流程,具备独立开展人力资源管理工作的能力; 3.拥有良好的组织协调能力,可同时推进多项工作任务; 4.对人才市场动态及招聘方法具有较强判断力与敏感度; 5.适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题处理能力。
文员业务员
300-400元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【岗位职责】 1. 协助处理招聘流程:筛选简历、邀约面试、跟进录用等; 2. 负责员工信息档案的整理、更新与维护; 3. 协助办理员工入职、离职等人事手续; 【任职要求】 1. 18-35岁,中专及以上学历,人力资源/行政相关专业优先; 2. 熟悉各个短视频平台,做事细致有耐心 3. 沟通表达清晰,有良好的服务意识和团队协作能力; 4. 有文员/人事助理相关经验者优先 【岗位福利】 1. 薪资:面议(根据经验定薪) 2. 工作时间:朝九晚五,上六休一,时间弹性(可居家办公)
林州人事(双休)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、统筹开展公司及下属分公司各部门的招聘工作 2、办理员工入职、转正、离职、调动等人事异动手续,并完成相关数据统计 3、管理员工劳动合同、社会保险及人事档案资料 4、依据公司管理制度,准确回应并解答员工各类咨询问题 5、承担公司行政事务及领导交办的其他工作任务 任职要求: 1、25-40岁,大专及以上学历,具备3-5年人力资源相关工作经验 2、工作严谨细致,能独立完成招聘任务且有实际招聘操作经验 3、具备良好的沟通协调能力与亲和力,抗压能力强 工作时间: 早上8:00-12:00 下午2:00-6:00
人事专员
招聘人事客服 工作不难,男女都可,老板00后,事少好沟通,公司环境氛围好 工资:2500+提成(踏实工作月入3k以上没问题),不定时团建聚餐 主要工作是通过各大主流平台进行招聘,转化入职到我们公司(有人带) 地址:内黄领秀城二期 联系方式:(手机号) (微信)
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责线上游戏代练人员的招募工作!
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限
人事专员职位描述 一、基本信息 -岗位名称:人事专员 -所属部门:人力资源部 -汇报对象:人力资源主管/经理 -工作地点:[公司所在城市] -用工类型:全职 二、核心职责 1. 招聘配置:负责招聘全流程执行,包括发布岗位、筛选简历、组织面试、发放Offer,保障各部门人员需求及时落地;维护招聘渠道(如招聘网站、校园招聘),优化招聘流程。 2. 员工关系:办理员工入离职、转正、调岗等人事手续,更新员工信息档案;组织员工关怀活动(如入职引导、节日福利发放),协调解决日常员工关系问题,提升员工归属感。 3. 人事运营:负责社保、公积金的新增、停缴、变更等操作,确保合规;整理人事数据(如考勤、离职率),协助制作人事报表;执行公司考勤制度,处理日常考勤异常。 4. 制度落地:协助推广、解读公司人力资源制度(如考勤、福利制度),确保员工理解并执行;收集制度执行反馈,反馈给上级优化。 三、任职要求 1. 学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;1-2年人事相关工作经验,应届生可接受(需具备人力资源实习经历)。 2. 专业技能:熟悉社保、公积金等人事政策及办理流程;熟练使用Office办公软件(Excel数据处理、PPT基础制作),会操作人事管理系统(如钉钉、企业微信人事模块)优先。 3. 综合素质:具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能处理多任务;工作细致严谨,有责任心,能严格保密人事信息。 我可以根据你所在的行业特性(如互联网、制造业)或公司规模(中小型企业/大型集团),调整职责侧重点和任职要求,需要帮你优化吗?
安阳内黄县招给排水、水电
260-300元/天
水电工给排水工3-5人
安阳市内黄县招给排水、水电
安阳 内黄县
2月25日 18:21拨打电话
河南安阳德隆街招聘帮厨大姐,烧烤学徒,服务生,钟点工,联系电话
服务员配菜烧烤学徒
德隆街招聘 帮厨大姐,烧烤学徒,服务生,钟点工,联系电话
安阳
2月25日 18:21拨打电话
长白班新能源厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃五险一金包住20人以上月结长白班 坐班上班轻松自由 可带手机打卡7天可预支 人走账清开工奖5000
【年后开工奖5K,满月发放】 【年后开工奖5K,满月发放】 【年后开工奖5K,满月发放】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:;五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
河南安阳找一个专业上气块的老师儿
力工
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安阳
2月25日 18:18拨打电话
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江苏苏州整理名单接待等日常事务
4000-5000元/月
人事专员
整理名单接待等日常事务
人力资源专员
6000-8000元/月
人事专员5-10年学历不限不接受居家办公
任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,有上海积分落户申报、职称申报经验者优先 2. 经验要求:1-3年人力资源助理或实习经验 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
招聘专员
4000-10000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上五险,单双休,超长年假,不定期团建旅游不接受居家办公客服招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘五险人事岗位: 薪资:无责4000加个人绩效, 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.负责人员到公司应聘的面试工作 3.负责入转调离手续办理 任职要求 1.年龄20-30岁 2.熟悉使用boss招聘软件,善于沟通,谈吐清晰,可独立完成邀约面试等招聘的工作....职场氛围很nice!
人事专员
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
内外圆磨保洁数控采购专员招聘专员
浙江巨跃齿轮最新招聘信息 ☆清洗包装6000-7500 ☆ 齿形磨齿7000-9000 ☆质检互检5000-7000 ☆内外圆磨6000-9000 ☆数控精车6000-8000 ☆设备电工6000-9000 ☆机修工 6000-9000 ☆搬运工 5000-6000 ☆普 工 4500-6000 ☆保洁员 3500-5000 ☆人事专员 4000-7000 ☆采购文员4000-5000 『五险一金、员工食堂(有餐补)、员工宿舍(夫妻工外住房补)、夜班补贴、节日礼物』 公司地址:浙江巨跃齿轮有限公司(温岭市东部新区金塘北路10号22街) 联系电话:
台州 温岭市
2月25日 18:09拨打电话
有1年以上经验
2000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上
有相关经验和一定资源
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制
1、负责人事部门的工作规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 3、建立并分析及时更新员工档案,年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 6、负责公司员工福利及团建的组织和按排; 7、配合其他部门做好员工思想工作; 8、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成; 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。
摄影门市销售
3000-8000元/月
销售专员1-2人1-3年中专及以上团购销售基本坐班按单提成
1:此岗位是含销售性质岗位,希望你有销售方面的工作经验,销售是一个靠业绩吃饭的岗位,所以薪水跟能力有关,如果你是一个老销售,相信你会非常认可我们的提成比例。如果你有影楼相关的销售或门市经验,我们会优先录取。 2:工作基本内容:在门店网络为主和顾客沟通宣传并介绍我们的拍摄服务并促进成交/维护老客户开发新客户/热情接待每一位到店的小顾客/制定自己的销售和客户计划/其他日常的销售统计和日常工作(公司会提供工作微信和手机用于工作) 3:工作时间为:上午9点00-13点00、下午14点00-18点00,中午60分钟为午休和吃饭的时间,每周二固定时间休息。 4:工作基本要求:性格外向,喜欢孩子,有耐心,肯吃苦,情绪稳定,有一定抗压能力(有可能会遇到挑剔或者脾气不好的顾客),有销售相关工作经验佳,男女不限,年龄不限。 5:工作基本薪酬:日常薪资大致空间为3500-6000,重大活动或旺季可上5位数。但具体的薪资结构和提成比例我们希望可以在面试中沟通。 工作地址:新师院旁/后营西,万泉产业园38栋01号别墅,安阳好看照相馆。 如果你可以接受以上内容,并且认为可以胜任本工作,请回复:我可以的 并发送一份简历,我们会联络你确认面试时间。
电话销售
销售红娘 公司提供资源,电话邀约顾客到店。 薪资福利:月薪3000-8000元 工作地址:人民大道和彰德路交叉口东北角万达商务楼三楼
销售
6000-11000元/月
销售专员年终奖1-3年高中及以上电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品不接受居家办公企业服务企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验
工作内容 1,负责公司产品的市场销售与推广工作 2,通过电话开发潜在客户并邀请上门洽谈 3,承担售前阶段的业务对接与跟进服务 4,利用线上渠道开展客户资源拓展 5,对销售领域具备兴趣,并愿意积极学习提升 6,不排斥与客户进行电话交流及面对面沟通 任职资格 1,性格开朗,具备良好沟通能力 2,有较强的业绩目标意识和赚钱动力 3,具备电销或面销相关经验者优先考虑 福利待遇 1,工作时间:08:00-12:00 14:30-18:30 2,周末固定休息 3,法定节假日正常休假 4,底薪3000+高提成,奖金,补助,聚餐,年终奖,工龄工资
销售专员学历不限
22-35岁,学历经验不限,只要你想学、想赚钱,欢迎加入! 底薪+高额提成+绩效奖金,每月15号准时发薪(绝不拖欠!) 工作时间:8:30-12:00,14:00-18:30,周日固定休息 办公室办公,环境舒适,氛围轻松活跃 时间相对自由,团队以90后、00后为主,年轻有活力,工作氛围热烈 每天上班都充满干劲与快乐
人事经理
3000-5000元/月
人事经理3-5年大专及以上
人事经理 火爆刷 提升职位排名 GO 职位介绍 岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.定期搜集人力资源相关信息; 4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,助理人力资源管理师及以上职称; 2.5年以上人力资源工作背景; 3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策; 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
电话销售11-20人经验不限学历不限网络销售
底薪3000+提成+奖金,平均薪资5千—8千能力强者上万不是梦。 要求:会说话,想赚钱!小白也行,我们手把手教! 22-35岁,沟通流畅,有责任心 对赚钱有强烈欲望,能承受一定压力    服从管理,有团队合作精神。 友情提示:工作有压力,怕挑战、玻璃心者勿扰。 氛围:年轻人多,好玩不无聊,老板事少好相处! 工作时间:周一至周六8.30-12.0014.00-18.30 工作内容:抖音私信+软件运行+电话沟通+语音沟通=高薪
酒水销售
潞酒安阳地区总代理中华老字号品牌,市场很大,发展空间大!有丰富经验者可以来公司详谈。 岗位职责: 1、负责区域内酒水产品的销售与市场推广; 2、建立并维护客户关系,拓展新客户资源; 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定销售策略; 4、完成销售目标,定期汇报销售情况及市场反馈。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧; 2、有酒水行业销售经验者优先; 3、能够独立开展工作,具有较强的市场开拓能力; 4、积极主动,责任心强,能承受工作压力。 工资面议,有能力就有高工资!
人事专员
2000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责日常行政事务管理,推动各项规章制度的落实与执行; 2、协助负责人优化人力资源体系、完善人事管理制度及企业文化建设,并监督实施; 3、统筹开展社会招聘及校园招聘等相关招聘工作; 4、管理员工劳动关系,包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等; 5、推进企业文化落地,组织、策划并执行各类员工活动; 6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及重大事项记录管理; 7、承担公司公文处理、会议组织、接待安排等综合事务; 8、熟练操作办公软件及相关招聘工具等岗位所需技能。 上班时间: 8:30-12:0014:00-18:30;月休四天
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鱼泡直聘为工人提供安阳锐捷网络招聘在线招聘信息,主要招聘安阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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